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LE CURRICULUM VITAE PAR COMPTENCES

Par Guylaine Dubreuil, conseillre en emploi aux cycles suprieurs cole Polytechnique de Montral
la diffrence du curriculum vitae chronologique qui prsente les expriences professionnelles et la formation en les classant par anne, le CV par comptences met en valeur, comme son nom lindique, les comptences du candidat acquises travers lensemble de ses expriences, quelles soient dordre acadmique, professionnel ou autre. Cette forme de CV exige de la part du chercheur demploi didentifier dabord son objectif de carrire, puisque ce sera partir de celui-ci que sera construit son CV. Le terme comptence fait rfrence aux diffrentes formes de savoir. On dit dune personne quelle est comptente lorsquelle est capable dexcuter une tche ou un ensemble de tches (savoir-faire) et aussi, lorsque dans un contexte donn, elle sait quoi faire et quand le faire. Exemples de comptences pour un ingnieur civil Identification des besoins des clients Planification et conception de grands ouvrages laboration des devis et des mthodes de construction valuation des matriaux de construction tude, interprtation et approbation des travaux darpentage et des ouvrages Surveillance de chantier Prparation de documents contractuels Le CV par comptences est idal pour une personne qui a occup des fonctions diffrentes du poste recherch, mais qui dsire changer de domaine demploi ou qui na pas cumul dexprience dans le secteur recherch. Les exemples de profils ci-aprs vous permettent de voir si vous appartenez la catgorie de personnes pour qui le CV par comptences est un choix possible. Une personne en rorientation de carrire qui aimerait mettre en valeur son exprience professionnelle relie son nouveau domaine dtudes. Une personne qui aimerait combiner dans un nouvel emploi ses expriences acquises dans deux domaines diffrents. Une personne qui a cumul de lexprience dans un contexte de travail diffrent du poste convoit. Une personne qui dsire occuper un poste plus spcialis avec plus de responsabilits.

Avantages du CV par comptences


Attirer lattention sur des comptences cls plutt que sur un titre demploi sans lien avec le poste convoit ou sur de frquents changements demploi. Mettre en valeur nos comptences acquises dans des contextes diffrents (comptences transfrables) de celui pour lequel on dsire lemploi. Permettre une lecture rapide et efficace puisque linformation est dj analyse et cible. viter la redondance au niveau de la description des tches dans le cas o une personne a occup des emplois similaires.

Piges du CV par comptences


Cette forme de CV peut donner limpression que le candidat essaie de cacher quelque chose. Il est donc important dincorporer au CV un historique chronologique et de le faire correspondre aux comptences afin de dmontrer lemployeur quon les matrise rellement. Certains candidats peuvent tre tents de prsenter des comptences quils nont pas encore acquises. En fait, le meilleur candidat aux yeux des employeurs sera celui qui prsentera ses acquis rels et non pas ceux que devrait possder le candidat idal. Gardez toujours lesprit que ce qui est crit dans votre CV peut tre vrifiable et quun employeur dsire engager quelquun en qui il a confiance.

Conseils de rdaction en fonction de deux stratgies de recherche demploi :


1. Candidature spontane Cette approche sera utilise pour solliciter des employeurs potentiels identifis suite une bonne tude de march. Lobjectif est de crer une opportunit demploi qui rpondra, dune part, au besoin dune ou plusieurs entreprises et, dautre part, vos aspirations professionnelles. Une fois que vous aurez identifi ces entreprises et leurs domaines dexpertise, vous pourrez dresser la liste de vos comptences qui seraient pertinentes ces dernires. 2. En rponse une offre demploi affiche partir des exigences mentionnes dans loffre demploi, identifiez, par exemple sous forme de tableau, vos comptences acquises dans vos expriences passes et voyez lesquelles peuvent tre intressantes (comptences transfrables) pour ce poste. Lune des difficults du CV par comptences, vous vous en doutez, est quil faut sadapter, chaque fois, loffre demploi vise. Mais il a lavantage, par la mme occasion, de vous prparer aux entrevues.

Conseils
Que vous ayez recours lune ou lautre des approches mentionnes, voici quelques conseils. Avant de commencer rdiger votre CV, questionnez-vous : Quest-ce que je veux que lemployeur retienne de ma candidature? De quelle faon puis-je tre utile cette entreprise? En quoi est-ce que je me distingue? Quelles sont mes forces? Assurez-vous que ce qui est crit dans votre CV est pertinent lemploi postul; enlevez le superflu Rdigez vos comptences en utilisant des noms daction, plutt que des verbes, puisque le nom indique un acquis dans le temps. Tout comme dans un CV chronologique, prsentez si possible votre historique demploi par secteur, afin de mettre en vidence des postes qui rpondraient davantage aux besoins du recruteur.

