Vous êtes sur la page 1sur 5

Ce document a t fabriqu par PDFmail (Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.

com

LE FACTEUR TRAVAIL

Introduction :
Le facteur travail est lun des deux facteurs de production utilis par les entreprises pour produire. Il est fourni par les mnages qui vendent leur travail en change dun salaire. Loffre de travail dtermine donc la production que peut raliser une conomie. Le facteur travail est analys sous deux aspects : son aspect quantitatif : le volume de loffre de travail disponible son aspect qualitatif : le travail nest pas une donne homogne, il varie selon la qualification des travailleurs. Ce sont ces deux aspects du facteur travail que nous allons tudier maintenant.

1/ Aspect quantitatif du travail :


La quantit de travail disponible dans une conomie est fonction de la population active.

La population active :
Cette notion, essentielle en conomie, dfinit lensemble des individus exerant ou dclarant chercher exercer une activit rmunre (INSEE). La population active regroupe donc les personnes ayant un emploi (population active occupe) et celles nen ayant pas, mais en cherchant un (les chmeurs). Ne font donc pas partie de la population active les enfants, les retraits et les personnes en age de travailler mais ntant pas la recherche dun emploi.

Ce document a t fabriqu par PDFmail (Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.com

1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 Emploi total (en millers) 21 754 22 322 2 254 24 576 22 377 2 228 24 605 22 330 2 496 24 826 22 197 2 781 24 978 22 022 3 115 25 137 22 344 2 935 25 279 22 492 3 098 25 590 22 430 3 152 25 582 22 705 3 050 25 755 22 923 3 060 25 983 23 529 2 626 26 155

Chmeurs 2 (en 340 milliers) Population 24 active 094 totale

Soit une variation sur la priode de :

Emploi total

+ 8,16 %

Chmeurs + 12,22 % Population active + 8,55 % totale

Les facteurs de variation de la population active :


La population active, et donc la quantit de travail disponible dans une conomie un moment donn, dpend de diffrentes variables : la dmographie : la population active future est fonction du taux de natalit dun pays. Plus ce taux est lev, plus la population active sera importante lorsque ces classes dage arriveront sur le march du travail. le taux dactivit : rapport entre la population active et la population totale. Ce taux varie en fonction de divers facteurs (taux de scolarisation, taux dactivit fminin, ge de dpart la retraite).

Ce document a t fabriqu par PDFmail (Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.com

Taux d'activit dans diffrents pays :

PAYS France Allemagne Italie Etats-Unis Japon

Taux d'activit (1999) 59,8 % 64,9 % 52,5 % 73,9 % 68,9 %

taux de chmage (juil.2000) 9,6 % 8,3 % 10,5 % 4,0 % 4,6 %

Alternatives Economiques, Hors srie n 48

Commentaire : Il n'y a pas de corrlation entre taux d'activit et taux de chmage. La France a une taux d'activit relativement faible du fait d'une part, de l'allongement de la scolarit chez les jeunes, et d'autres part, des diffrentes mesures de dpart anticip la retraite. Catgorie jeunes (15 -24 ans ) hommes de 25 54 ans femmes de 25 54 ans travailleurs ags ( 55 - 64 ans) Ensemble
Alternatives Economiques, Hors srie n 48

Taux d'activit (1999) 20,8 % 85,7 % 68,5 % 34,2 % 59,8 %

La dure du travail : une mme quantit de travail sera satisfaite par un nombre dautant plus important de travailleurs que la dure de travail sera faible. Le passage aux 35 heures, a pour consquence qu volume de travail constant, il faudra utiliser un nombre plus important de travailleurs.

Ce document a t fabriqu par PDFmail (Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.com

2/ Laspect qualitatif du travail :


Un travail ncessite gnralement des comptences particulires. Le travail n est donc pas une donne homogne puisquil induit lacquisition de savoir-faire spcifique. Ces savoir-faire dpendent souvent de la qualification des travailleurs. Lanalyse du f acteur travail nest donc pas complte sans ltude de la qualification des travailleurs. Cette tude est communment aborde par lanalyse du tableau dcrivant la population active par le biais des catgories socioprofessionnelles. Evolution de la structure socioprofessionnelle de la population active : La population active est constitue de 6 catgories socioprofessionnelles. Les chiffres indiqus dans le tableau reprsentent la part de chacune de ces catgories dans la population active totale exprime en % , pour une anne donne.

CSP Agriculteurs Patron de lindustrie et du commerce Ouvriers Employs Professions intermdiaires Cadres et prof. Intellect. Suprieurs

1954 26,7 12 33,8 10,8 5,8 2,9

1968 14,9 9,6 37,8 14,7 9,8 4,9

1982 7,4 7,4 35,1 20 13,9 7,7

1996 3,5 7,3 26,5 28,7 20,1 13,1

1998 2,67 6,53 27,36 29,75 19.96 12.31

Ce document a t fabriqu par PDFmail (Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.com

Analyse de cette volution :


les ouvriers ont constitus la CSP la plus importante de la population active jusquau dbut des annes 90. La crise du secteur secondaire en France depuis le choc ptrolier de 1973 et lautomatisation croissante des activits ncessitant peu de qualification expliquent la diminution progressive de la part des ouvriers dans la population active totale. La population agricole est en fort dclin depuis des dcennies, du fait des forts gains de productivit raliss grce au remembrement des terres aprs la seconde guerre mondiale et la mcanisation croissante de lactivit agricole. Laugmentation des besoins en travail qualifi et lessor croissant des activits lies aux services expliquent la forte hausse des catgories employs et cadres et professions intellectuelles suprieures (hausse de l'emploi tertiaire marchand). De plus, il faut pour conclure, souligner le fait que de plus en plus demplois constituent ce que lon appelle des emplois prcaires, cest dire des emplois autres que des CDI. Cette prcarisation de lemploi signifie que les entreprises cherchent ajuster au mieux leur besoin en travailleur, et utilisent pour se faire des contrats de travail dure dtermine ou temps partiel. La forte variation des besoins en main duvre exprime par les entreprises tant dun point de vue qualitatif que quantitatif sont lorigine de nombreux bouleversements sociaux qui ont affect la socit franaise depuis une vingtaine danne (chmage de masse, hausse du travail des femmes, tertiarisation de lconomie, prcarisation de lemploi).

Centres d'intérêt liés