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TEMA 6. TRABAJADOR AUTNOMO.

I. INTRODUCCIN
Desde el punto de vista econmico y social no puede decirse que la figura del trabajador autnomo actual coincida con la de hace algunas dcadas. En aquellos tiempos, el autoempleo o trabajo autnomo tena un carcter circunscrito, en muchas ocasiones, a actividades de escasa rentabilidad, de reducida dimensin y que no precisaban de una fuerte inversin financiera, como por ejemplo la agricultura, la artesana o el pequeo comercio. En la actualidad la situacin es diferente, pues el trabajo autnomo prolifera en pases de elevado nivel de renta, en actividades con elevados beneficios, como consecuencia de los nuevos desarrollos organizativos y la difusin de la informtica y las telecomunicaciones. El autoempleo constituye una opcin para muchas personas que valoran su capacidad para no depender de nadie. Todo lo expuesto explica la necesidad de avanzar hacia una normativa que se adapte a las nuevas circunstancias y que equipare la situacin de los autnomos con la situacin de los trabajadores por cuenta ajena.

II.

MARCO NORMATIVO
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Reglamento General de Recaudacin de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autnomo. El Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, desarrolla reglamentariamente la regulacin del contrato del trabajador autnomo econmicamente dependiente.

Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos.

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Real Decreto 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promocin del empleo de los jvenes, el fomento de la estabilidad del empleo y el mantenimiento del programa de recualificacin de las personas que agoten su proteccin por desempleo.

Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos.

III.

DEFINICIN

Segn el artculo 1 del E.T.A., se considera trabajador autnomo, y por tanto se aplica esta nueva ley, a: Personas fsicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del mbito de direccin y organizacin de otra persona, una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo, den o no ocupacin a trabajadores por cuenta ajena. Se declaran expresamente comprendidas en el mbito de aplicacin de esta Ley, siempre que cumplan los requisitos a los que se refiere el apartado anterior a las siguientes personas: a) Los socios industriales de sociedades colectivas y de sociedades comanditarias. b) Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares, salvo que su actividad se limite a la mera administracin de los bienes puestos en comn. c) Quienes ejerzan las funciones de direccin y gerencia que conlleva el desempeo del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aqulla, en los trminos previstos en la disposicin adicional vigsima sptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

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d) Los trabajadores autnomos econmicamente dependientes. e) Cualquier otra persona que se incluya legalmente. Qu son los trabajadores econmicamente dependientes? Definicin: aqullos que realizan una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona fsica o jurdica, denominada cliente, del que dependen econmicamente por percibir de l, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades econmicas o profesionales. Requisitos que deben reunir: a) No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que dependen econmicamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes. . b) No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratacin laboral por cuenta del cliente. c) Disponer de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes econmicamente. d) Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones tcnicas que pudiese recibir de su cliente. e) Percibir una contraprestacin econmica en funcin del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente y asumiendo riesgo y ventura de aqulla. EXCLUSIN: no tendrn la consideracin de trabajadores autnomos econmica independientes: a) Los titulares de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al pblico

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b) Los profesionales que ejerzan su profesin conjuntamente con otros en rgimen societario o bajo cualquier otra forma jurdica admitida en derecho no tendrn en ningn caso la consideracin de trabajadores.

IV.

ASPECTOS A DESTACAR DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTNOMO Derechos comunes de todos los trabajadores autnomos.
DERECHOS PROFESIONALES: destacan los siguientes: A la percepcin puntual de la contraprestacin econmica convenida por el ejercicio profesional de su actividad. La conciliacin de su actividad profesional con la vida personal y familiar; derecho a suspender su actividad en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopcin o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Cdigo Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autnomas que lo regulen, siempre que su duracin no sea inferior a un ao, aunque stos sean provisionales, en los trminos previstos en la legislacin de la Seguridad Social. La asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, de conformidad con la legislacin de la Seguridad Social. DEBERES PROFESIONALES BSICOS: destacan los siguientes; Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales que la ley o los contratos que tengan suscritos les impongan, as como seguir las normas de carcter colectivo derivadas del lugar de prestacin de servicios. Afiliarse, comunicar las altas y bajas y cotizar al rgimen de la Seguridad Social en los trminos previstos en la legislacin correspondiente.

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FORMACIN EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES. Las Administraciones Pblicas competentes asumirn un papel activo en relacin con la prevencin de riesgos laborales de los trabajadores autnomos, por medio de actividades de promocin de la prevencin, asesoramiento tcnico, vigilancia y control del cumplimiento por los trabajadores autnomos de la normativa de prevencin de riesgos laborales. Las Administraciones Pblicas competentes promovern una formacin en prevencin especfica y adaptada a las peculiaridades de los trabajadores autnomos. Las empresas que contraten con trabajadores autnomos la realizacin de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aqullas, y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo, debern vigilar el cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales por estos trabajadores. El trabajador autnomo tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que dicha actividad entraa un riesgo grave e inminente para su vida o salud.

