PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-2/2011, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio e de exame de capacitao fsica somente para o cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, de carter eliminatrio. 1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de Nacional) sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 5.3.6. 1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Lus/MA, So Paulo/SP e Vitria/ES. 1.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para o cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) ser realizado na cidade de Maca/RJ. 1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.
2 - DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, no polo Estado da Bahia, 2 vagas; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior - Informtica, no polo de trabalho Rio de Janeiro, 1 vaga. 3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.3.
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3.2 - Para o cargo de Tcnico(a) de Contabilidade Jnior no polo de trabalho Estado do Rio de Janeiro, em que no existe previso inicial de reserva de vaga para pessoa com deficincia, ser formado cadastro por candidatos classificados at a 5 posio na listagem especfica para pessoa com deficincia, o qual somente ser utilizado na hiptese do subitem 3.2.1. 3.2.1 - Das vagas que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, no cargo mencionado no subitem 3.2, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.3 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos na Petrobras, previstos neste Edital, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena. 3.4 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.5 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.6.1. 3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para este fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.6 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.4, 3.5, 3.5.1 e 3.6.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.6.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 13/12/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-2/2011), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID -10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas destinadas a este fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia. 3.9 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero submetidos(as) avaliao por equipe multiprofissional, designada pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c)
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a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10). 3.10 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado. 3.11 - As vagas definidas nos subitens 3.1 e 3.2 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura. 4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 24/11 a 13/12/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 24/11/2011 e 23h e 59 min do dia 13/12/2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento.

5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 13/12/2011, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.4, 3.5, 3.5.1 e 3.6.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-2/2011), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903. 5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 13/12/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH2/2011), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de cidade de provas somente ocorrer em cargos de nvel superior cujo polo de trabalho seja Nacional, e excepcionalmente para o polo Maca onde o(a) candidato(a) dever indicar a cidade de provas de sua preferncia, Maca ou Rio de Janeiro. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 24/11/2011 a 13/12/2011, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 24 e 25/11/2011, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 24 e 25/11/2011. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
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5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 06/12/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 07/12/2011, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 09/12/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 06/12 a 13/12/2011, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 06/12 a 13/12/2011, e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 18/01/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 18/01/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho, e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 19 ou 20/01/2012. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 18/01/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 19 ou 20/01/2012, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
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7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2 - Para o cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior 7.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.2.1.1 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) ao cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, aprovados(as) nas provas objetivas e classificados(as) at a 216 posio, respeitados os empates na ltima posio.
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7.2.2.1 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo da colocao obtida aps a 1 etapa. 7.2.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para o cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) 7.2.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. 7.2.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica. 7.2.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes: a) BARRA FIXA (Dinmico ou Esttico); b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 7.2.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 7.2.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 7.2.3.3., 7.2.3.9, 7.2.3.10 e 7.2.3.11. 7.2.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos. 7.2.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma legvel. 7.2.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame e estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. 7.2.3.8 - A contagem oficial de tempo, do nmero de repeties e da extenso percorrida pelos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela Banca. 7.2.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA 7.2.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo masculino) 7.2.3.9.1.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra fixa para os candidatos obedecer aos seguintes critrios: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra fixa horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; e c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra fixa, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 7.2.3.9.1.2 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 7.2.3.9.1.3 - Durante a realizao do teste dinmico em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa. 7.2.3.9.1.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial. 7.2.3.9.1.5 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties. 7.2.3.9.2 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo feminino) 7.2.3.9.2.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra fixa para as candidatas obedecer aos seguintes critrios: a) a barra fixa deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra fixa com pegada livre (pronao ou
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supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra fixa; e c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra fixa, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra fixa. 7.2.3.9.2.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa, no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio da execuo, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra fixa. 7.2.3.9.2.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial. 7.2.3.9.2.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso. 7.2.3.10 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.10.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.10.1.1 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecer aos seguintes critrios: a) ao comando em posio o(a) candidato(a) dever ficar deitado(a) de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 7.2.3.10.1.2 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 7.2.3.10.1.3 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps 30(trinta) minutos da realizao da primeira, podendo reverter a sua situao inicial. 7.2.3.10.1.4 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um minuto. 7.2.3.11 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.11.1.1 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecer aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 7.2.3.11.1.2 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros. 7.2.3.11.1.3 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.

7.2.3.11.1.4 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas acima do tempo mximo permitido. 7.2.3.12 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 7.2.3.12.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no Certame. 7.2.3.12.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica. O no comparecimento no horrio previsto implicar a eliminao automtica do(a) candidato(a). 7.2.3.12.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance igual ou superior mnima em todos os testes. 7.2.3.12.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para essa fase, a ser divulgado, em 01/03/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.3 - Para o cargo de Nvel Superior (GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA) 7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 1,5 (uma e meia) vez o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho. 7.4.1 - Para os casos onde o clculo do cadastro implicar em nmero no inteiro, o resultado ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. 7.4.2 - Para todos os cargos/polos de trabalho, o cadastro mnimo formado ser de 10 candidatos(as), independentemente do nmero de vagas publicadas, respeitados os critrios de aprovao e classificao.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para o cargo de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
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8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido(a), durante as provas,
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em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i)aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Aps ser identificado, nenhum candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.17 - Os candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico. 8.18 - Para todos os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 8.19 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estejam realizando as mesmas. 8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.21 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos) e do exame de capacitao fsica (apenas para o cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

que no atender solicitao ser,

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 24/01/2012. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 01/03/2012. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) ao cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 22 ou 23/03/2012. 9.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
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9.2.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 03/04/2012. 9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 10.4 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado, tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.2 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e h) foto 3x4. 11.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.2.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico, observado o disposto no item 13.4 deste Edital. 11.2.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.3 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia.

