PartidoObrero Revolucionario Trotskista

EL ESMERIL

N36 UTILIZANDO LA ACCINPrecioSolidario SE DIRECTA, 14/01/12 OBLIGO A LA DIRIGENCIA VENDIDA

DE LA

CATEGORIZACIN PATRONAL ES UN ENGAO

La categorizacin planteada por la patronal es un engao. Esto en razn a que no fue aprobada por la mayora de los trabajadores en Asamblea. El grupo A rechaz la propuesta, en el grupo B la patronal y los truchos la aprobaron con maniobras y en el C no hubo asamblea. Es decir que no fue aprobado por mayora. Por otra parte la oferta hecha por la patronal no cumple con lo que seala el laudo arbitral. El laudo seala que la base de clculo para la categorizacin es el total ganado, es decir que si un obrero gana 1000bs pero su total ganado es 1500bs, son estos 1500bs los que deben ser su nuevo bsico y sobre ello aumentar los porcentajes de acuerdo a la categora. El laudo arbitral seala adems que el salario categorizado debe ser retroactivo a la fecha de iniciado el pliego de reclamaciones de los trabajadores. Esto es que la patronal tendra que pagar retroactivo desde abril del 2010. Adems no se pblico un reglamento de categorizacin para determinar cada cuanto se categorizar, como se lo har, etc. Esto para impedir que solo los chupetes se categoricen. La patronal propone una categorizacin con aumento miserable al salario bsico, no va ms all del 5% y solo es para quienes ganan menos de 1550 bs, y una parte de los trabajadores de planta. Para los de Almacn, choferes, y trabajadores de ganan ms de 1550bs en su bsico, no hay nada, solo promesas de que el prximo ao se har otro estudio. Con esto la patronal busca mantener divididos a los trabajadores, con la ilusin a almacn y choferes de que categorizar para seguir utilizndolos en contra de los trabajadores de planta. Adems busca mantener a los trabajadores nuevos pero sacrificando a los ms antiguos condenndolos a seguir con salarios miserables. Los ms antiguos tendran que ser los primeros en ser categorizados. Sin embargo este bajo aumento entregado por la patronal es producto de la huelga y presin de los trabajadores y no gracias a los dirigentes truchos. Es claro que mientras en el Directorio del Sindicato se encuentren los cujes de la patronal no podremos imponer la categorizacin que se gan en el laudo arbitral, por lo que la tarea para este ao 2012 debe ser cambiar la dirigencia, participando en las asambleas y presionando sobre los truchos para que se vayan lo ms rpido posible. ABAJO LA DIRIGENCIA VENDIDA! RECUPERAR EL DIRECTORIO SINDICAL!

PATRONAL SE ATRASA EN PAGO DE SUELDOS

Y dirigentes truchos falsifican la representacin de Beln en la Confederacin de Fabriles
La patronal se atras en los pagos de sueldos, culpando a los trabajadores de lo sucedido porque no abrieron sus cuentas en los bancos para proceder a una nueva forma de pago de salarios. La responsabilidad del atraso es de la patronal, fue ella la que no inform a tiempo a los trabajadores de base, por lo menos con un mes de anticipacin, para que abran sus cuentas. Fue ella la que no pidi al banco que enve a sus funcionarios a la planta para all realizar el llenado de formularios y abrir las cuentas. Seguramente porque no quera que los trabajadores dejen de producir en horas de trabajo. Mientras tanto los dirigentes vendidazos, andaban en el congreso nacional fabril, con licencia dada por la patronal por tres das, gastando la plata de los aporte en sus comilonas, y han puesto a un impostor como representante en la Confederacin quien tendr comisin permanente, es decir no tendr que ir a trabajar pero recibir sueldo adems de viticos.

ELGOBIERNOANUNCINUNMISERABLEAUMENTOSALARIALDEL7%.PORLOQUEHAYQUEESTARATENTOSALA CONVOCATORIASDEMOVILIZACINPARAEXIGIRUNSALARIODEACUERDOALOSPRECIOSDELACANASTA FAMILIAR. SLO MOVILIZADOS CON LOS OTROS SECTORES PODREMOS VENCER.

EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DEL BONO ESCOLAR

Uno de los puntos ganados el ao pasado en el laudo arbitral es el del BONO ESCOLAR que permite al trabajador exigir un monto bonificacin que le sirva para cubrir los gastos en material escolar que siempre es una preocupacin de principios de ao. No olvidar que los gastos para la educacin de los hijos continan el resto del ao, por lo que lo ms necesario es incluir estos gastos en el bsico, entre los otros gastos de la canasta familiar. Mientras el estado no se haga cargo de los gastos en libros y material escolar de las familias trabajadoras, es necesario exigir el salario mnimo vital.

MANTENIMIENTO, ALMACEN Y CHOFERES: NO CREER MS EN LAS PROMESAS DE LA PATRONAL

Por ser los trabajadores de Mantenimiento, almacn y choferes secciones que realizan un trabajo distinto al de los trabajadores de planta, desde hace tiempo han recibido un trato diferente por parte de la patronal. Hace aos atrs estas secciones eran relegadas de la atencin de los dirigentes pero especialmente de la patronal que considera que ya les paga lo suficiente y que deberan ser ms agradecidos. Pero ante la amenaza de la huelga, los patrones se concentraron sobre estas secciones para volcarlos contra sus compaeros de clase y romper la huelga con falsas promesas. Hubieron trabajadores de estas secciones que creyeron que por haber ayudado a romper la huelga y despedir al directorio Fusil, la categorizacin les iba a llegar primero que a nadie, pero los adulaos fueron solo unos cuantos que recibieron aumento al bsico. Ahora otra vez la patronal tacaa y sus truchos vendidos les dicen que esperen, a que primero categoricen a los obreros de planta y luego a ellos. La realidad es que nunca la patronal consider seriamente en darles lo que les prometi, y Ticona de mantenimiento y los otros truchos oportunistas jams planearon rebelarse contra los patrones en caso que falten a su palabra que no vale nada. Ahora corresponde construir la unidad grantica de todos los trabajadores de las secciones para expulsar a Ticona agente de la patronal y recuperar el sindicato para los obreros con lucha e independencia de clase.

Balance y perspectiva de la lucha de Blen

2011: un ao de grandes lecciones Los obreros de Beln, han comprobado en la lucha por la categorizacin que la patronal explotadora no les dar los derechos que les corresponde por las buenas. Queda demostrado una vez ms que los empresarios (burguesa) buscan mantener o acrecentar sus ganancias centavo a centavo a costa de la superexplotacin de los trabajadores, mantenindolos con salarios miserables y en psimas condiciones laborales. Qued claro que las demandas obreras no se lograrn slo por la va legal, pues la patronal se burla en las leyes y en los dictmenes ganados por los trabajadores. La verdadera fuerza de toda demanda obrera est en la unidad y en la accin directa! El paro realizado en mayo exigiendo que se cumpla el Laudo Arbitral que contiene la orden de categorizacin, demostr la disposicin de lucha y la madurez de los trabajadores de Beln. Lo que falt fue la unidad entre las distintas secciones obreras, pues algunos obreros (por migajas) traicionando a su clase se convirtieron en tteres de la patronal para romper el movimiento y dividir el sindicato para ponerlo en manos de la patronal. Los obreros en lucha han soportado varias bajas en sus filas y han enfrentado las represalias de la patronal que ha impuesto una dictadura en la empresa, sin embargo no han sido derrotados: se ha forjado una vanguardia (avanzada) de lucha y se ha adquirido experiencia para las prximas batallas. 2012: es necesario volver a forjar la unidad Muchos obreros piensan que para recuperar el sindicato de manos de la patronal, slo basta esperar la fecha de elecciones para sacar al chupete de Ticona y compaa. Compaeros: la patronal no soltar fcilmente esta plaza, le interesa tener a sus tteres en el sindicato para seguir burlando las demandas obreras!. Se recuperar el sindicato y se lograran las demandas obreras (aumentos, reincorporacin de despedidos), slo si existe la participacin activa de las bases, promoviendo reuniones, asistiendo a asambleas para exigir la realizacin de unas elecciones verdaderamente democrticas e independientes (sin que la patronal meta sus sucias manos). Esto slo ser posible si t te involucras, si participas adelante compaeros! Forjar una nueva direccin revolucionaria!