8 LEI N 884, DE 12/02/1969 DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS DA PREFEITUR A MUNICIPAL DE BETIM.

A Cmara Municipal de Betim decreta e eu sanciono a seguinte lei: TTULO I CAPITULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos da Prefeitura Municipal de Betim. Pargrafo nico - de natureza estatutria o regime do Funcionrio face administrao. Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico Art. 3 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observadas as condies prescritas em leis, decretos, regulamentos e instrues baixadas pelos rgos competentes. Pargrafo nico - vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.

TTULO II DO PROVIMENTO E DA VAC NCI A CAPTULO I DO PROVIMENTO Art. 4 - Os cargos pblicos so providos por: I nomeao II promoo

9 III IV V VI VII acesso transferncia reintegrao reverso aproveitamento CAPTULO II DA NOME A O Seo I Disposies preliminares Art. 5 - A nomeao ser feita: IEm carter efetivo, quando se tratar de cargo de classe singular ou de carreira. IIEm comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido. IIIEm substituio, no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo efetivo e de funo gratificada. 1 - Compete ao Prefeito prover, por decreto, os cargos pblicos. 2 - O funcionrio substituto s poder ter exerccio no cargo para o qual tenha sido nomeado. 3 - O funcionrio ocupante de cargo de carreira, no poder ser nomeado em substituio para outro cargo de carreira ou isolado de provimento efetivo. Seo II Dos concursos Art. 6 - A primeira investidura em cargo de provimento efetivo efetuar-se- mediante concurso pblico de provas ou ttulos ou de provas e ttulos, conforme o estabelecido nesta lei ou em instrues prprias. Art. 7 Q - A aprovao em concurso no cria direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados. 1 - Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente ao servio da Prefeitura

10 Municipal de Betim, e havendo mais de um com este requisito, o mais antigo. 2 - Se ocorrer empate de candidato no pertencente ao servio da Prefeitura Municipal de Betim, decidir-se- em favor do mais jovem . 3 Q - Realizado o concurso, ser expedido, pelo rgo de pessoal, o certificado de habilitao do qual dever constar a classificao do concursado. Art. 8 - Observar-se-, na realizao dos concursos, sem prejuzo de outras exigncias ou condies, a seguinte orientao bsica: I - no se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto no se extinguir o perodo de validade de concurso anterior, havendo candidato aprovado e no convocado para a investidura; II - independer de limite de idade a inscrio em concurso, de ocupante de cargo de provimento efetivo na Prefeitura Municipal de Betim; III - o concurso, uma vez aberto, dever estar homologado no prazo de 12 meses; IV - compete ao Prefeito homologar o concurso; V - os editais devero estabelecer exigncias e condies que possibilitem a comprovao, por parte do candidato, das qualificaes e requisitos constantes das especificaes da classe a que concorre; VI - aos candidatos se asseguraro meios amplos de recursos, nas fases de homologao das inscries, publicao dos resultados finais, homologao de concurso e nomeao de candidatos; VII - encerradas as inscries, no se abriro novas antes de sua realizao; VIII - o prazo de validade do concurso ser o fixado nas instrues respectivas; IX - aps o encerramento das inscries, no sero feitas nomeaes em carter de substituio; X - vedada a nomeao de candidato concurso, aps expirao do prazo de sua validade. habilitado em

Art. 9 - O ocupante, em substituio de cargo cujo provimento efetivo dependa de habilitao em concurso, ser inscrito de of cio, no primeiro que se realizar, qualquer que seja o tempo de servio. 1 - A aprovao da inscrio depender do preenchimento, pelo substituto, das exigncias estabelecidas para o concurso.

11 2 - Homologado o concurso, sero exonerados os substitutos que tenham deixado de cumprir o disposto no pargrafo anterior. 3 - Homologado o concurso, sero exonerados todos os substitutos que a ele concorreram e que, se aprovados, somente sero nomeados obedecida a ordem de classificao. 4 - O exerccio em substituio no isenta de exigncia de concurso para nomeao efetiva o seu ocupante, qualquer que seja o tempo de servio. Seo III Da posse Art. 10 Posse a investidura em cargo pblico, ou em funo gratificada. Pargrafo nico No haver posse nos casos de promoo, acesso, reintegrao, transferncia, reverso, aproveitamento, bastando o exerccio. Art. 11 S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos: I - ser brasileiro; II - ter completado 18 anos de idade; III - estar em gozo de direitos polticos; IV - estar quites com as obrigaes militares; V - for julgado apto em exame de sanidade fsica e mental; VI - ter boa conduta; VII - ter-se habilitado previamente em concurso, quando exigido; VIII - ter atendido s condies especiais prescritas em lei, decreto, regulamento ou instrues para determinados cargos integrantes de classe singular ou de srie de classes. 1 - A Prova das condies a que se referem os nmeros I e II deste artigo, no ser exigida nos casos de reintegrao e de reverso. 2 - A prova das condies a que se referem os nmeros I, II, III, IV deste artigo no ser exigida quando se tratar de ocupante de cargo pblico na Prefeitura Municipal de Betim. Art. 12 - No ato da posse, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de outro cargo ou funo pblica. Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa sobrevir acumulao proibida com a posse, esta ser sustada,

12 at que, respeitado os prazos do artigo 17, se comprove inexistir a acumulao. Art. 13 - So competentes para dar posse: I - o Prefeito Municipal para os chefes de Departamentos, Divises e rgos que lhe forem diretamente subordinados; II - o chefe do rgo de pessoal da Prefeitura aos demais funcionrios. Art. 14 - Do termo de posse constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies impostas ao ocupante do cargo e a declarao dos bens e valores que constituem o patrimnio do funcionrio, esposa e filhos e de quem viva sob sua dependncia. Art. 15 - Poder haver a posse mediante procurao por instrumento pblico. Art. 16 - Cumpre autoridade que der posse verificar sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura. Art. 17 A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do decreto de provimento no rgo oficial da Prefeitura Municipal de Betim ou, em sua falta, por edital afixado nos locais costumeiros. 1 - O prazo para o funcionrio em frias, ou licena, exceto no caso de licena para tratamento de interesses particulares, ser contado da data em que voltar ao servio. 2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, ser tornado sem efeito, por decreto, o ato de provimento, passando o direito nomeao ao candidato imediatamente classificado. Seo IV Do exerccio

Art. 18 - Ao chefe do rgo para onde for designado o funcionrio, compete dar-lhe exerccio. Art. 19 - 0 incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que ocorrerem sero comunicadas, pelo chefe do rgo em que tiver exerccio o funcionrio, ao rgo de pessoal. Art. 20 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 10 (dez) dias contados:

13 I - da data da publicao do decreto no rgo oficial da Prefeitura Municipal de Betim ou, em sua falta, por edital afixado nos locais costumeiros no caso de reintegrao e designao para funo gratificada; II - da data da posse, nos demais casos, 1 - A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que contado na nova classe a partir da data da publicao do decreto respectivo (artigo 17). 2 - O funcionrio, quando licenciado ou afastado em virtude de frias a qualquer ttulo, casamento, luto pelo falecimento de pai, me, cnjuge, filho ou irmo dever entrar em exerccio imediatamente aps o trmino da licena ou afastamento. Art. 21-0 funcionrio s poder ter exerccio no rgo em que for lotado 1 - O afastamento do funcionrio de seu rgo para ter exerccio em outro s se verificar mediante prvia autorizao do Prefeito Municipal, para fim determinado e prazo certo, por indicao do rgo de pessoal. 2 - O Prefeito poder alterar a lotao do funcionrio, para atender convenincias do servio. Art. 22 - 0 funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado do cargo. Pargrafo nico - Compete ao chefe do rgo em que for lotado o funcionrio, sob pena de responsabilidade funcional, comunicar ao rgo de pessoal o no cumprimento do disposto no artigo 20, seus itens e pargrafos, para que seja processada a exonerao do funcionrio. Art. 23 - Preso em flagrante ou preventivamente, pronunciado por crime comum ou funcional ou ainda condenado por crime inafianvel ou processo no qual no haja pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado. 1 - Durante o afastamento, o funcionrio perder um tero do vencimento ou remunerao, tendo direto diferena, se for, afinal absolvido. 2 - No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do funcionrio, continuar o mesmo afastado, na forma deste artigo, at o cumprimento total da pena, com direito a um tero do vencimento ou remunerao. Art. 24 - Ao entrar em exerccio, o funcionrio fica obrigado a apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao assentamento individual ou a preencher fichas e boletins julgados indispensveis.

