Le Handicap

IMRT 2 E. Mutzig Dcembre 2011

Dfinition OMS 1980

Dficience : altration d une fonction ou d une structure (origine anatomique, physiologique ou psychologique) Incapacit : perte d une aptitude fonctionnelle, limitation d une activit Dsavantage : consquence de la dficience et de l incapacit sur la possibilit d intgration sociale
DEFICIENCE INCAPACITE DESAVANTAGE

HANDICAP

Dfinition : loi du 11 Fv 2005 pour l galit des droits et des chances

constitue un handicap toute limitation d activit ou de participation la vie en socit subie dans son environnement par une personne en raison d une altration substantielle durable ou dfinitive d une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d un polyhandicap ou d un trouble de sant invalidant

La dpendance
Etat d une personne (ge, malade, handicape) qui ne peut accomplir seule les tches de la vie quotidienne

Diffrents types de handicap

Handicaps mentaux ou intellectuels Handicaps psychiques Dficience intellectuelle QI<70 troubles de l humeur, de la pense, de la perception, de la communication, du comportement, de la relation, de la vie motionnelle et affective Dficiences motrices Dficiences visuelles Dficiences auditives Dficiences de la parole Polyhandicaps Conjugaison de plusieurs dficiences

Handicaps physiques

Quelques termes :
Paraplgie : paralysie des 2 membres infrieurs Hmiplgie : paralysie d un ct du corps Ttraplgie : paralysie des 4 membres

Les pictogrammes utiliss par l OMS selon la classification internationale des dficiences

Enqute HID 2002 INSEE

dficients intellectuels ou psychiques dficients moteurs troubles du mtabolisme dficients auditifs dficients visuels troubles de la parole autres dficiences TOTAL 3.398.126 3.085.944 2.321.288 1.199.141 855.796 195.175 907.844 12millions de pers.

Parmi cette population, 533.280 personnes ont besoin d'aide pour les actes lmentaires de la vie, 2.357.460 personnes ont obtenu une reconnaissance de leur handicap.
HID handicap, incapacit, dpendance

Causes des handicaps

Causes hrditaires (mucoviscidose) Causes congnitales (trisomie 21, rubole mre, toxoplasmose, alcool, mdicament) Causes prinatales (anoxie) Causes accidentelles Causes pathologiques (ex sclrose en plaque, maladie mentale) Causes lies au vieillissement

Loi du 30 Juin 1975 dite loi d orientation en faveur des personnes handicapes
Droit la prvention, au dpistage, aux soins Droit lhbergement et droit des aides financires pour le logement Droit lducation et la formation professionnelle Droit daccs aux transports et aux lieux publics Droit au travail (en milieu ordinaire ou en milieu protg) Droit la garantie dun minimum de ressources

Principe d obligation nationale

Loi du 10 juillet 1987

obligation d embaucher des personnes handicapes dans les entreprises de plus de 20 salaris (6%) Sinon versement d une somme l AGEFIPH Association nationale de gestion du fonds pour l insertion professionnelle des handicaps

Loi du 11 Fvrier 2005 pour l galit des droits et des chances, la participation et la citoyennet
Droit la compensation : prestation couvrant les besoins en aide humaine, technique, logement, ou animal selon le projet de vie Droit la scolarit en milieu ordinaire Droit lemploi : surcontribution AGEFIPH pour les entreprises qui nemploient pas de PH Droit daccs aux btiments et aux transports dans un dlai de 10 ans Cration des maisons dpartementales des personnes handicapes (MDPH) dans chaque dpartement

La loi du 28 juillet 2011

dispositions destines amliorer le fonctionnement des Maisons dpartementales des personnes handicapes (MDPH) mise en place dune convention pluriannuelle dobjectifs et de moyens (Cpom) entre chaque MDPH, ltat, le conseil gnral , permanence tlphonique gratuite dispositions en matire d emploi et de travail des personnes handicapes : plans rgionaux pour linsertion des travailleurs handicaps (PRITH) raffirmation du rle de ltat et du service public de lemploi comme pilotes des politiques dinsertion professionnelle autres dispositions : la modification des critres de versement de subventions de lEtat aux entreprises adaptes la reconnaissance automatique de la qualit de travailleur handicap pour les stagiaires de plus de 16 ans qui bnficient de la prestation de compensation du handicap, lallocation compensatrice pour tierce personne ou lallocation dducation de lenfant handicap linstauration, par dcret ( paratre) dun montant minimal dachat auprs dune entreprise adapte ou dun tablissement et service daide par le travail permettant aux entreprises dites quota zro de sexonrer de la surcontribution Agefiph .

La MDPH
Guichet unique de proximit Mission d information, d accompagnement des personnes handicapes et de sensibilisation des citoyens au handicap Comprend 2 instances
Equipe pluridisciplinaire CDAPH : Commission des droits et de l autonomie des personnes handicapes

Evalue la situation de la PH

Prend les dcisions

La CDAPH
Se prononce sur l orientation de la personne handicape et les mesures permettant d assurer son insertion scolaire, professionnelle et sociale Dsigne les tablissements ou services correspondants Apprcie le taux d incapacit Dcide de l attribution des diffrentes allocations et prestations de compensation Reconnat la qualit de travailleur handicap Se prononce sur l attribution de la carte d invalidit Elle comprend des reprsentants du Conseil Gnral, de l Etat, des reprsentants de parents et de personnes handicapes

L enfant handicap
Priorit de l ducation en milieu scolaire ordinaire au plus prs du domicile (classe ordinaire +auxiliaire de vie scolaire) Ou classe adapte :CLIS, UPI, SEGPA Ou si ncessaire stucture mdico-sociale : ITEP,IMP, IMPro, IME, tablissements spcialiss/handicap Projet personnalis de scolarisation tabli avec les parents par la CDAPH Droit l allocation ducation enfant handicap AEEH Droit la prise en charge des frais de transport

L adulte handicap
Priorit au travail en milieu ordinaire : augmentation de la contribution l AGEFIPH en cas de non emploi par l entreprise Sinon travail en Entreprise adapte ou ESAT (tablissement et service d aide par le travail)(ex CAT) Droit L AAH: Allocation adulte handicap (incapacit 80%, entre 50 et 80%si impossibilit d emploi) Droit un complment de ressources ou une majoration pour vie autonome

Institutions spcialises pour pers. handicapes

Fonction
Dpistage Soins Education

Dnomination CAMSP : Centres d action mdico-sociale prcoce SESSAD :Services d ducation spciale et de soins domicile CMPP : Centres mdico-psychopdagogiques CLIS : Classes d intgration solaire (cole maternelle et primaire) UPI : Units pdagogiques d intgration (collges lyces) SEGPA: section d enseignement gnral et professionnel adapt ITEP : Institut thrapeutique et pdagogique (troubles du comportement) IMP Institut mdico-pdagogique (dficients intellectuels jusqu 14 ans), IMPro : instituts mdico-professionnels (jusqu 20 ans) IME Instituts mdico-ducatifs (IMP+IMPro) ESAT Etablissement et service d aide par le travail Entreprise adapte Centre de distribution de travail domicile SAVS : service d accompagnement la vie sociale SAMSAH : service d accompagnement mdico-social pour adulte handicap Foyer d hbergement: accueil en fin de journe(handicap mental) Foyers de vie : Prise en charge plus lourde pour adultes trs handicaps, inaptes au travail mais avec une certaine autonomie MAS : Maison d accueil spcialise .Pour grands handicaps privs d autonomie ayant besoin d une surveillance mdicale

Public
Enfants Enfants Ados Enfants Ados

Travail

Adulte

Aide domicile Hbergem ent

Adulte

Adulte

L accessibilit

L accessibilit
Obligation d accessibilit des locaux d habitation neufs privs ou publics Etablissements existants recevant du public dans un dlai de 10 ans Transports collectifs accessibles tous dans un dlai de 10 ans Commission communale d accessibilit dans les communes>5000 habitants