Ed Abert 012011 Fund Med Tecn GHC

MINISTRIO DA SADE
GRUPO HOSPITALAR CONCEIO PROCESSO SELETIVO PBLICO Edital de Abertura N 01/2011 Realizao FUNDAO LA SALLE
Edital de Abertura
Grupo Hospitalar Conceio

Edital de Abertura 01/2011 2
GRUPO HOSPITALAR CONCEIO HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. HOSPITAL CRISTO REDENTOR S.A. HOSPITAL FMINA S.A. PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL DE ABERTURA 01/2011 O Grupo Hospitalar Conceio torna pblico que esto abertas as inscries para o Processo Seletivo Pblico destinado ao preenchimento de vagas existentes e formao de Cadastro Reserva para os cargos de seu quadro de pessoal, para admisso pela Consolidao das Leis do Trabalho ou Regime Jurdico vigente na data de admisso, atravs de provas seletivas objetivas e de ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, respectivamente, para todos os cargos, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao La Salle. O Processo Seletivo Pblico reger-se- nos termos da legislao vigente e pelas normas contidas neste Edital de abertura 01/2011. 1. 1.1 DISPOSIES INICIAIS Este Processo Seletivo Pblico destina-se a profissionais com formao escolar de nvel fundamental, mdio e tcnico nas reas especficas para os cargos pleiteados, conforme requisitos para os cargos apresentados no anexo I deste Edital. A seleo dos candidatos dar-se- por trs formas: a) acesso universal: para todos que atendam a escolaridade exigida e aos requisitos do cargo; b) acesso por cota de Pessoa com Deficincia (PCD); c) acesso por cota de Pessoa Afro-brasileira. O candidato que desejar concorrer pela cota PCD dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste Edital. O candidato que desejar concorrer pela cota Afro-brasileira dever realizar autodeclarao tnico-racial conforme as normas estabelecidas neste Edital. As provas sero aplicadas no estado do Rio Grande do Sul, prioritariamente na cidade de Porto Alegre, podendo ocorrer em outras cidades da regio. As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato. O desconhecimento do contedo deste Edital no poder ser utilizado como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato. Os anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital: a) anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos; b) anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia (PCD); c) anexo III Declarao de Afro-brasileiro; d) anexo IV Formulrio da Prova de Ttulos; e) anexo V Contedo Programtico e Bibliografias Sugeridas por Cargo; f) anexo VI Formulrio Padro de Recursos Administrativos. responsabilidade nica do candidato acompanhar as publicaes decorrentes do cronograma de execuo deste Edital, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-sede segunda a sexta-feira, das 08h30min s 18h, nas formas: a) presencial Av. Getlio Vargas, 5524, Centro, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141; b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle; c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br DOS CARGOS Quadro Demonstrativo de Cargos:
CARGOS NVEL ESCOLAR MNIMO TIPOS DE PROVAS VAGAS RESERVA DE CADASTRO CARGA HORRIA MENSAL REMUNERAO MENSAL
1.2
1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8
1.9 1.10
2. 2.1
Atendente de Nutrio Auxiliar Administrativo Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Laboratrio
Fundamental Mdio Mdio Tcnico
Objetiva Objetiva e Ttulos Objetiva Objetiva
01 01 01 01
SIM SIM SIM SIM
180 H 180 H 180 H 120 H
R$ 1.065,60 R$ 1.616,40 R$ 1.616,40 R$ 1.156,80
Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

Cozinheiro Despenseiro Motorista Programador Tcnico de Enfermagem Tcnico de Manuteno (Eletrotcnico) Tcnico de Manuteno (Hidrulico) Tcnico de Manuteno (Marceneiro) Tcnico de Manuteno (Mecnico) Tcnico de Manuteno (Pedreiro) Tcnico de Manuteno (Pintor) Tcnico de Manuteno (Refrigerao) Tcnico de Manuteno (Serralheiro) Tcnico de Nutrio Tcnico de Radiologia Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico em Eletrnica Tcnico em Sade Bucal Vigia 2.2 3. 3.1
Fundamental Mdio Mdio Tcnico Tcnico Tcnico Fundamental Fundamental Tcnico Fundamental Fundamental Tcnico Fundamental Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Tcnico Fundamental
Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01
SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM
180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 180 H 120 H 220 H 180 H 180 H 180 H
R$ 1.215,00 R$ 1.215,00 R$ 1.616,40 R$ 3.780,00 R$ 2.167,20 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 2.120,40 R$ 1.735,20 R$ 1.670,40 R$ 3.020,60 R$ 2.779,20 R$ 2.167,20 R$ 1.060,20
As atribuies e requisitos dos cargos encontram-se no anexo I, sendo parte integrante deste Edital. DO CRONOGRAMA DE EXECUO Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o processo, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzo das regras, orientaes e ditames deste Edital. PROCEDIMENTOS DATAS 23/12/11 23/12/11 a 22/01/12 23/01/12 23/01/12 23/01/12 25/01/12 26 e 27/01/12 31/01/12
Publicao do Edital de Abertura Inscries pela internet, atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos ltimo dia para pagamento do boleto bancrio ltimo dia para entrega do atestado mdico dos candidatos pela cota PCD ltimo dia para entrega da declarao de afro-brasileiro Lista preliminar de inscritos no site Recebimento de recursos administrativos de inscries Lista homologada de inscritos no site

Consulta individual sobre o local e sala de realizao das provas objetivas no site Data Provvel de Aplicao de provas objetivas das 14h s 17h Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva Divulgao dos gabaritos preliminares no site Recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas objetivas Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas no site Divulgao das notas preliminares da prova objetiva individualmente no site Recebimento de recursos administrativos das notas preliminares das provas objetivas Divulgao das notas oficiais da prova objetiva individual no site Recebimento de ttulos dos candidatos aprovados no cargo de Auxiliar Administrativo Divulgao das notas preliminares da prova de ttulos individual no site Recebimento de recursos administrativos das provas de ttulos Divulgao das notas oficiais das provas de ttulos individual no site Lista de classificao final homologada de candidatos aprovados por cargo no site Publicao Edital de Encerramento no site 3.2 3.3
06/02/12 12/02/2012 13 a 23/02/12 13/02/12 13 a 15/02/12 27/02/12 28/02/12 29/02 e 01/03/12 02/03/12 28/02 a 05/03/12 12/03/12 13 e 14/03/12 16/03/12 19/03/12 19/03/12
de exclusiva responsabilidade do candidato buscar informaes sobre data, horrio e local da prova, resultado, retificaes e demais procedimentos que sero publicados exclusivamente no site da Fundao La Salle. A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar identidade. DA INSCRIO As inscries sero realizadas somente no perodo citado no cronograma acima, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o link de inscrio deste Edital e preencher as informaes solicitadas, bem como o cargo pretendido, sendo gerado, aps isso, um boleto bancrio para pagamento. Do Valor e Pagamento da Inscrio O valor da taxa de inscrio por cargo corresponde a: a) nvel de escolaridade fundamental R$ 21,00 (vinte e um reais); b) nvel de escolaridade mdio R$ 33,00 (trinta e trs reais); c) nvel de escolaridade tcnico R$36,00 (trinta e seis reais). No haver iseno parcial ou total da taxa de inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia de pagamento do boleto. O candidato no poder efetuar mais de uma inscrio para cargos distintos neste Edital. O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da inscrio. Pagamento de boleto em duplicidade ou em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento de gerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio. Da Homologao da Inscrio As condies para homologao da inscrio so: a) preenchimento correto dos dados na ficha de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.fundacaolasalle.org.br/concursos b) pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e forma previstos por este Edital. No permitida a troca de opo de cargo em relao quela originalmente indicada no formulrio (ficha online) de inscrio do candidato aps ter efetuado o pagamento do boleto bancrio. Inscritos pelas cotas PCD (Pessoas com Deficincia) e Afro-Brasileira devero proceder conforme descrito neste Edital. O candidato ter sua homologao cancelada automaticamente se, durante o Processo Seletivo Pblico: a) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe organizadora, autoridades presentes ou com demais candidatos;
4.
4.1 4.1.1
4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.2 4.2.1
4.2.2 4.2.3 4.2.4

4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6
b) utilizar ou tentar meios fraudulentos ou ilegais para obter vantagem e/ou aprovao prpria ou de terceiros. Da Regulamentao da Inscrio A inscrio ser realizada exclusivamente pela internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O pagamento das inscries ser realizado com o boleto bancrio gerado pelo sistema de inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento. No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o preenchimento da inscrio online disponibilizada no site. No sero aceitos os pedidos de inscrio no efetivados por falhas de computadores, congestionamento da rede ou outros fatores de ordem tcnica. O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato so de sua nica e inteira responsabilidade. O recurso contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado de forma presencial na sede da Fundao La Salle ou via e-mail, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodo de recurso administrativo predeterminado, mediante preenchimento do formulrio especfico de recursos.
DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS Da Validade e Formao de Cadastro Este Processo Seletivo Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao no Dirio Oficial da Unio (DOU), podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Diretoria do GHC. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Pblico estaro condicionados admisso das vagas estipuladas no item 2 e/ou formao de cadastro reserva de candidatos, cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. 5.1.2 A utilizao do cadastro reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada no Edital de Encerramento, respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cotas. 5.2 Da Reserva de Cotas 5.2.1 Do Cadastro de Pessoa com Deficincia (PCD) 5.2.1.1 s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscri o para os cargos do presente Processo Seletivo Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 5.2.1.2 Consideram-se pessoas com deficincia (PCD) aquelas que se enquadram nas categorias descriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, public ado no DOU em 21/12/1999, e suas alteraes. 5.2.1.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.1.4 No ato da inscrio, o candidato dever declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especial para realizar a prova, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada), a partir do preenchimento do anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 01 (um) ano antes da data de publicao deste Edital de abertura. No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva, dever constar, claramente, a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos. 5.2.1.5 No ser homologada a inscrio (na condio de pessoa com deficincia) de candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. 5.2.1.6 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 5.2.1.7 Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam com deficincia, alm de figurar na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao. 5.2.1.8 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, s erlhes- reservado no mnimo o percentual de 05% (cinco por cento) das vagas disponveis de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. O GHC, neste Processo Seletivo Pblico especfico utilizar o critrio que, por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado em cota PCD e depois o candidato da cota Afro-Brasileira, ou seja a cada 10 (dez) candidatos chamados na Classificao Geral, ser chamado 01(um) candidato da cota PCD (11 chamado) e depois 01 (um) candidato da cota Afro-Brasileira (12 chamado). 5.2.1.9 O candidato com deficincia aprovado no Processo Seletivo Pblico, quando convocado, dever apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do atestado mdico utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio. 5.2.1.10 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo de validade do Processo Seletivo Pblico, desde que haja candidatos aprovados. Realizao: www.fundacaolasalle.org.br
5. 5.1 5.1.1

5.2.1.11 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais. 5.2.1.12 Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota PCD sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipe multiprofissional, no ato da admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas alteraes. O candidato poder, ento, ser chamado pela classificao geral, observada a ordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota PCD. 5.2.2 Do Cadastro de Pessoas Afro-Brasileiras 5.2.2.1 Fica reservado aos Afro-brasileiros o percentual mnimo de 05% (cinco por cento) das vagas disponveis de acordo com o cargo, que forem disponveis no prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, Por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado em cota PCD e depois o candidato da cota Afro-Brasileira, ou seja a cada 10 (dez) candidatos chamados na Classificao Geral, ser chamado 01(um) candidato da cota PCD (11 chamado) e depois 01 (um) candidato da cota AfroBrasileira (12 chamado). 5.2.2.2 So considerados Afro-brasileiros aqueles que assim se declararem, expressamente, identificados como de cor preta ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). 5.2.2.3 Para efeitos deste Edital, considerar-se- Afro-brasileiro aquele que assim se declare, expressamente via declarao tnico-racial, anexo III, dentro dos prazos estabelecidos no cronograma, conforme item 3 deste Edital. 5.2.2.4 A declarao tnico-racial dever ser entregue na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Prdio 14, Bairro Centro, CEP 92010-012, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. 5.2.2.5 A observncia do percentual de vagas reservadas aos Afro-brasileiros dar-se- durante todo o perodo de validade do Processo Seletivo Pblico e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos, desde que haja candidatos aprovados. 5.2.2.6 Os candidatos Afro-brasileiros participaro do Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.2.2.7 Para efeitos deste Processo Seletivo Pblico, no se far distino entre pessoas pretas e pardas, atravs da autodeclarao firmada. 5.2.2.8 As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua inteira responsabilidade e ficaro nos registros cadastrais de ingresso. 5.2.2.9 Os candidatos aprovados que no ato da inscrio se declararam Afro-brasileiros, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 5.2.2.10 Os candidatos que figurarem na lista de classificao do cadastro Afro-brasileiro sero chamados uma nica vez conforme a melhor classificao obtida. 6. 6.1 6.1.1 6.1.2 DAS PROVAS Das Provas Objetivas A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta. A avaliao da prova objetiva condicionada pelo nvel de escolaridade do cargo e dividida por disciplina, conforme descrito abaixo: Nvel de Escolaridade Fundamental, Mdio e Tcnico a) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos; b) 10 (dez) questes de Polticas Pblicas; c) 05 (cinco) questes de Lngua Portuguesa; d) 05 (cinco) questes de Informtica. Da Aplicao das Provas Objetivas As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste Edital. Os locais e salas das provas estaro disponveis no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de execuo deste Edital. O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao. No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso na sala de prova aps o sinal de incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia. O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a prova. No ser admitido usar e transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer material de consulta ou auxlio de qualquer natureza durante a realizao das provas, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios, gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc, sob pena de eliminao imediata do candidato.
6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6

