Vous êtes sur la page 1sur 5

BIBLIOGRAPHIE

AKTOUF, Omar, Mthodologie des sciences sociales et approche qualitative des organisations, Presses de l'Universit du Qubec, 1990. ALLAIRE, Carol, "laboration adapte d'un systme d'valuation du rendement du personnel cadre des centres hospitaliers de notre rgion", P.M.E., U.Q.A.C., 1978, 64 pages. BEATY, Richard, "Personnel systems and human performance", Revue Personnel, vol. 52, no 4, avril 1973. BEAUDOIN, Pierre, La gestion du changement, dition libre Expression, 1990,220 pages. BLANGER, Laurent, PETIT, Andr, BERGERON, Jean-Louis, BENABOU, Charles, FOUCHER, Roland, Gestion des ressources humaines: une approche globale et intgre, dition Gatan Morin, 1983,419 pages. BLANGER, Laurent, PETIT, Andr, BERGERON, Jean-Louis, BENABOU, Charles, FOUCHER, Roland, Gestion stratgique des ressources humaines, dition Gatan Morin, 1988,662 pages. BERGERON, Jean-Louis, "Les dimensions conceptuelles du leadership et les styles qui en dcoulent", Relations industrielles, vol. 34,1979. BERGERON, Pierre, La gestion dynamique, dition Gatan Morin, 1986, 932 pages. BITTNER, R., Developing an employee merit rating procedure, Dorsey Press, 1967. BOONE, Louis, KURTZ, David, L'entreprise d'aujourd'hui, dition tudes vivantes, 1989, 284 pages. BOURGUEAULT, Jacques, TREMBLAY, Yvon, La politique de l'valuation des cadres dans des organismes publics: cas succs, E.N.A.P., 1991,53 pages. CHOUINARD, Yvon, "L'valuation de la performance: un pige", Revue Gestion, sept. 1994, p. 6-7. COHEN, A., FlNK, S., GADON, H., WILLETS, R., Effective Behavior in Organisations, Irwin, 1967, p. 117-124. CT, Marcel, "L'valuation du rendement des cadres", Revue Gestion, fvrier 1978, p. 79 85.

98 DARTNELL Corporation, collectif, How to Review and Evaluate Employee Performance, Dartnell Corp., Chicago, London, 1976,251 pages. DEGUY, Michel, Politiques des ressources humaines dans l'entreprise. ditions Organisation, 1989. DESROBERT, G., "Reconnaissance du rendement: les entreprises canadiennes sont insatisfaites", Journal Les Affaires, 5 juin 1993, p. 22-23. DOLAN, Shimmon, SCHULLER, Randall, CHRTIEN, Lise, Gestion des ressources humaines, d. du Trcarr, 1988,453 pages. DOLAN, Shimmon, SCHULLER, Randall, Gestion des ressources humaines au seuil de l'an 2000, dition du Renouveau pdagogique, 1995,747 pages. GOSSELIN, Alain, MURPHY, Kevin, "L'chec de l'valuation de la performance", Revue Gestion, sept 1994, p. 17-26. GOSSELIN, Alain, ST-ONGE, Sylvie, "Gestion et valuation de la performance: un enjeu stratgique", Revue Gestion, sept. 1994, p. 14-16. GRAVEL, Marc, TREMBLAY, Ghislain, "Mthodologie de la recherche", Notes de cours, U.Q.A.C., 1990, 163 pages. GREGORICH, P., "Self Appraisal Helps Improve Job Performance", Weiss Memorial, vol. 48. no 15, aot 1974. GUAY, Chantai, "valuation du rendement I: le cycle d'valuation et la formulation des attentes", S.A.A.Q., aot 1993,44 pages. GUAY, Chantai, SANFAON, Liliane, "L'valuation du rendement II: l'entretien d'valuation", S.A.A.Q., sept. 1994, 81 pages. HERSBERG, Frederick, Work and the Nature of Man, d. Entreprise moderne, Paris, 1966, 203 pages. HOUDE, Pierre, VENDETTE, Pierre, BOUFFARD, Denis, L'valuation du rendement, Ministre des Affaires sociales, revue de littrature, 1976,250 pages. JAUCH, Lawrence, GLUECK, William, Management stratgique et politique gnrale, d. McGraw-Hill, 1990,465 pages. KANE, J. KANE K., "A Survey of Performance Practicies in Fortune 500 Companies", Human ressources management review, vol. 14, no 3,1989.

