FICHA DE DESEMPEO PROFESIONAL PROFESORES, JERARQUICOS Y SUBDIRECTORES

Nombres y Apellidos: _______________________________________________________ Cargo / Centro Trabajo: _____________________________________________________________ INDICADORES

Si acredita el 100% el ao lectivo 2009(04 puntos ) Si acredita el 95% de asistencia el ao lectivo 2009 (03 puntos) Si acredita una asistencia menor al 95 %durante el ao lectivo no le corresponde puntaje alguno. b) Desempeo laboral 06 puntos Trata con amabilidad y respeto a sus alumnos Maneja el diseo curricular nacional de su modalidad, forma nivel o ciclo. Utiliza material educativo en clase . Participa en las actividades extracurriculares de su I.E. Es respetado por sus alumnos y colegas . Contribuye a un clima institucional positivo y armonioso. 2009

Ao: _____________

Puntaje

Aspectos
a) Asistencia

Puntos mximo
04 puntos

Puntaje Final

04 03 00 01 01 01 01 01 01

TOTAL DESEMPEO PROFESIONAL

Para el caso de los Profesores .jerrquicos y subdirectores de las II.EE lo acredita por escrito el director de la IE. Con la conformidad de CONEI (en caso de no estar conformado lo asume APAFA).

Ilo,

de Julio 2010

Director(a) de la I.E.

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

FICHA DE DESEMPEO PROFESIONAL DIRECTORES(AS)

Nombres y Apellidos: _______________________________________________________ Cargo / Centro Trabajo: _____________________________________________________________ Ao: _____________

Aspectos
a) Asistencia

Puntos mximo
04 puntos

INDICADORES
Si acredita el 100% el ao lectivo 2009(04 puntos ) Si acredita el 95% de asistencia el ao lectivo 2009 (03 puntos) Si acredita una asistencia menor al 95 %durante el ao lectivo no le corresponde puntaje alguno. 2009

Puntaje

Puntaje Final

04 03 00 01 01 01 01 01 01

b) Desempeo laboral

06 puntos

Trata con amabilidad y respeto a los alumnos profesores y familia.

padres de

Maneja el diseo curricular nacional de su modalidad ,forma nivel o ciclo . Supervisa la actividad pedaggica de la IE. Trabaja en equipo con los profesores . Es innovador. Contribuye a un clima institucional positivo y armonioso en la IE.

TOTAL DESEMPEO PROFESIONAL

. Para el caso del director de la IE. lo acredita el especialista en personal de la DRE/UGEL o Municipalidad ,segn corresponda con la conformidad de CONEI( en caso de no estar conformado lo asume APAFA) . .

Ilo,

de Julio 2010

Especialista de Personal UGEL ILO

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

CONEI I.E./APAFA

. Para el caso del director de la IE. lo acredita el especialista en personal de la DRE/UGEL o Municipalidad ,segn corresponda con la conformidad de CONEI( en caso de no de no estar conformado lo asume APAFA . .