DERECHOS COLECTIVOS BSICOS: a) Afiliarse al sindicato o asociacin empresarial de su eleccin, en los trminos establecidos en la legislacin correspondiente. b) Afiliarse y fundar asociaciones profesionales especficas de trabajadores autnomos sin autorizacin previa. c) Ejercer la actividad colectiva de defensa de sus intereses profesionales.

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Derechos especficos del trabajador autnomo econmicamente dependiente (TRADE).

CONTRATO: el contrato celebrado entre el trabajador autnomo econmicamente dependiente y su cliente deber formalizarse siempre por escrito y deber ser registrado en la oficina pblica correspondiente. Dicho registro no tendr carcter pblico. Reglamentariamente se regularn las caractersticas de dicho contrato y del registro en el que debern inscribirse. En el citado contrato deber hacerse constar expresamente la condicin de dependiente econmicamente respecto del cliente que le contrate. La condicin de dependiente slo se podr ostentar respecto a un nico cliente. ACUERDOS DE INTERS PROFESIONAL: concertados entre las asociaciones o sindicatos que representen a los trabajadores autnomos econmicamente dependientes y las empresas para las que ejecuten su actividad. Podrn establecer las condiciones de modo, tiempo y lugar de ejecucin de dicha actividad, as como otras condiciones generales de contratacin. Sern nulas y sin efectos las clusulas de estos acuerdos contrarias a las disposiciones legales de derecho necesario. Debern concertarse por escrito. La eficacia personal de dichos acuerdos se limitar a las partes firmantes y, en su caso, a los afiliados a las asociaciones de autnomos o sindicatos firmantes que hayan prestado expresamente su consentimiento para ello. JORNADA Tendr derecho a una interrupcin de su actividad anual de 18 das hbiles, sin perjuicio de que dicho rgimen pueda ser mejorado

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mediante contrato entre las partes o mediante acuerdos de inters profesional. Mediante contrato individual o acuerdo de inters profesional se determinar el rgimen de descanso semanal y el correspondiente a los festivos, la cuanta mxima de la jornada de actividad y, en el caso de que la misma se compute por mes o ao, su distribucin semanal. La realizacin de actividad por tiempo superior al pactado contractualmente ser voluntaria en todo caso, no pudiendo exceder del incremento mximo establecido mediante acuerdo de inters profesional. En ausencia de acuerdo de inters profesional, el incremento no podr exceder del 30 por ciento del tiempo ordinario de actividad individualmente acordado. El horario de actividad procurar adaptarse a los efectos de poder conciliar la vida personal, familiar y profesional del trabajador autnomo econmicamente dependiente. La trabajadora autnoma econmicamente dependiente que sea vctima de la violencia de gnero tendr derecho a la adaptacin del horario de actividad con el objeto de hacer efectiva su proteccin o su derecho a la asistencia social integral. INTERRUPCIONES JUSTIFICADAS DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL: se considerarn causas debidamente justificadas de interrupcin de la actividad por parte del trabajador econmicamente dependiente las fundadas en: a) Mutuo acuerdo de las partes. b) La necesidad de atender responsabilidades familiares urgentes, sobrevenidas e imprevisibles. c) El riesgo grave e inminente para la vida o salud del trabajador autnomo consecuencia de la actividad que tiene que realizar. d) Incapacidad temporal, maternidad o paternidad.

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e) La situacin de violencia de gnero, para que la trabajadora autnoma econmicamente dependiente haga efectiva su proteccin o su derecho a la asistencia social integral. f) Fuerza mayor. Mediante contrato o acuerdo de inters profesional podrn fijarse otras causas de interrupcin justificada de la actividad profesional. CAUSAS DE EXTINCIN: la relacin contractual entre las partes se extinguir por alguna de las siguientes circunstancias: a) Mutuo acuerdo de las partes. b) Causas vlidamente consignadas en el contrato, salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto c) Muerte y jubilacin o invalidez incompatibles con la actividad profesional, conforme a la correspondiente legislacin de Seguridad Social. d) Desistimiento del trabajador autnomo econmicamente dependiente, debiendo en tal caso mediar el preaviso estipulado o conforme a los usos y costumbres. e) Voluntad del trabajador autnomo econmicamente dependiente, fundada en un incumplimiento contractual grave de la contraparte. f) Voluntad del cliente por causa justificada, debiendo mediar el preaviso estipulado o conforme a los usos y costumbres g) Por decisin de la trabajadora autnoma econmicamente dependiente que se vea obligada a extinguir la relacin contractual como consecuencia de ser vctima de violencia de gnero. h) Cualquier otra causa legalmente establecida. Cuando la resolucin contractual se produzca por la voluntad de una de las partes fundada en un incumplimiento contractual de la otra, quien resuelva el contrato tendr derecho a percibir la correspondiente indemnizacin por los daos y perjuicios.

