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MUNICPIO DE BODOC ESTADO DE PERNAMBUCO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS

NVEIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2011


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O Municpio de Bodoc-PE, com sede de governo sita Avenida Floriano Peixoto, 78, centro, Bodoc, Estado de Pernambuco, torna pblico a realizao de Concurso Pblico de Provas e de Provas e Ttulos para provimento de 255 (duzentas e cinquenta e cinco) vagas na estrutura administrativa do Municpio, distribudas em 17 (dezessete) Cargos Pblicos, mais cadastro de reserva, nos termos dispostos no presente edital, de acordo com a legislao pertinente, e em face da existncia de cargos vagos, conforme legislao aplicvel espcie e o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes caso existam atravs de Editais de Retificao, e sua execuo caber empresa ASCONPREV - Assessoria, Consultoria Contbil, Previdenciria e Gesto de Pessoas Ltda., sob a coordenao da Comisso Coordenadora do Concurso nomeada por ato do Prefeito, Portaria n 076 de 16 de fevereiro de 2011 e pela Banca Examinadora de competncia da Empresa executora do concurso com participao da referida Comisso Municipal. 1.2. O Concurso Pblico visa o provimento do nmero de vagas definido neste Edital mais formao de cadastro de reserva. 1.3. Faz parte integrante deste edital, os seguintes anexos: 1.3.1. O Anexo I - Quadro de Vagas, Requisitos e Atribuies dos Cargos. 1.3.2. O Anexo II - Contedos Programticos das Provas Objetivas. 1.3.3. O Anexo III - Pontuao da Prova Objetiva. 1.3.4. O Anexo IV - Critrios para Avaliao de Ttulos. 1.3.5. O Anexo V - Formulrio para interposio de recurso contra os gabaritos oficiais das Provas Objetivas, contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos e contra o resultado provisrio da Prova Prtica. 1.3.6. O Anexo VI - Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira). 1.3.7. O Anexo VII - Solicitao de condies especiais de realizao de prova. 1.3.8. O Anexo VIII - Modelo de formulrio para entrega da prova de ttulos. 1.3.9. O Anexo IX - Calendrio das fases do Concurso. 1.4. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio local (Pernambuco).
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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

2. DOS CARGOS 2.1. Cargo Pblico 2.1.2. Regime de trabalho 2.1.2.1. Os aprovados nomeados submeter-se-o ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Bodoc que o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Bodoc, com atribuies, remunerao inicial e carga horria definidas nos termos do Anexo I deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972; c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse); d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal; g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, no momento da posse; h) Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Prefeitura de Bodoc, podendo ser solicitado ao candidato exames clnicos e laboratoriais, quando da convocao para a posse. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame mdico pr-admissional. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no disposto na Constituio do Estado de Pernambuco, art. 97, inciso IV, alnea a, ficam reservados 3% (trs por cento) do total das vagas de cada cargo e o mnimo de uma vaga, para candidatos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo I deste Edital. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia, para o cargo escolhido. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral do cargo pelo qual optar por concorrer, ter seu nome publicado em separado, na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia, aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/04. 4.4. Os candidatos portadores de deficincia, aprovados e classificados no Concurso Pblico, sero avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296/04, antes de sua nomeao. 4.4.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao de Doenas apresentadas. 4.4.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo a que se candidatar. 4.4.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 4.5. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 4.6. Os candidatos aprovados que no preencherem os requisitos como deficientes, de maneira automtica, sairo da lista destinada a deficientes e figuraro na lista de aprovados em ampla concorrncia, com sua classificao respectiva. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de: a) Prova Objetiva, em que sero avaliados os conhecimentos bsicos e especficos sobre as disciplinas e respectivos contedos programticos constantes do Edital, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos; b) Avaliao de Ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos do magistrio;
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Prova Prtica, de carter apenas eliminatrio, para o cargo de eletricista.

6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries, que ocorrero de 01 de julho de 2011 ao dia 01 de agosto de 2011, sero efetuadas pela internet atravs do site: www.asconprev.com.br. 6.2. A efetivao da inscrio ser realizada aps o pagamento do boleto bancrio fornecido atravs do site quando da feitura do pedido de inscrio. 6.2.1. Para os cargos em que a inscrio dever indicar a localidade, o candidato deve optar para qual local deseja concorrer, uma vez que este vincula a localizao em caso de aprovao. 6.3. INSCRIO VIA INTERNET 6.3.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, no endereo eletrnico www.asconprev.com.br solicitadas no perodo entre: 00 hora do dia 01 de julho de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 01 de agosto de 2011 observados o horrio oficial de Pernambuco. 6.3.2. A Prefeitura Municipal de Bodoc e a Asconprev no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.3.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto emitido atravs do stio www.asconprev.com.br quando da feitura do pedido de inscrio no Concurso Pblico. 6.3.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 02 de agosto de 2011, no horrio bancrio oficial. 6.3.5. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do pagamento da respectiva taxa. 6.3.6. A confirmao da inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.asconprev.com.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. O candidato dever checar a efetivao de sua inscrio, atravs do site: www.asconprev.com.br, aps decorridos 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento da taxa de inscrio. 6.3.7. O Comprovante de pagamento dever ser mantido em poder do candidato. Caso no se confirme a efetivao da inscrio, dever o candidato entrar em contato imediatamente com a Asconprev atravs do telefone: (87) 38620040 e enviar a cpia do comprovante de pagamento contendo os seguintes dados: nome e CPF, atravs do fax: (87) 3861-4805, no horrio das 08:00 s 12:00h e das 14:00 s 18:00 horas de segunda a sexta-feira.

6.4. DO COMPROVANTE DE INSCRIO

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6.4.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado.

6.4.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.4.3. O presente Edital e seus Anexos estaro disponveis para consulta a todos os interessados no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Bodoc e no site: www.asconprev.com.br. 6.4.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Nvel Superior, R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Tcnico e R$ 30,00 (trinta reais) Nvel Fundamental. 6.4.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo se o Concurso no for realizado, cabendo somente neste caso a devoluo dos valores pagos a ttulo de referida taxa de inscrio pelos candidatos.

6.4.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio de boleto bancrio.

6.4.7. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.8. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente para os que realizarem inscries em prazo hbil at o dia 02/08/2011 conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.3.1 e 6.3.4. deste Edital. 6.4.9. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, salvo em condies de hipossuficincia financeira devidamente comprovada, conforme a seguir: 6.4.9.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo VI) que est disposio no site: www.asconprev.com.br, neste Edital do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX ou correspondncia registrada para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina (PE), CEP 56.304-060, e/ou enviar o requerimento juntamente com os documentos por fax para o telefone: (87) 3861-4805, at o dia 15/07/2011, sendo est a data final para o envio, sendo de total responsabilidade do requerente o envio da documentao dentro do prazo. 6.4.9.2. O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.asconprev.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Bodoc e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. Caso seja indeferido, o candidato poder protocolar pedido de reconsiderao da deciso diretamente ao Prefeito do Municpio de Bodoc, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas de seu indeferimento. 6.4.9.3. O candidato que protocolou o pedido de reconsiderao, e teve mantida a deciso de indeferimento do pedido de iseno, dever reimprimir o boleto do stio www.asconprev.com.br e efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do respectivo boleto. 6.4.9.4. O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:
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6.4.9.4.1. Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal. 6.4.9.4.2. Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) das pginas que contm os dados de nmero e srie e qualificao civil, contrato de trabalho (do ltimo emprego) e a posterior. 6.4.9.4.3. Comprovante de atualizao cadastral do CPF perante a Receita Federal (recadastramento 2010 ou superior). 6.4.9.4.4. Documento de Identidade (RG) do requerente. 6.4.9.4.5 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 6.4.9.4.6. Cpia da Conta de Luz Social (que no ultrapasse 100kw), ltima conta emitida em seu nome, de cnjuge ou em nome de quem ainda seja dependente. Em caso de residir em imvel locado, apresentar ainda contrato de locao. 6.4.9.4.7. Todos os Documentos apresentados por fax devero ser enviados atravs do correio. 6.4.9.4.8. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (15/07/2011). 6.4.9.4.9. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.9.1 e 6.4.9.4.8, bem como, o Calendrio de Eventos deste Edital. 6.4.9.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 6.4.9.6. No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 6.4.9.7. No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por meio que no definido neste Edital. 6.5. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.5.1. Entrega do Requerimento de Inscrio em data posterior ao perodo estabelecido nos subitens 6.3.1 deste Edital ou pagamento da taxa de inscrio posterior ao assinalado 6.3.4 perodo sero considerados como inscrio fora do prazo.
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6.6. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, a localidade do cargo ao qual deseja concorrer, com base no Anexo I deste Edital. 6.7. O candidato portador de deficincia que atribuir uma prioridade de escolha para um cargo que no dispe de vagas reservadas para os portadores de deficincia, passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia deste cargo. Caso, aps a verificao e consequente correo de que trata este item, em todas as atribuies, no reste nenhum cargo onde exista vaga reservada a portadores de deficincia, a indicao do candidato de que concorre s vagas reservadas aos portadores de deficincia ser ignorada. 6.8. O candidato somente poder se inscrever para concorrer a um dos cargos oferecidos. Em registrando-se a existncia de mais de uma inscrio, ser considerada apenas a ltima inscrio realizada. 6.9. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 6.10. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em seus Anexos, e Editais de Retificao das quais no poder alegar desconhecimento. 6.11. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.11.1. O candidato portador de deficincia quando realizar sua inscrio dever encaminhar por fax pelo telefone: (87) 3861-4805 LAUDO MDICO OU ATESTADO INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DOS DESCRITOS, e posteriormente remet-los pelo correio para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina (PE), CEP 56.304-060, sendo que a correspondncia dever ser recepcionada at a data anterior a aplicao das provas objetivas, dia 14 de agosto de 2011. 6.11.2. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 6.11.3. O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este Concurso. 6.11.4. O Candidato que desejar concorrer s vagas para portadores de deficincia dever apresentar o Laudo (subitem 6.11. e 6.11.1). 6.11.5. O Candidato que no atender aos subitens 6.11; 6.11.1; 6.11.2 e 6.11.3. perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia e passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia.

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6.12. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, portador ou no de deficincia, no ato da inscrio (perodo das inscries), dever informar, a(s) condio(es) especial(ais) que necessita para o dia da prova, sendo vedado alteraes posteriores (requerimento ver anexo VII). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. O Candidato dever informar quais so as condies especiais, tais como: equipamentos, fonte da formatao da prova escrita, impresso em braile, sala especial para amamentao, etc. 6.12.1. O candidato que necessitar de condio (es) especial (ais) da prova dever preencher e encaminhar o requerimento (Anexo VII) via fax pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, at o dia 05 de agosto de 2011. 6.12.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.12.3. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.13. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia), estaro disponveis no perodo de 08 de agosto de 2011 a 14 de agosto de 2011, no trio da Prefeitura, no trio da Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, no trio da Secretaria de Educao e da Secretaria de Sade, sendo ainda divulgado no site com o seguinte endereo eletrnico www.asconprev.com.br.

7.2. Adicionalmente, o Carto de Confirmao de Inscrio fornecendo as informaes descritas no subitem 7.1 deste Edital dever ser retirado pelo candidato no site: www.asconprev.com.br, que dever faz-lo atravs de seu CPF no perodo de 08/08/2011 a 14/08/2011.

