EVALUACIN POR PUNTOS 1.

PUESTOS A VALORAR
DIRECTOR GERENTE PRODUCTOR GENERAL DIRECTOR DE PRENSA JEFE DE INFORMACION CONDUCTORES REPORTEROS DIRECTOR DE CAMARAS CAMAROGRAFO EXTERNO CAMAROGRAFO INTERNO SWITCHER TRAFICO SONIDISTA

Administracin Mtodo de puntos por factor

Salarial

1.FACTORES, DESCRIPCIN Y ESCALA DE GRADOS

Para el rea de Produccin

DIRECTOR GERENTE PRODUCTOR GENERAL DIRECTOR DE PRENSA JEFE DE INFORMACION CONDUCTORES REPORTEROS DIRECTOR DE CAMARAS

GRUPO REQUISITOS Formacin acadmica Este factor considera los conocimientos tericos formacin acadmica, para el desarrollo del puesto.
Grado 1 2 3 Formacin Tcnica Formacin Universitaria Especialidad - post grado Descripcin

necesarios,

Experiencia previa en cargos similares.

Referido al tiempo de adquisicin de destrezas en instituciones educativas relacionadas o por tiempo de trabajo en puestos del mismo rubro
Grado 1 2 3 Mnima de 12 meses Mnima de 36 meses Mnima de 60 meses Descripcin

Habilidad manual y agudeza visual

Referido a la destreza manual que muestra el empleado en trminos de rapidez por proceso, la deteccin de anomalas en el proceso.

INGENIERIA INDUSTRIAL

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Administracin Mtodo de puntos por factor

Grado 1 2 3 Descripcin

Salarial

Habilidad mnima Habilidades manuales en el manejo de equipos y aguda visual sobre la esttica de las imgenes. Agudeza Visual sobre la esttica de las imgenes a emitir as como para la deteccin de anomalas en la transmisin.

GRUPO DE RESPONSABILIDADES Responsabilidad por supervisin Referido a la capacidad y esfuerzo para organizar, integrar, entrenar, dirigir y controlar la accin de los subordinados.
Grado 1 2 Descripcin Responsable de la supervisin de un grupo reducido de trabajo Responsable de la supervisin de toda un rea de trabajo

Responsabilidad por Calidad de Produccin Referido a la responsabilidad que asume la persona por el buen acabado de los lotes de prendas obtenidos.
Grado 1 2 3 Descripcin Responsable por un aspecto dela produccin Responsable por varios aspectos de la produccin Responsable de todos los aspectos de la produccin.

Responsabilidad por reporte e informacin confidencial

Referido a la responsabilidad de reportar a sus jefes inmediatos la operacin diaria y la informacin de ella, manteniendo la confidencialidad de esta a externos.
Grado 1 2 3 Descripcin Reporte escrito y manejo de informacin no confidencial Reporte escrito y oral con manejo de informacin no confidencial Reporte escrito y oral con manejo de informacin confidencial

GRUPO DE ESFUERZO Esfuerzo fsico

INGENIERIA INDUSTRIAL

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Administracin Mtodo de puntos por factor

Salarial

Referido a la utilizacin de las habilidades requeridas en grado ptimo en la ejecucin de su operacin y soporte de la monotona del puesto.
Grados 1 2 3 Descripcin Esfuerzo efectivo menor a dos horas en el turno Esfuerzo efectivo intermitente en el turno de trabajo Esfuerzo efectivo exigido todo el turno de trabajo

Esfuerzo mental Referido a la concentracin en la ejecucin de la operacin.

