AO 6, N22, Enero 2012, Registro Marca N814828 / www.mtb-chile.cl, comunicaciones@mtb-chile.

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El nacimiento del movimiento obrero chileno tiene su origen en la acumulacin de explotacin laboral que se manifiesta principalmente en salitreras, puertos y ferrocarriles de la zona norte del pas a comienzos del siglo pasado. El capitalismo generaba utilidades sobre la base de la explotacin laboral, pero a su vez, los trabajadores generaban fuerza propia que les permitira dcadas despus dar un salto cualitativo en sus conciencias logrando construir las primeras formas de organizacin obrera. Fue en ese contexto cuando emergen los primeros lderes y dirigentes del sindicalismo chileno, quienes en una primera fase se constituyeron en agitadores de las ideas libertarias que exigan condiciones de trabajo dignas y salarios justos, desarrollando y exponiendo sus ideas en los peridicos obreros. En aquel entonces (igual que hoy), la orientacin del movimiento sindical chileno oscilaba entre dos expresiones que nacen al alero de las propias organizaciones sindicales. Por un lado, estaba el sindicalismo reivindicativo que no planteaba cuestiones de fondo y que promova la humanizacin del capitalismo como solucin a los conflictos laborales, y que a pesar que reconoca la existencia de dos clases, no se esmeraba en comprender ni resolver la confrontacin de intereses entre ellas. Por otro lado estaba el sindicalismo de clase como tendencia revolucionaria al interior del incipiente movimiento obrero, que propiciaba la comprensin histrica de la situacin de explotacin de los trabajadores y su rol en el curso de la historia. Planteaba la salida a los conflictos laborales instalando la idea de la socializacin de los medios de produccin, e impulsando la va al socialismo como nico medio capaz de resolver la distribucin de bienes y servicios producidos por los trabajadores. EL DESPERTAR DE LOS TRABAJADORES

Fue desde esta tendencia sindical clasista, donde nace en el mes de enero de 1912, en la ciudad de Iquique, y de la mano del Compaero Luis Emilio Recabarren, el peridico El Despertar de los Trabajadores. Este peridico se constituyo en un instrumento fundamental a la hora de desarrollar los anlisis y conclusiones respecto del estado de las luchas de los trabajadores. Del mismo modo entreg elementos para dar cuenta de los avances y retrocesos del movimiento obrero al interior de la confrontacin de clases y definir con claridad la posicin de los trabajadores, pues sus pginas entregaban un alto contenido ideolgico, poltico, econmico y social. El nacimiento de este peridico provoco un cambio significativo en la narrativa de los peridicos obreros existentes hasta esa fecha, toda vez que la mayora de los pasquines dedicaban gran parte de sus lneas principalmente a autoproclamarse defensores de la clase trabajadora, pero sin hacer un aporte concreto a la conciencia de quienes decan representar. Entre 1912 y 1926, El Despertar de los Trabajadores saco a circulacin 3.384 ediciones, cuyos contenidos provocaron y disgustaron a los poderosos que sin duda hicieron sentir su poder, encarcelando en reiteradas ocasiones al compaero Recabarren. Desde la fundacin del Despertar de los Trabajadores, parte importante del movimiento sindical chileno lo concibi como un elemento fundamental para diagnosticar una realidad concreta y generar desde ah poltica propia, logrando construir una definicin terica y prctica respecto del accionar de los trabajadores y sus organizaciones. Hoy a 100 aos de su fundacin, damos continuidad histrica a sus ediciones en la misma lnea de educacin clasista que nos planteara Recabarren.

Ao 100 de su Fundacin Ao 6 de su Re-Edicin

Edicin N22, Enero 16 de 2012 Registro de Marca N814828 www.mtb-chile.cl / comunicaciones@mtb-chile.cl
Director Fabin Caballero V. Colaboradores Pablo Gonzlez

Patricia Valenzuela Manuel Riffo

El Despertar de los Trabajadores Iquique, 20 junio 1912 NO SE ENGAEN

Nosotros comprendemos que al trabajador le falta valor para defender sus derechos, y en este caso, nuestra misin es darle al trabajador el valor que le falta, instruyndolo, dndole fuerza moral. Nosotros reconocemos que el trabajador carece de fuerza y de voluntad para obtener el respeto que merece. Nuestra misin es, en este caso, indicarle dnde est y en qu consiste la fuerza que debe poseer el trabajador, y le indicaremos que debe unirse a sus dems hermanos, formando con ellos asociaciones que tengan por objeto contribuir verdaderamente al bienestar presente y futuro Consideraramos muy burgus el papel de defensores de los trabajadores. Queremos una misin ms noble: Servir de guas, servir de luz para sealar el camino que conduce a la perfeccin. No queremos defender a los trabajadores. Queremos que ellos solos se defiendan, porque ya son grandecitos. Por eso desde estas columnas les ensearemos a clasificar todas las acciones de la vida.