7.3. A no retirada por parte do candidato do Carto de Confirmao de Inscrio no o desobriga do dever de obter as informaes relacionadas no subitem 7.1 deste Edital. 7.4. Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, tenha problemas na retirada do carto, constate divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio ou detecte qualquer outro problema relativo a sua inscrio, dever procurar imediatamente a Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, na sede da Prefeitura, at o dia 12/08/2011,
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das 08:00hs s 13:00hs, para esclarecer as dvidas e ratificar e/ou retificar as informaes. No sero aceitas reclamaes ou pedidos de retificaes em datas posteriores as da que acima estabelecidas, acarretando inclusive, a excluso do candidato do Concurso Pblico. 7.5. Havendo divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, prevalecer o constante deste ltimo. 7.6. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 7.4 deste Edital sero desconsiderados, e prevalecero os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio. 7.7. O Candidato, no dia de realizao da prova, dever dirigir-se ao local da Prova Escrita, portando documento oficial de identidade de forma legvel com foto e o Carto de Confirmao de Inscrio. 7.7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 7.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A Prova Objetiva, para os candidatos a todos os cargos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha. 8.1.1. Cada questo conter 5(cinco) opes e somente uma correta. 8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de pontos por questo e a pontuao mnima para aprovao esto descritos no Anexo III deste Edital. 8.1.2.1. O Concurso ser coordenado e supervisionado pela Comisso Coordenadora. empresa executora do Concurso, caber a execuo da prova objetiva, avaliao e julgamento das provas de ttulos, bem como a execuo da prova prtica. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva ter durao total de 04 (quatro) horas e ser realizada na cidade de Bodoc, no dia 14/08/2011, para todos os cargos, com horrio de previso de inicio das provas s 14:00 horas (considerando-se o horrio local), ocorrendo impreterivelmente o fechamento dos portes s 13:55 horas. 9.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade legvel, contendo fotografia e assinatura e do Carto de Inscrio. Ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas e documentos inelegveis.
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9.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade com foto no realizar as provas. 9.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.3. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 9.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes. 9.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao da prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato. 9.7. Os aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) devero permanecer desligados, e em caso de descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 9.7.1. A empresa organizadora do concurso, no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.7.2. Todos os candidatos sero revistados eletronicamente, atravs de detectores de metal, quando do acesso ao prdio onde realizaro sua prova. 9.7.3. O descumprimento do descrito no subitem 9.6 e 9.7 e seus subitens deste Edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.8. DAS PROVAS

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9.8.1. Aps assinar a Ata de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o caderno de questes e o carto de respostas da Prova Objetiva. 9.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas em ambos e assinar seu nome em local apropriado no carto de respostas, sob pena de eliminao do certame. 9.8.1.1.1. responsabilidade do candidato a colocao da assinatura de seu nome no seu carto de respostas da Prova Objetiva. 9.8.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no carto de respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala. 9.8.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao do cargo para o qual o candidato concorre e/ou a alterao da escolha do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de deficincia), seja qual for o motivo alegado. 9.8.1.2.2. Caso seja constatado pelo candidato que o caderno de questes que lhe foi entregue no corresponde prova do cargo para o qual se inscreveu, dever imediatamente comunicar aos fiscais de sala para que seja providenciada a devida substituio, sob pena de precluso de tal direito. 9.8.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o carto de respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do carto de respostas da Prova Objetiva por erro do candidato. O preenchimento do carto de respostas da Prova Objetiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova. 9.8.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 9.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados: a) A empresa organizadora do concurso, proceder, no ato da aplicao das provas, correta identificao de cada candidato, atravs de verificao de documento de identificao com fotografia, coleta de assinatura na lista de presena e etiquetas nas carteiras; b) Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; c) Somente aps decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas da Prova Objetiva, e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local; d) No ser permitido ao candidato levar seu caderno de questes da Prova Objetiva ao final da prova.
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e) As provas e o gabarito preliminar sero disponibilizados, ao longo do primeiro dia til aps a realizao do concurso, no site www.asconprev.com.br. f) Ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes da Prova Objetiva e o seu carto de respostas da Prova Objetiva; g) Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas identificaes e assinaturas. 9.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) Chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou realizar a prova em local diferente do designado; b) Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) For surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou que esteja com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) ligados. d) Utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; e) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; f) Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova; g) Descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova; h) No realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a lista de presena, portando ou no o carto de respostas da Prova Objetiva; i) No devolver o carto de respostas da Prova Objetiva; j) Deixar de assinar o carto de respostas da Prova Objetiva e/ou a lista de presena; k) No atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos; e l) Quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DA AVALIAO DE TTULOS

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10.1. Todos os Candidatos concorrentes as vagas de magistrio devero entregar cpia dos documentos, a serem considerados para a Avaliao de Ttulos, aps divulgao do Resultado Oficial definitivo da Prova Escrita, na Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, do Municpio, nos dias 30(trinta)de agosto, 31(trinta e um)de agosto e 01(um) de setembro de 2011. 10.1.1. O candidato que no apresentar as cpias dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 10.1.2. As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 10.1 deste Edital no sero analisadas. 10.2. A Avaliao de Ttulos ser realizada para os candidatos aprovados na Prova Objetiva para os cargos de magistrio. 10.3. Todas as cpias entregues devero estar devidamente autenticadas em cartrio ou autenticadas em sua veracidade por servidor pblico do Municpio de Bodoc. 10.3.1. As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas. 10.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo IV deste Edital. 10.5. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma ou certido (esta ltima acompanhada obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da dissertao ou tese) de concluso do curso. 10.6. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao lato sensu, ser aceito o certificado/certido de concluso do curso, nos moldes do art. 12 da resoluo CES/CNE n 1 de 3 de abril de 2001. 10.6.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma declarao da instituio informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta, obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia. 10.7. No ser considerado como curso de ps-graduao lato sensu ou curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a monografia/artigo cientfico, dissertao/tese, ou obtido o resultado do julgamento das mesmas. 10.8. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies reconhecidas e registradas pelo MEC. 10.9. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional aplicvel.
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10.10. Somente sero aceitos diplomas, certificados/declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja possvel efetuar a identificao das mesmas e conste de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao. 10.11. Para efeito da pontuao, no sero aceitos ttulos de mesmo nvel (especializao, mestrado e doutorado) para contagem de pontos mais de uma vez. 11. DA PROVA PRTICA 11.1. prova prtica somente concorrero os candidatos habilitados na prova objetiva, para o cargo de eletricista, conforme item 5.1 deste edital.

11.2. A data prevista para a aplicao da prova prtica 04 de setembro de 2011.

11.3. A confirmao da data e divulgao do local e os horrios sero feita no dia 31 de agosto de 2011, por meio do site www.asconprev.com.br, bem como, no trio da Prefeitura Municipal de Bodoc.

11.4. No sero emitidos cartes de convocao para a realizao das provas prticas, devendo os candidatos acompanharem as publicaes feitas por intermdio do site www.asconprev.com.br e das publicaes no trio da prefeitura.

11.5. A avaliao das provas prticas consistir no desempenho das atribuies das funes.

11.6. No ser permitido aos candidatos, sob qualquer pretexto, realizar as avaliaes aps o horrio e local prestabelecido no Edital de Convocao.

11.7. A prova prtica ter carter exclusivamente eliminatrio.

11.8. Os candidatos submetidos prova prtica sero considerados APROVADOS ou REPROVADOS, sendo avaliados atravs dos critrios estabelecidos atravs do edital de convocao para prova prtica.

11.9. O candidato REPROVADO na prova prtica ser excludo do Concurso.

12. DOS RECURSOS

12.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico. O recurso poder ser interposto nos 03 (trs) dias teis seguintes divulgao do resultado, no horrio de 8:00h s 13:00h, na Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas.

12.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial.
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12.1.2. O candidato que no estiver satisfeito com o resultado apresentado, poder interpor recurso da prova objetiva, iniciando o prazo a partir da publicao, nos dias 17, 18 e 19 de agosto de 2011. 12.2. No caso do resultado da Avaliao de Ttulos, admitir-se- o pedido de reviso da contagem dos pontos. O candidato poder interpor recurso nos dias 08 e 09 de setembro de 2011. 12.2.1. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado da Avaliao de Ttulos. 12.3. No caso de Reprovao na Prova Prtica poder ser interposto recurso contra a Reprovao. O candidato poder interpor recurso nos dias 08 e 09 de setembro de 2011. 12.3.1. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado da Prova Prtica. 12.4. O candidato dever preencher 1 (um) Formulrio para Recurso para cada questo recorrida. 12.4.1. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado na Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, sito Avenida Floriano Peixoto, 78, Centro, Bodoc (PE), estando ainda disponvel no site www.asconprev.com.br, relativo ao Anexo V do Edital do Concurso. 12.5. O recurso dever ser apresentado junto Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, da seguinte forma: a) Apresentar o recurso em formulrio prprio; b) Fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico, quando for o caso; c) Entregar pessoalmente o recurso na Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, no horrio de 8h s 13h (horrio local), dirigido Comisso Coordenadora do Concurso Pblico ou encaminhar por fax pelo telefone: (87) 3861-4805 no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h, e posteriormente remet-los pelo correio para o seguinte endereo: Rua Valrio Pereira, 284-A, Centro, Petrolina(PE), CEP 56.304-060, at o dia 19 de agosto de 2011. 12.5.1. O candidato poder efetuar a entrega do recurso por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao que no precisar ter firma reconhecida, cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato (autenticadas em cartrio). Nesta hiptese, o candidato assumir as consequncias de eventuais erros do seu procurador. 12.6. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 12.7. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das Provas Objetivas, as alteraes das notas da Prova Objetiva e da Avaliao de Ttulos, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos no site www.asconprev.com.br.
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12.8. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 12.9. O prazo de recurso de que trata o subitem 12.1.2, ser de 3 (trs) dias teis, iniciando-se no primeiro dia til aps a respectiva divulgao. 12.10. Os candidatos podero interpor recurso via fax, pelo telefone (87) 3861-4805, no horrio de 8:00h as 12:00h, e das 14:00h as 18:00h. 13. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 13.1. A nota final do candidato ser calculada somando-se o nmero de pontos obtidos em cada questo considerando-se as definies constantes do anexo III. 13.1.1. s notas obtidas em conformidade com o subitem anterior para os cargos de professores sero adicionados os pontos obtidos com as provas de ttulos. 13.2. Os candidatos considerados aprovados sero classificados, em funo do cargo para o qual concorre, segundo a ordem decrescente da nota final. 13.3 CRITRIOS DE ELIMINAO 13.3.1 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) No obtiver nota final igual ou superior a 50% da nota mxima do prova objetiva. b) Faltar prova. c) Cometer fraude ou tentativa desta. d) Retirar-se do local da realizao da prova sem prvia autorizao. e) Descumprir as determinaes constantes na Clusula 9.9 deste Edital. f) For reprovado na prova prtica; 13.4 CRITRIOS DE DESEMPATE 13.4.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 13.4.1.1. Ter preferncia o candidato de maior idade civil, se este maior de 60 (sessenta) anos, de acordo com a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), art. 27. 13.4.1.2. No sendo o candidato empatado maior de 60 (sessenta) anos, em caso de empate o primeiro critrio ser a maior nota obtida na prova especfica para o cargo concorrido; 13.4.1.3. Persistindo o empate ser considerada a maior nota obtida na prova Portugus (interpretao de texto); 13.4.1.4. Persistindo o empate ser considerada a maior nota obtida na prova Atualidades. 13.4.1.5. Persistindo o empate ser realizado sorteio pblico, com a convocao para a fiscalizao do ato, sendo convocados os membros da Cmara Municipal, membro do Ministrio Pblico Estadual e os candidatos, em horrio e local a ser divulgado pela Prefeitura Municipal de Bodoc atravs do site da empresa: www.asconprev.com.br e dirio oficial do Estado de Pernambuco.

