UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE ENFERMERIA Y NUTRIOLOGIA SECRETARIA DE INVESTIGACION Y POSGRADO

MAESTRIA EN NUTRICION HUMANA

RESUMEN DEL LIBRO:

Los 7 Hbitos de la Gente Altamente Efectiva

MATERIA: Administracin DOCENTE: MA Iris Lucero Cerda Rivera ALUMNO: Sarahi Hernndez Fierro

NOVIEMBRE 2001

Los 7 Hbitos de la Gente Altamente Efectiva

El primer hbito nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la tica del carcter, es decir, la AUTOESTIMA de la persona: Se encuentre bien o se sienta bien con el mismo. Porque a veces uno se siente sin nimos de nada y cree que todo le sale mal, pero eso depende de la autoestima de la persona ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia. Ya que si uno tiene la autoestima baja, se siente mal porque todas las personas te ven feo como si uno fuera ms o menos que ellos, uno mismo se debe querer un poquito mas todos los das y darse animo uno mismo y sentirse que todo lo que es, todo lo que hace lo est haciendo bien cada da. La tica del carcter ensea que existen principios bsicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero xito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carcter bsico. La tica de la personalidad, es muy importante ya que utilizan la actitud mental positiva, que todos deben saber manejar, es decir tu actitud determina tu altitud. Es decir, que al nio tiene que dejarlo que se desenvuelva solo por su propia cuenta y no manipularlo, dejarlo que se desenvuelva en la escuela, con sus amigos y no presionarlos no decirle que es lo que debe hacer, claro hay que estar pendiente de el pero siempre y cuando el mismo:  Se Desenvuelva.  Perciba su identidad, individualidad.  Su condicin independiente.  Su valor personal.

Primer Habito Ser Proactivo:

Tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son pates de los hbitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra pro actividad significa no solo tomar iniciativa, sino tambin que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una funcin de nuestras decisiones, tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo. Si no significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisin correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea. Segundo Habito: Comenzar Con Un Fin Determinado Significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una clara comprensin de su destino. Se basa en el liderazgo personal es decir ser lder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podras ser necesario dar la orden y hacer que se respete. Tercer Habito: El Poder de La Voluntad Independiente No se puede pasar a los principios sin una visin de la contribucin singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo y con la ayuda de los primeros hbitos se puede llegar a realizar este con mayor eficacia. Cuarto Habito: Pensar en Ganar / Ganar En este habito existen tambin 6 paradigmas de Interaccin: 1.- Ganar / Ganar: Significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benficas, mutuamente satisfactorias para ambas partes. 2.- Gano / Pierdo: Son posibles a utilizar la posicin, el poder, los ttulos , las posesiones o la personalidad para lograr lo que se persigue.

3.- Pierdo / Ganas: Es pero que Gano / Pierdes por que no tiene ninguna norma, ningn

requerimiento, ninguna expectativa, ninguna visin las personas Gano / Pierdo Estan deseosos de agradecer o apaciguar, busca fuerza en la aceptacin o la pluralidad, tienes poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones y la fuerza del yo, de los dems, la intimidad fcilmente. 4.- Pierdo / Pierdes: Es cuando interactan dos individuos resueltos, obstinados, egostas, y el resultado ser pierdo / Pierdes. Ambas perdern. Son personas desdichadas y piensan que todos los dems tambin deben serlo. 5.- Gano: Las personas con mentalidad de Gano no necesariamente tienen que querer que algn otro pierda, lo que les importa es conseguir lo que quieren. 6.- Ganar / Ganar: Ganar es fundamental para el xito en todas nuestras interacciones y abarca cinco dimensiones independientes de la vida. Quinto Habito: Primero Comprender y despus ser comprendido: Esto significa que hay de comprenderse uno mismo, ver cules son las fallas que uno tiene, luego ver cules son esas fallas corregirlas para poder entender y comprender a las dems personas. Sexto Habito: Es la Sinergia Es la Esencia del liderazgo transformado. Es la esencia de la paternidad Transformada. Cataliza, unifica y libera la mas grandes energas del interior de la persona . TAMBIN NO HABLA DE LA SINERGA EN EL REA QUE ES, COMO SI UN GRUPO ESTUVIERA DE ACUERDO COLECTIVAMENTE EN SUBORDINAR VIEJOS GUIONES Y REDACTAR UNO NUEVO. LA SINERGA EN LA EMPRESA AQU EN ESTE PUNTO DE LA SINERGA DE LA EMPRESA ES LA MISIN QUE LA EMPRESA VA A TENER Y SE REALIZA UN BORRADOR. LA SINERGA ES IMPORTANTE YA QUE EN ES LA REALIZACIN SUPREMA DE ANTERIORES. ES LA EFECTIVIDAD INTERDEPENDIENTE: ES FORMACIN DEL EQUIPO, DESARROLLO DE LA UNIDAD Y LA SERES UN PRINCIPIO CORRECTO TODOS LOS HBITOS EN UNA REALIDAD EQUIPO, ES TRABAJO DE CREATIVIDAD CON OTROS HUMANOS.

EL SPTIMO HBITO CONSISTE EN PRESERVAR Y REALIZAR EL MAYOR BIEN QUE USTED POSEE: USTED MISMO SIGNIFICA RENOVAR LAS CUATROS DIMENSIONES DE SU NATURALEZA, LA FSICA, LA

ESPIRITUALIDAD,

LA

MENTAL

DE

SOCIAL

EMOCIONAL.

LOS SIETES HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS PRODUCEN UNA SINERGA PTIMAS ENTRE ESAS DIMENSIONES, LA RENOVACIN EN CUALQUIER DIMENSIN AUMENTA LA CAPACIDAD PARA VIVIR POR LO MENOS UNO DE LOS SIETE HBITOS. EN CONCLUSIN ESTE LIBRO NOS DICE QUE LOS SIETE HBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVA NOS ENSEA A COMO VAMOS A IR DESENVOLVIENDO TANTO EN LO PERSONAL COMO EN EL CAMPO LABORAL Y NOS DAN VARIOS CONSEJOS EN AMBOS CAMPOS.