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FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BRBARA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUO

IMPLEMENTAO DE UM PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

Autores: Joelis Frezzarin Bruno dos Santos Medina Devanir Jos da Silva Alessandro Martins

Orientador: Prof. Vtor Hugo Dias da Silva

Santa Brbara dOeste - SP

ii

Dezembro de 2011

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FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BRBARA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUO

IMPLEMENTAO DE UM PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

Trabalho de concluso de curso apresentado a Faculdade Anhanguera como um de dos Santa Brbara para requisitos

obteno do ttulo de Engenheiro de Produo.

Santa Brbara dOeste - SP Dezembro de 2011

iv

Dedicatria Este trabalho dedicado a todos aqueles que utilizaro suas horas de relacionamento familiar no desenvolvimento oferecer de seus trabalhos de concluso de curso, almejando melhores condies futuras sua famlia.

Agradecimentos Aos colegas da Faculdade Anhanguera de Santa Brbara, pelas valiosas sugestes. Aos alunos dos cursos de engenharia da Faculdade Anhanguera de Santa Barbara, em especial aos da Engenharia de Produo, pelo caloroso recebimento. A Deus. A minha famlia que sempre est do meu lado. A todos os que me auxiliaram na realizao deste trabalho.

vi

Contedo
LISTAS...............................................................................................VIII RESUMO .............................................................................................IX ABSTRACT..........................................................................................XI 1.INTRODUO ................................................................................13
1.1. CONTEXTUALIZAO DO TEMA.....................................................................14 1.2. JUSTIFICATIVA DO TRABALHO........................................................................16 1.3. OBJETIVO ...........................................................................................17 1.4. MTODO DE PESQUISA..............................................................................17 1.5 ORGANIZAO
DO TRABALHO.

.......................................................................17

2.PPRA................................................................................................19
2.1 ESTRUTURA
DO

(PPRA)............................................................................21

2.2. CLASSIFICAO DOS RISCOS OCUPACIONAIS .....................................................22 2.3. DESENVOLVIMENTO


DO

PPRA......................................................................23

2.3.1. Medidas De Controle..............................................................26 2.4. REGISTRO DOS DADOS.............................................................................27 2.5. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR ............................................................27 2.5.1 Responsabilidade Do Trabalhador ..........................................27 3.1. CARACTERIZAO 3.1.1.
DA

EMPRESA ..................................................................28

Histrico................................................................................29

3.1.2. Misso.....................................................................................29 3.1.3 Segmento De Atuao.............................................................29 3.1.4 Servios Desenvolvidos...........................................................30 3.2. CARACTERSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO ..............................................31 3.2.3 MQUINAS E EQUIPAMENTOS EXISTENTES .............................32 3.2.4 IDENTIFICAO DAS FUNES EXERCIDAS ...........................33

vii

3.2.5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS .........................34 3.3 AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS EXISTENTES .......................35 3.3.1 EXPOSIO AO RUDO NVEIS DE RUDO MEDIDO...................35 3.3.2 NVEIS DE ILUMINAO.............................................................36 3.4 CRONOGRAMA DE AO.................................................................37

4.0 CONCLUSES..............................................................................39

LISTAS...............................................................................................VIII RESUMO .............................................................................................IX ABSTRACT..........................................................................................XI 1.INTRODUO ................................................................................13


1.1. CONTEXTUALIZAO DO TEMA.....................................................................14 1.2. JUSTIFICATIVA DO TRABALHO........................................................................16 1.3. OBJETIVO ...........................................................................................17 1.4. MTODO DE PESQUISA..............................................................................17 1.5 ORGANIZAO
DO TRABALHO.

.......................................................................17

2.PPRA................................................................................................19
2.1 ESTRUTURA
DO

(PPRA)............................................................................21

2.2. CLASSIFICAO DOS RISCOS OCUPACIONAIS .....................................................22 2.3. DESENVOLVIMENTO


DO

PPRA......................................................................23

2.3.1. Medidas De Controle..............................................................26 2.4. REGISTRO DOS DADOS.............................................................................27 2.5. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR ............................................................27 2.5.1 Responsabilidade Do Trabalhador ..........................................27 3.1. CARACTERIZAO 3.1.1.
DA

EMPRESA ..................................................................28

Histrico................................................................................29