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12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial. 12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos. 12.8 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Petrobras que conduziu a realizao dos exames mdicos ou a comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.9 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13. DA ADMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Petrobras. 13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital.
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13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos; c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado pessoas com deficincia, filhos(as) de empregados(as)); g) participao nos lucros e/ou resultados; h) incentivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as) que estejam realizando cursos relacionados com a indstria de petrleo e gs, de acordo com critrios e tabela de cursos preestabelecidos.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Geofsico(a) Jnior Geologia; Tcnico(a) de Estabilidade Jnior; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior Geodsia; Tcnico(a) de

Explorao de Petrleo Jnior Geologia; Tcnico(a) de Explorao de Petrleo Jnior Informtica; Tcnico(a) de Logstica de Transporte Jnior Operao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior Caldeiraria; Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Eltrica; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Estruturas Navais; Tcnico(a) de Projetos, Construo e Montagem Jnior Mecnica; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior Eltrica; Tcnico(a) Qumico(a) de Petrleo Jnior, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o curso e at dois anos aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Petrobras. 15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).

16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos
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dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da PETROBRAS (www.petrobras.com.br). 16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP-RH-2/2011 (atualizao de endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir: a) Polo de Trabalho Maca: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n 2.390, 4 andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012; b) Polos de Trabalho Estado da Bahia - Estado do Amazonas Estado do Rio Grande do Norte: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba - Salvador/BA, CEP 41825-903; c) Polos de Trabalho Estado do Esprito Santo Nacional - Rio de Janeiro: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ, CEP 20211-225;d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais - Estado do Rio Grande do Sul - Mau Estado do Paran - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9 andar - Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100. 16.13 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia. 16.14 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.15 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.16 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 16.17 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PETROBRAS

DIEGO HERNANDES Gerente Executivo de Recursos Humanos

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2011 ANEXOIQUADRODECARGOS,VAGAS,POLOSDETRABALHO,LOCALIDADESECIDADESDEPROVAS

Observaes: (A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua instalaes. (B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades listadas no subitem 1.3.1 deste Edital, conforme opo no ato de inscrio. CARGO DE NVEL SUPERIOR
CARGO VAGAS POLODETRABALHO LOCALIDADES CIDADEDEPROVA

GEOFSICO(A)JNIORGEOLOGIA CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO

76

NACIONAL

(A)

(B)

VAGAS

POLODETRABALHO

LOCALIDADES

CIDADEDEPROVA

TCNICO(A)DECONTABILIDADE JNIOR

32

ESTADODABAHIA

3 TCNICO(A)DEESTABILIDADE JNIOR TCNICO(A)DEEXPLORAODE PETRLEOJNIORGEODSIA 36 3 3 2 TCNICO(A)DEEXPLORAODE PETRLEOJNIORGEOLOGIA 16

RIODEJANEIRO MACA ESTADODORIOGRANDE DONORTE ESTADODOAMAZONAS ESTADODOESPRITO SANTO RIODEJANEIRO

Alagoinhas/BA, Araas/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BAouSoSebastiodoPass/BA AngradosReis/RJ,DuquedeCaxias/RJ,Itabora/RJou RiodeJaneiro/RJ Maca/RJ Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RNouNatal/RN Manaus/AMouUrucu/AM Anchieta/ES, Vitria/ES Linhares/ES, So Mateus/ES ou

Salvador/BA

RiodeJaneiro/RJ Maca/RJouRio deJaneiro/RJ Natal/RN Manaus/AM Vitria/ES RiodeJaneiro/RJ

AngradosReis/RJ,DuquedeCaxias/RJ,Itabora/RJou RiodeJaneiro/RJ Alemoa/SP, Bertioga/SP, Caraguatatuba/SP, Cubato/SP,Guaruj/SP,Piles/SPouSantos/SP AngradosReis/RJ,DuquedeCaxias/RJ,Itabora/RJou RiodeJaneiro/RJ Maca/RJ Manaus/AMouUrucu/AM Campinas/SPouPaulnia/SP AngradosReis/RJ,DuquedeCaxias/RJ,Itabora/RJou RiodeJaneiro/RJ Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SPouSoSebastio/SP Maca/RJ Anchieta/ES, Vitria/ES Linhares/ES, So Mateus/ES ou

5 TCNICO(A)DEEXPLORAODE PETRLEOJNIORINFORMTICA TCNICO(A)DELOGSTICADE TRANSPORTEJNIOROPERAO

SANTOS

Santos/SP

7 12 7 7

RIODEJANEIRO MACA ESTADODOAMAZONAS PAULNIA RIODEJANEIRO SOJOSDOSCAMPOS MACA ESTADODOESPRITO SANTO SANTOS ESTADODORIOGRANDE DOSUL MACA SANTOS