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14. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO: 14.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de classificao, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura, para exame mdico e posse. A Prefeitura de Bodoc comunicar ao candidato aprovado a sua convocao, por meio de correspondncia enviada ao endereo constante em sua ficha de inscrio. 14.1.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazos estabelecidos perder o direito de posse por decurso de prazo. 14.2. Quando da convocao para posse, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 14.3. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele admitido segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. A Prefeitura Municipal de Bodoc reserva-se ao direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 14.4. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser nomeados em funo da disponibilidade de vagas. 14.5. As vagas com previso de Cadastro de Reserva devero atender as necessidades da administrao pblica, considerando as excepcionalidades que possam surgir durante a validade do concurso, como vacncia de vagas por aposentao, exonerao, falecimentos e/ou outros eventos administrativo, devendo a lista de aprovados para tais vagas ser seguida, enquanto estiver em validade o concurso. 14.6. Uma vez nomeado e no aceitando a vaga ofertada, o candidato perder o direito a vaga ofertada. 14.7. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 15. DAS DISPOSIES GERAIS 15.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, convocaes e resultado final no endereo www.asconprev.com.br. 15.2. Os candidatos sero informados sobre o resultado final do presente Concurso Pblico no endereo www.asconprev.com.br e no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Bodoc. 15.3. O candidato aprovado, que opte por no assumir no prazo estipulado, poder requerer final de fila. 15.3.1 Caso o requerimento de final de fila venha a ser deferido pela Prefeitura Municipal de Bodoc, o candidato ser reclassificado passando a constar na ultima posio da relao geral de candidatos aprovados.
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15.4. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao Oficial. 15.5. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de homologao do Concurso Pblico. 15.6. Todas as informaes relativas a nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na Prefeitura Municipal de Bodoc. 15.7. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, por meio de correspondncia enviada atravs dos correios para o endereo: Avenida Floriano Peixoto, 78, Centro, Bodoc, Estado de Pernambuco, CEP 56.220-000, e se responsabilizaro por prejuzos decorrentes da no atualizao. 15.8. O candidato convocado para a investidura no cargo ou emprego pblico, aps devidamente notificado, dever comparecer ao endereo constante do subitem anterior no prazo mximo de 10 (dez) dias aps a publicao da convocao / nomeao. 15.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso. Bodoc, Pernambuco, 29 de junho de 2011. Brivaldo Pereira Alves Prefeito do Municpio

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS, REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS. Cargo: Agente Comunitrio de Sade
CDIGO LOCALIDADE UNIDADE DE SADE DA FAMLIA LOCALIDADE QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 581,00 01 001 USF 01 Vila Feitoria Serra dos Lourenos Serra do Gato Serra dos Barreiros Serra do Brejo 1 Serra do Brejo 2 Stio Retronco Stio Lagoa do Salviano Stio Alho Stio P do Morro Stio Tanque Stio Furtuna Stio Piarra Stio Amparo Stio Milho Verde Stio Santa Tereza Stio Bueno Stio Melancia Stio Juazeiro Rico Stio Caracu Stio Mandacaru Sitio Paus Preto Stio Tringulo Stio Socorro Stio Lopes I Stio Sabonete Stio Soares Stio Lagoa Nova Stio Duas Lagoas Stio Brejinho Sitio Pequi Serra do Pequi Stio P da Pedra Stio Suturno Serra do Agreste Stio Ferreiro Sitio Facheiro Stio Recurso Stio Boa Rama Stio Grilos Stio Umburana Stio Carnaba Stio Poos Stio Pombos Stio Estaca Stio Pau Darco
CADASTRO RESERVA

01
CADASTRO RESERVA

002

USF 01

01

01

01
CADASTRO RESERVA

01
CADASTRO RESERVA

003

USF 02

01
CADASTRO RESERVA

01
CADASTRO RESERVA

004

USF 04

005

USF 05

01

01

006

USF 05

01

01

007

USF 05

01

01

USF 05 008

01
CADASTRO RESERVA

01
CADASTRO RESERVA

009

USF 06

01

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010

USF 07 SEDE

011

USF 09

Rua Joo Fernando Horas Rua Paulo Ferreira Lins Rua Maria Fernandes Horas Rua Geraldo Jos da Silva Rua Severiano Fernandes Vieira Rua Jos Matias da Silva Rua Geraldo Jos da Silva Stio Veludo Stio Baixo do Vento Stio Tabuleirinho Stio Pau Ferro

01

01

01

01

TOTAL DE VAGAS

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CARGO: Agente Comunitrio de Sade. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental II (concludo), Curso de Formao Continuada (ministrado aps a aprovao e nomeao) e residir na comunidade para a qual concorre com data limite at a publicao do edital. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 581,00 ATRIBUIES: Atualizar permanentemente o cadastro das famlias e mapeamento da rea de cobertura sob sua responsabilidade; Identificar indivduos e famlias expostas a situaes de risco; Orientar as famlias para utilizao adequada dos servios de sade, encaminhando-as e agendando consultas, exames e atendimento odontolgico, quando necessrio; Realizar aes e atividades, no nvel de suas competncias, nas reas prioritrias da Ateno Bsicas; Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situao das famlias acompanhadas, particularmente aquelas em situaes de risco; Desenvolver aes de educao e vigilncia sade, com nfase na promoo da sade e a preveno de doenas; Traduzir para a Equipe Sade da Famlia a dinmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe; Utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade; Promover aes de educao para a sade individual e coletiva; Registrar para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; Promover a participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea da sade; Participar de aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida; Exercer outras compatveis com a sua rea de atuao. Cargo: Auxiliar de Servios Gerais
CDIGO LOCALIDADE LOCAL ENDEREO QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA

Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 545,00 012 013 014 015 016 Creche Alzirinha Creche Alzirinha/ANEXO Colgio Municipal Antonia Lcio da Cruz Esc. Mul. Antonio Alves de Medeiros Esc. Mul. Antonio Bezerra da Rocha Avenida Castelo Branco Sede Rua Santa Luzia Sede Av. Jos Pires da Silva Stio Serra Tucano Stio Varzinha do 08 01 08 05 01 07 01 07 04 01 01 0 01 01 0
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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

017 018 019 020 021 022 023 024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034

035

036 037 038 039 040 041 042 043 044 045

Esc. Mul. Antonio Clementino Costa Esc. Mul. Antonio Custdio Esc. Mul. Antonio Custdio/Creche Maria T. de Siqueira Esc. Mul. Antnio Gonalves da Silva Esc. Mul. Antnio Jos de Lima Esc. Mul. Antonio Pereira Lima Esc. Mul. Braslia (ANEXO) Esc. Mul. Dalveniza de Oliveira Santos Esc. Mul. Do Agreste Esc. Mul. Do Agreste (ANEXO) Esc. Mul. Dois Irmos (ANEXO) Esc. Mul. Domingos Benvindo de Oliveira Esc. Mul. Ea de Queiroz Esc. Mul. Ea de Queiroz/ Creche Rivanda A. da Silva Esc. Mul. Francisca Neli Gomes Esc. Mul. Getlio Vargas Esc. Mul. Joo Batista de Souza Esc. Mul. Joo Gomes de Souza Esc. Mul. Joo Gomes de Souza/Creche Edite Ramos Esc. Mul. Jos de Alencar Esc. Mul. Jos Ferreira Lima Esc. Mul. Lourival Rodrigues de Alencar Esc. Mul. Luiz Pedro da Silva Esc. Mul. Manoel Lino Brando (ANEXO) Esc. Mul. Mem de S Esc. Mul. Olavo Bilac Esc. Mul. Otaclio Rodrigues do Nascimento Esc. Mul. Padre Antonio Vieira Esc. Mul. So

Vila N Camilo Vila Cacimba Nova Vila Cacimba Nova Stio Quadrada Stio Cupim Stio Duas Lagoas Stio Retronco Stio Pau Ferro Stio Suturno Stio Serra Agreste Stio Oiti Stio Massap Vila Feitoria Vila Feitoria Stio Meio Riacho do do

04 04 01 02 02 01 01 01 01 01 01 03 02 01 01 01 05 05

03 03 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 04 04

01 01 0 01 01 0 0 0 0 0 0 01 01 0 0 0 01 01

Stio Olho D'gua Vila Bom Jardim Vila Sipaba

Vila Sipaba

02

01

01

Stio Serra do Piqui Stio Lombar Stio Cupim Stio Meleiro Stio Estaca Stio Jac Stio Saco do Ju Stio Primavera

01 01 01 01 01 01 01 01

01 01 01 01 01 01 01 01 01 03

0 0 0 0 0 0 0 0 0 01
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Stio Caldeiro Sede

01 04

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Francisco Esc. Mul. Sebastio 046 Marques de Oliveira Esc. Mul. Severino 047 Francisco dos Santos Esc. Mul. Theodzio 048 Leandro Horas Esc. Mul. Theodzio Leandro Horas/ 049 Creche Jorge F. Horas Esc. Mul. Vicente 050 Pedro de Souza Esc. Mul. Wilson 051 Lacerda TOTAL DE VAGAS

Stio Riacho do Camelo Stio Lagoa Nova

01 01

01 01 01

0 0 01

Agrovila Vrzea do Meio Agrovila Vrzea do Meio

02

01

01

St. Serra do Olho D'gua Serra do Brejo

01 01 82

01 01 68

0 0 14

CARGO: Auxiliar de Servios Gerais PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental I Completo (1 a 4 srie) CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 545,00 ATRIBUIES: Zelar pelo ambiente fsico da escola e de suas instalaes, cumprindo as normas estabelecidas na legislao sanitria vigente; Selecionar, armazenar, lavar, preparar, cozinhar e servir merenda escolar observando os cuidados bsicos de higiene e segurana; Realizar a limpeza, conservao e arrumao do ambiente fsico (parte interna e externa) das instalaes fsicas do Municpio; Lavar roupas das crianas, lenis, cobertores, toalhas e demais peas que compem o vesturio utilizado nas creches; Cumprir integralmente seu horrio de trabalho e as escalas previstas; Zelar pela organizao e limpeza do refeitrio, da cantina, do depsito da merenda escolar e de material de limpeza e didtico; Auxiliar os alunos com necessidades educacionais especiais quanto alimentao, locomoo, higiene e segurana; Participar de eventos, cursos e reunies sempre que convocado visando ao aprimoramento profissional; Zelar pelo sigilo de informaes pessoais de alunos, funcionrios e familiares; Respeitar as normas de segurana ao manusear foges, aparelhos de preparao de gneros alimentcios e de refrigerao; Zelar pela conservao do patrimnio escolar comunicando qualquer irregularidade direo; Aguar as reas verdes existentes nas instalaes pblicas do Municpio; Ligar e desligar bombas eltricas nas instalaes pblicas do Municpio; Exercer outras atribuies compatveis com o cargo.

Cargo: Eletricista
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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 545,00 052 disposio Secretaria de Educao 01 01 0 CARGO: Eletricista. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental I Completo (1 a 4 srie) CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 545,00 ATRIBUIES: Executar trabalhos referentes ao funcionamento de aparelhagem de controle e distribuio de energia eltrica; Reparar aparelhos eltricos em geral; Reparar e instalar redes eltricas; Instalar lmpadas, reatores, chaves de distribuio, bobinas, automticos, painis, interruptores e tomadas; Ligar motores, suportes, motobombas e equipamentos eltricos nas instalaes pblicas do Municpio; Coordenar, controlar e supervisionar a execuo dos servios de eletricidade em geral; Requisitar e manter suprimento de material necessrio ao trabalho; Desenvolver outras atividades compatveis com a sua rea de atuao.

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Cargo: Gari
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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 545,00 053 disposio Secretaria do Meio Ambiente e Turismo 30 29 01

CARGO: Gari. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental Incompleto. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 545,00 ATRIBUIES: Cumprir integralmente seu horrio de trabalho e escalas/rodzios previstos; Realizar os trabalhos de conservao e limpeza de estradas e caminhos; capinar e roar terrenos, ruas e demais logradouros pblicos; Realizar a limpeza e desentupimento de bueiros, sarjetas, valetas e canaletas; Realizar a limpeza de rios e crregos; Realizar a roa nas margens dos rios e nos acostamentos das estradas; Escavar, tapar buracos, desobstruir estradas e caminhos, quebrar pavimentos, abrir e fechar valas e retirar entulhos; Realizar servios relativos limpeza urbana, obedecendo a roteiros pr-estabelecidos; Realizar a varrio das ruas, avenidas, travessas e praas; Realizar a coleta de lixo, acondicionando-o para o transporte pblico ou nas lixeiras pblicas; Realizar a capina de ruas, praas e demais logradouros pblicos; Realizar a limpeza de logradouros pblicos ao trmino de feiras, desfiles, exposies ou quaisquer outros eventos;

Cargo: Guarda Patrimonial


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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 545,00 054 055 Creche Alzirinha Av. Castelo BrancoSede Av. Jos Pires da Silva Stio Serra do Tucano Vila N Camilo Vila Cacimba Nova Stio Massap Vila Feitoria Vila Sipaba Bairro So Francisco - Sede Agrovila Vrzea do Meio 02 01 02 02 02 01 02 02 01 01 16 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 10 01 0 01 01 01 0 01 01 0 0 06

Colgio Municipal Antonia Lcio da Cruz Esc. Mul. Antonio 056 Alves de Medeiros Esc. Mul. Antonio 057 Clementino Costa Esc. Mul. Antonio 058 Custdio Esc. Mul. Domingos 059 Benvindo de Oliveira Esc. Mul. Ea de 060 Queiroz Esc. Mul. Joo 061 Gomes de Souza Esc. Mul. So 062 Francisco Esc. Mul. Theodzio 063 Leandro Horas TOTAL DE VAGAS