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Cuando la resolucin del contrato se produzca por voluntad del cliente sin causa justificada, el trabajador autnomo econmicamente dependiente tendr derecho a percibir una indemnizacin. Si la resolucin se produce por desistimiento del trabajador autnomo econmicamente dependiente, y sin perjuicio del preaviso correspondiente, el cliente podr ser indemnizado cuando dicho desistimiento le ocasione un perjuicio importante que paralice o perturbe el normal desarrollo de su actividad. Cuando la parte que tenga derecho a la indemnizacin sea el trabajador autnomo econmicamente dependiente, la cuanta de la indemnizacin ser la fijada en el contrato individual o en el acuerdo de inters profesional que resulte de aplicacin. En los casos en que no est regulada en contrato o acuerdo de inters profesional, a los efectos de determinar su cuanta se tomarn en consideracin, entre otros factores, el tiempo restante previsto de duracin del contrato, la gravedad del incumplimiento del cliente, las inversiones y gastos anticipados por el trabajador autnomo econmicamente dependiente vinculados a la ejecucin de la actividad profesional contratada y el plazo de preaviso otorgado por el cliente sobre la fecha de extincin del contrato.

V.

SEGURIDAD SOCIAL
El artculo 23 del ETA establece que la proteccin de los trabajadores por

cuenta propia o autnomos se instrumentar a travs de un nico rgimen, que se denominar Rgimen Especial de la Seguridad Social de los

Trabajadores Autnomos (RETA), sin perjuicio de que algunos colectivos

especficos de trabajadores autnomos, en razn de su pertenencia a un determinado sector econmico, estn encuadrados en otros regmenes de la Seguridad Social.

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AFILIACIN: la afiliacin es obligatoria, y nica para toda la vida profesional, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos regmenes que integran el sistema de Seguridad Social, as como de las dems variaciones que puedan producirse con posterioridad a la afiliacin. ALTA EN EL RETA: debe solicitarla el trabajador en las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, en los treinta das naturales siguientes al inicio de la actividad. Las altas solicitadas fuera de plazo conllevarn sanciones administrativas y recargos en las cuotas a la seguridad social correspondientes. El alta ser nica, aunque se realicen varias actividades incluidas en este Rgimen Especial. BAJA: el plazo para la comunicacin de las bajas a la Tesorera General de la Seguridad Social debe realizarse dentro de los seis das naturales siguientes al cese de actividad. COTIZACIN: la cotizacin es obligatoria en los trminos previstos en el artculo 15 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y dems disposiciones de desarrollo. Nacimiento y finalizacin de la obligacin de cotizar: El trabajador autnomo est obligado a cotizar desde el primer da del mes en que inicia su actividad. La obligacin subsiste mientras el trabajador desarrolla su actividad, incluso durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, periodos de descaso por maternidad o paternidad. La obligacin termina el ltimo da del mes en que el trabajador finaliza su actividad por cuenta propia, siempre y cuando comunique su baja dentro de plazo. En caso contrario, sigue obligado a cotizar hasta el ltimo da del mes de

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comunicacin de la baja, salvo que se justifique el cese en la actividad. Es importante, por tanto, que el trabajador autnomo no olvide comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social su cese en la actividad en plazo. Cundo se debe cotizar? Se abonar por mensualidades que coincidirn con los meses naturales del ao y su importe se ingresar dentro del mismo mes al que corresponda su devengo. Cmo se debe cotizar? En cualquier entidad financiera autorizada para actuar como Oficina Recaudadora de la Seguridad Social, presentando el Boletn de Cotizacin TC 1-50, que est a disposicin de los trabajadores, en las Direcciones Provinciales y Administraciones de la Tesorera General de la Seguridad Social. El pago de las cuotas se puede domiciliar en una entidad financiera.

Cunto se debe cotizar? Cuota: las cantidades a ingresar a la Seguridad Social, llamadas cuotas, se calculan aplicando el tipo a la base de cotizacin. Base de cotizacin: la base de cotizacin en este Rgimen Especial ser la elegida por el trabajador entre las bases mnima y mxima que le corresponda. Durante el ao 2011 la base elegida se situar entre una base mnima de cotizacin de 850,20 euros mensuales y una base mxima de cotizacin de 3.230,10 euros mensuales. Existen bases especiales en determinadas circunstancias. La posibilidad de establecer bases de cotizacin diferenciadas para trabajadores autnomos econmicamente dependientes, cuestin