La misin de nuestro peridico no es, especialmente, defender a los trabajadores. Acostumbrados los trabajadores a que algunos peridicos se llamaran defensores de ellos, vivieron muchos aos habituados a que cierta prensa llamada obrera se quejara por ellos, gritara e insultara a los que oprimen al pueblo; acostumbrados los trabajadores a ese sistema, extraan que 'El Despertar' no haga lo mismo. No. La especial misin de 'El Despertar' no es defender al trabajador. La misin de 'El Despertar' es an superior a eso. Es una misin ms grande y que el trabajador, dentro de poco tiempo, sabr apreciarla muy bien. La misin de El Despertar es instruir, ensear y guiar al trabajador, para que l solo se defienda de sus opresores. A esto se reduce la hermosa misin, la sublime labor de nuestro peridico. Nosotros no queremos darnos el ttulo de defensores de los trabajadores. Queremos solamente hacer comprender al trabajador las causas del mal y de la miseria en que vive. Queremos que aprenda a apreciar todo lo que vive cerca de l.Nuestra misin es decirle al trabajador lo que hacen en otras partes, sus hermanos, para salvarse de la miseria, a fin que si lo creen bueno, sabio y justo, lo imiten.

Le ensearemos a clasificar lo que es explotacin, opresin, robo, tirana, injusticia y le ensearemos la accin necesaria para combatir todo eso que es malo. Le ensearemos que con el amor, fraternidad, unin, dignidad, entereza, sobriedad y valor podr vencer todo lo malo y absurdo de nuestras costumbres presentes. Ojala que los trabajadores supieran interpretar debidamente la grandeza de la misin de El Despertar y que comprendindola le presten cada da mayor apoyo. Si nos tomramos el papel de defender a los trabajadores, ellos se quedaran tranquilos esperando de nuestra accin su defensa y entonces los burgueses nos llamaran con razn intrusos. En cambio dando al trabajador las armas y el valor, la asociacin y la instruccin, haremos de cada trabajador un atleta, un gigante capaz de defenderse y de vencer. Eso es ms noble, eso es ms grande. . . Queris, trabajadores, defenderos de iniquidades, injusticias y tiranas presentes? todas las

Recibid los consejos y enseanzas de El Despertar, obrad conforme a ellos en todo aquello que estimis razonable y justo. As seris grandes y poderosos sin necesidad de defensores, Salud.

Luis E. Recabarren S.

Fabin Caballero Dirigente Sindical

Los dos acuerdos centrales de la instancia congresal, dejaron al movimiento sindical en peores condiciones que antes de dicho encuentro. Aquel congreso facilito las cosas para que los dirigentes sindicales militantes de la concertacin y el PC, agitaran la idea de enfrentar en un slo bloque a Piera en perspectiva de volver a ser gobierno, dejando de lado todas las tareas sindicales que no estaban vinculadas con su militancia partidaria. Lo segundo, aquella asamblea rechaz disciplinadamente la posibilidad de que la CUT cuente con elecciones universales para este ao 2012, situacin que el VIII Congreso del ao 2008 haba resuelto implementar para este proceso eleccionario. Esta vez, las disputas y el mantenimiento de cuotas de poder al interior de la central, dieron el piso para que los pocos alcances democrticos acordados en congresos anteriores fueran borrados de un plumazo, eliminando todo vestigio democratizador. En concreto, los mximos dirigentes de la central (con militancia PS, DC, PC), negaron el derecho a los trabajadores para que estos voten por sus dirigentes nacionales, manteniendo as, un sistema electoral en que cada dirigente de federacin y confederacin, concentra para s, miles de votos de trabajadores de base, haciendo uso de ellos en componendas partidarias. En lo contingente, el gobierno ha hecho pblico una serie de reformas laborales que pretende implementar en perspectiva de cerrar definitivamente el ciclo de flexibilidad laboral relativa a las jornadas de trabajo y las remuneraciones. Ya conocimos durante veinte aos reformas de este tipo, que fueron incorporadas a la legislacin laboral de manera engaosa y dosificada en los cuatro gobiernos de la concertacin. Este nuevo paquete de reformas tiene que ver entre otros, con una mayor regulacin y control de la negociacin colectiva; el uso de contratos precarios como nico mtodo permitido de contratacin (subcontratos, outsourcing, suministro de personas, etc.); el trmino de indemnizaciones por aos de servicio y el alza de la cotizacin previsional. Lamentablemente para los trabajadores, todo ello es posible materializarlo, pues a pesar de que la cpula de la CUT ha mantenido una conducta crtica al gobierno de Piera y a la Confederacin de la Produccin y Comercio CPC, al mismo tiempo y a espaldas de los trabajadores ha mantenido mesas de negociacin con ambos sectores sin dar cuenta que los ha motivado a tomar tal decisin. Todos hemos sido testigos estos dos ltimos aos, de la manera en que la cpula de la CUT ha enfrentado el tema de los reajustes salariales del sector privado y pblico, cumpliendo sta un rol de contencin de nuestras demandas, al aceptar del gobierno y de los empresarios alzas salariales miserables que no pasan de ser exiguos reajustes de mendicidad frente a la injusta e inmoral distribucin del ingreso.

