EL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL

LAS FASES DEL PROCESO Y LAS PRUEBAS DE SELECCIN

NDICE
I. II. OBJETIVOS GENERALES ................................................................................................................... 2 OBJETIVOS ESPECFICOS ................................................................................................................. 2

III. CONTENIDOS TERICOS ................................................................................................................... 3 1. Las fases del proceso de seleccin.................................................................................................... 3 1.1. Fase de deteccin de necesidades de empleo ........................................................................... 3 1.2. Fase de reclutamiento de candidatos ......................................................................................... 4 1.3. Fase de preseleccin de candidatos ........................................................................................... 4 1.4. Fase de realizacin de pruebas .................................................................................................. 5 1.5. Fase de entrevista de seleccin .................................................................................................. 5 1.6. Fase de valoracin y toma de decisiones ................................................................................... 5 1.7. Fase de contratacin ................................................................................................................... 6 2. La fase de realizacin de pruebas ..................................................................................................... 6 2.1. Pruebas profesionales ................................................................................................................ 6 2.2. Pruebas psicotcnicas ................................................................................................................ 7
Pruebas de inteligencia ........................................................................................................................... 7 Pruebas de aptitud .................................................................................................................................. 8 Pruebas de personalidad......................................................................................................................... 9

2.3. Dinmicas de grupo .................................................................................................................. 10 2.4. Otro tipo de pruebas ................................................................................................................. 11 IV. ACTIVIDADES PRCTICAS ............................................................................................................... 12 SOLUCIONES A LAS ACTIVIDADES PRCTICAS ........................................................................ 26

V. EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN ....................................................................................... 38

SOLUCIONES A LOS EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN ........................................................ 39

FINANCIAN:

PROYECTO DESARROLLADO POR:

I.

OBJETIVOS GENERALES

Conocer en qu consiste un proceso de seleccin, las fases de las que se compone y los distintos tipos de pruebas que se utilizan con el fin de aprender a desenvolverse adecuadamente durante el desarrollo del mismo para promover las posibilidades de superarlo satisfactoriamente.

II. OBJETIVOS ESPECFICOS

Conocer el concepto y el objetivo del proceso de seleccin, as como las etapas de las que consta desde el momento en el que se detecta una necesidad en una empresa hasta que se contrata a la persona seleccionada. Identificar los motivos que llevan a una empresa a poner en prctica un proceso de seleccin de personal y las actuaciones que lleva a cabo para definir el puesto de trabajo y delimitar los requisitos que deben cumplir los candidatos a ocupar el puesto vacante. Conocer el concepto de reclutamiento de candidatos y distinguir los dos principales procedimientos por los que ste se puede realizar. Diferenciar entre los requisitos establecidos como imprescindibles para los candidatos, as como el procedimiento y finalidad de la baremacin. Profundizar en el concepto y objetivos de la realizacin de pruebas en un proceso de seleccin, los diferentes tipos que se suelen utilizar y en qu consiste cada una de ellas, qu elementos evalan y cundo se aplican, con el fin de promover la obtencin de los mejores resultados en la ejecucin de las mismas.

III. CONTENIDOS TERICOS

1. Las fases del proceso de seleccin El proceso de seleccin es aqul mediante el cual una serie de candidatos a un mismo puesto de trabajo son evaluados con el objetivo de determinar cul de ellos es el ms idneo para ocupar dicho puesto. La valoracin de estos candidatos suele llevarse a cabo mediante la aplicacin de una serie de pruebas y la realizacin de una entrevista, actuaciones stas que tienen como fin analizar sus cualidades, capacidades y conocimientos en relacin a la labor profesional a desarrollar. El proceso de seleccin de personal consta de varias etapas : - Deteccin de necesidades de empleo. - Reclutamiento de candidatos. - Preseleccin. - Realizacin de pruebas. - Entrevista de seleccin. - Valoracin y toma de decisiones. - Contratacin.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN
DETECCIN DE NECESIDADES

RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS

PRESELECCIN

REALIZACIN DE PRUEBAS

ENTREVISTAS DE SELECCIN

VALORACIN Y TOMA DE DECISIONES

CONTRATACIN

1.1. Fase de deteccin de necesidades de empleo

La primera fase del proceso de seleccin comienza con el reconocimiento, por parte de una empresa, de la existencia de necesidades de personal, las cuales pueden haber surgido por diferentes causas: baja por enfermedad de un trabajador, ampliacin de la empresa, desarrollo de nuevos proyectos, disfrute de vacaciones por parte de uno o varios empleados, etc. Para satisfacer estas necesidades los puestos habrn de ser ocupados por personas capaces de desarrollar en ellos de modo adecuado las actividades profesionales que stos requieran.

Bsqueda activa de empleo. Grupos de bsqueda. INEM. 1997.

Con este fin, la empresa habr de poner en prctica una serie de actuaciones. En primer lugar, deber definir cada puesto de trabajo a cubrir. Esto supone especificar claramente aspectos como: - Denominacin del puesto. - Funciones y tareas a desempear. - Medios y herramientas que han de utilizarse para el desarrollo del trabajo. - Condiciones fsicas (posturas, esfuerzos,), ambientales (ruidos, temperatura, olores,), horarios y riesgos del puesto de trabajo. - Conocimientos y experiencia con que debe contar el trabajador. Una vez definido el puesto, delimitar los requisitos que deben cumplir los candidatos idneos para cubrir el mismo; es decir, sus caractersticas en cuanto a titulacin, formacin complementaria, experiencia, conocimientos de idiomas e informtica, etc,
1.2. Fase de reclutamiento de candidatos

El reclutamiento consiste en la bsqueda por diferentes medios de candidatos que cumplan los requisitos exigidos por las necesidades de la empresa para cubrir determinado puesto vacante. Esta fase se considera finalizada una vez se han recogido todas las solicitudes de personas interesadas en ocupar ese puesto. Existen varios procedimientos para llevar a cabo este reclutamiento: Reclutamiento interno: En este caso, los candidatos a cubrir un puesto vacante son reclutados entre los trabajadores de la propia empresa, la cual considera que cuenta con recursos humanos lo suficientemente cualificados como para satisfacer la necesidad de personal surgida. As, el candidato finalmente seleccionado, que ya era empleado de la empresa, ocupar el puesto vacante; y el que vena desempeando anteriormente, que ahora quedar libre, podr ser cubierto por otro trabajador de la empresa que tambin cambiar de puesto, producindose as el proceso que se conoce con el nombre de rotacin. Reclutamiento externo: Los candidatos al puesto vacante se buscan fuera de la empresa. Este reclutamiento puede ser realizado por la propia empresa, publicando la oferta de empleo en algn medio de comunicacin (prensa, internet,...); o a travs de intermediarios del mercado de trabajo, tales como los Servicios Pblicos de Empleo, las agencias de colocacin, las empresas de trabajo temporal o las consultoras de recursos humanos.
1.3. Fase de preseleccin de candidatos

La preseleccin supone revisar todas las candidaturas recibidas y analizar si los candidatos cumplen o no los requisitos demandados por la empresa. Entre estos requisitos, puede haber algunos considerados de necesario cumplimiento o imprescindibles, de tal modo que aquellos candidatos que no los posean podrn ser inmediatamente eliminados del proceso de seleccin (por ejemplo, contar con determinada titulacin, con experiencia previa en un puesto similar,...) Respecto a otros cuyo cumplimiento no sea absolutamente necesario aunque s deseable, se podr utilizar un proceso de baremacin, el cual tendr como fin llevar a cabo esta fase del modo ms objetivo posible. As, los seleccionadores clasifican los distintos requisitos solicitados para el puesto y otorgan a cada uno de ellos una puntuacin segn su importancia con respecto a los dems. Posteriormente, se analiza cada currculum vitae y se punta segn esta baremacin; como resultado de ello, cada candidato obtendr una calificacin.