RiodeJaneiro/RJ Maca/RJouRio deJaneiro/RJ Manaus/AM Campinas/SP RiodeJaneiro/RJ SoJosdos Campos/SP Maca/RJouRio deJaneiro/RJ Vitria/ES

TCNICO(A)DEMANUTENO JNIORCALDEIRARIA

5 7

TCNICO(A)DEPERFURAOE POOSJNIOR TCNICO(A)DEPROJETOS, CONSTRUOEMONTAGEM JNIORELTRICA

96 1

Alemoa/SP, Bertioga/SP, Caraguatatuba/SP, Cubato/SP,Guaruj/SP,Piles/SPouSantos/SP Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Alemoa/SP, Bertioga/SP, Caraguatatuba/SP, Cubato/SP,Guaruj/SP,Piles/SPouSantos/SP Alagoinhas/BA, Araas/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BAouSoSebastiodoPass/BA Manaus/AMouUrucu/AM Maca/RJ 16

Santos/SP

1 TCNICO(A)DEPROJETOS, CONSTRUOEMONTAGEM JNIORESTRUTURASNAVAIS 4 2

PortoAlegre/RS Maca/RJouRio deJaneiro/RJ Santos/SP

TCNICO(A)DEPROJETOS, CONSTRUOEMONTAGEM JNIORMECNICA

1 1 2

ESTADODABAHIA ESTADODOAMAZONAS MACA

Salvador/BA Manaus/AM Maca/RJouRio deJaneiro/RJ

TCNICO(A)DESUPRIMENTODE BENSESERVIOSJNIOR ELTRICA

3 1

MACA ESTADODEMINAS GERAIS ESTADODOPARAN MACA RIODEJANEIRO

Maca/RJ BeloHorizonte/MG,Betim/MGouIbirit/MG Araucria/PRouCuritiba/PR Maca/RJ AngradosReis/RJ,DuquedeCaxias/RJ,Itabora/RJou RiodeJaneiro/RJ Alagoinhas/BA, Araas/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Ilhus/BA, Mataripe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BAouSoSebastiodoPass/BA Mau/SP

Maca/RJouRio deJaneiro/RJ BeloHorizonte/MG Curitiba/PR Maca/RJouRio deJaneiro/RJ RiodeJaneiro/RJ

TCNICO(A)DE TELECOMUNICAESJNIOR

1 7 2

TCNICO(A)QUMICO(A)DE PETRLEOJNIOR

2 4

ESTADODABAHIA MAU

Salvador/BA Mau/SP

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2011 ANEXOIIQUADRODECARGOS,REQUISITOS,EXEMPLOSDEATRIBUIESEREMUNERAO

CARGO DE NVEL SUPERIOR

Quadro de Cargo, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Geolgica, ou em Geofsica, ou em Geologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio e processamento geofsico, tais como avaliaes, anlises, interpretaes, modelagem, parametrizaes e atualizao de banco de dados; atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia geofsica e trabalhos relacionados ao clculo de reservas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

CARGOS DE NVEL MDIO As denominaes dos cursos tcnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nvel mdio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf) e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia.
Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da elaborao de rotinas contbeis como: classificao das operaes, lanamentos, conciliaes e demonstrativos contbeis, da conferncia dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira e da apurao de impostos, taxas e contribuies diretas e indiretas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.170,84. CARGO: TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, ou em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Manuteno Automotiva, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica, ou em Metalurgia ou em Petrleo e Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das operaes dos sistemas de lastro e de amarrao, de mquinas, bombas e demais instalaes de controle e das operaes de carregamento, o descarregamento e a redistribuio de cargas na plataforma. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR GEODSIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Agrimensura, ou em Estradas, ou em Geodsia e Cartografia ou em Geoprocessamento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geodsica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geodsicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR GEOLOGIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Geologia, ou em Minerao ou em Recursos Minerais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geolgica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geolgicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

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CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - INFORMTICA REQUISITOS: Diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados, na sua rea de atuao; prestar servios administrativos e de apoio logstico, operacionalizando sistemas, providenciando recursos necessrios, elaborando relatrios conforme normas vigentes na Companhia. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de movimentao e transporte de cargas e pessoas, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana; providenciar e controlar revises peridicas, abastecimento, lubrificao, servios bsicos de conservao, manuteno preventiva e pequenos reparos em mquinas, equipamentos de movimentao e transporte. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, Mecnica, ou em Mecatrnica ou em Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, ou em Automao Industrial, ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, ou em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica; Fabricao Mecnica, ou em Manuteno Automotiva, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica, ou em Metalurgia ou em Petrleo e Gs, ou em Petroqumica, ou em Qumica ou Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do processo de interveno e perfurao de poos de petrleo e gs natural, servios especiais e manuteno, operando equipamentos de sondas e ferramentas especiais em poos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento, dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, bem como controlando variveis operacionais e observando a existncia de anormalidades. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrotcnica ou em Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Construo Naval, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em ou em Manuteno Automotiva, ou em Manuteno de Aeronaves, ou em Mecnica, ou em Mecatrnica ou em Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86

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CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR -ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, ou em Eletroeletrnica, Eletromecnica ou em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades relacionadas a aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletrnica, ou em Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da manuteno corretiva, preventiva e preditiva assegurando a continuidade operacional dos recursos e servios de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais, equipamentos e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86 CARGO: TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, ou em Petroqumica ou em Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica e fsicoqumica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2011 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONHECIMENTOS BSICOS

CARGO DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 3. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu, se e qu,). 4. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos e uso de h e a ). LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CARGOS DE NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3.Morfossintaxe (flexo de nmero) 4.Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase e conjugao de verbos irregulares). 5. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). MATEMTICA: 1.Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Estatstica bsica. 7. Noes bsicas de matemtica financeira. 8. Aritmtica.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO DE NVEL SUPERIOR GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA BLOCO 1: 1 - Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares. 1.1 - Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 1.2 - Tectnica e sedimentao. 1.3 - Classificao de bacias. 1.4 - Estilos estruturais: distensional, compressional, transtensional, transpressional, transcorrente. 2 - Mapeamento geolgico. 2.1 - Interpretao e anlise de mapas, sees geolgicas e colunas estratigrficas. 3 - Sedimentologia e Petrologia Sedimentar. 3.1 - Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos. 3.2 - Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. 3.3 - Fcies e sistemas deposicionais evaporticos. 3.4 - Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. BLOCO 2: 4 - Geologia do petrleo. 4.1 - Gerao de hidrocarbonetos. Migrao primria e secundria. 4.2 Geologia de reservatrios. 4.3 - Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 5 - Geologia do Brasil. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. 5.1 - Bacias rift cretceas. 5.2 - Bacias da margem equatorial. 5.3 - Bacias da margem sudeste e nordeste. 5.4 - Bacias intracratnicas. 6 - Estratigrafia e paleontologia. 6.1 - Geocronologia. 6.2 Estratigrafia de sequncias marinhas de margens passivas. 6.3 - Bioestratigrafia e Paleoecologia baseada em microfsseis. BLOCO 3: 7 - Fsica. 7.1 - As Leis de Newton. Conceitos de fora, massa e peso. Trabalho e energia - energia potencial, energia cintica e potncia. 7.2 - Oscilaes - movimento harmnico simples. 8 - Fundamentos de geofsica. 8.1 - Reflexo e refrao ssmica. Lei de Snell, tipos de ondas, velocidade das ondas, reflexo e transmisso de uma onda, comprimento de onda, frequncia, superposio e interferncia de ondas, fenmeno da disperso, conceito de frente de onda, Efeito Doppler, conceito de difrao, Princpio de Huygens, divergncia esfrica. 8.2 - Gravitao. Campo gravitacional, potencial gravitacional, linhas de fora. Magnetismo. Campo magntico, ims naturais e artificiais, Lei de Lenz, paramagnetismo, diamagnetismo, ferromagnetismo e linhas de fora magntica. Eletricidade e eletromagnetismo. Fundamentos. 9 - Matemtica. 9.1 - Vetores. Componentes, operaes (produto escalar, produto interno). 9.2 - Determinantes. Valor de um determinante.
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Regra de Kramer. Soluo de sistemas lineares. 9.3 - Logaritmos. Operaes. Propriedades dos logaritmos. Funes logartmicas e exponenciais. 9.4 - Nmeros complexos. Operaes. 9.5 - Estatstica e probabilidade. 9.6 - Geometria Analtica. Equaes da reta, parbola, elipse, hiperble e crculo. 9.7 - Trigonometria. Funes trigonomtricas. 9.8 - lgebra e aritmtica (soluo de equaes, simplificao de fraes). CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR BLOCO 1: 1- Livros obrigatrios e facultativos; 2 - Ativo e Passivo (Registro de Operaes); 3 - Demonstraes Contbeis (Finalidades e elaborao); 4 - Composio do patrimnio lquido; 5 - Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota); 6 - Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas (Lanamentos especficos da atividade comercial); 7 - Mtodos de Custeio (Custeio Direto e Custeio por Absoro); 8 - Regime de Competncia e Regime de Caixa. BLOCO 2: 9 - Reservas de Capital e de Lucro; 10 - Provises; 11 - Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo; 12 - Classificao e nomenclatura de custos: Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos; 13 - Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos. BLOCO 3: 14 - SPED Contbil conceituao; 15 - Conceitos de empresas coligadas e controladas; 16 - O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) origem, objetivos; 17 - Noes de Administrao Financeira; 18 - Noes de Oramento Empresarial; 19 - Matemtica Financeira Bsica. TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR BLOCO 1: lgebra, Trigonometria e Mecnica - 1- Razes e propores, interpolao; 2- Equaes do primeiro e segundo graus, Funes e grficos; 3 - Razes trigonomtricas no tringulo retngulo; 4 - Arcos e ngulos, Razes trigonomtricas na circunferncia; 5 - Arcos notveis; 6 - Reduo ao 1o quadrante; 7 - Introduo a cinemtica escalar; 8 - Movimento uniforme, Movimento uniformemente variado; 9 - Movimento vertical no vcuo; 10 - Vetores, Cinemtica vetorial, Composio de movimentos; 11 - Lanamento no vertical, Cinemtica angular; 12 - Leis de Newton, Foras de atrito, Fora elstica; 13 Movimento plano com trajetrias curvas; 14 - Trabalho e potncia Energia; 15 - Quantidade de movimento e impulso, Colises; 16 - Centro de massa, Gravitao Esttica. BLOCO 2: Geometria e Esttica dos Fluidos - 1 - Semelhana de tringulos, Teorema de Pitgoras, Paralelismo, Perpendicularidade; 2 - Figuras geomtricas, reas e centros geomtricos; 3 - Diedros, Triedros, Poliedros convexos, Prisma, Pirmide Cilindro, Cone, Esfera e Slidos semelhantes troncos; 4 - Propriedades dos fluidos; 5 - Conceito de presso, Presso hidrosttica, Centro de presso, Variao da presso de um fluido em repouso; 6 - Equilbrio de lquidos imiscveis, Vasos comunicantes; 7 - Princpio de Pascal, Prensa hidrulica, Princpio de Arquimedes, Empuxo, Flutuao; 8 Estabilidade de corpos flutuantes e submersos; 9 - Centro de gravidade, Centro de empuxo. BLOCO 3: Dinmica dos fluidos, Noes de Eletricidade e Eletrnica - 1 - Princpios gerais de escoamento de fluidos, Vazo e fluxo de massa; 2 - Presso e velocidade, Equao de Bernoulli, Equao de Torricelli; 3 - O tubo de Venturi e O tubo de Pitot; 4 - Eletrosttica, Cargas em movimento; 5 - Associao de Resistores; 6 - Noes de Eletricidade e Eletrnica, Circuitos Eltricos; 7 - Simbologia e diagramas eltricos e Sistema Internacional de Unidades; 8 - Circuitos eltricos de corrente contnua e Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia; 9 - Medidas eltricas, Utilizao de instrumentos de medio e testes. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA BLOCO 1: 1- Topografia: 1.1 - Clculo de tringulos; operaes com ngulos; 1.2 - Levantamento e clculo de poligonais; 1.3 - Levantamento e clculo de nivelamentos trigonomtrico e geomtrico; 1.4 - Coordenadas cartesianas; coordenadas polares; 1.5 - Azimute; rumo; declinao magntica; 1.6 - Noes de ajustamento. 2 - Noes de Geoprocessamento: 2.1 Georreferenciamento de feies; 2.2 - Dados raster e vetoriais; 2.3 - Noes de bancos de dados espaciais; 2.4 Conhecimentos bsicos de sistemas GIS e CAD. BLOCO 2: 1- Posicionamento por Satlites: 1.1 - Princpios bsicos; sistemas (GPS, GLONASS e GALILEO); 1.2 - Mtodos de posicionamento e precises. BLOCO 3: 1- Geodsia: 1.1 - Geide; elipside; 1.2 - Referenciais geodsicos (datum); noes de transformao de coordenadas (datum e projeo); 1.3 - Coordenadas geodsicas; 1.4 - Altitude ortomtrica, altitude elipsoidal e altura geoidal. 2 - Cartografia: 2.1 - Principais projees (classificao e utilizao); 2.2 - Projeo UTM; 2.3 - Representaes de relevo; 2.4 - Escala; convergncia meridiana. 3 - Noes de Fotogrametria: 3.1 - Elementos bsicos da fotografia area; plano de vo; aerotriangulao, restituio e reambulao; produtos. 4 - Noes de Sensoriamento Remoto: 4.1 - Princpios bsicos; principais sensores; faixas espectrais; resoluo espacial.
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TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA BLOCO 1: 1. Geologia Geral: 1.1. Estrutura da Terra; 1.2. Tectnica de placas / Falhas e Dobras; 1.3. Intemperismo / Eroso / Ciclo das rochas. 2. Mineralogia : 2.1. Classificao dos minerais; 2.2. Tipos de minrios. 3. Petrografia gnea: 3.1. Textura / exemplos de rochas gneas / formas de ocorrncia. 4. Petrografia Metamrfica: 4.1. Textura / grau de metamorfismo / exemplos de rochas. 5. Petrografia Sedimentar : 5.1. Classificao de rochas siliciclastica/ carbonaticas / textura. BLOCO 2: 6. Pesquisa Mineral : 6.1. Tipos de amostragem / cubagem de minrios. 7. Topografia: 7.1. Mtodos topogrficos. 8. Geofsica: 8.1. Noes bsicas de Ssmica. 9. Geologia do Petrleo: 9.1. Rochas geradoras / reservatrios / selantes / Armadilhas (Traps). BLOCO 3: 10. Desenho Geolgico: 10.1. Mapas e interpretao de mapas. 11. Hidrogeologia: 11.1. Mtodos de prospeco. 12. Fotogeologia. 13. Meio Ambiente. 14. Geologia Estrutural: 14.1. Tipos de Deformaes. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR INFORMTICA BLOCO 1: 1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 2. Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3. Gerncia de projetos: O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Alocao de recursos; Cronograma; Diagrama de rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; MS Project 2003 e 2007. BLOCO 2: 1. Programao de computadores: Algoritmos e estrutura de dados; Interpretao de cdigo em portugus estruturado; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java; Linguagem de script: VB Script, Shell script, programao em lote (batch). 2. Arquitetura de computadores: Conceitos de arquitetura de computadores; Hardware e Software; Representao binria da informao; Componentes de um computador e perifricos; Avaliao de desempenho. Raciocnio Lgico: A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Enumerao por recurso; Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo; Funes de avaliao. BLOCO 3: 1. Banco de dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Linguagem SQL. Sistemas operacionais: Utilizao (sistemas operacionais Linux e MS Windows XP); Gerncia do processador; Sistemas de arquivos; Entrada e sada. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO BLOCO 1: 1 - Eletricidade bsica; 2 - Motores de combusto interna; 3 - Lubrificantes e lubrificao; 4 - Sistemas hidrulicos ; 5 - Sistemas pneumticos; 6 - Direo defensiva; 7 - Acidente evitvel ou no evitvel; 8 - Colises; 9 - Estabilidade do veculo; 10 - Ultrapassagem. BLOCO 2: 1 - Conceito de fogo; 2 - Tringulo de fogo; 3 - Formas de ignio; 4 - Classificao de incndios; 5 - Tipos de aparelhos extintores; 6 - Agentes extintores; 7 - Escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. BLOCO 3: 1 - Produtos perigosos; 2 - Explosivos; 3 - Gases; 4 - Lquidos inflamveis; 5 - Slidos ou substncias inflamveis; 6 - Substncias oxidantes; 7 - Substncias txicas; 8 - Substncias infectantes; 9 - Substncias irritantes; 10 - Substncias radioativas; 11 - Corrosivos; 12 - Substncias perigosas diversas; 13 - Legislao de transporte terrestre de produtos perigosos; 14 - Carretas; 15 - Caminhes; 16 - Guindastes; 17 - Guindautos; 18 - Empilhadeiras; 19 - Tratores; 20 Escavadeiras; 21 - Prticos rolantes; 22 - Pontes rolantes; 23 - Guinchos; 24 - Talhas; 25 - Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA BLOCO 1: 1 - Tecnologia Mecnica; 2 - Ensaios de materiais; 3 - Resistncia dos materiais; 4 - Conceitos de Manuteno; 5 Processos de Fabricao; 6 - Processos de soldagem; 7 Metrologia. BLOCO 2: 8 - Metalurgia (somente diagrama ferro-carbono); 9 - Metalografia (morfologia bsica de ao carbono como ferrita, perlita e cementita); 10 - Tratamentos trmicos; 11 - Materiais de construo mecnica. BLOCO 3: 12 - Desenho tcnico; 13 - Ajustagem e controle geomtrico; 14 - Sistemas da qualidade; 15 - Organizao do trabalho e normas tcnicas. TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR BLOCO 1: 1 - Bombas Alternativas e Centrfugas; 2 - Tubulaes Industriais: Acessrios e Vlvulas; 3 - Leis de Newton; 4 Esttica; 5 - Mecnica dos Fluidos; 6 Hidrosttica; 7 - Resistncia dos Materiais: Noes de Trao, compresso toro e Flambagem. 8 - cidos, bases, sais e xidos; 9 - Reaes de oxidao-reduo; 10 - Qumica orgnica: hidrocarbonetos; 11 Noes de Metrologia.