Sin duda alguna el aporte que las organizaciones sindicales hicieron al campo popular durante el ao pasado, deja a los trabajadores en deuda no slo respecto de sus propias demandas, sino que tambin, en relacin a las demandas de carcter nacional, como lo fueron las movilizaciones por recuperar el rol de la educacin pblica. Si la mayora de los dirigentes sindicales desde sus respectivas organizaciones no lograron profundizar el debate relativo a la educacin, en el mbito de los temas propiamente laborales la cosa no es tuvo mejor. El mes de abril de 2011 el directorio de la CUT convoc a un Consejo Nacional Ampliado. Sus contenidos no plantearon cuestiones de fondo para enfrentar el actual panorama econmico, laboral y sindical que afecta a los trabajadores. Ese encuentro sirvi nica y exclusivamente para oficializar, va imposicin cupular, el re-ingreso de Arturo Martnez como presidente (ahora de facto) de la multi-sindical, pues ste haba renunciado al cargo el ao 2009 para ser candidato a diputado por la concertacin, situacin que ha nuestro juicio lo sigue manteniendo al margen, pues la designacin del cargo de presidente de la CUT solo es posible slo va elecciones. Posteriormente, en el mes de agosto, la CUT realizo su IX Congreso Nacional, cuyos debates no estuvieron a la altura de cuestiones relevantes. La discusin congresal no incorporo los verdaderos temas que interesan a los trabajadores, como lo son; la actual crisis econmica mundial y sus efectos inmediatos en nuestro pas; la democratizacin efectiva de las organizaciones sindicales, la indefensin ante la propuesta de las reformas laborales del gobierno, y la situacin previsional, entre otros.

Patricia Valenzuela Comisin DDHH, La Granja Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo. Artculo 23.1. Declaracin Universal de Derechos Humanos, 1948. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, as como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de perdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad. Artculo 25.1.Declaracin Universal de Derechos Humanos, 1948. Aunque las autoridades de gobierno y los expertos econmicos hayan repetido hasta el hartazgo que Chile es un pas a punto de convertirse en un pas desarrollado, todo trabajador al abrir su sobre a fin de mes puede comprobar exactamente lo contrario. Sus ingresos no cubren las necesidades bsicas, teniendo que recurrir constantemente al endeudamiento para subsistir. La economa de Chile es considerada actualmente por estos expertos y organismos econmicos internacionales la ms desarrollada de Amrica Latina, segn estimaciones de FMI el pas alcanzar un PIB per cpita de poco ms de 21.000 dlares anuales hacia 2016, considerado el mnimo para ser calificado como un pas desarrollado. El problema es que estos organismos no tienen entre sus objetivos que los trabajadores obtengan un salario justo y que el reparto de las riquezas sea equitativo y que llegue a todos por igual. Pero cuando sus sistemas de acumulacin entran en crisis, ah si somos parte de sus objetivos porque los que pagan el costo de estas crisis somos los trabajadores. En Chile entre los aos 1995 y 2008, se incrementaron apenas en 1% real los salarios. Pero la crisis econmica de 2008, los hizo descender. Tres aos despus los sueldos todava no recuperan el poco poder adquisitivo que tenan y estamos a las puertas de una nueva crisis econmica de la cual por supuesto no estamos blindados como aseguran las autoridades; en consecuencia, los sueldos volvern a disminuir. Actualmente nuestro ingreso per cpita es de $14.138 dlares anuales. Eso significa que un grupo familiar de cuatro personas debera contar mensualmente con un ingreso de $2.370.471, conocemos a alguna familia que cuente con recursos similares? Un pequeo grupo se est quedando con nuestro dinero. Es cierto que todo el ingreso per cpita no puede ir a nuestros sueldos, hay gastos generales (salud, educacin, vialidad, etc.), pero tampoco es cierto que lo que no recibimos se invierta en gastos pas. Para empezar a redistribuir adecuadamente el ingreso, debemos comenzar por adosar al salario un mecanismo que nivele automticamente nuestros ingresos en relacin a los ndices de inflacin (sin necesidad de negociacin). De esta forma evitaramos rebajar el piso de las negociaciones salariales, en consecuencia, stas comenzaran por sobre los indicadores del alza del costo de vida. Todas las propuestas que tengan como destino generar cambios en la vida de los trabajadores, solo se podrn concretarse cuando nuestros derechos estn presentes en la nueva constitucin que necesitamos para alcanzar una verdadera democracia econmica, poltica y social.

Movimiento de Trabajadores por la Base MTB

La flexibilidad laboral a todo evento recomendada por el FMI, est intrnsecamente ligada a la ley de subcontratacin (promulgada por Bachelet el ao 2006). Esto se puede constatar en que cada vez son menos los trabajadores que cuentan con contratos indefinidos (en consecuencia no gozan de las garantas que estos otorgan) y al mismo tiempo son muchos ms el nmero de contratos bajo condiciones de subcontratacin. La precarizacin del empleo ha facilitado la deslaboralizacin de relaciones que son laborales, ha disminuido la presencia de relaciones laborales clsicas y ha aumentado las de carcter atpico, es decir, contratos de plazo fijo, por obra o servicio determinado permitiendo el surgimiento de relaciones de dependencia laboral difusas. Este tipo de contratacin ha generado una situacin remuneracional injusta al interior de los lugares de trabajo, pues bajo la misma empresa principal coexisten trabajadores que dependen de distintos empleadores, instaurndose el discriminatorio hecho que al igual funcin existen distintos salarios. Este nuevo rgimen ha permitido encubrir una sistemtica prctica de disminucin de los salarios, pues la existencia de un intermediario o contratista, impide que el trabajador pueda negociar su salario directamente con la empresa principal, en consecuencia, un tercero se apropia de parte importante de la remuneracin del trabajador. La evasin de leyes sociales y la inexistencia de antigedad laboral para el pago de indemnizacin es lo que tambin buscan las empresas principales al subcontratar servicios de terceros, pues nada mejor podra ajustarse a sus intereses que no tener responsabilidad alguna con los trabajadores que producen en sus propios recintos. De este modo, y pese a que el subcontrato ya estaba reconocido en el cdigo del trabajo, lo que instituy la ley de subcontratacin fue la precisin legal entre los diferentes tipos de trabajadores y las responsabilidades tcitas de quienes los contratan. En el mbito sindical, la ley de subcontratacin ha propendido a la constitucin de una multiplicidad de pequeos sindicatos, anulando el rol fundamental de la organizacin por efecto de lo limitado del campo de accin que les permite, teniendo como consecuencia la consolidacin de una estructura en la cual la masa relativa de trabajadores sindicalizados es cada vez menor y en donde la existencia de sindicatos con muchos afiliados avanza a convertirse en un hecho anecdtico.

