Mercado Laboral - España VS Francia

Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet
MERCADO LABORAL ESPAA VS FRANCIA
Organizacin Econmica Internacional Grupo J Licenciatura en Economa
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ndice
INTRODUCCIN............................................................................................................................................................. 6 LICENCIA........................................................................................................................................................................ 7 FUENTES Y CONSIDERACIONES PREVIAS........................................................................................................................8 DATOS ESTRUCTURALES................................................................................................................................................9 El Mercado Laboral Francs: segmentacin......................................................................................................9 La Tasa de Paro...............................................................................................................................................10 Tasa de Actividad en funcin del gnero.........................................................................................................13 La tasa de empleo...........................................................................................................................................14 El Empleo Temporal........................................................................................................................................15 Peligrosidad en el Mercado de Trabajo...........................................................................................................16 Movilidad laboral............................................................................................................................................18 La Educacin como medida del Mercado de Trabajo.....................................................................................20 Gasto en I+D....................................................................................................................................................24 COMPETITIVIDAD Y MERCADO DE TRABAJO: PRODUCTIVIDAD FRENTE A COSTES.....................................................27 Costes laborales..............................................................................................................................................28 Costes de despido..........................................................................................................................................28 La brecha fiscal...............................................................................................................................................28 La negociacin colectiva.................................................................................................................................29 Productividad..................................................................................................................................................30 Costes Laborales Unitarios (CLU).....................................................................................................................33 FRANCIA: NOTAS SOBRE PRODUCTIVIDAD, BIENESTAR Y DESIGUALDAD SOCIAL........................................................36 Sobre la productividad...................................................................................................................................36 Bienestar........................................................................................................................................................38 Desigualdad social..........................................................................................................................................39 CONCLUSIN Y LTIMOS COMENTARIOS....................................................................................................................40
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INTRODUCCIN
Valencia, diciembre de 2011
Lo que ests leyendo es una comparativa entre el mercado laboral espaol y el francs, realizada por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet para la asignatura Organizacin Econmica Internacional, materia optativa de quinto curso en la Licenciatura en Economa en la Facultad de Economa de la Universitat de Valencia. El estudio comienza con un apartado de Fuentes y Consideraciones previas, destinado a comentar las principales fuentes de documentacin para la generacin del informe as como la lnea de investigacin a seguir. A continuacin se muestran una serie de datos en Datos Estructurales que buscan dar una visin generalista del mercado laboral francs realizando comparativas con Espaa y con la eurozona. La siguiente seccin es Competitividad y mercado de trabajo: productividad frente a costes, y se subdivide en tres subsecciones: Costes laborales donde se recogen los costes de despido, la brecha fiscal y la negociacin colectiva en Francia en una comparacin internacional, as como observaciones sobre unos y otros aspectos Productividad abordada tanto respecto al trabajador como respecto a cada hora trabajada Costes laborales en este punto confluyen los dos anteriores; se estudian tanto los CLU nominales como los reales; se observar una divergencia que llevar a buscar la explicacin, de manera satisfactoria, en la competencia en el mercado de bienes y servicios, al observar los mrgenes empresariales de manera comparativa respecto a otros pases En las Notas sobre productividad, bienestar y desigualdad social se abordan los factores para el xito (al menos en comparacin con Espaa) del mercado laboral francs, tomando como base el factor productividad; tambin se tratan los diferentes Estados del Bienestar de uno y otro, y su impacto sobre el mercado laboral y la desigualdad social. Finalmente, se alcanza la conclusin y ltimos comentarios del estudio.
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LICENCIA
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FUENTES Y CONSIDERACIONES PREVIAS

En el presente trabajo vamos a desarrollar una comparativa entre el Mercado de Trabajo de francs y el espaol, analizaremos las similitudes y diferencias e intentaremos a analizar por qu en una situacin de crisis econmica como la actual el Mercado Laboral Espaol se ha visto mucho ms afectado que el Mercado Laboral Francs. Antes de adentrarnos en dicha comparativa es importante definir que entendemos como Mercado de Trabajo, este es aquel en el que confluyen tanto la oferta de trabajo (los trabajadores o asalariados) como la demanda de trabajo (empresas o empleadores de la economa), es decir, es el lugar en el que los individuos intercambian servicios de trabajo por remuneraciones econmicas. El proyecto observa en primer lugar algunos rasgos de ambos mercados laborales para pasar a observar desde una doble perspectiva, la de los costes laborales primero y la de la productividad despus, las diferencias entre uno y otro, todo ello en comparacin con Europa, y confluyendo finalmente en la observacin de los Costes Laborales Unitarios. Finalmente se hacen algunas observaciones sobre las implicaciones del modelo francs. Para todo ello usaremos diversas fuentes de informacin; el FMI, preocupado por el caso espaol, ha realizado un informe titulado The Spanish Labor Market in a Cross Country Perspective que conformar una de estas fuentes para la realizacin de nuestro estudio, dado el hecho de que, pese a centrarse en Espaa, utiliza estudios y alcanza conclusiones sobre el mercado laboral que son de aplicacin a Francia, especialmente algunas comparaciones explcitas que hace entre el mercado laboral francs y el espaol. Tambin utilizaremos informacin referida por el Informe Fundacin BBVA IVIE 2011 sobre Crecimiento y Competitividad. Adems, el estudio comprende varias tablas que recogen la evolucin temporal o la situacin coyuntural de determinados indicadores de inters a tal efecto, habindose extrado esos datos de las Bases de Datos de Eurostat, el INE y del INSEE, el homlogo del INE en Francia, as como el ranking del Informe Pisa sobre educacin de la OCDE o el Informe de situacin BBVA a marzo de 2010, con mencin a su captulo 3 Diez aos de diferencial de inflacin entre Espaa y el euro. Estas son las principales fuentes utilizadas para el desarrollo del presente estudio.
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DATOS ESTRUCTURALES
El Mercado Laboral Francs: segmentacin
Describiremos brevemente como se encuentra estructurado el Mercado Laboral Francs. Para empezar debemos indicar que la Poblacin Activa de este pas est constituida por unos 28 millones de personas y que la podemos dividir en dos categoras: Una protegida por estatus y por un sistema solidario, en caso de prdida de empleo, enfermedad o cese de la actividad, estos se benefician desde finales de los aos noventa de la reduccin de la jornada semanal a 35 horas. La otra formada por todos aquellos trabajadores que desempean trabajos precarios. La gran mayora que forma parte de este sector son mujeres jvenes con empleos inestables. Pero cabe aadir que en este pas la Tasa de Feminizacin Laboral no deja de aumentar y evoluciona a la par de los cambios estructurales, por tanto el sector terciario se encuentra cada vez ms feminizado, y es adems donde se crean ms empleos. Por tanto las francesas han ganado bastante autonoma pero son muchas las que trabajan a tiempo parcial.
Ahora nos dispones a analizar como el mercado se encuentra tambin bastante segmentado en funcin del tipo de empleo. De la fuente France 2008, La Documentation Franaise hemos elaborado un grfico que representa la estructura de contratos en la que se encuentra en grandes rasgos el Mercado Laboral Francs. Como podemos visualizar de la Poblacin Activa (principalmente trabaja para el Sector Pblico) tiene un empleo protegido de por vida, se encuentra trabajando con unos contratos estables y de carcter indefinido, y el resto del de la poblacin tienen trabajos de corta duracin y que se encuentran peor remunerados. Se observa con ello que el problema de la segmentacin no es patrimonio nico de Espaa. Sin embargo, los datos referentes al paro son muy diferentes, como comprobaremos a continuacin.
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La Tasa de Paro
El primer dato macroeconmico que vamos a utilizar para realizar la comparativa es la Tasa de Paro, como sabemos esta tasa es el cociente entre la poblacin parada y la poblacin activa, por tanto este tasa nos da una clara referencia de que porcentaje de la poblacin se encuentra buscando activamente trabajo pero no lo llega a conseguir. En las tres tablas que observamos a continuacin se nos muestra una evolucin del paro mensual y ajustado segn la estacin, dichas tablas la hemos obtenido del Eurostat, adems en la primera tabla disponemos de la tasa de paro total y en las dos siguientes diferenciamos la tasa de paro en funcin del sexo. TASA DE PARO EN TRMINOS TOTALES (MUJERES Y HOMBRES)
En esta primera tabla se ve reflejado como el nivel de paro ha sido histricamente superior en el caso espaol, solo durante los aos 2005-2007 se dio el hecho de que la tasa de paro espaola se encontr por debajo de la francesa. Este efecto tijera ha sido claramente provocado por la incidencia que el boom del sector inmobiliario ha tenido en nuestro pas. En cambio tras la crisis financiera internacional y el estallido de dicha crisis, la pauta de la tasa de paro en Espaa ha dejado de ser decreciente para tomar unas tasas de crecimiento histricas, en concreto actualmente nos encontrarnos en una situacin en la que la tasa de paro excede en nuestro pas del 20%, es decir, exactamente la tasa del paro es del 21.52 % y esto supone unos 4.978.300 de personas paradas. Lo ms preocupante de dicha situacin es que la tasa de crecimiento del paro es positiva, en este trimestre el paro ha aumentado en 114.700 personas. Otro dato relevante a destacar es que el incremento del desempleo se refleja en mayor 9 / 39
Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet medida en las mujeres ya que hay 78.800 paradas ms que en los varones 65.800 ms. La tasa de paro masculina ha aumentado hasta el 21.04% (cuatro centsimas) mientras que la femenina sube al 22.10% (83 centsimas). A pesar de estos datos y que la diferencia entre ambas tasas se ha acentuado este trimestre, hay poca distancia entre las tasas masculina y femenina y sigue habiendo un mayor nmero de hombres en paro que de mujeres. Por otro lado, si nos fijamos en la evolucin de la Tasa de Paro Francesa no encontramos a lo largo del periodo de tiempo analizado una desaceleracin o crecimiento acentuado de dicha tasa, sta se ha mantenido ms o menos constante a lo largo del tiempo y salvo pequeas oscilaciones no observamos grandes despuntes de este parmetro. Esto nos indica que el mercado de trabajo en este pas es ms estable y se encuentra ms diversificado, y que la crisis financiera internacional no ha repercutido seriamente en las tasas de paro de dicho pas. A continuacin observamos la Tasa de Paro diferenciada por sexos, en el caso de Francia la diferencia en entre ambas tasas no es muy relevante ni en cantidad ni en oscilaciones, pero en el Espaol s que podemos ver como la burbuja inmobiliaria desaceler claramente la tasa de paro masculina en gran ponindola por debajo del nivel francs y que adems dicha tasa en la actualidad ha aumentado ms que la tasa femenina de paro. TASA DE PARO MASCULINA
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet TASA DE PARO FEMENINA
Como conclusin podramos decir que mientras que Francia ha conseguido mantener una estabilidad en el Mercado Laboral a pesar de la situacin financiera internacional actual, Espaa no lo ha logrado debido al sistema productivo en el que se basaba claramente enfocado en el sector inmobiliario.
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Tasa de Actividad en funcin del gnero

Entendemos como Tasa de Actividad a la cantidad de personas que se encuentran incorporadas al mercado de trabajo, y que por tanto o se encuentran trabajando o estn activamente buscando un empleo, es decir, que esta tasa est formada por la suma de todos los empleados y desempleados de un pas. A travs de la base de datos del Instituto Nacional de Estadstica hemos elaborado dos grficos que representan la Tasa de Actividad en ambos pases, hemos decidido trabajar con porcentajes para poder realizar una comparativa ms fiable. Adems hemos distinguido ambas tasas en funcin del sexo para as poder observar la situacin en la que se encuentra la mujer en el mercado de trabajo de ambos pases. En estos grficos vemos como la mujer en el Mercado Laboral de ambos pases se encuentra totalmente integrada y que aunque existes diferencias entre ambos sexos el porcentaje que los diferencia no es excesivamente grande y se encuentra decreciendo paulatinamente. Por tanto podemos decir que la mujer forma parte activamente y necesariamente del Mercado de Trabajo en ambos pases pero de forma ms intensa en Francia que en Espaa. Concretamente en el ao 2006 la diferencia en la Tasa de Actividad entre hombres y mujeres en Francia era de un 5% pero en Espaa era de un 9%.