14 Art. 25 - 0 funcionrio no poder ausentar-se do servio para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou designao do Prefeito. Art. 26 - 0 f uncionrio designado para estudo de aperfeioamento fora do municpio, com nus para os cofres deste, ficar obrigado a prestar servios, pelo menos, por mais 2 (dois) anos, devendo assinar termo de compromisso. Art. 27 - Nenhum funcionrio ser colocado disposio de qualquer rgo da Unio, do Estado, dos municpios e de suas entidades autrquicas ou de economia mista, com vencimentos ou vantagens do cargo, salvo convnio autorizado em lei. 1 - O funcionrio no poder permanecer disposio de outro rgo mais de 4 (quatro) anos. 2 - S ser concedida nova licena para, os fins do artigo depois de decorridos quatro anos do trmino da anterior. 3 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica ao funcionrio em exerccio de cargo em comisso nos governos da Unio dos Estados ou municpios, hiptese em que poder permanecer afastado da administrao municipal enquanto perdura r o comissionamento. Seo V Do estgio probatrio Art. 28 - Estgio probatrio o perodo de permanncia condicional, em servio, do funcionrio nomeado em virtude de concurso, perodo durante o qual apurada a convenincia ou no de sua confirmao no cargo. Pargrafo nico O perodo de estgio probatrio ser fixado em decreto do Prefeito Municipal, tendo em vista a natureza do trabalho de cada classe ou de grupo delas. Art.29 - No perodo de estgio probatrio, apurar-se-o os seguintes requisitos: I II III IV idoneidade moral; disciplina; assiduidade; quantidade e qualidade de trabalho.

Art.30 - 0 chefe onde sirva o funcionrio sujeito ao estgio probatrio, 60 (sessenta) dias antes do trmino deste, informar ao rgo de pessoal sobre o estagirio, tendo em vista os requisito s enumerados no pargrafo nico do artigo anterior, concluindo ou no pela sua confirmao.

15 1 - Se o parecer do chefe imediato do estagirio for favorvel sua permanncia, fica automaticamente ratificado o ato de nomeao. 2 - Se o parecer da chefia for contrrio confirmao dele ter o estagirio vista por cinco dias, para oferecer, por escrito, a sua defesa, se o quiser. 3 - Julgando o parecer e a defesa, o rgo de pessoal, se considerar conveniente a exonerao do estagirio, encaminhar ao Prefeito o respectivo decreto. 4 - A apurao dos requisitos de que trata o artigo 29 dever processar-se de tal modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio. Seo VI Da substituio Art. 31 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo efetivo e de funo gratificada (item III, art. 5). 1 - A substituio ser automtica ou depender de ato de administrao. 2 - A competncia para a substituio automtica ser fixada pelo Prefeito em decreto. 3 Q - A substituio sempre de ato do Prefeito. remunerada entretanto, depender

4 - O substituto, se funcionrio, perder durante o tempo da substituio, o vencimento ou remunerao do cargo de que for ocupante, salvo no caso de funo gratificada e opo. 5- Em caso excepcional, atendida a convenincia da administrao, o titular de cargo ou funo de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto em outro cargo ou funo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular, e, nesse caso, s perceber o vencimento correspondente a um cargo ou a uma funo. 6 - A reassuno ou vacncia de cargo ou da funo gratificada faz cessar, automaticamente, os efeitos da substituio.

16 CAPTULO III

DA PROMOO Art. 32 - Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, pelo princpio do merecimento, classe superior, dentro da mesma srie de classes. Pargrafo nico - As linhas de promoo so indicadas nas especificaes do Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim. Art. 33 - As promoes sero realizadas semestralmente, desde que verificada a existncia de vaga. 1-0 merecimento do funcionrio adquirido na classe. 2 - Somente poder concorrer promoo o funcionrio que contar, pelo menos 365 dias de efetivo exerccio na classe, no semeste correspondente. 3 - Quando o nmero de vagas for superior ao de candidatos, ou quando no houver candidato que satisfaa a exigncia do pargrafo anterior, podero concorrer promoo os funcionrios que contarem pelo menos 183 dias de efetivo exerccio na classe. 4 contagem de promoo. O tempo f uncionrio promovido reiniciar na classe superior, para efeito de a nova

5 - Quando no decretada no prazo legal, a promoo produzir seus efeitos a partir do ltimo dia do respectivo semestre. Art. 34 Para comprovar merecimento, promoo dever o funcionrio satisfazer requisitos: para efeito de os seguintes

I - possuir as qualificaes e aptides necessrias ao desempenho das atribuies da classe superior, o que ser apurado exclusivamente por meio de provas escritas, prticas ou prticoorais, nos termos e condies que constar das instrues baixadas pelo rgo de pessoal; II - demonstrar, positivamente, eficincia, assiduidade, pontualidade, esprito de colaborao, urbanidade no trato e outros requisitos que forem, em cada caso ou em geral, indicados pelo rgo de pessoal, atravs de instrues. Art. 35 - As provas de que tratam o item I do artigo anterior versaro matrias de conhecimento geral, prticas ou especializadas, observada a natureza do cargo e as especificae s da respectiva classe.

17 Pargrafo nico - Realizada a prova de que trata o artigo 34, tem I, o rgo de pessoal organizar, para cada vaga, a relao de candidatos aprovados em ordem crescente de classificao. Art. 36 - Publicada a lista de que trata o pargrafo nico do artigo 35, o funcionrio que se julgar prejudicado poder recorrer para o Prefeito, dentro de 5 (cinco) dias. Art. 37 - A lista de que trata o pargrafo nico do artigo 35 ter validade por seis meses, contados de sua divulgao oficial. Art. 38 - Para apurar as condies indicadas no item II, do artigo 40 ser preenchido anualmente, o Boletim de Avaliao elaborado pelo rgo de pessoal. Pargrafo nico - O Boletim de Avaliao obedecer se dispuser em decreto do Prefeito, ao que

Art. 39 - As provas para promoo sero realizadas semestralmente, desde que verificada a existncia de vaga. Art. 40 - No caso de igualdade na apurao de merecimento adotar-se- como fator de desempate, sucessivamente: guerra; I - o fato de ter o funcionrio participado em operaes de

II - tempo de servio na classe; III - tempo de servio na carreira; IV - tempo de servio na Prefeitura Municipal de Betim, qualquer que tenha sido a natureza da funo ou da nomeao; V - o que tiver mais tempo de servio pblico; VI - o funcionrio, casado ou vivo, que tiver maior nmero de filhos menores de 18 anos; VII - o casado; VIII - o solteiro que tiver filhos reconhecidos, nas condies do item VI; IX - o mais idoso. Art. 41 - No poder concorrer promoo: I - o funcionrio que no estiver em exerccio na Prefeitura Municipal de Betim, ressalvada a hiptese do artigo 62; II - o servidor que estiver em estgio probatrio (art. 28); III - o servidor que, no perodo, houver sofrido penalidade de suspenso ou destituio de funo gratificada. 1- O funcionrio de que trata o item III somente poder concorrer novamente promoo um ano aps o trmino do cumprimento da penalidade. 2 - O funcionrio classificado promoo que vier a sofrer pena de suspenso ou destituio de funo gratificada, no ser

18 promovido, s podendo concorrer a nova, depois de decorrido o prazo de que trata o pargrafo anterior. Art. 42 - O funcionrio que tenha sua promoo decretada indevidamente no ficar obrigado a restituir o que em decorrncia tiver recebido, salvo se ficar provada a utilizao de meios fraudulentos para a sua obteno, com a sua cumplicidade. Pargrafo nico - Declarada sem efeito a promoo, expedido decreto em benefcio de quem tenha direito. ser

Art. 43 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia. CAPTULO IV DO ACESSO Art. 44 Acesso a passagem do funcionrio efetivo de classe singular ou final de srie de classe para classe de nvel mais elevado, singular ou inicial de srie de classe, observadas as linhas de correlao constantes do Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim. Art. 45 - Aplicam-se s nomeaes por acesso as regras e condies relativas a promoo, assegurada a preferncia para o provimento das vagas, aos candidatos com direito a promoo, desde que aprovados. CAPTULO V DA TRANSFERNCI A Art. 46 - Transferncia a movimentao do funcionrio de um cargo para outro de denominao diferente, observada a existncia de vaga. 1 - O funcionrio poder ser transferido: I - de uma para outra srie de classe; II - de um cargo de classe singular para outro de srie de classe; III - de um cargo de classe singular para outro da mesma natureza; IV de um cargo de srie de classes para outro de classe singular.

19 2 - A transferncia, atendida a convenincia do servio e respeitada sempre a qualificao exigida, ser feita a pedido do funcionrio ou de ofcio. 3 - A transferncia s poder ser feita para cargo do mesmo nvel de vencimento ou igual remunerao, salvo para o caso de transferncia a pedido que poder dar-se para cargo de nvel de vencimento inferior. 4 - O interstcio para a transferncia ser de 365 dias na classe integrante de srie de classes ou no cargo de classe singular. 5 - A transferncia de ofcio ser feita mediante proposta do rgo de pessoal. 6 - As transferncias para cargos de srie de classes no podero exceder de um quinto dos cargos de cada classe e s podero ser efetuadas no ms seguinte ao fixado para as promoes. 7 - A transferncia para cargos de classe inicial de srie de classes no poder ocorrer se houver candidato habilitado em concurso ou se para este houverem sido abertas inscries para concurso. 8 - A transferncia de uma para outra srie de classe de denominao diversa e de um cargo de carreira para outro isolado, de provimento efetivo, fica condicionado habilitao em concurso, na forma do disposto no Captulo III, do Ttulo II. CAPTULO VI DA REINTEGRA O Art. 47 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria passada em julgado, o reingresso no servio pblico municipal da Prefeitura Municipal de Betim do funcionrio demitido, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento. Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a reintegrao do funcionrio ser sempre proferida em recurso voluntrio do interessado, interposto tempestivamente. Art. 48 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; S e este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao; se extinto, em cargo de vencimento equivalente, respeitada a qualificao exigida. Pargrafo nico - No sendo possvel fazer a reintegrao pela forma prescrita, ser o reintegrante posto em disponibilidade, no cargo que exercia, com provento igual ao vencimento ou remunerao que percebia na data do afastamento.

