1 INTRODUO

Com o avano tecnolgico, o crescimento mundial desenfreado e o aumento da perspectiva de vida do ser humano, o conceito de desenvolvimento industrial mudou. Esta mudana tem exigido que a direo das empresas ampliasse a gesto sobre os seus negcios, no focando somente o produto, mas atentando para os seus colaboradores, para a sua sade fsica e proporcionando condies de trabalho em ambiente seguro. As prticas difundidas na empresa, alm de proporcionar um ambiente de trabalho melhor, tem o objetivo de serem absorvidas pelas pessoas, para serem praticadas, tambm, fora do local de trabalho, quer sejam por empregados prprios ou terceirizados, proporcionando o bem estar da famlia e, enfim, multiplicando-se para toda a sociedade. A preocupao das organizaes com o meio-ambiente, com uma maior e crescente conscientizao das pessoas e toda a sociedade, tem levado s empresas a adotar uma atitude pr-ativa ou compulsria, com o objetivo de realizar investimentos, visando compensar e minimizar o impacto causado no meio ambiente, na execuo das suas atividades operacionais. A qualidade dos produtos comercializados, certificados pelas normas reguladoras proporcionam para as empresas oportunidades de atuarem em mercados extremamente competitivos, dinmicos e cada vez com maior grau de exigncia, proporcionando uma vantagem competitiva em relao aos novos do setor, alm de permitir a manuteno no alto e competitivo mercado internacional. Outra vantagem competitiva para as organizaes que os mercados financeiros mundiais oferecem melhores condies e taxas quando a organizao candidata a obteno de financiamentos adota prticas e participe de projetos que visam minimizar o impacto ao meio ambiente, de tal relevncia que, mesmo tendo solidez financeira, o financiamento no autorizado se no for comprovada a participao da organizao nestes projetos.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Sistemas de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional Com o objetivo de melhor contextualizar a problemtica, faz-se necessrio apresentar alguns aspectos conceituais sobre sade e segurana do trabalho. Acidente do trabalho conceituado como o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause morte, a perda ou a reduo da capacidade para o trabalho permanente ou temporria (INSS, 1991). Ainda de acordo com INSS (1991), os acidentes do trabalho podem ser classificados como: - Acidentes tpicos, decorrentes da caracterstica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado, acidentes de trajeto, quando ocorridos no trajeto entre a residncia e o local de trabalho e vice-versa e doenas profissionais, que so as desencadeadas pelo exerccio de trabalho peculiar a determinada atividade. As principais causas de acidentes do trabalho so: Atos inseguros: So todos os procedimentos do trabalhador que contrariem normas de preveno de acidentes. Condies Inseguras: So as circunstncias externas de que dependem as pessoas para realizar seu trabalho que estejam incompatveis ou contrrias com as normas de segurana e preveno de acidentes; so falhas e irregularidades existentes no ambiente de trabalho e que so responsabilidade da empresa. Fator Pessoal de Insegurana: qualquer fator externo que leva o indivduo prtica do ato inseguro: caractersticas fsicas e psicolgicas (depresso, tenso, excitao, neuroses, etc.), sociais (problemas de relacionamentos, preocupaes de diversas origens); alteram o comportamento do trabalhador permitindo que cometa atos inseguros.

Os riscos ou agentes ambientais constituem um captulo importante de acidentes e doenas do trabalho. Esto includos nas condies inseguras e so definidos na NR n 9 Portaria 3214/78 Ministrio do Trabalho e Emprego. So estudados no ambiente interno do trabalho. So eles: agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Os riscos mecnicos (ou riscos de acidentes) e ergonmicos no so descritos na NR 9, mas so agentes que tambm podem causar acidentes e doenas. Os riscos ambientais so capazes de causar danos sade do trabalhador, dependendo da natureza e concentrao do agente; da susceptibilidade do trabalhador exposto e do tempo de exposio. Agentes Fsicos: So as diversas formas de energia geradas por equipamentos e processos que podem causar danos sade dos trabalhadores expostos, tais como: rudo, calor, frio, vibraes, radiaes ionizantes e no ionizantes, presses - 20 - anormais e umidade. A tabela 2.1.1 relaciona os principais agentes ou riscos fsicos, descrevendo tambm suas fontes e principais danos aos trabalhadores.