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BLOCO 2: 1- Termoqumica; 2 - Clculos estequiomtricos; 3 - Solues aquosas; 4 Disperses; 5 Cinemtica; 6 Conservao da energia mecnica; 7 - Conservao do momento angular; 8 - Noes de Eletricidade e Eletrnica. BLOCO 3: 1- Termodinmica bsica; 2 - Processos trmicos; 3 - Mquinas trmicas e processos naturais; 4 Eletrosttica; 5 Eletromagnetismo; 6 - Radiaes eletromagnticas; 7 - Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos; 8 - Permutadores Casco/Tubos; 9 - Impactos ambientais da indstria do petrleo; 10 - Noes de Controle de Processo. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA BLOCO 1: 1 - Grandezas eltricas e magnticas; 2 - Simbologia e diagramas eltricos; 3 - Circuitos eltricos: Valores mdio e eficaz; corrente e tenses senoidais; impedncia complexa; potncia; teorema de Thevenin; circuitos trifsicos; transitrios RL; transitrios RC; circuitos de corrente contnua; 4 - Eletromagnetismo: Campo magntico; fora entre condutores conduzindo corrente; materiais ferromagnticos; curvas de magnetizao; circuito magntico; lei de Faraday; 5 - Medidas eltricas: Medio de tenso, corrente e potncia; instrumentos de medio; instrumentos de testes; 6 - Mquinas Eltricas: Transformadores: princpio de funcionamento; circuito equivalente; perdas; isolamento; resfriamento; transformadores em circuitos trifsicos. Mquinas rotativas: conceitos bsicos; tenso gerada; campos magnticos girantes. Mquina sncrona: uso; caractersticas de funcionamento em regime permanente. Motor de induo: caractersticas construtivas; princpio de funcionamento; efeitos da variao da tenso e da frequncia; velocidade e escorregamento; potncia; rendimento; fator de potncia; controle de velocidade. Mquina de corrente contnua: tipos, caractersticas principais; uso como gerador e como motor; 7 - Acionamentos e controles eltricos: Acionamento da carga; curva conjugado-velocidade; caractersticas de partida de um motor de induo: formas do conjugado e da corrente; mtodos de partida. 8 - Eletrnica analgica e digital: Conceitos bsicos; caractersticas bsicas dos principais dispositivos. BLOCO 2: 1 - Retificadores, baterias e no-breaks: Tipos de circuitos; tipos de baterias; princpio de funcionamento dos circuitos; 2 - Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410: Principais equipamentos; arranjos; objetivo, aplicao e definies da norma; 3 - Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039: Principais equipamentos; arranjos; subestaes; objetivo, definies e caractersticas gerais da norma; 4 - Iluminao industrial: Conceitos bsicos de iluminao; tipos de lmpadas: comparaes. 5 - Automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao: Conceitos bsicos; 6 Eletrnica de potncia: Principais aplicaes; caractersticas bsicas dos circuitos; 7 - Proteo e controle de sistemas eltricos industriais: Conceitos bsicos; principais equipamentos: disjuntores, rels e fusveis; aplicao geral. BLOCO 3: 1 - Aterramento de equipamentos: Objetivo; conceitos fundamentais; componentes; medio da resistncia terra; 2 - Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA): A descarga atmosfrica: conceitos bsicos; correntes induzidas; princpios de proteo; mtodos de proteo; 3 - Segurana e higiene do trabalho: Conceitos bsicos; 4 Equipamentos de proteo individual e coletiva: Principais equipamentos: uso, obrigatoriedade, limitaes; 5 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10: Conhecimentos bsicos da NR-10; 6 - Materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ESTRUTURAS NAVAIS BLOCO 1: 1 - Estrutura do casco dos navios metlicos - peas estruturais, componentes e acessrios; 2 - Materiais para Construo Naval; 3 - Sistemas de Construo Naval; 4 - Oficinas e processos de fabricao das estruturas navais; 5 Edificao de estruturas navais - diques e carreiras; 6 - Noes de resistncia dos materiais; 7 - Corroso, proteo catdica e pintura. BLOCO 2: 1 - Desenho naval; 2 - Desenho