20 Art. 49 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido, sem direito a indenizao. Art.50 O funcionrio reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado, quando incapaz, no Cargo em que houver sido reintegrado. CAPTULO VII DA REVERS O Art . 51 - Reverso o reingresso no servio pblico municipal da Prefeitura Municipal de Betim do funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria ou quando conveniente administrao. Pargrafo nico - Para necessrio que o aposentado: que a reverso se efetive,

I no haja completado 70 (setenta) anos de idade, poca da reverso; II seja julgado apto em inspeo mdica. Art. 52 - A reverso far-se- no cargo em que se deu a aposentadoria, ou naquele em que tiver sido transformado , sempre que possvel. Pargrafo nico - A reverso dar direito, para nova aposentadoria , contagem do tempo em que o funcionrio esteve aposentado. Art. 53 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio. Pargrafo nico - A reverso de ofcio no poder dar-se em classe de vencimento inferior ao provento da inatividade. CAPTULO VIII DO APROVEITAMENTO Art . 54 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim de funcionrio em disponibilidade, 1 - Ocorrendo a hiptese do artigo, ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio em cargo de classe cuja natureza e vencimento sejam compatveis com as do anteriormente ocupado.

21 2- o aproveitamento depender de comprovao de capacidade fsica e mental, comprovada em inspeo mdica, nos termos desta lei. 3- Os funcionrios em disponibilidade tero preferncia para o preenchimento das vagas que se verificarem nos quadros do funcionalismo. Art. 55 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de mais tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de servio na Prefeitura Municipal de Betim. Art. 56 - Se dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar posse e entrar em exerccio no cargo em que houver sido aproveitado, ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, com perda de todos os direitos de sua anterior situao, salvo caso de doena comprovada em inspeo mdica. Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria, no cargo anteriormente ocupado, levando-se em conta o perodo de disponibilidade, para o clculo da aposentadoria.

CAPTULO IX DA VAC NCI A Art. 57 - Vacncia o tempo em que deixa de estar provido um cargo ou funo gratificada. Art. 58 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - transferncia; V - acesso; VI - disponibilidade; VII - aposentadoria; VIII - posse em outro cargo de acumulao proibida; IX - falecimento; Art. 59 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio; a)quando substituio; se tratar de provimento em comisso ou em

22 b)quando estgio probatrio; no satisfeitas as condies do

c)quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal. Art. 60 - A vaga ocorrer na data: I - do falecimento; II - imediata quela em que o funcionrio (setenta) anos de idade; III - da publicao: a) da lei que criar o cargo e conceder dotao para provimento, ou da que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado; b) do decreto que promover, aposentar, exonerar, demitir ou conceder acesso; IV - da posse em outro cargo de acumulao proibida. 1 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de seu preenchimento. 2 - Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO Art.6l - A apurao do tempo de servio far-se- em dias. 1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados estes como 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 2 - Operada a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois) no sero computados, arredondando-se para um ano, quando excederem este nmero, nos casos de clculo para efeito de aposentadoria por invalidez. Art. 62 Ser considerado de efetivo exerccio, para todos efeitos, o afastamento em virtude de: I - frias a qualquer ttulo; II - casamento, at 8 (oito) dias, contados da realizao do filho ou completar 70

ato civil; III - luto por falecimento do pai, me, cnjuge, irmo, at 8 (oito) dias, a contar do falecimento;

23 IV- licena por acidente em servio ou doena profissional; V - molstia comprovada, at o mximo de 2 (dois) dias no ms, nos termos do artigo 111. VI - licena para repouso de gestante; VII - convocao para o servio militar, inclusive o de preparao de oficiais da reserva e seu estgio; VIII - jri e outros servios obrigatrios por Lei. IX - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, excludo o perodo de frias, quando o funcionrio dever reassumir o cargo; X - misso ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito; XI - exerccio de cargo de provimento em comisso em rgo da Unio, dos Estados, Municpios, suas fundaes, bem como autarquias, sociedades de economia mista ou empresas pblicas. Art.63 Para qualquer efeito, computar-se- integralmente: Art.63 Para efeitos de aposentadoria e disponibilidade, computar-se- integralmente: (Redao dada pela Lei n 930, de 02/07/1970). I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive autrquicos; II - o perodo de servio nas foras armadas; III - o tempo de servio prestado como extra-numerrio, ou sob qualquer outra forma de admisso, desde que remunerado pelos cofres pblicos; IV - o tempo em que o funcionrio esteve legalmente afastado do cargo, salvo para o caso de tratamento de interesse particular. Pargrafo nico - O tempo de servio no prestado Prefeitura Municipal de Betim somente ser computado vista de certido passada pelo rgo competente, com firma reconhecida. Art. 64 - vedada a soma de tempos de servio simultaneamente prestado em cargos ou funes da Unio, do Estado, dos Territrios, do Municpio ou de suas autarquias, sociedade de economia mista, empresas pblicas e fundaes. Art. 65 No ser computado, para nenhum efeito o tempo de servio gratuito. Art. 65 Para nenhum efeito ser computado o tempo de servio gratuito, salvo o prestado a ttulo de aprendizado em servio pblico. (Redao dada pela Lei n 1461, de 15/09/1981).

24 CAPITULO II

DA ESTABILIDADE Art. 66-0 funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade to logo confirmado no cargo, cumprido o estgio obrigatrio. 1 - Ningum pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, como funcionrio, se no for aprovado e classificado em concurso. 2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se administrao, em qualquer tempo, o direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo, de acordo com as suas qualificaes. Art. 67 - 0 funcionrio perder o cargo, quando estvel, no caso de sua extino ou no de ser demitido mediante processo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa. Art. 68-0 funcionrio em estgio probatrio somente ser exonerado do cargo aps a observncia do artigo 30, ou demitido mediante processo disciplinar quando este se impuser antes de concludo o estgio. Art. 69 - No adquiriro estabilidade, qualquer que seja o tempo de servio, o funcionrio nomeado em substituio e o nomeado em comisso. CAPTULO III DAS FRI AS Seo I Das frias ordinrias

Art. 70 - 0 funcionrio gozar, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pela chefia e comunicada ao interessado. 1 - As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionrio contar, no perodo aquisitivo anterior, mais de 9 (nove) faltas no justificadas ao trabalho, obedecendo o disposto no pargrafo nico do artigo 2 - Somente depois de 12 (doze) meses funcionrio adquirir direito frias. de exerccio o

25 3 - Durante as frias o funcionrio ter direito ao vencimento e a todas as vantagens, salvo gratificao por servio extraordinrio. 4 - vedada, em qualquer hiptese, a converso de frias em dinheiro. Art. 71 proibida a acumulao de frias salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de dois perodos, atestada a necessidade de ofcio pelo chefe do rgo em que servir o funcionrio. Art. 72 O funcionrio em gozo de frias no poder interromp-las por motivo de promoo, acesso, ou transferncia. Art. 73 Perder o direito s frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo anterior, houver gozado mais de 2 (dois) meses de qualquer das licenas a que se referem os nmeros I, II, V e VI, do artigo 78. Art. 74 O funcionrio em gozo de frias dever comunicar ao chefe imediato seu endereo eventual. Seo II Das Frias Prmio Art.75 Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim, conceder-se- ao funcionrio que as requerer, frias-prmio de trs meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo, salvo gratificao por servio extraordinrio. 1 - Os direitos e as vantagens sero as do cargo em comisso, quando o comissionamento abranger 5 (cinco) anos ininterruptos, no mesmo cargo. (Art. 75 e pargrafo 1 restabelecidos pela Lei n 2.344, de 26/10/1993)

Art.75 Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ao servidor que as requer, sero concedidas frias-prmio de 03 (trs) meses, com os vencimentos e vantagens do cargo, admitida sua converso em espcie, por opo do servidor. 1 - So devidas viva e aos herdeiros necessrios do servidor em caso de falecimento deste, ocorrido quando na atividade, os vencimentos e vantagens correspondentes a perodo de friasprmio no gozadas e no contadas em dobro. (Redao dada pela Lei n 2.267, de 14.12.1992) (Lei 2.267 revogada pela Lei 2.549, de 10/04/1995). 2 - No se concedero beneficirio no quinqunio: I sofrido pena de suspenso; frias-prmio, se houver o