3.1.2. Misso.....................................................................................29

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3.1.3 Segmento De Atuao.............................................................29 3.1.4 Servios Desenvolvidos...........................................................30 3.2. CARACTERSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO ..............................................31 3.2.3 MQUINAS E EQUIPAMENTOS EXISTENTES .............................32 3.2.4 IDENTIFICAO DAS FUNES EXERCIDAS ...........................33 3.2.5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS .........................34 3.3 AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS EXISTENTES .......................35 3.3.1 EXPOSIO AO RUDO NVEIS DE RUDO MEDIDO...................35 3.3.2 NVEIS DE ILUMINAO.............................................................36 3.4 CRONOGRAMA DE AO.................................................................37

4.0 CONCLUSES..............................................................................39

LISTAS

Tabela 01 - Classificao dos riscos ambientais Quadro 01 - Caractersticas do piso Quadro 02 - Cobertura

pag -19 pag - 38 pag - 38

ix

Quadro 03 - Iluminao natural Quadro 04 - Iluminao artificial Quadro 05 - Ventilao Quadro 06 - Maquinas equipamentos existentes Quadro 07 - Identificao das funes exercidas Quadro 08 - Reconhecimento dos riscos ambientais Quadro 09 - Exposio ao rudo nveis de rudo medido Quadro 10 - Nveis de iluminamento Quadro 11 - Cronograma de ao

pag - 39 pag -39 pag - 40 pag 40 pag - 41 pag 41 pag 42 pag 42 pag -43

RESUMO
Este trabalho tem objetivo principal a implementao de um programa de preveno de riscos ambientais (PPRA) aplicado uma empresa na regio metropolitana de campinas, inicialmente foi elaborado uma introduo sobre o tema, a seguir a contextualizao do tema , justificativas, objetivos, mtodos e organizao, abordagem do (PPRA), fundamentao conceitual discorrendo historicamente sobre o conceito de segurana do trabalho e a sua evoluo, estrutura do programa de preveno de riscos ambientais,

desenvolvimento, medida de controle, registros de dados, explana sobre a responsabilidade do empregador e procedimentos metodolgicos adotados, perfil da empresa, riscos e avaliaes cronogramas de ao contempla os resultados e a percepo dos trabalhadores quanto aos riscos que esto expostos reafirmando o comprometimento da mo-de-obra segurana e higiene do trabalho.

Palavras chaves: PPRA, segurana, riscos ambientais

xi

ABSTRACT

This work is mainly aimed at implementation of a program to prevent environmental hazards (PPRA) applied to a company in the metropolitan region of Campinas, was initially prepared an introduction to the topic, then the context of the topic, justification, objectives, methods and organization's approach (PPRA), discussing the conceptual basis historically on the concept of job security and its evolution, structure the program for prevention of environmental risks, development, measurement control, data logging, explains about the employer's responsibility and procedures methodology, company profile, risk assessments and timeframes for action includes the results and the perception of workers about the risks they are exposed to reaffirming the commitment of manpower to the safety and hygiene.

1. Keywords: PPRA, safety, environmental risks

xii

LISTA DE SIGLAS

CLT Consolidao das Leis Trabalhistas EST Engenheiro de Segurana do Trabalho MTE Ministrio do Trabalho e Emprego NR Normas Regulamentadoras OIT Organizao Internacional do Trabalho PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PPP Perfil Profissiogrfico Profissional PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais SESMT - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho

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1.

INTRODUO
PPRA a sigla para Programa de Preveno de Riscos Ambientais, esse programa est estabelecido na Norma regulamentadora nmero 09 da Portaria 3214/78 da Lei 6544 da CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas), sendo a sua redao inicial dada pela Portaria n 25, de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho, do Ministrio do Trabalho. A elaborao e implementao do PPRA obrigatria para todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, no importa, nesse caso, o grau de risco ou a quantidade de empregados, assim, tanto um condomnio, uma loja ou uma planta industrial, todos esto obrigados a ter um PPRA, cada um com sua caracterstica e complexidade diferentes. O Programa de preveno de riscos ambientais uma ferramenta dinmica usada em favor e exclusivamente para proteger a sade e integridade do trabalhador no desenvolvimento de suas atribuies, assim sendo esta ferramenta deve ser simples prtica fornecendo uma metodologia para abordar as diferentes situaes vivenciadas no ambiente do trabalho, tendo como objetivo treinar e educar os funcionrios para a utilizao dessa ferramenta. O principal fator a para que o (PPRA) seja usado de forma correta a conscientizao dos funcionrios em face aos riscos e agentes existentes, no ambiente de trabalho criando em cada individuo e empresa, uma mentalidade de preveno a fim de reconhecer os riscos existentes no trabalho eliminando situaes de perigo, a legislao de segurana no trabalho brasileira considera como riscos ambientais, agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Agentes fsicos: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes e radiaes no ionizantes. Agentes qumicos: poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases, vapores, absorvidos pelo organismo humano por via respiratria, atravs da pele ou por ingesto. Agentes

