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PORTUGUS
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos.
INFORMTICA
Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica: hardware e software, computadores, componentes bsicos, equipamentos de E/S, tipos e uso de impressoras. Conceitos bsicos dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Vista: componentes, Windows Explorer, Lixeira do Windows, compartilhamento de arquivos e de impressoras. Conceitos de organizao de arquivos: mtodos de acesso, meios de armazenamento, formatos e extenses de arquivos, operaes de armazenamento, noes de backup. Noes de rede de computadores: conceitos, tipos de rede, protocolos, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede. Noes de Internet e Intranet: conceitos, modos de utilizao, protocolos, ferramentas, servios. Uso de navegadores de Internet: Internet Explorer 6.0, Mozilla Firefox 2.0 ou superiores. Uso de correio eletrnico: Microsoft Outlook Express, Mozilla Thunderbird 2.0 ou superiores. Uso de editor de texto: BrOff ice 2.4. Uso de planilhas de clculo: BrOff ice 2.4. Noes de Segurana da Informao: conceitos, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana.
RACIOCNIO LGICO
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolvam, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; conjuntos numricos complexos; nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem); raciocnio seqencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
Direito Constitucional:
Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de descumprimento de preceito fundamental, controle
de constitucionalidade das leis. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao PolticoAdministrativa. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais justia.
Direito Administrativo:
Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao; classificao; espcies; anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e indireta: entes da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico).
Direito Civil:
Conceito de lei, vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da Empresa.
Direito do Trabalho:
Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio-famlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao:
gratificaes, gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho. Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de Greve.