Ejemplo
La empresa Andaluza de Limpiezas, S.A. necesita cubrir un puesto de administrativo para su delegacin provincial de Huelva. Una vez realizado el reclutamiento y recopiladas las candidaturas correspondientes, los responsables del proceso van a proceder a poner en marcha la fase de preseleccin; en ella, se localizarn primero los CV de los candidatos que cumplan los requisitos considerados necesarios; stos son: - Ttulo de Tcnico Superior en Administracin y Finanzas, Secretariado o equivalente. - Conocimientos y manejo avanzado de nuevas tecnologas (ofimtica, internet y correo electrnico). - Experiencia profesional mnima de 6 meses. Posteriormente, los currculum vitae de los candidatos que cumplan estos requisitos se valorarn segn otros criterios que, si bien no son de obligado cumplimiento, s se consideran de gran importancia para el adecuado desempeo profesional en el puesto ofertado. As, atendiendo a stos, los seleccionadores han establecido un baremo que permitir otorgar a cada CV una calificacin. ste se describe a continuacin: CRITERIO Puntuacin segn Criterio Puntuacin Mxima 8 puntos 05 puntos por cada 20 horas de formacin 4 puntos 1 punto por cada 50 horas de formacin 4 puntos

Formacin Cursos de informtica Cursos relacionados con la gestin administrativa Experiencia Por trabajo a tiempo completo Por trabajo a tiempo parcial 01 punto por cada mes 0,05 puntos por cada mes

10 puntos 10 puntos

Tras la revisin de todas las candidaturas y valoracin de los currculum vitae, se realizar una preseleccin, la cual implicar que pasarn a la siguiente fase slo algunos de los candidatos: aqullos que cumplan los requisitos imprescindibles y que hayan obtenido las puntuaciones ms altas en la calificacin.
1.4. Fase de realizacin de pruebas

En algunos procesos de seleccin se lleva a cabo una fase consistente en la realizacin de pruebas que tienen como objetivo evaluar a los candidatos respecto a diversos aspectos. El que estas pruebas se realicen o no depende mucho del puesto de trabajo del que se trate y del tipo de organismo que realice la seleccin; por ejemplo, la Administracin Pblica, de manera general, suele realizar algunas de ellas. Las pruebas pueden ser de distintos tipos, siendo las ms habituales las de conocimientos, ejercicios prcticos, profesionales, psicotcnicas, dinmicas de grupo, etc.
1.5. Fase de entrevista de seleccin

La entrevista es la herramienta ms utilizada en los procesos de seleccin por ser una de las que ms informacin proporciona sobre los aspirantes. Consiste en que el seleccionador cita a al candidato preseleccionado para celebrar un encuentro en el que ste tendr la oportunidad de darse a conocer personalmente, a la vez que responde a una serie de preguntas que tienen como fin ampliar la informacin recogida en su currculum vitae y aportar ms datos sobre sus conocimientos, habilidades y aptitudes respecto al puesto de trabajo a desempear.
1.6. Fase de valoracin y toma de decisiones

Una vez realizadas todas las pruebas y recogida toda la informacin, los seleccionadores valorarn globalmente las candidaturas de las personas que han llegado hasta la fase de entrevista y tomarn una decisin que consistir en determinar cul es el candidato ms idneo al puesto de trabajo. Posteriormente, se comunicar a ste el resultado y se le citar para formalizar el contrato laboral.

1.7. Fase de contratacin

Para formalizar el contrato de trabajo entre la empresa y el candidato seleccionado, ste deber presentar unos documentos personales que, por norma general, sern una fotocopia del DNI y otra de la de la Tarjeta de la Seguridad Social (si se posee). Una vez realizada la contratacin, tendr lugar la incorporacin del nuevo trabajador a la empresa en el tiempo y forma que sta decida.

2. La fase de realizacin de pruebas La fase de realizacin de pruebas tiene como objetivo profundizar en el conocimiento de diferentes aspectos referidos al candidato, intentando incluso valorar cul sera su comportamiento futuro una vez pasara a formar parte de la empresa, as como la calidad del desempeo profesional de que sera capaz si resultara seleccionado. Las pruebas a utilizar en un proceso de seleccin son numerosas y varan en funcin de lo que se pretende evaluar. Las ms habituales son: - Pruebas profesionales. - Pruebas psicotcnicas. - Dinmicas de grupo. - Otros tipos de pruebas: - pruebas de conocimientos, grafologa, cultura general,...
2.1. Pruebas profesionales

Las pruebas profesionales son aqullas en las que, mediante la realizacin de una serie de tareas propias del puesto de trabajo ofertado, el candidato ha de demostrar sus competencias para la adecuada ejecucin en el mismo, tanto en lo referido a conocimientos como a destrezas. Este tipo de pruebas son muy frecuentes en determinados procesos de seleccin, ya que aportan amplia informacin al implicar la recreacin de las actuaciones propias del desempeo profesional en el puesto de trabajo real.

Ejemplo

Para la seleccin de personal en el rea de administracin es muy frecuente la realizacin de una prueba informtica, tal como, por ejemplo, crear una base de datos, realizar consultas en dicha base, realizar un informe, etc En la seleccin de formadores de cursos, se suele pedir a los candidatos que realicen la simulacin de una clase, de manera que han de impartir una sesin formativa ante el personal seleccionador, que habr adoptado el rol de alumnos. Si se trata de seleccionar a una teleoperadora, es posible que le propongan una prueba en la que tendr que atender por telfono a un supuesto cliente.

Recomendaciones

En cualquiera de los procesos de seleccin en los que participemos pueden proponernos la realizacin de este tipo de pruebas, aunque no se nos haya advertido de ello; por tanto, debemos estar preparados para llevarlas a cabo y ejecutarlas con tanta eficacia como nos sea posible. Deberemos prestar mucha atencin a las instrucciones sobre las tareas a desarrollar durante la realizacin de este tipo de pruebas, asegurndonos de que hemos comprendido bien qu actuaciones son las que debemos llevar a cabo y cules los objetivos a lograr con la realizacin de las mismas. Deberemos planificar las actividades a realizar en funcin del tiempo de que dispongamos para su ejecucin. Es importante que centremos nuestra atencin en la realizacin de todas las tareas y actuaciones que se nos hayan solicitado o que sean necesarias para el logro del objetivo propuesto, no slo en la consecucin del resultado final deseado.