6.2.7 6.2.8
6.2.9 6.2.10 6.2.11
6.2.12 6.2.13 6.2.14 6.2.15 6.2.16 6.2.17 6.2.18 6.2.19 6.2.20 6.2.21 6.2.22 6.2.23 6.2.24 6.2.25 6.2.26 6.2.27 6.2.28 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.4 6.3.5
Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema de detector de metal a qualquer momento. O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal, sero aceitos apenas carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de justias pblicas, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe e passaporte. O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade. No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como protocolos de solicitao de documentos. No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries ao dia da realizao das provas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme item 3 deste Edital. O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao, acarretar na eliminao sumria do Processo Seletivo Pblico. Antes do incio das provas, 02 candidatos certificaro a abertura dos lacres dos envelopes das provas, assinando ata de abertura. Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora. Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do Processo Seletivo Pblico, sendo iniciados os trmites legais cabveis. O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada, que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato. No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de preenchimento das respostas pelo candidato. O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a mesma ser registrada em ata, sendo o candidato eliminado sumariamente do certame. O tempo mximo de permanncia aps o incio da prova de 03 (trs) horas. Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das atividades em sala. No ser admitido tempo extra de execuo da prova e/ou preenchimento da grade de respostas sob nenhum pretexto. vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas. No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo acondicionamento de tais objetos. O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 2h30min do incio do tempo total previsto de prova. No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta pessoal do candidato. Toda e qualquer despesa financeira para participar do certame de inteira e nica responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos provenientes de alterao deste Edital. No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao concursos pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova. Das Provas de Ttulos Esta etapa classificatria e ser aplicada somente para candidatos considerados aprovados, a partir do resultado da prova objetiva, EXCLUSIVAMENTE para o cargo de Auxiliar Administrativo deste Edital. A prova de ttulos consiste na avaliao somente dos cursos (concludos) relacionados neste Edital, vinculados diretamente rea geral de atuao do cargo e previstos no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos do Ministrio da Educao; Em hiptese alguma um candidato poder receber mais de 10 (dez) pontos nesta avaliao. Os ttulos devem ter validade aceita em territrio nacional. O candidato dever preencher o anexo IV, formulrio da prova de ttulos, que integra este Edital, e adicionar a relao de ttulos com cpia autenticada dos documentos. Dever entreg-los ou envi-los no perodo previsto no cronograma de execuo deste Edital, item 3, pessoalmente ou por SEDEX e A.R. (aviso de recebimento), no endereo da Fundao La Salle, Av. Getlio Vargas, 5524 - CEP 92010-012, Centro, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por SEDEX e A.R., a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas.

6.3.6 6.3.7 6.3.8 6.3.9 6.3.10 6.3.11 6.3.12 6.3.13 6.3.14 6.3.15 7. 7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.1.5
A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio ou atraso que impea a chegada da correspondncia no perodo devido para anlise dos documentos. A relao dos documentos apresentados, se enviados por correspondncia, dever estar listada a partir do formulrio padro, correspondente ao anexo IV deste Edital. de inteira responsabilidade do candidato a apresentao dos comprovantes listados dentro do prazo estipulado. Os ttulos (diplomas) devem estar em cpias autenticadas (frente e verso). Em caso de declarao oficial de concluso, a mesma deve ser original, em papel timbrado da instituio, contendo as informaes que ateste haver sido completado todos os requisitos para a obteno do ttulo. Uma vez entregues os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos ou declaraes j entregues. No sero recebidos ttulos ou declarao fora do prazo estabelecido ou em desacordo com o previsto neste Edital. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Requerimento de Inscrio, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome). Os documentos entregues como ttulos no sero devolvidos aos candidatos. Por esse motivo, o candidato NO deve entregar ou encaminhar documentos originais, salvo a condio expressa no item 6.3.8 deste Edital. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Processo Seletivo Pblico. A no entrega, no prazo devido, da documentao comprobatria dos ttulos acarretar em nota zero na prova de ttulos. Os ttulos informados no ato da inscrio e no comprovados na forma e prazos estipulados sero desconsiderados para efeito de nota. DA AVALIAO E DA APROVAO Das Provas Objetivas Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos, correspondendo ao total de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha. Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas uma resposta correta. Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para preenchimento ser considerada resposta errada. As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, sendo que ser classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 60 pontos (vinte e quatro acertos), considerando a soma de acertos de todas as disciplinas da prova objetiva para todos os cargos deste Edital e desempenho igual ou superior a 25 pontos (dez acertos) acertos na disciplina de Conhecimentos Especficos. Todo candidato que no alcanar o desempenho mnimo no geral e na prova de conhecimentos especficos ser excludo do certame, sendo atribuda a situao de reprovado. Os contedos programticos e as bibliografias sugeridas so parte integrante deste Edital. As bibliografias sugeridas so apenas orientaes de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio da banca utilizar tambm outras referncias bibliogrficas na elaborao das questes. Das Provas de Ttulos A pontuao mxima na avaliao dos ttulos de 10 (dez) pontos. Os ttulos aceitos por categoria sero: a) Graduao; b) Tcnico de Nvel Mdio, conforme estabelecido no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e relacionados com a rea geral de atuao do cargo estabelecidos nas atribuies do cargo Anexo 1 (Tcnico em Gerncia em Sade, Tcnico em Registros e Informaes em Sade, Tcnico em Administrao , Tcnico em Recursos Humanos, Tcnico em Secretariado e Tcnico em Servios Pblicos) c) Especializao Tcnica, com carga horria mnima de 180 horas associados a uma habilitao tcnica relacionada no item b; A pontuao dada a cada ttulo por categoria corresponde a: a) 02 (dois) pontos para Graduao; b) 04 (quatro) pontos para curso Tcnico de Nvel Mdio, conforme estabelecido no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e relacionados com a rea geral de atuao do cargo estabelecidos na nas atribuies do cargo Anexo 1 (Tcnico em Gerncia em Sade, Tcnico em Registros e Informaes em Sade, Tcnico em Administrao , Tcnico em Recursos Humanos, Tcnico em Secretariado, e Tcnico em Servios Pblicos); c) 05 (cinco) pontos Especializao Tcnica; O candidato poder apresentar mais de um ttulo em cada categoria. A pontuao mxima no ultrapassar 10 (dez) pontos, independente de o candidato comprovar titulaes para tal. Apenas sero aceitos ttulos j obtidos na forma da Lei, no sendo aceitos cursos inconclusos.
7.1.6 7.1.7 7.2 7.2.1 7.2.2
7.2.3
7.2.4 7.2.5

7.2.6
7.2.7 8. 8.1
Motivao para no valorao dos ttulos: a) nome diferente do que consta na inscrio do candidato, sem apresentao de documento comprobatrio de troca de nome por motivao legal; b) prazo de concluso de curso posterior avaliao dos ttulos; c) carga horria inferior ao mnimo legal exigido para o ttulo de tcnico, conforme catlogo nacional de cursos tcnicos do Ministrio da Educao e especializao tcnica de 180 horas; d) nmero de ttulos ultrapassando a nota mxima da prova de ttulos; e) falta de assinatura no documento apresentado; f) sem traduo quando realizado no exterior; g) sem a equivalncia rea do cargo pleiteado; h) cpia do documento no autenticada; i) ttulo sem validao dos rgos competentes; j) outros casos, conforme deciso da banca examinadora da Fundao La Salle. O candidato que no comprovar ou no encaminhar ttulos para a avaliao receber nota zero na prova de ttulos. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e homologados que prestarem a referida prova, atravs de formulrio especfico, conforme anexo VI deste Edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido sero desconsiderados. Qualquer recurso dever ser efetivado no perodo conforme cronograma de execuo deste Edital. Aps o perodo especfico para cada recurso, os resultados sero ratificados e homologados, no cabendo mais nenhuma alterao. Constatada a procedncia do recurso de gabarito, a questo poder ser anulada ou ter seu gabarito alterado, conforme a deciso da comisso de provas. Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada como correta para todos os candidatos. Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo, a mesma ser considerada como correta apenas para o cargo em questo. Constatada a improcedncia do recurso, o mesmo ser arquivado. Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do endereo eletrnico selecao@fundacaolasalle.org.br ou por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) para o endereo Av. Getlio Vargas, 5524, Canoas/RS, Prdio 14, Sala 141, dentro dos prazos estipulados neste Edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever ser at o penltimo dia til da data limite para entrega de recursos. Correspondncias enviadas fora do prazo sero desconsideradas. No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste concurso publico. DA CLASSIFICAO Etapa das provas A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste Processo Seletivo Pblico que compreender a soma das notas por disciplina das provas objetivas com o mximo de 100 (cem) pontos, para todos os cargos deste Edital, excetuado o cargo de auxiliar administrativo que ser somada a nota da prova de ttulos com mximo de 10 (dez) pontos. Portanto, os candidatos para este cargo podero atingir o mximo de 110 (cento e dez) pontos neste Edital. O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de pontuao na prova objetiva. O candidato que no obtiver a nota mnima na prova objetiva ter o status de reprovado. Se houver empate na classificao por cargo, sero utilizados como critrios de desempate favorvel, precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatuto do Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, conforme descrito abaixo: a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade; b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova de Polticas Pblicas; d) em QUARTO lugar, maior nota na prova de Lngua Portuguesa; e) em QUINTO lugar, a idade (valendo para esse fim, o de maior idade); f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico. A Fundao La Salle fornecer atestado ou certificado de participao ou classificao no Processo Seletivo Pblico, somente mediante a solicitao especfica realizada pelo prprio candidato. DO PROVIMENTO DOS CARGOS O GHC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico, na medida de suas necessidades, de acordo com as respectivas ordens de classificao e forma de acesso, universal ou pelas cotas PCD e/ou Afro-brasileiros. A aprovao do candidato no Processo Seletivo Pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificao.
8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8
8.9 8.10 9. 9.1 9.1.1
9.1.2 9.1.3
9.1.4 10. 10.1