assistido por computador; 3 - Nomenclatura do navio e tipo de embarcaes; 4 Noes de ensaios destrutivos e no-destrutivos; 5 - Noes de soldagem. BLOCO 3: 1 - Desenho tcnico; 2 Metrologia; 3 - Noes de geometria do navio; 4 - Noes de Segurana do Trabalho; 5 Noes de controle de qualidade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR MECNICA BLOCO 1: 1 - Processos de fabricao; 2 - Noes de Siderurgia; 3 - Materiais de construo mecnica; 4 - Ensaios mecnicos e metalrgicos; 5 - Metalografia e tratamentos trmicos; 6 - Corroso e proteo de superfcies; 7 - Pintura industrial; 8 - Noes de soldagem; 9 - Tubulaes Industriais. BLOCO 2: 1- Instrumentos de Medio e Aferio; 2 - Desenho tcnico; 3 - Sistemas hidrulicos e pneumticos; 4 Elementos de mquinas; 5 - Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores; 6 - Noes bsicas de equipamentos de caldeiraria; 7 - Alinhamento e balanceamento de mquinas. BLOCO 3: 1 - Instrumentos de medio; 2 - Sistema Internacional de Unidades; 3 - Metrologia; 4 - Ajustagem; 5 - Noes de eletrotcnica; 6 - Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas; 7 - Canteiro de obra; 8 - Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais; 9 - Segurana e higiene do trabalho.
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TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOSJNIOR ELTRICA BLOCO 1: 1. ELETRICIDADE: 1.1 Grandezas Eltricas e Magnticas; 1.2 Sistema Internacional de Unidades; 1.3 Simbologia e Diagramas Eltricos; 1.4 Circuitos Eltricos; 1.5 Circuitos Eltricos de Corrente Contnua; 1.6 Circuitos Eltricos de Corrente Alternada: Corrente e Tenso Senoidais, Valor Eficaz, Valor de Pico, Notao Fasorial, Impedncia; 1.7 Circuitos Trifsicos; 1.8 Aterramento; 1.9 Instalaes Eltricas de alta e baixa tenso; 1.10 Acionamentos e Controles Eltricos; 1.11 Comandos Eltricos; 1.12 Interpretao e anlise de Projetos Eltricos; 1.13 Conservao de Energia Eltrica Industrial; 1.14 Proteo de Sistemas Eltricos Industriais; 1.15 Mquinas Eltricas; 1.16 Transformadores; 1.17 Geradores e Motores; 1.18 Instrumentos de Medio ( Manmetros, Multmetro: Ampermetro, Voltmetro, Wattmetro e Ohmmetro; Osciloscpio). BLOCO 2: 2. DECRETO 2745/1998: 2.1 Dispensa e Inexigibilidade da Licitao; 2.2 Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3 Habilitao de Licitantes; 2.4 Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. INFORMTICA: 3.1 Noes bsicas de Excel - 2003; 3.2 Noes bsicas de Word - 2003; 3.3 Noes bsicas do Power Point - 2003. TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR BLOCO 1: 1. Eletrnica digital; 2. Princpios de comunicao digital e ptica; 3. Princpios de transmisso e comutao digital. BLOCO 2: 4. Princpios de comunicao de dados; 5. Eletrnica industrial; 6. Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET). BLOCO 3: 7. Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Cabeamento Estruturado; 8. Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados; 9. Internet, TCP/IP e Modelo OSI. TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR BLOCO 1: 1 -Estequiometria; 2 - Estudos de gases; 3 - Funes qumicas; 4 - Reaes orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao; 5 - Cromatografia: princpios fundamentais; 6 - Viscosidade; 7 - Cintica e equilbrio qumico; 8 - Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao); 9 - Corroso; 10 - Funes orgnicas: Identificao e nomenclatura; 11 Ponto de fulgor e ponto de orvalho. BLOCO 2: 12 - Mtodos de separao; 13 - Solues e propriedades coligativas; 14 - Absoro molecular: princpios fundamentais; 15 - Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados )e curvas de calibrao; 16 - Controle Metrolgico de instrumentos, equipamentos e solues; 17 - Isomerizao; 18 - Absoro atmica: princpios fundamentais. BLOCO 3: 19 - Preparo de solues; 20 - Classificao peridica dos elementos; 21 - Ondas eletromagnticas; 22 - Colides; 23 - Lei de Beer; 24 - Potencial eletroqumico; 25 - Espectrometria.

