DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIN JUNIN

DIRECCIN DE GESTION PEDAGOGICA REA DE EDUCACIN SUPERIOR AREA DE PERSONAL

DIRECTIVA N 042-2011-DREJ-DGP-CES
NORMAS COMPLEMENTARIAS QUE REGULAN EL PROCESO DE EVALUACIN PARA LA ENCARGATURA DEL CARGO DE DIRECTOR GENERAL EN LOS INSTITUTOS SUPERIORES TECNOLGICOS, PEDAGOGICOS Y ESCUELAS DE FORMACIN ARTSTICA PBLICOS PARA EL AO 2012.
I. FINALIDAD Establecer las disposiciones y procedimientos complementarios para la ejecucin del proceso de evaluacin para la encargatura del cargo de Director General en plaza vacante presupuestada en las Instituciones de Educacin Superior Pblicos dependientes del Ministerio de Educacin, a fin de asegurar el cumplimiento de los fines, objetivos y metas educacionales establecidos en las normas legales vigentes. II. OBJETIVOS Fortalecer la gestin educativa y el liderazgo del personal directivo en la conduccin de las Instituciones de Educacin Superior Publicas de Junn, para optimizar la calidad equidad y eficiencia educativa. III. BASE LEGAL 3.1 3.2 3.3 3.4 Constitucin Poltica del Per. Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior. DS N 004-2010-ED. Reglamento de la Ley. RM N 023, Plan de Adecuacin de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior de la Ley N 29394. 3.5 RD N 0321-2010-ED, Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional. 3.6 Ley N 26771, establece prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en casos de parentesco. 3.7 Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N 28164. 3.8 Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificado por el Decreto Legislativo N 1029. 3.9 DS N 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado. 3.10 DS N 051-91/PCM, Niveles Remunerativos de los Funcionarios, Directivos, servidores, modificado por DU N 105-2001. 3.11 RM N 483-89-ED, Reglamento de Centros Educativos de Accin Conjunta. 3.12 RJ N 0452-2010-ED, que aprueba la Directiva N 022-2010-ME/SG-OGAUPER, Normas que regulan los procesos de seleccin de personal para la encargatura de puestos y/o funcin en plazas directivas y jerrquicas de los Institutos y Escuelas Superiores Nacionales de Educacin Superior Pblicos, modificada por RJ N 0898-2010-ED.

IV.

ALCANCES 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Direccin de Gestin Pedaggica de la DREJ. Direccin de Gestin Institucional DREJ. Oficina de Administracin rea de Personal de la DREJ. Institutos de Educacin Superiores Tecnolgicos Pblicos. Institutos Superior de Educacin Pblicos. Institutos de Educacin Superiores Pedaggicos Pblicos. Escuelas de Formacin Artsticas Pblicos.

V.

DISPOSICIONES GENERALES. 5.1 Segn el DS N 004-2010-ED para desempear el cargo de Director General en un Instituto o Escuela de Educacin Superior los requisitos son los siguientes: a. Ttulo profesional y grado acadmico en carreras afines a las que oferta la institucin. b. Estudios de especializacin o post grado en gestin. c. Experiencia docente y cargos directivos y/o jerrquicos en educacin superior en los ltimos cinco aos, relacionada con actividades productivas o empresariales o pedaggicas o artsticas. d. No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los ltimos cinco aos y no tener apertura de proceso administrativo. Para los cinco aos de experiencia docente y cargos directivos y/o jerrquicos en educacin superior se tendr en cuenta los cargos desempeados como: directivo, jerrquico y docente de por lo menos un ao en cualquiera de ellos. Segn la RJ N 0452-2010-ED, no podrn postular a cargos directivos y jerrquicos, ni integrar las comisiones de evaluacin, quienes: a. Registren antecedentes penales por delitos dolosos. b. Ex servidores destituidos o separados del servicio cuya sancin fue aplicada en el perodo del 2006 a la fecha de postulacin inclusive. c. Tengan sancin y/o apertura de proceso administrativo al momento de la postulacin, salvo haya prescrito automticamente a los cinco aos, excepto la separacin definitiva. d. Los que hayan incurrido en actos de deficiencia funcional probados y los comprendidos en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeo profesional y tico. e. El personal docente que integre las comisiones de evaluacin contempladas en la presente directiva.