Importante: En las pruebas profesionales se evalan no slo los resultados finales obtenidos tras la ejecucin de las mismas, sino todas y cada una de las tareas y actuaciones llevadas a cabo por el candidato, por lo que es fundamental poner especial cuidado en la realizacin de cada una de ellas.

2.2. Pruebas psicotcnicas

Mediante la realizacin de pruebas psicotcnicas o tests los seleccionadores tratan de medir, entre otros aspectos, los rasgos de personalidad, las capacidades, las aptitudes y los intereses de los candidatos para determinar, de la manera ms objetiva posible, su idoneidad para el puesto a desempear. Las pruebas psicotcnicas suelen utilizarse en procesos de seleccin en los que participa un gran nmero de aspirantes, ya que presentan la ventaja de que se pueden aplicar en grupo y permiten recoger, en un breve perodo de tiempo, informacin sobre las caractersticas de muchas personas, aportando de esta manera agilidad al proceso. Tambin son utilizadas cuando se trata de seleccionar perfiles con caractersticas muy concretas en los que tienen una gran importancia los rasgos de personalidad, como ocurre, por ejemplo, en los cuerpos de seguridad del Estado: polica, guardia civil, etc La eleccin de la prueba psicotcnica a utilizar depender de lo que en cada caso se desee evaluar, ya que no todos los tests miden lo mismo. As, podremos tener los siguientes tipos de 2 pruebas psicotcnicas : - pruebas de inteligencia; - pruebas de aptitudes; - pruebas de personalidad. Por otra parte, el tipo de pruebas tambin puede variar segn el puesto para el que se realiza la seleccin; de este modo, sern distintas si vamos a seleccionar a un vendedor, a un administrativo, a un directivo,...
Pruebas de inteligencia

Las pruebas de inteligencia se utilizan para medir la capacidad de razonamiento, dando como resultado una puntuacin que pretende indicar el cociente intelectual de la persona (C.I); es
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Bsqueda Activa de Empleo. Grupos de Bsqueda. INEM. 1997.

decir, la capacidad intelectual. Sus tems suelen referirse a series de nmeros, figuras, letras o palabras.
Ejemplo
1. Cul de las siguientes palabras indica lo contrario a Norte? a. Este b. Oeste c. Sur d. Ecuador

2. El pie es para la pierna lo que la mano es para: a. El codo b. El dedo c. El brazo d. El hombro e. La piel

3. Qu nmero es el siguiente en esta serie? 2 1 4 3 6 _____ a. 7 b. 9 c. 1 d. 5

4. Cul es la vieta siguiente en esta serie?

a.

b.

c.

d.

e.

f.

Soluciones 1. c 2. c 3. d 4. b

Pruebas de aptitud

Las pruebas de aptitud miden la capacidad de los candidatos para la realizacin de una serie de tareas, evaluando la destreza que demuestran en la ejecucin de cada una de ellas. Dependiendo de las caractersticas del puesto se medirn las aptitudes necesarias para el desarrollo de las labores propias del mismo; es decir, se realizarn pruebas que evalen las que se consideran ms importantes para la ejecucin del trabajo. Algunas de las aptitudes que suelen valorarse son las siguientes:

- Atencin. - Percepcin. - Memoria. - Orientacin espacial. - Aptitudes verbales. - Aptitudes numricas.

El uso de pruebas psicotcnicas para la valoracin de candidatos en determinados puestos es tan habitual que se han elaborado algunas especficas para la seleccin en ellos, tal es el caso de los tests de aptitudes administrativas, las pruebas de aptitudes bsicas para la informtica, los tests de habilidades comerciales, las pruebas para conductores, etc.
Ejemplo
1. Cul de las siguientes figuras es diferente a las dems? a. b. c. d.

2. Cunto suman 13 ms 12? A. 14 Soluciones 1. 2. b B B. 25 C. 16 D. 59

Pruebas de personalidad

Estas pruebas tienen como fin identificar las caractersticas de personalidad de los candidatos, de modo que se pueda, en funcin de los resultados obtenidos en las mismas, determinar la adecuacin de cada aspirante al puesto de trabajo y sus posibilidades de adaptacin al mismo, a la empresa e incluso a los compaeros. Los principales aspectos que evalan estas pruebas son: autocontrol, estabilidad emocional, introversin-extroversin, capacidad de adaptacin, responsabilidad, autoestima, capacidad de organizacin, iniciativa, ansiedad, etc Hay dos tipos de pruebas de personalidad que se corresponden, a su vez, con instrumentos de medicin de diferentes caractersticas; stas son las pruebas objetivas y las pruebas subjetivas, tambin llamadas proyectivas. - Pruebas objetivas: Son aqullas que utilizan como instrumento de medicin los cuestionarios, los inventarios y las escalas. Los cuestionarios son tests formados por preguntas con varias opciones de respuesta; los inventarios estn constituidos por frases afirmativas o negativas a las que hay que responder; y las escalas valoran la frecuencia de las conductas descritas en cada tem. Es importante tener en cuenta que en este tipo de pruebas se debe ser totalmente sincero al responder pues incluyen tems cuya finalidad es detectar si el individuo que los est realizando est mintiendo o no. Por tanto, no se debe caer en la tentacin de marcar la opcin que creemos nos beneficiar ms para lograr el puesto ya que el test mismo detectar estas falsedades, lo que podra ser causa de la eliminacin inmediata del candidato.

Ejemplo
1. Cuando tengo algn problema prefiero... A. Resolverlo solo 2. Prefiero tener... A. Un gran grupo de amigos B. No estoy seguro C. Pocos amigos pero de confianza B. Trmino medio C. Discutirlo con otros

3. Disfruto ms viendo una pelcula de... A. Accin Soluciones No existen respuestas correctas o incorrectas para los tests de personalidad. B. No estoy seguro C. Humor

- Pruebas subjetivas o proyectivas: En ellas, los instrumentos que se utilizan para determinar las caractersticas de la personalidad del candidato son la realizacin de dibujos, la interpretacin de lminas o la finalizacin de un relato. Este tipo de pruebas se utiliza con muy poca frecuencia en seleccin de personal debido a la complejidad que supone la interpretacin de los resultados.