14 biolgicos: bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros. A implementao de um Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) far parte do processo produtivo da empresa sendo uma ferramenta til, que melhorar constantemente o ambiente de trabalho e aumentando a satisfao fsica e mental dos colaboradores, aliado a conscientizao do colaborador, referente aos riscos do seu ambiente de trabalho e a correta utilizao dos EPIS gera ao trabalhador um ambiente seguro e saudvel para o empregador ajuda reduzir diversos gastos, principalmente com sade que e define quem tem direito a receber insalubridade.

1.1.

Contextualizao Do Tema

A evoluo da sociedade em relao ao trabalho vem desde os primordios das civilizaes o ponto inicial para que podemos entender o processo e os direitos adquiridos no ambiente de trabalho Inicialmente, vigorou no Brasil o regime produtivo escravocrata, em que o escravo era considerado apenas uma coisa, no tendo qualquer direito trabalhista. As melhorias de ordem trabalhista no Brasil s tiveram relevncia a partir do momento em que houve a Abolio da Escravatura, em 1888, a Proclamao da Repblica, em 1890, e o advento do Conselho Permanente de Comisso e Arbitragem, em 1907. (NASCIMENTO, 1998). Segundo Nascimento (1998), a partir do trmino da Primeira Guerra Mundial, surge o constitucionalismo social, que foi a incluso nas constituies de preceitos relativos defesa social da pessoa, de normas de interesses sociais e de garantia de certos direitos fundamentais, incluindo o Direito do Trabalho.

15 A primeira constituio que tratou do tema foi a do Mxico, em 1917, que estabelecia uma jornada diria de oito horas; proibio de trabalho de menores de doze anos; limitao da jornada diria de seis horas aos menores de dezesseis anos; jornada diria noturna de mximo sete horas; e, proteo contra acidentes do trabalho (MARTINS, 2000). As leis trabalhistas de defesa dos interesses dos assalariados passaram a conviver com outras normas destinadas a solucionar questes prprias de pocas de crise. o caso da estabilidade no emprego, cujo rigor foi abrandado (MARTINS, 2000). O Governo de Getlio Vargas, a partir de inmeras leis editadas, reuniu os textos legais esparsos que tratavam sobre os mais diversos assuntos trabalhistas, num s diploma, que veio a chamar-se Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT). Foram includas, tambm, as leis sobre o direito individual do trabalho e o direito coletivo, objetivando reunir as leis esparsas do trabalho existentes na poca, culminando na forma do art. 157 da referida norma, ou seja, cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho (MARTINS, 2000). No segundo mandato do Governo de Vargas, que se regulamentou a organizao e o funcionamento das Comisses Internas de Preveno de Acidentes, a CIPA. Em 14 de setembro de 1967, na ditadura militar, criou-se a Lei n. 5.316, ntegra do seguro de acidente na previdncia. Com a Portaria n. 3.237, de julho de 1972, estabelece-se a obrigatoriedade dos servios especializados em segurana, higiene e medicina do trabalho nas empresas, levando em considerao o nmero de empregados e o grau de risco, j com a Portaria n. 3.460, de 31 de dezembro de 1975, instituram-se, obrigatoriamente, os servios de medicina e segurana nas empresas. O art. 162 da CLT fixava as normas gerais. Com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, foi alterado o Captulo V, do Ttulo II, da CLT, relativo

16 Segurana e Medicina do Trabalho. Em oito de junho de 1978, com a Portaria n. 3.214, foram aprovadas as primeiras Normas Regulamentadoras (NR) do Captulo V da CLT relativas Segurana e Medicina do Trabalho As normas regulamentadores de Saude e Segurana que vigoram sobre empresas idependentes do porte so norma regulamentadora nmero - 7 e norma regulamentadora nmero-9, A norma regulamentadora nmero 7 um Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO) e a norma regulamentadora nmero -9 estabelece o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) Muitas empresas que tm apenas o risco ergonmico ficam apenas nesta fase do PPRA, pois no h risco ambiental. Neste caso, ela se encaixa em outra norma, a norma regulamentadora nmero-17, que trata especificamente de ergonomia A integridade fisica e mental do trabalhador uma realidade hoje para diversas organizaes pois assim aumenta a produtividade evitando possiveis faltas e falhas na produo a implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais vem a fornecer ferramentas e metodologias para se fazer presente no dia a dia do empregador e colaborador a realidade da segurana no trabalho

1.2.