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contemplada en el Estatuto, no ha sido objeto de regulacin para el presente ao 2011. Tipo de cotizacin: durante el ao 2011 en este Rgimen Especial ser el 29,80 por 100 o el 29,30 por ciento si el interesado est acogido al sistema de proteccin por cese de actividad. Cuando el interesado no tenga la proteccin por incapacidad temporal, en este Rgimen el tipo de cotizacin ser del 26,50 por ciento. Conforme a la Ley 32/2010 de 5 de agosto por la que se establece un sistema especfico de proteccin por cese de actividad para los trabajadores autnomos que tuvieran cubiertas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el tipo de cotizacin establecido para la cobertura de la referida contingencia es del 2,2 por ciento. Los trabajadores autnomos acogidos al sistema de proteccin por cese de actividad tendrn una reduccin de 0,5 puntos porcentuales en la cotizacin por la cobertura de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Los trabajadores que no hayan optado por la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional del 0,10%, sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. ACCIN PROTECTORA: la accin protectora de la Seguridad Social comprender en todo caso: a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad comn o profesional y accidentes, sean o no de trabajo. b) Las prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, incapacidad permanente, jubilacin, muerte y supervivencia y familiares por hijo a cargo.

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Inicialmente la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal era voluntaria, pudiendo el trabajador acogerse o no a ella en el momento de causar alta en este Rgimen: Si el trabajador optaba voluntariamente por la prestacin econmica de incapacidad temporal, poda incorporar tambin voluntariamente la proteccin de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional (contingencias profesionales). La opcin se realizaba por un perodo mnimo de tres aos naturales completos, prorrogndose automticamente por perodos de igual duracin. Dentro del ltimo de los tres aos de cada perodo, el trabajador que deseaba renunciar a la incapacidad temporal deba formular solicitud por escrito antes del 1 de octubre correspondiente, surtiendo efectos el 1 de enero del ao siguiente. La renuncia as realizada no impeda en el futuro ejercer nuevamente la opcin a la prestacin econmica de incapacidad temporal siempre que hubieran transcurrido, como mnimo, tres aos desde que tuvo efectos la renuncia anterior. Lo expuesto anteriormente sigue aplicndose en algunos casos, pero se han ido incorporando novedades importantes en este mbito que han convertido la regla general anterior en excepcin: Los trabajadores TRADE debern incorporar obligatoriamente, dentro del mbito de la accin protectora de la Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. La Disposicin Adicional Tercera del ETA establece que a partir de la entrada en vigor de esta ley, los trabajadores por cuenta propia o autnomos que no hayan optado por dar cobertura a las prestaciones de incapacidad temporal, debern llevarlo a cabo de

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forma obligatoria, siempre que no tengan derecho a dicha prestacin en razn de la actividad realizada en otro Rgimen de la Seguridad Social. Por el Gobierno se determinarn aquellas actividades profesionales desarrolladas por trabajadores autnomos que presentan un mayor riesgo de siniestralidad, en las que ser obligatoria la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. En conclusin: La cobertura de la prestacin econmica por IT derivada de contingencias comunes tendr carcter obligatorio, y se deber formalizar con una MATEPSS, que estar obligada a aceptar toda propuesta de adhesin que se le formule a tal efecto. Los trabajadores autnomos (salvo los TRADE o los que desempeen actividades en que la cobertura de las contingencias profesionales resulte obligatoria por su mayor riesgo de siniestralidad) que tengan cubierta la prestacin por IT en otro rgimen del sistema de la Seguridad Social en el que tambin se encuentren en alta podrn, en tanto se mantenga su situacin de

pluriactividad, acogerse voluntariamente a la cobertura de dicha prestacin en

el RETA as como, en su caso, renunciar a ella. La proteccin de IT por contingencias profesionales tendr carcter voluntario, excepto para los TRADE y para aquellos que estn obligados a formalizar su cobertura por desempear una actividad profesional con un elevado riesgo de siniestralidad. La formalizacin de esta cobertura se llevar a cabo con la misma Mutua o entidad gestora con la que se haya concertado la cobertura de la IT.

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TABLA RESUMEN DE LOS TIPOS Y BASES DE COTIZACIN:

Base Mnima euros/mes Base Mxima euros/mes 850,20 3.230,10 Trabajadores que en 01/01/2011, tengan una base de cotizacin igual o superior a 1.665,90 euros, o causen alta en este rgimen especial podrn elegir entre 850,20 y 3.230,10 euros/mensuales. Si la ltima base de cotizacin es inferior a 1.665,90 euros no podrn elegir una base superior a 1.682,70 euros, salvo opcin de cambio de base antes del 30 de junio, con efectos del 1 de julio de 2011. En el caso del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de ste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este rgimen especial con 48 49 aos de edad, no existir la limitacin prevista en el prrafo anterior. Si la base es igual o superior a 1.665,90 euros/mensuales, podrn elegir entre 850,20 y 3.230,10 euros/mensuales.