Grado 1 2 3 Descripcin Concentracin efectivo menor a dos horas en el turno Concentracin efectivo intermitente en el turno de trabajo Concentracin efectivo exigido todo el turno de trabajo

INGENIERIA INDUSTRIAL

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Administracin Mtodo de puntos por factor

Salarial

Para el rea Tcnica

CAMAROGRAFO EXTERNO CAMAROGRAFO INTERNO SWITCHER TRAFICO SONIDISTA

GRUPO REQUISITOS

Formacin y experiencia previa en cargos similares Referido al tiempo de adquisicin de conocimientos en instituciones educativas relacionadas, o por tiempo de trabajo en puestos del mismo rubro, as mismo a la calidad de conocimientos formales necesarios para el desempeo de su cargo.
Grado 1 2 Descripcin Formacin y conocimientos especficos, experiencia mnima de 6 meses Formacin y conocimientos tcnicos con experiencia mnima de 12 meses

Habilidad manual y agudeza visual

Referido a la destreza manual que muestra el empleado en trminos de rapidez por proceso, la deteccin de anomalas en el proceso.
Grado 1 2 3 Descripcin Habilidad mnima Habilidades manuales en el manejo de equipos y aguda visual sobre la esttica de las imgenes. Agudeza Visual sobre la esttica de las imgenes a emitir as como para la deteccin de anomalas en la transmisin.

GRUPO DE RESPONSABILIDADES Responsabilidad por equipo

Referido a la mantenibilidad y disponibilidad de los equipos.

INGENIERIA INDUSTRIAL

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Administracin Mtodo de puntos por factor

Grado 1 2 3 Descripcin Sin responsabilidad por equipo. Responsabilidad por equipos valorizados en menos de 1000 dlares Responsabilidad por equipos valorizadas en ms de 1000 dlares

Salarial

Responsabilidad por Operacin

Referido al control de la recepcin del producto en proceso y la ejecucin de la tarea asignada de la manera establecida por la empresa.
Grado 1 2 3 Descripcin Responsabilidad por operaciones sencillas, remediables. Responsabilidad por operaciones irremediables. En vivo. Responsabilidad de varias operaciones importantes.

GRUPO DE ESFUERZO

Esfuerzo fsico Referido a la utilizacin de las habilidades requeridas en grado ptimo en la ejecucin de su operacin y soporte de la monotona del puesto.
Grados 1 2 3 Descripcin Esfuerzo efectivo menor a dos horas en el turno Esfuerzo efectivo intermitente en el turno de trabajo Esfuerzo efectivo exigido todo el turno de trabajo

Esfuerzo mental Referido a la concentracin en la ejecucin de la operacin.

Grado 1 2 3 Descripcin Concentracin efectivo menor a dos horas en el turno Concentracin efectivo intermitente en el turno de trabajo Concentracin efectivo exigido todo el turno de trabajo

INGENIERIA INDUSTRIAL

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Administracin Salarial puntos por factor

Mtodo de

1.PONDERACIN DE LOS FACTORES

Para el rea de Produccin

GRUPO DE ESFUERZO 1. Esfuerzo fsico 2. Esfuerzo mental GRUPO DE RESPONSABILIDADES 3. Responsabilidad por supervisin 4. Responsabilidad por Calidad de Produccin 5. Responsabilidad por reporte e informacin confidencial GRUPO REQUISITOS 6. Formacin acadmica 7. Experiencia previa en cargos similares. 8. Habilidad manual y agudeza visual
20% 40% 60% 50% 40% 40% 20% 30% 50% 30% 20% 15% 9% 6% 100% 20% 20% 10% 8% 12%

Para el rea Tcnica

GRUPO DE ESFUERZO 1. Esfuerzo fsico 2. Esfuerzo mental GRUPO DE RESPONSABILIDADES 3. Responsabilidad por equipo 4. Responsabilidad por Operacin GRUPO REQUISITOS 5. Formacin y experiencia previa en cargos similares 6. Habilidad manual y agudeza visual
30% 60% 40% 40% 50% 50% 30% 40% 60% 12% 18% 100% 20% 20% 18% 12%

INGENIERIA INDUSTRIAL

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Administracin Salarial puntos por factor

Mtodo de

1.ASIGNACIN DE PUNTAJE A LOS GRADOS

Base Puntual
Numero de puestos a valorar: 12 Nmero de Factores: 10 Base Puntual: 1000

INGENIERIA INDUSTRIAL

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