CARGO: Guarda Patrimonial PR-REQUISITO PARA O CARGO: Ensino Fundamental I completo (1 a 4 srie). CARGA HORRIA: 40 horas semanais REMUNERAO: R$ 545,00 ATRIBUIES: Prevenir, controlar e combater furtos, sabotagem e atos de vandalismo nas instalaes pblicas do Municpio, evitando prejuzos, perdas ou danos ao patrimnio pblico; Desempenhar a funo com zelo, presteza, assiduidade, pontualidade e discrio; Zelar pela segurana da comunidade escolar e pelo cumprimento das leis e regimentos internos; Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e bens mveis da unidade escolar; Auxiliar a
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realizao de solenidades, comemoraes e outras atividades realizadas na unidade escolar; Comunicar a chefia imediata, atravs dos meios disponveis, a ocorrncia de alteraes graves durante o turno de trabalho; Participar de cursos, reunies e outros eventos sempre que convocado visando ao aprimoramento profissional; Realizar outras atividades de acordo com as atribuies prprias da natureza e da funo exercida. Cargo: Mdico Veterinrio
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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 1.600,00 064 A disposio da Secretaria de Agricultura Recursos Hdricos e Desenvolvimento Econmico Sede 01 01 0

CARGO: Mdico Veterinrio PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma e ou certido do curso de Graduao em Medicina Veterinria e registro no conselho de classe competente. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.600,00 ATRIBUIES: Planejar e executar campanhas e servios de fomento e assistncia tcnica relacionada sade pblica; Diagnosticar animais doentes; Proceder o controle de zoonoses, efetivando o levantamento de dados, avaliaes epidemiolgicas e programas para a profilaxia dessas doenas; Encaminhar materiais de animais suspeitos de zoonoses para os laboratrios competentes; Realizar e assessorar palestras especficas no campo da sade pblica; Participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle de vetores; Interagir como setor de fiscalizao municipal no que tange fiscalizao sanitria; Orientar a populao em relao s pragas urbanas (ratos, baratas, escorpio, morcegos, aranhas, pombos, pardais, mandruvs, pulgas, piolhos, carrapatos e caramujos) e demais dvidas dos muncipes; Realizar tarefas relacionadas sanidade ambiental, pragas urbanas e vetores; Verificar animais envolvidos em ataques as pessoas; Realizar e executar o planejamento da defesa sanitria animal; Promover a inspeo e a fiscalizao sob o ponto-de-vista sanitrio, higinico e tecnolgico dos matadouros, frigorficos, fbricas de conservas de carne e de pescado, fbricas de banha e gorduras em que se empregam produtos de origem animal, usinas e fbricas de lacticnios, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais derivados da indstria pecuria e, de um modo geral, quando possvel, de todos os produtos de origem animal nos locais de produo, manipulao, armazenagem e comercializao; Realizar percias, exames e as pesquisas reveladoras de fraudes ou operao dolosa nos animais inscritos nas competies desportivas ou nas exposies pecurias; Ensinar, direcionar, controlar e orientar os servios de inseminao artificial; Exercer outras atribuies compatveis com a sua rea de atuao. Cargo: Nutricionista
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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 1.600,00 065 disposio Secretaria de Educao Sede 01 01 0

CARGO: Nutricionista. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma e ou certido do curso de Graduao em Nutrio e registro do conselho da classe competente. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.600,00 ATRIBUIES: Planejar e elaborar cardpio para o fornecimento de merenda s Unidades de Ensino da rede municipal; Supervisionar o processo de aquisio, recepo, distribuio, armazenamento e confeco dos gneros alimentcios; Contribuir no processo de capacitao das merendeiras e demais servidores responsveis pela alimentao escolar; Orientar os alunos e os funcionrios da rede municipal de ensino sobre o uso correto da merenda escolar; Realizar visitao peridica s Unidades de Ensino da rede municipal; Comunicar a coordenadoria de merenda escolar, atravs do preenchimento do relatrio de visita, quaisquer irregularidade encontrada; Participar
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de reunies com os pais ou responsveis pelos alunos e gestores escolares; Exercer outras atribuies compatveis com o cargo.

Cargo: Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental de 1 a 4 srie e/ou 1 ao 5 ano.


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Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 890,30 066 067 068 069 070 071 072 073 074 075 076 077 078 079 080 081 082 083 084 085 086 087 088 089 090 Creche Alzirinha Creche Alzirinha/ANEXO Esc. Mul. Almirante Barroso (Anexo) Esc. Mul. Antonio Alves de Medeiros Esc. Mul. Antonio Clementino Costa Esc. Mul. Antonio Custdio Esc. Mul. Antonio Custdio /Creche Maria T. de Siqueira Esc. Mul. Antnio Gonalves da Silva Esc. Mul. Antnio Jos de Lima Esc. Mul. Antonio Pereira Lima Esc. Mul. Braslia Esc. Mul. Castelo Branco Esc. Mul Dalveniza de Oliveira Santos Esc. Mul. Do Agreste Esc. Mul. Do Agreste (ANEXO) Esc. Mul. Dois Irmos (ANEXO) Esc. Mul. Domingos Benvindo de Oliveira Esc. Mul. Doze de Junho Esc. Mul. Duarte Coelho Pereira Esc. Mul. Ea de Queiroz Esc. Mul. Ea de Queiroz / Creche Rivanda A. da Silva Esc. Mul. Getlio Vargas Esc. Mul. Getlio Vargas/Creche Esc. Mul. Guanabara Esc. Mul. John Kennedy/creche Av. Castelo Branco Sede Rua Santa Luzia Sede Stio Riacho do Meio Stio Serra do Tucano Vila N Camilo Vila Cacimba Nova 12 02 01 04 05 01 01 Vila Cacimba Nova Stio Quadrada Stio Cupim Stio Duas Lagoas Stio Lagoa do Salviano Stio Grilos Stio Pau Ferro Stio Suturno Stio Serra do Agreste Stio Oiti Stio Massap Stio Umburana Stio Canafstula Vila Feitoria 02 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 Vila Feitoria Stio Olho D'gua Stio Olho D'gua Stio Cupim Stio Limoeiro 01 01 01 01 01 01 01 01 01 0 0 0 0
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11 01 01 03 04 01 01

01 01 0 01 01 0 0 01 01 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

Esc. Mul. Jerusalm/Creche Esc. Mul. Joana 092 Anglica Esc. Mul. Joo Batista 093 de Souza/Creche Esc. Mul. Joo Ferreira 094 da Silva Esc. Mul. Joo Gomes 095 de Souza Esc. Mul. Joo Gomes 096 de Souza/ Creche Edite Ramos Esc. Mul. Jos de 097 Alencar Esc. Mul. Lourival 098 Rodrigues de Alencar Esc. Mul. Luiz Pedro 099 da Silva Esc. Mul. Lutando e 100 Conquistando Esc. Mul. Maestro 101 Carlos Gomes 102 Esc. Mul. Mem de S Esc. Mul. Mem de S 103 (ANEXO) Esc. Mul. Menino 104 Jesus de Praga Esc. Mul. Odival 105 Narciso Agra 106 Esc. Mul. Olavo Bilac Esc. Mul. Otaclio 107 Rodrigues do Nascimento Esc. Mul. Padre 108 Antonio Vieira Esc. Mul. Santa 109 Brbara Esc. Mul. Santa 110 Brgida Esc. Mul. Santa 111 Catarina 112 Esc. Mul. Santa Izabel Esc. Mul. So 113 Francisco Esc. Mul. Sebastio 114 Marques de Oliveira/Creche Esc. Mul. So 115 Sebastio Esc. Mul. Severino 116 Francisco dos Santos Esc. Mul. Theodzio L. 117 Horas/ Creche Jorge F. Horas Esc. Mul. Vicente 118 Pedro de Souza Esc. Mul. Zenbio da 119 Costa TOTAL DE VAGAS 091

01 Stio Machado 01 Stio Serra do Brejo 01 Vila Bom Jardim 01 Stio Tucano 01 Vila Sipaba 01

01 01 01 01 01 01

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01 0 01 0 0 0 01 0 0 0 0 0 0 0 0 09
26

Vila Sipaba 01 Stio Serra do Pequi 01 Stio Cupim 01 Stio Meleiro 01 Stio Suturno 01 Stio Juazeiro Rico Stio Jac Stio Poos 01 Stio Capim Stio Lagoa Trancada Stio Saco do Ju 02 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 Stio Primavera 01 Stio Caldeiro 01 Stio Pequi 01 Stio Croat 02 Stio Serra do Brejo I Stio Logradouro Sede 01 Stio Riacho do Camelo Stio Serra da Matinha Stio Lagoa Nova Agrovila Vrzea do Meio Stio Serra do Olho D'gua Stio de Fora 01 01 01 01 01 01 01 78 01 01 69 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

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CARGO: Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental de 1 a 4 srie e/ou 1 ao 5 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao Especfica em Curso de Nvel Mdio, na Modalidade Normal ou Nvel Superior com Licenciatura Plena em Pedagogia. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 890,30 ATRIBUIES: Cuidar e educar crianas de creches, pr-escola e ensino fundamental de 1 a 4 srie e/ou 1 ao 5 ano; Orientar e auxiliar as crianas com relao a alimentao, higiene pessoal, segurana e atividades pedaggicas; Acompanhar e registrar a frequncia diria dos alunos na escola; Realizar atividades ldicas e pedaggicas que favoream as aprendizagens das crianas e adolescentes; Conservar e organizar o material de uso pedaggico que utiliza no trabalho dos alunos; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos e a carga horria determinada no calendrio escolar; Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional; Participar da elaborao, execuo e avaliao do Projeto PolticoPedaggico da Escola onde trabalha; Despertar nos alunos, valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Despertar a ateno da criana atravs do uso de brinquedos, contato fsico carinhoso e emprego de voz suave; Receber, orientar e acompanhar estagirios na Escola onde trabalha; Manter o esprito de cooperao com todos os funcionrios da Escola, com a famlia e a comunidade; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer outras atribuies compatveis com o cargo.

Cargo: Professor de Portugus Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.


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Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 Esc. Mul. Antnio 120 Alves de Medeiros Esc. Mul. Antnio 121 Clementino Costa Esc. Mul. Antnio 122 Custdio Esc. Mul. Ea de 123 Queiroz Esc. Mul. Joo 124 Batista de Souza TOTAL DE VAGAS Stio Serra do Tucano Vila N Camilo Vila Cacimba Nova Vila Feitoria Vila Bom Jardim 01 01 01 01 01 05 01 01 01 01 01 05 0 0 0 0 0 0

CARGO: Professor de Portugus Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas.

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Cargo: Professor de Matemtica Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.


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Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 Esc. Mul. Antnio Alves de Medeiros Esc. Mul. Antnio 126 Clementino Costa Esc. Mul. Ea de 127 Queiroz TOTAL DE VAGAS 125 Stio Serra do Tucano Vila N Camilo Vila Feitoria 01 01 01 03 01 01 01 03 0 0 0 0

CARGO: Professor de Matemtica Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas.

Cargo: Professor de Histria Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.


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Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 Esc. Mul. Antnio 128 Alves de Medeiros Esc. Mul. Antnio 129 Clementino Costa Esc. Mul. Antnio 130 Custdio TOTAL DE VAGAS Stio Serra do Tucano Vila N Camilo Vila Cacimba Nova 01 01 01 03 01 01 01 03 0 0 0 0

CARGO: Professor de Histria Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas.

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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

Cargo: Professor de Geografia Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.


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Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 131 132 133 Esc. Mul. Antnio Alves de Medeiros Esc. Mul. Ea de Queiroz Stio Serra do Tucano Vila Feitoria 01 01 01 Vila Sipaba
CADASTRO RESERVA

01 01 01
CADASTRO RESERVA

0 0 0 0

Esc. Mul. Joo Gomes de Souza TOTAL DE VAGAS

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CARGO: Professor de Geografia Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas.

Cargo: Professor de Cincias Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.


CDIGO LOCALIDADE LOCAL ENDEREO QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA

Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 Esc. Mul. Antnio Clementino Costa TOTAL DE VAGAS 134 Vila N Camilo 01 01 01 01 0 0

CARGO: Professor de Cincias Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas.

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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

Cargo: Professor de Ingls Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.