La economa chilena, abierta, liberal y dependiente, est expuesta permanentemente a los dictmenes emanados de organismos econmicos internacionales como el FMI, este organismo plantea a pases como el nuestro, el reordenamiento de su poltica econmica y que tiene directa implicancias en cuestiones como: la apertura exacerbada a la inversin extranjera con una irrelevante poltica tributaria, el incentivo a la economa financiera con menosprecio a la economa productiva, el recorte permanente del gasto social, la externalizacin de servicios pblicos y una regulacin laboral desfavorable para los trabajadores, entre otros. Para llevar a cabo lo anterior, los distintos gobiernos neoliberales han implementado un alto grado de flexibilizacin de las normas relativas al contrato de trabajo, jornada laboral y fijacin de remuneraciones, medio por el cual los empleadores pueden liberarse de asumir los riesgos de insertarse en una economa mundial que los obliga a modificar constantemente sus niveles de produccin y costos.

de pensiones, generar cambios sustanciales en beneficio de los trabajadores, como por ejemplo, haber dejado en manos del Estado la previsin, y evitar que el mercado especule y se apropie de nuestros ahorros. Esta reforma no ha sido otra cosa que entregar ms recursos econmicos a un sistema, que durante tres dcadas, ha demostrado su ineficacia para otorgar pensiones dignas a los trabajadores, pensiones que estn bajo el 35% de la ltima remuneracin del trabajador. Pablo Gonzlez Dirigente Sindical Para la ministra del trabajo, Evelyn Matthei, la nica forma de mejorar las futuras pensiones y que stas se siten cercanas al 70% de la ltima remuneracin, es aumentando el porcentaje de cotizaciones y elevar la edad de jubilacin, para lo cual ya designo una comisin de expertos para formular una propuesta. Inaceptable iniciativa, considerando el nivel de ingreso de los trabajadores y as condiciones de salud eque terminan sus ltimos aos laborales. Desde enero de este ao entr en vigencia la tercera etapa de esta reforma. Esta nueva fase establece que todos los trabajadores independientes que emitan boletas a honorarios; estarn obligados a incorporarse al sistema privado de pensiones, para lo cual debern cotizar el 40% de su remuneracin imponible en una primera etapa. De esta manera los cerca de 600 mil nuevos cotizantes y sus ahorros, entraran al crculo especulativo en donde sus fondos previsionales corrern la misma suerte que el resto. Slo el ao 2011, entre abril y septiembre, los fondos de pensiones han perdido ms de US$ 25 mil millones de dlares, suma cercana a la mitad del presupuesto de Chile y que equivale a ms del 17% de los fondos totales acumulados por el sistema. La perspectiva en el futuro no son las ms alentadoras; dado el escenario econmico mundial. Y si bien esta crisis puede llegar a tener un proceso de estabilidad econmica, nada puede asegurar que un nuevo ciclo de decadencia econmica no vuelva a afectar los fondos previsionales de los trabajadores.

A 100 aos de la fundacin del El Despertar de los Trabajadores continanos sufriendo injusticias e inequidades. Los trabajadores seguimos necesitando instruirnos y guindonos unos con otros en un proceso de desarrollo integral de formacin, que nos permita ms temprano que tarde conquistar una vida digna, una vida plena. En los ltimos 30 aos, los trabajadores hemos sido sometidos a un sistema poltico, econmico, social y cultural, que a travs de legislaciones han diezmado la soberana del pueblo, todo esto, abalado por gobiernos que traicionaron la voluntad popular. Hoy los trabajadores debemos enfrentarnos a diario con un Estado que defiende y consolida un sistema de proteccin social muy lejano a lo que los trabajadores y pueblos de Chile necesitan. De esta manera, el sistema educacional, de salud y previsional; han sido entregados a la administracin de grupos econmicos, cuyo nico propsito es el lucro y la especulacin. En este contexto, el sistema previsional ha sido nuestro permanente inters de abordar durante el ltimo tiempo. El ao 2008, la presidenta Bachelet promulgo la mal llamada Reforma Previsional , que impidi, despus de casi 30 aos de creado el sistema privado