10.2
10.3 10.3.1
10.3.2 10.4 10.4.1
10.4.2 10.4.3 10.4.4 10.4.5 11. 11.1
Este Processo Seletivo Pblico destina-se ao preenchimento de vaga definitiva no quadro de pessoal, no entanto, considerando o princpio da continuidade do servio pblico, conforme necessidade deste e respeitando a ordem de classificao, os candidatos aprovados podero tambm ser chamados para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo determinado), por perodo no superior a 01 (um) ano. Do Preenchimento das VAGAS DEFINITIVAS O candidato chamado para ocupar a vaga definitiva, quando no aceitar a contratao na vaga oferecida, independente do motivo, poder assinar uma nica vez o Termo de Opo para Final de Cadastro. A recusa de assinatura do referido Termo ser considerada desistncia definitiva. O prazo para assinatura do Termo de Opo para Final de Cadastro ser de at 05 (cinco) dias teis contados a partir do dia subsequente assinatura do Termo de Aceitao da Vaga. No caso de desistncia definitiva, o candidato ser automaticamente excludo do cadastro de candidatos do respectivo Processo Seletivo Pblico. Do Preenchimento das VAGAS TEMPORRIAS (CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO) O candidato poder ser chamado para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo determinado nos casos de necessidade de substituio de empregados em licena sade e licena maternidade), quando no aceitar essa contratao, dever assinar Termo de Desistncia especfico para esse fim, mantendo-se na mesma ordem de classificao do respectivo Processo Seletivo Pblico; Durante a vigncia do contrato temporrio, o candidato que vier a ser chamado para uma vaga definitiva deixar a vaga temporria e assumir a vaga definitiva, respeitando a ordem de classificao geral e as cotas para pessoas com deficincia e Afro-brasileiros. O candidato que aceitar o preenchimento da vaga temporria (contrato por prazo determinado), ao trmino do contrato, retornar ao respectivo cadastro de candidatos, preservada a ordem de classificao. O candidato j empregado do GHC, com contrato por prazo indeterminado, no poder aceitar contratao por prazo determinado que surja em decorrncia da sua classificao neste Processo Seletivo Pblico. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio da Repblica, referente ao acmulo de cargos pblicos. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS APROVADOS A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser realizada pelo GHC atravs de telegrama com aviso de recebimento (A.R.) enviado ao endereo declarado pelo candidato, tendo este o prazo de 03 (trs) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao recebimento da convocao, e considerando os procedimentos das normas postais, para manifestar, por escrito, sua aceitao, atravs de Termo de Aceitao de Vaga. Com a finalidade de agilizar o chamamento dos candidatos aprovados, o Grupo Hospitalar Conceio poder, tambm, manter contato telefnico ou por e-mail com os mesmos, sendo considerado, no entanto, para fins legais e para contagem dos prazos a data de recebimento do telegrama. responsabilidade exclusiva do candidato classificado manter atualizado o seu endereo no setor de Recrutamento e Seleo da Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento do GHC, sito na Rua Francisco Trein, 596, nesta capital, pessoalmente ou por procurao. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue. O Grupo Hospitalar Conceio no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT, por razes diversas; d) correspondncia recebida por terceiros. O candidato convocado para preenchimento de vaga definitiva que no comparecer no prazo estipulado na convocao passar, automaticamente, uma nica vez, para o final de cadastro da respectiva ocupao/funo para a qual est sendo convocado, e na segunda chamada, se no houver comparecimento, estar excludo do Processo Seletivo Pblico. O candidato convocado para preenchimento de vaga temporria que no comparecer no prazo estipulado na convocao permanecer na mesma ordem de classificao do respectivo Processo Seletivo Pblico aguardando o chamamento da vaga definitiva. DA ADMISSO A admisso do candidato no Processo Seletivo Pblico fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos necessrios, e s seguintes condies: a) apresentar exatamente a habilitao especfica e atender escolaridade e aos outros requisitos exigidos para o exerccio do cargo no qual se inscreveu, que devero estar concludos na data da convocao; b) ter sido aprovado neste Processo Seletivo Pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais; c) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal; d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos; e) atender, se o candidato participar pela cota PCD - pessoa com deficincia, s exigncias da Lei 7853/89 e do Decreto n 3298 de 20/12/1999;
11.2
11.3
11.4
11.5
12. 12.1

12.2
12.3 12.4 12.5 12.6 12.7
f) estar em gozo dos direitos civis e polticos; g) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; h) ter situao regular perante a legislao eleitoral; i) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre; j) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentao de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; k) quando a ocupao/funo em que o candidato for contratado por este Grupo Hospitalar possuir rgo fiscalizador do exerccio profissional especfico, o candidato dever estar inscrito neste e devidamente quite com suas obrigaes perante este rgo; l) observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal e parecer n GQ 145 da Advocacia-Geral da Unio de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referentes a acmulo de cargos pblicos; m) a admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, referentes a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; n) no ser aposentado por invalidez; o) no haver tido relao empregatcia com o Grupo Hospitalar Conceio encerrado por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT; p) comparecer ao processo de integrao na Instituio. O perodo de Integrao ocorrer conforme determinao do Grupo Hospitalar Conceio, em dias teis, em horrio comercial, das 08h s 12h e das 13h30min s 17h nas datas que sero previamente marcadas pela Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento, Setor de Recrutamento e Seleo do Grupo Hospitalar Conceio; q) no ser aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que no os enumerados neste Edital. Para fins de admisso o candidato dever apresentar, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps a assinatura do Termo de Aceitao da Vaga, original e cpia dos seguintes documentos atualizados e em boas condies: a) 03 (trs) fotos 3 x 4; b) carteira de vacinao; c) carteira de trabalho (CTPS); d) registro civil; e) comprovante de quitao do servio militar obrigatrio, se do sexo masculino; f) CPF (2 cpias); g) situao cadastral do CPF ( 2 cpias); h) titulo de eleitor (2 cpias); i) comprovante de votao (1 e 2 turno) ou certido de quitao da justia eleitoral; j) PIS / PASEP; k) registro no rgo da categoria profissional (quando for o requisito do cargo); l) atestados e/ou certides negativas da Justia Comum (Estadual e/ou Federal) (apenas para o cargo de vigia); m) comprovante de experincia profissional (quando o cargo exigir); n) comprovante de escolaridade; o) diploma de concluso de curso especfico (quando o cargo exigir); p) titulao (quando o cargo exigir); q) comprovante de endereo em nome do candidato ou declarao do proprietrio do imvel, com reconhecimento de firma em Cartrio (2 cpias); r) comprovante de contribuio sindical; s) certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos; t) declarao de acmulo ou no acmulo de cargo pblico e de compatibilidade de horrio; u) carteira de vacina dos filhos menores de 07 anos. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico. A admisso dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico dar-se- conforme o Regime Jurdico vigente na data da admisso. As atribuies dos contratados sero as constantes do anexo I deste Edital, complementadas pela lei de criao de cada cargo, que devero ser integralmente cumpridas pelos mesmos. Tais atribuies podem ser alteradas a qualquer momento, a critrio do GHC. O candidato que for chamado e no assumir o cargo, por quaisquer motivos, ser excludo da lista de aprovados. O provimento dos cargos para todas as unidades do Grupo Hospitalar Conceio, razo pela qual, mesmo que o ingresso ocorra em uma das unidades, o candidato chamado ao preenchimento da vaga, a qualquer momento, poder ser remanejado para outra unidade do Grupo, de acordo com a necessidade do servio.

13 13.1
13.2
DAS ATRIBUIES DOS EMPREGADOS DO GHC Compreende as atribuies de todos os empregados do GHC, dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar Conceio: a) Elaborar parecer tcnico; realizar atividades de ensino e pesquisa; realizar atividades de educao permanente; realizar consultorias e outras atividades afins; b) obrigao dos profissionais, nas suas reas de competncia, o fornecimento de atestados aos usurios sempre que necessrio, ou por estes solicitados; c) Os empregados do GHC, dentro de sua respectiva jornada de trabalho, devem participar da execuo dos projetos, convnio, contratos, termos de cooperao e outros celebrados e assumidos pelo GHC com instituies pblicas e/ou privadas; d) O candidato chamado ao preenchimento de uma vaga dever fazer uso obrigatrio dos EPIs (equipamentos de proteo individual) fornecidos para o desempenho de suas funes e realizar os exames peridicos conforme convocao do servio de Sade do Trabalhador sob pena de serem aplicadas sanes disciplinares cabveis; e) O candidato chamado ao preenchimento do cargo responsvel pelos equipamentos e materiais fornecidos pelo GHC para o desempenho das suas funes, podendo vir a ser responsabilizado em caso de danos ou prejuzos causados por negligncia e/ou imprudncia; f) Os contratos de emprego sero firmados para uma carga mensal de trabalho; g) A descrio dos cargos encontra-se no anexo I, e pode sofrer alteraes a qualquer momento pelo GHC. Ser devida indenizao por aquele que, no exerccio de atividade profissional, por negligncia, imprudncia ou impercia, causar a morte do paciente, agravar-lhe o mal, causar-lhe leso, ou inabilit-lo para o trabalho. DISPOSIES FINAIS Este Edital e todas as demais publicaes legais sero divulgados e disponibilizados no site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.br/concursos. As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao. Ser excludo do Processo Seletivo Pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado pelo GHC, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. O GHC e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, referentes a este Processo Seletivo Pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. Ser eliminado o candidato que for apanhado em flagrante utilizando-se de materiais no permitidos ou utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar as provas. De acordo com a necessidade, o GHC poder realizar Processo Seletivo Pblico para a ocupao na qual ainda exista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes ao cadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo. O GHC poder realizar novo Processo Seletivo Pblico para a mesma ocupao, encerrando a validade do anterior, caso se esgote a listagem de habilitados. A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como Instituio, segundo suas polticas e normas, durante o perodo de experincia previsto no Regime Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindo estabilidade no cargo por todo o perodo da relao. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Processo Seletivo Pblico da Fundao La Salle, em conjunto com a Comisso do Processo Seletivo Pblico do GHC. Porto Alegre, 23 de dezembro de 2011.
14 14.1 14.2 14.3
14.4 14.5 14.6
14.7
14.8
Ir. Olavo Dalvit Presidente Fundao La Salle
Dr. Carlos Eduardo Nery Paes Diretor-Superintendente do Grupo Hospitalar Conceio

Anexo I Atribuies e Requisitos dos Cargos A jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidos acordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, e para jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora da sede da empresa. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL Cargo: ATENDENTE DE NUTRIO Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de Atendente de Nutrio. Descrio Sinttica: Higienizar utenslios, equipamentos e reas fsicas do Servio de Nutrio e Diettica; Atualizar-se nas tarefas exigidas pelo cargo; Realizar procedimentos em central de preparo de nutrio enteral; Fazer o pr-preparo de alimentos e o preparo de pequenas refeies; Realizar o preparo de frmulas infantil; Porcionar e distribuir refeies normais e especiais; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Cargo: COZINHEIRO Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de Cozinheiro e/ou Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses em Cozinha Hospitalar e/ou Industrial. Descrio Sinttica: Organizar e executar tarefas, tais como o pr-preparo, o preparo e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e padres de qualidade dos alimentos; Elaborar a alimentao de acordo com os cardpios pr-estabelecidos para refeies normais e especficas; Porcionar e distribuir as preparaes elaboradas; Operar e higienizar adequadamente os equipamentos e aparelhos da cozinha; Controlar a reposio dos alimentos, solicitando ao tcnico de nutrio substituio de ingredientes quando necessrio; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Atualizar-se nas atividades exigidas pelo cargo. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (HIDRULICO) Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso em Hidrulica e/ou experincia mnima comprovada de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Efetuar instalao, reparo e adaptao de tubulaes de alta e baixa tenso, vlvulas, manmetros e afins para conduo de gua, ar comprimido, vapor, leo, gs e outros fluidos; Detectar e efetuar reparos ou instalaes hidrulicas em geral; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (MARCENEIRO) Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de Marceneiro ou experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Confeccionar e concertar utenslios, prateleiras, rodaps, portas, marcos, caixas de madeira, paredes, divisria, proteo de paredes, divisrias de chumbo e outros mveis; Colocar forro e frmicas; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do

Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (PEDREIRO) Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de Pedreiro e/ou experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Assentar materiais como tijolos, telhas, ladrilhos, tacos, paraleleppedos, azulejos, pisos, paviflex, cermicas, basaltos e outros; Preparar concreto misturando materiais dentro das medidas requeridas; Executar obras em geral; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (PINTOR) Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de Pintor e/ou experincia comprovada mnima de 06(seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Efetuar pinturas utilizando-se de diferentes meios; Operar jato de areia; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (SERRALHEIRO) Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de Serralheiro ou experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Construir e colocar integralmente ou partes de peas de fechaduras, esquadrias, grades, portas e afins; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: VIGIA Requisitos: Certificado de concluso do Ensino Fundamental; Curso de formao vigilante ou vigia, com certificado reconhecido pelo DPF (Departamento de Polcia Federal). Reciclagem atualizada com certificado reconhecido pelo DPF; Apresentar atestados e/ou certides negativas da Justia Comum (estadual e/ou federal). Descrio Sinttica: Zelar pela guarda do patrimnio e exercer a vigilncia das dependncias do GHC, percorrendo-as e inspecionado-as sistematicamente para evitar incndios, roubos, entrada e sada de pessoas no autorizadas e outras anormalidades; Controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; Controlar o acesso de trabalhadores nas dependncias dos hospitais, postos e estacionamentos; Encaminhar pacientes e visitantes quando solicitado; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio; Supervisionar estagirios. CARGOS DE NVEL MDIO Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio Sinttica: Realizar tarefas auxiliares administrativas, tais como, entregar e coletar correspondncia interna Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

e externa, digitar e/ou datilografar documentos em geral; organizar arquivos; recepcionar visitantes e usurios; Prestar servio de apoio administrativo, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades; Atendimento ao pblico interno e externo; Executar outras atividades de sua rea de atuao dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar Conceio.
Cargo: AUXILIAR DE FARMCIA Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Realizar aviamento de prescries mdicas; Conferir medicamentos e materiais vindos do almoxarifado; Estocar produtos recebidos cuidando data de vencimento, temperatura, umidade e outros; Preparar lcool 70%, iodofor alcolico 1%, lcool glicerinado 2% sob orientao do farmacutico; Contar fichas de prateleiras para controle de consumo; Auxiliar no controle dos medicamentos de uso restrito, principalmente, antibiticos, informando dados do paciente; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: DESPENSEIRO Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses em recepo, seleo, armazenamento e dispensao. Descrio Sinttica: Receber, conferir e armazenar gneros alimentcios e materiais de limpeza, observando data de validade, integridade de embalagens e conferir a rotulagem; Transportar e movimentar caixas e fardos de alimentos com aproximadamente 30 Kg 40 kg. Distribuir gneros alimentcios e materiais de limpeza conforme requisies; Higienizar a rea do servio, utenslios e equipamentos; Realizar levantamento e controle dos estoques existentes; Operar adequadamente equipamentos e higieniz-los; Porcionamento dos ingredientes, insumos, alimentos; Conhecer os critrios de temperatura de conservao, manuseio, transporte (congelados, resfriados, refrigerados); Realizar identificao dos produtos nos locais de armazenamento; Conhecer os tipos de alimentos (carne, hortifrutigranjeiros) Controle de qualidade. Cargo: MOTORISTA Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Carteira de Motorista categoria D; Experincia comprovada de 06 (seis) meses na funo; Certificado de concluso de curso de Primeiros Socorros; Certificado de concluso de curso de Direo Defensiva; Certificado de concluso de curso de Condutores de Veculos de Emergncia; Certificado de concluso de curso de Condutores de Veculos de Transporte Coletivo; Certificado de concluso de curso de Condutores de Veculos de Transporte de Produtos Perigosos. Descrio Sinttica: Transportar pessoas e materiais utilizando veculos motorizados; Realizar entregas; Auxiliar no embarque e desembarque de pacientes e materiais;