CDIGO LOCALIDADE LOCAL ENDEREO QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA

Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 Esc. Mul. Antnio 135 Alves de Medeiros Esc. Mul. Antnio 136 Custdio TOTAL DE VAGAS Stio Serra do Tucano Vila Cacimba Nova 01 01 02 01 01 02 0 0 0

CARGO: Professor de Ingls Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas. Cargo: Professor de Educao Fsica Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano.
CDIGO LOCALIDADE LOCAL ENDEREO QTD. VAGAS AMPLA CONCORRNCIA PORTADOR DE DEFICINCIA

Carga horria: 150 h/a - Venc. base: R$ 979,33 Colgio Mul. Antnia 137 Lcio da Cruz Esc. Mul. Antnio 138 Alves de Medeiros Esc. Mul. Antnio 139 Clementino Costa Esc. Mul. Antnio 140 Custdio Esc. Mul. Domingos 141 Benvindo de Oliveira Esc. Mul. Ea de 142 Queiroz Esc. Mul. Joo 143 Gomes de Souza Esc. Mul. So 144 Francisco Esc. Mul. Theodzio 145 Leandro Horas TOTAL DE VAGAS Av. Jos Pires da Silva SEDE Stio Serra do Tucano Vila N Camilo Vila Cacimba Nova Stio Massap Vila Feitoria Vila Sipaba Bairro So Francisco SEDE Agrovila Vrzea do Meio 01 01 01 01 01 01 01 01 01 09 01 01 01 01 01 01 01 01 01 09 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CARGO: Professor de Educao Fsica Ensino Fundamental do 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Habilitao especfica em Nvel Superior, em Curso de Licenciatura Plena em rea especfica. CARGA HORRIA: 150 h/a. REMUNERAO: R$ 979,33 ATRIBUIES: Planejar e ministrar aulas nas disciplinas da sua rea de atuao; Participar da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas e programas educacionais; Conhecer e respeitar a legislao educacional; Exercer suas funes com eficincia, zelo e presteza; Receber e orientar estagirios na
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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

escola onde exerce sua funo; Participar da escolha do livro didtico; Cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos da unidade escolar; Contribuir com as atividades de articulao da escola com a famlia e a comunidade; Organizar e divulgar produes cientficas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; Cumprir no mbito de sua competncia as normas previstas no regimento escolar; Resgatar no educando valores ticos, de cidadania, de respeito ao meio ambiente, vida e pessoa humana; Contribuir para a conservao e recuperao do patrimnio escolar; Realizar outras atribuies correlatas. Cargo: Tcnico de Controle Interno
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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 1.000,00 146 Gabinete do Prefeito - Sede 01 01 0 CARGO: Tcnico de Controle Interno. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma e ou certido do Curso Tcnico em Contabilidade ou rea afim e registro no conselho de classe competente. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 1.000,00 ATRIBUIES: Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e na Lei de Diretrizes Oramentrias, bem como comprovar a legalidade e avaliar os resultados a gesto oramentria, financeira, operacional e patrimonial das unidades Administrativas da Prefeitura Municipal; Analisar e acompanhar o controle das operaes de crdito, avais, garantias, direito e haveres do Municpio, bem como prover orientaes com vistas racionalizao da execuo da despesa, eficincia e eficcia da gesto e efetividade da atuao das unidades administrativas; Executar o programa de auditoria interna bimestral e anual, a fim de assessorar a administrao da Prefeitura na prtica de atos de gesto administrativa; Orientar os setores responsveis pelo planejamento, oramento e programao financeira com informaes oportunas que permitam aperfeioar o desempenho de suas atividades; Apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional; Analisar o processo de Prestao de Contas, emitindo relatrio de auditoria, certificado e parecer; Acompanhar o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar n 101/2000, em especial subsidiar a elaborao os relatrios obrigatrios; Analisar os processos licitatrios, suas dispensas, inexigibilidades e os contratos deles decorrentes, bem como os processos pertinentes s despesas em geral e os relativos a suprimento de fundos e baixas patrimoniais; Promover diligncias junto s unidades administrativas para que corrijam as impropriedades detectadas na anlise dos processos, bem como as deficincias e erros de informaes, visando ajustar o ato aos ditames da legislao vigente; Sempre que necessrio, executar atividades de auditoria nas Unidades da Prefeitura, visando comprovar a legalidade, avaliar os resultados e certificar os atos de gesto contbil, oramentria, financeira, de pessoal, operacional e patrimonial; Verificar a consistncia e a segurana dos instrumentos e sistemas de guarda, conservao e controle dos bens e dos valores ou daqueles pelos quais esta seja responsvel; Providenciar ou promover o atendimento s diligncias solicitadas pelo Tribunal de Contas do Estado e da Unio; Exercer suas funes para assegurar a eficcia do controle interno, a UCI efetuar ainda a fiscalizao dos atos e contratos da Administrao de que resultem receita ou despesa, mediante tcnicas estabelecidas pelas normas e procedimentos de auditoria, especialmente aquelas estabelecidas na Resoluo TC 01/2009, bem assim exercer outras atividades correlatas.

Cargo: Tcnico em Enfermagem


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Carga horria: 40 horas semanais - Venc. base: R$ 600,00 147 148 149 150 151 USF 02 Vila Bom Jardim USF 03 Via Sipaba USF 04 Vila Cacimba Nova USF 06 Agrovila Vrzea do Meio USF 07 Bairro So Francisco Sede 01 01 01 01 01 0 01 01 01 01 01 0 0 0 0
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152 153 154 TOTAL

USF 08 Sede USF 09 Stio Cupim USF 10 Sede

01 01 01 08

01 01 01 08

0 0 0 0

CARGO: Tcnico em Enfermagem - Programa Sade da Famlia. PR-REQUISITO PARA O CARGO: Diploma ou Certido de concluso do Ensino Mdio, Curso Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. CARGA HORRIA: 40 horas semanais. REMUNERAO: R$ 600,00 ATRIBUIES: Executar servios de vacinao, primeiros socorros e curativos; Medir presso arterial e temperatura; Administrar medicamentos receitados pelos Mdicos; Lavar e esterilizar os utenslios usados no atendimento do paciente; Realizar aes de educao a sade a grupos especficos e famlias em situao de risco, conforme planejamento da equipe; Participar do gerenciamento dos insumos; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

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ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS

1. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS 1.1. PORTUGUS Anlise e compreenso de textos, para entender: a lngua e as variedades lingusticas, idia global, argumento principal; elementos da textualidade (clareza, coerncia e coeso); elementos que comprometem a clareza textual; a linguagem verbal e no verbal na construo do texto; nvel (formal e informal); o texto, o pargrafo e frase; os elementos da comunicao; a palavra e o seu significado (sinonmia, antonmia e ambiguidade); nveis da significao (denotao e conotao); figuras de linguagens; a natureza das mensagens e as funes da linguagem; os elementos que compem uma narrativa (espao, tempo, personagem principais e secundrias, conflitos e soluo); textos do cotidiano (provrbios, histrias em quadrinhos, fbulas, contos, e-mail, bilhetes, textos; relaes semnticas) causalidade, temporalidade, concluso, finalidade; adio, comparao, explicao estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes. Morfossintaxe: estrutura e formao de palavras; valor semntico dos radicais; significado de radicais (prefixos e sufixos); colocao das palavras na orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Fonologia: sons e letras, slabas, encontros voclicos, dgrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuao grfica, pontuao (conforme as atuais regras, ainda vigentes do acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa, no recepcionando o Decreto n 6.583/08).

1.2. ATUALIDADES Elementos da Poltica Brasileira; Cultura e Sociedade Brasileira; Msica, Literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Cultura Internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea; Meio Ambiente e sociedade: problemas, polticas publicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contempornea; Panorama da economia nacional; O cotidiano Brasileiro; Aspetos culturais, econmicos, histricos, geogrficos do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. Atualidades Nacionais e Internacionais; Curiosidades; Ecologia e Meio Ambiente; Pases: Capitais, Continentes e Adjetivos Ptrios; Estudos Sociais. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais contemporneos. Notcias nacionais e internacionais veiculadas pelos meios de comunicao. Legislao art. 37 a 41 / 205 a 214 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. A evoluo do capitalismo moderno; a questo social engendrada (ou inerente) ao processo capitalista. 2. CONTEDO COMUM AOS CARGOS DE PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL DE 1 A 4 SRIE E/OU 1 AO 5 ANO, PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL 5 A 8 SRIE E/OU 6 AO 9 ANO. 2.1. CONHECIMENTOS PEDAGGICOS Fundamentos da Educao: sociedade, estado e educao. A Histria da educao no Brasil. Educao e cultura afro-brasileira. Educao no mundo contemporneo: desafios, compromissos e tendncias da sociedade, do conhecimento e as exigncias de um novo perfil de cidado. A escola e a pluralidade cultural. Polticas pblicas para educao. Tendncias da prtica pedaggica. Currculo: elaborao e prtica. A construo coletiva da proposta pedaggica da escola. Educao inclusiva: fundamentos legais, conceito e princpios, adaptaes curriculares e o papel do professor. Princpios e prticas de gesto escolar. Concepes e teorias da aprendizagem. Trabalho pedaggico atravs de projetos temticos. Planejamento de ensino: concepo e procedimentos. As competncias dos conselhos de classe e deliberativo da escola. Avaliao da aprendizagem e a importncia dos resultados da avaliao institucional e da avaliao do desempenho escolar na melhoria da qualidade do ensino. O papel do professor na integrao escola-famlia. LEGISLAO BSICA: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n. 9.394/96. Plano Nacional de Educao - Lei n. 10.172/2001. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069/90 (ECA). Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Art. 205 a 214). Lei n. 11.494/2007, publicada em 21/6/2007. 3. CONTEDO COMUM AOS CARGOS DA REA DA SADE, AGENTE COMUNITRIO DE SADE, MDICO VETERINRIO E NUTRICIONISTA. 3.1. SISTEMA NICO DE SADE Sistema nico de Sade: Objetivos; Atribuies e Competncias; Princpios que regem a organizao do SUS; Planejamento, Organizao, Direo e Gesto; Recursos Humanos. Da participao da rede complementar. A articulao dos servios de sade em rede e nveis de complexidade. Princpios bsicos do financiamento e gesto
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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

financeira. Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII - captulo II - Seo II); Lei n. 8142/90 e Lei n. 8080/90; NOAS - Norma Operacional de Assistncia Sade Pacto pela Sade - Portaria 399 de 22/02/2006; A obrigatoriedade de notificao pelos profissionais de sade, de algumas doenas transmissveis - Relao de doenas para o Brasil e Estado de Pernambuco (Portarias); Participao popular e controle social no SUS. O Conselho de Sade: Nacional; Municipal; Distrital e de Unidades. Indicadores de Sade. Transio demogrfica e epidemiolgica. Vigilncia Epidemiolgica. Investigao Epidemiolgica de Casos e Epidemias. Sistema de Informao em Sade e Vigilncia Epidemiolgica. Doenas de Interesse para a Sade Pblica e Vigilncia Epidemiolgica: AIDS, Clera, Dengue, Esquistossomose Mansnica, Febre Tifide, Hansenase, Antaviroses, Hepatites Virais, Leptospirose, Menigites, Raiva, Tuberculose e Ttano. Doenas Emergentes e Reemergentes. Esquema Bsico de Vacinao e vacinao de adultos.

4. CONTEDO COMUM AOS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, ELETRICISTA, GARI, GUARDA PATRIMONIAL E TCNICO DE CONTROLE INTERNO. 4.1. MATEMTICA Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais e reais; Problemas que envolvem conjuntos numricos; Problemas com equao e inequao de 1 e 2 graus; Porcentagem, juros simples e composto; Razo, proporo, regra de trs simples e composta; Seqncia: progresses aritmticas e geomtricas; Matrizes e determinantes; Anlise combinatria e probabilidade; Sistema mtrico decimal; Medidas de comprimento, volume, capacidade e massa; Mudanas de unidades, redues e resoluo de problemas; Mdias; Divisibilidade; MDC e MMC; Potenciao e Radiciao.