Recomendaciones

Las condiciones en las que nos encontremos a la hora de realizar las pruebas psicotcnicas influirn notablemente en los resultados que lograremos en las mismas; por eso, es muy importante que nos encontremos descansados y tranquilos. Debemos prestar mucha atencin a las instrucciones que se nos faciliten. En caso de que nos surja alguna duda, deberemos plantearla en este momento; una vez iniciada la prueba muy probablemente no estar permitido realizar preguntas. Antes de responder, es importante leer las preguntas cuidadosamente y asegurarnos muy bien de qu es lo que nos piden que hagamos. Para la realizacin de estas pruebas suele haber un tiempo limitado que se respeta escrupulosamente. Por ello, en caso de que nos encontremos con un tem cuya respuesta no logramos averiguar en un margen razonable, es recomendable pasar al siguiente; si al terminar de responder a todas las preguntas an nos quedan algunos minutos, podremos entonces volver a aqullas que no supimos contestar anteriormente. En las pruebas que miden los rasgos de personalidad no hay respuestas verdaderas ni falsas; se trata de responder sinceramente, sin pretender dar una imagen que no se corresponda con la realidad, ya que en ellas es posible detectar las mentiras, lo que conllevara, muy probablemente, la eliminacin del candidato. Es importante ser puntual y cuidar nuestra imagen ya que, aunque no se trata de una entrevista personal, durante la realizacin de estas pruebas estaremos, muy probablemente, en presencia de alguno de los seleccionadores. Debemos recordar llevar un bolgrafo, un lpiz y una goma de borrar por si nos fueran necesarios.

2.3. Dinmicas de grupo

Las dinmicas de grupo consisten en la realizacin, por parte de los candidatos, de una serie de actividades con el fin de que los seleccionadores puedan observar y evaluar su comportamiento y actitudes dentro de un grupo de trabajo, generalmente compuesto por unas diez personas, mientras realizan unas tareas concretas previamente propuestas. Actualmente, en la mayora de los empleos se valoran aspectos que son difciles de medir en una entrevista de seleccin como, por ejemplo, la capacidad de trabajo en equipo, el control emocional, etc; para ello se utilizan las dinmicas de grupo, las cuales permiten observar comportamientos y actitudes de los candidatos referidos a: - Capacidad de comunicacin. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de resolucin de problemas. - Capacidad de persuasin. - Iniciativa. - Control emocional. - Actitudes. - Habilidades sociales.

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Tipos de dinmicas de grupo - Ejercicios de presentacin. Consisten en la realizacin de un juego con el fin de que todos los miembros del grupo se presenten y expliquen algn aspecto de su currculum vitae.

- Debate. El seleccionador propone a los candidatos un tema sobre el que se plantea una
discusin. En este tipo de pruebas no suele valorase la opinin expresada por los aspirantes, sino cmo stos exponen su argumentacin; as, se evaluar el que sta sea clara y concisa, ya sea a favor o en contra de las tesis planteadas por los otros miembros del grupo. Es recomendable participar activamente en el debate, aunque sin olvidar dar opcin a los dems a expresar tambin sus opiniones; es decir, se debe tener cuidado de no acaparar los turnos de palabra ni la atencin general durante todo el tiempo. Adems, la exposicin habr de hacerse siempre de modo respetuoso y con el adecuado tono de voz, ya que en estas pruebas se valora notablemente la actitud que el candidato muestre.

Recomendaciones

Participar activamente en el debate, exponiendo nuestra argumentacin y rebatiendo las proposiciones con las que no estamos de acuerdo. Expresar nuestras ideas dirigindonos a todo el grupo, de manera razonada y defendiendo nuestra postura con conviccin. - Juegos de cooperacin. Se trata de resolver alguna situacin, siendo necesaria la participacin de todos los miembros del grupo para lograr la solucin. En este tipo de dinmicas se manifiestan claramente las personas que tienden a la cooperacin en contraposicin a las que tienden a la competicin.

Recomendaciones

En los juegos de cooperacin la actitud debe ser la de colaborar para el logro de la solucin de las actividades planteadas.

2.4. Otro tipo de pruebas

Pruebas de conocimientos. Tratan de valorar si los candidatos cuentan con los conocimientos necesarios para el adecuado desempeo profesional en el puesto de trabajo al que optan. Para ello, se les propone la realizacin de unas pruebas, las cuales podrn ser tanto orales como escritas, que versarn sobre contenidos especficos relacionados con el puesto de trabajo, sobre cultura general o sobre idiomas. Respecto a las pruebas de cultura general, hemos de destacar que algunas de ellas pueden ser de gran dificultad, conteniendo preguntas que pueden versar tanto sobre Historia, Literatura, Geografa, etc., como sobre temas de actualidad de mbito nacional o internacional. Muchas de estas cuestiones podrn tambin, en muchos casos, referirse a la Comunidad Autnoma o provincia donde se realiza la prueba en cuestin. Grafologa. La grafologa estudia la escritura de los individuos pretendiendo, a travs de sta, conocer su personalidad y actitudes. Para ello, el graflogo analiza, entre otros elementos, la rapidez, la presin, el tamao, la inclinacin o la continuidad de los trazos, consiguiendo as informacin que es muy difcil descubrir con otro tipo de tcnicas. Cuando en una oferta de empleo nos piden que adjuntemos una carta de presentacin manuscrita es porque, probablemente, van a proceder a la realizacin de un estudio grafolgico. Aunque en nuestro pas an no son muy utilizadas este tipo de pruebas, s son de uso frecuente en otros pases de la Unin Europea, donde los procesos de seleccin suelen incluir un informe grafolgico de los candidatos.

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IV. ACTIVIDADES PRCTICAS

Actividad 1
Ordena cronolgicamente las etapas del proceso de seleccin de personal detalladas a continuacin:

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Actividad 2
A continuacin te presentamos una serie de frases con varias posibles respuestas. En cada una de ellas seala la opcin con la que te sientas ms identificado.
1. Me cuesta bastante dormir por la noche cuando tengo algn problema.

a. Frecuentemente

b.

Algunas veces

c.

Rara vez

2.

Cuando tengo que tomar alguna decisin siempre consulto con mi familia.

a. Verdadero

b.

No lo s

c.

Falso

3.

Si tengo una opinin diferente a la de los dems no suelo comentarla para no caer mal.

a. Verdadero

b.

No lo s

c.

Falso

4.

No me gusta gastar bromas ni contar chistes divertidos.

a. Verdadero

b.

No lo s

c.

Falso

5.

Me molesta que los dems hablen mal de m.

a. A menudo

b.

A veces

c.

Nunca

6.

En los espacios pequeos como un ascensor me pongo nervioso.

a. Siempre

b.

A veces

c.

Nunca

7.

Me gustara ms trabajar como...

a. Fotgrafo

b.

No lo s

c.

Vendedor

8.

Cuando veo la televisin prefiero...

a. Un documental

b.

No lo s

c.

Una telenovela

9.

Si tengo algn problema y me siento mal suelo comentarlo con mis amigos.

a. Nunca

b.

A veces

c.

Siempre

10. Me gusta leer libros sobre...

a. Historia

b.

No lo s

c.

