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Dclaration FSU au CTA du 21 novembre 2011

Cest bien sr dans un contexte plus que jamais morose que vous nous runissez dans ce premier CTA . On le serait moins alors que les plans daustrit successifs sabattent sur les salaris de ce pays. Si les fonctionnaires que nous sommes disposent quand ils sont titulaires de la scurit de lemploi , beaucoup souffrent du blocage du point dindice. Il a fait passer sous le SMIC les plus petits traitements avant rajustement. La dcision dimposer une journe de carence en cas de cong maladie a t une fois de plus loccasion de stigmatiser les fonctionnaires, ces privilgis perptuels, par rapport aux salaris du priv. Nous ne doutons pas que si lactualit de nouvelles mesures impopulaires lexige, notre employeur nhsitera pas nous jeter une fois encore en pture lopinion. La poursuite de la RGPP qui se traduit par le non renouvellement dun fonctionnaire sur deux et la rduction drastique des postes ouverts aux concours, en particulier dans les filires professionnelles, conduisent la rduction des offres de formation et au recrutement systmatique de non titulaires. Ces politiques auxquelles sajoute le choix de favoriser lapprentissage amne une dgradation sans prcdent des formations de la filire professionnelle. Le bilan de rentre est lourdement ngatif et la rentre prochaine sannonce trs mal : la casse continue Le retrait de 298 postes dans le premier degr, 524 dans le second degr, 19 emplois administratifs cette rentre 2011 pse trs lourdement sur les conditions de travail et la continuit du service dj, dans les coles, collges et lyces, des remplacements deviennent impossibles. Des directeurs dcoles de moins de 4 classes nont pu bnficier de leurs deux jours daide et de dcharge en dbut danne. Quant au budget 2012, il fait peser les pires craintes sur les consquences des milliers de suppressions de postes. Combien en Lorraine, encore 600-700, mais o les prendrez-vous cette fois Monsieur le Recteur ? 5 700 emplois seraient supprims dans les coles pour une prvision de 8 700 dparts en retraite ce qui constitue quasiment un taux de non remplacement de 2 enseignants des coles sur 3 et ce, alors mme que 5 300 lves supplmentaires sont attendus la rentre 2012. Les postes RASED sont une nouvelle fois la cible des suppressions Les lves les plus fragiles en souffriraient. La forte diminution des dparts en formation contribuent l'asphyxie de ces dispositifs. Dans lintrt des lves, la FSU mettra tout en uvre pour empcher la destruction des RASED orchestre par le ministre. La suppression pure et simple de laide administrative aux directeurs dcole est ressentie comme une provocation par les collgues Nous ne pouvons en rester l. La FSU exige la cration dun vritable mtier daide la direction et au fonctionnement dcole avec des emplois statutaires et prennes de la fonction publique, avec une relle carrire. En ce qui concerne la situation des infirmires, elles attendent toujours le dcret de leur passage en catgorie A ce qui affecte lquit de carrire pour un diplme identique et affaiblit lattractivit de cette fonction lEducation Nationale. Pour la fonction publique hospitalire, le dcret est effectif depuis septembre 2010. La FSU demande la tenue de ngociations rapides concernant ce dcret car elle est exaspre du dni du soin infirmier lEducation Nationale.

Et puis il y a eu cette annonce pas compltement surprenante, mais pas moins scandaleuse dun projet de dcret sur de nouvelles modalits dvaluation des enseignants. Ce projet nous rappelle que la politique mise en place depuis 2007 lgard de lEcole et de ses personnels, loin dtre dicte par le contexte de crise est le fruit de choix idologiques. Ces choix sinscrivent compltement dans une logique managriale librale qui est lantithse du service public. Elle prfigure les rformes inscrites au programme de lUMP concernant le renforcement de lautonomie de ltablissement et de son chef et la volont de faire voler en clat le statut des personnels. La destruction de la notion et du sens du service public et de nos missions pourrait ainsi se poursuivre. Avec ce projet

de dcret et la prparation de la rentre 2012 sur les mmes bases que la rentre 2011, on entre de plein pied dans la campagne des lections politiques de 2012. Le ministre entend continuer dvelopper une conception concurrentielle o les relations lEcole sont fondes sur la comptition et lgocentrisme tous les niveaux. Des mthodes managriales qui ont fait leurs preuves France Tlcom. Dans les ECLAIR, un dcret met en place une indemnit spcifique avec une part modulable propose par l'IEN ou le chef dtablissement. Cette mesure rompt l'quit entre les collgues, introduit le mrite et risque de diviser les personnels. Dans un rapport rcent, la Cour des Comptes juge les rsultats des emplois aids dcevants . Elle mentionne des tudes faisant apparatre un effet nul, voire ngatif sur le retour lemploi des personnels ayant exerc dans le secteur non-marchand. Elle juge svrement lducation nationale sur le non respect de ses obligations de formation professionnelle des EVS. Plusieurs centaines dEVS ont maintenant dpos des recours devant les prudhommes. Ils demandent l'application du code du travail et obtiennent des indemnits lies au licenciement. Les besoins en personnels qualifis pour laide la direction dcole et pour laccompagnement des enfants handicaps sont de plus en plus prgnants. La FSU continue dexiger la cration demplois statutaires et prennes au sein de la fonction publique pour les missions remplies par ces personnels prcaires. Les suppressions dAED (assistants dducation) ont dsorganis le fonctionnement des quipes de vie scolaire mettant en pril laccueil, la surveillance et la scurit des lves. La FSU est sortie renforce des lections professionnelles de 2011 en dpit des manuvres sans complexe de notre ministre. Celui-ci est rest volontairement sourd toutes nos alertes sur lorganisation de ces lections lectroniques qui de faon scandaleuse a priv des milliers de collgues de leur droit de vote. La FSU est toujours et de loin la 1re fdration de lducation nationale. Elle se fera un devoir dinformer les personnels et les parents des enjeux majeurs sur lesquels les candidats auront prendre des engagements. Pour certains candidats et partis, il ny a aucun problme aggraver la crise de recrutement qui commence saffirmer et faire de nos futurs collgues des malgr-eux en dnigrant encore les conditions dexercice du mtier. En attendant, Monsieur le Recteur, dites ceux qui nous gouvernent que nous combattrons pied pied les mesures actuelles et que la FSU mettra tout en uvre pour empcher de nouveaux reculs en matire dducation dans notre pays.