5. CONTEDO ESPECFICO - CARGOS DE PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DE 5 A 8 SRIE E/OU 6 AO 9 ANO. 5.1. PROFESSOR DE PORTUGUS O portugus como lngua de cultura. Relaes gramaticais e discursivas: paralelos e contrastes. Aspectos funcionais e padres estruturais. Anlise interpretativa de fenmenos relativos aos diversos nveis constitutivos do portugus: fontico-fonolgico, prosdico, morfolgico, sinttico e semntico. Relao entre lngua, cultura e sociedade. A heterogeneidade lingustica: variantes e variveis lingusticas; relao entre pensamento e linguagem. Anlise do discurso: lngua, discurso e ideologia. Da frase ao texto: significado e contexto; a noo de textualidade: coeso e coerncia textuais; a linguagem em uso: enunciado e enunciao. Modos de organizao do discurso e tipologia textual. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Os pressupostos e as inferncias. Interpretao e compreenso. O texto na sala de aula: a formao do produtor/ leitor. O portugus do Brasil: diversidade e preconceito lingustico. Lngua falada e lngua escrita. O signo lingustico; os elementos da comunicao; as funes da linguagem; figuras e vcios de linguagem. Sinonmia, polissemia. A gramtica na escola: a articulao gramtica e texto. Reconhecimento de textos escritos e orais, literrios e no literrios como corpus adequado para o estudo da lngua, segundo as perspectivas sincrnica e diacrnica, nos aspectos gramaticais, discursivos e estilsticos. A estruturao do sentido: palavra, frase, texto e contexto. Valor nocional das classes e categorias gramaticais; hierarquia de unidades lingusticas: estrutura e funo de morfemas, palavras, sintagmas e frases - os processos de formao de palavras; a estrutura sinttica da frase, gramaticalidade e intelegibilidade; os processos sintticos, o paralelismo semntico; a organizao do perodo; sintaxe de concordncia; sintaxe de regncia. Crase. Questes gramaticais: ortografia, acentuao e pontuao. 5.2. PROFESSOR DE MATEMTICA Noes de Lgica. Noes de Conjuntos: Operaes, propriedades e aplicaes na resoluo de problemas. Conjuntos numricos - Os sistemas de numerao, nmeros naturais, inteiros, racionais e reais, conceitos, operaes, propriedades, representaes, aplicaes e resoluo de problemas. Proporcionalidade: Razo, proporo, regra de trs, porcentagem, juros, aplicaes e resoluo de problemas. Funes: Definio, tipos de funes, propriedades, representaes, aplicaes, equaes, inequaes e sistemas. Progresses - Sequncias, progresses aritmtica e geomtrica, aplicaes. Estatstica - Construo e interpretao de tabelas e grficos, medidas de centralidade e de disperso. Combinatria e probabilidade: Principio fundamental de contagem, arranjo, combinao, permutao, noes de probabilidade e aplicaes. Matrizes, determinantes e Sistemas lineares: Operaes, propriedades, sistemas de equaes lineares e aplicaes. Geometria Analtica - Ponto, estudo da reta e da circunferncia, posies relativas, perpendicularidade, tangencia, lugares geomtricos, elipse, hiprbole, parbola. Geometria - Conceitos primitivos, ngulos, tringulos, quadrilteros e demais polgonos, circunferncias e crculos, unidades de medidas do Sistema Internacional, reas e permetros de figuras planas, aplicaes de propriedades geomtricas, congruncia e semelhana. Geometria Espacial: Slidos geomtricos, diedros, prismas, pirmide, cilindro, cone esfera. Trigonometria: Trigonometria no tringulo retngulo e no ciclo trigonomtrico, funes
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trigonomtricas, equaes e inequaes. Resoluo de problemas - Resoluo de problemas, construo de equao e interpretao de problemas.

5.3. PROFESSOR DE HISTRIA Histria: Ensino da Histria. Histria (teoria e mtodos). Histria das Sociedades (culturas e mentalidades, poder, economia, etnia, sexualidade e desenvolvimento tecnolgico). Histria Antiga (As primeiras civilizaes. O escravismo. Organizao econmica, social e poltica do povo egpcio. Grcia: economia, organizao social e pensamento. Roma: da repblica ao declnio do Imprio. Os povos brbaros). Histria Medieval (Sociedade medieval: economia, sociedade e organizao poltica. O Imprio Carolngio, As Cruzadas, A crise do feudalismo). Histria Moderna (Expanso martima. Amrica Pr-Colombiana. A Colonizao Europia. O Renascimento. As Monarquias Nacionais e o Absolutismo. A Revoluo Inglesa. A Revoluo Francesa). Histria Contempornea (Revoluo Industrial. Revolues Liberais. A Primeira Guerra Mundial. Revoluo Russa. A crise de 1929. O fascismo na Itlia. O nazismo na Alemanha. A Segunda Guerra Mundial. O mundo ps-guerra: a Guerra Fria a formao do Terceiro Mundo. O Neo-Imperialismo e a Amrica Latina; O Neo-Imperialismo e a luta de libertao dos povos africanos. Neoliberalismo). Histria do Brasil: Colnia (Colonizao Portuguesa: aspectos sociais, polticos e econmico. Escravido e trabalho no Brasil. O cotidiano na Colnia). Imprio (Primeiro Reinado. Perodo Regencial. Segundo Reinado. As revoltas liberais. O cotidiano no Imprio. Aspectos econmicos e polticos do Imprio). Repblica (Primeira Repblica: aspectos, econmicos, polticos e sociais. As oligarquias. A crise do caf. O trabalho, o Estado e a legislao social na chamada A Era Vargas. O trabalho e o sindicalismo nos anos 50 e 60. O movimento de 1964 e o Estado de Segurana Nacional. Da distenso abertura poltica: anistia, a campanha pelas Diretas, o fim do regime militar. Histria da frica (Da pr-histria aos dias atuais). Brasil: da Transio para a democracia atualidade. Anos 70-90: a crise do imprio sovitico e do leste europeu. A nova crise do capitalismo. O Ps-guerra Fria, Neoliberalismo e Globalizao da economia. 5.4. PROFESSOR DE GEOGRAFIA A Geografia. Conceituao, diviso e importncia. A evoluo do pensamento geogrfico atravs dos tempos. As correntes da Geografia. Os mtodos de anlise empregados na anlise geogrfica. A utilizao dos documentos cartogrficos. Principais elementos de um mapa. Orientao e as coordenadas geogrficas. Os fusos horrios. Projees e escalas cartogrficas. As curvas de nvel na anlise fsico-geogrfica. Noes de Astronomia e Geodsia. O Universo e seus astros. O Planeta Terra: caractersticas gerais, movimentos e suas consequncias. A conquista espacial. O espao geogrfico e sua dinmica econmica. As atividades industriais e as fontes de energia. Agropecuria mundial. Comrcio, Transportes e Comunicaes. A paisagem urbana. Funes urbanas e redes de cidades. Problemas ambientais das grandes cidades. A infra-estrutura urbana. A fisionomia da superfcie terrestre. A geocronologia. A dinmica da litosfera e os seus efeitos geolgicos e geogrficos; A gnese, a evoluo e a compartimentao do relevo terrestre. Os corpos rochosos e os solos. A dinmica atmosfrica e os tipos climticos. A dinmica das superfcies lquidas. A distribuio dos seres vivos na biosfera. Os principais biomas terrestres. A populao mundial. Crescimento, distribuio e os movimentos da populao na superfcie terrestre. As teorias demogrficas. A populao e as atividades econmicas. A populao e o meio ambiente. Os conflitos tnicos. As aes em defesa do meio ambiente. Os problemas ambientais e suas causas. As catstrofes ambientais naturais e de causas antrpicas. As reas de economia subdesenvolvida. As reas de economia desenvolvida. Organizao poltica e socioeconmica do mundo contemporneo. O mundo ps-Segunda Guerra Mundial. A nova ordem mundial, a globalizao e os blocos econmicos. Os principais focos de tenso no mundo. O espao geogrfico brasileiro. Situao geografia do Brasil na Amrica do Sul e no contexto mundial. Expanso territorial e a organizao poltico-administrativa do Brasil. Os principais aspectos do quadro natural brasileiro. A questo ambiental no Brasil. A ocupao produtiva do espao brasileiro. O crescimento e a dinmica da populao brasileira. A urbanizao no Brasil. A agricultura brasileira e os conflitos agrrios. Os desequilbrios regionais no pas. Aspectos geogrficos das grandes regies brasileiras. 5.5. PROFESSOR DE CINCIAS Qumica celular: gua e sais minerais; acares e gorduras; protenas; cidos nuclicos; vitaminas. Citologia: tipos de clulas; as membranas celulares e suas especializaes; o citoplasma e suas organelas; o ncleo celular; a diviso celular; as enzimas e o metabolismo; sntese protica; fermentao e respirao; fotossntese; o metabolismo de controle. Virologia: estrutura viral; mecanismo de ao dos bacterifagos; retrovrus. Histologia animal: embriologia; tecidos conjuntivos; tecidos conjuntivos de sustentao; tecido sanguneo e hemopotico; tecido epitelial; tecido muscular; tecido nervoso. Taxonomia: reinos simples: Bactria (monera), Protoctista (protista) e Fungi; reino animalia: porferos, celenterados, plantelmintos, nematelmintos, aneldeos, moluscos, equinodermos, artrpodes, cordados, ciclstomos e peixes, anfbios, rpteis, aves, mamferos; reino Plantea: clorfitas, rodfitas, fefitas, brifitas, pteridfitas, gimnospermas e angiospermas. Fisiologia humana: homeostase e proteo; metabolismo e nutrio; a digesto; a circulao; a respirao; a excreo; o sistema nervoso; o sistema endcrino;
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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

os sentidos; a locomoo; a reproduo; o sistema imunolgico. Morfofisiologia vegetal: grupos vegetais e reproduo; flor, fruto e semente; raiz, caule e folha; tecidos vegetais; anatomia microscpica das espermatfitas; a gua na planta; a energia na planta; crescimento e desenvolvimento nas plantas. Hereditariedade: primeira lei de Mendel; gentica e probabilidades; cromossomos e alelos mltiplos; segunda lei de Mendel; linkage; interao gnica e herana quantitativa; anomalias genticas na espcie humana. Evoluo: teorias da evoluo: Lamarck e Darwin; seleo natural; causas genticas da variao: mutao; formao de novas espcies; gentica de populaes; as origens da espcie humana. Ecologia: ecossistemas e nichos ecolgicos; energia e matria nos ecossistemas; nveis trficos; populaes e comunidades; interaes biolgicas na comunidade: relaes entre os seres vivos; biomas e a fitogeografia do Brasil; o impacto da atividade humana sobre a biosfera;

5.6. PROFESSOR DE INGLS Estratgias de leitura: identificao de palavras cognatas ou transparentes; inferncia de significado; referncia pronominal; compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto; marcadores de discurso; coerncia e elementos de coeso. Aspectos gramaticais: tempos e modos verbais; modais; substantivos, adjetivos, artigos e advrbios; graus comparativo e superlativo; preposies; concordncia nominal e verbal; formao de palavras, prefixos e sufixos; conjunes; coordenao e subordinao; question tags; relative clauses; conditional sentences; hypothetical and unreal tenses; subjuntive; inversion; passive voice; reported speech; phrasal verbs; collocations; principais expresses idiomticas. Noes de mtodos e abordagens para o ensino de ingls como lngua estrangeira (EFL). 5.7. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Relao da educao fsica com as demais disciplinas; Dimenses histricas da educao fsica; Dimenses Filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas a educao e ao esporte: lazer e as interfases como a educao fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na educao fsica; As questes do gnero e o sexismo aplicados a educao fsica; Corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento; Dimenses Biolgicas aplicadas a educao fsica e ao esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; Nutrio e atividade fsica; Socorro de urgncia aplicados a educao fsica; A educao fsica no currculo da educao bsica - significados e possibilidades: as diferentes tendncias pedaggicas da educao fsica na escola; Educao fsica escolar e cidadania; Os objetivos, contedos, metodologia e avaliao na educao fsica escolar; Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e transformao didtico - pedaggica crescimento e desenvolvimento motor; Esporte escolar: o processo de ensino - aprendizagem - treinamento. A tcnica. A ttica. A regra. A competio. 6. CONTEDO ESPECFICO - CARGOS DA REA DE SADE 6.1. MDICO VETERINRIO 1. Vigilncia Sanitria: conceito, histrico, objetivo e funes; Importncia na sade pblica; Inspeo em vigilncia sanitria; Noes bsicas de processo administrativo sanitrio; 2. Doenas de veiculao hdrica; Hepatite, clera e febre tifide; 3. Vigilncia epidemiolgica e medidas de controle; 4. Zoonoses: raiva, leptospirose, tenase, cisticercose, dengue, hantavrus, toxoplasmose, lavra migrans visceral e cutnea; 5. Higiene e sade pblica veterinria: cuidados higinicos-sanitrios na obteno e beneficiamento de produto de origem animal, flora microbiana patognica e alteraes; 6. Legislao (Federal, Estadual), julgamento tecnolgico e sanitrio: classificao e funcionamento dos estabelecimentos, noes de processo administrativo sanitrio; 7. tica e Legislao Profissional; 8. Noes de Epidemiologia Geral; 9. Noes de Saneamento Ambiental; 10. Noes de Estatstica Vital, Sade Pblica Veterinria; 11. Controle de Alimentos e Zoonoses; 12. Noes de Zootecnia e veterinria suas principais funes; 13. Noes de gentica quantitativa e de populaes - freqncia gentica. Fatores que alteram a freqncia gentica. Anatomia, morfisiologia bacteriana; 14. Microbiologia, reproduo. Vermes, parasitas ou helmintos, protozorios, generalidades, parasitologia, sistema cardiocirculatrio dos animais, doenas gerais, epidemiologia; 15. Clnica de pequenos e grandes animais e animais silvestres, apicultura; 16. Financiamentos agrcolas (Pronaf); 17. Extenso Rural; 18. Riispoa, codex alimentar, leis de crimes ambientais. 19. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade; 20. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social); 21. Municipalizao da sade; 22. Lei 8.080/90; 23. Lei 8.142/90.