26 II faltado ao servio, injustificavelmente, por mais de 10 (dez) dias consecutivos ou no; III gozado licena: a) para tratamento de sade, por prazo superior a 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no; b) por motivo de doena em pessoas da famlia, por mais de 120 (cento e vinte) dias consecutivos ou no; prazo; c) para tratamento de interesse particular, por qualquer

d) por motivo de afastamento do cnjuge, quando funcionrio ou militar, por mais de 90 (noventa) dias consecutivos ou no; 3 - As frias-prmio podero ser gozadas em dois perodos, no inferior a 30 (trinta) dias. 4 - Completado o quinqunio poder o servidor optar pela converso em espcie, no mximo de um perodo por ano, equivalente a 03 (trs) meses, cujo pagamento ocorrer no ms de seu aniversrio, requerido previamente. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.549, de 10/04/1995) 4 - Completado o quinqunio poder o servidor optar pela converso em espcie, no mximo de um perodo por ano, equivalente a 03 (trs) meses, cujo pagamento ocorrer no ms de seu aniversrio, requerido previamente. (Redao dada pela Lei n 4.584, de 08/11/2007). 5 - So devidos ao meeiro e aos herdeiros necessrios ao servidor, por ocasio do bito, ocorrido na atividade, os vencimentos e vantagens em espcie correspondentes a perodos de frias-prmio no gozadas, no convertidas em espcie e no contadas em dobro, desde que j adquiridas poca. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.549, de 10/04/1995) Art. 76 Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de frias-prmio que o funcionrio no houver gozado observadas as formalidades para a concesso das frias-prmio. Art. 76 Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de frias-prmio que o servidor no houver gozado ou convertido em espcie, observadas as formalidades para a concesso das frias-prmio. (Redao dada pela Lei n 2.549, de 10.04.1995). Pargrafo nico O servidor pblico poder optar ainda por receber suas frias-prmio em espcie, no ato da aposentadoria, excludas aquelas que j tenham sido recebidas, contadas em dobro ou gozadas. (Pargrafo acrescentado pela Lei n 2.549, de 10/04/1995). Art. 77 O direito a frias-prmio no tem prazo para ser exercitado.

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CAPTULO IV DAS LICENAS Seo I Disposies preliminares Art. 78 Conceder-se- licena: I para tratamento de sade; II por motivo de doena em pessoa da famlia; III para repouso gestante; III - Licenca matenidade e licena-paternidade; (Inciso com redao dada pela Lei n 4.796, de 10/07/2009). IV para servio militar; V para o trato de interesse particular; VI funcionria casada. Art. 79 Ao funcionrio em comisso e ao substituto no se conceder, nessa qualidade, a licena a que se refere o nmero V do artigo anterior. Art. 80 A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo. Findo o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico concluir pela volta ao servio ou pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 81 Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvado o caso de prorrogao de ofcio ou a pedido. Art. 82 A licena poder ser prorrogada de ofcio ou a pedido. Pargrafo nico O pedido dever ser apresentado antes de findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho. Art. 83 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do trmino da anterior ser considerada prorrogao desta.

28 Art. 84 O funcionrio no poder permanecer em licena pelo prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos nmeros IV, do artigo 78, II, do artigo 93 e do artigo 102. Art. 85 Expirado o prazo do artigo anterior, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se julgado invlido para o servio pblico da Prefeitura Municipal de Betim. Pargrafo nico Na hiptese necessrio inspeo mdica, ser prorrogao. deste artigo, o tempo considerado como de

Art. 86 A competncia para concesso de licena ser do Prefeito ou da autoridade que ele designar. Art. 87 O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio o local onde poder ser encontrado. Art. 88 A inspeo de sade ser feita de acordo com o que dispuser em instruo do rgo de pessoal. Seo II Da Licena para tratamento de sade Art. 89 - A licena para tratamento de sade ser a pedido ou de ofcio. Pargrafo nico - Num e noutro caso, indispensvel a inspeo mdica, que dever realizar-se, sempre que necessrio na residncia do funcionrio. Art. 90 No curso da licena, o funcionrio abster-se- de qualquer atividade remunerada, ou mesmo gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total dos vencimentos correspondentes ao perodo j gozado e demisso por abandono do cargo. Art. 91 Durante a licena, o funcionrio poder ser examinado, a requerimento ou de ofcio, ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo se for considerado apto para o trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia. Art. 92 O funcionrio que se recusar a submeter a inspeo mdica ser punido com pena de suspenso, que cessar to logo se verifique a inspeo. Art. 93 Ser com vencimento integral a licena concedida ao funcionrio: I para tratamento de sade; II atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, pnfico, cegueira, lepra, paralisia ou cardiopatia grave; III acidentado em servio ou atacado de doena profissional;

29 1 - A licena a que se refere o n II ser concedida se a inspeo mdica no concluir pela necessidade imediata da aposentadoria. 2 - Entende por doena profissional a que se deve atribuir, como relao de causa e efeito, s condies inerentes ao servio ou a fatos neles ocorridos. 3 - Acidente o evento danoso que tenha como causa, mediata ou imediata, o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 4- Considerar-se- tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas atribuies. 5 - A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena, dever ser feita em processo regular, no prazo mximo de oito dias. Seo III Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia Art. 94 O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de sua famlia, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. Pargrafo nico Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio, alm do cnjuge ou filhos, quaisquer pessoas que vivam suas expensas e constem de seu assentamento individual. 1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica. 2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento durante os 2 (dois) primeiros meses e com os seguintes descontos, quando ultrapassar a esse limite: I 30% (trinta por cento), de 2 (dois) at 6 (seis) meses; meses; II 50% (cinqenta por cento), de 6 (seis) at 12 (doze)

III Sem vencimento, de 12 (doze) at 24 (vinte e quatro) meses. Seo IV Da licena gestante Seo IV Da licena maternidade e Licena-paternidade ( Seo com redao dada pela Lei n 4.796, de 10/07/2009)

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Art. 95 A funcionria gestante sero concedidos 3 (trs) meses de licena com vencimento, mediante inspeo mdica. Pargrafo nico A licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao salvo prescrio mdica em contrrio. Art 95 - Ser concedida licena servidora gestante por um perodo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao, mediante inspeo mdica. 1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do oitavo ms da gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - Ocorrido o parto, sem que tenha sido requerida a licena maternidade, poder esta ser concedida mediante apresentao da certido de nascimento e vigorar a partir da data do evento. (Artigos e pargrafos com redao dada pela Lei n 4.796, de 10/07/2009). Art. 95-A - Ser concedida licena paternidade ao servidor por um perodo de 15 (quinze) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico - A licena-paternidade inicia-se na data do nascimento da criana, mediante a simples notificao do fato acompanhada, obrigatoriamente, de cpia da certido de nascimento." Art. 95-B - vedado ao servidor exercer qualquer atividade remunerada durante todo o perodo da licena-maternidade ou licenapaternidade. (Artigos 95 A e 95 B acrescentados pela Lei n 4.796, de 10/07/2009). Art. 96 Se a criana nascer viva, prematuramente, antes de ser concedida a licena, o incio desta se contar a partir da data do parto.

Seo V Da licena para o servio militar Art. 97 Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de segurana nacional ser concedida licena com vencimento. 1 - A licena para servio militar ser concedida vista do documento oficial que comprove a incorporao.

31 2 - Do vencimento ser descontada a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se houver optado pelas vantagens do servio militar. 3 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 7 (sete) dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento e, se o no retorno exceder a trinta dias, ser o mesmo demitido, por abandono de cargo. Art. 98 Ao funcionrio, oficial da reserva, aplicam-se `as disposies do artigo anterior, durante os estgios previstos pelo regulamento militar, quando o estgio for remunerado, assegurar-se o direito de opo, relativamente aos vencimentos. Seo VI Da licena para o trato de interesses particulares Art. 99 O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimentos, para o trato de interesses particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos. 1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono do cargo. 2 - Ser negada a licena, quando inconveniente aos interesses do servio. Art.100 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena. Art. 101 Quando o interesse do servio exigir, a licena poder ser cassada, a juzo do prefeito. Pargrafo nico Cassada a licena, o funcionrio ter 30 (trinta) dias para reassumir o exerccio, aps a publicao do ato. Art. 102 S poder ser concedida nova licena para o trato de interesse particular a que se refere o artigo 97, depois de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.

Seo VII Da licena funcionria casada Art. 103 A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento ou remunerao, quando o marido, servidor pblico, for mandado servir, de ofcio, em local diverso do Municpio de Betim, no pas ou no estrangeiro.

32 Pargrafo nico A licena requerimento devidamente instrudo. e a remoo dependero de

CAPTULO V DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS Seo I Disposies preliminares Art. 104 Alm do vencimento, podero ser deferidas to somente as seguintes vantagens: IIIIIIIVVVIVIIajuda de custo; dirias; auxlio para diferena de caixa; abono de famlia; auxlio-doena; gratificao; adicional por tempo de servio

Art. 105 permitida a consignao sobre vencimento, provento e adicional por tempo de servio. Art. 106 A soma das consignaes no poder exceder a 30% (trinta por cento) do vencimento, provento ou adicional por tempo de servio. Pargrafo nico Este limite poder ser elevado at 60% (sessenta por cento) quando se tratar de aquisio de casa prpria e prestao alimentcia. Art. 107 A consignao em folha poder servir garantia de: IIIIIIIVquantias devidas Fazenda Pblica; contribuio para montepio, penso ou aposentadoria, desde que sejam em favor de instituies oficiais; cota para cnjuge ou filho, em cumprimento de deciso judicial; contribuio para aquisio de casa prpria, por intermdio de Institutos de Previdncia e Assistncia, Caixas Econmicas e demais estabelecimentos integrantes do sistema financeiro de habilitao. Seo II Dos vencimentos

33 Art. 108 Vencimento a retribuio em dinheiro ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo e correspondente ao nvel fixado em Lei. Art. 109 Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio: IIIIIIquando, no exerccio de cargo em comisso; quando no exerccio de mandato eletivo remunerado; quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, dos Estados, dos Municpios e de suas autarquias, entidades de economia mista, empresas pblicas ou fundaes, ressalvadas as excees previstas em lei.

