Las Formas de organizacin de los Trabajadores

Desde la antigedad el ser humano ha tenido la necesidad de unirse a otras personas, aduciendo motivos de orden cultural, econmico, religioso o poltico. En Grecia, en la Edad Antigua, exista una forma de organizacin social que se conoca con el nombre de colegio, este vocablo esta referido a reunin. Entrando en la Edad Media; nacen otras formas de organizacin social: las cofradas religiosas y los gremios de los oficios. Gracias al desarrollo urbano surge una clase artesana que ve la necesidad de unirse para sacar mayores ventajas en la produccin, cuya organizacin esta cimentada sobre la base religiosa de cooperacin y ayuda entre sus miembros; se consolidan as los talleres o corporaciones de oficios que tenan una escala gremial (maestro, compaeros y aprendices). Con la Revolucin Industrial se produjo una radical transformacin y se pasa del taller a la fabrica, el hombre es objeto de explotacin por parte de la maquina. Como el ser humano fue reducido a una mercanca y sometido a jornadas de trabajo extenuantes, surge en el obrero un sentimiento de rebelin. La situacin de explotacin continu por muchos aos pero los valientes que trataron de frenar los abusos no contaban con una filosofa que llenara sus luchas obreras. En 1848, Federico Engels y Karl Marx publican el Manifiesto Comunista, un libro que detalla el porque de la lucha obrera y cuales son sus fines. A partir de ac, se rescata el surgimiento de la forma de organizacin social que mayor trascendencia tuvo a nivel mundial en el siglo XX: el sindicato. Esta organizacin introdujo la conciencia de que es necesario organizarse si se desean conseguir las aspiraciones comunes. En el caso de Costa Rica, en la dcada de 1940 se gest el desarrollo de la Reforma Social; la cual templaba entre otros aspectos, la promulgacin del Cdigo de Trabajo. Este tutela el Derecho Colectivo de Trabajo; es un derecho colectivo por que a partir de ahora se le reconoce al trabajador y al patrono su derecho constitucional de asociarse (articulo 25, Constitucin Poltica) con el fin de luchar por mejorar sus condiciones laborales. El patrono se une con patronos de otras empresas y conforman lo que se ha denominado cmaras, estas son entidades cuyo objetivo es intensificar y favorecer las operaciones de comercio terrestre, areo o martimo y el desarrollo industrial del pas. En cambio, el trabajador se le hace posible unirse con sus compaeros de trabajo para mejorar sus condiciones laborales. LOS SINDICATOS El sindicalismo debe estudiarse en el marco de la libertad sindical, como un derecho fundamental de los trabajadores y patronos a agruparse establemente, y cuyo fin es participar en la organizacin de las relaciones productivas, mejorando sus condiciones. El articulo 66 de la Constitucin Poltica establece: Tanto los patronos como los trabajadores podrn radicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios econmicos, sociales o profesionales. Queda prohibido a los extranjeros ejercen direccin o autoridad en los sindicatos. De acuerdo con el Cdigo de Trabajo, el sindicato es: toda asociacin permanente de trabajadores o de patronos constituido exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes. El Cdigo de Trabajo brinda una proteccin especial a los dirigentes sindicales, quienes no pueden ser despedidos por sus patronos sin causa justa, porque hay una presuncin de que se le despide por su carcter de lder sindical. Si un trabajador pertenece a un sindicato, le es ms provechoso luchar por sus derechos, en caso de que el patrono no atienda a sus solicitudes, y poder ejercer su derecho a HUELGA. (art.61, Constitucin Poltica)

No es correcto utilizar el termino paro o paro de labores en relaciones a las manifestaciones de los trabajadores; ya que ese es un termino exclusivo de la lucha que podran llevar a cabo los sindicatos de patronos, y estos ltimos no existen en nuestro pas. El sindicato es la forma de organizacin que el trabajador costarricense ha adoptado por aos; a finales del siglo XIX los movimientos obreros empezaron a organizarse en las llamadas Sociedades de Socorro Mutuo para resolver los problemas que deban afrontar. En el siglo XX con la creacin de la Confederacin General de Trabajadores los trabajadores lograron una serie de reivindicaciones que fueron posteriormente institucionalizadas y establecidas en nuestra Constitucin Poltica. A partir de los aos 90; el movimiento sindical en Costa Rica pierde fuerza; entre las causas internas que generan este debilitamiento se pueden citar las siguientes: Repulsa contra los sindicatos que defendan ideales comunistas. Actitud anti sindical de algunos medios de comunicacin. Errores de los lderes sindicales.

LAS COOPERATIVAS El movimiento cooperativo nace en Inglaterra durante la Revolucin Industrial. Robert Owen implemento en su fbrica una serie de medidas que beneficiaban a los trabajadores; por lo que es considerado el padre del cooperativismo. La primera cooperativa se fundo en 1844 en Rochdale, Inglaterra, cuando 28 trabajadores de una empresa textil; quienes decidieron eliminar a los intermediarios, ya que le ofrecan un precio muy bajo por sus productos; lo cual los perjudicaba econmicamente. De esta manera, surge la primera cooperativa de consumo. Las cooperativas deben formarse con apego a los principios cooperativos mundialmente reconocidos y que la Ley de Asociaciones Cooperativas contempla en su articulo 2. Los principios cooperativos son los siguientes: Adhesin abierta y voluntaria. Control democrtico. Inters limitado o ninguno sobre el capital. Los excedentes pertenecen a los asociados. Provisin para educacin. Cooperacin entre cooperativas.