Viajes

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Actividad 3
Escribe todas las palabras que se te ocurran que empiecen por la letra d; para ello tienes cinco minutos.

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Actividad 4
Repasa la siguiente lista de palabras y corrige aqullas que estn mal escritas.

Fiesta Carabana Obcesin Conserbar Humor Tocayo Boemio Bastardo Escptico Vacaciones

Nabaja Ldico Secta Pajaro Ciruja Trabajo Garaje Lluvia Vijilia Parage

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Actividad 5
Repasa las siguientes sumas y restas y marca en el recuadro de la derecha si son o no correctas.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 13 14 214 59 35 25 10 32 25 48 63 39 23 79 16 85 37 22 54 15 352 128 584 784 325 854 365 945 325 684 452 111 897 345 368 122 658 741 132 983 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 21 14 32 58 32 85 25 52 45 54 12 54 81 12 23 57 45 41 68 13 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 145 89 325 143 109 658 245 542 114 284 208 114 987 122 168 255 471 169 111 321 51 32 20 54 51 475 42 78 74 32 25 32 57 17 19 37 42 58 41 13 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 203 39 259 621 216 193 120 403 109 400 244 3 90 223 200 -131 187 562 21 562 85 60 256 151 118 385 77 162 112 134 60 125 151 118 58 179 162 144 163 100 a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal

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Actividad 6
Responde al siguiente cuestionario marcando la opcin que consideres correcta.
1. Cul es la frmula del dixido de carbono? X CO X CO2

CO3 CO4
2. Cerdea es una isla mediterrnea perteneciente a... X Francia

Grecia X Italia Es un Estado independiente

3. Cmo se llaman las sustancias que fabrican las glndulas endocrinas? X Bfidus activos

Jugos gstricos X Hormonas Vitaminas

4. Antequera es un importante municipio de la provincia de...

X Mlaga Almera Crdoba Sevilla

5. Quin escribi Romeo y Julieta? X Bigas Luna

Quevedo Dickens X Shakespeare

6. El escritor Gabriel Garca Mrquez es de nacionalidad... X Espaola

Cubana X Colombiana Mejicana

7. La obra epistolar Las desventuras del joven Werther es una obra... X Romntica y escrita por Balzac

Romntica y escrita por Lord Byron Eclesistica y escrita por el Papa Inocencio II X Romntica y escrita por Goethe

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8. Qu pelcula espaola gan un Oscar a la Mejor pelcula de habla no inglesa en la del ao 2005? X Todo sobre mi madre

edicin

X Mar adentro Belle Epoque Los chicos del coro

9. Cul de las siguientes opciones ordena correctamente la cronologa de la aparicin de los siguientes estilos arquitectnicos en Espaa: X Gtico Romntico Plateresco - Barroco

Romntico Gtico Barroco - Plateresco X Gtico Plateresco Barroco - Romntico Gtico Barroco Plateresco - Romntico
10. Cul es la capital de Noruega? X Helsinki

Estocolmo X Oslo Bratislava

11. En qu pas se encuentra la ciudad de Reykjavik? X Suecia

Rusia X Islandia Canad

12. Quin es el actual presidente de la Comunidad Autnoma de Extremadura? X Alberto Ruiz Gallardn

X Juan Carlos Rodrguez Ibarra Manuel Chaves Gonzlez Guillermo Fernndez Vara
13. Cul es el nombre de la actual Ministra de Economa? X Leire Pajn

X Elena Salgado M Teresa Fernndez de la Vega Cristina Garmendia

14. En qu ao fue promulgada la Constitucin democrtica actualmente vigente en nuestro pas? X 1975

1976 1977 X 1978

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15. Cul de los siguientes polticos no ha sido Presidente del Gobierno en nuestro pas? X Felipe Gonzlez

X Fernando Abril Martorell Arias Navarro Adolfo Surez

16. Cul de los siguientes cuadros no fue pintado por Francisco de Goya? X La maja desnuda

Los fusilamientos del Dos de Mayo El quitasol X La Venus del espejo

17. Cul era el nombre completo del pintor espaol Diego Velzquez (1599-1660)?

Diego Velzquez Diego Rodrguez Velzquez X Diego Rodrguez de Silva y Velzquez Ninguno de los anteriores
18. Pablo Ruiz Picasso naci en el ao 1881 en....

X Mlaga Madrid Cdiz Barcelona

19. A qu dos escritores andaluces les ha sido otorgado el Premio Nobel de Literatura? X A Federico Garca Lorca y a Rafael Alberti

A Camilo Jos Cela y a Juan Ramn Jimnez X A Juan Ramn Jimnez y a Vicente Aleixandre A Antonio Machado y a Juan Ramn Jimnez
20. Cul de los Romanticismo? X Juan de Mena siguientes poetas andaluces pertenece al movimiento literario del

Luis Cernuda Manuel Machado X Gustavo Adolfo Bcquer

21. Cul de los siguientes autores andaluces cre el culteranismo, corriente potica nacida en el Siglo de Oro?

X Luis de Gngora y Argote Lope de Rueda Fernando de Herrera Mateo Alemn

19

22. Cul de los siguientes escultores era andaluz? X Juan de Mesa (1583-1627)

Pedro Roldn (1624-1699) Juan Martnez Montas (1568-1649) X Todos los anteriores
23. Cul de las siguientes reinas era hija de los Reyes Catlicos?

X Catalina de Aragn Isabel de Valois Eugenia de Montijo Isabel de Braganza

24. Cul de las siguientes obras no fue diseada por el arquitecto cataln Antoni Gaud i Cornel (1852-1926)? X La Casa Mil

La Casa Vincens El Parque Gell X El Palau de la Msica Catalana

25. Cul de los siguientes monumentos rabes no se encuentra ubicado en Andaluca? X La Alhambra

La Ciudad Palacio de Medina Azahara Los Reales Alczares X Ninguno de los anteriores
26. Qu acontecimiento marca el paso de la Prehistoria a la Historia? X El uso por parte del hombre de los instrumentos hechos de metal

X La aparicin del primer documento escrito La aparicin de la cultura egipcia La desaparicin de los dinosaurios
27. En qu ao estall la Revolucin Francesa? X 1615

1715 X 1789 1812

28. El rey Jos I de Espaa era...

X Hermano de Napolen Bonaparte Hijo de Fernando VII Hijo de Juana la Loca Hermano de Enrique VIII de Inglaterra

20

29. Qu Papa sucedi a S.S. Juan XXIII tras su muerte? X Juan Pablo I

Gregorio XI Juan Pablo II X Pablo VI

30. La amniocentesis es... X Una forma de anemia que se manifiesta en el feto antes de nacer

El proceso de divisin celular en el feto Una malformacin que se puede presentar en el tero de algunas mujeres embarazadas X Una prueba diagnstica prenatal
31. Segn algunos historiadores, la Edad Moderna se inicia con... X El descubrimiento de la electricidad

