Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Un llamado a Servir
b. Su antigedad
c. Buenos resultados
d. aplicabilidad
a. Instruir
b. Dirigir
c. Organizar
d. Supervisar
4. Se define como El proceso de predeterminar el curso de una accin, dentro de un tiempo especifico a:
a. Administrar
b. Gestionar
c. Planificar
d. Controlar
a. Un problema anteriores
b. Una necesidad
c. Una carencia
d.
Todas
las
6. Son elementos fundamentales dentro la planeacin y nos permite determinar el grado de xito en la ejecucin de un plan:
a. Los objetivos
b. Cronogramas
c. Los Lideres
d. Los proyecto
7. Es el proceso de colocar hombres y mujeres dentro de una estructura, para el logro de los objetivos expresados en el plan:
a. Estructurar
b. Organizar
c. Administrar
d. Trabajo en equipo
a. Delegar
b. Sugerir
c. Reclutar
d. Discipular
9. Cuando varias personas se distribuyen las tareas para obtener al fin un buen resultado colectivo, se dice que existe: a. Armona b. Coordinacin d. Trabajo en equipo c. Buena administracin
10. Cuando varios individuos se renen para formar un grupo y cada cual aporta su conocimiento personales, sus habilidades, sus ideales y sus motivaciones, se produce un incremento en los resultados mediante la sinergia La anterior afirmacin corresponde a: a. Efecto factorial d. Ninguno de los anteriores b. Efecto aditivo c. Efecto sinrgico
Sinergia: es el resultado de la accin conjunta de dos o ms causas, pero caracterizado por tener un efecto superior al que resulta de la simple suma de dichas causas.
11. Es el proceso dinmico de hacer una accin que se ha planeado, preparado y organizado, coordinado y supervisado directa e indirectamente cada fase de la misma: a. Planear b. Organizar c. Administrar d. Dirigir
12. Tomar decisiones es una de las funciones principales de la administracin y cuando aumenta el grado de complejidad se hace una funcin exclusiva de: a. Quien dirige b. Quien acta c. Quin recluta d. Quin discpula. 13. No hace parte del proceso de toma de decisiones: a. Definir el problema d. Elegir las alternativas b. Revisar lo planeado c. Aplicar la decisin
14. En el servicio cristiano el ser es ms importante y llevar ms influencia que el hacer, el anterior postulado est relacionado con la virtud del dirigente cristiano que se conoce como la: a. Amabilidad b. Congruencia c. Actitud d. Todas las anteriores
15. Funcin cuya esencia consiste en regular el trabajo de la organizacin? a. Regular b. Controlar c. Trabajo y en equipo d. Toma de decisiones