Manuel Riffo Dirigente Social En un periodo de declinacin de la economa mundial, nuestra dependiente y subdesarrollada economa nacional no est inmune a los efectos de desaceleracin y recesin. Por ms ajustes y sahumerios que receten, no podran revertir esta situacin, donde nuevamente los trabajadores seremos los afectados. Alrededor del 90% del aumento y recambio de trabajadores asalariados pertenecen a suministro de personal y/o out sourcing, los que ejercen funciones por sueldos inferiores a $250.000. Si bien el aumento de la ocupacin existe, esto se genera sin nuevas plazas de trabajos, ni polos de desarrollo local ni nacional. Lamentablemente la insercin al mundo laboral no va de la mano con la estabilidad laboral. Actualmente el 40% de los trabajadores ejerce sin contrato escrito e indefinido, sin liquidaciones de sueldo, ni hablar de las cotizaciones previsionales. El nuevo medio milln promedio de ocupados hasta el trimestres febrero-abril de 2011, el 55% de ellos corresponda a trabajos por cuenta propia, vale decir; empleadas domesticas, familiares no remunerados, microempresas, comerciantes ambulantes y de ferias libres. Las ferias libres y el comercio al detalle representan el 90% del trabajo por cuenta propia. Solo basta con mirar el panorama el fin de semana en las poblaciones donde stas se emplazan, para ver a a miles de dueas de casas cesantes, las que encuentran all, el refugio para complementar el bajo ingreso familiar. As florecen los coleros, un triste paisaje de la decadente economa local. En las otras ramas del trabajo por cuenta propia, la situacin no es distinta. Las jornadas de trabajo son extenuantes con turnos diversos, sus trabajadores son de muy baja calificacin y suele destacar en ellos la enseanza escolar incompleta. Factores como estos, pueden explicar la disminucin de la tasa de desempleo, llegando a un promedio fantasma de 7%. A esto tendremos que sumar los desocupados extraamente an no descubiertos, como son los jvenes de los liceos tcnicos profesionales en prcticas o egresados. Todos ellos potenciales trabajadores al titularse o cumplir la mayora de edad, pero no incluidos en los ndices de medicin de la cesanta. El panorama real de la cesanta en nuestro pas oscila entre 13% y el 15% (y ms), y equivale a tener ms de un milln de familias sin tener para parar la olla, esto, refleja la real dimensin y profundidad de la crisis econmica que transita hoy por nuestro pas.

Tarea numero uno cmo financiar la Escuela sin recurrir a terceros? Esta es una de las etapas ms interesantes del proceso. Instalar una escuela de este tipo implica una inversin, tanto para entregar los materiales de apoyo como para costear cualquier gasto que pueda surgir en el camino, desde comprar carpetas hasta copiar un texto de apoyo. El financiamiento cobraba vital importancia ya que habamos decidido construir esta instancia formativa con carcter de clase, y ya no haba pie atrs. Hacer una actividad en la poblacin fue una de las mejores ideas que pudo haber surgido de las reuniones organizativas. El plato de comida (pescado frito) para alimentar la poblacin, nos permiti acercar la Escuela Sindical a las personas, abriendo la posibilidad de interaccin ms all del mero vinculo entre trabajadores, llevndolo a un nivel superior que es el de involucrar a las familias con el sindicato. Tarea numero dos Cmo entregar los contenidos? Ral Soto S. Dirigente Sindical Wall Mart Cada uno de los organizadores deba empoderarse del proyecto y ocupar los distintos lugares desde los que se poda actuar para la consecucin del mismo, temticas como; Economa Sindical; Historia del Sindicalismo; Legislacin Laboral; Sindicalismo Democrtico y Seguridad Social eran los temas a abordar. As fue, todos y cada uno de los organizadores asumimos un rol para abordar las clases, desde la logstica hasta la generacin del aprendizaje, en ese sentido se ratifica la importancia de desarrollar una escuela de los trabajadores para los trabajadores. Pudimos entregar los contenidos desde una perspectiva que abordara nuestra realidad concreta, sin la necesidad de cumplir con un programa impuesto desde afuera que pudiese distanciarnos de nuestros propios objetivos. Tarea numero tres Desarrollo de la Escuela Desde un comienzo, los trabajadores de base de distintas empresas y sectores mostraron su inters en hacerse parte. Trabajadores y dirigentes portuarios, pescadores, trabajadores pblicos, profesores, trabajadores del Retail, profesionales del Arte, nos revelaron que necesitaban contar y construir sus propias herramientas que los ayudasen a potenciar su trabajo y cumplir su cometido. Lo ms enriquecedor de todo el proceso fue haber conocido trabajadores de distintos sectores, con labores distintas, pero con problemticas horizontales, de los cuales discutimos su gnesis y proyectamos algunas alternativas de solucin. Pero lo ms importante fue la oportunidad de reconocernos como compaeros y trabajadores todos, y considerar a esta Escuela como la primera fase de un largo camino formativo que queremos desarrollar con la experiencia de haber sacado adelante con nuestras propias manos este primer proyecto.

Al emprender un desafo son muchas las interrogantes que aparecen en el camino, pero la conviccin de organizar a los trabajadores y trabajadoras de nuestra regin, nos ha permitido avanzar y resolver los obstculos que se nos van presentando. La Escuela Sindical Luis Emilio Recabarren, nace desde el diagnostico de nuestra realidad y la de nuestros compaeros y compaeras. Su gnesis se remonta muchos meses antes de su ejecucin, pues se deban delinear diversas lneas de accin.