Base Cotizacin 48 y 49 aos

Base cotizacin Si la ltima base de cotizacin es superior o igual a 1.665,90 euros, mayores 50 aos con 5 o podr optar entre 850,20 y el importe de aqulla incrementada en un 1 por ms aos cotizados ciento.

Si la ltima base de cotizacin es inferior o igual a 1.665,90 euros, podrn optar entre 850,20 y 1.682,70 euros/mensuales.

Con carcter general estar comprendida entre 916,50 y 1.682,70 euros/mensuales. En el caso del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como Base cotizacin con 50 consecuencia del fallecimiento de ste, haya tenido que ponerse al frente aos o ms a del mismo y darse de alta en este rgimen especial con 45 o ms aos de 01/01/2011 edad, podr optar por una base de cotizacin comprendida entre 850,20 y 1.682,70 euros/mensuales

29,80 por ciento Tipo con IT 29,30 por ciento con cese de actividad.

Tipo sin I.T.

26,50 por ciento

Tarifa primas disposicin adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley Tipo AT y EP (con I.T.) 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010, sobre la misma base de cotizacin elegida por los interesados por c. comunes.

VI.

PRESATACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Declaracin de situacin de la actividad: los trabajadores autnomos (excepto los TRADE) que se encuentren en alguna situacin de cese de actividad (IT, maternidad, paternidad, adopcin, acogimiento, riesgo

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durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural), debern presentar ante el INSS o la Mutua de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales con la que haya concertado la cobertura de la contingencia de IT, declaracin en modelo oficial sobre la persona que gestione directamente el establecimiento o, en su caso, el cese temporal o definitivo en la actividad que desarrolla. El plazo de presentacin ser de 15 das siguientes a la fecha de la baja, mientras dure la situacin, el trabajador vendr obligado a presentar dicha declaracin con periodicidad semestral, a contar desde la fecha en que se inicie la situacin, si fuera requerido para ello.

La falta de presentacin de la declaracin, en el plazo mximo

indicado, producir la suspensin en el inicio del pago de la prestacin, pudiendo iniciarse de oficio las actuaciones pertinentes para verificar las circunstancias en las que queda el establecimiento del que es titular el beneficiario de la prestacin. INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.) Contingencias Profesionales: a partir de enero del 2004 los autnomos pueden mejorar voluntariamente la accin protectora correspondiente a las contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). La cobertura de las contingencias profesionales se lleva a cabo con la misma Mutua que se encarga de la cobertura de la I.T. La mejora conlleva la obligacin de cotizar por tales contingencias, por la misma base que se cotice por las contingencias comunes y conforme a los porcentajes correspondientes. Cuanta: se obtiene aplicando los porcentajes correspondientes a la base reguladora. Porcentajes: en caso de enfermedad comn o accidente no laboral, el trabajador cobrar el 60% que se abonar desde el da cuarto hasta el vigsimo de la baja, ambos inclusive; el 75% a partir del vigsimo primero. En caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo: se abonar el 75% de la base reguladora desde el da siguiente a la baja.

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Base reguladora: base de cotizacin del trabajador correspondiente al mes anterior a la baja mdica dividida entre 30.

RIESGO DURANTE EL EMBARAZO DEFINICIN: se considera situacin protegida aquella en que se encuentra la trabajadora embarazada durante el perodo de interrupcin de la actividad profesional en los supuestos en que el desempeo de la misma influya negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y as se certifique por los servicios mdicos del INSS. No se considerar situacin protegida la derivada de riesgos o patologas que puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora o del feto, cuando no est relacionada con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo de la actividad desempeada. BENEFICIARIOS: sern beneficiarias del subsidio las trabajadoras por cuenta propia que hayan interrumpido su actividad profesional por riesgo durante el embarazo, siempre que, estn afiliadas y en alta. Ser requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestacin que las interesadas se hallen al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. PRESATACIN ECONMICA: la prestacin econmica consistir en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora. La base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias profesionales, tomando como referencia la fecha en que emitan el certificado los servicios mdicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. La equivalente a la establecida para la prestacin por IT derivada de contingencias comunes cuando el rgimen de que se trate no contemple la cobertura de las contingencias profesionales y cuando no se hubiese mejorado voluntariamente el mbito de la accin protectora, incorporando la proteccin de esta situacin o la de las contingencias profesionales.

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NACIMIENTO Y EXTINCIN DEL DERECHO: el derecho al subsidio nace el da siguiente a aquel en que se emite el certificado mdico por los servicios mdicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social, si bien los efectos econmicos no se producirn hasta la fecha del cese efectivo en la actividad profesional correspondiente. Las trabajadoras que se encuentren en esta situacin debern presentar declaracin sobre la persona que gestione directamente el establecimiento mercantil, industrial o de otra naturaleza o, en su caso, el cese temporal o definitivo de la actividad dentro de los quince das siguientes a la suspensin de la actividad por este motivo. El subsidio se abonar durante el perodo necesario para la proteccin de la seguridad o de la salud de la trabajadora y/o del feto, mientras persista la imposibilidad de reanudar su actividad profesional. El derecho al subsidio se extinguir por: Inicio del perodo de descanso por maternidad. Reanudacin de la actividad profesional desempeada. Causar baja en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos. Fallecimiento de la beneficiaria.

RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL DEFINICIN: la prestacin econmica trata de cubrir la prdida de ingresos que se produce, cuando la trabajadora es declarada en situacin de suspensin del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses, en los supuestos en que, debiendo cambiar de puesto de trabajo o de actividad por otro compatible con su situacin, dicho cambio justificados. CONDICIONES Y REQUISITOS: la prestacin se conceder en los trminos y condiciones previstos para la situacin de riesgo durante el embarazo y se extinguir en el momento en que el hijo cumpla nueve 18 no resulte tcnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos

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meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado. MATERNIDAD Y PATERNIDAD Igual que en el Rgimen General con las siguientes especialidades: Al igual que en las otras prestaciones los trabajadores por cuenta propia (excepto los TRADE) debern presentar declaracin sobre la persona que gestione directamente el establecimiento mercantil, industrial o de otra naturaleza o, en su caso, el cese temporal o definitivo de la actividad dentro de los quince das siguientes a la fecha del parto o de la fecha de la resolucin administrativa o judicial mediante la que se constituye el acogimiento o la adopcin. En el caso de que el inicio del descanso por maternidad se haya iniciado con anterioridad al parto, el plazo de quince das contar a partir de la fecha del inicio de dicho descanso. Podrn disfrutar del descanso por maternidad a tiempo parcial, pero la percepcin del subsidio y la reduccin de la actividad slo podr efectuarse en el porcentaje del 50%. PRESTACIN POR CESE DE ACTIVIDAD INTRODUCCIN: se conoce como el paro del autnomo. En la actualidad hay ms de 500.000 cotizantes a este sistema de proteccin, a los que hay que sumar casi 150.000 trabajadores por cuenta propia agrarios que se incorporarn al sistema en 2012. Con la aprobacin de esta norma Espaa se convierte en el nico pas europeo que cuenta con un sistema de proteccin para aquellos emprendedores que tienen que cerrar su negocio. A partir del noviembre de 2011 podrn comenzar a solicitarse las primeras peticiones de reconocimiento de esta proteccin, al cumplirse el periodo mnimo de cotizacin (doce meses), para tener el derecho al reconocimiento a la misma. La nueva norma supone un gran salto en el desarrollo del Estatuto del Trabajo Autnomo, en cuanto a la

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proteccin social, y cumple con una importante reivindicacin de este colectivo. REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PRESTACIN: Estar afiliado y en situacin de alta en el RETA. Tener cubierta la proteccin por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin por cese de actividad de 12 meses continuados, que debe haberse efectuado en los 48 meses anteriores al cese. Encontrarte en situacin legal de cese de actividad, suscribir el compromiso de actividad y acreditar disposicin activa para reincorporarte al mercado de trabajo. Estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. Si no se cumple este requisito en la fecha del cese de actividad pero se tiene cubierto el periodo mnimo de cotizacin que da derecho a la prestacin, se dispone de un plazo de treinta das naturales para ingresar las cuotas que adeudadas. TIPO DE COTIZACIN: el tipo de cotizacin que se aplicar, en concepto de proteccin por cese de actividad, ser del 2,2%. No obstante la ley establece que los trabajadores autnomos acogidos a la proteccin por cese de actividad tienen una reduccin de 0,5 puntos en la cotizacin de la cobertura de incapacidad temporal por contingencias comunes. Esta cuota va obligatoriamente unida a la cotizacin por Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales. DURACIN DE LA PRESTACIN: el nmero de meses de prestacin por cese de actividad depender del perodo cotizado.

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A Perodo de cotizacin (meses) De doce a diecisiete De dieciocho a veintitrs De veinticuatro a veintinueve De treinta a treinta y cinco De Treinta y seis a cuarenta y dos De Cuarenta y tres a cuarenta y siete De Cuarenta y ocho en adelante

Duracin de la prestacin Dos meses Tres meses Cuatro meses Cinco meses Seis meses Ocho meses Doce meses

Hay algunas variaciones para el desempleo autnomo en el caso de trabajadores autnomos entre 60 y 64 aos: Perodo de cotizacin (meses) De doce a diecisiete De dieciocho a veintitrs De veinticuatro a veintinueve De treinta a treinta y cinco De Treinta y seis a cuarenta y dos De Cuarenta y tres en adelante Duracin de la prestacin Dos meses Cuatro meses Seis meses Ocho meses Diez meses Doce meses

CUANTA DE LA PRESTACIN: la cuanta de la prestacin ser el 70 % de la base reguladora. La base reguladora de la prestacin econmica ser el promedio de las bases por las que se haya estado cotizando durante los doce meses inmediatamente anteriores al cese de la actividad.

