LePrsidentdelaFondationNationaledesSciencesPolitiques ChreMadame,CherMonsieur, En tant que Prsident de la Fondation nationale des Sciences Politiques, organisme priv comme vouslesavez,jelesuisgalementdelaCommissiondesrmunrations.

s.Permettezmoiderpondre trois questions. Qui compose cette Commission? Pourquoi atelle t institue? Quel est son rle? La Commission des rmunrations est compose de sept membres du Conseil dadministration: Mme Hlne Gisserot, Procureur gnral honoraire de la Cour des Comptes, M. JeanMarc Sauv, VicePrsidentduConseildEtat,M.MichelPbereau,PrsidentduConseildeDirectiondelIEPde Paris,M.LouisSchweitzer,ancienPrsidentdelaHauteAutoritdeLuttecontrelesdiscriminations, MM.MarcdeLacharrireetHenrideCastries,chefsdentreprises. AlasuitedeRenRmond,quiavaitconstitucettecommission,jenaiassurlaprennit.Ellea t institue afin de soumettre une instance collgiale les dcisions sur lvolution des rmunrationsdelAdministrateurdelaFondationetdesmembresdesonComitexcutif.Comme vous pouvez le constater, ces personnalits sont, par leur fonction et par leur caractre, indpendantes.Parleurssituationsprofessionnelles,ellessontextrieureslaFNSP. La Commission estime que la Fondation doit recruter lAdministrateur et les membres du Comit excutifsurlemarchdutravail,commeellelefaitpourtouslessalaris.Celapermetdattirerdes professionnelsdegrandequalit,chacundanssonsecteurdactivit. La rmunration de lAdministrateur et des membres du Comit excutif est tablie laune des rmunrationspratiquessurcemarchetdanslesgrandesinstitutionsuniversitairescomparables ltrangeretauregarddescomptencesetdelexpriencedecescadres.Ilspeuventtreamens quitterleursresponsabilitstoutmoment. La Commission a dcid depuis plusieurs annes que lAdministrateur de la Fondation et les membresduComitexcutifdevaientrecevoirunermunrationcomposedunepartfixeetdune part variable. Par ailleurs, elle a dcid quils ne devaient pas bnficier daugmentation lanciennet ni de laccord dentreprise prvoyant linstitution de lacontribution progressive de participationquevousavezreuelafindumoisdedcembre. Pourquoi une part variable? Parce que la rmunration de lAdministrateur et des membres du Comit excutif doit tre lie aux objectifs qui leur sont donns et qui rsultent de la stratgie adopteparleConseildadministrationdelaFondation.Latteintedecesobjectifsetlefficacitde lAdministrateuretdesmembresduComitexcutifsontvalueschaqueanneparlaCommission. Les responsabilits qui incombent lAdministrateur et aux membres du Comit excutif sont mesuresetleurssuccscommeleurschecssontsanctionns.Decettevaluationdcoulentpour

chacundesmembresduComitexcutifsoitdesbaisses,soitdeshaussesdermunration,dcides parlaseuleCommission. La loi prvoit que soit publie chaque anne, dans le bilan social prsent lexamen du Comit dentreprise, la moyenne des dix plus hauts salaires. La loi interdit un employeur de rendre publiqueslesrmunrationsdessalaris. Jevouspriedecroire,ChreMadame,CherMonsieur,lassurancedemessentimentslesmeilleurs etderecevoirmesvuxtrssincres. JeanClaudeCasanova