Tab. 2.1.1 Agentes ou Riscos Fsicos Agente Fsico 1) Rudo Fonte Geradora Mquinas, equipamentos veculos automotores. 2) Temperaturas Extremas Calor Danos Sade dos Trabalhadores Efeitos diretos: reduo da

e capacidade auditiva at surdez; - Efeitos indiretos: alteraes no estado emocional / hipertenso.

Exposio ao sol ou Exposio ao sol ou locais prximos locais prximos a a fornos, solda etc. / maarico, fornos, caldeiras, solda / caldeiras, maarico, etc.

3) Temperaturas Extremas

Frigorficos e locais Enregelamento dos membros e abertos, em regies

Frio

frias 10C.

abaixo

de ulceraes de frio.

4) Vibrao

Diversos e

tipos

de Perda

da

sensibilidade

ttil,

veculos, mquinas problemas na circulao perifrica, equipamentos, articulaes, leses na coluna e nos operados em vrias rins. atividades profissionais. 5) Umidade Em locais alagados Problema na pele, ocorrncia de ou encharcados.
6) Radiaes

fungos, dentre outros.

Naturais (elementos Cncer, anemias, cataratas, etc. radioativos encontrados natureza) gama, beta). na e

Ionizantes

Artificiais (raios X,

7) Radiaes no Naturais Ionizantes (produzidas sol) fornos, eltrica, oxiacetilnica, etc.). e (produzidas pelo artificiais por solda

Cncer de pele, vasodilatao, catarata, etc.

8) Presses Anormais

Atividades exercidas ambiente presso exploraes submarinas e obras fora do com normal.

Problemas cardiovasculares e psquicos.

Ex.: trabalhos em

de fundaes.

Agentes Qumicos: So aqueles que podem reagir com os tecidos humanos ou afetar o organismo, causando alteraes em sua estrutura e / ou funcionamento. Podem ser slidos, lquidos ou gasosos. - Slidos: So as poeiras e fumos metlicos, podendo ser de origem mineral (ex: jateamento de areia), vegetal (ex: de algodo) ou animal; os fumos metlicos so decorrentes de operaes com peas de ao (ex: solda, corte). - Lquidos: So os cidos e solventes que, em forma de pequenas partculas em suspenso no ar, podem causar danos ao sistema respiratrio. - Gasosos ou vapores: Exemplos: vapores de cidos, xido de nitrognio, monxido de carbono, vapores metlicos de mercrio, arsnio, mangans, etc. Os agentes qumicos podem causar diversos tipos de problemas pulmonares (alteraes na capacidade respiratria da pessoa), anemias, danos medula e ao crebro, diversos tipos de intoxicaes, leucemia, dentre outros. H trs vias bsicas de penetrao no organismo, dentre elas a via respiratria a que oferece maior perigo, pois a maioria dos agentes qumicos se encontra sob a forma de gases, vapores e poeiras. A via cutnea ocorre em decorrncia, por exemplo, da manipulao de produtos qumicos, que penetram atravs dos poros e interstcios da pele. A via digestiva ocorre por meio de ingesto involuntria. Agentes Biolgicos: so os vrus, bactrias, parasitas, fungos, protozorios, dentre outros; so microorganismos que invadem o organismo humano e causam diversas doenas, como a tuberculose, o ttano, a malria, a febre amarela, a febre tifide, a leptospirose e micoses. Os profissionais mais expostos a esses agentes so os profissionais da rea de sade (mdicos, bioqumicos, enfermeiros, etc.), funcionrios de hospitais e de laboratrios, lixeiros, aougueiros, trabalhadores rurais, trabalhadores de curtumes e de estaes de esgoto, dentre outros.

 Agentes Ergonmicos: So riscos decorrentes da falta de adaptao do trabalho ao homem. Trabalho, neste caso, envolve todo tipo de interao entre o homem e a atividade de produo. Desta forma a Ergonomia o conjunto de parmetros que devam se estudados e implantados de forma a permitir a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Como exemplos de riscos ergonmicos podem ser destacados: Trabalho fsico pesado, posturas incorretas, ritmos excessivos, monotonia, trabalho noturno e em turnos, jornada prolongada, conflitos profissionais. Decorrentes destes riscos, vrias conseqncias podem ser relacionadas, tais como: cansao, lombalgia, DORT Doenas Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho, LER Leses por Esforos Repetitivos, fraqueza, dores musculares, hipertenso arterial, diabetes, lcera, alteraes do sono, taquicardia. Agentes Mecnicos (ou riscos de acidentes): So as condies inseguras (processo de trabalho e ambiente fsico), que podem existir nos locais de trabalho, capazes de provocar leses aos trabalhadores e danos materiais em instalaes. Fatores que facilitam os acidentes: mquinas sem proteo,

