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FEDERATION CGT

DE LA SANTE ET DE LACTION SOCIALE

Secteur social et mdico-social


Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 Compte-rendu de la Commission Paritaire de Ngociation du 7 dcembre 2011

Trois points lordre du jour : 1. les salaires, 2. les avis sur les diffrentes propositions relatives aux classifications communiques par lensemble des organisations syndicales, 3. le bilan du cycle des ngociations. Lordre du jour a t chang la demande du SYNEAS, qui souhaite aborder rapidement le bilan des sances de ngociation, processus quil a initi dans le cadre de larticle 3 de la convention (rvision). _____________ 1 - Les salaires : - La dlgation FO fait lecture dune proposition davenant avec une augmentation du point 2.1 %, suite la revalorisation automatique du SMIC par rapport linflation (2.3%) et de la perte du pouvoir dachat significative des salaris de la CCNT 66 depuis 2007. Lensemble des dlgations syndicales de salaris est daccord avec la proposition, la GGT soulignant que cette demande ne peut tre que le minimum acceptable par rapport la perte du pouvoir dachat constate depuis 10 ans. - Dans la perspective de la prparation de la confrence salariale, le SYNEAS propose une augmentation de 2 % de la masse salariale, GVT (Glissement Vieillesse Technicit) inclus. La valeur de ce dernier tant estime 1 %, cela aboutirait une augmentation de la valeur du point de 1% ! - Au regard du contexte actuel, la FEGAPEI ne propose rien au motif denveloppes budgtaires contraintes conscutives au plan de rigueur impos par le gouvernement (baisse de lONDAM Objectif National des Dpenses dAssurance Maladie). - La dlgation CGT interroge les employeurs sur leurs responsabilits concernant le maintien du dialogue social. Elle demande de bien sparer la question du financement (rles des organismes de tutelle / des pouvoirs publics) de la question du dialogue social ncessaire pour toutes ngociations, dont celle des salaires - thme de ce jour -, lagrment venant ensuite valider ou invalider la proposition des partenaires sociaux. Elle constate que le systme actuel atteint ses limites puisque les pouvoirs publics/financeurs (Direction Gnrale de la Cohsion Sociale, Ministre du Budget, Assemble des Dpartements de France) sont absents lors des sances de ngociations.

CCNT 15/03/1966 Compte rendu CGT de la CPM du 7 dcembre 2011 248.11

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2 - Concernant le bilan, demand expressment par le SYNEAS : Compte tenu de lchec actuel des ngociations en date du 7 dcembre 2011, le SYNEAS souhaite mettre fin au processus quil a initi et se tourner vers ses adhrents pour voir quelles perspectives envisager. En toile de fond, pointe la menace dune dnonciation mme si le terme nest pas employ. La FEGAPEI garde le silence concernant cette dclaration. Les organisations syndicales de salaris demandent une suspension de sance. Au cours de celle-ci, les 5 dlgations de syndicats de salaris sentendent sur une dclaration commune : Les dlgations des cinq fdrations syndicales des salaris prennent acte de la dclaration du SYNEAS qui met fin au processus de ngociation quil a lui-mme enclench et dont il na jamais voulu scarter. Elles tiennent pour autant raffirmer leur volont de poursuivre les ngociations sur la base des propositions envoyes aux syndicats employeurs, depuis 3 ans, dans la perspective damliorer le texte conventionnel actuel et qui nont toujours pas t rellement examines ce jour. A la reprise de sance, aprs lecture de cette dclaration, la FEGAPEI prend la parole pour souligner quelle sest inscrite tardivement dans la ngociation, car au regard de la restructuration du secteur social et mdicosocial, elle rflchit de faon plus large une convention collective de branche tendue. Contrairement ce quelle entend, elle prtend stre saisie des propositions des organisations syndicales de salari-es pour laborer les siennes et avancer dans les ngociations. Le Prsident de sance (reprsentant de la Direction Gnrale du Travail) prend acte du positionnement du SYNEAS et de limpasse dans laquelle celui-ci place le processus de ngociations. Il en tire les enseignements : la Commission Mixte Paritaire est arrive son terme sur un constat dchec. Il en rendra compte sa Direction et met fin aux travaux de ladite CMP.

