CAPACITACION

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Evaluar las necesidades de capacitacin y considerar junto al Gerente de contrato y Jefes de area, la posibilidad de realizar cursos internos, adems de considerar los cursos externos para cubrir las necesidades de capacitacin detectadas. .- Proporcionar la capacitacin para satisfacer necesidades (Elaborar y aprobar Plan Anual de Capacitacin) 1. Formular el diagnstico anual de necesidades de capacitacin y desarrollo de personal de la empresa, concertando estas necesidades con la Gerencia General y las gerencias responsables. 2. Consolidar el diagnstico de necesidades, procesar los datos recibidos y elaborar el Plan Anual de Capacitacin, dicho plan contiene la informacin de la programacin anual de los cursos, presupuesto, tipo de capacitacin y personal involucrado. 3. Presentar el Plan Anual de Capacitacin a la Gerencia General, para su aprobacin. 4. Difundir a las Gerencias y jefes de rea el Plan Anual de Capacitacin aprobado, para su ejecucin y seguimiento correspondiente. 5. El seguimiento de las necesidades de capacitacin y cumplimiento de los mismos, se realizar a travs del Plan Anual de Capacitacin. 6. Aquellas capacitaciones solicitadas por la Gerencia de contrato y/o Jefes de rea que no estn dentro del presupuesto del Plan Anual de Capacitacin, se realizarn mediante una solicitud de capacitacin, la cual deber ser sustentada y firmada por el Gerente de contrato o Jefe de rea y aprobada por la Gerencia General. C.- Evaluar la eficiencia de la capacitacin (Seguimiento y control de la ejecucin del programa de capacitacin) Si se trata de: Capacitacin Interna a) Para los cursos dictados por el personal de Aramark Per SAC, el JRRHH en coordinacin con el Gerente de contrato y jefes de rea definen: Contenido, objetivo, duracin, expositor, fecha, horario del curso y material didctico (texto, equipos audiovisual, personal auxiliar de apoyo, horarios, salones o lugar de clases, refrigerios y otros). b) Controlar la asistencia as como la puntualidad de los participantes y expositores a los cursos internos y/o entrenamientos a travs del registro RHAF65-00 Lista de Asistencia a Cursos y/o Entrenamientos. Al culminar el curso se puede generar un Certificado de Capacitacin y/o mantener RHAF65/00 Lista de Asistencia a Cursos y/o Entrenamientos como registros que evidencien la capacitacin realizada. c) Al final de la capacitacin se deber de realizar la Evaluacin de Cursos, a fin de medir la satisfaccin de los participantes y permitir el mejoramiento continuo del sistema de capacitacin interna. Capacitacin Externa: a) Realizar las coordinaciones para: la inscripcin, matricula de los cursos fuera de la empresa y/o contactar expositores externos para el dictado de algn curso dentro de la empresa. Elaborado por: Equipo HACCP Revisado por: Equipo HACCP Aprobado por: Gerente de contrato