Zelar pela conservao do veculo, providenciando e verificando itens como combustvel, lubrificantes, mecnica, eltrica, limpeza e outros; Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO
Cargo: AUXILIAR DE LABORATRIO Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Auxiliar de Laboratrio em Anlises Clnicas ou em Patologia Clnica; ou Curso Tcnico de Laboratrio em Anlises Clnicas ou em Patologia Clnica; ou Curso Tcnico em Biotecnologia. Descrio Sinttica: Receber, identificar e registrar materiais para anlise; Executar tcnicas bsicas no laboratrio de anlises clnicas, respeitando as normas de segurana do trabalho. Controlar estoques; Preparar reativos e meios de cultura; Participar no controle de qualidade; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: PROGRAMADOR Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Tcnico em Informtica; Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses como Programador. Descrio Sinttica: Manter os sistemas, realizando as alteraes necessrias; Criar, manter, testar e corrigir rotinas desenvolvidas ou alteradas; Receber e estudar a documentao, analisando as especificaes e instrues recebidas para esquematizar a forma e fluxo de programa; Preparar manuais, instrues de operao e descrio de servios e outros informes necessrios sobre o programa. Instruir operadores; Codificar e depurar programas, seguindo a linguagem e normas adotadas na Gerncia de informtica; Testar criteriosamente os programas elaborados com massa de dados reais ou projetados, conforme definio do analista de sistemas; Executar outras atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO DE ENFERMAGEM Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Tcnico de Enfermagem; Registro no COREN. Descrio Sinttica: Realizar atividades inerentes ao cargo de Tcnico de Enfermagem de acordo com o Decreto n 94.406 de 08.06.87 que regulamenta a lei n 7.498 de 25.06.86 que dispe sobre o exerccio da enfermagem e de outras providncias; Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem nas diferentes reas do GHC; Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; Organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes; Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana; Realizar registros e elaborar relatrios; Comunicar-se com pacientes, familiares e com as equipes de sade; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

Cargo: TCNICO DE MANUTENO (ELETROTCNICO) Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Tcnico em Eletrotcnica. Descrio Sinttica: Consertar equipamentos eltricos, liqidificadores, enceradeiras, aquecedores de ambiente e outros mdico-hospitalares; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (MECNICO) Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Tcnico em Mecnica; Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Executar a manuteno em bombas dgua, compressores, mquinas de lavar, secadores, bombas de vcuo, autoclaves, reservatrios de gua quente e equipamentos de cozinha; Noes bsicas de soldagem, pneumtica, hidrulica, rolamentos e lubrificao; Noes bsicas sobre caldeiras e vasos sob presso; Manuteno em redes de vapor, gua quente, ar comprimido e GLP; Possuir conhecimento para a leitura de desenhos tcnicos e fluxograma; Executar demais atividades afins e correlatas da profisso. Cargo: TCNICO DE MANUTENO (REFRIGERAO) Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Tcnico em Refrigerao e Climatizao; Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo. Descrio Sinttica: Identificar problemas de dimensionamento eltrico e mecnico; Analisar ciclo de refrigerao; Identificar falhas eltricas e mecnicas, apresentando solues; Realizar manuteno corretiva e preventiva; Conhecimento em sondagem Oxi-acetilenica; Compreender a lgica de comando e acompanhamento eltrico; Identificar, substituir e selecionar componentes para aplicaes e refrigerao; Atuao em ar-condicionado tipo janela, mini-centrais, centrais, bebedouros, cmara frias, geladeiras, refrigeradores comerciais. Cargo: TCNICO DE NUTRIO Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Curso Tcnico em Nutrio; Noes bsicas em informtica. Descrio Sinttica: Supervisionar recebimento e armazenamento de gneros; Supervisionar higienizao dos materiais de trabalho e equipamentos; Constatar assiduidade e pontualidade de funcionrios sob sua superviso; Elaborar escalas de tarefas dos atendentes e cozinheiros; Fazer solicitao de materiais, gneros e manuteno; Controlar distribuio das refeies para pacientes e funcionrios; Executar demais tarefas correlatas; Supervisionar as etapas dos processos em produo e distribuio de alimentao; Realizar assepsia de gneros e materiais; Manuseio de frmulas enterais; Ser referencia tcnica na avaliao individual dos funcionrios sob sua superviso; Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

Atualizar-se nas funes exigidas pelo cargo; Promover e participar de programas de treinamento.
Cargo: TCNICO DE RADIOLOGIA Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico ou Tecnlogo em Radiologia; Registro no CONTER/RS. Descrio Sinttica: Realizar e processar os exames em radiologia, mamografia, hemodinmica, tomografia computadorizada e ressonncia magntica; Realizar o processamento de imagens digitais nos diferentes equipamentos de diagnstico por imagem; Realizar o processamento de filmes radiogrficos em mquinas processadoras (revelao molhada ou a seco); Zelar pelo cumprimento das normas tcnicas e promover aes que visem a radioproteo; Executar outras atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar Conceio; Orientar e supervisionar estagirios da sua rea de atuao. Cargo: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em Segurana do Trabalho; Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Descrio Sinttica: Efetivar as polticas de sade do trabalhador do Ministrio da Sade; Orientar o sistema de segurana do trabalho sob o comando da Engenharia de Segurana do Trabalho; Inspecionar locais, instalaes, equipamentos, observando as condies de trabalho para determinar atos e riscos de acidentes; Inspecionar postos de combate a incndio, mangueiras, extintores, verificando as perfeitas condies para uso; Instruir os funcionrios sobre normas de segurana; Executar outras atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO EM ELETRNICA Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Certificado de Concluso de Curso de Tcnico em Eletrnica. Descrio Sinttica: Consertar aparelhos eletrnicos e biomdicos; Confeccionar pequenos aparelhos eletrnicos e placas de circuitos impressos; Efetuar e reparar instalaes eltricas em geral; Montar quadros de distribuio; Executar atividades de sua rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio. Cargo: TCNICO EM SADE BUCAL Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico de Sade Bucal ou de Tcnico em Higiene Dental; Registro no CRO/RS. Descrio Sinttica: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio, nos consultrios do GHC; Prevenir doena bucal participando de projetos educativos e de orientao de higiene bucal; Confeccionar e reparar prteses dentrias humanas; Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio-dentista; Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

Administrar os recursos materiais necessrios ao desenvolvimento das suas atribuies; Executar aes de sade respeitando as normas e os procedimentos tcnicos e de biossegurana; Executar trabalhos relacionados com parede bucal de carter preventivo e restaurador atravs de intervenes individuais, familiares e/ou coletivas; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar Conceio.

Anexo II Declarao de Pessoa com Deficincia REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICINCIA (PCD) O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n. CPF ________________________, que concorre ao Edital 01/2011 do Processo Seletivo Pblico vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou o LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que portador:__________________________________________. Cdigo correspondente da (CID):___________________________________________. Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:__________________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 03 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de nohomologao de sua situao por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? especial 1. ( ( ( ( ( 2. ( No Sim marque o tipo de tratamento
Necessidades fsicas: ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) Sala trrea (dificuldade para locomoo) ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ) Mesa para cadeira de rodas ) Apoio para perna Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever) ) da Grade de respostas da prova objetiva
3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa viso) ( ) Auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16) 4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) N da inscrio: _________________________________________________________________________
Cargo da inscrio: ______________________________________________________________________ Porto Alegre-RS, _______de _______________________ de 20___. __________________________________________ Assinatura do candidato (a) ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O LAUDO MDICO, CONFORME PREVISTO NO EDITAL.

Anexo III Declarao Afro-Brasileira
DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA AFRO-BRASILEIRA
Eu, (nome completo)____________________________________________________,Carteira de Identidade (RG) n _______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no CPF sob o n
o o
___________________________, declaro,
para fins de inscrio e
participao no Processo Seletivo Pblico do Grupo Hospitalar Conceio (GHC), conforme estabelecido no Edital de Abertura n 01/2011, optar pela participao na reserva de cota para pessoa Afro-brasileira, conforme etapas, classificao e procedimentos descritos no referido Edital indicado nesta declarao. Cargo do inscrito ______________________________________________________________
o
Assinatura
Local
Data

Anexo IV Prova de Ttulos RELAO DE DOCUMENTOS PROVA DE TTULOS
Candidato Cargo N Inscrio CPF Data de Nascimento Telefone
RELAO DE TTULOS Assinale abaixo os ttulos presentes e a quantidade entregue.
Curso Tcnico (nvel escolar mdio)
Sim
No
Quantidade
Especializao Tcnica (nvel escolar mdio)
Sim
No
Quantidade
Graduao (nvel escolar superior)
Sim
No
Quantidade
TOTAL DE TTULOS TOTAL VALIDADO (nota mxima de dez pontos)
_________________________________ Assinatura do candidato (a) Registros (para uso interno da Fundao La Salle): Analisado por: Homologado por:
Consideraes:

Anexo V Contedo Programtico e Bibliografia Sugerida por Cargo Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo alteraes, legislaes complementares, smulas, jurisprudncia e/ou orientaes jurisprudenciais, at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries. LNGUA PORTUGUESA (NVEL FUNDAMENTAL) Contedos Programticos: Interpretao do texto. Anlise global do texto. Classificao dos fonemas encontros voclicos e consonantais; dgrafos; slabas. Acentuao grfica. Processos de formao de palavras. Classes gramaticais. Termos da orao. Pontuao. Regncia verbal e nominal. Crase. Concordncia verbal e nominal. Vocabulrio. Ortografia. Bibliografias Sugeridas: BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004. LNGUA PORTUGUESA (NVEL MDIO E TCNICO) Contedos Programticos: Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adjetivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Bibliografias Sugeridas: BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006. MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da ABNT. So Paulo: Atlas, 2009. POLTICAS PBLICAS (NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E TCNICO) Contedos Programticos: Sistemas de Sade no Brasil. Sistema nico de Sade (SUS). Legislao em sade pblica, Unio, Estados e Municpio de Porto Alegre. Polticas na rea de sade. Epidemiologia e informao em sade. Gesto participativa em sade. Educao e trabalho em sade. Poltica Nacional de Ateno em Sade, especialmente no que diz respeito a direito dos usurios e obrigaes dos profissionais de sade. Polticas pblicas de defesa dos direitos humanos. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Braslia, 1988. ______. Lei Federal N. 8.142/90. Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS. Braslia, 1990. ______.Lei n. 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. ______.DECRETO No 7.508, DE 28 DE JUNHO DE 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro e 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias. ______. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e Gestodo SUS.Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e Gesto do SUS. Braslia : Ministrio da Sade, 2009.