6.2. NUTRICIONISTA Noes gerais sobre Nutrio e alimentao normal. Introduo a Orientao Nutricional. Noes gerais sobre alimentos alimentos e sade. Nutrio e sua relao com a sade da comunidade. Nutrientes. Utilizao de nutrientes: Digesto, Absoro e Metabolismo. Dietoterapia. Dietoterapia nas anemias. Dietoterapia nos estudos patolgicos que modificam o peso. Desnutrio. Dietoterapia na desnutrio protico-energetica. Nutrio para crianas e adolescentes. Nutrio e doena Molstias Carncias. Relao da Nutrio com o processo de
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crescimento. Nutrio e Desenvolvimento Humano. Microbiologia dos Alimentos. Transmisso de doenas pelos Alimentos. Estocagem de alimentos e combate a insetos e roedores. Envenenamento e toxicologia Alimentar. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de Sade. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social). Municipalizao da sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. 6.3. TCNICO EM ENFERMAGEM - PSF Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem; Lei n. 7.498/86 que Dispe sobre a regulamentao do exerccio da Enfermagem, Decreto n. 94.406/87 que regulamenta a Lei 7.498/86, Resoluo COFEN N. 311/2007 e demais legislao atinente espcie; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterilizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em ProntoSocorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. tica profissional. Noes bsicas de administrao pblica municipal de acordo com o que dispe a Lei Orgnica do Municpio de Bodoc - PE.

7. CONTEDO ESPECFICO - CARGO DE PROFESSOR DE ENSINO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL DE 1 A 4 SRIE E/OU 1 AO 5 ANO. Planejamento didtico, o que o aluno deve aprender, como ensinar, como avaliar, relao educao e sociedade e a educao e a escola. Metodologia educacional. Nova Lei de diretrizes da educao brasileira. Polticas educacionais para o Ensino Fundamental. Conselhos Educacionais. Melhorias educacionais originadas do FUNDEF. Discusses atuais sobre a educao do Ensino Fundamental e Mdio no Brasil. I. Viso Retrospectiva da educao brasileira II. Sistema Educacional Brasileiro: conceituao e fatores que influenciam na determinao de um sistema Escolar III. A Lei 9.394/96: Princpios e fins da Educao Nacional; do direito educao e do dever de educar; da organizao da educao; Nveis e modalidades de educao e Ensino; dos recursos financeiros IV. Poltica Educacional face realidade: a questo poltica do trabalho pedaggicos, dos profissionais da educao. Plano Decenal. Objetivos do Ensino das disciplinas da 1 fase do Ensino Fundamental. Avaliao de Aprendizagem - construo de competncias e habilidades. Noes de Psicologia Infantil.

8. CONTEDO ESPECFICO - CARGOS DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, ELETRICISTA, GARI, GUARDA PATRIMONIAL. 8.1. AGENTE COMUNITRIO DE SADE Atribuies do Agente Comunitrio de Sade. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a Sade Pblica: Diarria, Clera, Dengue, Doena de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifide, Meningite, Ttano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite Hansenase, Difteria, Diabete, Hipertenso Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. Doenas Sexualmente Transmissveis e Mtodos Anticoncepcionais, Aids. Noes bsicas sobre: Higiene Corporal, Higiene da gua e Higiene dos Alimentos. Noes sobre: Vacinas, Vacinao, Imunizao, Perodo de Incubao, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade.Noes sobre Reproduo Humana: Ciclo Menstruao, Gestao, Parto, Aborto, Puerprio, Pr-Natal. Noes sobre desenvolvimento Humano: Nutrio, Aleitamento Materno. Coleta do Lixo, Tratamento adequado do lixo, reciclagem do lixo, classificao do lixo. Poluio ambiental e Desmatamento. Lei 11.350/2006.

8.2. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Tcnicas de Uso e Conservao de Materiais de Limpeza; Simbologia de Produtos Qumicos e seus perigos; Conhecimentos sobre Lgica, Ecologia e Meio Ambiente; Sinalizao e Placas; Aspectos Histricos, Culturais, Econmicos e Geogrficos de BODOC, do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo; Atualidades; Conservao, Limpeza e Higiene Pessoal, de Trabalho e de Equipamentos; Segurana do Trabalho. Noes de
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alimentao, nutrio e grupos de alimentos. Conhecimentos sobre caractersticas e qualidade dos alimentos. Conhecimentos sobre quantidades, pores e medidas caseiras. Etapa da produo de refeies: recepo e armazenamento de gneros alimentcios, pr-preparo, preparo e distribuio. Controle de estoque e tcnicas de armazenamento de gneros alimentcios. Manuseio e conservao de equipamentos e utenslios. Higiene: dos alimentos, ambiental, dos utenslios e equipamentos. Lei orgnica do Municpio.

8.3. ELETRICISTA Local de trabalho nas atividades de eletroeletrnica; fontes geradoras de eletricidade; circuito eltrico; resistores; capacitores; indutores; multmetro digital; volt/ampermetro; alicate; fios e cabos eltricos; eletrodutos; descarte de materiais; acessrios utilizados em redes de eletrodutos; preveno em energia eltrica; princpios de aterramento; dispositivos de proteo acionamento e segurana; fontes de alimentao; interrupotores; tomadas e plugs; receptculos; dispositivos de manobras ligaes e conexes; normas tcnicas e diagramas de instalaes eltricas; circuito magntico; corrente alternada: sistema de distribuio; lmpadas incandescentes; luminrias fluorescentes; preveno de acidentes; preveno de incndios; primeiros socorros e vitimas de choque eltrico; ferramentas de trabalho. 8.4. GARI Tcnicas de Uso e Conservao de Materiais de Limpeza; Simbologia de Produtos Qumicos e seus perigos; Conhecimentos sobre Lgica, Ecologia e Meio Ambiente; Sinalizao e Placas; Aspectos Histricos, Culturais, Econmicos e Geogrficos de Bodoc, do Estado de Pernambuco, do Brasil e do Mundo; Atualidades; Conservao, Limpeza e Higiene Pessoal, de Trabalho e de Equipamentos; Segurana do Trabalho. Conhecimentos sobre lgica, cores, reconhecimento de figuras geomtricas e semelhana; Reconhecimento e interpretao dos numerais e das horas. Noo de dimenses figura em trs dimenses e mosaicos. Noo de grupos, categorias e organizao de objetos. Senso de direcionamento e localizao. Interpretao de figuras e seus significados. Conhecimentos sobre funcionamento de ferramentas e aparelhos em geral. Noes bsicas de relacionamento humano e bom atendimento. Tcnicas de uso e conservao de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. Noes de como operar mquinas simples. Simbologia de produtos qumicos e de perigo. Noes de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utenslios e ambiente de trabalho. Tcnicas de uso e conservao de materiais de limpeza e higiene do ambiente de trabalho. Lei orgnica do Municpio.

8.5. GUARDA PATRIMONIAL Declarao Universal dos Direitos Humanos. Constituio da Repblica Federativa do Brasil (arts. 1 ao 5; art. 37, I - X e art. 144). Lei Orgnica do Municpio de Bodoc; Estatuto do Servidor Pblico de Bodoc. Lei 8.069, de 06 de julho de 1990, Estatuto da Criana e do Adolescente (arts. 103 a 128) . Lei 9.455, de 07 de abril de 1997. Lei 4.898, de 09 de dezembro de 1965 (arts. 1 ao 6). Cdigo de Processo Penal brasileiro (arts. 301 a 310). Cdigo Penal brasileiro (arts. 1 ao 12, 312 a 333). Organizao Administrativa. Princpios Fundamentais. Administrao Direta, Indireta e Fundacional. Servios Pblicos. Conceito. Classificao. Formas de execuo. Competncia da Unio, Estados e Municpios. 9. CONTEDO ESPECFICO - TCNICO DE CONTROLE INTERNO Oramento Pblico: 1. Processo Oramentrio. 1.1 Planos, Programas, Diretrizes Oramentrias, Oramento Anual. 1.2 Oramento Programa. 1.3 Planejamento: Conceitos. Princpios. Dispositivos Constitucionais. 1.4 Abrangncia dos Instrumentos de Planejamento: Oramento Fiscal; da Seguridade Social; Investimentos das Empresas Estatais. 1.5 Plano Plurianual: Dispositivo Constitucional - Definio e Objeto. Prazos e Vigncia. 1.5 Lei Oramentria Anual: Conceituao. Contedo. Princpios oramentrios. Competncia. Vigncia e Prazos. A organizao do processo de elaborao do oramento. 1.7 Lei de Diretrizes Oramentrias: Funo. Princpios Bsicos. Prazos e Vigncia. 2. Execuo Oramentria. 2.1 Quadro de Detalhamento da Despesa. 2.2 Crditos Oramentrios. 2.3 Empenho. 2.4 Liquidao. 2.5 Pagamento. 2.6 Restos a Pagar. 2.7 Despesas de Exerccios Anteriores. 3. Sistema Oramentrio: As Classificaes Oramentrias - Institucional e Funcional Programtica; Categorias Econmicas - Receita; Categorias Econmicas - Despesa. 4. Controle e Avaliao da Execuo Oramentria. 4.1 O Controle Interno. 4.2 O Controle Externo. 4.3 Aspectos do Controle. 4.4 Os Relatrios de Gesto Fiscal. 4.5 Convnios e Prestao de Contas. Contabilidade Pblica: 1. Legislao bsica (Lei Federal n 4.320, de 17/03/64); 2. Conceito, objeto e princpios fundamentais; 3. Regimes contbeis; 4. Campo de aplicao; 5. Receita e despesa oramentria: conceito, classificao e estgios; 6. Crditos adicionais; 7. Receitas e Despesas Extraoramentrias: restos a pagar, depsitos, servios da dvida a pagar e dbitos de tesouraria; 8. Adiantamentos para posterior prestao de contas; 9. Balanos financeiro, patrimonial e
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oramentrio e demonstrativo das variaes patrimoniais; 10. Inventrio na administrao pblica; 11. Conhecimentos bsicos sobre a Lei Complementar 101/2000. Direito Constitucional 1. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 2. Constituio Federal: conceito e classificao. 3. Normas constitucionais: classificao, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 4. Poder Constituinte. 5. Hierarquia das Normas Jurdicas. 6. Princpio da Supremacia da Constituio. 7. Controle de constitucionalidade das leis. 8. Inconstitucionalidade: normas constitucionais e inconstitucionais. 9. Inconstitucionalidade por omisso. 10. Ao direta de inconstitucionalidade. 11. Ao declaratria de constitucionalidade. 12. Arguio direta de preceito fundamental. 13. Direitos e garantias individuais e coletivos. 14. Regime constitucional da propriedade. 15. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 18. Organizao dos Poderes: Unio, Estado-membro, Municpios. 17. Servidores pblicos: princpios constitucionais. 18. Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 20. Limitaes constitucionais do poder de tributar. 19. Da Ordem econmica e financeira. 21. Da Administrao Pblica na Constituio Federal de 1988. 22. Meio ambiente. 23. Direitos e interesses das populaes indgenas. 24. Interesses difusos e coletivos. Direito Administrativo 1. Organizao Administrativa. 1.1 Princpios Fundamentais. 1.2 Administrao Direta, Indireta e Fundacional. 2. Controle da Administrao. 2.1 Tipos e formas de controle. 2.2 Controle Administrativo. 2.3 Controle Legislativo. 2.4 Controle Interno. 3. Servios Pblicos. 3.1 Conceito. 3.2 Classificao. 3.3 Formas de execuo. 3.4 Competncia da Unio, Estados e Municpios. 4. Licitaes. 4.1 Princpios. 4.2 Obras, Servios de Engenharia e demais servios. 4.3 Modalidades. 4.4 Publicaes. 4.5 Dispensas e Inexigibilidades. 4.6 Procedimentos licitatrios. 4.7 Processamento e julgamento. 4.8 Instrumentos convocatrios. 4.9 Tipos. 4.10 Anulao e Revogao. 5. Contratos. 5.1 Normas Gerais. 5.2 Clusulas essenciais. 5.3 Clusulas exorbitantes. 5.4 Formalizao. 5.5. Garantias contratuais. 5.6. Durao e prorrogao. 5.7. Alterao. 5.8. Nulidade. 5.9. Execuo. 5.10 Inexecuo. 5.11 Resciso. 5.12 Teoria da Impreviso. 5.13 Sanes Administrativas. 5.14 Tutela judicial. 6. Poderes da Administrao. 6.1 Normativo. 6.2 Disciplinar. 6.3 Decorrente da Hierarquia. 7. Poder de Polcia. 7.1 Conceito. 7.2 Polcia administrativa e judiciria. 7.3 Meios de Atuao. 7.4 Caractersticas. 7.5 Limites. 8. Atos Administrativos. 8.1 Atos da Administrao. 8.2 Conceito. 8.3 Atributos. 8.4 Elementos. 8.5 Discricionariedade e Vinculao. 8.6 Classificao. 8.7 Atos Administrativos em espcie. 8.8 Extino.