Pargrafo nico - No caso do nmero I deste artigo, o funcionrio poder optar pelos vencimentos do cargo de que for titular efetivo. Art. 110 O funcionrio perder : I- o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal; II- 1/3 (um tero) do vencimento quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da ltima hora do expediente; III- 1/3 (um tero) do vencimento durante o afastamento por motivo de suspenso, priso preventiva, priso administrativa, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional, ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito diferena , se absolvido; IV- 2/3 (dois teros) do vencimento durante o perodo do afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, de pena que no determine demisso; V- os vencimentos totais durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou priso administrativa decretadas em caso de alcance ou malversao de direitos pblicos. 1 - O disposto nos nmeros IV e V aplica-se aos casos de contraveno. 2 - Nenhum desconto se far no vencimento, quando a soma do tempo correspondente aos comparecimentos depois da hora marcada para o incio do expediente no exceder a 30 (trinta) minutos por ms. 3 - O comparecimento depois da primeira hora do expediente ou a retirada antes da ltima hora sero computados como ausncia, para todos os efeitos legais. Art. 111 Sero relevadas at 2 (duas) faltas durante o ms, motivadas por doena comprovada mediante inspeo mdica.

34 Pargrafo nico O chefe imediato do funcionrio poder justificar-lhe as faltas, para efeito do disposto no pargrafo 1 do artigo 70 at o limite de 6 (seis) por ano e, no mximo 2 (duas) por ms. Art. 112 Nos casos de faltas sucessivas sero computadas para o efeito do desconto, os dias de repouso, domingos e feriados intercalados. Art. 113 As reposies e indenizao Fazenda Pblica Municipal podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do vencimento. Pargrafo nico No caber desconto parcelado quando o funcionrio solicitar exonerao, ou abandonar o cargo . Art. 114 O vencimento e demais vantagens atribudas ao funcionrio no podero ser objeto de arresto, seqestro, penhora salvo quando se tratar de: I prestao de alimentos; II dvida Fazenda Pblica. Seo III Da ajuda de custo Art. 115 Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio nos casos e condies que vierem a ser especificadas em decreto do Prefeito. Seo IV Das dirias Art. 116 Ao funcionrio que se deslocar do municpio, em objeto de servio, conceder-se- uma diria, a ttulo de indenizao das despesas de viagem, includas as de alimentao e pousada. Pargrafo nico No se conceder diria durante o perodo do trnsito, nem quando o deslocamento constituir exigncia permanente do cargo ou funo. Art. 117 A concesso de dirias e seu valor sero regulamentadas por decreto do Prefeito. Seo V Do auxlio para diferena de caixa

35 Art. 118 Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, poder ser concedido nos perodos de exerccio, auxlio financeiro at 5% (cinco por cento) do vencimento, a ttulo de compensao da diferena de caixa Seo VI Do Abono-Famlia Art. 119 Ser concedido abono-famlia ao funcionrio ativo ou inativo: Ipelo cnjuge do sexo feminino que no exera atividade remunerada; II- pelo cnjuge do sexo masculino, quando invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria; III- por filho menor de 18 anos e que no exera atividade remunerada nem tenha renda prpria; IV- por filho estudante, menor de 24 anos, que freqente curso superior, ou menor de 21 (vinte e um) anos que frequentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento de ensino oficial ou particular, e que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria; V- por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria; VI- por filha solteira, que no exera atividade remunerada e no tenha renda prpria. 1 - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio. 2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria a importncia igual ou superior ao salrio mnimo em vigor no Municpio de Betim. 3 - Considera-se atividade remunerada, suficiente manuteno do dependente, a contraprestao igual ou superior ao valor do salriomnimo vigente no municpio de Betim. Art. 120 Quando a me e o pai forem funcionrios municipais, ativos ou inativos, e viverem em comum, o abono-famlia ser concedido ao que perceber maior vencimento ou provento. Prgrafo nico Se no viverem em comum, ser concedido a quem tiver os beneficirios sob sua guarda; se ambos tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a distribuio dos beneficirios. Art. 121 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e, na falta destes os representantes legais dos incapazes.

36 Art. 122 Ocorrendo o falecimento do servidor, o abono-famlia continuar a ser pago a seus filhos menores, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem js concesso. 1 - Em se tratando de dependente maior de 18 (dezoito) anos, com a morte do funcionrio, o abono-famlia passar a ser pago diretamente ele. 2 - Passar a ser efetuado viva do servidor o pagamento do abono-famlia correspondente ao menor que vivia sob a guarda e o sustento daquele, desde que a viva, se for o caso, consiga autorizao judicial para mant-lo e ser responsvel. 3 - Caso o servidor no tenha requerido o abono-famlia relativo aos seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps a sua morte, pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem. Art. 123 O abono-famlia ser devido ainda se o funcionrio no fizer jus, no ms a nenhuma parcela a ttulo do vencimento ou provento. Art. 124 Nenhum desconto se far sobre o abono-famlia, nem servir este de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 125 A cota do abono-famlia ser determinada por lei. Art. 126 Todo funcionrio que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono-famlia ficar obrigado a repetio do indbito, sem prejuzos das demais cominaes legais. Pargrafo nico Consideram-se solidariamente responsveis, para todos os efeitos, os que houverem firmado atestados ou declaraes falsas, para efeito de instruo de pedido de abono-famlia. Art. 127 O abono-famlia ser pago ao funcionrio ainda no caso de seu cnjuge ser funcionrio federal, estadual ou de outro municpio.

Seo VII Do Auxlio-Doena Art. 128 Aps 12 (doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sade, em conseqncia de doena prevista no artigo 93,

37 n II, o funcionrio ter direito a ttulo de auxlio a um ms de vencimento, em cada perodo. Art. 129 A despesa com tratamento do acidentado em servio correr por conta dos cofres da Prefeitura Municipal de Betim ou de instituies de assistncia social, mediante acordo com o Municpio. Seo VIII Das gratificaes Art. 130 Conceder-se- gratificao: I - de funo; II - pela prestao de servio extraordinrio; III - pelo exerccio: a) do encargo de membro auxiliar de comisso de concurso; b) de encargo de professor ou auxiliar de curso legalmente institudo, para treinamento ou aperfeioamento de funcionrios; IV - pela participao em rgo de deliberao coletiva. Pargrafo nico O disposto no nmero IV aplicar-se- quando o servio for executado fora do perodo normal ou extraordinrio de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no desempenho de seu cargo. Art. 131 Gratificao de funo a que corresponde a encargos de chefia e outros que se especificar em decreto do Pref eito. Art. 132 A funo gratificada se destina a atender a encargos de chefia, assessoramento, secretariado e a outros no includos no Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim. 1 - A funo gratificada no constitui emprego, mas simples vantagem acessria do vencimento, e a importncia a ser paga pelo desempenho corresponder diferena entre o valor estabelecido para o smbolo respectivo do funcionrio designado para exerc-la. 2 - Quando o servidor for ocupante de cargo no abrangido pelo Plano de Classificao de Cargos da Prefeitura Municipal de Betim, a diferena ser calculada entre o smbolo da funo gratificada e o vencimento do cargo respectivo. 3 - Nenhuma funo gratificada poder ser criada sem que haja recurso oramentrio prprio. 4 - A classificao, criao e reclassificao das funes gratificadas ser feita mediante decreto do Prefeito e obedecer ao princpios de hierarquia funcional, importncia, vulto e complexidade das respectivas atribuies.