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La tasa de empleo
Pese a la popularidad de la tasa de desempleo como termmetro para comprobar el problema de los desempleados en el pas, debemos tener en cuenta las limitaciones de este indicador: la tasa de desempleo no mide el nivel de actividad de la economa. De hecho, muchas veces cuando sobreviene una crisis y el paro empieza a crecer y toca techo, y pasa a reducirse, no lo hace al principio porque se est generando actividad econmica. Lo hace porque disminuye la tasa de actividad: el paro ha ascendido, sobre todo el de larga duracin, y muchos trabajadores desanimados se retiran del mercado laboral. Tambin puede ser que el pas en cuestin tenga un sistema de prestacin por desempleo pobre, lo que anima a la poblacin desempleada a no inscribirse en los servicios de empleo (para qu, si no van a recibir ninguna prestacin desempleo?). La tasa de empleo, en cambio, se define por la totalidad de gente empleada sobre el total de poblacin en edad laboral. El comportamiento de este indicador muestra de manera mucho ms fidedigna la actividad en el mercado laboral del pas, as como el potencial del pas para mantener los ingresos que necesita el Estado para desarrollar su actividad, y de los hogares y empresas, para que la actividad no decaiga.
Tasa de empleo - Total de poblacin 15 a 64 aos

Datos de Eurostat - Elaboracin propia
70 65 60 55 50 45 40
199 2 1 993 19 94 19 95 199 6 199 7 199 8 199 9 200 0 200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 2 008 20 09 20 10 2006 2007
EU (15 countries) Euro area (17 countries) France Spain
En lnea con lo que hemos visto anteriormente, el empleo en Espaa es altamente cclico, con el agravante de que en el mejor de los casos se coloca (aos 2005 2008) a la altura de Francia. sta, en cambio, muestra un ratio de empleo mucho ms estable, que no ha cado nunca por debajo del 60% y, de hecho, ha aumentado tal ratio, situndose en torno al 65% desde principios de siglo. La crisis parece haber hecho poca mella en Francia, mientras Espaa s ha acusado el golpe gravemente, llegando a caer hasta 5 puntos en un solo ao (2008 - 2009) Podramos argumentar aqu la falta de flexibilidad del mercado laboral espaol pero, como ya hemos dicho, esa falta de flexibilidad (aunque a menor nivel) tambin se da en 13 / 39
Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Francia, que no muestra desde luego un comportamiento tan acentuado. Otra posible explicacin podra verse en el comportamiento de la productividad, dato que tambin estudiaremos en el presente informe.
El Empleo Temporal
Los datos que vamos a analizar a continuacin sobre el empleo temporal estn referidos al ao 2003, hemos decidido que sea as para poder observar las caractersticas de este dato macroeconmico sin que incorporara ninguna incidencia o anomala debido a la crisis. Este grfico lo hemos obtenido a travs de un documento del INE y en l podemos observar como Espaa tiene un porcentaje de empleo muy superior al de la media europea y tambin al de Francia, este dato es preocupante porque refleja una estructura del mercado de trabajo repleta de contratos de mayor precariedad que el resto, es decir, estos contratos suelen estar peor remunerados y que suelen ser por turnos. Adems detrs de estos contratos suele encontrarse parte de la poblacin activa con niveles educativos inferiores, y la mayora es poblacin joven. Como conclusin entendemos que Francia tiene una estructura del mercado laboral ms estable y que flucta menos ante posibles crisis econmicas, lo que genera que su mercado laboral sea ms seguro.
