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Le premier pas vers lemploi

Pour gagner en comptitivit, lentreprise doit enrichir le capital de ses ressources humaines au meilleur cot. Pour conqurir sa place dans la socit marocaine daujourdhui, un jeune diplm doit dvelopper ses comptences et acqurir une premire exprience professionnelle au sein de lentreprise. LE CONTRAT DINSERTION est le cadre o se rencontrent ces deux exigences. LOBJECTIF POUR LEMPLOYEUR Dvelopper les ressources humaines de lentreprise et amliorer son encadrement par le recrutement de jeunes diplms, insrer sans avoir supporter des charges salariales importantes. LOBJECTIF POUR LE JEUNE DIPLOME Accrotre son employabilit par lacquisition de comptences professionnelles nouvelles, notamment travers une premire exprience en entreprise. UNE PROCEDURE SIMPLE ET RAPIDE Lentreprise dpose un dossier (un par stagiaire) auprs dune agence de lANAPEC, compos de : Une copie lgalise de la CIN du stagiaire; Une copie lgalise du diplme du stagiaire; Une dclaration sur lhonneur du stagiaire qui atteste navoir jamais bnfici dun contrat dinsertion.

Le contrat dinsertion est sign par lentreprise et le jeune diplm en 04 exemplaires. LANAPEC tudie la demande : le contrat prend effet la date de sa validation.

AVANTAGES OCTROYES
Trois modles de contrats dinsertion sont prvus et donnent lieu des exonrations encourageantes modules en fonction du niveau du salaire mensuel : Modle I : Salaire : entre 1600 et 2409,64 DH ; Avantages : exonration des cotisations CNSS/TFP et de lIR pendant 24 mois, prolonge de 12 mois (si contrat de droit commun); Population cible : diplms (de lenseignement suprieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits lANAPEC.

Modle II : Salaire : entre 1600 et 6000 DH ; Avantages : exonration des cotisations CNSS/TFP et de lIR pendant 24 mois, prolonge de 12 mois (si contrat de droit commun); Population cible : diplms (de lenseignement suprieur et de la formation professionnelle) inscrits lANAPEC depuis plus de 6 mois.

Modle III : Salaire : entre 1600 et 6000 DH ; Avantages : exonration des cotisations CNSS/TFP pendant 24 mois, prolonge de 12 mois (si contrat de droit commun) ; Population cible : diplms (de lenseignement suprieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits lANAPEC.

Modle de contrat

Population ligible Diplms de lenseignement suprieur et de la formation professionnelle, Bacheliers Diplms de lenseignement suprieur et de la formation professionnelle Diplms de lenseignement suprieur et de la formation professionnelle, Bacheliers

Dure

Indemnit de stage

Exonrations CNSS/TFP IR

Conditions

Modle I

24 mois entre 1600 et 2409,64 DH

OUI

OUI

Inscrits lANAPEC

Modle II

24 mois

entre 1600 et 6000 DH

OUI

OUI

Inscrits l'ANAPEC depuis + de 6 mois

Modle III

24 mois

entre 1600 et 6000 DH

OUI

NON

Inscrits lANAPEC

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