equipamentos defeituosos, arranjo fsico inadequado, instalaes eltricas irregulares, sobrecarga de equipamentos de transporte de materiais, estocagem imprpria de matria-prima ou produtos acabados; esses fatores podem desencadear acidentes como choque eltrico, incndios, esmagamento, amputao, corte, perfurao, quedas, dentre outros.

As principais formas de proteo para os trabalhadores so os denominados Equipamentos de Proteo Individual EPI e os Equipamentos de Proteo Coletiva. Considera-se Equipamento de Proteo Individual, todo

dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho. A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstancias: Sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente inviveis ou no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes do trabalho; Enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; Para atender a situaes de emergncia. Atendendo as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregador deve fornecer aos trabalhadores os seguintes EPI: I PROTEO PARA A CABEA: Protetores faciais destinados proteo dos olhos e da face contra leses ocasionadas por partculas, respingos, vapores de produtos qumicos e radiaes luminosas intensas; culos de segurana para trabalhos que possam causar ferimentos nos olhos, provenientes de impacto de partculas; culos de segurana, contra respingos, para trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses decorrentes da ao de lquidos agressivos e metais em fuso; culos de segurana para trabalhos que possam causar irritao nos olhos, proveniente de poeiras; culos de segurana para trabalhos que possam causar irritao nos olhos e outras leses decorrentes da ao de radiaes perigosas; Mscaras para soldadores nos trabalhos de soldagem e corte ao arco eltrico;

Capacetes de segurana para proteo do crnio nos trabalhos sujeito a: Agentes meteorolgicos (trabalho a cu aberto); Impactos provenientes de quedas, projeo de objetos e outros; Queimaduras ou choque eltrico; II PROTEO PARA OS MEMBROS SUPERIORES: Luvas e/ou mangas de proteo e/ou cremes protetores devem ser usados em trabalhadores em que haja perigo de leso provocado por: Material escoriantes, abrasivos, cortantes ou perfurantes; Produtos qumicos corrosivos, custicos, txicos, alergnicos, oleosos, graxos, solventes orgnicos e derivados de petrleo; Materiais ou objetos aquecidos; Choque eltrico; Radiaes perigosas; Frio; Agentes biolgicos. III PROTEO PARA OS MEMBROS INFERIORES: Calados de proteo contra riscos de origem mecnica; Calados impermeveis para trabalhos realizados em lugares midos, lamacentos ou encharcados; Calados impermeveis e resistentes a agentes qumicos agressivos; Calados de proteo contra riscos de origem trmica; Calados de proteo contra radiaes perigosas; Calados de proteo contra agentes biolgicos agressivos;

 Calados de proteo contra riscos de origem eltrica; Peneiras de proteo contra riscos de origem mecnica; Peneiras de proteo contra riscos de origem trmica; Peneiras de proteo contra radiaes perigosas.

IV PROTEO CONTRA QUEDAS COM DIFERENA DE NVEL: Cinto de segurana para trabalho em altura superior a 2 (dois) metros em que haja risco de queda; Cadeira suspensa para trabalho em alturas em que haja necessidade de deslocamento vertical, quando a natureza do trabalho assim o indicar; Trava-queda de segurana acoplada ao cinto de segurana ligado a um cabo de segurana independente, para os trabalhos realizados com movimentao vertical em andaimes suspensos de qualquer tipo; V PROTEO AUDITIVA Protetores auriculares para trabalhos realizados em locais em que o nvel de rudo seja superior ao estabelecido na NR 15. VI PROTEO RESPIRATRIA, PARA EXPOSIES A AGENTES AMBIENTAIS 15: Respiradores contra poeiras, para trabalhos que impliquem produo de poeiras; Mscaras para trabalhos de limpeza por abraso, atravs de jateamento de areia; Respiradores e mscaras de filtro qumico para exposio a agentes qumicos prejudiciais sade; EM CONCENTRAES PREJUDICIAIS SADE DO TRABALHADOR, DE ACORDO COM OS LIMITES ESTABELECIDOS NA NR