______.Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e Gesto do SUS. Gesto participativa e cogesto / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Poltica Nacional de Humanizao da Ateno e Gesto do SUS. Braslia : Ministrio da Sade, 2009. ______. Carta dos direitos dos usurios da sade: ilustrada. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. BRASIL, Ministrio da Sade. HumanizaSUS: poltica nacional de humanizao. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. ACURCIO, F. A. Evoluo histrica das Polticas de Sade no Brasil. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Projeto MultiplicaSUS: Curso Bsico Sobre o SUS, (Re)descobrindo o SUS que temos para construir o SUS que queremos. Braslia, Ministrio da Sade, 2005. p. 23-40. INFORMTICA (NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E TCNICO) Contedos Programticos: Fundamentos da Computao: conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores (hardware e software), perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Conceitos bsicos e caractersticas de sistemas operacionais, de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas, diretrios, arquivos e atalhos, Windows Explorer, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos no Windows XP. Conceitos e funes de aplicativos das verses do MS Office: editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes de slides. Aplicativos associados internet: navegao e correio eletrnico (Internet Explorer, Outlook Express, Firefox). Conceitos bsicos de intranet, internet, rede, estao e servidor. E-mail: envio e recepo de mensagens, atravs de interface webmail ou do software Outlook Express; anexar arquivos em mensagens. Noes de segurana das mensagens. Internet: conceitos baseados no Internet Explorer 6 ou superior, navegao, URLs, links. Microsoft Office 2007 e BrOffice 3.1: Editor de Texto - estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto. Planilhas Eletrnicas - estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos prdefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Trabalho em Rede: compartilhamento de pastas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas, mapeamento de unidades da rede. Bibliografias Sugeridas: BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & Professional Para Usurios e Administradores. Rio de Janeiro: Axcel Books do Brasil Editora, 2002. MEYER, Marilyn, BABER, Roberta, PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso Futuro e o Computador. Porto Alegre: Bookman, 2000. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 6 (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet Explorer 6). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel 2007). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word 2007). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft, Windows 2000 Professional e Windows XP. (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows 2000 Professional e MS Windows XP). MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Outlook Express 6). SEGURANA EM informaes mdicas: viso introdutria e panorama atual. Revista Brasileira de Engenharia Biomdica, v. 23, n. 1, p. 53-57, Abril 2007. Disponvel em: <http://www.sbeb.org.br/rbeb/artigos/rev23/n1/artf_23_1.pdf>. COMIT GESTOR DA INTERNET NO BRASIL. TIC Domiclios. Uso e Posse de Computador e Internet, Barreiras de Acesso, Uso do Celular, Inteno de aquisio. Disponvel em: <http://www.cetic.br/pesquisas/2007/index.htm>. Acesso em 10 abr. 2008.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR CARGO ATENDENTE DE NUTRIO Contedos Programticos: Alimentos e nutrientes. Fundamentos de alimentao. Noes de nutrio. Nutrio humana. Higiene alimentar. Segurana alimentar. Tcnica diettica. Tecnologia culinria. Manipulao de alimentos. Noes de dietoterapia. Atendimento ao pblico. tica profissional.

Bibliografias Sugeridas: ARRUDA, G.A. Manual de higiene. Coleo Profissional de Alimentao. v.1. So Paulo: Ponto Crtico, 2002. CARUSO, Lcia et al. Dietas hospitalares: uma abordagem na prtica clnica. So Paulo: Editora Atheneu, 2004. HAZELWOOD, D; MCLEAN, A. Manual de higiene para manipuladores de alimentos. So Paulo: Varela, 1994. ISOKAKI, Mitsue; CARDOSO, Elisabeth. Manual de dietoterapia e avaliao nutricional. So Paulo: Atheneu, 2006. ORNELLAS, Lieselotte H. Tcnica diettica: seleo e preparo de alimentos. So Paulo: Atheneu, 2001. PHILIPPI, Sonia T. Nutrio e tcnica diettica. Barueri, SP: Manole, 2003. RAMOS, Ana Maria F. Manual para funcionrios na rea de alimentao e treinamento para copeiras hospitalares. So Paulo: Varela, 2001. TEICHMANN, Ione. Tecnologia culinria. Caxias do Sul: EDUCS, 2000.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Contedos Programticos: Estrutura hospitalar, suas reas, seus meios e fins, reconhecendo de forma adequada o trabalho da rea administrativa para apoio rea fim (assistencial). Conhecimento de procedimentos auxiliares de gesto de pessoas, sistemas de material, gesto de unidades de sade, servios gerais de servios de sade. Conhecimento de sistemas de registro e informao em sade, assim como aspectos legais das mesmas, tanto no que se refere aos procedimentos de guarda como aos aspectos ticos. Conhecimentos de Redao Oficial. Bibliografias Sugeridas: ESCOLA POLITCNICA DE SADE Joaquim Venncio (Org.).Textos de apoio em Administrao. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2001. ESCOLA POLITCNICA DE SADE Joaquim Venncio (Org.). Textos de apoio em registros de sade. Rio de Janeiro: Fiocruz, 1999. KASPARY, Adalberto J. Redao Oficial - Normas e modelos. Rio de Janeiro: Edita, 2005. LOPES, Angela Maria N.; LEAL, Maria Leonor de M. S.; COELHO, Cludio Ulysses F. Tcnicas de arquivo e protocolo. Rio de Janeiro: Senac Nacional, 1998. RIPSA (REDE Rede Interagencial de Informao para a Sade). Indicadores Bsicos para a Sade no Brasil: conceitos e aplicaes. 2 ed. Braslia: Organizao Pan-Americana da Sade, 2008. IPEA (Instituto de Pesquisa Econmica e Aplicada). O Sistema de Indicadores de Percepo Social: Sade. 2011. ORGANIZAO MUNDIAL DA SADE. Classificao estatstica internacional de doenas e problemas relacionados sade : CID-10. BRASIL. Ministrio da Sade. Relao nacional de medicamentos essenciais: Rename. 4. ed. Braslia, DF: Ed. Ministrio da Sade, 2007. Brasil. Ministrio da Sade. A experincia brasileira em sistemas de informao em sade: falando sobre sistemas de informao no Brasil. Vol. 1. Braslia: Ministrio da Sade, 2009 Brasil. Ministrio da Sade. A experincia brasileira em sistemas de informao em sade: falando sobre sistemas de informao no Brasil. Vol. 2. Braslia: Ministrio da Sade, 2009 CIF. Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade. Organizao Mundial da Sade. Direo-Geral da Sade. Lisboa. 2004 PUCCINI, Paulo de Tarso ; CECLIO, Luiz C.Oliveira. A humanizao dos servios e o direito a sade. Cadernos de Sade Pblica. Rio de Janeiro, v.20, n. 5, p. 1342-1353, set./out. 2004. ARTMANN, E, AZEVEDO, C. S, S, M. C, Possibilidade de aplicao do enfoque estratgico de planejamento no nvel local de sade: anlise comparada de duas experincias. Cadernos de Sade Pblica, 1997 13(4): 723-740. CALLEGARI-JACQUES, S. M. Bioestatstica: princpios e aplicaes. Artmed: 2003. FITZ, P.R. Geoprocessamento sem complicao. Oficina de textos. 2008. 160p.
AUXILIAR DE FARMCIA Contedos Programticos: tica da profisso farmacutica. Clculos farmacuticos. Conhecimentos e legislao do Sistema nico de Sade. Ateno bsica em sade. Normas de execuo e de financiamento da assistncia farmacutica na ateno bsica em sade. Conceito de doenas infecciosas. Doenas de notificao compulsria para todo o territrio nacional. Participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade. Assistncia farmacutica. Sistemas de distribuio de medicamentos. Dispensa de medicamentos de interesse sade. Organizao de almoxarifados. Controle de estoques de medicamentos e materiais de consumo. Controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos. Vigilncia sanitria e conhecimentos de medicamentos genricos, de medicamentos estratgicos e excepcionais. URM (Uso Racional de Medicamentos). Farmacologia. Farmacotcnica. Legislao na rea da Sade. Bibliografias Sugeridas: ALLEN Jr., L.V.; POPOVICH, N.G.; ANSEL, H.C. Formas farmacuticas e sistemas de liberao de frmacos. Traduo SENNA, E.L. et al. Porto Alegre: Artmed, 2007. Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

ANSEL, H. C.; PRINCE, S. J. Manual de clculos farmacuticos. Porto Alegre: Artmed, 2005. BISSON, M. P. Farmcia clnica e ateno farmacutica. So Paulo: Manole, 2007. BRASIL. Lei N. 5.991, de 17 de dezembro de 1973 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. ______. Resoluo N 417, de 29 de setembro de 2004 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Cdigo de tica da Profisso Farmacutica. ______. Portaria SVS/MS N 5, de 21 de fevereiro de 2006. Inclui doenas na relao nacional de notificao compulsria, define doenas de notificao imediata, relao dos resultados laboratoriais que devem ser notificados pelos Laboratrios de Referncia Nacional ou Regional e normas para notificao de casos. CAVALLINI, M.E.; BISSON, M.P. Farmcia hospitalar: um enfoque em sistemas de sade. So Paulo: Manole, 2002. PAGE, C.; CURTIS, M.; SUTTER, M.; WALKER, M.; HOFFMAN, B. Farmacologia Integrada. Traduo GUBERT, I. C. So Paulo: Manole, 2004. STORPITIS, S.; MORI, A. L. P. M.; YOCHIY, A.; RIBEIRO, E.; PORTA, V. Farmcia clnica e ateno farmacutica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
AUXILIAR DE LABORATRIO Contedos Programticos: Sistemas Internacional de Unidades. Normas de metrologia do INMETRO. Ligaes qumicas. Estrutura e funo de molculas biolgicas. Estrutura e organizao de clulas procariticas e eucariticas. Caractersticas e estrutura dos vrus. Biossegurana. Organizao e comportamento no laboratrio. Biotica. Manuseio e aplicaes de vidraria de uso laboratorial. Preparo de solues. Clculo estequiomtrico. Princpios de funcionamento e manuseio de equipamentos de laboratrio. Mtodos de esterilizao. Preparo de meios de cultura para microrganismos. Bibliografias Sugeridas: AMABIS, Jos Mariano; MARTHO, Gilberto Rodrigues. Fundamentos da biologia moderna. So Paulo: Moderna, 2006. BRASIL. Biossegurana em laboratrios biomdicos e de microbiologia. Ministrio da Sade: Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. INMETRO. Vocabulrio de metrologia legal. Rio de Janeiro: INMETRO, 2003. ______. Vocabulrio internacional de termos fundamentais e gerais de metrologia. Braslia: SENAI/DN, 2007. INMETRO. Sistema Internacional de Unidades - SI. Rio de Janeiro, 2007. LIMA, A. Oliveira; SOARES, J. Benjamin; GRECO, J.B.; GALIZZI, J.; CANADO, Romeu. Mtodos de laboratrio aplicados clnica - Tcnica e interpretao. Rio de Janeiro: GuanabaraKoogan, 2001. MOURA, Roberto de Almeida. Tcnicas de laboratrio. Rio de Janeiro: Atheneu, 2002. PELCZAR, M.J.; CHAN, E.C.S.; KRIEG, N.R. Microbiologia: conceitos e aplicaes. Vol 1. So Paulo: Makron Books, 1997. USBERCO, Joo; SALVADOR, Edgard. Qumica. So Paulo: Saraiva, 2006.
COZINHEIRO Contedos Programticos: Organizao e funcionamento de uma cozinha, organograma, equipe, fluxograma, reas componentes, abastecimento e armazenamento, utenslios e equipamentos, sistema de distribuio. Noes gerais de equipamentos industriais. Boas prticas na Manipulao dos alimentos. Sade e Segurana no Trabalho. Noes bsicas de nutrio. Composio de um cardpio. Noes bsicas de tcnicas dietticas. Princpios de dietoterapia. Dietas hospitalares e suas modificaes. Noes de preparo de mamadeiras e dietas por sondas. Protenas. Glicdios. Lipdios. Energia. Vitaminas e Sais Minerais. gua. Fibras Dietticas. Higiene Pessoal, Ambiental e de Alimentos. Produo e Manipulao de Alimentos. Tcnicas Dietticas. Bibliografias Sugeridas: ANVISA Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo n 216, de 15 de setembro de 2004. Dispe sobre Regulamento Tcnico de Boas Prticas para Servios de Alimentao. CARUSO, Lcia et al. Dietas hospitalares: uma abordagem na prtica clnica. So Paulo: Atheneu, 2004. FIGUEIREDO, Roberto M. As armadilhas de uma cozinha. So Paulo: Manole, 2003. GIONA, Anna T. APPCC na qualidade e segurana microbiolgica de alimentos: anlise de perigos e pontos crticos de controle para garantir a qualidade dos alimentos. So Paulo: Varela, 1997. HAZELWOOD, D.; MCLEAN, A. C. Manual de higiene para manipuladores de alimentos. So Paulo: Varela, 1994. ORNELLAS, Lieselotte H. Tcnica diettica: seleo e preparo de alimentos. So Paulo: Atheneu, 2001. PHILIPPI, Sonia T. Nutrio e tcnica diettica. Barueri, SP: Manole, 2003. ______. Pirmide dos alimentos: fundamentos bsicos de nutrio. Barueri, SP: Manole, 2008.