Aspectos
a) Asistencia

Puntos mximo
04 puntos

observaciones
. si acredita el 100% el ao electivo 2009(04 puntos ) . Si acredita el 95% de asistencia el ao electivo 2009 (03 puntos) . si acredita una asistencia menor al 95 %durante el ao electivo 2009 no le corresponde puntaje alguno. . Para el caso de los profesores .jerrquicos y subdirectores de las II.EE lo acredita por escrito el director de la IE. Con la conformidad de CONEI (en caso de no estar conformado lo asume a APAFA). . Para el caso del director de la IE. lo acredita el especialista en personal de la DRE/UGEL o Municipalidad ,segn corresponda con la conformidad de CONEI( en caso de no de no estar conformado lo asume APAFA . . para el caso de los especialistas en educacin u otros cargos del rea de administracin de la educacin, lo acredita el especialista en personal de la DRE/UGEL o Municipalidad segn corresponda . . para los profesores coordinadores del programa de atencin no escolarizada de educacin inicial de I y II ciclo lo acredita el director o jefe de gestin pedaggica de la DRE o UGEL SEGN CORRESPONDA ,CON LA CONFORMIDAD DE UNA ESPECIALISTA en educacin inicial ,una autoridad de la comunidad y do s padres del modulo 13 a su cargo . para lo profesores coordinadores a cargo de los centros de recursos para el aprendizaje . CRAEI lo acredita el director o jefe de gestin pedaggica de la DRE o UGEL segn corresponda , con la conformidad de un especialista en educacin inicial y un director de una institucin educativa usuaria . para el caso de los profesores jerrquicos y subdirectores de las II.EE .lo acredita por escrito el director de la I.E con la conformidad de CONEI ( en caso de no estar conformado lo asume la APAFA ) . para el caso del director de la I.E . lo acredita el especialista en personal de la DRE/ UGEL o Municipalidad .segn corresponda , con la conformidad de CONEI ( en caso de no estar conformado lo asume la APAFA ). .para el caso de los especialistas en educacin u otros cargos del rea de la administracin de la educacin ,lo acredita el especialista en personal de la DRE/UGEL o Municipalidad ,segn corresponda . . para los profesores coordinadores del programa de atencin no escolarizada de educacin inicial lo acredita el director o jefe de gestin pedaggica de la DRE/UGEL segn corresponda , con la conformidad de un especialista en educacin inicial , una autoridad de la comunidad y dos padres del modulo 15 a su cargo . . para los profesores coordinadores del programa para practicas de crianza lo acredita el director o jefe de gestin pedaggica de la DRE/ UGEL segn corresponda , con la conformidad de un especialista en educacin inicial y un director de una institucin educativa usuaria

Puntaje

b)

Desempleo laboral
01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos

. Profesores y jerrquicos - trata con amabilidad y respeto a sus alumnos - maneja el diseo curricular nacional de su modalidad, forma nivel o ciclo. - utiliza material educativo en clase . -participa en las actividades extracurriculares de su I.E. - es respetado por sus alumnos y colegas . - contribuye a un clima institucional positivo y armonioso.

. Directores
- Trata con amabilidad y respeto a los alumnos profesores y padres de familia. - maneja el diseo curricular nacional de su modalidad ,forma nivel o ciclo . - supervisa la actividad pedaggica de la IE. - trabaja en equipo con los profesores . - es innovador. - contribuye a un clima institucional positivo y armonioso en la IE. . Especialistas en educacin y otros de las sedes administrativas - Maneja el diseo curricular nacional de su modalidad, forma nivel o ciclo. - Trata con amabilidad y respeto a los profesores y padres de familia. - contribuye a un clima institucional positivo y armonioso en la DRE/ UGEL. - Es respetado por los profesores y padres de familia - participa en las actividades educativas de la DRE /UGEL . - Monitorea y supervisa a las I.E de su jurisdiccin y atiende y asesora a los usuarios en la DRE o UGEL. 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos

. profesores coordinadores programa de atencin no escolarizado de educacin inicial ciclos I y II.

- orienta a las promotoras educativas comunitarias en buen uso del espacio y los materiales para favorecer el juego libre ,la exploracin y el descubrimiento - Disea indicadores que permita evaluar a los aprendizajes de los nios - las promotoras valora el asesoramiento recibido como til y oportuno para su trabajo . - Las autoridades de la localidad aprecian y respaldan su trabajo en coordinacin con diversas entidades para beneficio de los nios . - capacita a los padres o apoderados de los nios para el logro de los aprendizajes . - Promueve un clima de respeto y convivencia armoniosa con los diferentes agentes educativos. . Profesores

01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos 01 puntos

coordinadores de los centros de Recursos para el Aprendizaje CRAEI

- Brinda por lo menos tres(03) de los servicios del programa tales como ;sala de informacin y acompaamiento pedaggico .biblioteca ,actualizacin educativa ,taller de produccin de materiales, sala comunitaria de juegos entre otros . - visita las comunidades ,institucionales educativas y programas ofreciendo los servicios del programa - Realiza actividades adicionales para los diferentes usuarios de los servicios como campaas talleres entre otros . - cuenta con el respaldo de las autoridades de la localidad . - cuenta por lo menos tres (03)aliados para desarrollar sus servicios . - promueve un clima de respeto y convivencia armoniosa con los diferentes agentes educativos.