Pour vous aider identifier vos comptences, vous pouvez consulter la Classification nationale des professions (http://www23.hrdc-drhc.gc.ca/2001/f/groups/index.shtml) et vous inspirer des descriptions proposes par Ressources humaines et Dveloppement des comptences Canada . Avant de faire parvenir votre candidature un employeur potentiel, il est trs important de valider votre CV. Pour ce faire, vrifiez par une lecture rapide (moins de 30 secondes) si vous reprez les qualifications recherchs dun premier coup doeil dans votre CV, sans aucune analyse ou dduction. Si tel est le cas, vous avez russi! Vous avez bien identifi votre projet de carrire et avez su mettre en valeur vos comptences et ralisations relies cet emploi.

Je veux voir des exemples


Exemple de CV pour un poste dingnieur industriel - Domaine de lamlioration continue : voir plus loin lannexe 1. Exemple de CV pour un poste de charg de projet en ingnierie : voir plus loin lannexe 2.

Je veux construire mon CV sur ce modle


Vous pouvez rdiger directement votre CV par comptences en utilisant le gabarit Word mis votre disposition.

Pour construire votre CV personnel avec le gabarit modifiable de CV, cliquez ici.

Jaimerais en savoir plus


Consultez louvrage suivant : Boudriau, Stphane. 2002. Le CV par comptences, 2e d. mise jour et enrichie. Montral : Les ditions Transcontinentales. 327 p. Nhsitez pas consulter un conseiller en emploi pour faire valider votre curriculum vitae.

Annexe 1
Exemple de CV par comptences Pour un poste dingnieur industriel Domaine de lamlioration continue Source : cole Polytechnique de Montral (le texte a t retouch pour prserver lidentit des personnes)

Elisa Unetelle

4046, av. Du Manoir, Montral (Qubec) H2V 1B7


:

(514) 333-3333

Langues : franais, anglais, espagnol

elisa.unetelle@polymtl.ca

FORMATION
2004 cole Polytechnique de Montral 1996-2001 Universidad Javeriana Cali (Colombie) Baccalaurat en gnie industriel (4e anne) Baccalaurat en gnie industriel (1e, 2e et 3e annes)

FORMATIONS COMPLMENTAIRES
2005 Lart danimer une session de formation Innovation Consultants (Montral) Dynamique de runion Groupe conseil CFC (Montral) Gestion du temps, efficacit personnelle au travail Groupe Actualisation ISO 9000 - 9001 Universit Concordia Principes de lamlioration continue Lean Manufacturing Atelier Kanban- Lean manufacturing Formation 5S MARK IV Automotive (Montral)

2004

2003-2004

CHAMPS DE COMPTENCES
PRODUCTION (principes damlioration continue) Collecte de donnes pour lanalyse des mthodes de travail, et des temps et mouvements Application de techniques japonaises damlioration continue (5S, Kaizen, PVA) Calcul des besoins en main-duvre et en approvisionnement Conception de postes de travail en tenant compte de principes ergonomiques quilibrage de chanes de production Analyse et planification des besoins et ressources Estimation des cots et suivi des budgets Encadrement de personnel : formation, supervision, leadership Gestion du climat organisationnel et mobilisation des utilisateurs Gestion dinventaire des matires premires et des produits finis Recherche et slection de fournisseurs Coordination des activits entre les diffrents dpartements : production, entrept, service dingnierie et administration

GESTION DE PROJET

LOGISTIQUE

5 CONNAISSANCES INFORMATIQUES
EXPERTISE APPRENTISSAGE SCOLAIRE MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access), MS Project, Publisher, Visio, Outlook, AutoCAD Statgraphics, Promodel, Taylor ii, Matlab