 Aparelho de isolamento (autnomos ou de aduo de ar), para locais de trabalho onde o teor de oxignio seja inferior a 18% (dezoito por cento) em volume. VII PROTEO DO TRONCO Aventais, jaquetas, capas e outras vestimentas especiais de proteo para trabalhos em que haja perigo de leses provocadas por: 1. Riscos de origem trmica;
2. Riscos de origem radioativa;

3. Riscos de origem mecnica; 4. Agentes qumicos; 5. Agentes meteorolgicos; 6. Umidade proveniente de operaes de lixamento a gua ou outras operaes de lavagem. VIII PROTEO DO CORPO INTEIRO Aparelhos de isolamento para locais de trabalhos onde haja exposio a agentes qumicos, absorvveis pela pele, pelas vias respiratrias e digestivas, prejudiciais sade. XV CREMES PROTETORES Os cremes protetores s podero ser postos venda ou utilizados como equipamentos de proteo individual, mediante o Certificado de Aprovao Ca do Ministrio do Trabalho, sendo enquadrados em diferentes grupos, em funo da sua aplicao. 2.2 Sistemas de Gesto Ambiental O Sistema de Gesto Ambiental consiste em um conjunto de atividades planejadas, formalmente, que a empresa realiza para gerir ou administrar sua relao com o meio ambiente. a forma pela qual a empresa se mobiliza, interna e externamente, para atingir e demonstrar um desempenho ambiental

correto, controlando os impactos de suas atividades, produtos e servios no meio ambiente. A poltica ambiental uma declarao da empresa e o seu "termo de compromisso ambiental". O compromisso ambiental da empresa deve ser adequado ao seu porte, natureza de suas atividades, s tendncias ambientais do mercado em que atua, alm de levar em conta as caractersticas especficas da sua regio. A Poltica Ambiental dever atender s seguintes exigncias: Ter compromisso com a melhoria contnua; Explicitar compromisso com o atendimento aos requisitos legais; Ser documentada e comunicada a todos; Ser compatvel com outras polticas e normas internas (qualidade, sade do trabalhador e segurana); Incluir um compromisso com a preveno da poluio; Revista ao final de cada ciclo; Imutvel dentro do ciclo. O planejamento um conjunto de etapas importantes para a implementao, operao e manuteno do SGA na empresa, que visa atingir os objetivos e as metas definidas na poltica ambiental. Deve conter, no mnimo, os seguintes itens: Identificao dos aspectos ambientais da empresa; Identificao dos requisitos legais corporativos; Estabelecimento de indicadores internos de desempenho ambiental; Estabelecimento de objetivos e metas alinhados com o compromisso ambiental;

 Elaborao de planos e programas de gesto para o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. Para identificao dos aspectos ambientais, levam-se em considerao todas as atividades e tarefas do processo produtivo, incluindo todas as entradas e sadas do processo produtivo. Logo a seguir, devem-se identificar aspectos ambientais associados s atividades: Emisses atmosfricas; Efluentes lquidos; Resduos; Contaminao da terra; Impacto nas comunidades; Uso de matria-prima e de recursos naturais; Outras emisses ambientais.

3 CONCLUSO

A Empresa deve promover treinamentos aos seus empregados, de modo a desenvolver as competncias e disseminar a cultura de preservao ambiental e sade e segurana do trabalho. So de grande valia as palestras, cursos, seminrios e eventos que busquem tais objetivos. importante tambm que sejam criados dispositivos de avaliao dos treinandos (testes orais e escritos / entrevista / observao do desempenho supervisionado). Sugere-se que recebam treinamento especfico: - Todas as pessoas responsveis por seguir algum procedimento operacional; - Todos os que circulam / transitam pelas reas da organizao; - Todos os que gerenciam indivduos. Destaca-se que este um processo que precisa de um monitoramento contnuo, que patrocinado e estimulado pela alta administrao da organizao, com o objetivo que todos os colaboradores assimilem e coloquem em prtica no seu ambiente de trabalho, diariamente. Este processo precisa fazer parte do seu desempenho dirio e no simplesmente um cumprimento de normas e procedimentos, para que no corra o risco de um engessamento da organizao, mas um processo dinmico e evolutivo.