38 5 - A analogia das funes decorre da identidade entre todos os princpios mencionados no pargrafo 4. 6 - Para efeito deste Estatuto determinar-se-: I a hierarquia funcional, pelo smbolo do cargo em comisso a que a funo gratificada se subordinar, indicativo da posio da mesma na escala administrativa; II a importncia, pela situao oramentria da unidade administrativa considerada, bem como pela influncia na execuo da poltica da Prefeitura; III o vulto, pela quantidade de cargos lotados na unidade administrativa sob a jurisdio da funo gratificada, ocupados ou vagos; IV a complexidade, pelo nvel de responsabilidade dos cargos lotados, na respectiva unidade administrativa. 7 - Entende-se como funo gratificada de chefia, para efeito deste Estatuto, aquela a que tem direito pela chefia ou direo de unidade organizacional, de acordo com a estrutura prevista no regimento da Prefeitura. 8 - A funo gratificada tem os valores indicados no Plano de Remunerao dos Funcionrios da Prefeitura Municipal de Betim. Art. 133 No perder a gratificao de funo o funcionrio que estiver legalmente afastado, ressalvado o caso da licena para o trato de interesses particulares. Pargrafo nico proibido conceder gratificao de funo, pelo exerccio de chefia, quando esta atividade for inerente ao exerccio do cargo. Art. 134 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, que no exceder de 50% (cinqenta por cento) de vencimento mensal, ser: I previamente arbitrada pelo Prefeito; II pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado. 1 - Quando paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, a gratificao corresponder ao valor hora da jornada de trabalho. 2 - Se o servio extraordinrio tiver incio ou ultrapassar das 22 horas, o valor da hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). ser: Art. 134 A gratificao pela prestao de servios extraordinrios I previamente determinada pelo Prefeito;

39 II pago por hora de trabalho prorrogado ou antecipado. 1 - Quando paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, a gratificao corresponder ao valor hora da jornada de trabalho acrescida de 20% (vinte por cento). 2 - Se o servio extraordinrio tiver incio ou ultrapassar das 22 horas, o valor da hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). (Redao dada pela Lei n 1088, de 18/07/1975). Art. 135 extraordinrio: I o gratificada; No poder que receber gratificao de direo por ou servio funo

funcionrio

exercer

cargo

II o funcionrio que, por qualquer motivo, no se encontre em exerccio do cargo. Seo IX Do adicional por tempo de servio Art. 136 Para cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ser atribudo ao funcionrio um adicional do respectivo vencimento. 1 - O adicional ser devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio contar o tempo de servio exigido e ser calculado sobre o vencimento do cargo efetivo. 2 - O funcionrio que exercer, cumulativamente, mais de um cargo, ter direito ao adicional com relao a cada cargo, mas os perodos anteriores acumulao, quando computados para efeito de uma concesso, no sero considerados para concesso em outro cargo. 3 - O funcionrio continuar a perceber, na aposentadoria, o adicional em cujo gozo se encontrava na atividade. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 137 Sem prejuzo do vencimento, ou qualquer direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio at 8 (oito) dias consecutivos por motivo de:

40 I casamento; II falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos. Art. 138 Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade que tiver de afastar-se do municpio, por imposio de laudo mdico oficial, poder ser concedido transporte. 1 - Ser concedido transporte famlia de funcionrio falecido em servio fora do municpio de Betim. 2 - o transporte poder ser concedido igualmente, a 1(uma) pessoa da famlia de funcionrio, descontando-se as despesas assim realizadas em 5 (cinco) prestaes mensais. Art. 139 Ao cnjuge, ou na falta dele, a pessoa que provar ter feito despesas em virtude de falecimento de funcionrio, ainda que em disponibilidade ou aposentado, ser concedido auxlio-funeral, correspondente a um ms de vencimento ou provento. 1 - Em caso de acumulao, o auxlio-funeral ser pago somente em razo do cargo de maior vencimento do funcionrio falecido. 2 - A despesa correr por dotao prpria do cargo, no sendo dado exerccio ao nomeado para preench-lo antes de decorridos 30 (trinta) dias do falecimento do antecessor. 3 - O processo de pagamento de auxlio-funeral ter tramitao sumria, devendo estar concludo no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas, contado da apresentao do atestado de bito no rgo de administrao de pessoal, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento. Art. 140 O vencimento e o provento no sofrero descontos alm dos previstos em lei. Art. 141 Ao funcionrio estudante de curso primrio, secundrio ou superior ser permitido faltar ao servio , sem prejuzo de vencimento e das vantagens, nos dias de exames parciais ou finais, mediante atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento de ensino. ( Artigo revogado pela Lei n 1071, de 26/08/1974).

CAPTULO VII DA ASSISTNCI A Art. 142 O Municpio, diretamente ou no, prestar servios de assistncia e previdncia a seus funcionrios e respectivas famlia, nos casos e formas especificados em lei especial.

41 CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 143 assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar. Art. 144 O requerimento, dirigido autoridade competente para decid-lo, ser obrigatoriamente examinado pelo rgo de administrao de pessoal, que o encaminhar deciso final. Pargrafo nico O requerimento dever ser de 20 ( vinte ) dias improrrogveis. decidido no prazo

Art. 145 O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico O pedido de reconsiderao dever ser decidido dentro do prazo de 20 (vinte) dias improrrogveis. Art. 146 Caber recurso: I do indeferimento do pedido de reconsiderao; II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. Art. 147 O pedido de reconsiderao no ter efeito suspensivo; o recurso quando cabvel, ter efeito devolutivo e suspensivo; o que for provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado. Art. 148 prescrever: O direito de pleitear na esfera administrativa

I em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorram demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade; II em 30 (trinta) dias, nos demais casos. Art. 149 O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado; quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia. Art. 150 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio uma nica vez.

42 Pargrafo nico A prescrio interrompida recomear a correr, pela metade do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo. Art. 151 O funcionrio que se dirigir ao poder judicirio ficar obrigado a comunicar essa iniciativa ao rgo de administrao do pessoal para que este providencie atravs do rgo jurdico prprio, a remessa do processo, se houver, ao juiz competente, como pea instrutiva da ao judicial. CAPTULO IX DA DISPONIBILIDADE Art. 152 Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com o vencimento integral at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimento compatveis com o que ocupava. 1 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua extino. 2 - O funcionrio em disponibilidade s auferir as vantagens compatveis com a inatividade. Art. 153 aposentado. O funcionrio em disponibilidade poder ser

CAPTULO X DA APOSENTADORI A Art. 154 O funcionrio ser aposentado: I II masculino, III compulsriamente, aos 70 (setenta) anos de idade; a pedido, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo ou 30 (trinta) anos se do sexo feminino; por invalidez.

1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no excedente de 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 - Ser aposentado o funcionrio que, depois de 24 (vinte e quatro) meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio pblico.

43 Art. 155 O aposentado receber proventos integrais: I nos casos do n II do artigo 154; II quando invalidado em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies ou em virtude de doena profissional; III quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, pnfigo foliceo, paralisia e cardiopatia grave. Art. 155 O aposentado receber proventos integrais: I nos casos do n II, do artigo 154; II quando invalidado em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies ou em virtude de doena profissional; III quando invalidado por doena grave, contagiosa ou incurvel. (Redao dada pela Lei n 1.393, de 29/10/1980.) 1 - Considera-se acidente, para efeitos desta lei, o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 2 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas funes. 3 - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de 8 (oito) dias prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar a providncia, e ser julgado pelo Prefeito. 4 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao. 5 - Ao funcionrio em comisso aplicar-se- o disposto neste artigo, quando invalidado nos termos do n II. Art. 156 Fora dos casos do artigo 155, os proventos sero proporcionais ao tempo de servio, na razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano, quando se tratar de funcionrio do sexo masculino e 1/30 (um trinta avos) quando do sexo feminino. 1 - Nos casos em que a lei federal fixar menor tempo, a proporo ser de tantos avos quantos os anos de servio necessrios para a aposentadoria integral. 2 - Os proventos da aposentadoria no sero inferiores a 1/3 (um tero) do vencimento da atividade, nem a ele superior.

44 Art. 157 Sempre que houver modificao geral de vencimento para funcionrio da ativa, sero os proventos dos aposentados, ao mesmo tempo, reajustados pelo rgo de administrao de pessoal, observadas as seguintes regras: Art. 157 Os proventos dos inativos sero revistos sempre que houver reajuste dos vencimentos dos servidores estatutrios da ativa, obedecidos os mesmos percentuais. (Redao dada pela Lei n 1189, de 13/04/1978). I o clculo do reajustamento far-se- sobre o padro de vencimento correspondente ao cargo que serviu de base aposentadoria ou equivalente; II at atingir a idade de 70 (setenta) anos, o reajustamento assegurar ao aposentado proventos correspondentes a 80% (oitenta por cento) do padro de vencimento; III a partir do limite de idade previsto, o clculo se far sobre o total do padro de vencimento; IV para o efeito do clculo do reajustamento de que trata o artigo, observar-se- a proporcionalidade do tempo de servio. Art. 158 Se decorrer qualquer das hipteses previstas no item III do artigo 155, ser total o reajustamento de que trata o artigo 157 e independer de limite de idade. Art. 159 Os aposentados recebero, juntamente com os proventos, os adicionais por tempo de servio e quaisquer outras vantagens atribudas aos funcionrios, por lei, em carter permanente. Art. 160 A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio. Art. 161 automtica a aposentadoria compulsria calculando-se os proventos do aposentado com base no vencimento e nas vantagens a que fizer jus no dia em que atingir a idade limite. Pargrafo nico O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato ao em que atingir a idade limite. Art. 162 Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por motivo de invalidez, ser o aposentado submetido a inspeo mdica, aps o decurso de cada 3 (trs) anos, para efeito de reverso. TTULO IV

45 DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DA ACUMULA O Art. 163 vedada acumulao remunerada, exceto: I a de juiz e um cargo de magistrio; II a de dois cargos de magistrio; cientfico; III a de um cargo de magistrio com outro tcnico ou IV a de dois cargos privativos de mdico; 1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e compatibilidade de horrio. 2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados. 4 - a ressalva do pargrafo 3 no se aplica aos aposentados por invalidez. Art. 164 Empossado em mandato eletivo municipal, o servidor ser imediatamente afastado do cargo. Art. 165 O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva. Art. 166 Verificada em processo administrativo julgado pelo Prefeito, acumulao proibida, e provada boa-f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no o fizer dentro de 15 (quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles, a critrio da administrao. 1 - Provada m-f, o funcionrio ser demitido de todos os cargos. 2 - Se a acumulao proibida for com cargo de outra entidade estatal ou paraestatal , ser o funcionrio demitido do cargo municipal.