Oscar Mndez Profesor de Historia La ltima negociacin del sector pesquero impulsada por el gobierno, con las empresas pesqueras; acuicultores y pescadores artesanales (Conapach y Confepach), aseguraba a los actuales dueos de la pesca en Chile que, si permitan aumentar las cuotas de pesca de los artesanales (entre ellas el jurel), el gobierno prometa no abrir la licitacin sobre el 50% de las cuotas anuales otorgadas desde el ao 2001 respecto de las pesqueras ms explotadas. Dicho documento acuerdo expresaba que los firmantes respetarn y mantendrn el acuerdo y que efectuaran un llamado al Congreso para que igualmente lo valide y respete durante la discusin legislativa. Todo cambio drsticamente cuando Longueira anunci que el proyecto inclua la licitacin, aunque slo para los excedentes pesqueros (excedentes que no hay) y no para las cuotas histricas, y adems un royalty similar al de la minera para las pesqueras que no se subasten, que viene a sumarse a las mnimas patentes que pagan las empresas por los barcos. En pocas palabras ms de lo mismo. Sebastin Piera presiona al Ministro de Economa para que abra el mercado a la inversin extranjera, cuestin que no es nueva si recordamos lo del plan de impulso competitivo que, en el mbito del cabotaje, quitaba exclusividad a navieras nacionales para el transporte de mercancas en el mercado nacional y abra este negocio a mega navieras trasnacionales. Se escuch el grito hasta la propia casa de gobierno por parte de los magnates del transporte martimo nacional y de seguro que los grandes dueos de los recursos marinos en Chile harn lo mismo. Sin embargo, nos podemos dar cuenta que la real intensin fue siempre la de acallar a los autnticos pescadores artesanales con un escueto aumento de cuotas pesqueras, montando una verdadera farsa que tiene como principales artfices al gobierno, la concertacin y el Partido Comunista, representados en los acuicultores (principales agentes de contaminacin del mar de Chile en la zona Sur), los industriales y la corrupta dirigencia nacional de las dos confederaciones de pescadores artesanales. Estamos ante un proceso de profundizacin de la economa capitalista tendiente a la concentracin de las riquezas, y en el caso de la pesca, exclusividad en el acceso a las zonas de pesca ms ricas en recursos.

El gobierno le llama apertura econmica e incentivo a la inversin extranjera para generar competencia. Lo que a su vez ha trado en lo inmediato una pugna interburguesa en algunos casos como el de concesiones portuarias. Las familias dueas del negocio facturan US $2.200 millones anuales, el 80% es de los dueos de Camanchaca, Jorge Fernndez y Francisco Cifuentes, que se fusionaron con BoBo de la familia Stenge, la pesquera Itata de la familia Sarquis, que se fusion con Golfo del grupo Yaconi Santa Cruz, Alimar, de Roberto Izquierdo Menndez, y Coloso, que a travs de su filial San Jos es socia del grupo Angelini, formando en el norte y en el sur, el mayor conglomerado pesquero. Es necesario sealar que la actitud servil de la dirigencia de los pescadores artesanales, si bien ha permitido un aumento de las cuotas de pesca para los artesanales, sta ir a parar a manos de los industriales, quienes en la actualidad ya compran la pesca o derechamente las cuotas de los artesanales, pesca que finalmente es para la venta de harina de pescado (ms del 70% de la extraccin pesquera nacional), y que dicho sea de paso, la participacin de Conapach y Confepach en esta mesa los deja fuera de cualquier posterior alegato por comprometerse con su firma a no reclamar lo que fue entregado a los grandes empresarios de la pesca, a saber el monopolio del acceso y extraccin de los recursos de todos los chilenos. Este fraude se expresa en el estatus cuo respecto al acceso para la extraccin de los recursos hidrobiolgicos, es decir, mantenimiento del monopolio por parte de los arriba nombrados y prdida de la soberana nacional y alimentaria, dado que el restante porcentaje es para consumo humano extranjero y un nfimo porcentaje para el consumo interno de nuestra poblacin. El famoso Royalty es una muestra ms de lo agotable de nuestros recursos marinos, del saqueo que han hecho en nuestro mar basado en la codicia y que, derechamente los recursos del mar hace mucho rato dejaron de ser de todos los chilenos. A exigir la nacionalizacin de los recursos hidrobiolgicos y prohibir la pesca de arrastre. A consagrar constitucionalmente el suministro nacional de alimentos del mar. Reforma Tributaria Progresiva que grabe las utilidades de la empresa y el recurso extrado. Que la industria pesquera devuelva lo que ha saqueado por medio de un pago retroactivo, repoblando los mares con aquellas pesqueras que ha dejado en la condicin de sobre explotacin.