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Peligrosidad en el Mercado de Trabajo

Hemos considerado tambin oportuno la idea de analizar la seguridad en el trabajo de ambos pases, considerndo este dato como un indicador del progreso laboral en trminos de seguridad y prevencin de riesgos laborales. Para ello hemos elaborado dos grficos con datos obtenidos del Instituto Nacional de Estadstica, el primer grfico nos muestra la tasa de incidencia de accidentes de trabajo mortales y la segunda la cantidad de accidentes laborales que han sucedido en cada pas. En el primer grfico se nos revela que la tasa de accidentes de trabajo mortales decreci paralelamente durante el periodo 2000-2002 para ambos pases, pero encontrndose la tasa espaola casi 2 puntos porcentuales por encima de la francesa. A partir de ese momento la tasa de Francia toma un rumbo horizontal hasta crecer intensivamente entre 2005-2006 para luego decrece bruscamente. En cambio la tasa espaola se mantuvo decreciendo hasta 2004 para mantenerse horizontal hasta 2006 y a partir de ah decrecer conjuntamente con la tasa francesa. Este indicador nos muestra que en Espaa se han tomado medidas para mantener la seguridad en los puestos de trabajo y que durante este periodo nos hemos igualado en lo que a accidentes mortales se refiere con Francia.
En el segundo grfico en cambio observamos que todava en terminos generales de accidentes laborales nos encontramos por encima Francia, y que en trmino medio en Espaa ocurren 15 / 39
Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet 200.000 accidentes ms al ao que en el pas frances. Pero teniendo en cuenta que en Espaa el nmero de habitantes durante este periodo evolucion de 40 millones en 2000 a 45 millones en 2007, y en Francia evolucion de 59 millones de personas en 2000 a 67 millones en 2007 podemos decir que el nmero de accidentes laborales en unidades no nos refleja que Espaa sea un pas ms precario en terminos de seguridad que Francia, ya que Francia dispone de una poblacin mayor. Por tanto podramos concluir que ambos pases europeos en temas de seguridad y riesgo laboral se encuentran ms o menos igualados.
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Movilidad laboral
Vamos ahora a observar la movilidad laboral de Francia comparativamente con Espaa y los pases de la UE27 y de la eurozona. Para ello llevaremos a cabo dos observaciones: la dispersin del ratio de desempleo segn regiones / ciudades en el pas la comparacin de la proporcin de poblacin en situacin de alquiler de vivienda en el pas, que puede tomarse como indicador de la movilidad laboral del mismo (alguien que alquila vivienda, obviamente, tiene ms movilidad laboral que alguien que tiene una hipoteca) Desempleo en Francia segn regiones:
Paro en las comunidades francesas

12,0 10,5 9,0 7,5
Picar die H aute - Nor mand ie Ar de nne Pyr nes Aq uit aine Bass e-N o r man die Poito u-C h ar en tes Bour g og n e Lang uedo c- R o ussil lon Nord - Pas - de- C Pr ove alais nce-A lpesC te d'Azu r le- de - Fr an ce Rhn e- Alp es Breta g ne Pays de la Loire e Centr e Fr an cheCom t Limo usin Lor ra ine Alsac e Auve rg ne Cor s
Segundo trimestre 2011
Cham pag n e-
Podemos ver un desempleo mximo del 12,7 y mnimo del 7,8%. Una diferencia de 4,9 puntos. En cuanto a los datos segn ciudades:
Desempleo en las ciudades de Francia

13,0 11,5 10,0 8,5 7,0 5,5 4,0
0 20 40 60 80 100 120
M idi-
Segundo trimestre 2011
Como era de esperar al considerar las ciudades individualmente, la diferencia se ampla, siendo el peor dato 13,4 y el mejor 4,9%, resultando en una diferencia de 8,5 puntos. 17 / 39
Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Finalmente, la proporcin de poblacin en alquiler en Francia:
Proporcin de poblacin en alquiler de vivienda

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 2 006 200 7 200 8 200 9 201 0
European Union (27 countries) European Union (25 countries) European Union (15 countries) Euro area (17 countries) Spain France
Como se puede observar en la grfica, hay mucha ms poblacin en situacin de alquiler en Francia que en la UE27 o la eurozona, grupos de pases con los que Francia saca ms de siete puntos al respecto. La diferencia es todava ms exagerada si la comparamos con Espaa, que est muy por debajo de tales grupos. Francia le saca a Espaa ms de 20 puntos en este campo. Para el espaol medio alquilar piso sigue siendo tirar el dinero. Luego nos sorprendemos de que en Andaluca haya ms de un 30% de paro y en el Pas Vasco poco ms que un 12%. No hay ms que ver la dispersin que sin embargo muestra Francia y plantearse si la mentalidad respecto al alquiler que tiene la poblacin en un pas no tiene algo que ver.
