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Les conseils dAbdelkader Berramdane, directeur de la veille lgislative dADP
Laccueil des stagiaires en entreprise devra rigoureusement tre trac. cet effet, il est instaur un registre des conventions de stages.
Depuis quelques annes, le lgislateur a construit progressivement un cadre juridique rgissant laccueil des stagiaires en entreprise. La loi du 28 juillet dernier pour le dveloppement de lalternance et la scurisation des parcours professionnels en constitue une nouvelle tape. Elle affirme clairement que laccueil de stagiaires et la ralisation des stages en entreprise ne sont permis que lorsquils sont partie intgrante du cursus pdagogique scolaire et universitaire. La dure de ces stages ne peut excder 6 mois. Par ailleurs, lemployeur devra rigoureusement respecter un dlai de carence entre 2 stages sur un mme poste et ce dlai de carence est dun tiers de la dure du premier stage. Laccueil des stagiaires en entreprise devra rigoureusement tre trac. cet effet, il est instaur un registre des conventions de stages. Les mentions obligatoires qui devront y tre portes seront fixes par un dcret venir.
Le Chiffre
1,2 millions
Les lves et les tudiants sont amens de plus en plus souvent effectuer des stages en entreprise. En 2010, on estime leurs nombres, quelles que soient la dure et la nature de ces stages, 1,2 millions. Depuis lt 2011, de nouvelles mesures viennent encadrer plus strictement la ralisation de ces stages.
Les outils RH dADP permettent dj lemployeur de tenir jour le Registre unique du personnel. Les outils seront adapts pour permettre la tenue du registre des conventions de stage en fonction de la publication venir du dcret fixant les mentions obligatoires.
Pour en savoir +
Pour voir lactualit sociale en vido www.adptv.fr Pour tout savoir sur ADP www.fr.adp.com