PREFEITURA DE RIBEIRO PRETO

C O N C U R S O P B L I C O E D I T A L N 0 3 / 2 0 1 1

A Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs do Instituto Nacional de Educao Cetro, Concurso Pblico para provimento de 108 vagas dos cargos do quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, institudos pela Lei Complementar n 361/94 publicada no Dirio Oficial em 12/07/1994 e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras, para seu quadro de pessoal, observados os termos da legislao vigente. O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital e seus anexos. I N S T R U E S E S P E C I A I S I DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, dos que forem criados, dos que vagarem e forem necessrios Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto , bem como para formao de cadastro reserva, durante seu prazo de validade nos termos da Constituio Federal, art. 37, inciso III. 1.1.1. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade do presente Concurso Pblico. 1.1.2. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 1.1.3. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 1.2. Os candidatos aprovados e empossados submeter-se-o ao estgio probatrio, conforme art. 19 da Lei n 3181/76 e suas alteraes. 1.2.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente dos Servidores Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto, pertencero ao Regime Jurdico Estatutrio institudo pela Lei Complementar n 140/92 e reger-se-o pelas disposies da Lei 3181/76 e das Leis Complementares n 361/94, n 2448/11, n 410/94 e n 1674/04, e seus anexos, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais normas legais publicadas no Dirio Oficial do Municpio. 1.2.2. Os aprovados e nomeados para prover cargos deste concurso, cumpriro jornada de trabalho de 20 (vinte) e 40 (quarenta) horas semanais dependendo do cargo pretendido, conforme exposto na Tabela l, Captulo l - Das Disposies Preliminares, do presente Edital. 1.2.3. O presente concurso ter validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a contar da data da homologao do certame, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto. 1.3. As atribuies tpicas dos cargos esto especificadas no ANEXO lI, deste Edital. 1.4. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. 1.5. Os cdigos dos cargos, cargos, requisitos mnimos exigidos, vencimento base, carga horria semanal, quantidade de vagas, vagas para deficientes e o valor da taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, deste Edital, especificada abaixo: T AB E L A I

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 21,00

CDIGO CARGOS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS Ensino Fundamental Completo e registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Fundamental Completo, acrescido de Curso de Auxiliar de Enfermagem e registro no respectivo Conselho de Classe. VENCIMENTO BASE CARGA HORRIA SEMANAL QUANTIDADE DE VAGAS VAGAS PARA DEFICIENTES VALOR DA TAXA DE INSCRIO

101

ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO

R$ 1.291,95

40 horas

12

03

R$ 21,00

102

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

R$ 1.399,39

40 horas

14

03

R$ 21,00

ENSINO MDIO TCNICO COMPLETO VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 28,00

CDIGO CARGOS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS Curso Tcnico em Higiene Dental, a nvel de Ensino Mdio e registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Mdio Completo, Certificado de Concluso do Curso de Tcnico em Enfermagem e registro no respectivo Conselho de Classe. VENCIMENTO BASE CARGA HORRIA SEMANAL QUANTIDADE DE VAGAS VAGAS PARA DEFICIENTES VALOR DA TAXA DE INSCRIO

201

TCNICO EM HIGIENE DENTAL

R$ 1.517,78

40 horas

04

01

R$ 28,00

202

TCNICO EM ENFERMAGEM

R$ 1.517,78

40 horas

10

02

R$ 28,00

ENSINO SUPERIOR COMPLETO VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 45,00

CDIGO CARGOS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS Ensino Superior Completo em Biologia e registro no respectivo Conselho de Classe Ensino Superior Completo em Odontologia e registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em Enfermagem e registro no respectivo Conselho de Classe Ensino Superior Completo em Farmcia e registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em Fisioterapia e registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e registro no respectivo Conselho de Classe. Curso Superior Completo em Medicina com registro no Conselho Regional de Medicina. Ensino Superior Completo em Medicina com registro no Conselho Regional de Medicina. Ensino Superior Completo em Medicina, registro no Conselho Regional de Medicina, Certificado de concluso de residncia mdica em Medicina Geral e Comunitria ou Medicina de Famlia e Comunidade, ou Ttulo de Especialista em Medicina de Famlia e Comunidade ou de Mdico da Estratgia Sade da Famlia, conferido pela Associao Mdica Brasileira (AMB) ou Sociedade Brasileira de Medicina de Famlia e Comunidade (SBMFC). Curso Superior Completo em Medicina com registro no Conselho Regional de Medicina. Curso Superior Completo em Medicina com registro no Conselho Regional de Medicina. Ensino Superior Completo em Psicologia e registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional e registro no respectivo Conselho de Classe. VENCIMENTO BASE CARGA HORRIA SEMANAL 20 horas QUANTIDADE DE VAGAS VAGAS PARA DEFICIENTES VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 45,00

301

BILOGO

R$ 2.439,14

02

00

302

CIRURGIO DENTISTA

R$ 2.439,14

20 horas

15

03

R$ 45,00

303

ENFERMEIRO

R$ 2.439,14

20 horas

08

01

R$ 45,00

304

FARMACUTICO

R$ 2.439,14

20 horas

02

00

R$ 45,00

305

FISIOTERAPEUTA

R$ 2.439,14

20 horas

06

01

R$ 45,00

306

FONOAUDILOGO

R$ 2.439,14

20 horas

06

01

R$ 45,00

307

MDICO CLNICO GERAL

R$ 2.439,14

20 horas

02

00

R$ 45,00

308

MDICO EMERGENCIALISTA

R$ 2.439,14

20 horas

02

00

R$ 45,00

309

MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA

R$ 4.878,27

40 horas

10

02

R$ 45,00

310

MDICO PEDIATRA

R$ 2.439,14

20 horas

01

00

R$ 45,00

311

MDICO PSIQUIATRA

R$ 2.439,14

20 horas

02

00

R$ 45,00

312

PSICLOGO

R$ 2.439,14

20 horas

10

02

R$ 45,00

313

TERAPEUTA OCUPACIONAL

R$ 2.439,14

20 horas

02

00

R$ 45,00

II DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so os especificados a seguir: 2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico; 2.1.2. ter sido aprovado e classificado em todas as etapas deste Concurso Pblico; 2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 72.436/72; 2.1.4. ter, na data de nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
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2.1.5. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo; 2.1.8. atender s condies especiais previstas em Lei; 2.1.9. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela I, constante do Captulo I Das Disposies Preliminares, deste Edital; 2.1.10. No registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, polticos e eleitorais, bem como nada ter

que o desabone e torne incompatvel o desempenho de suas funes.

III DAS INSCRIES 3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), no perodo de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, iniciando-se s 10h do dia 22 de dezembro de 2011, e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 09 de janeiro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, e os itens estabelecidos no Captulo II Dos Requisitos Bsicos para Investidura no Cargo. 3.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reservase ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 10 de janeiro de 2012, que estar disponvel no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), at s 12 (doze) horas do dia 10 de janeiro de 2012 e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line. 3.3. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital. 3.4. No ser concedida iseno total ou parcial de taxa de inscrio sob hiptese alguma. 3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma. 3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria, conforme disposto no item 3.2. deste Edital. 3.6.1. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo do Cargo preenchido. 3.6.2. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line, so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo Prefeitura de Ribeiro Preto e ao Instituto Cetro , o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente, poder implicar no cancelamento da inscrio. 3.6.3. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.6.4. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.6.5. O candidato poder se inscrever em mais de um Cargo, verificando atentamente, antes de efetuar a sua inscrio, o perodo de realizao das provas estabelecidas no Captulo VI. 3.6.6. Em caso de mais de uma inscrio, segundo item 3.6.5., deste Captulo, e constatada coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos, ausente nas demais. 3.6.7. Na ocorrncia de fatos previstos no item 3.6.6. dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de convocao para as provas, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese. 3.6.8. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.6., no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 3.7. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto Edital 03/2011, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, localizado na Rua Frei Caneca, 1407 9 andar Conjunto 919 Consolao CEP 01307-003 So Paulo/SP, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.) 3.7.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (09 de janeiro de 2012) ser indeferida. 3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item 3.7, deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante, sendo este indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 3.8.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 3.8.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 3.8.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
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3.8.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 3.9. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabela I, Captulo l - Das Disposies Preliminares, item 1.5., bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP. 3.9.1. A partir do dia 26 de janeiro de 2012, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do Instituto Cetro, (www.institutocetro.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto Cetro (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 8h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 3.10. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 3.11. O Instituto Cetro e a Prefeitura de Ribeiro Preto no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.12. O Edital de Convocao, que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas, ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), na data provvel de 27 de janeiro de 2012. 3.13. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. lV DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.1.1. Os candidatos enquadrados legalmente sero avaliados, por comisso especfica, no que concerne a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo, sem restries. 4.2. A reserva legal de vagas dos candidatos com deficincia(s), est em conformidade com o disposto na Lei Complementar N 361/94. 4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia, ao trmino das inscries, sero relacionados pelo Instituto Cetro e encaminhados Prefeitura Municipal de Ribeiro Preto que, atravs da Comisso especfica, proceder anlise, enquadramento legal e verificao de compatibilidade com o cargo almejado, podendo para tanto convocar inscritos e solicitar exames que forem necessrios. 4.4.1. A Prefeitura de Ribeiro Preto convocar os candidatos que se declararem deficientes, nos termos do item 4.4., para realizao de Percia Mdica. 4.4.2. A Percia Mdica de que trata o item 4.4.1. tem o objetivo de constatar a deficincia declarada no ato da inscrio. 4.4.3. Para a Percia Mdica, os candidatos de que trata o item 4.4.1. sero convocados, na data provvel de 19 de janeiro de 2012 atravs de Edital de Convocao especfico, a comparecerem em data, horrio e local determinado. 4.4.4. Durante a Percia Mdica exames complementares podero ser realizados e/ou solicitados pelos mdicos peritos. 4.4.5. Exames clnicos podero ser solicitados/ realizados para completar a Percia Mdica. 4.4.6. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 4.4.7. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer na Percia Mdica. 4.4.8. Ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o Cargo pretendido. 4.4.9. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.4.10. Ao resultado da Percia Mdica no caber recurso. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia, que necessite de condio especial para realizao das provas, dever requerla, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova braile, ampliada, ou o auxlio de ledor). 4.8. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar, na Ficha de Inscrio, a sua deficincia. 4.8.1. Durante o perodo das inscries, ou seja, de 22 de dezembro de 2011 a 09 de janeiro de 2012, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, ao Instituto Cetro, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada na Rua Frei Caneca, 1407 9 andar Conjunto 919 Consolao CEP: 01307-003 So Paulo/SP, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Prefeitura de Ribeiro Preto Edital 03/2011, Ref. LAUDO MDICO, e as solicitaes necessrias a seguir: 4.8.1.1. Cpia do Laudo Mdico assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como, a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), a opo de Cargo e Cdigo do Cargo. a) so condies especiais: prova ampliada, prova Braile, solicitao de ledor, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial. b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, 09 de janeiro de 2012, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
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4.8.1.2. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova, quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o Cargo pretendido e o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo; 4.9. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.7, 4.8 e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.10. As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.11. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. V DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS
ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO AUXILIAR DE ENFERMAGEM

TIPO DE PROVA Objetiva

CONTEDO Conhecimentos Especficos

N DE QUESTES 40

ENSINO MDIO TCNICO COMPLETO CARGOS

TCNICO EM HIGIENE DENTAL TCNICO EM ENFERMAGEM

TIPO DE PROVA Objetiva

CONTEDO Conhecimentos Especficos

N DE QUESTES 40

ENSINO SUPERIOR COMPLETO CARGOS

BILOGO CIRURGIO DENTISTA ENFERMEIRO FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO PSICLOGO TERAPEUTA OCUPACIONAL MDICO CLNICO GERAL MDICO EMERGENCIALISTA MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA MDICO PEDIATRA MDICO PSIQUIATRA

TIPO DE PROVA

CONTEDO

N DE QUESTES

SUS Polticas de Sade Objetiva Conhecimentos Especficos

10 30

5.2. As Provas Objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO I, deste Edital e sero de carter eliminatrio e classificatrio. 5.3. A referida Prova Objetiva ser avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo VII, deste Edital. VI DA PRESTAO DAS PROVAS 6.1. A Prova ser realizada no Municpio de Ribeiro Preto/SP na data prevista de 05 de fevereiro de 2012, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e pela Internet no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.

PARA OS CARGOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM BILOGO CIRURGIO DENTISTA MDICO CLNICO GERAL MDICO PEDIATRA MDICO PSIQUIATRA PSICLOGO TCNICO EM HIGIENE DENTAL TERAPEUTA OCUPACIONAL ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO ENFERMEIRO FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO MDICO EMERGENCIALISTA MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA TCNICO EM ENFERMAGEM

DATA PROVVEL DA PROVA/ PERODO DE APLICAO

05/02/2012 DOMINGO PERODO DA MANH

05/02/2012 DOMINGO PERODO DA TARDE

6.1.1. As provas sero aplicadas na cidade de Ribeiro Preto/SP, salvo se necessrio, em decorrncia do nmero de candidatos inscritos excederem oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Ribeiro Preto/SP, o Instituto Cetro reservase ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local constante no Edital de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto ou no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.cetroconcursos.org.br). 6.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outra data, horrio ou fora do local designado. 6.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 6.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6.2.1. Caso haja inexatido em informao relativa opo de cargos, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento ao Candidato do Instituto Cetro, antes da realizao das provas, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 08h s 18h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbados, domingos e feriados. 6.2.1.1. Caso o erro constatado tenha sido motivado por preenchimento incorreto por parte do candidato, no ser efetuada a correo, sob hiptese alguma. 6.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 02 e borracha macia. 6.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade. 6.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.3.3.2. No dia da realizao das provas, o Instituto Cetro poder submeter os candidatos revista, por meio de detector de metais. 6.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 6.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.5. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Cetro proceder incluso do referido candidato por meio de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.5.1. A incluso de que trata o item 6.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Cetro na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.5., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
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6.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, MP3 player, relgio digital, relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 6.6., dever deslig-lo, permanecendo nesta condio at a sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que o Instituto Cetro no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 6.7. Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.8. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 6.9. Quanto s Provas Objetivas: 6.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legvel. 6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo. 6.11. A totalidade das Provas ter a durao de 4 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas da Prova Objetiva, para TODOS os Cargos. 6.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 (duas) horas de permanncia mnima na sala de aula. 6.11.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes, faltando 60 (sessenta) minutos para o trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala, at este momento, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 6.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 6.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: 6.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados. 6.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3, alnea b, deste Captulo; 6.13.3. No comparecer a quaisquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 6.13.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia, estabelecido no item 6.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado; 6.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 6.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares; 6.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 6.13.8. No devolver a Folha de Respostas cedida para realizao das provas; 6.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 6.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 6.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; 6.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de Respostas; 6.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico. 6.14. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 6.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 6.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 6.18. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso. 6.19. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/ classificao. 6.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 6.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo. 6.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 6.20 e seu subitem, deste Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores.
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6.22. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 7.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 7.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 7.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso. Vlll DOS RECURSOS 8.1. Ser admitido recurso quanto divulgao dos Gabaritos e ao resultado provisrio. 8.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 8.2.1. Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso; 8.2.2. Divulgao do Resultado Provisrio. 8.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 8.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio, cargo e o seu questionamento. 8.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 8.1. 8.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do Cronograma do Concurso. 8.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, Aviso de Recebimento (AR), telegrama etc), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 8.2 deste Captulo. 8.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos. 8.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 8.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 8.8.1 acima, no cabendo recursos adicionais. 8.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 8.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 8.9.2. fora do prazo estabelecido; 8.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 8.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 8.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 8.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. lX DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9.1. A classificao final dos candidatos no Concurso Pblico ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao. 9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 9.3.1. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao do Concurso. 9.3.2. O resultado geral do Concurso poder ser consultado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br) pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final/Homologao. 9.4. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 9.4.1. Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 9.4.2. Tiver a maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso; 9.4.3. Tiver o maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos at a data do ltimo dia de inscrio; 9.4.4. Permanecendo um possvel empate, ser realizado um Sorteio a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, o qual ser realizado em local e data a serem comunicados, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia, pelo Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto, com a finalidade de que os interessados possam acompanh-lo. O no comparecimento no implicar em prejuzo ao candidato, nem lhe dar direito reclamao posterior.

X DA NOMEAO 10.1. Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria por Cargo, observada a necessidade e convenincia da Prefeitura de Ribeiro Preto, para o preenchimento das vagas existentes. 10.2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 10.2.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia, para posse, o nus correspondente s despesas de deslocamento e sua manuteno ser de exclusiva responsabilidade do candidato. 10.3. Alm das disposies constantes no Captulo II Dos Requisitos para Investidura no Cargo, deste Edital, o candidato dever atender s seguintes condies, quando de sua nomeao:
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a) submeter-se ao Exame Mdico Admissional; b) providenciar, a cargo da Prefeitura de Ribeiro Preto, os exames complementares que se fizerem necessrios realizao do Exame Mdico Admissional (a relao dos exames ser fornecida pela Prefeitura de Ribeiro Preto); c) atender aos dispositivos referentes aos requisitos bsicos para investidura em Cargo Pblico. 10.4. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Ribeiro Preto ou legislao correlata. 10.5. O candidato dever apresentar, necessariamente, no ato da nomeao, os seguintes documentos originais e respectivas cpias legveis, que ficaro retidas: a) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado; b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; c) Cdula de Identidade - RG; d) Ttulo de Eleitor com o comprovante de estar quite com a justia eleitoral; e) Comprovante de quitao com as obrigaes militares, se do sexo masculino; f) Certido de Nascimento, se solteiro, Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel; g) Certido de Nascimento dos filhos; h) Caderneta de Vacinao dos filhos com at 05 (cinco) anos de idade; i) Diploma de concluso do Ensino Superior (quando for o caso), conforme solicitado no requisito mnimo, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao ou por outro rgo com delegao para tal. O documento de escolaridade que for representado por declarao, certido, atestado e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso dever ser acompanhado, OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da Instituio e do responsvel pela expedio do documento. j) Cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio fiscal; k) 1 foto 3x4 atual e colorida; l) comprovante de residncia; m) registro no respectivo Conselho de Classe (se houver), conforme solicitado nos requisitos mnimos; n) certido de Distribuio Criminal. 10.5.1. Caso haja necessidade, a Prefeitura de Ribeiro Preto poder solicitar outros documentos complementares. 10.5.2. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original, para fins de conferncia pelo rgo competente. 10.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes, conforme opo de Cargo, obedecendo ordem de classificao, ser convocado para ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter eliminatrio, para avaliao da sade fsica e mental do candidato, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho das tarefas do Cargo Pblico, podendo, nestes casos, serem solicitados exames complementares. 10.6.1. A convocao mencionada no item 10.6, deste Captulo, ocorrer por publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto poder, tambm, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a ser informada por meio de telegrama. 10.6.2. A informao da convocao, por meio de correspondncia direta, referida no item 10.6.1, deste Captulo, ter CARTER MERAMENTE INFORMATIVO E NO SER OFICIAL, devendo o candidato acompanhar a publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 10.6.3. As decises do Servio Mdico, indicado pela Prefeitura de Ribeiro Preto, tero carter eliminatrio para efeito de nomeao, sero soberanas e delas no caber qualquer recurso. 10.7. O candidato convocado, que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos, ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato subsequente, imediatamente classificado.

XI DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. Todas as convocaes e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto e as convocaes, resultados e comunicados deste certame sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br). 11.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto apenas os resultados dos candidatos que lograrem habilitao no Concurso Pblico, sendo estes, aqueles candidatos que atingiram pontuao mnima na Prova Objetiva. 11.3. O provimento dos Cargos ficar a critrio da Administrao e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, conforme a opo de Cargo realizada, no ato da inscrio, pelo candidato. 11.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias. 11.5. Caber Prefeitura de Ribeiro Preto a Homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico. 11.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou 1evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), ou, ainda, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto. 11.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante o Instituto Cetro, situado na Rua Frei Caneca, 1407 9 andar Conjunto 919 Consolao CEP 01307-003 So Paulo/SP, at a data de Publicao da Homologao dos Resultados e, aps esta data, perante a Prefeitura de Ribeiro Preto Secretaria Municipal de Administrao, situada na Via So Bento s/n Jardim Mosteiro - Ribeiro Preto, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 11.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a manifestao de interesse na nomeao, caso no seja localizado.
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11.9. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 11.9.1. Endereo no atualizado; 11.9.2. Endereo de difcil acesso; 11.9.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; 11.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 11.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 11.11. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos, em quaisquer das fases do Concurso Pblico. 11.12. A Prefeitura de Ribeiro Preto e o Instituto Cetro no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 11.13.Ser considerada, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 11.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da Prefeitura de Ribeiro Preto e pelo Instituto Cetro, no que tange realizao deste Concurso. 11.15. A Prefeitura de Ribeiro Preto no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria publicao no Dirio Oficial do Municpio de Ribeiro Preto servir como documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 11.16. Destarte, uma vez empossado e em exerccio, o candidato poder ser requisitado, a critrio da Prefeitura de Ribeiro Preto, a participar de evento para capacitao em local, data e perodo definidos pela Administrao.

Ribeiro Preto, 16 de dezembro de 2011.

Marco Antonio dos Santos Secretrio Municipal da Administrao

Thomaz Perianhes Jnior Diretor do Depto. de Recursos Humanos

Fernando de Oliveira Carvalho Chefe da Div. de Seleo, Recrutamento e Treinamento

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO AOS CARGOS DE ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO, AUXILIAR DE ENFERMAGEM: CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO Noes das rotinas de um consultrio dentrio. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias e documentaes. Esterilizao de materiais. Limpeza e desinfeco do meio ambiente. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas. Materiais dentrios: indicao, proporo e manipulao. Preparo de bandeja. Medidas de proteo individual. Noes de microbiologia e parasitologia. Doenas transmissveis mais comuns na prtica odontolgica. Ergonomia: espao fsico, postura, posio de trabalho. Higiene dentria, tcnicas de escovao supervisionada, anatomia e fisiologia da cavidade bucal. Relaes humanas no trabalho e tica profissional e no servio pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM Noes de Anatomia e Fisiologia Humana. Noes de sade pblica. Administrao de medicamentos, verificao de presso arterial, pulso, temperatura e respirao. Realizao de curativos. Noes de farmacologia. Primeiros socorros. Coleta e armazenagem de amostras. Noes de rotinas administrativas ambulatoriais (controles de estoques de medicamentos, registro e controle de atestados mdicos etc.). Noes bsicas de enfermagem e clnica cirrgica, ortopedia, urgncias, sade pblica e pediatria. Vacinas. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO AOS CARGOS DE TCNICO EM HIGIENE DENTAL E TCNICO EM ENFERMAGEM: CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM HIGIENE DENTAL Higiene dentria: Controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. Odontologia social: A questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. Princpios de simplificao e desmonopolizao em odontologia. Odontologia integral. Processo sade/doena. Nveis de preveno. Nveis de aplicao. Preveno de sade bucal. Noes de anatomia bucal. Noes de fisiologia. Noes de ocluso dentria. Noes de radiologia. Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. Conservao e manuteno de equipamento e instrumental odontolgico. Atividades de esterilizao e desinfeco. Noes de primeiros socorros. Relao paciente/profissional. Comunicao em sade. Trabalho em equipe. Manejo de criana. Crie dentria. Preveno da crie - epidemiologia da crie. Flor: composio e aplicao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM ENFERMAGEM tica Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional. Anatomia. Tcnicas bsicas de Enfermagem: sinais vitais, higienizao, administrao de medicamentos via oral e parenteral, cuidados especiais, coleta de material para exame. Clculo de medicamentos. Enfermagem mdica. Enfermagem cirrgica. Enfermagem psiquitrica. Enfermagem em sade pblica. Introduo s Doenas Transmissveis: terminologia bsica, noes de epideminologia, doenas de notificao compulsria, isolamento, infeco hospitalar, vacinas. Esterilizao e desinfeco de materiais. Socorros de urgncia: parada cardiorrespiratria, hemorragias, ferimentos superficiais e profundos, desmaio, estado de choque, convulses, afogamento, sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordidas de cobras, fraturas e luxaes, corpos estranhos, politraumatismo, queimaduras. Enfermagem maternoinfantil: pediatria e neonatologia, o crescimento e o desenvolvimento infantil, alimentao, doenas mais comuns, berrios e lactrios. Enfermagem obsttrica. Centro cirrgico: terminologia cirrgica, cirurgias mais comuns, conhecimentos de instrumentos cirrgicos. Noes de administrao. Biossegurana. nfase em sade coletiva. Lei do Exerccio Profissional. tica no Servio Pblico. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. PARA OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO AOS CARGOS DE BILOGO, CIRURGIO DENTISTA, ENFERMEIRO, FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDILOGO, PSICLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE BILOGO Ecologia e manejo de comunidades terrestres: fitogeografia. Teoria e prtica da conservao da biodiversidade. Destruio, fragmentao e degradao de habitats. Indicadores biolgicos do estado e evoluo das comunidades e ecossistemas. Efeito das perturbaes naturais e antropognicas sobre a estrutura e funcionamento de comunidades e ecossistemas. Restaurao de ecossistemas degradados. Estudo de impacto ambiental e previso do impacto ecolgico. Ecologia aqutica ou ecossistemas aquticos: noes de ecologia. Conceitos de sistemas e de ecossistemas. Fluxo de energia e ciclagem de materiais em ecossistemas aquticos. Propriedades fsicas e qumicas da gua. Ciclo da gua na natureza. Fatores fsicos, fsico-qumicos e qumicos no ambiente aqutico. Bacias hidrogrficas, rios e arroios (ou equivalentes). A irrigao e efeito sobre as guas. A formao de reservatrios de rios. Os esgotos e sua repercusso nos corpos receptores. Caracterizao dos tipos de tratamentos de esgotos. Lei Federal n 9.433/97 (Sistema Nacional de Recursos Hdricos). Classificao dos corpos de gua. Microbiologia ambiental: fundamentos de ecologia microbiana. Interaes dos microorganismos com o meio ambiente. Microbiologia do solo. Microbiologia das guas domsticas e esgotos. Determinao da qualidade da gua. Organismos indicadores de contaminao. Microorganismos e tratamento de esgotos. Conhecimento de Epidemiologia Ambiental utilizando informaes sobre os fatores de risco ambiental (fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, ergonmicos ou psicossociais). As caractersticas especiais de ambiente que interferem no padro de sade da populao e os efeitos adversos sade relacionados exposio a fatores de risco ambientais. Fatores de risco biolgicos (vetores, hospedeiros e reservatrios e animais peonhentos). Desastres naturais e acidentais com produtos perigosos (vrus, bactrias, parasitas, protozorios, venenos, toxina, substncias qumicas e radiao ionizante) que podem gerar doenas e agravos decorrentes de riscos no biolgicos. Poltica nacional de promoo sade. SUS Polticas de Sade.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE CIRURGIO DENTISTA tica profissional e legislao. Trabalho cirrgico em odontologia. Radiografia e revelao: tcnica e interpretao radiogrfica. Orientao para a sade bucal. Atendimento clnico. Controle da leso e reabilitao do usurio. Exames clnicos e diagnsticos. Procedimentos diante de situaes epidemiolgicas. Careologia: etiologia, etiopatogenia, epidemiologia, teraputica e preveno. Fluorterapia, toxologia do flor. Fluorose: diagnstico e tratamento. Anestesia loco-regional oral: tcnicas, anestsicos, indicaes e contraindicaes, acidentes e medicao. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local e orientao profissional. Diagnstico e tratamento de manifestaes agudas na cavidade bucal. Procedimentos cirrgicos de pequeno e mdio porte, extrao simples, sem odontosseco e com odontosseco, extrao com alveoloplastia, bipsias, suturas, drenagem de manifestaes agudas e crnicas, curetagem subgengival, tcnicas, indicaes e contraindicaes. Dentstica: preparo de cavidades, materiais de proteo do complexo pulpo-dentrio, materiais restauradores, indicaes e contraindicaes do tratamento no invasivo de leses de crie e tratamento conservador do complexo dentina-polpa. Polticas de sade bucal no Brasil. Organizao de modelos assistenciais em odontologia. Administrao de servios e trabalho em equipe. Planejamento e organizao de servios coletivos de odontologia. Educao em sade e formao em servio. Evoluo histrica da prtica odontolgica. tica em odontologia. Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio. Diagnstico e tratamento de leses de mucosa bucal. Normas de desinfeco e esterilizao. Odontopediatria: endodontia em dentes decduos, tipos de preparo, material forrador e restaurador. Farmacologia: analgsicos, anti-inflamatrios e antibioticoterapia. Periodontia: tipo e classificao das doenas periodontais, raspagem e procedimentos bsicos. Ocluso. Pronto-atendimento: urgncias e emergncias. Prtese. Mtodos de preveno da crie dentria e das doenas periodontais. SUS Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ENFERMEIRO tica e legislao em Enfermagem: princpios bsicos de tica. Implicaes ticas e jurdicas no exerccio profissional de Enfermagem. Regulamentao do exerccio profissional. Epidemiologia e bioestatstica: estatsticas de sade. Histria natural das doenas e nveis de preveno. Vigilncia epidemiolgica. Epidemiologia das doenas transmissveis: caractersticas do agente, hospedeiro e meio ambiente. Meios de transmisso, diagnstico clnico e laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistncia de Enfermagem. Imunizaes: cadeia de frio, composio das vacinas, efeitos adversos, recomendaes para sua aplicao. Ateno sade da criana e do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso. Ateno sade bucal e mental. Fundamentos de Enfermagem. Processo de Enfermagem. Preveno e controle de infeco hospitalar. Biossegurana. Assistncia de Enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos. Atuao do Enfermeiro em Centro Cirrgico e Centro de Material e Esterilizao. Atuao do Enfermeiro em Pronto-socorro e em situaes de emergncia. Assistncia de Enfermagem materno-infantil. Administrao em Enfermagem: princpios gerais da administrao e funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Gesto de qualidade. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. SUS Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FARMACUTICO SUS Polticas de Sade. Leis n 8.080/1990 e 8.142/1990 e decreto 7.508/2011 que dispe sobre a organizao do Sistema nico de Sade SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa. Poltica Nacional de Medicamentos (Portaria GM n 3.916/1998). Princpios de tica profissional (Resoluo n 417/2004, do Conselho Federal de Farmcia que institui o cdigo de tica da profisso farmacutica). Farmacologia Geral: Farmacocintica, Farmacodinmica, Fatores que alteram os efeitos dos medicamentos. Conceitos de biodisponibilidade e bioequivalncia. Aspectos da Bioqumica Humana (Digesto, Transporte e a Integrao do Metabolismo, Hormnios e Nutrio Humana). Fisiologia da Hipertenso e Diabetes. Farmacovigilncia. Farmacotcnica: formas farmacuticas, formulaes farmacuticas, estabilidade das formulaes e sistemas de liberao prolongada. Assistncia farmacutica: Ciclo de Assistncia Farmacutica seleo, programao, aquisio, armazenamento, distribuio, dispensao de medicamentos. Uso racional de medicamentos. Assistncia Farmacutica e a organizao dos Componentes da Assistncia Farmacutica no SUS. Noes sobre atividades administrativas e gerenciais na assistncia farmacutica: planejamento de atividades, elaborao de procedimentos, organizao, logstica e administrao de materiais, acompanhamentos fsico-financeira, controle de estoque, ponto de ressuprimento. Medicamentos essenciais, RENAME e suas atualizaes. Controle de Infeco Hospitalar / Gerenciamento de Resduos em sade. Vigilncia Epidemiolgica: conceitos de Vigilncia Epidemiolgica e doenas de notificao compulsrias. Noes gerais da legislao abaixo especificada ou a que vier substitu-la: Vigilncia Sanitria, medicamento genrico, utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos (Lei n 9.787 de 10/02/99, resoluo RDC ANVISA n 84/2002 e decreto n 3.181/1999). Critrios e requisitos para habilitao dos municpios e estados ao incentivo Assistncia Farmacutica Bsica e aos valores a serem transferidos (Portaria GM/MS n 4.217 de dezembro 2010). Boas prticas de Armazenamento e Distribuio de Medicamentos (Portaria SVS/MS n 802/98). Boas prticas de Fabricao Armazenamento e Distribuio de Produtos e Artigo Mdicos Hospitalares produtos para Sade (Resoluo RDC n 59/00 da ANVISA). Regulamento Tcnico referente ao fracionamento de medicamentos (RDC n135/2005, da ANVISA) Portaria SVS/MS n112/93. Portaria 344/98 MS, que dispe sobre os medicamentos sujeitos a controle especial, e suas alteraes, regulamentada pela portaria n 6/99. Resoluo RDC n 20/2011 Dispe sobre o controle de medicamentos base de substncias classificadas como antimicrobianos, de uso sob prescrio isolada ou em associao. Noes bsicas de licitao pblica (Lei 8.666/93) (cotao, empenho, licitao). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FISIOTERAPEUTA Fisioterapia aplicada Neurologia Infantil e Adulto, incluindo AVC e trauma raquimedular. Fisioterapia aplicada Ortopedia e Traumatologia. Fisioterapia aplicada Ginecologia e Obstetrcia. Fisioterapia respiratria. Fisioterapia aplicada Pneumologia. Avaliao da capacidade funcional. Artigos 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080/1990. Lei n 8142/1990. Portaria n 399/ GM de 22 de fevereiro de 2006, que divulga o pacto pela sade 2006. Estratgia de Sade da Famlia (ESF). Ncleo de Apoio Sade da Famlia (NASF). Programa de Sade Melhor em Casa. SUS Polticas de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FONOAUDILOGO
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Anatomia e fisiologia dos rgos da fala, voz, audio e linguagem. Sistemas e processos de comunicao: rgos responsveis. Patologias fonoaudiolgicas: conceito, etiologia, tratamento. Psicomotricidade: teoria, tcnicas em terapias psicomotoras. Aspectos neurolgicos ligados linguagem: estruturas, processos neurolgicos envolvidos na fala, voz, audio, linguagem. Terapia fonoaudiolgica: Nveis de Preveno, Interveno Precoce, Reeducao psicomotora, Reeducao da deglutio atpica. Reabilitao fonoaudiolgica: afasias, displasias, disfemias, afonia e disfonia, disartria, dislalias, disortografias, dislexias, disgrafias, discalculias, atrasos de linguagem por transtornos. Avaliao audiolgica: laudos, diagnsticos e prognsticos. Principais testes complementares. tica profissional. SUS Polticas de Sade.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE PSICLOGO Psicologia como cincia. Diferentes escolas, diferentes campos de atuao e tendncias tericas. Mtodos e tcnicas de avaliao psicolgica. Inteligncia. Emoo. Motivao e aprendizagem. Desenvolvimento. Diagnstico clnico, organizacional e psicossocial. Psicologia familiar. Psicopatologia e mtodo clnico. Teorias e tcnicas Psicoterpicas. Atuao multidisciplinar e comunitria. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Psicologia social e os fenmenos de grupo. Processo grupal e prticas psicoterpicas de grupo. Psicologia institucional e atuao do Psiclogo. tica profissional. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990). Poltica e diretrizes de sade mental. Psicologia e Polticas pblicas de sade. SUS Polticas de Sade. Sade mental na ateno bsica. Psiclogo nas equipes do Ncleo de Apoio Sade da Famlia (NASF). CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL tica profissional. O processo sade-doena. Doena mental e cultura. Noes bsicas de psicopatologias. Psicodinmica nas farmacodependncias. Psicoses. Histrico da terapia ocupacional. Terapia ocupacional psicodinmica (Fidler e Fidler). Teorias e tcnicas da terapia ocupacional em sade mental. Terapia ocupacional no tratamento das farmacodependncias. A utilizao de grupos de atividades. Terapia ocupacional e reabilitao psicossocial. Terapia ocupacional e reabilitao profissional. Terapia ocupacional e sade do trabalhador. Terapia ocupacional. na geriatria e gerontologia. Terapia ocupacional aplicada neurologia, ortopedia e reumatologia. Atraso do desenvolvimento motor, deficincia mental e sensoriais (auditiva e visual). Prteses, rteses e adaptaes. SUS Polticas de Sade. PARA OS CARGOS DE MDICO CONTEDO PROGRAMTICO COMUM AOS CARGOS DE MDICO CLNICO GERAL; MDICO EMERGENCIALISTA; MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA; MDICO PEDIATRA; MDICO PSIQUIATRA POLTICAS DE SADE Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria. nfase em sade coletiva. Cdigo de tica Mdica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO CLINICO GERAL Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Doenas pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias. Doenas do sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colicistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon, tumores de clon. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias. Doenas metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireoidismo, hipertireoidismo. Doenas da hipfise e da adrenal. Doenas hematolgicas: anemias hipocrnicas, macroncticas e homolticas, anemia aplsica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Doenas reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Doenas neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Doenas psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase. Doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, lepstopirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses. Doenas dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas. Doenas imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia. Doenas ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Urgncia e emergncia. Imunizaes. Atestado Mdico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO EMERGENCIALISTA Equilbrio cido-bsico e hidroeletroltico. Atendimento inicial ao politraumatizado. Acesso s vias de respirao. Controle hemodinmico. Avaliao neurolgica. Atendimento inicial a queimaduras e afogamentos. Noes de atendimento em catstrofes. Atendimento ao infarto agudo do miocrdio. Atendimento a arritmias e falncia cardaca. Insuficincia respiratria aguda. Atendimento a cetoacidose diabtica e coma hiperosmolar. Medidas iniciais de suporte em intoxicaes, envenenamentos e acidentes por animais peonhentos. Atestado Mdico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA
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Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: Arritmias cardacas, doena reumtica, tromboses venosas, hipertenso arterial, insuficincia respiratria aguda e crnica. Asma. Doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia, neoplasias. Gastrite e lcera pptica, colicistopatias; diarreia aguda e crnica, pancreatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias. Doena diverticular de clon. Insuficincia renal aguda e crnica. Glomeruloneferites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase. Infeces urinrias. Hipovitaminoses. Desnutrio. Diabetes mellitus. Hipotireoidismo, hipertireoidismo, doenas da hipfise e da adrenal. Anemias hipocrnicas, microcticas e homolticas, anemia aplsica, leucopenia, prpuras. Distrbios da coagulao, leucemias e linfomas. Acidentes de transfuso: osteoartrose, doena reumatoide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa. Doena do cotgeno, neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias, alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Doenas infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis; AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, trancoma, estreptococciais, estafilococciais, doena meningoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses, escabiose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, urticria, anafiloxias exgenas agudas. Cdigo de tica Mdica. Doenas de Notificao Compulsria. Urgncia e emergncia. Sade coletiva.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO PEDIATRA O recm-nascido (RN): principais caractersticas e cuidados com o recm-nascido de termo e o prematuro, diagnstico e tratamento das doenas mais comuns do RN, infeces congnitas. Crescimento e desenvolvimento do lactente, pr-escolar e escolar. Ateno integral criana em idade escolar: assistncia individual e aes coletivas de sade na creche e na escola. Adolescncia: crescimento e desenvolvimento principais caractersticas e variabilidade normal, principais problemas de sade do adolescente. Alimentao: aleitamento materno, orientaes alimentares para a criana e para o adolescente. Imunizao: esquema bsico, imunizao em grupos de risco. Diarria aguda e crnica. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Terapia de reidratao oral. Afeces de vias areas superiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: rinite, rinossinusite, otite, faringoamigdalite e laringite. Afeces de vias areas inferiores: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento das principais afeces: chiado no peito, asma e pneumonia. Distrofias: desnutrio, desvitaminoses, anemias carenciais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico e tratamento. Parasitoses intestinais: aspectos epidemiolgicos, diagnstico, tratamento e preveno. Doenas infecciosas prprias da infncia. AIDS na infncia: diagnstico inicial e cuidados na Unidade Bsica de Sade. Problemas oftalmolgicos mais comuns na infncia. Tuberculose: aspectos epidemiolgicos, manifestaes clnicas, diagnstico e tratamento. Infeco do trato urinrio. Glomerulonefrite aguda. Insuficincia cardaca congestiva. Hipotiroidismo congnito. Diabetes mellitus. Anemias hemolticas e prpuras. Diagnstico precoce das neoplasias mais comuns na infncia. Convulses. Meningites. Artrites e artralgias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e adolescncia. Dores recorrentes: abdominal, cefalia e dor em membros. Adenomegalias e hepatomegalias: principais etiologias e diagnstico diferencial na infncia e na adolescncia. Dermatopatias mais freqentes na infncia e na adolescncia. Problemas cirrgicos e ortopdicos mais comuns na infncia e na adolescncia. A criana vtima de maus-tratos: aspectos psicossociais, diagnstico e conduta. Acidentes na infncia. Aspectos epidemiolgicos, diagnstico e conduta nos acidentes mais freqentes na infncia e na adolescncia. Sade da Criana Brasileira. Alimentao. Desnutrio. Desidratao. Problemas ortopdicos. Morbidade e mortalidade infantil. Aleitamento materno: aspectos nutricionais, imunolgicos, psicoafetivos e socioeconmicos. Afeces mais comuns: infectocontagiosas, cirrgicas, do aparelho digestivo, ortopdicas, do aparelho respiratrio, do aparelho cardiocirculatrio, do aparelho urinrio, endocrinolgicas, do Sistema Nervoso Central, dermatolgicas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE MDICO PSIQUIATRA Psicologia mdica. Psiquiatria social e comunitria. Epidemiologia psiquitrica. Transtornos mentais orgnicos. Transtornos mentais decorrentes do uso de lcool e drogas. Esquizofrenia. Transtornos do humor. Transtornos ansiosos. Transtornos alimentares. Transtornos da personalidade. Transtornos mentais da infncia e adolescncia. Urgncias psiquitricas. Psicofarmacologia. Eletroconvulsoterapia. Noes psicodinmicas de funcionamento mental. Modalidades psicoterpicas e psicodinmicas. Desenvolvimento psquico. Adolescncia e conflito emocional. Equipe multidisciplinar e ambulatoriais. Poltica e Diretrizes da Sade Mental Lei n 10.216 (Rede Substitutiva). Nota: As Legislaes pertinentes ao Municpio de Ribeiro Preto estaro disponveis no seguinte endereo eletrnico: www.ribeiraopreto.sp.gov.br , clicando no item Legislao, presente no referido endereo eletrnico.

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ANEXO lI ATRIBUIES TPICAS DOS CARGOS Em conformidade com as Leis Complementares n 361/94, n 2.448/11, n 410/94 e n 1.674/04. ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO
Atribuies tpicas:

- marcar consultas; - preencher e anotar fichas clnicas; - manter em ordem arquivo e fichrio; - auxiliar no atendimento ao paciente; - instrumentar o Cirurgio Dentista junto a cadeira odontolgica; - manipular substncias restauradoras; - revelar e montar radiografia infra-oral; - confeccionar modelos de gesso; - preparar o paciente para atendimento; - promover o isolamento relativo; - selecionar moldeiras; - realizar a profilaxia; - orientar os pacientes sobre higiene bucal; - efetuar a retirada de ponto sutura; - efetuar a drenagem de abcessos e selantes; - integrar a equipe de sade bucal; - manter a ordem e limpeza do ambiente de trabalho; - manter equipamentos limpos; - proceder a conservao e manuteno do equipamento odontolgico; - executar atividades de lavagem, desinfeco e esterilizao dos instrumentos; - desenvolver atividades em odontologia sanitria; - participar dos levantamentos e estudos epidemiolgicos como anotador; - executar outras atribuies afins. AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Atribuies tpicas:

- executar servios de enfermagem especializados, ou de rotina, sob orientao de enfermeiro ou mdico; - observar as prescries mdicas; - proceder a limpeza, conservao e assepsia do material, equipamento, instrumental e oxignio em uso nos postos e nas ambulncias em servio; - prestar cuidados de enfermagem aos pacientes atendidos; - cooperar com a administrao na unidade em que servir; - aplicar injees, soros e vacinas; - ministrar medicamentos; - controlar sinais vitais, verificando a temperatura, pulso e respirao (T.P.R.) e presso arterial (P.A.) anotando no grfico prprio; - fazer curativos e colher material para exames de laboratrio; - proceder esterilizao de material e instrumental em uso; - registrar as ocorrncias relativas ao paciente; - manter sigilo absoluto sobre tudo que se relacione com o paciente; - administrar inaloterapia; - comunicar ao mdico ou enfermeiro-chefe as ocorrncias do estado do paciente, havidas na ausncia do primeiro; - cumprir integralmente a jornada de trabalho; - apresentar-se ao servio limpo e devidamente uniformizado; - fazer parte da equipe para atendimento dos chamados de ambulncia; - cumprir e fazer as ordens de servio oriundas das chefias imediatas; - executar outras atribuies afins. TCNICO EM HIGIENE DENTAL
Atribuies tpicas:

- participar do treinamento de Atendentes de Consultrios Dentrios; - colaborar nos programas educativos de sade bucal; - colaborar no levantamento e estudos epidemiolgicos como coordenador, monitor e anotador; - educar e orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre a preveno e tratamento das doenas bucais; - fazer a demonstrao de tcnicas de escovao; - responder pela administrao da clnica; - supervisionar, sob a delegao o trabalho dos Atendentes de Consultrios Dentrios; - fazer a tomada e revelao de radiografias intraorais; - realizar a remoo de indultos, placas e clculos supra gengivais; - executar a aplicao de substncia para a preveno da crie dental; - inserir e condensar substncias restauradoras; - polir restauraes;
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- proceder limpeza e antissepsia do campo operatrio, antes e aps os atos cirrgicos; - remover suturas; - confeccionar modelos; - preparar moldeiras; - executar outras atribuies afins; TCNICO EM ENFERMAGEM
Atribuies tpicas:

- prestar assistncia de enfermagem de carter preventivo e/ou curativo internos e externos da unidade, conforme planejamento estabelecido pelo enfermeiro; - participar das atividades nos programas especficos desenvolvido na rede bsica de sade do municpio; - participar das atividades de orientaes dos profissionais da equipe de enfermagem, quanto s normas e rotinas; - participar da organizao do arquivo central da unidade, bem como dos arquivos dos programas especficos; - colaborar na elaborao das escalas de servios; - executar e auxiliar na superviso e no controle de material permanente, de consumo e no funcionamento de equipamentos; - colaborar na elaborao de relatrios; - realizar levantamento de dados para o planejamento das aes de sade; - colaborar em pesquisas ligadas rea de sade, desenvolvidas nas unidades; - participar de reunies, treinamento e reciclagem; - proceder o registro de dados estatsticos e do procedimento realizados; - participar das atividades nos programas especficos desenvolvido na rede bsica de sade do municpio, de acordo com a normatizao do servio e executar outras atribuies afins. . BILOGO
Atribuies tpicas:

- orientar, dirigir e assessorar as atividades que racionalizar o uso de recursos renovveis do meio ambiente; - realizar percias, emitir e assinar laudos tcnicos e pareceres; - executar direta ou indiretamente as atividades resultantes dos estudos, projetos e pesquisas realizadas na rea da biologia; - executar direta ou indiretamente as atividades que se relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente; - participar na discusso e interagir na elaborao das proposituras de legislao ambiental, plano diretor e matrias correlatas; - executar outras atribuies afins.

CIRURGIO DENTISTA
Atribuies tpicas:

- examinar, diagnosticar e tratar afeces de boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos; - prescrever ou administrar medicamentos, determinando via oral ou parental, para tratar ou prevenir afeces nos dentes e da boca; - manter registro dos pacientes examinados e tratados; - participar e executar levantamentos epidemiolgicos na rea de sade bucal; - fazer percia odonto administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados de capacitao fsica para admisso de pessoal na Prefeitura; - participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos de preveno dos problemas de sade bucal e programas de atendimento odontolgico voltados para os estudantes da rede municipal de ensino e para a populao de baixa renda; - participar da elaborao de planos de fiscalizao sanitria; - responsabilizar-se pelos atos tcnicos executados nos pacientes, decorrentes do exerccio profissional; - realizar o preparo psicolgico de crianas antes das atividades clnico cirrgicas; - orientar pacientes quanto a alimentao e higiene bucal; - orientar, supervisionar e responder solidariamente, pelas atividades delegadas pessoal auxiliar sob sua responsabilidade; - cumprir determinaes tcnicas e de rotinas profissionais definidas pela administrao; - executar outras atribuies afins. ENFERMEIRO
Atribuies tpicas:

- elaborar plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes; - planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; - desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes e doentes; - coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; - estabelecer programas para atender s necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis; - realizar programas educativos em sade, ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; - supervisionar e orientar servidores que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe; - supervisionar o controle de estoque e os pedidos peridicos de suprimentos; - coordenar as atividades de vacinao;
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- elaborar as escalas mensais de trabalho e supervisionar a escala de servio dirio do pessoal de enfermagem para as atividades internas e externas; - supervisionar manuteno do controle dos aparelhos, verificando sistematicamente o funcionamento e qualidades dos aparelhos utilizados na rea de enfermagem, providenciando a reparao ou substituio quando necessrio; - divulgar e discutir com a equipe de enfermagem as diretrizes e normas da secretaria municipal da sade, bem como colaborar na superviso quanto ao cumprimento deste; - participar com o gerente da unidade, da previso de pessoal, material e equipamento da unidade, bem como colaborar na avaliao de qualidade destes; - planejar, executar e/ou participar dos programas de treinamento em servios, principalmente do pessoal de enfermagem; - participar do planejamento e das atividades de assistncia integral sade individual e de grupos particularmente aqueles prioritrios e de alto risco; - desenvolver e/ou colabora em pesquisas na rea de sade; - proceder o registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatsticos; - executar outras atribuies afins. FARMACUTICO
Atribuies tpica:

- responsvel pelos medicamentos sob sua guarda; - controla estoque de medicamentos, e colabora na elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicos e toxicolgicos; - emite parecer tcnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmcia, principalmente em relao compra de medicamentos; - controla psicotrpicos e faz os boletins de acordo com a vigilncia sanitria; - planeja e coordena a execuo da Assistncia Farmacutica no Municpio; - coordena a elaborao da Relao de Medicamentos padronizados pela S.M.S., assim como suas revises peridicas; - analisa o consumo e a distribuio dos medicamentos; - elabora e promove os instrumentos necessrios objetivando desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e controle de medicamentos pela U.B.S.; - avalia o custo do consumo dos medicamentos; - realiza superviso tcnico administrativo em Unidades da S.M.S. no tocante a medicamentos e sua utilizao; - realiza treinamento e orienta os profissionais da rea. - dispensa medicamentos e acompanha a dispensao realizada pelos funcionrios Subordinados, dando a orientao necessria e inicia o acompanhamento do uso (farmacovigilncia); - realiza procedimentos tcnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem inutilizados; - acompanha validade dos medicamentos e seus remanejados; - quando vigilncia sanitria - fiscaliza farmcias e drogarias quanto ao aspecto sanitrio; - executa a manipulao dos ensinos farmacuticos, como medicao, pesagem, mistura e conservao; - fiscaliza farmcia, drogarias, quanto ao aspecto sanitrio; - subministra produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio mdico; - executar outras atribuies afins. FISIOTERAPEUTA
Atribuies tpicas:

- avaliar nvel das disfunes fsico-funcionais de pacientes e acidentados, realizando testes apropriados, para emitir diagnsticos fisioterpicos; - planejar e executar o teraputico fisioterpica nos pacientes; - proceder reavaliao sistemtica dos pacientes em tratamento, objetivando reajuste das condutas adotadas em funo da evoluo do caso; - programar, prescrever e orientar a utilizao de recursos fisioterpicos para correo de desvios posturais, afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovascular, bem como para preparao e condicionamento pr e ps parto; - requisitar exames complementares, quando necessrio; - orientar os familiares sobre os cuidados a serem adotados em relao aos pacientes em tratamento domiciliar; - participar nos atendimentos de urgncia e nas atividades teraputicas intensivas; - indicar e prescrever o uso de prteses necessrias ao tratamento dos pacientes; - manter contatos com outros profissionais de sade, participando dos trabalhos clnicos e prescrevendo a conduta teraputica apropriada quanto parte fisioterpica; - interagir com rgos e entidades pblicas e privadas no sentido de prestar ou buscar auxlio tcnico ou cientfico; - executar outras atribuies afins. FONOAUDILOGO
Atribuies tpicas:

- avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias, para estabelecer plano de treinamento ou teraputico; - elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informaes mdicas, nos resultados dos testes de avaliao fonoaudiloga e nas peculiaridades de cada caso; - desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao neuro muscular e a reabilitao do paciente;
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- avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; - promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais; - encaminhar pacientes, de acordo com o diagnstico, a mdicos, especialistas, odontlogos, assistentes sociais, psiclogos, escolas e outros profissionais ou instituies competentes; - executar outras atribuies afins.

MDICO CLNICO GERAL

Atribuies tpicas:

- efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; - analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; - manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento prescrito e evoluo da doena; - prestar atendimento em urgncias clinicas, cirrgicas e traumatolgicas; - encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; - fazer exames mdicos necessrios admisso de pessoal pela Prefeitura; - coletar e avaliar dados bioestatsticos e scio-sanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao estudada; - elaborar programas educativos e de atendimento mdico preventivo voltados para a comunidade de baixa renda e para os estu dantes da rede municipal de ensino; - assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; - participar do desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria; - prestar atendimento ao escolar; - fazer a verificao de bitos. MDICO EMERGENCIALISTA
Atribuies tpicas:

- executar as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral; - prestar atendimentos externos de urgncia atravs de ambulncias; - realizar primeiros-socorros em acidentados, paradas cardio respiratrias e outras emergncias; - fazer a imobilizao de pacientes com fraturas; - prestar atendimento especfico em urgncia/emergncia, em unidades com funcionamento 24 horas ininterruptas; - verificar bitos e emitir atestado de bito; - realizar procedimentos especializados em diagnsticos e teraputica de urgncia. MDICO DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA
Atribuies tpicas:

- realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade,preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as faces do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; - realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade de Sade e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); - realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco obstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnico cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; - encaminhar, quando necessrio, usurios servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; - indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; - contribuir e participar das atividades de educao permanente para sua prpria formao, bem como para os processos de formao dos integrantes de toda equipe; - participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade; - participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; - realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; - garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; - realizar busca ativa e notificao de agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; - realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; - responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade;
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- participar das atividades gerenciais, de planejamento e de avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; - promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; - identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da SMS; - garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica, e; - realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. MDICO PEDIATRA
Atribuies tpicas:

- exercer as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral; - dar atendimento geral de pediatria; - efetuar procedimentos cirrgicos como: suturas, drenagem de abscessos; - dar orientao sobre profilaxia, higiene, puericultura e vacinao; - encaminhar casos graves para atendimento hospitalar e/ou ambulatorial; - orientar gestantes, principalmente sobre o aleitamento materno e seus benefcios; - interagir em programas de sade materno-infantil e puericultura. MDICO PSIQUIATRA
Atribuies tpicas:

- executar as atribuies comuns a Mdico Clnico Geral; - realizar consultas a pacientes com problemas emocionais e psquicos; - prestar atendimento a ex-viciados em drogas; - avaliar o grau de desequilbrio emocional dos pacientes e prescrever tratamento com medicamentos controlados ou at mesmo, dependendo do caso, solicitando a internao em hospitais psiquitricos. PSICLOGO
Atribuies tpicas: Quando na rea da psicologia clnica:

- estudar e avaliar indivduos que apresentem distrbios psquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas, para orientar-se no diagnstico e tratamento; - desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivduo a vida comunitria; - articular-se com profissionais de Servio Social, para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas; - atender aos pacientes da rede municipal de sade avaliando-se e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mdico; - reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados psicopatolgicos, para fornecer aos mdicos subsdios para diagnstico e tratamento de enfermidades, - aplicar testes psicolgicos e realizar entrevistas; - realizar trabalho de orientao de adolescentes, individualmente, ou em grupos, sobre aspectos relacionados a fase da vida em que se encontram; - realizar trabalho de orientao aos pais atravs de dinmicas de grupo; - realizar analise com os pais responsveis;
Quando na rea da psicologia educacional:

- atuar no campo educacional, estudando sistemas de motivao da aprendizagem e novos mtodos de ensino, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculo, escolares e tcnicas de ensinos adequados; - promover a reeducao de crianas nos casos de desajustamento escolar ou familiar; - prestar orientao aos professores;
Quando na rea da psicologia do trabalho:

- exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaborao, do acompanhamento e da avaliao de programa; - participar do processo de seleo de pessoal, empregando mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho; - desempenhar outras atividades afins. TERAPEUTA OCUPACIONAL
Atribuies tpicas:

- preparar os programas ocupacionais destinados a pacientes com problemas psquicos ou fsicos, baseando-se nos casos a serem tratados, para desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos; - planejar trabalhos individuais ou com pequenos grupos, tais como: atividades plsticas, expressivas, artesanais, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas aos pacientes de acordo com cada caso, para possibilitar a cura total ou parcial da deficincia do paciente; - desenvolver a capacidade e melhorar o estado psicolgico do paciente; - dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitao; - realizar avaliao de casos e reavaliao peridica; - prestar orientaes aos pais e professores dos pacientes; - realizar discusso de caso com equipe interdisciplinar; - fazer o encaminhamento de pacientes para outras instituies;
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- manter constante interao com entidades afins. - executar outras atividades afins. As informaes decorrentes de todas as fases do Concurso, incluindo datas e resultados, podero ser obtidas via Internet atravs do endereo eletrnico do Instituto Cetro (www.institutocetro.org.br).

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R E A L I Z A O :

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