46 CAPTULO II DOS DEVERES Art. 167 So deveres do funcionrio: I exao administrativa; II assiduidade; III pontualidade; IV discrio; V urbanidade; VI observar as normas legais e regulamentares; VII obedecer s ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais; VIII representar autoridade superior sobre irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; IX zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; X fazer pronta comunicao a seu chefe imediato do motivo de seu no comparecimento ao servio; XI manter, nas relaes de trabalho ou no, comportamento condizente com a sua qualidade de funcionrio pblico e de cidado; XII atender prontamente: a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica; b) a expedio de certides requeridas para defesa de direitos; c) ao imediato cumprimento de decises e ordens emanadas do Poder Judicirio; XIII comunicar ao rgo de administrao de pessoal, as alteraes em seu cadastro pessoal. CAPTULO III DAS PROIBIES Art. 168 Ao funcionrio proibido: I despacho, permitido, doutrinrio referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou s autoridades e atos da administrao pblica sendo-lhe porm, em trabalho assinado, critic-los no ponto de vista ou de organizao do servio; competente,

II - retirar, sem prvia permisso da autoridade qualquer documento ou objeto da repartio;

III - desempenhar atribuies diversas da pertinente sua classe, salvo os casos previstos em lei; IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros em prejuzo da dignidade da funo;

47 V participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, exceto sociedade de economia mista ou empresa pblica; VI - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial exceto como acionista, quotista ou comandatrio; VII - praticar a usura em qualquer de suas formas; VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimento e vantagens de parentes at segundo grau; IX - receber propinas, comisses, presentes e qualquer espcie em razo de suas atribuies;
Vantagens

de

X cometer a pessoas estranha repartio fora dos casos previstos em lei, o desempenho do encargo que lhe competir ou a seus subordinados; XI empregar material da repartio em servio particular; XII utilizar veculo do Municpio ou permitir que dele se utilize para fim alheio ao servio pblico; XIII deixar de freqentar cursos de treinamento ou aperfeioamento, ou de fazer concurso interno, quando inscrito de ofcio; XIV praticar qualquer outro ato ou exercer atividade proibida por lei ou incompatvel com suas atribuies funcionais. Art. 169 Pelo exerccio irregular de suas funcionrio responde administrativa, civil e penalmente. atribuies, o

Art. 170 A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses que contravenham o regular cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidade que as leis e os regulamentos cometam ao funcionrio. Art. 171 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Municipal poder ser liquidado mediante desconto em prestao mensal no excedente da dcima parte do vencimento, mingua de outros bens que respondem pela indenizao. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 172 As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias administrativa, civil e penal.

48 CAPTULO IV DAS PENALIDADES Art. 173 Considera-se infrao disciplinar o fato praticado pelo funcionrio com violao dos deveres e das proibies decorrentes desta Lei. Art. 174 So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade: I II III IV V VI advertncia verbal; repreenso; suspenso disciplinar; destituio de chefia; demisso; cassao de aposentadoria e de disponibilidade.

Pargrafo nico Nas aplicaes das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Art. 175 No se aplicar ao funcionrio mais de uma pena disciplinar por infrao ou infraes acumuladas (que sejam) apreciadas num s processo, mas a autoridade competente poder escolher entre as penas a que melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio. Art. 176 A pena de repreenso ser aplicada por escrito nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres. Art. 177 A pena de suspenso disciplinar, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada nos casos de falta grave ou de reincidncia. Pargrafo nico O funcionrio suspenso disciplinarmente perder todos os direitos e vantagens do exerccio do cargo. Art. 178 So dentre outros, motivos determinantes de destituio de chefia: Iatestar falsamente a prestao de servio extraordinrio; II- no cumprir ou tolerar que se descumpra a jornada de trabalho; III- promover ou tolerar o desvio irregular de funo; IV- retardar a instruo ou andamento de processo; V- coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria; VI- deixar de prestar ao rgo de pessoal informao de que trata o art. 30 deste Estatuto. Art. 179 A pena de demisso ser aplicada nos casos de:

49 I - crime contra a administrao pblica, nos termos da lei penal; II - abandono de cargo; III - incontinncia pblica e escandalosa, vcios de jogos proibidos e embriaguez habitual; IV - insubordinao grave em servio; V - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo se em legtima defesa; VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos; VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico; VIII - revelao de segredo de que tenha conhecimento em razo de suas atribuies; IX - incidncia em qualquer das proibies de que tratam os nmeros IV e XIII do artigo 168. 1 - Considera-se abandono do cargo a ausncia do funcionrio, sem causa justificada, por mais de 20 (vinte) dias consecutivos. 2 - Incorrer ainda na pena de demisso, por falta de assiduidade, o funcionrio que, durante 12 (doze) meses faltar ao servio 20 (vinte) dias intercaladamente, sem causa justificada. Art. 180 O ato que demitir o funcionrio municipal mencionar sempre a causa da penalidade e a disposio legal em que se fundamente. Art. 181 - Considerada a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota a bem do servio pblico, a qual constar sempre nos decretos de demisso fundados nos nmeros I, VI, VII e VIII do artigo 179. Art. 182 - Ser cassada a disponibilidade se ficar provado em processo que o funcionrio: I - praticou, quando em atividade, qualquer das faltas para as quais cominada, neste Estatuto, pena de demisso; II - for condenado por crime cuja pena importaria em demisso se estivesse em atividade; III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; IV - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao; V - praticou usura ou advocacia administrativa. Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade ao funcionrio que no assumir no prazo legal o exerccio do cargo em que for aproveitado. Art. 183 - Ser cassada a aposentadoria do funcionrio nos casos dos nmeros I e III do artigo anterior. Art. 184 competentes: Para a imposio de penas disciplinares so

50 I - O prefeito, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria e de disponibilidade e suspenso superior a 15 (quinze) dias; II- o chefe de rgo imediatamente subordinado ao Prefeito, em que tenha exerccio o funcionrio, nos casos de suspenso disciplinar at 15 (quinze) dias; III - o chefe imediato do funcionrio, nos casos de advertncia verbal e repreenso. Pargrafo nico A pena de destituio de chefia ser aplicada pelo Prefeito. Art. 185 - Sero considerados como de suspenso disciplinar os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do jri e do servio eleitoral, sem motivo justificado. Art. 186 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena: I - a prestao de mais de 10 (dez) anos de servio com exemplar comportamento e zelo; II - a confisso expontnea da infrao. Art. 187 - So circunstncias que agravam a aplicao da pena: I - o conluio para a prtica da infrao; II - a acumulao de infrao; III - a reincidncia genrica ou especfica na infrao. Art. 188 Contados da data da infrao, prescrever na esfera administrativa: Iem 2 (dois) anos, a falta sujeita s penas de repreenso disciplinar; II- em 4 (quatro) anos, a falta sujeita pena de demisso ou cassao de aposentadoria e disponibilidade. Pargrafo nico A falta tambm prevista como crime penal prescrever juntamente com este. TTULO V na lei

DO PROCESSO DISCIPLINAR CAPTULO I DO PROCESSO

51 Art. 189 - A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico obrigada a denunci-la ou promoverlhe a apurao imediata, por meios sumrios, ou mediante processo disciplinar, assegurada ampla defesa ao indiciado. Pargrafo nico - O processo preceder a aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de chefia, demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade. Art. 190 - So competentes para determinar a instaurao do processo disciplinar os chefes dos rgos diretamente subordinados ao Prefeito Municipal. Art. 191 - Promover o processo uma comisso, designada pela autoridade que o houver determinado e composta de trs funcionrios estveis e que no estejam, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que sejam demissveis ad nutum. 1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre seus membros o respectivo presidente. 2 - O presidente da comisso designar o funcionrio que deve servir de secretrio. Art. 192 - A ttulo de atos preparatrios do termo inicial do processo disciplinar, poder a comisso realizar investigao sumria e sindicncias, resguardando o sigilo, sempre que necessrio. Art. 193 - O processo disciplinar propriamente dito abrir-se- com um termo inicial indicativo dos atos ou fatos irregulares e da responsabilidade de sua autoria. 1 - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua lavratura, a comisso transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o para todos os atos do processo, sob pena de revelia. 2 - Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que se publicar 3 (trs) vezes no rgo oficial de imprensa, para, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da ltima publicao, apresentar-se para a defesa. No havendo rgo oficial de imprensa, o edital ser publicado em jornal local ou afixado nos locais costumeiros. 3 - Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior, dar-se- ao acusado, como defensor, at que ele comparea, um funcionrio municipal estvel e que no esteja, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que seja demissvel ad nutum. Art. 194 - Da data da citao ou da abertura de vista ao defensor dativo correr o trduo para a defesa prvia, na qual o acusado poder contrariar a acusao, requerer meios de prova e apreciar os elementos coligidos na fase preliminar de sindicncia ou investigao. Pargrafo nico - O acusado ter direito de acompanhar por si ou por procurador, todos os termos e atos do processo e produzir as provas, em direito permitidos, em prol de sua defesa, podendo a comisso