En Costa Rica el movimiento cooperativo ha sido adoptado por los cafetaleros; quienes gracias a esta forma de organizacin lograron disminuir el fenmeno de concentracin de la tierra en manos de los exportadores del grano. Otro ejemplo lo constituye el sector representado por los productores de leche en Costa Rica (Dos Pinos, Monteverde y Coopecoronado). La Ley de Asociaciones Cooperativas (art. 15 al 27) establece los tipos de cooperativas: consumo, produccin, comercializacin, suministros, ahorro y crdito, vivienda, servicios, escolares, juveniles y de transporte. Desde1973el InstitutoNacionaldeFomentoCooperativo (INFOCOOP)hasidoel rganoencargadodepromover,divulgar,fomentaryapoyarelcooperativismonacional.

LAS ORGANIZACIONES SOLIDARITAS

El solidarismo naci en Costa Rica; y es creacin del Lic. Alberto Martn Chavarra, quien desarrollo sus bases filosficas en 1947. Estas organizaciones buscan ser una Ser mayor de 16 aos. alternativa al enfrentamiento: con la solidaridad se beneficia Laborar en la empresa al trabajador, porque logra con ella una mayor justicia social, y al patrono porque tendr mejores relaciones con sus asalariados, as como tranquilidad en el desarrollo de su empresa. El principio de solidaridad esta consagrado en el art. 74 de la Constitucin Poltica. En 1984 se decreto la Ley de Asociaciones Solidaristas, la cual seala que la asociacin solidaritas es una organizacin inspirada en una actitud humana; la solidaridad, por medio de la cual el hombre se identifica con las necesidades y aspiraciones de sus semejantes. Estas organizaciones estn estructuran los fines del solidarismo: Justicia y la paz social. Armona obrero-patronal. Desarrollo integral de los asociados. LOS GREMIOS Los gremios con asociaciones de personas de un mismo oficio o profesin. En Costa Rica, fue a finales del siglo XIX cuando grupos de artesanos, dueos de talleres, intelectuales y obreros se unen en las llamadas organizaciones mutuales. Las asociaciones mutualistas proponan el progreso intelectual, material y moral de los trabajadores por medio de la creacin de cajas de ahorro y prstamo. Los fundamentos bsicos de estas asociaciones eran asociacin, ahorro y educacin. Entre 1909 y 1914 las asociaciones mutualistas fueron transformndose en gremios. Ellos se organizaron y creacin el Centro de Estudios Sociales Germinal; en su seo se impartan conferencias y cursos libres relacionados con las ideas socialistas de la poca, estas organizaciones fueron fortaleciendo sus objetivos a la luz de las conquistas sociales. Entre ellos se destacan los gremios de educadores, los cuales lograron conformar la Asociacin Nacional de Educadores (ANDE) y crearon la Caja de Ahorro y Prstamo de la ANDE.

Para ser miembro de la asociacin Solidarista se requiere:

LOS COLEGIOS PROFESIONALES El colegio profesional es una corporacin reconocidas por el Estado, conformada por un conjunto de personas de una misma profesin sujetas a ciertas normas de contenido obligacional y tico que rigen su ejercicio profesional. Los colegios profesionales fueron creados para reglamentar las relaciones entre sus asociados y la sociedad. Para su funcionamiento, estas instituciones se rigen con reglamentos internos, all se establecen, entre otros aspectos; los requisitos de incorporacin, las tarifas oficiales por los servicios ofrecidos, los objetivos del colegio. Adems se cuenta con Cdigos de tica; los cuales se enfocan hacia la prctica responsable de la profesin y la aplicacin de valores en el ejercicio del trabajo. La afiliacin a este tipo de organizacin brinda proteccin y beneficios econmicos a sus asociados en el ejercicio de su carrera. Igualmente, es una estrategia para garantizar que los servicios profesionales que las personas brindan sean congruentes con la formacin recibida.

Las Formas de Organizacin de los Patronos

Los patronos se agrupan en organizaciones patronales para proteger sus derechos de la misma forma como los trabajadores se organizan libremente en sindicatos, cooperativas y dems con ello, los dueos de empresas pretenden conseguir mayor representacin ante las autoridades del pas. LAS CAMARAS Y FEDERACIONES PATRONALES Las cmaras son entidades cuyo objetivo es intensificar y favorecer las operaciones de comercio areo, terrestre y martimo, as como el desarrollo industrial del pas dentro de un marco de legalidad, libertad y respeto mutuo. Las cmaras son agrupaciones de patronos o empresarios de los diferentes sectores econmicos privados del pas, actan como agentes facilitadores para que se den las condiciones necesarias para el crecimiento y competitividad del sector que representan, as como velar y proteger los intereses y derechos de sus miembros. Las cmaras tambin funcionan como interventoras en aquellos asuntos que afectan directamente a sus asociados, las cmaras son una unidad de apoyo en materia logstica e informacin para sectores patronales del pas, en cuanto a oportunidades de negocio. En Costa Rica hasta el da de hoy se registran ms de cuarenta cmaras; entre las que podemos citar: Cmara de Comercio, Cmara Nacional de Turismo, Cmara Nacional de Radio, Cmara de Comercio Exterior, entre otras. En el pas funcionan otras instancias, las federaciones; estas agrupan a las cmaras con el fin de ejercer mayor presin sobre el Gobierno. Con ello, buscan que el Estado aplique polticas que no solo beneficien a un sector especfico, sino que proporcione ventajas para todos los grupos econmicamente activos del pas. En Costa Rica existe una nica unin de cmaras; la cual fue fundada en marzo de 1973 y lleva como nombre Unin Costarricense de Cmaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP)