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Le chmage constituant un problme conomique et social important dans la Plupart des pays du monde, se qui mintresse dlaborer ce sujet

o je prciserais les diffrents cots conomique, sociales et politique et voil un plan dont le quel je prsente mon expos :

I. Introduction II. Dfinition du chmage III. Les causes du chmage IV. Les diffrents types du chmage V. Conclusion

Introduction : On ne peut aborder le sujet du chmage sans avoir au moins une ide sur le march du travail. Le march du travail est un lieu abstrait ou se confronte loffre et la demande sur lemploie, la demande sur se march est le besoin en main duvre exprim par les employeurs, et les ressources en main duvre constitue loffre de travail. quand loffre est infrieure la demande, la rmunration du travail serait leve ainsi un dsquilibre du march ; quand loffre est suprieure la demande, la rmunration du travail serait bas causant aussi un dsquilibre du march ; et quand loffre est gale la demande, la rmunration du travail serait en quilibre comme a en pourrait avoir un plein emploie de la main duvre. Dfinition du chmage :

La dfinition officielle du chmage au sens du (BIT) bureau international du travail Les chmeurs comprennent toutes les personnes ayant dpass un ge spcifi et qui, au cours de la priode de rfrence, taient : sans travail , c'est--dire qui ntaient pourvues ni dun emploi salari, ni dun emploi non salari ; disponible pour travailler dans un emploi salari durant la priode de rfrence ; la recherche dun travail c'est--dire qui avaient pris des dispositions spcifiques au cours dune priode rcente spcifique pour chercher un emploi salari ou non salari. Ces dispositions spcifiques peuvent inclure : linscription a un bureau de placement public ou priv ; la candidature auprs demployeurs ; les dmarches sur les lieux de travail, dans les fermes ou la porte des usines, sur les marchs ou dans les autres endroits o sont traditionnellement

recruts les travailleurs ; linsertion ou la rponse des annonces dans les journaux ; les recherches par relations personnelles, la recherche de terrains, dimmeubles de machines, ou dquipement pour crer une entreprise personnelle ; les dmarches pour obtenir des ressources financires ; des permis et licences, etc. La dfinition du chmage selon le haut commissariat au plan : Chmeurs : la population active en chmage est constitue de personnes ges de 15 ans et plus, et qui nont pas une activit professionnelle et qui recherchent activement un emploi. Le concept du chmage, est fond sur quatre critres. Ne sont chmeurs, que les personnes qui, au moment de lenqute, sont la fois : En ge dactivit (15 ans et plus) ; Sans travail ; A la recherche dun travail (c'est--dire qui a pris des dispositions appropries pour chercher un emploi) ; Disponible pour travailler. La notion de recherche demploi est utilise, au sens large, dans les enqutes. Il est demand aux enquts nayant pas une activit professionnelle, les raisons pour lesquelles ils ne cherchent pas activement un emploi. Ainsi, sont considres chmeurs , les personnes qui, en plus des critres cits ci-dessus : Ont une promesse dembauche ; Attendent une rponse de lemployeur ; Croient que le travail est indisponible dans leur localit de rsidence ; Dclarent ne pas avoir le niveau scolaire, de formation, de qualification ou dexprience ncessaire pour accder un emploi ; Sont trop jeunes ou trop ges pour tre embauch par les employeurs ; Les causes du chmage :

La crise conomique : Le chmage volue l'inverse de la croissance : -si la croissance baisse, alors le chmage progresse, -si la croissance monte, alors le chmage baisse.

Les entreprises licencient pour rduire leur cot de production : Quand elles sont en difficult : baisse de leur carnet de commande, concurrence trs forte La pression dmographique : Une population jeune qui connat une explosion dmographique demande la cration dimportant poste de travail et donc des investissements crateur demploi considrable. Si on na pas les moyens deffectuer ces investissements la majorit de la population active serait en chmage. Cest le cas des pays en voie de dveloppement. La substitution du capital au travail : Le chmage ici rsulte du progrs technique qui remplace lhomme par la machine se qui entrane une insuffisance et un manque doffre demploi.

Les diffrents types du chmage : Chmage conjoncturel : cest un chmage li a une baisse de lactivit conomique a court terme ; Chmage structurel : il est durable lappareil productive est incapable de rpondre loffre du travail. Il est frquent dans les pays sousdvelopps ; Chmage technique : est d a une interruption du processus et technique de production, cest lorsquune entreprise rduit son activit au-dessous de lhoraire lgal ou arrte momentanment tout ou une partie de son activit ; Chmage saisonnier : est lie a certaines activits qui fluctue selon la priode de lanne ; Chmage technologique : d a la substitution du facteur capital au travail ;

Chmage dguis : il dsigne les emplois dont la productivit est trs faible ; Chmage volontaire : cest quand la situation du chmage est selon le propre choix du chmeur ; Chmage dincohrence : est provoqu par l'inadquation entre les qualifications des demandeurs d'emploi et les profils des postes proposs par les recruteurs. Actuellement, certains secteurs d'activits ont du mal trouver du personnel qualifi alors que les chmeurs sont nombreux.

Conclusion : La population active se compose de personnes actives occupes (ils peuvent avoir le statut de salari ou indpendant) et de personnes actives inoccupes : les chmeurs. Le nombre de chmeurs est valu par LInstitut national de la statistique et des tudes conomiques l'INSEE , partir de la dfinition du BIT, et des statistiques fournies par lAgence national pour lemploi, l'ANPE . Ces deux dfinitions donnent deux statistiques peu diffrentes. On peut tablir un portrait robot de la personne la plus touche par le chmage : c'est plutt une femme dont le niveau de qualification est faible, qui a un ge infrieur 25 ans. Dans ces conditions on comprend pourquoi les deux groupes socioprofessionnels les plus touchs sont les ouvriers et les employs dans la mesure o ils regroupent plus que les autres des personnes correspondant ce portrait.

Fait par : Maha BENGHEDIFA