La utilizacin de maquinaria para realizar las tareas agrcolas X El descubrimiento de Amrica La concesin a las mujeres de su derecho al voto
32. El nihilismo es... X Una enfermedad de la piel que se caracteriza por la aparicin de manchas blancas y una leve escamacin

X Una corriente filosfica que niega todo principio religioso, poltico o social Una forma especfica de hilado que se utilizaba en Europa en la Alta Edad Media Una religin que surgi en algunos pases de Asia a finales del Renacimiento
33. El minimalismo es... X Una forma de pensamiento que minimiza las consecuencias de los actos involuntarios del hombre

X Una corriente artstica que tiende al uso de las formas y los colores bsicos y puros Una parte de la zoologa Una religin politesta cuyos dioses son las fuerzas de la Naturaleza
34. Qu ro pasa por Roma? X El Po

X El Tber El Rin El Volga

35. Cul es la capital de Rumana?

X Bucarest Budapest Chequia Ankara

21

36. Cules de las siguientes religiones son monotestas? X Judasmo

Islam Cristianismo X Todas las anteriores

37. El mar Tirreno baa las costas de... X Turqua

Grecia X Italia India

38. Las novelas El licenciado vidrieras y La ilustre fregona fueron escritas por... X Terence Moix

Lope de Vega X Miguel de Cervantes Boris Izaguirre

39. Qu mdico espaol recibi el Premio Nobel de Medicina por sus descubrimientos sobre el ARN y la sntesis de protenas?

X Severo Ochoa Maran Ramn y Cajal Jimnez Daz

40. Qu otro ttulo recibe la obra La Celestina? X Comedia de la Celestina o la alcahueta

Comedia de los usos y costumbres X Comedia o tragicomedia de Calisto y Melibea La insoportable levedad del ser
41. Qu autor espaol cre el gnero literario conocido con el nombre de esperpento?

X Ramn Mara del Valle-Incln Benito Prez Galds Jacinto Benavente Buero Vallejo
42. Cul de los siguientes autores es mximo exponente del teatro del absurdo? X Gustave Flaubert

Macel Proust X Samuel Becquet Leon Tolstoi

22

43. Qu poltico ruso puso en marcha la poltica de la Perestroika?

X Mikhail Gorbachov Lenidas Breznev Boris Yeltsin Yuri Andropov

44. De qu pas fue presidente Viktor Yuschenko? X Bielorusia

X Ucrania Kazajistn Ninguna de las anteriores

45. Cul de los siguientes pases pertenece a la Unin Europea? X Suiza

Turqua X Noruega Bulgaria

46. Cul de los siguientes pases no pertenece a la Unin Europea?

X Islandia Chipre Letonia Hungra

47. Cules de las siguientes ciudades son sedes de importantes organismos de la Unin Europea? X Berln y Bruselas

X Estrasburgo y Bruselas Zurich y Bruselas msterdam y Bruselas

48. El Tratado de Maastrich, firmado en 1992, condujo a... X La constitucin de la Comunidad Europea de la Energa Atmica

La integracin en la OTAN de todos los pases de la Unin Europea X La creacin de la Unin Europea La constitucin de la Comunidad Econmica Europea
49. Marque la opcin en la que aparecen cinco ciudades de Europa que no pertenecen a la Unin Europea. X La Valeta, Nitra, Vilna, Limoges y Bratislava

Nitra, Viena, Lahti, Lama y Nicosia X Sarajevo, Berna, Reykjavik, Oslo y Zagreb Budapest, Helsinki, Vilna, Orleans y Catania

23

50. En que ao se constituyeron las Cortes de Cdiz? X 1800 X 1812

1832 1840
51. Cul de los siguientes personajes histricos es considerado el padre de la Patria Andaluza? X Emilio Castelar y Ripoll X Blas Infante Prez de Vargas

Antonio Cnovas del Castillo Niceto Alcal-Zamora y Torre

52. El proceso de divisin celular se conoce con el nombre de... X Mitosis

Micomatosis Sinopsis Ciclo de Krebs

53. La parte de la Biologa que estudia el comportamiento del los animales recibe el nombre de... X Etiologa X Etologa

Etimologa Entomologa
54. El ilustre compositor gaditano Manuel de Falla compuso la obra... X El sombrero de tres picos

El amor brujo Fuego fatuo

X Todas las anteriores 55. Los tres elementos que componen la neurona son... X Cuerpo, tallo y dentritas

Axn, tallo y dentritas Ncleo, filamento y dentritas

X Cuerpo, axn y dentritas 56. Cul de las siguientes emblemticas construcciones de Sevilla no pertenece al arquitecto andaluz Anbal Gonzlez? X La Capillita del Carmen

La Plaza de Espaa El Pabelln Mudjar

X La Torre del Oro

24

57. En qu provincia andaluza se encuentra el Parque Natural de Cazorla, Segura y las Villas? X Jan

Mlaga Almera Granada

58. A qu provincia andaluza pertenece el turstico municipio de Roquetas de Mar? X Mlaga

Cdiz
X Almera

Granada
59. En qu provincia andaluza se encuentran las minas de Riotinto? X Granada X Huelva

Crdoba Jan
60. La Mezquita de Crdoba... X Es la tercera mezquita ms grande del mundo

Data del siglo VIII d.C Contiene una iglesia catlica en su interior (la Catedral de Crdoba)
X Todas las anteriores

25

SOLUCIONES A LAS ACTIVIDADES PRCTICAS

Solucin a la actividad 1
Las etapas del proceso de seleccin ordenadas cronolgicamente son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Deteccin de necesidades. Reclutamiento de candidatos. Preseleccin. Realizacin de pruebas. Entrevistas de seleccin. Valoracin y toma de decisiones. Contratacin.

Solucin a la actividad 2

Al tratarse de preguntas para evaluar los rasgos de personalidad, esta actividad no tiene respuestas correctas o incorrectas. Se considerar que esta actividad se ha realizado de modo adecuado si se ha contestado a las preguntas con sinceridad.

Solucin a la actividad 3

Se trata de un ejercicio de aptitud verbal en el que se debern escribir correctamente el mximo nmero de palabras que empiecen por la letra d.

26

Solucin a la actividad 4
Las palabras marcadas en rojo contenan errores ortogrficos que aqu aparecen ya corregidos.

