SESSI MAT Sara Pose Vidal, Magistrada de la Sala Social del TSJ de Catalua.

Separacin en nuestro pas del medio ambiente en general y el medio ambiente especfico aplicado al derecho laboral. Destacar la necesaria participacin activa de trabajadores y empresas. El medio ambiente es una cuestin que debe preocuparnos a todos. Aun as hay una serie de cuestiones sobre las relativas al medio ambiente.

Isabel Mara Navarro Navarro El cambio climtico es un hecho. No queremos darnos cuenta de este hecho, que se pone de manifiesto en cada reunin internacional para el cambio climtico: Copenhague y Durban. En Durban, tras 14 das de reunin, lo nico que se lleg a conseguir es una prrroga del Protocolo de Kyoto y una hoja de ruta para los prximos aos. Se ha constituido un fondo, pero no se le ha aportado dinero. Se tiene el mecanismo para hacerlo, pero no hay dinero. Sindicato representacin democrtica y organizada de los trabajadores en el centro de trabajo. Muchos de los problemas medioambientales surgen de los centros de trabajo. Solo desde dentro podemos evitarlos. Empresa responsable = +competitiva y mejor calidad de empleo. Los temas medioambientales estn presentes en la sociedad, adems de trabajadores somos ciudadanos y nos preocupa nuestro entorno. Mecanismos de actuacin de los Sindicatos: Article 64.2 TRET La negociacin colectiva: Clusulas de proteccin medioambiental. Promover la creacin del Delegado de medioambiente. Reforzar la cooperacin sindical en el establecimiento de medidas de prevencin de la contaminacin y en la vigilancia y control de la sostenibilidad ambiental en la empresa. Planes de movilidad. Participacin en el Sistema de gestin medioambiental: se traduce en ventajas econmicas para la empresa, tecnologas ms seguras, que cumplen con la legalidad vigente y les da buena publicidad. Atae tambin a las condiciones de trabajo y por lo tanto a la salud del trabajador. Los Empleos Verdes: Aquellos empleos que reducen, corrigen o mejoran los efectos adversos de las actividades humanas. Tambin lo son aquellos que producen bienes o servicios bajo criterios de respeto al medio ambiente. Tambin se incluyen servicios con finalidad preventiva y de control de la contaminacin. Para finalizar, tambin lo son las actividades que realizan las empresas de los sectores tradicionales para volver ms verde su actividad. Constituyen un 2,62% del total de la poblacin activa, pasando del medio milln de empleados.

Manuel Gar Ramos

Alba Cabaas Varales

SESSI TARDA: Amparo Garrigues Gimnez Distinguir entre polticas medioambientales pblicas y polticas medioambientales de empresa. Consultar el artculo de la CE en que se establece que los ciudadanos tienen derecho a participar en las polticas pblicas. Al ciudadanotrabajador se le insufla un plus en su legitimacin. Artculos 23 y 28 CE. El derecho de participacin en la empresa por parte de los trabajadores suele ser a travs de los rganos de gobierno de stas. Art.64.7.c) TRET. Art.85 TRET es deliberadament abierto y amplio. La responsabilidad social es subsidiriaria a la responsabilidad empresarial. La responsabilidad social de la empresa es voraz y atrae demasiados campos. La negociacin colectiva presupone la correlacin de: Carcter normativo. Se da por supuesto el cumplimento de las normas.

Ramn Pou Serra Hoy en da el 90% de los trabajadores est englobado en empresas de menos de 10 trabajadores. Los accidentes laborales han descendido en picado, bajando por debajo de los 1.000 accidentes mortales al ao. En cambio, ha subido (ocultamente) las enfermedades profesionales. Es el factor oculto del que nunca se ha hablado. El objetivo de la higiene industrial es prevenir las enfermedades profesionales. Son la principal causa de muerte entre los trabajadores. El cncer es uno de los mayores riesgos del trabajador a nivel global en los pases desarrollados. Constituyen unas 10 veces ms de muertes que los accidentes laborales. El problema real est en las pequeas empresas, no en las grandes. El porqu de que no se haya dado ms importancia a la higiene industrial es por: Es difcil identificar las Enfermedades Profesionales (EEPP). Pueden existir otras causas no laborables. Por ejemplo los casos relacionados al cncer de pulmn o al cncer de vejiga, dnde la confusin de la causa queda oculta bajo el manto de la cotidianeidad. El perodo de latencia puede ser muy largo. Las causas externas pueden ir afectando muy poco a poco durante mucho tiempo. Afectan ms a los trabajadores jubilados que a los trabajadores. Por primera vez en el ao 2011 se le ha reconocido una EP a un trabajador ya jubilado, establecindose un recargo en su pensin de jubilacin. Estos motivos han hecho que las enfermedades pasaran inadvertidas. Los cambios que se estn produciendo hoy en da en la prevencin de las EEPP es la identificacin y la notificacin de las EEPP, y en la prevencin primaria, con nuevos modelos de higiene industrial. a) Novedades en el sistema de comunicacin de enfermedades profesionales: se quiere pasar de controlar 30.000 puestos de trabajo a 300.000. Hoy en da, desde el 2006, son enfermedades laborales: Las que figuran en el cuadro de EEPP (RD1299/2006). Las que estn provocadas por la accin de las sustancias indicadas en el cuadro de EEPP. La contingencia de EEPP ha de otorgarse de pleno derecho, si se cumplen las 2 condiciones anteriores. Se exime de probar la relacin de causalidad directa entra la dolencia y el trabajo realizado.

El recargo por enfermedad profesional se repercute o bien en la pensin de jubilacin, la pensin de viudedad o la pensin de orfandad. Este recargo, de entre el 30-50% no es asegurable y se tiene que entregar capitalizado. Los nuevos modelos de higiene industrial se extienden tanto por Europa como por EUA. El COSSH Essential, de Gran Bretaa surge como continuacin del modelo creado por la industria farmacutica. ste innovaba el modelo tradicional, que es el epidemiolgico. Tuvo enorme xito y se expandi a otros pases, como EUA y al final fue adoptado por la OIT. En Espaa copiamos el modelo francs, y se hizo bastante mal. La principal caracterstica del Nuevo Modelo de higiene industrial consiste en identificar y aplicar las medidas tcnicas de control en primer lugar, antes de evaluar cuantitativamente el riesgo residual, mediante toma de muestras, anlisis y comparacin con Lmites de Exposicin Profesional. Volviendo al COSHH Essential, ste establece una informacin muy precisa, dirigida a las pequeas empresas para que expongan los productos y procedimientos que se usan para establecer las medidas. En Espaa se toman muestras y se analizan. El REACH est introduciendo el COSHH Essential, por el que se establecen las medidas de control que deben aplicarse en cada escenario de uso de las sustancias y mezclas, para que puedan garantizarse los valores DNEL. Los Valores de DNEL (DERIVATED NO EFFECT LEVEL). Las medidas de control aplicables a cada escenario de uso deben ser establecidas por el fabricante de las sustancias y mezclas. Respecto a los artculos (p.ej.acero inoxidable), el fabricante ha de informar al usuario intermedio cuales son las sustancias peligrosas que pueden desprenderse. Las principales fuentes de informacin de las PYMES sobre las medidas preventivas del riesgo qumico se obtienen: De la Competencia: por imitacin del lder. Los Suministradores: informacin tcnica y fichas de seguridad mediante la promocin y el derecho de informacin. Los Clientes: las empresas grandes que subcontratan a las pequeas les exigen medidas de higiene.