3 - Analyse et bilan CGT des sances de ngociations : Depuis le dpart, le SYNEAS sest livr consciemment un sabotage des ngociations, imposant seul, deux reprises, la rvision sur la base dun texte unanimement rejet. Dailleurs, sa dlgation clairseme na jamais cherch le dfendre, ni mme intgrer un tant soit peu les positions des organisations de salari-es qui dmontraient le ct nfaste de lindividualisation des rmunrations, via les degrs . La dlgation du SYNEAS a le plus souvent fait simplement acte de prsence, nattendant que cette dernire CMP pour proclamer unilatralement lchec qui pourrait ouvrir la porte une dnonciation sans doute prmdite. La FEGAPEI a alors saisi lopportunit qui soffrait elle, en sest positionnant progressivement comme le seul interlocuteur, puisque le SYNEAS sortait dj de la ngociation en refusant de scarter de sa proposition... Sur le fond, les employeurs sentendent sur le principe dune rationalisation financire en diminuant le cot de la masse salariale au motif denveloppes budgtaires contraintes via : une baisse significative de la progression lanciennet (20 % pour le SYNEAS, 28 % pour la FEGAPEI), une dqualification / d-classification de certains mtiers, notamment de laccompagnement ou de la formation ;

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lintroduction dune part variable trs significative dans la structuration du salaire, mettant les salari-es en concurrence entre eux et les soumettant davantage larbitraire patronal ; cela signifie concrtement la fin du travail en quipe (de fait, la part variable des salaires induisant une ingalit entre salari-es pour le mme mtier) ; une diminution du poids de carrire pour les salari-es. Les propositions formules par les organisations syndicales de salari-es pour lamlioration de la convention actuelle nont jamais t rellement tudies, ni dbattues au sein de la Commission Mixte Paritaire. Les employeurs nont laiss aucune place une relle ngociation en voulant sans cesse imposer leur projet. La dlgation CGT a raffirm que tout en dfendant le contenu de son propre projet damlioration de la CCNT 66, elle confirme sa volont de contribuer la construction de positions unitaires avec les autres organisations syndicales de salaris sur tous les sujets essentiels. Ce 7 dcembre 2011, les employeurs ont clairement exprim leur volont de dmanteler nos garanties collectives bien que leurs stratgies aient t diffrentes (immobilisme du SYNEAS, coopration plus manifeste de la FEGAPEI, via des propositions trs tardives au niveau calendaire). La perspective dune dnonciation nest plus carter, mme si la FEGAPEI a rappel quelle ne stait pas positionne dans le cadre dune procdure de rvision et quelle entendait capitaliser les fruits des dernires CMP dans une convention collective la plus large possible et tendue La CGT ne les laissera pas faire ! Avant darrter leur position, les syndicats employeurs devront se livrer une consultation de leurs adhrents. Partout, exigeons un positionnement clair des associations ! Nous ne pouvons tolrer le double langage Dun ct, elles affichent des valeurs humanistes et sociales et de lautre, elles acceptent la disparition des garanties collectives qui ont structur le secteur et contribu la qualit du service rendu aux usagers. Elles doivent dire clairement NON leurs syndicats SYNEAS et FEGAPEI NON la casse de la CCNT 66 ! La CGT va semployer construire, dans lunit la plus large, la mobilisation indispensable de lensemble des salaris de la BASS (Branche Associative Sanitaire et Sociale) pour la dfense, la consolidation et lamlioration des textes conventionnels, seules rfrences pour les conditions de travail et des salaires dcents ; cest aussi la qualit de laccompagnement des usagers qui est en jeu cest dailleurs ce quils nous demandent de dfendre. Notre force, cest notre nombre. Nos conventions sont en danger, cest donc tous ensemble quil nous faut travailler amplifier la mobilisation !

4 - La prochaine rencontre entre syndicats employeurs et organisations syndicales de salaris aura lieu le 3 fvrier 2012 : Unique point lordre du jour : les salaires.

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