Fiesta Caravana Obsesin Conservar Humor Tocayo Bohemio Bastardo Escptico Vacaciones

Navaja Ldico Secta Pjaro Ciruga Trabajo Garaje Lluvia Vigilia Paraje

27

Solucin a la actividad 5
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 13 14 214 59 35 25 10 32 25 48 63 39 23 79 16 85 37 22 54 15 352 128 584 784 325 854 365 945 325 684 452 111 897 345 368 122 658 741 132 983 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 21 14 32 58 32 85 25 52 45 54 12 54 81 12 23 57 45 41 68 13 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 145 89 325 143 109 658 245 542 114 284 208 114 987 122 168 255 471 169 111 321 51 32 20 54 51 475 42 78 74 32 25 32 57 17 19 37 42 58 41 13 = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 203 39 259 621 216 193 120 403 109 400 244 3 90 223 200 -131 187 562 21 562 85 60 256 151 118 385 77 162 112 134 60 125 151 118 58 179 162 144 163 100 a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien Bien b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal Mal

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

28

Solucin a la actividad 6
1. Cul es la frmula del dixido de carbono? X CO X CO2

CO3 CO4
2. Cerdea es una isla mediterrnea perteneciente a... X Francia

Grecia
X Italia

Es un Estado independiente
3. Cmo se llaman las sustancias que fabrican las glndulas endocrinas? X Bfidus activos

Jugos gstricos
X Hormonas

Vitaminas
4. Antequera es un importante municipio de la provincia de... X Mlaga

Almera Crdoba Sevilla

5. Quin escribi Romeo y Julieta? X Bigas Luna

Quevedo Dickens
X Shakespeare 6. El escritor Gabriel Garca Mrquez es de nacionalidad... X Espaola

Cubana
X Colombiana

Mejicana
7. La obra epistolar Las desventuras del joven Werther es una obra... X Romntica y escrita por Balzac

Romntica y escrita por Lord Byron Eclesistica y escrita por el Papa Inocencio II
X Romntica y escrita por Goethe 8. Qu pelcula espaola gan un Oscar a la Mejor pelcula de habla no inglesa en la del ao 2005? edicin

29

X Todo sobre mi madre X Mar adentro

Belle Epoque Los chicos del coro

9. Cul de las siguientes opciones ordena correctamente la cronologa de la aparicin de los siguientes estilos arquitectnicos en Espaa: X Gtico Romntico Plateresco - Barroco

Romntico Gtico Barroco - Plateresco

X Gtico Plateresco Barroco - Romntico

Gtico Barroco Plateresco - Romntico

10. Cul es la capital de Noruega? X Helsinki

Estocolmo
X Oslo

Bratislava
11. En qu pas se encuentra la ciudad de Reykjavik? X Suecia

Rusia
X Islandia

Canad
12. Quin es el actual presidente de la Comunidad Autnoma de Extremadura? X Alberto Ruiz Gallardn

Juan Carlos Rodrguez Ibarra Manuel Chaves Gonzlez

x Guillermo Fernndez Vara 13. Cul es el nombre de la Ministra de Economa del actual Gobierno? X Leire Pajn X Elena Salgado

M Teresa Fernndez de la Vega Cristina Garmendia

14. En qu ao fue promulgada la Constitucin democrtica actualmente vigente en nuestro pas? X 1975

1976 1977
X 1978 15. Cul de los siguientes polticos no ha sido Presidente del Gobierno en nuestro pas? X Felipe Gonzlez X Fernando Abril Martorell

30

Arias Navarro Adolfo Surez

16. Cul de los siguientes cuadros no fue pintado por Francisco de Goya? X La maja desnuda

Los fusilamientos del Dos de Mayo El quitasol

X La Venus del espejo 17. Cul era el nombre completo del pintor espaol Diego Velzquez (1599-1660)?

Diego Velzquez Diego Rodrguez Velzquez

X Diego Rodrguez de Silva y Velzquez

Ninguno de los anteriores

18. Pablo Ruiz Picasso naci en el ao 1881 en.... X Mlaga

Madrid Cdiz Barcelona

19. A qu dos escritores andaluces les ha sido otorgado el Premio Nobel de Literatura? X A Federico Garca Lorca y a Rafael Alberti

A Camilo Jos Cela y a Juan Ramn Jimnez

X A Juan Ramn Jimnez y a Vicente Aleixandre

A Antonio Machado y a Juan Ramn Jimnez

20. Cul de los Romanticismo? X Juan de Mena siguientes poetas andaluces pertenece al movimiento literario del

Luis Cernuda Manuel Machado

X Gustavo Adolfo Bcquer 21. Cul de los siguientes autores andaluces cre el culteranismo, corriente potica nacida en el Siglo de Oro? X Luis de Gngora y Argote

Lope de Rueda Fernando de Herrera Mateo Alemn

22. Cul de los siguientes escultores era andaluz? X Juan de Mesa (1583-1627)

Pedro Roldn (1624-1699) Juan Martnez Montas (1568-1649)

31

X Todos los anteriores

23. Cul de las siguientes reinas era hija de los Reyes Catlicos? X Catalina de Aragn

Isabel de Valois Eugenia de Montijo Isabel de Braganza

24. Cul de las siguientes obras no fue diseada por el arquitecto cataln Antoni Gaud i Cornel (1852-1926)? X La Casa Mil

La Casa Vincens El Parque Gell

X El Palau de la Msica Catalana 25. Cul de los siguientes monumentos rabes no se encuentra ubicado en Andaluca? X La Alhambra

La Ciudad Palacio de Medina Azahara Los Reales Alczares

X Ninguno de los anteriores 26. Qu acontecimiento marca el paso de la Prehistoria a la Historia? X El uso por parte del hombre de los instrumentos hechos de metal X La aparicin del primer documento escrito

La aparicin de la cultura egipcia La desaparicin de los dinosaurios

27. En qu ao estall la Revolucin Francesa? X 1615

1715
X 1789

1812
28. El rey Jos I de Espaa era... X Hermano de Napolen Bonaparte

Hijo de Fernando VII Hijo de Juana la Loca Hermano de Enrique VIII de Inglaterra
29. Qu Papa sucedi a S.S. Juan XXIII tras su muerte? X Juan Pablo I

Gregorio XI Juan Pablo II

X Pablo VI 30. La amniocentesis es...

32

X Una forma de anemia que se manifiesta en el feto antes de nacer

El proceso de divisin celular en el feto Una malformacin que se puede presentar en el tero de algunas mujeres embarazadas
X Una prueba diagnstica prenatal 31. Segn algunos historiadores, la Edad Moderna se inicia con... X El descubrimiento de la electricidad

La utilizacin de maquinaria para realizar las tareas agrcolas

X El descubrimiento de Amrica

La concesin a las mujeres de su derecho al voto

32. El nihilismo es... X Una enfermedad de la piel que se caracteriza por la aparicin de manchas blancas y una leve escamacin X Una corriente filosfica que niega todo principio religioso, poltico o social

Una forma especfica de hilado que se utilizaba en Europa en la Alta Edad Media Una religin que surgi en algunos pases de Asia a finales del Renacimiento
33. El minimalismo es... X Una forma de pensamiento que minimiza las consecuencias de los actos involuntarios del hombre X Una corriente artstica que tiende al uso de las formas y los colores bsicos y puros

Una parte de la zoologa Una religin politesta cuyos dioses son las fuerzas de la Naturaleza
34. Qu ro pasa por Roma? X El Po X El Tber