TEIXEIRA, Suzana M. F. G. et al. Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio. Rio de Janeiro: Atheneu, 2006.
DESPENSEIRO Contedos Programticos: Noes bsicas de nutrio, digesto e absoro dos nutrientes. Gesto de resduos de trabalho. Relaes humanas no trabalho/tica Profissional. Noes bsicas de anatomia e fisiologia humana. Organizao e funcionamento de uma copa, equipe, fluxograma, utenslios e equipamentos, controle de material e sistema de distribuio. Noes gerais de equipamentos industriais. Sade e Segurana no trabalho. Higiene pessoal, de alimentos, utenslios, equipamentos e local de trabalho. Princpios de dietoterapia. Dietas hospitalares padronizadas. Noes para receber, conferir e armazenar gneros alimentcios e materiais de limpeza, observando data de validade e integridade de embalagens. Noes de preparo da alimentao dos pacientes, montagem dos pratos, conferir o cardpio e montar a bandeja. Noes de patologia. Noo de microbiologia, de higienizao. Noes de bom atendimento e postura. Bibliografias Sugeridas: ANVISA Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo n 216, de 15 de setembro de 2004. Dispe sobre Regulamento tcnico de boas prticas para servios de alimentao. CARUSO, Lcia et al. Dietas hospitalares: uma abordagem na prtica clnica. So Paulo: Atheneu, 2004. FERREIRA, Paulo Cesar P. Tcnicas de armazenagem. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1994. FIGUEIREDO, Roberto M. As armadilhas de uma cozinha. So Paulo: Manole, 2003. GIONA, Anna T. APPCC na qualidade e segurana microbiolgica de alimentos: anlise de perigos e pontos crticos de controle para garantir a qualidade dos alimentos. So Paulo: Varela, 1997. PHILIPPI, Sonia T. Pirmide dos Alimentos: fundamentos bsicos de nutrio. Barueri, SP: Manole, 2008. SOARES, Paulo. Segurana e higiene do trabalho. Canoas: ULBRA, 1994. TEIXEIRA, Suzana M. F. G. et al. Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio. Rio de Janeiro: Atheneu, 2006.
MOTORISTA Contedos Programticos: Legislao de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB), Lei 9.503, de 23/09/97, Dirio Oficial da Unio n. 184, de 24/09/97 e Legislao complementar atualizada at dezembro de 2010. Sistema Nacional de Trnsito Disposies Gerais; Composio; Competncias. Normas Gerais de Circulao e Conduta Posicionamento; Preferncia; Ultrapassagem; Uso de luzes; Uso de buzinas; Parada e estacionamento; Classificao das vias; Velocidade. Dos pedestres e Condutores no motorizados. Sinalizao Vertical; Horizontal; Luminosa; Sonora; Gestos; Auxiliar. Veculos Classificao; Caractersticas; Segurana; Identificao; Registro; Licenciamento;Equipamentos. Habilitao - Carteira Nacional de Habilitao; Permisso Para Dirigir; Requisitos; Aprendizagem;Exames; Categorias; Expedio. Infraes Tipificao; Caracterizao; Classificao; Pontuao. Penalidades Advertncia por escrito; Multa; Suspenso do direito de dirigir; Apreenso do veculo; Cassao da Carteira Nacional de Habilitao; Cassao da Permisso Para Dirigir; Participao obrigatria em curso de reciclagem. Medidas Administrativas Classificao; Aplicao. Processo Administrativo Autuao; Julgamento das autuaes e penalidades; Recursos. Crimes de Trnsito Tipificao; Penalidades. Direo Defensiva Definio. Elementos da Direo Defensiva. Condies Adversas. Acidentes - tipos; como evitar. Drogas e Medicamentos. Mecnica Bsica Comandos principais. Instrumentos do painel. Motor. Pneus. Sistemas Eltrico; de alimentao; de transmisso; de arrefecimento/refrigerao; de lubrificao; de freios; de direo; de suspenso; de escapamento. Primeiros Socorros Avaliao Primria. Manuteno dos Sinais Vitais. Avaliao Secundria. Procedimentos Emergenciais. Movimentao e Transporte de Emergncia. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei N 9.503, de 23 de setembro de 1997. Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas alteraes/atualizaes. Braslia, 1997. DIREO DEFENSIVA Trnsito seguro um direito de todos. So Paulo: FGV, 2005. Disponvel em: <http://www.detran.ba.gov.br/noticias/DIRECAO_DEFENSIVA.pdf>. MANUAL BRASILEIRO DE SINALIZAO DE TRNSITO Sinalizao de reas escolares. Braslia: DENATRAM, 2000. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/AreasEscolares.pdf>. MANUAL BRASILEIRO DE SINALIZAO DE TRNSITO Sinalizao vertical de advertncia. Braslia: CONTRAN, 2007. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/MANUAL_SINALIZACAO_VOL_II.pdf>. NOES DE PRIMEIROS SOCORROS no Trnsito. So Paulo: ABRAMET, 2005. Disponvel em: <http://www.serpro.gov.br/arquivosdownload/denatran/NOCOES_1_SOCORROS.pdf>. SINALIZAO VERTICAL de regulamentao. Braslia: CONTRAN - Conselho Nacional de Trnsito, 2007. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/MANUAL_VOL_I.pdf>.

SINALIZAO HORIZONTAL de regulamentao. Braslia: CONTRAN - Conselho Nacional de Trnsito, 2007. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/MANUAL_HORIZONTAL_RESOLUCAO_236.pdf>.
PROGRAMADOR Contedos Programticos: Algoritmos e programao. Segurana de Sistemas. UML - Unified Modeling Language. Gerencia de Informaes. Banco de dados. Banco de dados. Rede de computadores. Modelos conceituais baseados em classes e objetos. Classes e suas funcionalidades. Objetos. Atributos. Tipos de atributos. Classes em Java. Definio de atributos. Restries de visibilidade. Tipos de dados. Definio de mtodos. Passagem de parmetros. Tipos numricos. Expresses aritmticas. Instanciao de objetos e alocao dinmica de memria. Mtodos construtores. Mtodos de entrada e sada de dados. Sobrecarga de mtodos. Fundamentos da programao imperativa. Expresses relacionais. Expresses lgicas. Testes condicionais. Comandos de iterao. Herana. Classes derivadas e primitivas. Especializao. Polimorfismo de subclasses. Sobrescrita de mtodos. Ligao dinmica. Vetores unidimensionais e multidimensionais. Vetores de objetos. Ligao dinmica sobre vetores de objetos. Converso de objetos. Polimorfismo (ligao dinmica). Classes abstratas. Herana mltipla (implementao). Listas lineares (lista geral, pilha e fila). Recurso. rvores genricas. rvores binrias. rvores binrias de busca. rvores binrias balanceadas. Mtodos de pesquisa e mtodos de ordenao. Bibliografias Sugeridas: BOOCH, G.; RUMBAUGH, J.; JACOBSON, I. UML: guia do usurio. Rio de Janeiro: Campus, 2004. BROOKSHEAR, J. Glenn. Cincia da computao: uma viso abrangente. Porto Alegre: Bookman, 2005. DATE, C. J. Introduo a sistemas de bancos de dados. Rio de Janeiro: Campus, 2004. DEITEL, Harvey M.; DEITEL, Paul J. Java como programar. Pearson Education do Brasil Ltda, 2007. DEITEL, Harvey M.; DEITEL, Paul J. Java How to Program. So Paulo: Prentice Hall, 2004. ECKEL, Bruce. Thinking in Java. So Paulo: Prentice Hall, 2006. GOODRICH, MICHAEL T. ; TAMASSIA, ROBERTO. Estruturas de dados e algoritmos em Java. Porto Alegre: Bookman. 2007. HEUSER, C. Projeto de banco de dados. Porto Alegre: Sagra-DC Luzzatto, 2001. HORSTMANN, CAY. Big Java. Porto Alegre: Bookman, 2007. LAFORE, ROBERT. Estruturas de dados e algoritmos em java. . Ciencia Moderna. 2005. LARMAN, Craig. Utilizando UML e padres: uma introduo anlise e ao projeto orientados a objetos. Porto Alegre: Bookman, 2004. MORAES, Celso R. Estruturas de dados e algoritmos: uma abordagem didtica. So Paulo: Berkeley, 2001. PREISS, Bruno R. Data structures and algorithms: with object-oriented design patterns in java. New York: John Wiley e Sons, 1999. SHAFFER, Clifford A. A practical introduction to data structures and algorithm analysis: Java edition. New Jersey: Prentice-Hall, 2000. TANENBAUM, Andrew S. Redes de computadores. Rio de Janeiro: Campus, 2003. WATT, David A.; BROWN, Deryck F. Java collections: an introduction to abstract data types, data structures and algorithms. New York: John Wiley e Sons, 2001. WEISS, Mark Allen. Data structures e algorithm analysis in java. Reading: Addison-Wesley, 1999.
TCNICO DE ENFERMAGEM Contedos Programticos: Anatomia e fisiologia. Tcnicas de enfermagem. Clculo e administrao de medicao e solues. Nutrio enteral e parenteral. Sondagens. Transfuses de sangue e hemoderivados. Lavagem gstrica; enema, balano hdrico, oxigenoterapia e inaloterapia. Enfermagem mdico-cirrgica. Cuidados de enfermagem. Doenas transmissveis e sexualmente transmissveis. Vacinao. Centro cirrgico e central de material esterilizado e de recuperao ps-anestsica. Enfermagem materno infantil. Enfermagem ginecolgica. Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso. Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melius (DM). Enfermagem nos Programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase. Programa Nacional de Imunizao. Enfermagem peditrica. Administrao aplicada Enfermagem. Legislao profissional de enfermagem. tica profissional. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro. Enfermagem em sade mental e psiquiatria. Sistema nico de Sade. Sade da famlia. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do exerccio da Enfermagem. Braslia, 1986. ______. Decreto N 94.406, de 08 de junho de 1987 regulamenta a Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da enfermagem. Braslia, 1987

______. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Braslia, 1990 ______. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimentos de sade. Braslia: Coordenao de Controle de Infeco Hospitalar; Ministrio da Sade, 1994. ______. Programa Nacional de Humanizao da Assistncia Hospitalar. Braslia: Ministrio da Sade, 2001. ______. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: Cadernos do aluno - Sade Coletiva. Braslia, Ministrio da Sade, 2003. ______. Calendrio Nacional de Vacinao. Portaria n 1.602, de 17 de julho de 2006. Braslia, 2006. (Criana, adolescente, adulto e idoso - Anexos I, II e III). BRUNNER, L. S. e SUDDARTH, D. S. Tratado de enfermagem mdico-cirrgica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. CABRAL, Ivone Evangelista. Reviso tcnica. Administrao de medicamentos - Enfermagem prtica. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2002. CASSIANI, SHB. Administrao de medicamentos. So Paulo: EPU, 2000. COFEN. Resoluo N. 311/2007. Aprova a reformulao do Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Braslia, 2007. GUYTON, A. C. Fisiologia humana e mecanismos das doenas. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. LIMA, ILL. Manual do Tcnico e do Auxiliar de Enfermagem. Goinia: AB, 2002. PORTO, Celmo Celeno. Vademecum de Clnica Mdica. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, 2007. SILVA, R.C.L.; FIGUEIREDO, N.M.A.; MEIRELES, I.B. Feridas - Fundamentos e atualizaes em Enfermagem. So Caetano do Sul, SP: Yendis Editora, 2007. SMELTZER, Suzanne C. Brunner e Suddarth: Tratado de enfermagem mdicocirrgica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. SOARES, Nelma Rodrigues. Administrao de medicamentos na enfermagem. Rio de Janeiro: EPUB - Editora de Edies Biomdicas Ltda, 2000. SOUZA, Sonia Regina de. Reviso tcnica - Terapia Intravenosa. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan e Lab. Editoras, 2005. SPARKS, Sheila M.; TAYLOR, Cynthia M.; DYER, Janyce G. Enfermagem prtica - Diagnstico em enfermagem. Rio de Janeiro: Reichmann e Affonso, 2000. TORTORA, G. J. Corpo humano: fundamentos de anatomia e fisiologia. Porto Alegre: Artmed, 2006.
TCNICO DE MANUTENO (ELETROTCNICO) Contedos Programticos: Eletricidade bsica: circuitos de corrente contnua e corrente alternada; Lei de Ohm; resistores, capacitores e indutores; Kirchoff; magnetismo e eletromagnetismo; princpios da corrente alternada: frequncia, perodo, relaes de fase, valores RMS, pico e mdio; grandezas eltricas; sistemas trifsicos. Medidas eltricas. Instrumentos, aplicaes, erros, sensibilidade, exatido e classe de exatido, escalas e ampliao de escalas. Luminotcnica: lmpadas, reatores, luminrias e dimensionamento. Eletrnica bsica. Transformadores. Mquinas eltricas. Instalaes eltricas de baixa tenso. Sistemas de Proteo contra Descargas Atmosfricas SPDA (NBR 5419). Sistemas de comando. Manuteno de mquinas e equipamentos eltricos. Segurana em instalaes e servios em eletricidade. NR 10. Equipamentos de Proteo Individual - EPI. NR 6. Bibliografias Sugeridas: ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5410 - Instalaes eltricas de baixa tenso. Rio de Janeiro, 1997. ______. Normas Tcnicas da ABNT NBR 5419 Proteo de estruturas contra descargas atmosfricas. Rio de Janeiro, 1993. BONACORSO, Nelso Gauze e NOLL, Valdir. Automao eeletropneumtica. So Paulo: rica, 2008. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. COTRIM, Ademaro A. M. B. Instalaes eltricas. So Paulo: Pearson, 2006. GUSSOW, Milton. Eletricidade bsica. So Paulo: Makron Books, 1996. KOSOW. Irwin. Mquinas eltricas e transformadores. Rio de Janeiro: Globo, 1996. MARTIGNONI, Alfonso. Mquinas eltricas de corrente alternada. So Paulo: Globo, 1995. TORREIRA, Raul Peragallo. Instrumentos de medio eltrica. So Paulo: Hemus, 2008.
TCNICO DE MANUTENO (HIDRULICO) Contedos Programticos: Especificaes de tubos e conexes. Processos de soldagens e de rosqueamento. Conceitos bsicos de hidrulica. Instalao e manuteno de tubulaes, ar comprimido, gua, gua quente, vapor d gua e de gases. Vlvulas, conexes e acessrios em tubulaes. Medidores de presso, temperatura e de vazo. Instalaes Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