Justificativa Do Trabalho

A implantao de programas que realmente promovam a sade e segurana de seus funcionarios, o principal obejtivo deste trabalho pois trar uma srie de beneficios a empresa. Em contrapartida no implantao acarreta um efeito devastador, como afastamentos constantes, queda na produtividade e qualidade do trabalho, aes indenizatrias, solicitaes de aposentadorias especiais, sendo esses quando requeridos exigem da empresa uma srie de documentos, caso no estejam em conformidade e no atenda os requisitos necessrios podem responder civil e criminalmente por negligencia ou irregularidade.

17

1.3.

Objetivo

Estabelecer uma metodologia de ao que garanta a preservao da sade e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho, apresentando uma linguagem simples e direta apresentando uns aspectos tericos e prticos.

1.4.

Mtodo De Pesquisa

Na elaborao do trabalho se analisou diversos meios de pesquisa a fim de apresentar as informaes bibliogrficas e documentais resultando em uma seqncia lgica e precisa da implementao de um PPRA. Os dados e informaes foram pesquisados em bibliografias de textos artigos da internet, peridicos, livros e tcnicos da rea de segurana do trabalho que vivencia os problemas da implantao de sistemas de segurana de trabalho

1.5

Organizao do trabalho.

Este estudo est estruturado em cinco captulos. O captulo 1 mostra a origem introdutria, contextualizao, justificativas, objetivos, mtodos e organizao. O capitulo 2 aborda a fundamentao conceitual discorrendo

historicamente sobre o conceito de segurana do trabalho e a sua evoluo,

18 estrutura do programa de preveno de riscos ambientais, desenvolvimento, medida de controle, registros de dados, explana sobre a responsabilidade do empregador e trabalhador e por fim foca-se na legislao. O captulo 3 apresentam-se os procedimentos metodolgicos adotados, perfil da empresa, riscos e avaliaes cronogramas de ao. O captulo 4 contempla os resultados e a discusso dos dados coletados. No quinto captulo, por fim, tm-se as disposies finais.

19

2. PPRA
A Segurana do Trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando o bem estar dos funcionrios minimizando os riscos de acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador (MARANGON, 2001). Segundo Saliba (2010), no surgimento da mquina a vapor o risco do trabalhador aumentou de forma significativa o trabalhador passou a viver num ambiente perigoso neste perodo surgem os riscos de acidentes e doenas originadas do trabalho, O incremento da produo em srie, deixou a mostra fragilidade do homem na competio desleal com a mquina, ao lado dos crescentes lucros paradoxalmente aumentava a misria, o nmero de doentes e mutilados por acidentes. Inicialmente vigorou no Brasil o regime produtivo escravocrata, em que o escravo era considerado apenas uma coisa, no tendo qualquer direito, muito menos trabalhista, tratando-se de uma populao sem meios, nem recurso algum, ensinada a considerar o trabalho como ocupao servil, sem ter onde vender seus produtos (GOMES, 2000). Embora no pairem dvidas sobre o fato de que o escravo a mais expressiva representao do trabalhador da antigidade, certos momentos, as leis da poca como, por exemplo, os dos Romanos ofereciam uma organizao de trabalho diferenciada, que apresentava trs aspectos distintos: o trabalhador escravo, em que o homem se transforma em res., ( sujeito vontade do seu proprietrio); o trabalho organizado em corporaes, onde era um prenncio ainda vago, do sistema de produo medieval; e o trabalho livre, que em geral era gratuito, sem prejuzos ou recompensas, privilgios ou valores. Assim, o escravo era considerado como uma coisa, portanto, no era considerado sujeito de direito, pois era propriedade do domnios (MARTINS, 2000). As primeiras leis de acidente do trabalho surgiram na Alemanha, em 1884, estendendo-se logo a vrios pases da Europa, at chegar ao Brasil por