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ANEXO III PONTUAO DA PROVA OBJETIVA As provas de cada cargo se dividiro da seguinte forma e pontuao: Partes da prova Objetiva 1 Parte Composio das Partes da Prova Portugus (interpretao de texto) Conhecimentos pedaggicos Valor do Total de Nmero ponto pontos de por cada mximo Questes questo possvel 10 2,5 25,00

Cargo Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental de 1 a 4 srie e/ou 1 ao 5 ano, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Portugus, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Matemtica, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Histria, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Geografia, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Cincias, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Ingls, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Educao Fsica

2 Parte

05

2,5

12,50

3 Parte

Atualidades

05

2,5

12,50

4 Parte

Conhecimentos especficos na rea de interesse

20

2,5

50,00

1 Parte

Portugus (interpretao de texto) Atualidades

10

2,5

25,00

Agente Comunitrio de Sade, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Tcnico em Enfermagem PSF.

2 Parte

05

2,5

12,50

3 Parte

Legislao SUS Conhecimentos especficos na rea de interesse Portugus (interpretao de texto) Matemtica

05

2,5

12,50

4 Parte

20

2,5

50,00

1 Parte

10

2,5

25,00

Auxiliar de Servios Gerais, Eletricista, Gari, Guarda Patrimonial

2 Parte

05

2,5

12,50

3 Parte

Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse Portugus (interpretao de texto) Matemtica

05

2,5

12,50

4 Parte

20

2,5

50,00

1 Parte

10

2,5

25,00

2 Parte Tcnico de Controle Interno 3 Parte

05

2,5

12,50

Atualidades Conhecimentos especficos na rea de interesse

05

2,5

12,50

4 Parte

20

2,5

50,00
40

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COMPOSIO DAS PROVAS TIPOS DE PROVA E COMPOSIO POR TIPO DE QUESTO Os candidatos inscritos para todos os cargos faro provas objetivas, cuja pontuao mxima ser de 100 (cem) pontos, conforme discriminado no demonstrativo acima. Cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos e para todos os cargos sero classificados candidatos que obtiverem no mnimo 50% da nota mxima possvel da prova objetiva.

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ANEXO IV CRITRIOS PARA AVALIAO DE TTULOS Os candidatos aos cargos de Professor do Ensino Fundamental, que obtiverem acerto superior a 50% da nota mxima possvel da prova objetiva, devero apresentar ttulos para fins classificatrios, conforme demonstrativo de pontuao abaixo: Valor Unitrio em Pontos (por ttulo) Valor Mximo em Pontos (total de ttulos)

Cargo

Ttulos (Titulao Acadmica)

Professor de Educao Infantil e Ensino Fundamental de 1 a 4 srie e/ou 1 ao 5 ano, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Portugus, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Matemtica, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Histria, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Geografia, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Cincias, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Ingls, Professor de 5 a 8 srie e/ou 6 ao 9 ano Educao Fsica

Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, em rea relacionada ao cargo a que concorre. Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado (ttulo de mestre), em rea relacionada ao cargo a que concorre. Diploma, devidamente registrado, ou certido, de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado (ttulo de doutor), em rea relacionada ao cargo a que concorre.

5,00

5,00

7,50

7,50

12,50

12,50

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ANEXO V FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS DAS PROVAS OBJETIVAS, CONTRA O RESULTADO PROVISRIO DA AVALIAO DE TTULOS E CONTRA O RESULTADO PROVISRIO DA PROVA PRTICA. (...Capa....) PREFEITURA MUNICIPAL DE BODOC - PE CONCURSO PBLICO 2011.

REQUISIO

Comisso Coordenadora do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.. _______________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ____________, como candidato ao cargo de ___________________________________, do Anexo I, constante do Edital n. 001, solicito reviso dos seguintes itens: ( ( ( ) Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas, conforme especificaes a seguir. ) Do resultado provisrio da prova de ttulos. ) Do resultado da prova prtica.

_______________, _____ de _____________________ de 2011.

____________________________________________________ Assinatura do candidato

INSTRUES: O Candidato dever: 1. Entregar trs conjuntos idnticos de recursos (original e duas cpias), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 2. Datilografar ou digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas neste edital. 3. Usar formulrio de recurso individual para cada questo/item. 4. Identificar-se apenas na capa de cada um dos trs conjuntos. 5. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno: o desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.

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FORMULRIO DE RECURSO RECURSO ( ) Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva. Nmero da Questo: ____________________________________ Gabarito: _____________________________________________ Resposta do Candidato: _________________________________

( )

Contra o resultado provisrio da Prova Escrita

( ) ( )

Contra o resultado provisrio da Avaliao de Ttulos Contra o resultado provisrio da Prova Prtica.

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________ Use o verso se necessrio.

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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

ANEXO VI REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO (DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA)

PREFEITURA MUNICIPAL DE BODOC - PE CONCURSO PBLICO 2011. Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br REQUISIO Comisso Coordenadora do Concurso, Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n. _______________________, CTPS n. _____________, SRIE n. ____________, Inscrio n. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.4.9.1 do Edital 001/2011 e seus subitens. Venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso Pblico 001/2011, da Prefeitura Municipal de Bodoc - PE, de acordo com o subitem 6.4.9.1. Declaro sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas no Edital 001/2011. DCOUMENTOS APRESENTADOS: Documentos apresentados (subitens do Edital 001/2011) ( ) Comprovante de inscrio no Cadnico ( ) CPTS ( ) Comprovante de atualizao cadastral do CPF perante a Receita Federal (recadastramento 2010 ou superior) ( ) RG do requerente ( ) CPF do requerente ( ) Copia da Conta de luz (menor ou igual 100Kw)

N. de Documentos/pginas

Bodoc(PE), _____ de ______________________ de 2011.

Assinatura do Candidato

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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

ANEXO VII SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS DE REALIZAO DE PROVA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BODOC - PE CONCURSO PBLICO 2011.

Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.asconprev.com.br

REQUISIO

Comisso Coordenadora do Concurso,

Eu, ____________________________________________________________________, Carteira de identidade n.. _______________________, CPF n.. ____________, Inscrio n.. ___________, Candidato ao Cargo de: ___________________________________________, em consonncia com o subitem 6.12, vem requerer:

Necessidades

Solicitaes Sala para amamentao .................................................. ( ( ( ( ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) ) ) ) )

Necessidades Fsicas:

Sala trrea (dificuldade de locomoo) ............................. Mesa para Cadeirante ...................................................... Auxilio na Leitura da prova escrita (ledor) ........................

Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso):

Prova em braille ............................................................. Prova ampliada (fonte 16) .............................................. Prova ampliada (fonte 24) ..............................................

Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)

Interprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) ............. Leitura labial .................................................................

Bodoc(PE), ______ de _______________ de 2011.

Assinatura do Candidato

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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

ANEXO VIII MODELO DE FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BODOC - PE CONCURSO PBLICO 2011. PROVA DE TTULOS - RELAO E RECIBO DE ENTREGA Comisso Geral do Concurso, Nome do candidato N. inscrio Cargo Identidade N. Localidade: CPF N.

TTULOS: (descrio dos ttulos)

Quantidade

Para uso da Comisso

i. ii. iii. iv.

Os ttulos devero est autenticado em cartrio No sero em hiptese alguma devolvidos Evite colocar os originais Os ttulos somente sero acatados pela Comisso Coordenadora do Concurso nas datas prevista no Edital 001/2011.

v.

Entregar em envelope lacrado, contendo externamente este recibo em 2 (duas) vias.

Bodoc, _____ de _________________ de 2011. Data recebimento: _____ / ______ / 2011. __________________________________________ Assinatura do Candidato

______________________
Assinatura do recebedor

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_______________________________________________________________________________________ Av. Floriano Peixoto, 78 Centro Bodoc-PE CNPJ 11.040.862/0001-64 Fone: 87.3878.1156 Fax: 3878.1191 e-mail pmbodoco@yahoo.com.br

ANEXO IX CALENDRIO DAS FASES DO CONCURSO ITEM 01 EVENTO Publicao do Edital Publicao do Aviso do Concurso Pblico Inscries DATA E HORRIO 30/06/11 LOCAL Site da Asconprev (www.asconprev.com.br), trio da Prefeitura Municipal de Bodoc e trio da Cmara de Vereadores. Dirio Oficial do Estado

02

30/06/11 01/07/11 a 01/08/11 01/07/11 a 15/07/11

03

Site da Asconprev (www.asconprev.com.br)

04

Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio Publicao do deferimento dos pedidos de iseno Reconsiderao do indeferimento da Iseno Divulgao da lista definitiva dos pedidos de iseno Prazo para envio do requerimento de condies Especiais Divulgao de relaes de inscritos, locais de realizao das provas e concorrncia por cargo Emisso do Carto de Confirmao de Inscrio Realizao da Prova Objetiva Publicao do Gabarito Preliminar e das Provas

Site da Asconprev: www.asconprev.com.br

05

20/07/11

Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura

06

21/07/11 e 22/07/11

07

26/07/11

08

05/08/11

09

08/08/11 a 14/08/11

10

08/08/11 a 14/08/11

Site da Asconprev: www.asconprev.com.br

11

14/08/11

Locais a serem divulgados a partir do dia 08/08/11 Site: www.asconprev.com.br e trio da prefeitura Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores.

12

16/08/11

13

Interposio de Recursos

17/08/11 a 19/08/11

14

Publicao do Resultado

25/08/11

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15

Recebimento de Ttulos (Cargo Professor) Realizao da Prova Prtica Publicao do Resultado Final (aps anlise dos ttulos e prova prtica) Pedido de Reviso de Contagem dos Pontos de Ttulos e reconsiderao da Prova prtica Publicao do Resultado Oficial Final

30/08/11 a 01/09/11

Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Local a ser divulgado posteriormente.

16

04/09/11

17

06/09/11

Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores. Via fax para a Asconprev pelo telefone: (87) 3861-4805, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h Site: www.asconprev.com.br, trio da prefeitura e trio da Cmara de Vereadores.

18

08/09/11 e 09/09/11

19

12/09/11

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