hidrulicas prediais. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR 6. Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Leitura e interpretao de desenho tcnico. Nomenclatura, utilizao e especificaes de Ferramentas. Clculos relacionados manuteno hidrulica. Bombas hidrulicas, dimensionamento e especificaes. Bibliografias Sugeridas: AZEVEDO NETTO, Jos Martiniano, Manual de hidrulica. So Paulo: Edgard Blucher, 2003. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. Catlogos da AMANCO. Catlogos da TIGRE. Catlogos da SPIRAX E SARCO. CREDER, Helio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. Rio de Janeiro: LTC, 2006. FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de Suprimentos Industriais. Porto Alegre/RS, 2002/2003. IBAPE Leud. Inspeo predial. Check-up predial: guia da boa manuteno. REGO, Nadia Vilela de Almeida. Tecnologia das construes. Editora ao Livro Tcnico. SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL. Instalador hidrulico predial: fascculos de participante. Porto Alegre, 1995.
TCNICO DE MANUTENO (MARCENEIRO) Contedos Programticos: Equipamentos de Marcenaria. Leitura e interpretao de desenho tcnico. Ferramentas. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR 6. Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Nomenclatura, utilizao e especificaes de ferramentas. Clculos relacionados marcenaria, reas, ngulos e materiais. Bibliografias Sugeridas: FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de Suprimentos Industriais. Porto Alegre/RS, 2002/2003. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. SENAI - Servio Nacional de Aprendizagem Industrial. Marceneiro (Apostila CBS). Catlogos de Empresas fabricantes de materiais para Marcenaria como MDF, Duratex, aglomerados, compensados, adesivos, puxadores, fixadores, parafusos, etc. Catlogos de fabricantes de ferramentas para Marcenaria como Tramontina, Famastil, Forjas Taurus.
TCNICO DE MANUTENO (MECNICO) Contedos Programticos: Manuteno de equipamentos de lavanderia. Manuteno de compressores, motores e bombas d gua, caldeiras, ventiladores, boilers. Manuteno de equipamentos de laboratrio, autoclaves, centrfugas. Manuteno de equipamentos de cozinha. Manuteno em redes de vapor, gua quente, ar comprimido e gases. Especificaes e elementos de equipamentos mecnicos. Resistncia de materiais. Manuteno de motores de combusto interna. Proteo contra a corroso. Tipos de lubrificantes e aplicaes. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR 6. Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Leitura e interpretao de desenho mecnico. Nomenclatura, utilizao e especificaes de ferramentas. Clculos relacionados manuteno mecnica. Sistemas Internacional de Unidades. Normas de metrologia do INMETRO. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. GENTIL, V. Corroso. Rio de Janeiro: LTC, 2003. INMETRO. Vocabulrio de metrologia legal. Rio de Janeiro: INMETRO, 2003. ______. Sistema Internacional de Unidades, 2007. Disponvel em: <http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/Si.pdf>. ______. Vocabulrio internacional de termos fundamentais e gerais de metrologia. Braslia: SENAI/DN, 2007.

TCNICO DE MANUTENO (PEDREIRO) Contedos Programticos: Tecnologia dos sistemas construtivos de alvenaria. Preparao e utilizao de materiais de construo. Nomenclatura, utilizao e especificaes de ferramentas na Construo Civil. Leitura e interpretao de desenho tcnico. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR 6. Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Clculos relacionados construo civil, reas, ngulos emateriais. Bibliografias Sugeridas: ASSOCIAO BRASILEIRA do Cimento Portland. Apostila mos obra. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. IBAPE Leud. Inspeo predial. Check-up predial: guia da boa manuteno. FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de Suprimentos Industriais. Porto Alegre/RS, 2002/2003. LHERMITE, Robert. Ao p do muro. Braslia: SENAI-DF/Centro da Tecnologia da Construo, 1995. PIANCA, J.B. Manual do construtor. Porto Alegre: Globo, 1980. REGO, Nadia Vilela de Almeida. Tecnologia das construes. Editora ao Livro Tcnico. SENAI/DN. Construo civil - Pedreiro. Senai/PR, 1998. VEROZA, E.J. Materiais de construo. Porto Alegre: Sagra, 1987.
TCNICO DE MANUTENO (PINTOR) Contedos Programticos: Pintura predial geral e hospitalar. Mtodos de aplicaes de pintura em alvenaria, madeira, ao e outros materiais. Compressores tipos e funcionamento. Pistola de Pintura preparao, aplicao, manuteno e limpeza. Diluentes e solventes aplicveis para tintas e vernizes, especificaes. Preparao de superfcies para pintura em diferentes tipos de materiais. Nomenclatura, utilizao e especificaes de ferramentas na Construo Civil. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR 6. Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Clculos relacionados construo civil, reas e de materiais. Bibliografias Sugeridas: Atlas Copco Manual do Ar Comprimido. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. Catlogos de empresas fabricantes de Tintas como Suvinil, Killing, Renner. Catlogos de fabricantes de ferramentas para pintura como: Famastil, Tramontina e Atlas. FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de Suprimentos Industriais. Porto Alegre/RS, 2002/2003. REGO, Nadia Vilela de Almeida. Tecnologia das construes. Editora ao Livro Tcnico. TCNICO DE MANUTENO (REFRIGERAO) Contedos Programticos: Refrigerao e condicionamento de ar. Sistemas de refrigerao e condicionamento de ar. Climatizao: Conforto trmico, necessidade do condicionamento de ar e conforto trmico. Ventilaes natural e forada. Sistemas de distribuio de ar. O ciclo da refrigerao, compressores, condensadores e evaporadores. Gases refrigerantes. Componentes da unidade de refrigerao. Condicionadores de ar e manuteno. Manuteno preventiva, corretiva e preditiva. Nomenclatura, utilizao e especificaes de ferramentas. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR 6. Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Bibliografias Sugeridas: ANELLI, Giovanni. Manual prtico do mecnico e do tcnico de refrigerao. Rio de Janeiro: Centro Studi Ca Romana, 1994. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. COSTA, E. C. Fsica aplicada construo Conforto trmico. So Paulo: Edgard Blucher, 1999. FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de suprimentos industriais. Porto Alegre/RS, 2002/2003.

MENDES, Luiz Magno de Oliveira. Refrigerao e ar-condicionado - Teoria, prtica, defeitos. Rio de Janeiro: Ediouro, 1994.
TCNICO DE MANUTENO (SERRALHEIRO) Contedos Programticos: Soldagem, equipamentos, tipos, preparao, aplicao, manuteno e limpeza. Materiais tipos, preparao, aplicao, manuteno, limpeza e armazenamento. Leitura e interpretao de desenho tcnico. Ferramentas: tipos, preparao, aplicao, manuteno, limpeza e especificao. Equipamentos de Proteo Individual EPI. NR Equipamentos de Proteo Coletiva EPC. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 18. Higiene e segurana no trabalho. Nomenclatura, utilizao e especificaes de Ferramentas. Clculos relacionados serralheria, reas, ngulos e materiais. Catlogos de Empresas fabricantes de materiais e ferramentas para solda como ESAB, OK,White Martins, Gerdau. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. FERRAMENTAS GERAIS MRO: Manuteno Reparo Operaes Guia de Suprimentos Industriais. Porto Alegre/RS, 2002/2003. SENAI - Servio Nacional de Aprendizagem Industrial. Soldador a arco voltaico (Apostila CBS). ______. Soldador a oxignio acetileno (Apostila CBS).
TCNICO DE NUTRIO Contedos Programticos: Alimentos e nutrientes. Fundamentos de alimentao. Higiene alimentar. Segurana alimentar. Tcnica diettica. Composio dos alimentos. Tecnologia culinria. Manipulao de alimentos. Dietoterapia e patologia da nutrio. Administrao de unidades de alimentao e nutrio. Planejamento de cardpios. Controle de qualidade em unidades de alimentao e nutrio. Biossegurana. Qumica e bioqumica. Bibliografias Sugeridas: ABREU, E. S. et al. Gesto de unidades de alimentao e nutrio. So Paulo: Metha, 2003. ANVISA Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Resoluo n 216, de 15 de setembro de 2004 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre Regulamento tcnico de boas prticas para servios de alimentao. BOBBIO, Paulo A.; BOBBIO, Florinda O. Qumica do processamento de alimentos. So Paulo: Atheneu, 2001. BRASIL. Guia alimentar para crianas menores de 2 anos. Braslia: Ministrio da Sade, 2002. ______. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Braslia: Ministrio da Sade, 2003. ______. Vigilncia Alimentar e Nutricional - SISVAN. Orientaes bsicas para a coleta, o processamento, a anlise de dados e a informao em servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2004. ______. Guia alimentar para a populao brasileira. Promovendo a alimentao saudvel. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. COULATE, T. P. Alimentos Qumica dos seus componentes. Porto Alegre: Artmed, 2004. GERMANO, Pedro M. L.; GERMANO, Maria Izabel S. Higiene e vigilncia sanitria de alimentos. So Paulo: Varela, 2001. MAHAN, L. K.; ESCOTT- STUMP, S. Krause. Alimentos, nutrio e dietoterapia. So Paulo: Roca, 2005. MEZOMO, I. F. de B.; O servio de nutrio Administrao e organizao. So Paulo, 2002. ORNELLAS, Lieselotte H. Tcnica diettica: seleo e preparo de alimentos. So Paulo: Atheneu, 2001. PHILIPPI, Sonia T. Nutrio e tcnica diettica. Barueri, SP: Manole, 2003. POPOLIM, W. D. et al. Qualidade dos alimentos: aspectos microbiolgicos, nutricionais e sensoriais. So Paulo, Associao Paulista de Nutrio (APAN), 2005. (Srie Atualizao Cientfica APAN. Volume 1). RAMOS, Ana Maria F. Manual para funcionrios na rea de alimentao e treinamento para copeiras hospitalares. So Paulo: Varela, 2001. SALINAS, R. D. Alimentos e nutrio Introduo a bromatologia. Porto Alegre: Artmed, 2002. SIZER, F.; WHITNEY, E. Nutrio: conceitos e controvrsias. Barueri: Manole, 2003. TEICHMANN, Ione. Tecnologia culinria. Caxias do Sul: EDUCS, 2000. TEIXEIRA, Suzana M. F. G. et al. Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio. Rio de Janeiro: Atheneu, 2006. TRIGO, V. C. Manual prtico de higiene e sanidade das unidades de alimentao e nutrio. So Paulo: Varela, 1999.