La utilizacin de harina y aceite de pescado como alimento para la produccin salmonera trae consigo una alta presin sobre los bancos naturales de peces, los que a nivel mundial estn en un alto riesgo de sobreexplotacin. Para producir un kilo de salmn se puede requerir hasta diez kilos de peces nativos, los que podran estar destinados directamente al consumo humano. El escape de peces de las balsas jaulas es otro problema no resuelto por la industria salmonera. Existen estudios que han reportado que en lugares donde existe una gran cantidad de salmones hay una baja cantidad de peces nativos y una baja riqueza de especies. Con todo lo mencionado, podemos dar cuenta como esta industria afecta directamente al medio ambiente y a los recursos pesqueros. Esta situacin es sensible a la pesca artesanal, ya que este sector ha visto como esta industria se instala en sus caladeros histricos contaminando y destruyendo el mar. Este es el caso del seno del Reloncav donde la salmonicultura tuvo que introducir oxgeno a las balsas jaulas para criar a sus salmones, reclamando los pescadores artesanales que ya no hay recursos para pescar. Por otra parte, la situacin de los trabajadores de las empresas salmoneras es bastante precaria. El ao 2005 el 80% de los trabajadores reciban el sueldo mnimo; de cada 10 trabajadores 6 eran subcontratados; la tasa de accidentabilidad estaba por sobre el 10%; el 53% de los trabajadores no posea seguro de vida; el 78% de los trabajadores careca de seguro de invalides; 3 de cada 10 trabajadores sealo haber tenido enfermedad o accidente por las condiciones de trabajo; las mujeres no posean tiempos de amamantamiento, ni turnos ms livianos para las mujeres embarazadas provocando una alta tasa de abortos. En la actualidad, las condiciones laborales no han cambiado mucho para los trabajadores que an mantienen sus puestos de trabajo despus de la crisis sanitaria del 2007 (20 mil trabajadores quedaron cesantes), pues esta crisis sanitaria, convertida posteriormente en una crisis de utilidades para la industria, ha precarizado las condiciones de trabajo y los salarios. Hoy en da, la poltica laboral de la salmonicultura es el contrato eventual, por lo tanto el trabajador no tiene estabilidad ni antigedad laboral. El desarrollo in-sustentable de esta industria ha estado amparado por los gobiernos neoliberales de la concertacin y la alianza. Las leyes medioambientales permiten que las salmoneras puedan contaminar las aguas y fondos marinos al punto que a esta industria se le pude denominar como un arma de extincin masiva. La debacle de la industria del salmn el ao 2007, provocada por la crisis econmica y por la problemtica sanitaria (introduccin del virus ISA que les produjo cuantiosas mortalidades), permiti que el gobierno de Michele Bachelet entregara al sector US $450 millones, recursos de todos los chilenos. Es ms, antes que terminara su gobierno se modifico la ley general de pesca para que las concesiones acucolas, que eran bienes nacionales de uso pblico, pudiesen ser hipotecadas, y por lo tanto sirvan como garantas a los bancos para activar nuevos crditos a las empresas salmoneras y estas puedan repactar las millonarias deudas contradas (US$2.200 millones), en otras palabras, se ha hecho efectiva la privatizacin del mar.

Esteban Araya Bilogo Marino, U. Austral

Las optimas condiciones hidrobiolgicas que presenta la zona austral chilena, ha contribuido directamente al desarrollo de la industria salmonera, la que est considerada dentro de los cuatro principales productores de salmones a nivel mundial.

La industria desde 1990 a 2008 concentr un 31% de la produccin mundial de salmn cultivado, por detrs de los noruegos que generaron el 41%. Entre ese mismo perodo tuvo un crecimiento en su produccin del 20,5% superando a Noruega, Canad y Reino Unido. En relacin a las exportaciones, en 1990 la industria salmonera chilena ostent envos por cerca de 24 mil toneladas, equivalentes a US $116 millones. El 2008 el volumen exportado bajo considerablemente ubicndose en torno a las 445 toneladas, pero a su vez aumento significativamente el valor del producto, obteniendo la industria utilidades por US $2.392 millones. El 2011, hasta el mes de octubre, la industria acumulo US $2.297 millones en exportaciones. Sin embargo, esta industria no ha estado exenta de problemas de tipo sanitario, es decir, de enfermedades bacterianas, virales y parasitarias, que la llevaron a su gran crisis el ao 2007. Estas enfermedades se han producido directamente por la falta de tecnificacin del proceso, por la alta densidad de crianza y produccin intensiva, lo que provoca el estrs de los peces bajando as su capacidad inmunognica. Para combatir estas enfermedades la industria salmonera ha utilizado indiscriminadamente una cantidad de antibiticos como profilcticos o como tratamiento directo para los casos activos de las enfermedades, usando una cantidad exorbitantemente muy superior a la utilizada por la industria salmonera noruega que es la principal productora de salmones. Esta psima prctica produce por un lado un impacto sobre la flora bacteriana en el plancton que cumple variadas funciones tales como; fuente de energa y nutrientes; y por otro, resistencia de algunas cepas.

Otro de los problemas graves que ha provocado esta industria, es la gran cantidad de materia orgnica que introduce al ambiente marino. El aumento en cantidad y periodicidad de los florecimientos algales nocivos est vinculado directamente con esta problemtica. Otro de los fenmenos es la disminucin de la biodiversidad bentnica, que es provocada por la disminucin del oxgeno en los fondos marinos por la alta respiracin bacteriana.

