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2011 : bilan positif pour la MNSP et les sapeurspompiers !

Amlioration du dispositif de protection sociale, participation de nombreux vnements, actions sociales et prvention... 2011 a t pour la Mutuelle Nationale des Sapeurs-Pompiers une anne place sous le signe du dynamisme et de laccomplissement !

pompiers et leurs familles d'avoir accs des solutions dpargne-retraite parmi les plus comptitive du march. Par ailleurs, notre collaboration avec la Smacl nous a permis de rpondre efficacement aux besoins en matire de couverture des risques en service command et de proposer une nouvelle garantie de maintien de salaire parfaitement adapte aux spcificits sapeurs-pompiers un taux parmi les plus bas ! D'un point de vue institutionnel, la MNSP participe au projet dmergence d'une identit de groupe pour les sapeurs-pompiers de France sous l'gide de la FNSPF. Elle a d'ailleurs renforc sa politique d'image et a lanc en 2011 sa premire campagne de communication institutionnelle pour permettre tous de dcouvrir ou redcouvrir les engagements pris par la MNSP, ses valeurs et les lments constitutifs de son identit.

Des partenariats pour la protection sociale des sapeurs-pompiers

Depuis le mois de juin la protection sociale des sapeurs-pompiers est largie ; La MNSP a en effet nou un partenariat avec la Carac, premire mutuelle dpargne en France, pour permettre aux sapeurs14

Enfin, cette anne encore la mutuelle a t partenaire de plus de 130 manifestations sapeurs-pompiers (congrs dpartementaux, manifestations sportives...) et a apport son soutien deux associations de sapeurs-pompiers : La vie pour Christie , en faveur de deux petites filles atteintes dune maladie gntique rare et Working Together qui uvre pour les sapeurs-pompiers du monde entier.

SPV, adopte le 20 juillet dernier, ainsi qu lessor des activits du Groupe Technique National Sant Scurit et Prvention dont la prvention des conduites suicidaires chez les sapeurs-pompiers et le dfi lanc toutes les sections JSP de France : raliser une affiche sur les thmes des addictions. La MNSP a galement dvoil au congrs la Bande Dessine : Les Pompiers, dpart pour : RCV, un support ludique destin la prvention des risques cardiovasculaires. Le service social a organis quant lui la premire runion des assistantes sociales et poursuit le dveloppement de son rseau de correspondants sociaux sapeurspompiers. Il est aujourd'hui un Pompiers dpart pour RCV vritable alli du paysage social fdral avec, malheureusement, 57 dossiers traits en 2010 et plus de 12 000 d'aides accordes.

La vie pour Christie La dlgation de soutien l'Association "la Vie pour Christie" au marathon Marseille-Cassis.

Du ct du dveloppement
La MNSP couvre aujourd'hui plus de la moiti des Unions Dpartementales de France dans le cadre du contrat Asso 18. Par ailleurs, la MNSP a initi depuis 2009, une dmarche auprs des UD visant proposer des contrats groupe Sant et Prvoyance. Ainsi, aprs l'UDSP de Haute-Corse, en 2009, l'UDSP du Lot en 2010, c'est l'UD de l'Eure et Loir qui a conclu ce partenariat avec la MNSP. Aujourd'hui d'autres projets sont l'tude.

La prvention et les actions sociales renforces

La prparation de l'avenir
Afin de maintenir la proximit avec nos adhrents et tous les sapeurs-pompiers, la MNSP met laccent sur son plan de dveloppement. Retrouvez notamment les conseillers mutualistes MNSP dans vos centres de secours et sur vos vnements tout au long de lanne. Pour connatre les dates de permanence ou les rencontrer, contactez nos tl-conseillres au 05 62 13 20 20. Au premier trimestre vous dcouvrirez galement un site internet revu et modernis limage de la dynamique dans laquelle sinscrit notre mutuelle.
Affiche adapte de la section gagnante des JSP de Cherbourg-Octeville

Sur le volet social, la MNSP a particip la prparation de la loi pour lamlioration du statut des

Nous sommes donc, plus que jamais, aux cts de toute la corporation, dans le respect des valeurs mutualistes et sapeurs-pompiers. Renseignements au 05 62 13 20 20 et sur www.mnsp.fr
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