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2011 ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF

CIDADE

LOCAL CONTRATADO

ENDEREO

AL AM BA CE DF ES GO MA MG MS PA PB PE PR RJ RJ RJ RJ RN RS SC SE SP SP SP SP SP SP

MACEIO MANAUS SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOIANIA SOLUIS BELOHORIZONTE CAMPOGRANDE BELM JOOPESSOA RECIFE CURITIBA MACA RIODEJANEIRO RIODEJANEIRO RIODEJANEIRO NATAL PORTOALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJU CAMPINAS MAU PAULNIA SANTOS SOJOSDOSCAMPOS SOPAULO

MICROLINS MICROWAY MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS AECOMPESCOLADEPROFISSES MICROLINS MICROLINS MICROLINSPINHEIROS

AvenidaMoreiraeSilva,278Farol AvenidaGetlioVargas,1121Centro AvenidaJoanaAnglica,150,Centro RuaFlorianoPeixoto,1040Centro QuadraCls4BlocoBRiachoFundoI AvenidaJernimoMonteiro,776Centro Rua85,160SetorSul RuaOsvaldoCruz,1238Centro AvenidaAfonsoPena,867Sobreloja24Centro RuaCndidoMariano,1780Centro AvenidaAlcindoCacela,829Umarizal AvenidaDomPedroII,601Centro RuadoLivramento,21SantoAntnio AvenidaPresidenteKennedy,4070guaVerdePorto RuaJulitaBarcelosdeOliveira,34Centro AvenidaRioBranco,173Centro RuaBarataRibeiro,602/sobrelojaCopacabana RuadoCatete,355/sobrelojaLargodoMachado AvenidaAyrtonSenna,1970Nepolis RuaDoutorFlores,385Centro RualvarodeCarvalho,120Centro TravessaJooFranciscodaSilveira,83Centro RuaErnestoKulmann136Centro PraaVinteeDoisdeNovembro,35Centro RuaTenenteAlbertoMendesJnior,93JardimItapoan AvenidaConselheiroNbias,596Boqueiro RuaVilaca,394Centro RuaTeodoroSampaio,2461DsobrelojaPinheiros

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PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2011 ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOSBSICOS Inscries. Solicitaodeinscriocomisenodetaxa. Resultadodospedidosdeisenodetaxa. Prazopararecursodos(as)candidatos(as)quetiveramasolicitaodeisenodataxadeinscrioindeferida. Divulgaodarelaodecandidatosquetiveramasolicitaodeisenodataxadeinscriodeferida,apsrecurso. EntregadosCartesdeConfirmaodeInscrio(viaECT)exclusivamenteparaos(as)inscritos(as)nospostoscredenciados eobtenoimpressadoCartodeConfirmaodeInscrionoendereoeletrnico(www.cesgranrio.org.com.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizaodeprovas. Aplicaodasprovasobjetivasparatodososcargos. Divulgaodosgabaritosdasprovasobjetivas. Interposiodeeventuaisrecursosquantosquestesformuladase/ougabaritosdivulgados. Divulgao e homologao dos resultados finais das provas objetivas para todos os cargos, com exceo do cargo de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior e convocao para o Exame de Capacitao Fsica para o cargo de Tcnico(a) de PerfuraoePoosJnior. ExamedeCapacitaoFsicaapenasparaocargodeTcnico(a)dePerfuraoePoosJnior. DivulgaodosresultadosdoExamedeCapacitaoFsicaparaocargodeTcnico(a)dePerfuraoePoosJnior. Interposiodeeventuaispedidos derevisodoExamedeCapacitaoFsicaparao cargodeTcnico(a) dePerfuraoe PoosJnior. DivulgaoehomologaodosResultadosFinaisparaocargodeTcnico(a)dePerfuraoePoosJnior.

DATAS 24/11a13/12/2011 24e25/11/2011 06/12/2011 06e07/12/2011 09/12/2011 apartirde 18/01/2012 19e20/01/2012 22/01/2012 23/01/2012 23e24/01/2012

01/03/2012

10e11/03/2012 22/03/2012 22e23/03/2012 03/04/2012

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

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