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Dpartement fdral de l'conomie DFE

edition 2011

Une brochure pour les chmeurs

L'indemnit en cas d'insolvabilit

REMARQUES
Le prsent Info-Service tient compte des dispositions de la loi sur lassurance-chmage (LACI, RS 837.0) et de son ordonnance dapplication (OACI, RS 837.02) en vigueur depuis le 1er avril 2011. Cet aperu vous donne des informations gnrales. En cas de doute, le texte lgal fait foi. Les montants indiqus sont adapts priodiquement. Pour connatre les montants en vigueur, adressez-vous la caisse publique de chmage de votre canton.

ABRVIATIONS
AELE AVS FOSC LACI LP OACI ORP RS SA Srl SECO UE Association europenne de libre-change Assurance-vieillesse et survivants Feuille Officielle Suisse du Commerce Loi sur l'assurance-chmage Loi sur la poursuite pour dettes et la faillite Ordonnance sur l'assurance-chmage Office rgional de placement Recueil systmatique du droit fdral Socit anonyme Socit responsabilit limite Secrtariat d'Etat l'conomie Union europenne

TABLE DES MATIRES


LES PRINCIPALES TAPES EN BREF
A Faire valoir votre crance auprs de votre employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 B Faire valoir votre crance auprs de l'office des poursuites et faillites comptent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 C Dposer une demande d'indemnit en cas d'insolvabilit . . . . . . . . . . . 6 D Dposer une demande d'indemnit de chmage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

9 questions sur l'indemnit en cas d'insolvabilit


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Quel est le but de l'indemnit en cas d'insolvabilit ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Qui a droit l'indemnit en cas d'insolvabilit ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Qui n'a pas droit l'indemnit en cas d'insolvabilit ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7-8 Qu'est-ce qui est couvert par l'indemnit en cas d'insolvabilit ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Qu'est-ce qui n'est pas couvert par l'indemnit en cas d'insolvabilit ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8-9 Quelle est la marche suivre ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Quels sont les dlais respecter ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Comment l'indemnit est-elle paye ?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Quels sont vos devoirs ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Info-Services, Site Internet, Tltexte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

LES PRINCIPALES TAPES EN BREF


A FAIRE vALoIR voTRE CRANCE AuPRS DE voTRE EmPLoyEuR
Dj avant la fin des rapports de travail, agir l'encontre de votre employeur afin de rcuprer votre salaire impay (rappel crit, etc.).

FAIRE vALoIR voTRE CRANCE AuPRS DE L'oFFICE DES PouRSuITES ET FAILLITES ComPTENT
En cas d'chec de la dmarche nonce au point A, faire valoir toutes vos crances contre votre ancien employeur auprs de l'office des poursuites et faillites comptent (en rgle gnrale, l'office des poursuites et faillites du lieu du sige social de l'entreprise).

DPoSER uNE DEmANDE D'INDEmNIT EN CAS D'INSoLvABILIT


Remettre, dans les 60 jours, la caisse publique de chmage du canton dans lequel la poursuite ou la faillite a t engage contre votre employeur, le formulaire Demande d'indemnit en cas d'insolvabilit dment rempli en y joignant les documents requis (formulaire No 716.701).

DPoSER uNE DEmANDE D'INDEmNIT DE ChmAgE


Dans la mesure o vous tes sans emploi et domicili en Suisse, vous annoncer, personnellement et le plus tt possible, votre commune de domicile ou l'ORP comptent. Vous remettrez, ensuite, votre demande d'indemnit de chmage la caisse de chmage (publique ou prive) que vous aurez librement choisie (voir la brochure InfoService Etre au chmage No 716.200). En tant que frontalier, vous devez faire valoir votre droit aux prestations de chmage dans le pays o vous tes domicili.

9 QUESTIONS SUR L'INDEMNIT EN CAS D'INSOLVABILIT


Quel est le but de l'indemnit en cas d'insolvabilit ?
L'indemnit en cas d'insolvabilit est une assurance perte de gain en cas d'insolvabilit de l'employeur. Elle protge vos crances de salaire, en tant que travailleur, pour viter que des pertes de salaire ne vous touchent durement dans votre existence. Contrairement l'indemnit de chmage qui couvre des dficits de salaire conscutifs la perte d'un emploi, l'indemnit en cas d'insolvabilit couvre les crances de salaire que vous avez envers votre employeur pour un travail que vous avez rellement fourni.

Qui a droit l'indemnit en cas d'insolvabilit ?

En votre qualit de travailleur au service dun employeur insolvable, sujet une procdure dexcution force en Suisse ou employant des travailleurs en Suisse, vous avez droit l'indemnit en cas d'insolvabilit si : une procdure de faillite est engage contre votre employeur et que vous avez, ce moment-l, des crances de salaire envers lui ; la procdure de faillite nest pas engage pour la seule raison quaucun crancier nest prt, cause de lendettement notoire de lemployeur, faire lavance des frais ; vous avez prsent une demande de saisie pour crance de salaire envers votre employeur ; le sursis concordataire ou lajournement de la dclaration de faillite a t octroy par le juge. Les frontaliers qui travaillent en Suisse ont galement droit l'indemnit en cas d'insolvabilit.

Qui n'a pas droit l'indemnit en cas d'insolvabilit ?

Vous n'avez pas droit lindemnit en cas d'insolvabilit si vous assumez une fonction comparable celle d'un employeur. C'est le cas si vous faites partie des personnes qui fixent les dcisions que prend lemployeur ou peuvent les influencer considrablement en qualit dassoci, de membre dun organe dirigeant de lentreprise ou encore de dtenteur dune participation financire lentreprise (par exemple : les membres du conseil d'administration d'une SA, les associs d'une Srl, etc.).

Dans cette situation, votre conjoint est galement exclu du cercle des ayants droit l'indemnit en cas d'insolvabilit lorsquil est occup dans la mme entreprise. Les partenaires enregistrs sont assimils des conjoints conformment la loi sur le partenariat enregistr.

Qu'est-ce qui est couvert par l'indemnit en cas d'insolvabilit ?

Lindemnit en cas d'insolvabilit couvre les crances de salaire portant sur les prestations de travail fournies avant lvnement dclencheur dICI correspondant (voir la question 2). Les ventuelles crances de salaire nes aprs le prononc de la faillite sont couvertes par lICI si vous avez continu travailler en toute bonne foi au-del du prononc de la faillite. Lindemnit couvre les crances de salaire portant sur quatre mois au plus dun mme rapport de travail. En dautres termes, mme si plusieurs vnements dclencheurs dICI se sont produits chez le mme employeur (p. ex. sursis concordataire suivi dun prononc de faillite), quatre mois de salaire sont couverts au total. La part proportionnelle des ventuels 13e salaires ou gratifications, indemnits de vacances ou pour jours fris, ainsi que les autres supplments (rmunrations particulires pour heures supplmentaires, travail en quipe, de nuit ou du dimanche, etc.) sont galement pris en considration pour autant que vous y ayez droit. Toutefois, le montant indemnisable ne peut excder le montant mensuel maximum soumis cotisation. Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser votre caisse de chmage.

Qu'est-ce qui n'est pas couvert par l'indemnit en cas d'insolvabilit ?

Ne sont notamment pas pris en compte : les crances qui ne sont pas admises lors de la procdure d'excution force, les allocations familiales (qui doivent tre rclames auprs de la caisse de compensation pour allocations familiales du dernier employeur), les autres supplments de salaire qui ont un caractre de frais et qui ne sont donc pas soumis aux cotisations au sens de la loi sur l'AVS (par exemple : les frais de voyage),

les crances en dommages-intrts (par exemple : celles qui rsultent d'une rsiliation immdiate du contrat de travail). Si et tant que vous touchez une compensation de votre salaire (indemnits journalires) suite une incapacit de travail due une maladie ou un accident, vous n'avez pas droit l'indemnit en cas d'insolvabilit. Seule une ventuelle diffrence entre cette compensation et le salaire qui vous serait d peut tre indemnise.

Quelle est la marche suivre ?

Pour exercer votre droit, vous devez : faire valoir toutes vos crances contre votre ancien employeur auprs de l'office des poursuites et faillites comptent (en rgle gnrale, lieu du sige social de l'entreprise), dposer une demande d'indemnisation la caisse publique de chmage du canton dans lequel la poursuite ou la faillite a t engage contre votre employeur (seule caisse comptente prvue par la loi), c'est--dire remettre le formulaire Demande d'indemnit en cas d'insolvabilit dment rempli en y joignant les documents requis (formulaire No 716.701).

Quels sont les dlais respecter ?

Le dlai pour produire les crances auprs de l'office des poursuites et faillites comptent est publi dans la Feuille Officielle Suisse du Commerce (FOSC) ou dans la Feuille officielle cantonale. Il peut aussi tre obtenu directement auprs de l'office des poursuites et faillites comptent. Vous devez prsenter votre demande dindemnisation la caisse publique de chmage comptente raison du lieu de l'office des poursuites et faillites au plus tard 60 jours aprs : la publication de la faillite dans la FOSC, la publication de l'octroi du sursis concordataire dans la FOSC, la publication de l'ajournement de la dclaration de faillite dans la FOSC, lexcution de la saisie, respectivement le jour suivant la date de la remise du procs-verbal de saisie ; votre prise de connaissance de lexpiration du dlai non utilis pour effectuer lavance des frais aprs la rquisititon de faillite (art. 169, al. 2, LP). Attention : lexpiration de ces dlais, votre droit lindemnit en cas d'insolvabilit steint.
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Comment l'indemnit est-elle paye ?

Le paiement de l'indemnit en cas d'insolvabilit se fait de la manire suivante, vous recevez : un premier versement d'un acompte de 70 % du montant brut de l'indemnit (60 % pour les personnes soumises l'impt la source), puis le solde (aprs dductions des cotisations lgales, respectivement des primes verses aux assurances sociales).

Quels sont vos devoirs ?

Vous avez une obligation de diminuer le dommage susceptible d'tre caus l'assurance-chmage. Vous devez donc vous montrer actif pour rcuprer votre salaire impay (rappel crit, commandement de payer, etc.) sous peine de perdre votre droit l'indemnit en cas d'insolvabilit. Vous tes galement tenu, dans la procdure de poursuites, de prendre toutes les mesures propres sauvegarder votre droit envers votre employeur (par exemple : produire vos crances de salaire dans la faillite, etc.), jusqu ce que la caisse publique de chmage vous informe qu'elle est devenue partie la procdure. Ds lors, vous devez lassister utilement dans la dfense de vos droits. En effet, par le paiement de l'indemnit en cas d'insolvabilit, la caisse publique de chmage prend votre place dans vos droits (subrogation) et entre dans la procdure de faillite ou de saisie jusqu' concurrence des prestations qu'elle a verses. Si vous avez dj obtenu un acte de dfaut de biens, vous tes tenu de le cder la caisse publique de chmage. Vous devez rembourser la caisse publique de chmage l'indemnit en cas d'insolvabilit qui vous a t verse lorsque : la crance de salaire n'est pas admise lors de la procdure d'excution force, la crance n'est pas ou pas entirement couverte en raison d'une faute ou d'une ngligence grave de votre part, l'employeur a honor entirement ou partiellement sa crance ultrieurement.

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Info-Services
Etre au chmage, une brochure pour les chmeurs (No 716.200) Prvoyance professionnelle des personnes au chmage (No 716.201) Droits aux prestations pour les Suisses et Suissesses de l'tranger (No 716.203) Prestations en cas de recherche demploi l'tranger (No 716.204) Mesures relatives au march du travail - Un premier pas vers l'insertion (No 716.800)

Site Internet
www.espace-emploi.ch

Tltexte
SF2, TSR2, TSI2 : partir de la page 400.

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Info-Service Une publication du Secrtariat dEtat lconomie SECO Direction du travail, March du travail et assurance-chmage
716.700 f 04.2011 30'000