99
KAST, Fremont, ROSENZWERG, James, Organisation and Management, d. McGraw-Hill, 1985, 720 pages. KELLOG, Marion, "The Ethics of Employee Appraisal, Revue Personnel, vol. 44, no 4, juillet-aot 1967. KINDALL, Alva, GATZA, James, "Un programme efficace pour valuer les rsultats", Harvard Business Review, vol. 41, no 6, nov.-dc. 1976. LAASSE, M., "Systme d'apprciation de la performance du personnel", CSSMM, nov. 1975 (texte non publi cit dans Houde et Vendette (1976), p. 149). LAFLAMME, Gilles, GREGOR, Murray, BLANGER, Jacques, FERLAND, Gilles, La flexibilit des marchs du travail au Canada et aux tats-Unis, Universit Laval, 1989, p. 93123. LAROUCHE, Viateur, Formation et perfectionnement en milieu organisationnel, d. J.C.L.,

1987,431 pages.
LA VOIE, Reginald, Modles dcisionnels en sciences de la gestion, R. Lavoie, 1990, 728 pages. LAWLER, Edward, Motivation in Work organisation, Monterey, Cal., 1973, 224 pages. LEMIEUX, Michel, Rapport sur l'valuation du rendement par attentes signifies des contrleurs route de la S.A.A.Q., E.N.A.P., 1996, 64 pages. LONGENECKER, Clinton, GlORA, Dennis, "Le paradoxe de l'valuation des dirigeants", Revue Gestion, sept. 1994, p. 78-86. MAGNANT, Michel, ST-ONGE, Sylvie, "La mesure de la performance, outil de gestion et changement stratgique", Revue Gestion, sept. 1994, vol. 19, no 3, p. 29-39. McCLELLAND, David, "Achievement Motivation can be Developed", Harvard Business Review, vol. 43, no 6,1965, p. 6-24. McCLELLAND, David, Human Motivation, d. Glenview, 1985, 665 pages. McGREGOR, Douglas, "La difficile valuation des performances", Harvard Expansion, 1976, p. 56-61. McGREGOR, Douglas, The Human Side of Entreprise, d. McGraw-Hill, 1960, 246 pages. MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES, Systme d'valuation du rendement des cadres des tablissements du rseau des Affaires sociales, Direction des communications, Qubec, 1983, 3 volumes.

100

MITCHELL, T. People in Organisation, d. McGraw-Hill, 1978,157 pages. OUIMET, Grard, "En matire d'valuation de la performance au travail: vitez les excs", Revue Gestion, sept. 1994, p. 99-109. PERRETTI, Jean-Michel, Gestion du personnel, d. Vuibert, Paris, 1981,505 pages. PETIT, A., DeCOTlS, T., "La validit des rsultats en valuation du rendement", Relations industrielles, 1978, p. 58-79. PETIT, Andr, BLANGER, Laurent BENABOU, Charles, FOUCHER, Roland, BERGERON, Jean-Louis, Gestion stratgique et oprationnelle des ressources humaines, d. Gatan Morin, 1993,777 pages. PETIT, Andr, HAINES, Victor, Trois instruments d'valuation du rendement", Revue Gestion, sept 1994, p. 59-68. PINDER, Craig, Work Motivation: Theory, Issues and Applications, d. Glenview, 1984, 365 pages. PORTER, Lyman, Managerial Attitudes and Performances, d. Irwin, 1968,209 pages. POLSTER, Howard, ROSEN, Harvey, "Use of Statistical Analysis for Performance Review", Personnel Journal, vol. 53, juillet 1974. PRIV, Marc, "Proposition d'un cadre de rfrence propice au dveloppement d'instruments de mesure de la performance pour les intervenants en centre de conditionnement physique", Mmoire, UQAC, 1992,171 pages. PROULX, Marc-Urbain, "Planification de la recherche", Notes de cours, UQAC, 1994, 139 pages. PROULX, Marcel, ROY, Michel, L'valuation du rendement des cadres suprieurs dans la fonction publique qubcoise, E.N.A.P., 1983,13 pages. ROBERT, Paul, Petit Robert, dictionnaire, Socit du nouveau Littr, 1977,2171 pages. SEKIOU, Lakhdar, BLONDIN, Louise, Gestion du personnel, d. 4L, 1986,600 pages. STEERS, Richard, PORTER, Lyman, Motivation and Work Behavior, ed. McGraw-Hill, N.Y., 1987,330 pages. TAYLOR, James, Survey of Organisations: A Machine-Scored Standardised Instrument", University of Michigan, 1972,165 pages.

101

THERIAULT, Roland, Guide Mercer de la rmunration, d. Gatan Morin, 1991,579 pages. THILL, E., "Une analyse intgrative des thories de la motivation", Le travail humain, vol. 54, no 2, 1991, p. 129-149. TOULOUSE, Jean-Marie, POUPART, Robert, "La jungle des thories de la motivation", Revue Gestion, nov. 1976, p. 544-559. VROOM, Victor, Work and Motivation, d. J.Wiley, N.Y., 1967,365 pages. WALOMAN, David, "La gestion de la performance et la qualit totale", Revue Gestion, sept. 1994, p. 39-45. WERTHER, William, DAVIS, Keith, LEE-GOSSELIN, Hlne, La gestion des ressources humaines, d. McGraw-Hill, 1990,770 pages. YONG, Frank, Entrepreneurship and economic development. Free Press, N.Y. 1971, 384 pages.