20 meio do decreto legislativo nmero 3.724, 15.01.1919. com a criao da OIT (Organizao Internacional do Trabalho) pelo tratado de Versales, as normas sobre proteo sade e integridade fsica do trabalhador ganharam fora, contribuindo muito na preveno de acidentes e doenas do trabalho (SALIBA, 2010) Em 1967 a Lei n. 6.514, destinada a modernizar o Captulo V do Ttulo II da CLT, substituindo as expresses "Higiene e Segurana do Trabalho" por "Segurana e Medicina do Trabalho", alterando quase todos os seus dispositivos e concedendo ampla liberdade ao Ministrio do Trabalho para, na forma do disposto pelo art. 200, estabelecer normas, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor. Surgiram, assim, as atuais Normas Regulamentadoras. Em 08 de junho de 1978, criada a Portaria n 3.214, que aprova as Normas Regulamentadoras - NR, relativas Segurana e Medicina do Trabalho, que obriga as empresas o seu cumprimento foi uma grande conquista, pois fornecem orientaes relacionadas segurana e meio ambiente Impulsionado pela norma regulamentadora Nmero -9 do Ministrio do Trabalho elaborar e implementar um programa de riscos Ambientais (PPRA) torna-se um documento obrigatrio para quem desejar contratar um trabalhador sob o regime da CLT objetivando proteger a integridade fsica e a sade do trabalhador Conforme a norma regulamentadora Nmero 09 o PPRA tem por objetivo promover a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores atravs da antecipao, do reconhecimento dos riscos, avaliao e do controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho. Este Programa de Preveno de Riscos Ambientais registra condies ambientais e atividades exercidas no trabalho efetuando os levantamentos das condies adversas dos ambientes de trabalho

21 De acordo com a norma regulamentadora nmero 09, fica estabelecida a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de todos os empregados e instituies que admitam trabalhadores como seus empregados o PPRA, visa preservao da sade e da integridade fsica e mental dos trabalhadores, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas neste campo, devendo estar articulado com o disposto nas demais norma regulamentadora, em especial com o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, previsto na norma regulamentadora nmero-7 (SAMPAIO, 1998). De acordo com a norma regulamentadora nmero-9 a elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser feitas pelo servios especializados segurana e medicina do trabalho, ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na norma.

2.1

Estrutura do (PPRA)

Segundo a norma regulamentadora nmero -9, O Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) dever conter, no mnimo, a seguinte estrutura: dados da empresa, nome do responsvel, grau de risco, validade do

22 programa, cronograma anual de atividades, planejamento com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma estratgia e metodologia de ao, forma de registro, manuteno e divulgao de dados; periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA. Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma anlise global do PPRA, para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades. De acordo com a norma regulamentadora nmero-9, O documento base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes. O cronograma dever indicar claramente os prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimentos das metas do PPRA.

2.2. Classificao Dos Riscos Ocupacionais


A tabela 1 mostra a classificao dos principais riscos ambientais em cinco grupos, definindo atravs de cores.

Tabela 1 GRUPO 1 Verde RISCOS FSICOS GRUPO 2 Vermelho RISCOS QUMICOS GRUPO 3 Marrom RISCOS GRUPO 4 Amarelo RISCOS GRUPO 5 Azul RISCOS DE ACIDENTES

BIOLGICOS ERGONMICOS

23

Rudos

Poeiras

Vrus Bactrias

Esforo intenso

fsico Arranjo fsico inadequado

Vibraes Fumos Radiaes Nvoas Ionizantes Neblinas Radiaes Gases no ionizantes Vapores Frio Calor Presses anormais Umidade Substncias, compostos ou produtos qumicos em geral

Levantamento e Mquinas e transporte equipamentos Protozorios manual de peso sem proteo Fungos Parasitas Bacilos Exigncia de postura inadequada Controle rgido de produtividade Imposio de ritmos excessivos Trabalho em turno e noturno Jornadas de trabalho prolongadas Monotonia e repetitividade Ferramentas inadequada ou defeituosas Iluminao inadequada Eletricidade Probabilidade de incndio ou exploso Armazenagem inadequada Situaes de riscos que podero contribuir p/ acidentes

2.3. Desenvolvimento do PPRA


Constitui a parte mais importante do programa, uma vez que a anlise e as avaliaes nos postos de trabalho fornecero os subsdios para o controle dos riscos ambientais por venturas existentes. (SALIBA, 2010) O Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA dever incluir as seguintes etapas:

24 a) Antecipao e reconhecimento dos riscos; b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; c) Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; d) Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; e) Monitoramento das exposies aos riscos; f) Registro e divulgao dos dados