CAUSAS DEL CESE DE LA ACTIVIDAD: Para tener derecho a la prestacin, es necesario que demuestres que el cese en la actividad est provocado por alguna de las siguientes causas:

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1. Cuando se produzcan motivos econmicos, tcnicos, productivos u organizativos que hagan inviable continuar con la actividad econmica o profesional.
Prdidas derivadas del ejercicio de la actividad: superiores al 30% de los ingresos en un ao completo, o superiores al 20% en dos aos consecutivos y completos. Hay que tener en cuenta que el primer ao de la actividad no computa en ste caso. Cuando el 40% de los ingresos de la actividad correspondientes al ejercicio econmico inmediatamente anterior estn destinados a ejecuciones judiciales tendentes al cobro de deudas reconocidas por los rganos judiciales. Por declaracin judicial de concurso que impida continuar con la actividad. El modo de acreditar esta causa es mediante declaracin jurada del solicitante, a la que tendr que acompaar en funcin del motivo alegado, los documentos de carcter contable, profesional, fiscal, administrativo o judicial, en los que se har constar la fecha de produccin de los motivos a los que se alude.

2. Cuando se den causas de fuerza mayor que determinen el cese temporal o definitivo de la actividad econmica o profesional.
Se acredita mediante declaracin expedida por los rganos gestores en los que se ubique territorialmente el negocio o la industria afectados por el acontecimiento causante de fuerza mayor. Adems tendr que acompaar una declaracin jurada del solicitante del cese temporal o definitivo de su actividad, y tendr que hacer constar la fecha de la produccin de la fuerza mayor.

3. Por prdida de la licencia administrativa, cuando la misma sea un requisito para el ejercicio de la actividad y no est motivada por incumplimientos contractuales o por la comisin de infracciones, faltas administrativas o delitos imputables al autnomo solicitante.
Se acredita mediante resolucin en la que se deniega o revoca la licencia.

4. Violencia de gnero que obligue al cese temporal o definitivo de la actividad de la trabajadora autnoma.
Se acredita mediante declaracin escrita de la solicitante de haber cesado o interrumpido su actividad econmica o profesional, a la que se adjuntar la orden de proteccin o, en

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su defecto, el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de violencia.

5. Por divorcio o acuerdo de separacin matrimonial, en los casos en que el autnomo divorciado o separado ejerciera funciones de ayuda familiar en el negocio de la persona de la que se ha separado y que dejan de ejercerse a causa de la ruptura o separacin matrimonial.
Se acredita mediante resolucin judicial, as como la documentacin en la que conste la prdida de ejercicio de las funciones de ayuda familiar directa en el negocio, que se realizaban antes de la ruptura o separacin.

En el caso de los trabajadores autnomos econmicamente dependientes se consideran situacin legal de cese de actividad: 1. Por la terminacin de la duracin convenida en el contrato o finalizacin de la obra o servicio. 2. Por incumplimiento contractual grave del cliente, debidamente acreditado. 3. Por rescisin de la relacin contractual por parte del cliente, tanto justificada como injustificadamente. 4. Por muerte, incapacidad temporal o jubilacin del cliente, cuando impida la realizacin de la actividad. La Ley no considera situacin legal de cese de actividad los siguientes: Cuando se interrumpa o cese la actividad voluntariamente (salvo en caso de que sea como consecuencia de incumplimiento grave del cliente). Los autnomos econmicamente dependientes (TRADE) que tras terminar su relacin con el cliente y percibir la prestacin, vuelvan a contratar con el mismo cliente en un plazo de un ao desde que se extingui la prestacin. En cuyo caso el TRADE tendr que reintegrar la prestacin.

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DNDE DEBE SOLICITARSE LA PRESTACIN?: en la Mutua de Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se tenga cubierta la proteccin por contingencias profesionales. Excepto para aquellos autnomos que no tengan mutua, en estos casos, la gestin corresponde al Servicio Pblico de Empleo Estatal.

QU PLAZO HAY PARA SOLICITAR LA PRESTACIN?: hasta el ltimo da del mes siguiente al que se produjo el cese de actividad. En aquellas situaciones en las que el cese de actividad sea por motivos econmicos, tcnicos, productivos y organizativos, de fuerza mayor, por violencia de gnero, por voluntad del cliente fundada en causa justificada y por muerte, incapacidad y jubilacin del cliente, el plazo comenzar a computar a partir de la fecha que conste en los documentos que acrediten la concurrencia de tales situaciones.