El Rin El Volga
35. Cul es la capital de Rumana? X Bucarest

Budapest Chequia Ankara

36. Cules de las siguientes religiones son monotestas? X Judasmo

Islam Cristianismo
X Todas las anteriores 37. El mar Tirreno baa las costas de... X Turqua

Grecia
X Italia

33

India
38. Las novelas El licenciado vidrieras y La ilustre fregona fueron escritas por... X Terence Moix

Lope de Vega
X Miguel de Cervantes

Boris Izaguirre
39. Qu mdico espaol recibi el Premio Nobel de Medicina por sus descubrimientos sobre el ARN y la sntesis de protenas? X Severo Ochoa

Maran Ramn y Cajal Jimnez Daz

40. Qu otro ttulo recibe la obra La Celestina? X Comedia de la Celestina o la alcahueta

Comedia de los usos y costumbres

X Comedia o tragicomedia de Calisto y Melibea

La insoportable levedad del ser

41. Qu autor espaol cre el gnero literario conocido con el nombre de esperpento? X Ramn Mara del Valle-Incln

Benito Prez Galds Jacinto Benavente Buero Vallejo

42. Cul de los siguientes autores es mximo exponente del teatro del absurdo? X Gustave Flaubert

Macel Proust
X Samuel Becquet

Leon Tolstoi
43. Qu poltico ruso puso en marcha la poltica de la Perestroika? X Mikhail Gorbachov

Lenidas Breznev Boris Yeltsin Yuri Andropov

44. De qu pas fue presidente Viktor Yuschenko? X Bielorusia X Ucrania

Kazajistn Ninguna de las anteriores

34

45. Cul de los siguientes pases pertenece a la Unin Europea? X Suiza

Turqua
X Polonia

Bulgaria
46. Cul de los siguientes pases no pertenece a la Unin Europea? X Noruega

Chipre Letonia Hungra

47. Cules de las siguientes ciudades son sedes de importantes organismos de la Unin Europea? X Berln y Bruselas X Estrasburgo y Bruselas

Zurich y Bruselas msterdam y Bruselas

48. El Tratado de Maastrich, firmado en 1992, condujo a... X La constitucin de la Comunidad Europea de la Energa Atmica

La integracin en la OTAN de todos los pases de la Unin Europea

X La creacin de la Unin Europea

La constitucin de la Comunidad Econmica Europea

49. Marque la opcin en la que aparecen cinco ciudades de Europa que no pertenecen a la Unin Europea. X La Valeta, Nitra, Vilna, Limoges y Bratislava

Nitra, Viena, Lahti, Lama y Nicosia

X Sarajevo, Berna, Reykjavik, Oslo y Zagreb

Budapest, Helsinki, Vilna, Orleans y Catania

50. En que ao se constituyeron las Cortes de Cdiz? X 1800 X 1812

1832 1840
51. Cul de los siguientes personajes histricos es considerado el padre de la Patria Andaluza? X Emilio Castelar y Ripoll X Blas Infante Prez de Vargas

Antonio Cnovas del Castillo Niceto Alcal-Zamora y Torre

35

52. El proceso de divisin celular se conoce con el nombre de... X Mitosis

Micomatosis Sinopsis Ciclo de Krebs

53. La parte de la Biologa que estudia el comportamiento del los animales recibe el nombre de... X Etiologa X Etologa

Etimologa Entomologa
54. El ilustre compositor gaditano Manuel de Falla compuso la obra... X El sombrero de tres picos

El amor brujo Fuego fatuo

X Todas las anteriores 55. Los tres elementos que componen la neurona son... X Cuerpo, tallo y dentritas

Axn, tallo y dentritas Ncleo, filamento y dentritas

X Cuerpo, axn y dentritas 56. Cul de las siguientes emblemticas construcciones de Sevilla no pertenece al arquitecto andaluz Anbal Gonzlez? X La Capillita del Carmen

La Plaza de Espaa El Pabelln Mudjar

X La Torre del Oro 57. En qu provincia andaluza se encuentra el Parque Natural de Cazorla, Segura y las Villas? X Jan

Mlaga Almera Granada

58. A qu provincia andaluza pertenece el turstico municipio de Roquetas de Mar? X Mlaga

Cdiz
X Almera

Granada
59. En qu provincia andaluza se encuentran las minas de Riotinto? X Granada

36

X Huelva

Crdoba Jan
60. La Mezquita de Crdoba... X Es la tercera mezquita ms grande del mundo

Data del siglo VIII d.C Contiene una iglesia catlica en su interior (la Catedral de Crdoba)
X Todas las anteriores

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V. EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN

Ejercicio de Autoevaluacin 1.
Responde verdadero o falso a los siguientes enunciados.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

En el reclutamiento externo la empresa realiza una rotacin de sus propios trabajadores para cubrir los diferentes puestos vacantes. En las pruebas profesionales se valora no slo el resultado final de la prueba sino tambin todo el proceso de realizacin. Las pruebas de conocimientos son siempre de cultura general. La eleccin del tipo de prueba psicotcnica depende del rea que quiera evaluarse y del puesto o categora a cubrir. La fase de realizacin de pruebas tiene lugar despus de la fase de entrevistas. En las dinmicas de grupo se valora la capacidad de comunicacin, el trabajo en equipo y la iniciativa. Las pruebas proyectivas son las pruebas de personalidad ms utilizadas en procesos seleccin. Las pruebas profesionales son las que, mediante la realizacin de una serie de tareas, pretenden demostrar nuestras competencias en el desarrollo del puesto de trabajo. En una dinmica de grupo que se realice un debate tenemos que intentar hablar nosotros todo el tiempo.

9.

10. Si nos piden en un anuncio que entreguemos una carta manuscrita es porque seguramente se realizar un estudio grafolgico.

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SOLUCIONES A LOS EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIN

Solucin al ejercicio de Autoevaluacin 1

V F X X X X X X X X

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

En el reclutamiento externo la empresa realiza una rotacin de sus propios trabajadores para cubrir los diferentes puestos vacantes. En las pruebas profesionales se valora no slo el resultado final de la prueba sino tambin todo el proceso de realizacin. Las pruebas de conocimientos son siempre de cultura general. La eleccin del tipo de prueba psicotcnica depende del rea que quiera evaluarse y del puesto o categora a cubrir. La fase de realizacin de pruebas tiene lugar despus de la fase de entrevistas. En las dinmicas de grupo se valora la capacidad de comunicacin, el trabajo en equipo y la iniciativa. Las pruebas proyectivas son las pruebas de personalidad ms utilizadas en procesos seleccin. Las pruebas profesionales son las que, mediante la realizacin de una serie de tareas, pretenden demostrar nuestras competencias en el desarrollo del puesto de trabajo. En una dinmica de grupo que se realice un debate tenemos que intentar hablar nosotros todo el tiempo.
X

9.

10. Si nos piden en un anuncio que entreguemos una carta manuscrita es porque seguramente se realizar un estudio grafolgico.

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