La problemtica previsional de los trabajadores municipales, nos llevo a conversar con el Dirigente Sindical Jorge Gonzlez, Presidente de la Asociacin de Funcionarios de la Municipalidad de Punta Arenas, quien nos sealo aspectos importantes relativos al dao previsional provocado en los sueldos de los trabajadores de ese sector. 1.- como se origina la deuda previsional denominada "incremento compensatorio" que reclaman hoy los trabajadores municipales? El incremento de rentas del DL 3501/80 art/2, tuvo por objeto mantener el monto liquido de las remuneraciones de los trabajadores dependientes afiliados a instituciones de pensiones sealadas en art/1 del mismo texto legal (ex cajas refundidas en instituto de normalizacin previsional), evitando de este modo la disminucin que los afecto a causa del aumento de las cotizaciones previsionales que pasaron a ser de su cargo, debido al nuevo esquema impositivo que empez a regir desde el 1/3/81 (afp), as, dicho estipendio se aplica, a partir de esa fecha, a los citados imponentes en funciones en funciones al 28/2/81, y a

ha quienes ingresaron o ingresen despus de las indicadas datas a entidades cuyas remuneraciones se fijen por ley. La discusin jurdica queda circunscrita a determinar la base de clculo a la que se debe aplicar el factor previsional de los funcionarios municipales al desempear un cargo pblico o descontarse este estipendio al acogerse a jubilacin. La Controlara General de la Repblica lo que ha hecho es pretender en sus dictmenes fijar un lmite de clculo distinto a lo establecido por ley. El DL 3501/80 no establece que sea la remuneracin base la que determina el clculo de los factores del incremento, lo que plantea es la parte afecta a imposiciones, hasta un limite de 60 U.F. Adems, si el legislador hubiera querido que la factorizacin se aplicara sobre la remuneracin percibida en febrero de 1981, expresamente lo habra sealado, procedimiento que no esta contemplado en la ley en comento.

2.- La deuda comprende a todos los trabajadores municipales? Qu porcentaje de incremento salarial reclaman los trabajadores? El incremento previsional se les adeuda a todos los trabajadores municipales, pero no a trabajadores que pactan sus emolumentos, en esta situacin se encuentran, entre otros, el personal de los establecimientos traspasados a municipalidades conforme art/4 del dfl 1/3063/80 interior, reemplazado por ley 18196 art/15, que cambio su rgimen remuneratorio. El monto adeudado promedio aproximado por trabajador es de $40.000, siendo aproximadamente un 13% de la renta liquida. 3.- Que caminos han decidido los trabajadores municipales? En que etapa se encuentran hoy? Cul es la salida que ustedes ven? Los trabajadores municipales hemos optado por demandar a nuestros empleadores Alcaldes- para llegar a un avenimiento judicial. En esa situacin nos encontramos nosotros hace dos aos, y hoy se encuentra la causa en la Corte de Apelaciones de Punta Arenas y esperamos pronto obtener un resultado favorable para nuestras expectativas y para los trabajadores municipales que an no pueden cobrar adecuadamente el incremento previsional. Una sentencia judicial favorable permitir que los municipios que no han pagado correctamente este incremento, puedan celebrar acuerdos extrajudiciales para evitar un juicio. 4.- Cual ha sido la posicin de la Contralora, los alcaldes y los distintos gobiernos para enfrentar el tema? Con los avenimientos aprobados con sentencia firme y definitiva, surge un nuevo problema, la Contralora. Ya que sta ha manifestado que un fallo judicial favorable a los trabajadores producira una diferencia en la escala de remuneraciones fijada por ella, y que debern necesariamente recurrir al gobierno para que se pronuncie sobre su correccin. Por otro lado, si an no se resuelve el fondo en tribunales, es difcil que en poco tiempo el gobierno enve al parlamento un proyecto para zanjar esta situacin, sobre todo cuando existe mayor claridad de lo demandado a favor de la aspiracin de los trabajadores. Respecto de los Alcaldes, prcticamente los de regiones han dado la cara en este tema, ya que muchos municipios de la sexta, sptima, y novena regin, reconocieron el derecho a sus trabajadores de percibir correctamente el pago del incremento previsional.

De alguna manera algunos dirigentes pasivos y alcaldes vivarachos insisten que el problema sea zanjado por la va poltica, responsabilizando al gobierno a resolver.

5.- Como se ha manifestado el parlamento al respecto? Nuestra lucha tuvo su oportunidad en el parlamento, hubo eco en la comisin de Gobierno Interior de la Cmara de Diputados, se aprob la idea de legislar sobre un proyecto, pero fue debilitada esa va ante el ejecutivo por la falta de protagonismo y claridad de accin de nuestros dirigentes nacionales y la intransigencia de los alcaldes de la concertacin. Por otro lado, es importante resaltar que nuestro discurso es la reivindicacin de un derecho remuneracional mal aplicado, otra cosa distinta es deuda histrica frase que frecuentemente es ocupado por sectores polticos para dilatar o bajarle el perfil o simplemente desorientar el asunto de fondo.

6.- Que rol ha jugado la CUT y la Confederacin de Trabajadores de su sector? Nuestro gremio en Punta Arenas, estuvo en paro de actividades en contra del Alcalde por haber creado falsas expectativas de llegar a un avenimiento del que despus se arrepinti. Estuvimos con una huelga de hambre aproximadamente 33 das. La participacin de la CUT al comienzo bien (caballo ingles), pero fue decayendo por los pactos oscuros donde son presionados dirigentes dependiendo de su militancia poltica, finalmente abandonan su rol sindical.

La confederacin ASEMUCH, necesariamente requiere recambio de dirigentes y reingeniera sindical donde las bases sean las que dirijan el destino de los trabajadores, y no un par de lumbreras que hace mucho rato se distanciaron de las necesidades de quienes dicen representar.