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ELABORAO, IMPLEMENTAO E AVALIAO DO PLANO DE FORMAO NA SUA EMPRESA Durao: 8 horas Formador (a): a designar Contedo: Identificar e compreender

r o ciclo de formao enquanto processo capaz de ser auditado As diferentes etapas do processo de formao Diagnstico da funo da formao na empresa e estratgias a adoptar em cada uma das situaes Responsabilidades do servio de formao e comportamentos-chave do responsvel de formao Funes/misses do servio de formao Os 10 comportamentos-chave do responsvel da formao A formao integrada na estratgia do negcio e no mbito da GRH A formao ao servio da estratgia e objectivos do negcio (anlise de caso prtico) Caracterizao da formao da empresa quanto: o sua natureza o ao seu objectivo o sua forma o ao seu sujeito A poltica de formao A necessidade de uma poltica de formao coerente com os objectivos e estratgia da empresa Tipologia dos objectivos da poltica de formao Planear o processo de formao o Melhoria do desempenho o Desenvolvimento da carreira o Periodicidade o Envolvimento das pessoas o Reportrio da formao Deteco de necessidades de formao A responsabilidade do servio de formao na dinamizao e suporte do processo de deteco de necessidades de formao Os mtodos de deteco de necessidades de formao o Questionrio o Entrevista o Observao o Auditoria ao sistema o Avaliao de desempenho A audio do processo de formao O processo de formao: do diagnstico ao follow-up e acompanhamento Fase 1 - diagnstico de necessidades Fase 2 - Concepo Fase 3 - Aco de formao Fase 4 - Pr-avaliao Fase 5 - Follow-up e acompanhamento Fase 6 - Avaliao da formao Destinatrios: Directores e Tcnicos de Recursos Humanos Gestores administrativos de pessoal Responsveis de Servios / Departamentos de Pessoal e Administrativos Chefes e coordenadores de equipas

Objectivos: Adquirir uma perspectiva integrada da gesto da formao em contexto organizacional; Adquirir conhecimentos, competncias e ferramentas para a operacionalizao dos princpios da gesto da formao; Dominar as tcnicas e saber conduzir os respectivos processos das vrias tarefas da gesto da formao.