EXPRIENCE PROFESSIONNELLE
2004-aujourdhui COMMISSION DES TRANSPORTS DU QUBEC Montral Analyste informatique et analyste des procds administratifs Faire lanalyse des procds administratifs et informatiques Faire linventaire des besoins des utilisateurs et valider des dossiers fonctionnels Raliser des essais des systmes, former les utilisateurs et offrir le soutien Faire le suivi des systmes une fois implants Documenter les procdures administratives et les guides dutilisation des systmes Charge de projets logistiques Concevoir, implanter et organiser un systme de gestion dinventaire Kanban Amliorer le flux dapprovisionnement Raliser le ramnagement des cellules en fonction de lapprovisionnement, en tenant compte des politiques 5S et Kaizen Effectuer la redistribution des tches en fonction du nouveau systme implant, planifier, organiser, valuer et diriger les activits de la production Projet de fin dtudes en gnie industriel Estimer les cots et tudier la faisabilit pour lagrandissement de lusine Concevoir et ramnager lusine Rechercher et ngocier avec des fournisseurs pour de la nouvelle machinerie Grer et analyser la chane dapprovisionnement Effectuer des recommandations sur les mthodes et les postes de travail Optimiser la gestion de production et des procdures de contrle de qualit

2003-2004 MARK IV AUTOMOTIVE Montral

2002-2003
SIGNALISATION KALITEC

Montral Gagnante de la bourse dinnovation technologique de Bell International

ACTIVITS PARASCOLAIRES ET IMPLICATION SOCIALE Membre du conseil de direction lAssociation des professionnels colombiens au Qubec (APCQ)(2004-aujourdhui) Fondatrice dune entreprise artisanale de colliers (2001-2002) Membre de lAssociation nationale des tudiants de gnie industriel, de gestion et de productique ANEIAP (1997-1999) Monitrice auprs dtudiants de 2e anne universitaire pour tablir des projets dans des PME Fondation MAC (1998-1999)

Annexe 2
Exemple de CV par comptences Pour un poste de charg de projet en ingnierie Source : cole Polytechnique de Montral (le texte a t retouch pour prserver lidentit des personnes)

Jean-Sbastien Fictif
8080, rue Shooner Montral (Qubec) H1F 3T4 (514) 336-6633 jean-sebastien.fictif@polymtl.ca

Langues parles et crites


o Franais (excellent) o Anglais (trs bon)

Champs de comptences
Ingnierie o tude et fabrication de matriaux semi-conducteurs o Caractrisation de matriaux laide de la microscopie lectronique o Conception, laboration et spcification de procds de mtallurgie des poudres o laboration de diverses structures par dposition, photolithographie et gravure en salle blanche o Dessin et simulation de composantes lectroniques sur technologie CMOS avec Cadence o Analyse thermostructurelle avec ANSYS o Conception de divers systmes lectriques et optolectroniques Gestion de projet o Gestion de plusieurs quipes de travail dans la communaut tudiante o Conception, ralisation et suivi des chanciers, des ressources matrielles et des budgets pour divers projets

Formation
Matrise-recherche en gnie des matriaux cole Polytechnique de Montral Baccalaurat en gnie physique avec mention Action-Poly cole Polytechnique de Montral Baccalaurat international en sciences pures et appliques Collge de lAssomption 1998-2002 2003-2005

1996-1998

Formation complmentaire
Ateliers dentrepreneurship Gestion du temps Stratgies de marketing tats financiers et fiscalit Centre dentrepreneurship HEC - Polytechnique - Universit de Montral 2003-2004

Connaissances informatiques
Logiciels : Suite Microsoft Office, utilitaires Internet, Microsoft Project, Maple V, Matlab, AutoCAD, CorelDraw, Photoshop, Cadence, ANSYS Windows, Unix C/C++, Visual Basic, Java

Systmes dexploitation : Langages de programmation :

Exprience professionnelle
Hpital du Sacr-Cur de Montral Institut de gnie biomdical Assistant de recherche cole Polytechnique de Montral Laboratoire de neurotechnologie (PolySTIM) Assistant de recherche cole Polytechnique de Montral Dpartement de gnie biomdical Assistant de recherche (boursier du CRSNG) mai aot 2002

mai aot 2001

mai aot 2000

Mrite scolaire
o Rcipiendaire dune bourse dexcellence dcerne par Tl-Cble Rgional pour lanne scolaire 1998-1999

Implication parascolaire
o Administrateur dans le conseil excutif de lAssociation des tudiants de lcole Polytechnique de Montral en 2002 o Directeur du comit tudiant du dpartement de gnie physique en 2002 o Membre du conseil de publicit du dpartement de gnie physique en 2002 o Vice-prsident lexterne du comit tudiant du dpartement de gnie physique en 2001 o Secrtaire du conseil excutif du Projet Archimde en 2000

Intrts et loisirs
o o o o o Activits sportives : vlo, escalade, course, ski, volley-ball, camping Photographie (dveloppement, tirage) Cuisine et vins internationaux Culture des bonsas Lecture (science-fiction, fantastique, international)

Rfrences sur demande