52 indeferir as inteis em relao ao objeto do processo, ou as inspiradas em propsitos manifestamente protelatrios. Art. 195 - Decorrido o trduo, iniciar-se- o perodo probatrio, no qual a comisso promover o que julgar conveniente instruo do processo, inclusive o requerido pelo acusado e deferido. 1 - A comisso poder citar o acusado para prestar declarao e se ele no comparecer ou se recusar a prest-las, ser-lhe- aplicada a pena de confesso. 2 - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela comisso, o qual poder ser assistido por outro indicado pelo acusado. Art. 196 - Encerrada pela comisso a fase probatria, ser assinado ao acusado o prazo de 10 (dez) dias para o oferecimento de suas razes finais de defesa. 1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte)dias. 2 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas indispensveis, a critrio da comisso. Art. 197 - Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, com as razes ou sem ela, a comisso lanar nos autos o seu relatrio final e submeter o processo ao julgamento do Prefeito. Art. 198 - A comisso ter o prazo de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar, salvo se, por motivo justificado, este prazo for prorrogado pela autoridade competente. Pargrafo nico O excesso de prazo importa em responsabilidade de quem lhe der causa, mas no tem como conseqncia a prescrio do processo. Art. 199 - Recebido o processo com o relatrio final, a autoridade competente proferir o julgamento no prazo de 20 (vinte) dias, salvo se baixar os autos em diligncia, quando se renovar o prazo para concluso desta. Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo deste artigo, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo, e aguardar o julgamento, salvo o disposto no pargrafo 2, do artigo 206. Art. 200 - A autoridade a quem for remetido o processo propor a quem de direito, no prazo do artigo 199, as sanes e providncias que excederem de sua alada. Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber o julgamento autoridade competente para imposio da pena mais grave.

53 Art. 201 Quando a irregularidade objeto de inqurito ou de processo disciplinar for considerada crime, o Prefeito comunicar o fato autoridade judicial, para os devidos fins, e concludo o processo na esfera administrativa, remeter os autos autoridade judiciria competente, ficando cpia no Municpio. Art. 202 - Em qualquer fase do processo ser permitida a interveno de defensor constitudo pelo indiciado. Art. 203 - O funcionrio s poder exonerar, a pedido, aps concluso do processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida sua inocncia. Art. 204 A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do inqurito, ficando seus membros em tais casos, dispensados do servio na repartio durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio. CAPTULO II DA PRIS O ADMINISTRATIVA Art. 205 - Cabe ao Prefeito, fundamentadamente e por escrito, ordenar a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se achem guarda deste, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1 - O Prefeito comunicar o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado com urgncia o projeto de tomada de contas. 2 - A priso administrativa no exceder de 60 (sessenta) dias.

CAPTULO III DA SUSPENS O PREVENTIVA Art. 206 - O Prefeito poder determinar a suspenso preventiva do funcionrio at 60 (sessenta) dias, para que este no venha a influir na apurao da falta cometida. 1 Findo o prazo de que trata o artigo, cessaro os efeitos da suspenso preventiva, ainda, que o processo no esteja concludo.

54 2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro, o afastamento se prolongar at a deciso final do processo disciplinar. Art. 207 - O funcionrio ter direito: I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso administrativamente ou suspenso preventivamente, se do processo no resultar pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso; II a contagem do perodo de afastamento que exceder ao prazo de suspenso disciplinar aplicada; III - a contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida sua inocncia.

CAPTULO IV DA REVIS O Art. 208 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do processo de que resultou pena disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstncias suscetveis de justificar inocncia do requerente. 1 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade. 2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes de seu assentamento individual. Art. 209 Correr a reviso em apenso ao processo originrio. Art. 210 - O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado ao rgo de pessoal, que proceder de conformidade com o disposto no Captulo I deste Ttulo. Art. 211 - No inicial, o requerente, pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar. 1 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede do Municpio, prestar depoimento por escrito. 2 - Concluda a reviso, em prazo no superior a 60 (sessenta) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio encaminhado ao Prefeito para julg-lo. 3 - A autoridade competente ter 20 (vinte} dias para decidir, salvo se baixar o processo em diligncia, quando se renovar o prazo aps a concluso desta.

55 Art. 212 Julgada procedente a reviso, seus efeitos retroagiro data da deciso revista. TTULO VI CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES GERAIS Art. 213 - Os funcionrios podero manter associao para fins beneficentes, recreativas e de economia e cooperativismo, vedada, porm, a fundao de sindicato de classe.
Art. 2l4 - Os prazos previstos neste Estatuto sero todos contados por dias corridos. Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir em domingo ou feriado para o primeiro dia til. Art. 215 - Nenhum tributo municipal gravar o vencimento, provento ou outra qualquer vantagem do funcionrio, bem como os atos ou ttulos referentes sua vida funcional. Art. 216 - O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao, ser afastado sem vencimentos, a partir da data em que for feita sua inscrio perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte do pleito. Art. 217 - A jornada de trabalho nas reparties pblicas municipais ser fixada em decreto do Prefeito, nos termos da Lei do Sistema Administrativo, n 881, de 30/12/68. 1 - Haver jornada de trabalho pela parte da manh, tarde e noite, podendo o funcionrio, a juzo exclusivo dos interesses da Prefeitura, ser designado para exercer sua atividade em qualquer dos perodos e a qualquer tempo. 2 - O decreto a que se refere o artigo disciplinar o regime de trabalho dentro de cada perodo, de modo a assegurar o maior aproveitamento possvel da jornada. 3 - Compete ao chefe do rgo antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho, quando necessrio ou conveniente, respondendo pelos abusos que cometer. Art. 218 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto e em leis da Prefeitura Municipal de Betim, os exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por mdico da Prefeitura e, na sua falta, por mdico credenciado pelo Prefeito.

56 1 - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, o Prefeito Municipal poder designar uma junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, mdico da Prefeitura. 2 - Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em treinamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada a ratificao por mdico da Prefeitura. Art. 219 - Por falecimento de funcionrio ocorrido em conseqncia de acidente no desempenho de suas funes, ser pago ao cnjuge sobrevivente, ou na falta deste, aos dependentes do falecido, at completarem a maioridade ou passarem a exercer atividade remunerada, uma penso especial equivalente ao vencimento que percebia por ocasio do bito. Art. 220 - vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata de cnjuge ou parente ate 2 grau, salvo em funo de confiana ou livre escolha, no podendo exceder de dois o seu nmero. Art. 221 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo ou funo. Art. 222. - Nenhum funcionrio poder ser transferido ou removido de ofcio para cargo ou funo que deva exercer fora da localidade de sua residncia no perodo de seis meses anteriores e no de trs meses posteriores a eleio. Pargrafo nico - vedado a transferncia de of cio do servidor investido em cargo eletivo, desde a expedio do diploma at o trmino do mandato. Art. 223 - O funcionrio com mais de cinco filhos, ter direito matrcula gratuita para um deles em externato dos estabelecimentos de ensino normal, secundrio ou superior mantidos pelo Municpio e, nas mesmas condies, preferncia nas vagas postas disposio do governo municipal pelos estabelecimentos subvencionados.

TTULO VII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES FINAIS

Art.

224

As

disposies

desta

lei

sero

aplicadas

aos

57 funcionrios da Cmara Municipal. Art. 225 - Ao ex-combatente da fora area Brasileira sero assegurados os direitos e as vantagens especificadas na Constituio Federal. Art. 226 - Fica institudo o seguro-fidelidade para todos os cargos da Prefeitura Municipal de Betim ou apenas para aqueles indicados em decreto do Prefeito. Pargrafo nico - No podero deixar de ser abrangidos pelo seguro de que trata o artigo os cargos de Diretor de Departamento da Fazenda, Tesoureiro e Caixa. Art. 227 - Ser objeto de lei especial os casos privilegiados de aposentadoria e vantagens devidas pelo exerccio de determinados cargos. Art. 228 - Nos termos do Art. 177, 2 da Constituio do Brasil so estveis os servidores municipais, que contm, pelo menos, cinco anos de servio pblico at 24/1/67. Art. 229 Fica o Prefeito autorizado a regulamentar atravs de Decreto a execuo ou cumprimento de quaisquer normas relativas ao funcionalismo pblico municipal com base no Ato Institucional n 5 e respectivos Atos Complementares ou Decretos-Leis, expedidos pelo Governo Federal. Art. 230 - Fica revogada a Lei Municipal de n 309, de 21 fev 1954, bem como todas as disposies que, explicita,ou implicitamente colidirem com a presente lei, que entrar em vigor na data de sua publicao. Prefeitura Municipal de Betim, 12 de fevereiro de 1.969 LVARO DE SALES BARBOSA Prefeito Municipal ADY ROSA DE FREITAS Secretrio