A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser feitas pelo Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT, ou por pessoa ou empresas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta norma regulamentadora . Segundo Saliba (2010), Antecipao: Consiste na identificao dos riscos e adoo medidas de controle na fase de instalao do estabelecimento ou setor da empresa, Anlise de projeto de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho ou de modificao dos j existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para a sua reduo ou eliminao. Segundo SALIBA (2010), reconhecimento dos riscos consiste na identificao qualitativa dos riscos ambientais em cada posto de trabalho, das principais fontes geradoras e meios de propagao dos agentes no ambiente de trabalho, identificao das funes e dos trabalhadores expostos, caracterizao das atividades e do tipo de exposio, dados de possvel comprometimento sade, como decorrncia do trabalho, e descrio das medidas de controle. O reconhecimento dos riscos ambientais dever conter os seguintes itens, quando aplicveis:

25 Determinao e localizao das possveis fontes geradoras; Identificao das possveis trajetrias e dos meios de propagao Agentes no ambiente de trabalho; Identificao das funes e determinao do nmero de trabalhadores, expostos; Caracterizao exposio; Obteno indicativos de de dados existentes na empresa, da sade das atividades e do tipo de

possvel

comprometimento

decorrente do trabalho; Os possveis danos sade relacionados aos riscos identificados, disponveis na literatura tcnica De acordo com Saliba (2010), avaliao quantitativa dever ser realizada sempre que necessrio para comprovar o controle da exposio e a inexistncia dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposio dos trabalhadores; subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores excederem os valores dos limites na norma regulamentadora nmero 15 ou, na ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela (ACGIH) American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico legais estabelecidos, quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos.

26

2.3.1. Medidas De Controle


Segundo a Nr- 9 as medidas de controle coletivo dever obedecer seguinte hierarquia: medidas que eliminam utilizao ou formao de agentes prejudiciais sade; medidas que previnam a liberao desses agentes no ambiente de trabalho; medidas que reduzam os nveis desses agentes no ambiente de trabalho. A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficincia e de informao sobre as eventuais limitaes de proteo que oferecem. A utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no mnimo: Seleo de EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador est exposto e atividade exercida, considerando se a eficincia necessria para o controle da exposio ao risco e o conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio O PPRA deve estabelecer critrios e mecanismos de avaliao da eficcia das medidas de proteo implantadas considerando os dados obtidos nas avaliaes realizadas e no controle mdico da sade previsto na norma regulamentadora nmero 7. Segundo a norma regulamentadora -9, Nveis de ao para os fins desta norma regulamentadora consideram-se o valor acima do qual devem ser iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio. As aes devem incluir o monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o controle mdico. Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio ocupacional acima dos nveis de ao, conforme indicado nas alneas que seguem: para agentes qumicos, a metade dos limites de exposio ocupacional para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido na norma regulamentadora nmero /15, Anexo n 1, item Seis.

27 Segundo a norma regulamentadora nmero-9, O monitoramento da exposio dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizado uma avaliao sistemtica e repetitiva da exposio a um dado risco, visando introduo ou modificao das medidas de controle, sempre que necessrio.

2.4. Registro Dos Dados


O registro dos dados dever ser mantido pelo empregador ou instituio um registro de dados, estruturado de forma a construir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados devero ser mantidos por um perodo de 20 anos. (SALIBA, 2010)

2.5. Responsabilidade Do Empregador


Cabe ao Empregador estabelecer, implementar e assegurar o

cumprimento do PPRA, custelo e garantir o seu cumprimento como atividade permanente da empresa ou instituio.

2.5.1 Responsabilidade Do Trabalhador


Cabe aos Trabalhadores: Colaborar e participar na implementao e execuo do PPRA. Acatar e atender as orientaes recebidas nos treinamentos recomendados pelo PPRA. Informar chefia de forma imediata todas as ocorrncias que a seu julgamento possam implicar riscos sade dos trabalhadores.

28

3.

ESTUDO DE CASO
Os procedimentos adotados para identificao dos riscos foram

observao profissional, do ambiente de trabalho e suas caractersticas a postura dos indivduos

3.1.

Caracterizao da Empresa

A microempresa pesquisada neste trabalhada trata-se Haro tecnologia uma micro empresa situada na regio metropolitana de Campinas SP.

29

3.1.1.