ACTUALMENTE YA SE PUEDE PERCIBIR LA PRESTACIN POR CESE DE ACTIVIDAD?: si, puesto que la ley entr en vigor el 6 de noviembre de 2010, es a partir de este mes cuando se empez a cotizar por cese de actividad, por lo que surte efectos en un ao, que es el perodo mnimo de cotizacin necesario para percibir la prestacin. Por tanto a partir noviembre de 2011, aquellas personas que hayan cotizado por cese de actividad desde noviembre de 2010 ya tienen derecho a percibir la prestacin, siempre y cuando cumplan con el resto de requisitos exigidos por la Ley.

ACTIVIDADES DEL TEMA: 1. Indica qu entiende por trabajador autnomo el ETA. 2. Cundo se considera a un autnomo como TRADE? 3. Indica los requisitos que debe reunir un TRADE. 4. Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas, razonando tu eleccin en el caso de que consideres que son falsas:

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La Administracin Pblica se encargar de la promocin de la prevencin, asesoramiento tcnico, vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales del trabajador autnomo en todos los casos.

Un autnomo que disponga de un establecimiento de venta al pblico y que obtiene el 80% de sus ingresos de la venta de sus productos a una misma empresa se considera un TRADE.

El trabajador autnomo tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar su lugar de trabajo cuando considere que dicha actividad supone un riesgo grave e inminente para su vida o salud.

Un trabajador autnomo puede afiliarse y fundar asociaciones empresariales o sindicatos de su eleccin.

5. Indica

los

requisitos

que

debe

cumplir

un

contrato

celebrado entre un TRADE y una empresa cliente. 6. Qu son los acuerdos de inters profesional y qu requisitos tienen que cumplir? 7. Qu derechos tiene un TRADE en relacin con su jornada laboral? 8. Indica de entre las siguientes causas cules lo son de interrupciones justificadas de la actividad, cules de extincin del contrato y cuales (supuestos aplicables a los TRADE): Mutuo acuerdo Desistimiento del trabajador autnomo. Incumplimiento contractual grave de la contraparte. Incapacidad temporal. Maternidad. de ambas situaciones

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Riesgo grave o inminente para la vida o salud del trabajador autnomo consecuencia de la actividad que tiene que realizar.

Situacin de violencia de gnero, para que la trabajadora autnoma y econmicamente independiente haga efectivo su derecho de asistencia social.

9. En qu supuestos de extincin del contrato celebrado con la empresa cliente tiene el TRADE derecho a indemnizacin? 10.Indica los plazos y el organismo al que debe dirigirse un autnomo para solicitar: el alta y la baja en el RETA. 11.Cmo cotiza un trabajador autnomo? Realiza un esquema explicativo. 12.Indica por qu contingencias est obligado a cotizar un trabajador autnomo. 13.Cmo se ejerce el derecho a la renuncia de la cobertura de la I.T.? Qu trabajadores autnomos pueden optar a la misma? 14.Puede un trabajador autnomo tener cubiertas las

contingencias de AT y ET, pero no tener cubiertas las de IT? Sera posible la situacin inversa? 15.En qu consiste la declaracin de la situacin de la actividad? 16.Indica las siguientes cuestiones relativas a la prestacin de IT: Base reguladora. Porcentaje de cotizacin (tanto en contingencias comunes como en contingencias profesionales).

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17.Indica las siguientes cuestiones relativas a la prestacin de maternidad: Base reguladora. Porcentaje aplicable a la BR.

18. Indica las siguientes cuestiones relativas a la prestacin de paternidad: Base reguladora. Porcentaje aplicable a la BR.

19.Indica las siguientes cuestiones relativas a la prestacin de riesgo durante el embarazo: Base reguladora. Porcentaje aplicable a la BR.

20.Indica los requisitos que debe cumplir un trabajador autnomo para acceder a la prestacin por cese de actividad. 21.Indica la duracin de la prestacin por cese de actividad de un trabajador autnomo que tiene 45 meses cotizados de forma continuada en los 48 meses anteriores al cese. 22.Indica la duracin de la prestacin por cese de actividad de un trabajador autnomo de 63 aos de edad que tiene 45 meses cotizados de forma continuada en los 48 meses anteriores al cese. 23.Indica las siguientes cuestiones relativas a la prestacin por cese de actividad: Base reguladora. Porcentaje aplicable a la BR.

24.Dnde y en que plazo se tiene que solicitar la prestacin por cese de actividad?

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25.Qu

trabajadores

autnomos

estn

obligados

la

cobertura de los AT y de las EP? Con qu entidad deben concertar la cobertura de estas contingencias? 26.Cada cunto tiempo debe renovarse la declaracin de la situacin de actividad por un autnomo que se encuentra en situacin de IT? 27.Cules seran las consecuencias de no presentar la declaracin de situacin de la actividad para el trabajador autnomo del caso anterior?

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