TCNICO DE RADIOLOGIA Contedos Programticos: Conhecimentos de recepo, posicionamento e execuo de tcnicas radiolgicas, mediante superviso do mdico radiologista, a partir das necessidades do usurio. Organizao da coleta e documentao de informaes sobre o desenvolvimento das atividades radiolgicas. Conhecimento do controle de qualidade dos procedimentos radiolgicos e dos equipamentos utilizados. Execuo de aes de treinamento e de suporte tcnico. Conhecimento bsico de anatomia e procedimentos clnicos exigidos na rotina dos servios tcnicos radiolgicos. Legislao sobre Proteo Radiolgica. Tcnicas para a produo de imagens nos diversos equipamentos da rea de Radiologia, assim como os equipamentos emissores de radiaes usualmente encontrados nos servios de radiologia. Avaliao da qualidade das imagens obtidas. tica profissional e Cdigo de tica Profissional. Bibliografias Sugeridas: BITELLI, T. Dosimetria e higiene das radiaes. So Paulo: Grmio Politcnico, 1982. BONTRAGER, Kenneth. Tratado de tcnica radiolgica e base anatmica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999. ______. Tcnica Radiolgica e Base Anatmica. SELO EGK, 2000. BRASIL. Lei n 7.394, de 29 de outubro de 1985. Regula o exerccio da profisso de Tcnico em Radiologia e d outras providncias. CLARK, L. K. Posicionamento em radiografias. So Paulo: Manole, 1985. CODIGO de tica do Tcnico em Radiologia. COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR. Requisitos de radioproteo e segurana para servios de medicina nuclear. Rio de Janeiro, 1996. ELSTROM, John. Manual de fraturas. Mc Graw Hill Intermamericana, 2006.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Contedos Programticos: Segurana e Sade no Trabalho. Direito do Trabalho. Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas alteraes/atualizaes. Normas tcnicas referentes Segurana e Sade no Trabalho. Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Mapas de riscos. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo (PCMAT). Campanhas prevencionistas e educativas (SIPAT). Ergonomia. Insalubridade e periculosidade. Acidente de trabalho e Comunicao sobre acidentes do Trabalho (CAT). Inspeo de equipamentos de combate a incndio. Primeiros socorros.Legislao na rea da sade e do trabalho. Bibliografias Sugeridas: BINDER, M.C. et al. rvore de causas Mtodo de Investigao de Acidentes de Trabalho. Editora Limiar, 2000. CAMPOS, Armando et al. Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes. So Paulo: SENAC,, 2006. CARDELLA, Benedito. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo: Atlas, 2008. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Coleo Medicina e Segurana do Trabalho. 2 Vol. Mtodo. MAEMO, Maria et al. Leses por esforo repetitivo (LER) e distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Brasilia: Ministrio da Sade, 2001. (Srie A: Normas e manuais tcnicos, n 103). MELO, Raimundo Simao de. Direito ambiental do trabalho e a sade do trabalhador. So Paulo: LTR, 2003. SALIBA, T.M. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA. Avaliao e controle dos riscos ambientais. So Paulo : LTr., 2006. SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. Manuais de Legislao Atlas (Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria 3214, de 8 de junho de 1978. So Paulo: Atlas, 2010. SHERIQUE J. Aprenda como fazer: demonstraes ambientais, PPRA, PCMAT, PRG, LTCAT, Laudos Tcnicos, PPP. Custeio da Aposentadoria Especial. LTr, 2010. SOUZA, J e PEREIRA, J. Manual de auxlio na interpretao a aplicao da nova NR-10. LTr, 2005. SPINELLI, Robson et al. Higiene ocupacional: agentes biolgicos, qumicos e fsicos. So Paulo: SENAC, 2010. TLVs e BEIs 2007 Limites de exposio (TLVs) para substncias qumicas e agentes fsicos e ndices biolgicos de exposio (BEIs). ABHO, SP. ZOCCHIO, lvaro. Como entender e cumprir as obrigaes pertinentes a segurana e sade no trabalho: um guia e um alerta para os agentes de chefia das empresas. So Paulo: LTR, 2002.

TCNICO EM ELETRONICA Contedos Programticos: Circuitos de corrente contnua e corrente alternada. Lei de Ohm. Resistores, codificao e associao. Capacitores, tipos e propriedades fsicas. Indutores. Diodos, tipos e propriedades fsicas. Transistores, tipos e propriedades fsicas. Eletromagnetismo. Propriedades e caractersticas da corrente alternada. Grandezas eltricas e magnticas. Sistema Internacional de Unidades. Medidas eltricas. Instrumentos, aplicaes, erros, sensibilidade, exatido e classe de exatido. Circuitos com diodos e circuitos retificadores. Transistores. Amplificadores, realimentao, amplificadores operacionais, osciladores. Portas lgicas, circuitos combinacionais, circuitos seqenciais (flipflops, registradores e contadores), Sistemas binrios, decimais e hexadecimais; conversores D/A e A/D. Eletrnica industrial. Transformadores, caractersticas e propriedades fsicas. Instalaes eltricas de baixa tenso: NBR 5410. Segurana em instalaes e servios em eletricidade: NR 10. Sistemas trifsicos. Sistemas de Proteo contra Descargas Atmosfricas SPDA (NBR 5419). Equipamentos de Proteo Individual - EPI. NR 6. Bibliografias Sugeridas: ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5410 - Instalaes eltricas de baixa tenso. Rio de Janeiro, 2004. ______. Normas Tcnicas da ABNT NBR 5419 Proteo de estruturas contra descargas atmosfricas. Rio de Janeiro, 2005. BRASIL. Norma Regulamentadora 6. NR 6 Equipamento de Proteo Individual (EPI). Braslia, 2001. ______. Norma Regulamentadora 10. NR 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Braslia, 2004. CAPUANO, Francisco Gabriel; IDOETA, Ivan Valeije. Elementos de eletrnica digital. So Paulo: rica, 2006. CAVALIN, G.; CERVELIN, S. Instalaes eltricas prediais. So Paulo: rica, 2009. COTRIM, Ademaro A. M. B. Instalaes eltricas. So Paulo: Pearson, 2006. GUSSOW, Milton. Eletricidade bsica. So Paulo: Bookman, 2009. KOSOW, Irwin. Mquinas eltricas e transformadores. Rio de Janeiro: Globo, 1996. MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. V. 1 e 2. So Paulo: Makron Books, 1997. PERTENCE JR., Antonio. Amplificadores operacionais e filtros ativos. Porto Alegre: Bookman, 2003. TORREIRA, Raul Peragallo. Instrumentos de medio eltrica. So Paulo: Hemus, 2008. TCNICO EM SADE BUCAL Contedos Programticos: Conhecimento de como desenvolver em equipe aes de promoo da sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios, visando melhoria da qualidade de vida da populao. Conhecimento de como realizar aes de atendimento clnico odontolgico voltado para o restabelecimento da sade, conforto, esttica e funo mastigatria do indivduo. Conhecimento de metodologias de identificao de demanda por cuidados em sade; de seleo de prioridades: indicadores demogrficos, socioeconmicos, incidncia e prevalncia de doenas; de avaliao das condies de sade bucal: inqurito epidemiolgico, levantamento epidemiolgico, levantamento de necessidades, risco a doenas bucais e evoluo; do processo de trabalho em sade/sade bucal - trabalho em equipe; organizao o ambiente de trabalho, considerando a sua natureza e as finalidades das aes desenvolvidas em sade bucal. Conhecimento de Biossegurana: segurana no trabalho; preveno e controle de incndios; controle de infeco na prtica odontolgica. Conhecimentos de Ergonomia em odontologia; Sade do trabalhador; Doenas relacionadas ao trabalho odontolgico/riscos ocupacionais. Cdigo de tica profissional; Microbiologia e parasitologia. Capacidade de reconhecer as melhores prticas com Equipamentos odontolgicos, reconhecendo tcnicas de conservao e manuteno dos mesmos. Bibliografias Sugeridas: ARAUJO, Camila Silveira de; LIMA, Rosngela da Costa; PERES, Marco Aurlio et al. Utilizao de servios odontolgicos e fatores associados: um estudo de base populacional no Sul do Brasil. Cad. Sade Pblica [online]. 2009, vol.25, n.5, pp. 1063-1072. BRASIL. Ministrio da Sade. Coordenao Geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos para o SUS. Guia curricular para formao de tcnico em higiene dental para atuar na Rede Bsica do SUS. rea Curricular I, II e III: Participando do Processo de Recuperao da Sade Bucal. Braslia, Ministrio da Sade, 1994. ______. Tcnico em higiene dental e auxiliar de consultrio dentrio. Perfil de competncias profissional. Braslia, 2004. ______. Lei N 11.889, de 24 de dezembro de 2008, e suas alteraes/atualizaes. Regulamenta o exerccio das profisses de Tcnico em Sade Bucal - TSB e de Auxiliar em Sade Bucal - ASB. QUEIROZ, Rejane Christine de Sousa; PORTELA, Margareth Crisstomo; VASCONCELLOS, Mauricio Teixeira Leite de. Pesquisa sobre as condies de sade bucal da populao brasileira (SB Brasil, 2003): seus dados no produzem estimativas populacionais, mas h possibilidade de correo. Cad. Sade Pblica [online], 2009, vol.25, n.1, pp. 47-58.

VIGIA Contedos Programticos: Relaes humanas no trabalho. Segurana patrimonial. Princpios e medidas de ao preventiva. Teoria de riscos. Situao de emergncia. Proteo de entradas no permitidas. Controle de entradas permitidas. Preveno de sabotagem. Tipos de revista. Medidas de emergncia. Principais casos de emergncia no servio do vigilante. Principais planos de emergncia. Processos de comunicao (mecnicos, ticos, acsticos, eltricos, telefnicos). uso da rede de rdio (cdigos, alfabeto e expresses convencionais de servio de vigilncia). Tcnicas operacionais. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Penal e Direito Processual Penal. Bibliografias Sugeridas: BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas alteraes e atualizaes. Braslia, 1988. ______. Cdigo Penal. Decreto-Lei n 2.848, de 07 de dezembro de 1940, suas alteraes e atualizaes. ______. Cdigo de Processo Penal. Decreto-Lei N. 3.689, de 03 de outubro de 1941, suas alteraes e atualizaes. CHIAVENATO, I. Recursos humanos. So Paulo: Atlas, 2002. IPONEMA, Luiz. Atuao do vigilante como profissional. Porto Alegre: [s.d.], 1992. ______. Como prevenir delitos na empresa. Porto Alegre: [s.d.], 1995. ______. Como operar a segurana patrimonial nas greves. Porto Alegre: [s.d.], 1991. ______. Como confeccionar o plano de segurana patrimonial da empresa: normas prticas e objetivas. Porto Alegre: [s.d.], 1995. ______. Segurana patrimonial para supervisores, inspetores, fiscais e lideres de turno. Porto Alegre: [s.d.], 1995.

Anexo VI Formulrio Padro de Recursos Administrativos Candidato:________________________________________________Telefone: (___) _______________ Edital:__________ Inscrio:______________CPF:______________________Data Nascimento:___/___/___ Emprego:__________________________________ Local de Prova:_________________________________ Nota Recebida (SGC):_________ Classificao Geral:___________________ Questo_______________ Lista de Inscritos Argumentao: Recurso de Gabarito Recurso de Nota Recurso de Ttulos
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
Assinatura:_____________________________________ Canoas, ______ de ___________________ de 20____.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle) Pontuao recebida: N de questes corretas por disciplina: - Portugus _______ - Polticas Pblicas __________ - Especializao, MBA ______ - Informtica _______ - Conhecimento Especfico ______ - Capacitao Profissional _______ - Mestrado _______ - Doutorado _______
Consideraes: _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________

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MINISTRIO DA SADE

Grupo Hospitalar Conceio

1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

Atendente de Nutrio Auxiliar Administrativo Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Laboratrio

Fundamental Mdio Mdio Tcnico

Objetiva Objetiva e Ttulos Objetiva Objetiva

SIM SIM SIM SIM

180 H 180 H 180 H 120 H

R$ 1.065,60 R$ 1.616,40 R$ 1.616,40 R$ 1.156,80

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.2 4.2.1

4.2.2 4.2.3 4.2.4

Grupo Hospitalar Conceio

4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6

Grupo Hospitalar Conceio

6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6

Grupo Hospitalar Conceio

6.2.9 6.2.10 6.2.11

Grupo Hospitalar Conceio

7.1.6 7.1.7 7.2 7.2.1 7.2.2

Grupo Hospitalar Conceio

8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8

8.9 8.10 9. 9.1 9.1.1

9.1.4 10. 10.1

Grupo Hospitalar Conceio

10.3.2 10.4 10.4.1

10.4.2 10.4.3 10.4.4 10.4.5 11. 11.1

Grupo Hospitalar Conceio

12.3 12.4 12.5 12.6 12.7

Grupo Hospitalar Conceio

14 14.1 14.2 14.3

14.4 14.5 14.6

Ir. Olavo Dalvit Presidente Fundao La Salle

Dr. Carlos Eduardo Nery Paes Diretor-Superintendente do Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Anexo III Declarao Afro-Brasileira

DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA AFRO-BRASILEIRA

para fins de inscrio e

Grupo Hospitalar Conceio

Anexo IV Prova de Ttulos RELAO DE DOCUMENTOS PROVA DE TTULOS

Candidato Cargo N Inscrio CPF Data de Nascimento Telefone

RELAO DE TTULOS Assinale abaixo os ttulos presentes e a quantidade entregue.

Curso Tcnico (nvel escolar mdio)

Especializao Tcnica (nvel escolar mdio)

Graduao (nvel escolar superior)

TOTAL DE TTULOS TOTAL VALIDADO (nota mxima de dez pontos)

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Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

Grupo Hospitalar Conceio

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Assinatura:_____________________ Canoas, de _ de 20.