Chane de valeur
Une chane de valeur est l'ensemble des tapes dterminant la capacit d'une organisation obtenir un avantage concurrentiel. Ces tapes correspondent aux services de l'entreprise ou de manire arbitraire aux activits complexes imbriques qui constituent l'organisation. Exemple : une entreprise de cration de meubles en bois qui prend possession d'une entreprise de planches ou de bois ralise une intgration verticale en amont. Si cette mme entreprise rachte une entreprise de distribution de meubles elle ralise une intgration verticale en aval.
Chane de valeur Ces deux points peuvent permettre de doter des territoires des moyens pour capter ou gnrer de lactivit conomique : lamnagement du territoire, qui passe de plus en plus par lemploi, demande donc dintgrer les logiques de lentreprise dans la rflexion. Mais cette orientation doit tre prise en conservant lesprit que lobjectif reste le territoire et les Hommes : il sagit donc de ne pas confondre les fins et les moyens du dveloppement conomique local.
Chane de valeur accept par le march. Daprs Michael Porter, la chane de la valeur permet danalyser les diffrentes activits dune entreprise. Elle permet de voir comment chaque activit contribue lobtention dun avantage comptitif. Elle permet galement dvaluer les cots quoccasionnent les diffrentes activits. Neuf ples peuvent tre identifis : cinq activits de base et quatre activits de soutien. Les activits de soutien peuvent affecter une ou plusieurs activits de base : Les activits de base Logistique dapprovisionnement (rception, stock et distribution des matires premires). Fabrication (transforme la matire premire en produits finis). Logistique de commercialisation (collecte, stock et distribue le produit fini au client). Le marketing et la vente (permettent au consommateur de connatre et dacheter le produit fini). Les services (regroupent tout ce qui permet daugmenter et de maintenir la valeur du produit (installation, rparation)). Les activits de soutien Infrastructure de lentreprise (regroupe tous les services ncessaires une entreprise (administration, finances, contrle de la qualit, planification)). Gestion des ressources humaines (se retrouve dans toutes les activits de base). Recherche et le dveloppement (utiles pour toutes les activits car toutes les activits ncessitent des technologies (savoir faire, innovation)). Les achats (permettent aux activits de base dacqurir les diverses ressources dont elles ont besoin). Il peut tre utile, pour avoir une vision plus prcise, de diviser encore les activits (exemple : les services comprennent les activits dinstallation, de rparation, de garantie). Les liens existants entre toutes ces activits sont importants et permettent des synergies. La coordination entre les activits est primordiale car si lune progresse sans les autres, cela peut dstabiliser lensemble et ainsi crer de nouveaux couts. Le bon management de ces liens permet lentreprise dobtenir un avantage comptitif : un avantage de cots peut apparatre en ayant une excellente force de vente, en ayant un service de production efficace, en ayant un systme de distribution peu cher () ; un avantage diffrenciateur peut apparatre en ayant une bonne quipe de designers, en ayant la capacit de slectionner des matires premires de bonne qualit (). Cette approche ne prend toutefois pas en compte lenvironnement extrieur.
Chane de valeur Les territoires doivent alors se positionner en essayant dattirer et fidliser les grands groupes et en essayant de stabiliser la situation conomique des sous-traitants locaux.
Chane de valeur pays sur les diffrents secteurs et fonctions economiques. Alcatel est ainsi un des premiers groupes mondiaux avoir install des centres de recherche en Chine et son pari a fait cole.
Chane de valeur
Chane de valeur Cerner les atouts que la firme possde sur chaque activit et dterminer celles qui permettent de crer le plus de valeur pour le client. Elle doit permettre galement daffecter chaque activit des cots spcifiques. Et aussi tenir compte que la performance globale dpend autant de la performance de chaque activit mais aussi de la performance des liaisons qui existent entre les activits. Cest un outil doptimisation et danalyse valeur/cot. Cest une mthode ouverte et qualitative laissant une grande place linterprtation, mais qui est lourde, longue mettre en place et peu prcise. Elle doit tre cohrente avec les choix de structure, dorganisation, ou danimation des hommes (conflits).
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