Histrico

Fundada h nove anos e inicialmente atuando na Regio de Campinas como filial da Trix Tecnologia, resultado da fuso das tradicionais marcas XPTO e TRIGON, a Haro atua na comercializao, implantao, desenvolvimento e manuteno de sistemas de AIDC em grande parte do interior do Estado de So Paulo. Sediados na Cidade de Americana, que faz parte da regio metropolitana de Campinas, contamos hoje com uma equipe altamente qualificada de tcnicos para desenvolvimento e manuteno, servios administrativos e de comercializao de produtos e sistemas. O domnio tecnolgico, sua maior vantagem competitiva, lhe proporciona total capacidade, autonomia e flexibilidade, em adaptar hardware e software soluo ideal para o cliente.

3.1.2. Misso
Proporcionar aos nossos clientes produtos de qualidade, com velocidade e baixo custo, atravs da otimizao da produo, contando com projetos e solues inteligentes, alm de mo de obra especializada, visando sempre superar as suas expectativas no atendimento de suas necessidades

3.1.3

Segmento De Atuao

Ciente do papel da automao, tanto comercial quanto industrial, como diferencial competitivo nas empresas, a Haro elegeu como seu segmento de atuao o promissor setor de Captura de Dados nas sua mais diversas aplicaes, proporcionando a seus clientes, sistemas de informao que

30 resultam em controle, racionalidade, agilidade e economia, utilizando para isso, tecnologias de ltima gerao como: Equipamentos para controle de uniformidade; Leitores de cdigo de barras; Coletares de dados; Mdulos de comunicao RF; Identificadores por rdio-freqncia; Sistemas de gerenciamento de cho de fbrica; Controladores de acesso a sistemas de segurana; Relgio de ponto, catracas e cancelas; Projetos Especiais Esta Linha prov solues personalizadas que podem envolver os produtos e servios das demais linhas, a identificao de novos produtos ou ainda a adequao de produtos existentes necessidade especfica do cliente.

3.1.4 Servios Desenvolvidos


Linha que abrange todos os servios prestados pela HARO, desde a prvenda a ps-venda, em todas as solues em AIDC propostas pela empresa, so entre outros:

31 Anlise de Projetos para Implantao de Solues em AIDC; Suporte Tcnico; Desenvolvimento de Software Aplicativo e Sistemas; Treinamento; Instalao e Assistncia Tcnica.

Solues nas seguintes Aplicaes: Apontamento na Leitura de Relgios de Luz, Apontamento no Controle de Estoque, Carga e Descarga de Catraca Eletrnica, Controle de Produo de Teares, Controle Estatstico de Processos, Controle no Abastecimento de Combustveis em Frotas, Distribuio de jornais e publicaes, Inventrio de Estoque em Confeces, Pedido de Vendas, Pesquisa de Opinio Pblica, Relgio de Ponto Fixo ou Porttil, Terminal Remoto por RF no Controle da Movimentao de Materiais

3.2. Caractersticas Dos Ambientes De Trabalho


A tabela 2, especifica o ambiente de trabalho em que os funcionrios esto situados e as caracteristicas fsicas Tabela 2 Salas Comerciais utilizadas e Paredes Cobertura Ventilao Iluminao Tipo do Piso utilizado

32 Artificial

N 3, e 7

Alvenaria e divisrias de gesso Pintadas cor branca

Lajes

Natural e Ar condicionado

Janelas Blindex e Lmpadas fluorescentes

Cermica

3.2.3 MQUINAS E EQUIPAMENTOS EXISTENTES


Tabela 3, especifica os equipamentos existentes: Tabela 3 Equipamentos utilizados Mquina de tirar cpias Microcomputador Telefone Televiso Quantidade 01 06 05 01

33

Impressora Mquina de escrever Mquina de calcular Fax Lupa

03 01 04 01 01

3.2.4 IDENTIFICAO DAS FUNES EXERCIDAS


Tabela 4, traz a identificao das funes exercidas trabalhadores e funes desempenhadas Tabela 4 Cargo Scios Trabalhadores 02 Funes Administrativo, gerenciamento projetos Assist. Administrativo 03 Auxliliar na administrao da empresa, recpo de clientes Tcnico em Eletrnica Vendedores 01 04 Instalao, Reparo e manuteno Vendas de equipamentos o nmero de

34

Faxineira

01

Limpeza

3.2.5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS


A Tabela 5, identifica os tipo de risco determina a localizao e meios de propagao Tabela 5 RISCOS AMBIENTAIS (IDENTIFICAO) DETERMINAO E LOCALIZAO DAS FONTES GERADORAS TRAJETRIA E MEIOS DE PROPAGAO

Riscos Fsicos: salas 3 e 7. Rudo Riscos Qumicos: No foram detectados.