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5.4 Para postular al cargo de Director General(e) debe presentar necesariamente la siguiente documentacin: a. Copia autenticada del DNI. b. Copia autenticada del ttulo profesional en alguna carrera que oferta el Instituto o Escuela de Educacin Superior. c. Copia autenticada del Grado Acadmico de Bachiller. d. Constancia que acredite como mnimo cinco (5) aos de experiencia docente y de gestin en Educacin Superior. e. Copia de la Inscripcin en el Colegio Profesional correspondiente. f. Declaracin jurada de no tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los ltimos cinco aos.

g. Currculo Vitae de acuerdo al Anexo 1-A o 1-B de la RJ N 0452-2010-ED, segn corresponda. 5.5 La Comisin de evaluacin del Instituto o Escuela de Educacin Superior realizar la revisin de los documentos especificados en el numeral 5.3, adems realizar la evaluacin de los indicadores del literal B Evaluacin a cargo del Instituto o Escuela del Anexo 1-A o 1-B RJ N 0452-2010-ED, segn corresponda, emitidas en la Directiva 022-2010-ME/SG-OGA-UPER.

VI.

DE LAS COMISIONES DE EVALUACIN La Direccin Regional de Educacin y el Instituto o Escuela conformarn las Comisiones de Evaluacin segn como correspondan. 6.1. En la Direccin Regional de Educacin Junn: Titulares: Director de Gestin Pedaggica, quien la preside. Coordinador del rea de Personal. Especialista de Educacin Superior. Alternos: Especialista de Gestin Pedaggica. Jefe de Gestin Administrativa. Especialista de Educacin Superior. 6.1. En el Instituto o Escuela de Educacin Superior: Un representante del personal jerrquico nombrado elegido por mayora simple, quien la preside. Dos representantes de los docentes, elegidos por mayora simple.

VII.

DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE ENCARGATURA DE DIRECTOR GENERAL 7.1 COMISIN DEL INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR ACTIVIDAD a. Convocatoria b. Presentacin de los expedientes c. Revisin y Evaluacin de expedientes (literal B del Anexo 1-A o 1-B segn corresponda) d. Remisin de los expedientes a la Direccin Regional de Educacin Junn FECHA 28, 29 y 30 NOV. 2011 01 y 02 DIC. 2011 05 y 06 DIC. 2011 07 DIC. 2011

7.2 COMISIN DE LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE JUNN a. b. c. d. e. f. Revisin y evaluacin de los expedientes Publicacin de resultados Presentacin de reclamos Resolucin de reclamos Publicacin de resultados finales Emisin de la Resolucin Directoral de Director General Encargado 09 y 12 DIC. 2011 12 DIC. 2011 13 y 14 DIC. 2011 15 DIC. 2011 15 DIC. 2011 16 DIC. 2011

VIII.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 8.1 8.2 El postulante a la plaza de Director General deber obtener el puntaje mnimo aprobatorio de (70) sobre un total de (100) puntos. En los Institutos o Escuelas que no cuenten con Personal Jerrquico nombrado, el Comit de Evaluacin para la seleccin del cargo de Director General, ser conformado, por tres (03) docentes nombrados elegidos por mayora simple y presidido por el docente con mayor tiempo de servicios. En caso no existan postulantes al cargo de Director General que cumplan los requisitos o alcancen el puntaje aprobatorio, establecidos en la presente Directiva, la Comisin de Evaluacin del Instituto o Escuela informar de dicha situacin a la Direccin Regional de Educacin Junn, la cual declarar desierta la seleccin y en el plazo de un (1) da har una nueva convocatoria de carcter abierta para la seleccin de personal para la encargatura, siguiendo para ello el mismo procedimiento establecido en la presente Directiva. En esta nueva convocatoria el Instituto o Escuela podr recibir expedientes del personal docente y personal jerrquico nombrado, que labora en otro Instituto o Escuela Pblico y la evaluacin se realizar de acuerdo con los aspectos y criterios sealados en los Anexos 1-C y 1-D, segn corresponda, debiendo el postulante obtener el puntaje mnimo aprobatorio de cincuenta y seis (56) sobre un total de ochenta (80) puntos, en caso de IEST y de sesenta y tres (63) sobre un total de noventa (90) puntos, en caso de IESP, ISE, IESFA y Escuelas Nacionales. El Director General encargado para el ao 2012, convocar en el plazo de dos das emitida su RD, el Proceso de Encargatura en Cargos Jerrquicos vacantes de su institucin con los requisitos, plazos y procedimientos exigidos en la RJ. N 452-2010-ED y su modificatoria. El Director General encargado para el ao 2012 deber presentar a la Direccin Regional de Educacin en el plazo de quince (15) das de haber asumido sus funciones, el Plan Operativo Anual donde se especifique con precisin los objetivos y metas acadmicas, administrativas e institucionales de conformidad con el Proyecto Educativo Institucional. Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, relacionados con los criterios de evaluacin sern resueltos por la Comisin de Evaluacin de la Direccin Regional de Educacin Junn. Huancayo, Noviembre de 2011

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ORIGINAL FIRMADO
ARN ESPINOZA PALACIOS DIRECTOR DE GESTIN PEDAGGICA - DREJ

AEP/DGP EFLLL/CES CAP/EES