Local de operao e reas prximas, pelo ar. ---------------propagados

35 Riscos Biolgicos: Bactrias, fungos, baratas, ratos, insetos, etc. No foram detectados. ----------------.

Risco Ergonmico

Sala 3 e 7.

Cadeiras inadequadas

3.3 AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS EXISTENTES


Foram utilizados os seguintes equipamentos nas avaliaes de rudo: Instrumento de nvel presso sonora em decibis marca medio da Dupont, modelo MK-3. As avaliaes foram realizadas de forma pontual, com o equipamento posicionado altura do ouvido do trabalhador, operando em circuito de compensao A e circuito de resposta lenta ( SLOW ). E para os niveis de iluminao utilizou o equipamento Luxmetro Digital Porttil da marca instrutherme modelo LD -300

3.3.1 EXPOSIO AO RUDO NVEIS DE RUDO MEDIDO


A Tabela 6, mostra as fontes gerados o valor obtido e a tolerancia mmima em oito horas de trabalho

36 Tabela 6 FONTE GERADORA Sala N 3 Sala N 7 NPS MEDIDO DB (A) 67 70 Tolerancia para 8hs 85 85

NPS Nvel de Presso Sonora do nvel de rudo medido.

3.3.2 NVEIS DE ILUMINAO


A tabela 7, mostra as salas observadas niveis obtidos e niveis mnimos exigidos Tabela 7 OBSERVAO NVEIS DE ILUMINAMENTO OBTIDOS 476 lux 422 lux NVEIS MNIMOS EXIGIDOS 500 lux 500 lux

Sala N 3 Sala N 7

37

3.4 CRONOGRAMA DE AO
Tabela 8 CRONOGRAMA DE AO (PERODO: NOVEMBRO/2011 A DEZEMBRO/2012) RISCOS AMBIENTAIS, PRIORIDADES, MEIOS DE CONTROLE DOS RISCOS Nveis de Iluminamento (ILUMINNCIA): 01 Corrigir os nveis abaixo de do iluminamento valor mnimo que se CRONOGRAMA DE AO Dezembro/2011 Janeiro/2012 Dezembro/2011 Janeiro/2012 Manter a rea frontal do extintor sempre desobstruda. Treinar os empregados quanto ao uso dos extintores.

AGENTE

encontram

exigido,

conforme tabela Proteo e Combate a Incndio: Manter os extintores sinalizados com seta na parede. 02

38 Quadro de Fora: 03 Manter os disjuntores protegidos com a tampa de proteo e sinalizados a que se refere cada circuito. Ergonomia: 04 Substituir as cadeiras dos computadores da sala 3 e 7, por cadeiras ergonmicas, com regulagem de altura do assento e do encosto. Janeiro/2012 Janeiro/2012 Dezembro/2011 Dezembro/2011

39

4.0

CONCLUSES

Neste trabalho EXPOSIO A RUDO: Os nveis de rudo medidos esto dentro do limite de tolerncia que de 85 dB(A), para 8(oito) horas de exposio.

NVEIS DE ILUMINAMENTO: Conforme verificado nas medies de iluminamento realizadas, os nveis de iluminamento em algumas reas continuam abaixo do mnimo exigido, devendo ser corrigidos para que os empregados tenham boas condies de trabalho.

40

6.0

REFERNCIAS

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 24. ed. So Paulo: LTR, 1998. 637 p. MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2000. 785 p. MARANGON, Carlos. Segurana do Trabalho e Ergonomia. Disponvel em <http://www.areaseg.com/ >. Acesso 30.maio.2007. SALIBA, Tuffi Messias. Curso bsico de segurana e higiene

ocupacional.3.ed.So Paulo :LTR, 2010.19 SALIBA, Tuffi Messias. Curso bsico de segurana e higiene

ocupacional.3.ed.So Paulo :LTR, 2010. GOMES, Orlando; GOTTSCHALK, lson. Curso de direito do trabalho. 16 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2000. 690 p. MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2000. 785 p. SAMPAIO, Jos Carlos de Arruda. Manual de aplicao da NR-18. So Paulo: Pini:SindusCon-SP, 1998.

______: NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA. So Paulo:Atlas, 51 ed. 2002.

41 VIEIRA,Sebastio Ivone.Manual de sade e segurana no trabalho. So Paulo:LTR,2005.