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La Educacin como medida del Mercado de Trabajo
Vamos a analizar tambin la Educacin en ambos pases ya que es un indicador de la situacin y estructura en el mercado laboral de un pas, y es que gracias a la teora del capital humano de Gary Becker en 1962, la educacin es considerada como un bien de inversin. Y es que la educacin adems de repercutir positivamente en el propio individuo que la adquiere, tambin dota al propio pas de un mayor nivel de productividad aumentando las rentas futuras, e incluso incrementa en trminos generales al bienestar social. Para llevar a cabo el anlisis de este parmetro vamos a utilizar dos datos: el primero es el gasto pblico en educacin en porcentaje del PIB y el segundo es la tasa bruta de escolarizacin. Para comprender mejor el primer dato tenemos que tener en cuenta que se encuentra compuesto por: el gasto corriente y capital en educacin e incluye el gasto del Gobierno en instituciones educativas (tanto pblicas como privadas), administracin educativa y subsidios para entidades privadas. Como podemos observar Francia aporta dos puntos porcentuales ms en Educacin que Espaa, esto significa que se aportan ms recursos a la Educacin en Francia que en Espaa, esto conlleva una inferioridad de instalaciones, servicios y mejora en la educacin que se imparte en Espaa con relacin a la francesa.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Por otro lado nos encontramos con la Tasa Bruta de Escolarizacin, en ambos pases esta tasa tiene pendiente positiva, pero Espaa se encuentra en una mejor situacin debido a que ha ostentado un crecimiento paulatino durante todo este periodo. En cambio podemos observar como la tasa de escolarizacin francesa se ha encontrado estancada e incluso ha llegado a decrecer durante el periodo 1999-2004, aunque despus sufri un despunte en el ao 2005 casi llegndose a igualar con la espaola. Debemos decir que en ambos pases hay un porcentaje bastante alto de escolarizacin y que roza casi el 100%, pero para ser ambos pases europeos y desarrollados ya se debera haber alcanzado dicho porcentaje.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Otro ratio a tener en cuenta es la tasa de abandono escolar. Veamos cmo estn Francia y cmo Espaa, comparativamente con la UE27, la eurozona y el objetivo marcado por Europa 2020:
Tasa de abandono escolar

45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
199 2 199 3 199 4 199 5 199 6 199 7 199 8 199 9 200 0 200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 20 06 200 7 200 8 200 9 20 10
EU (27 countries) Euro area (17 countries) Euro area (16 countries) Spain France Europe 2020 Target
El dato es ciertamente preocupante. Recoge la poblacin entre 18 y 24 aos que cumple dos requisitos: no haber acabado un nivel educativo equivalente al Bachiller (puede ser tambin una Formacin Profesional, por ejemplo) no estar en proceso de formacin en este momento
A tener en cuenta que quienes cumplen el primer requisito tienen mayor tendencia a cumplir tambin el segundo. La propensin a participar en el Life Long Learning aumenta a medida que lo hace el nivel de estudios. Adems, podemos ver que a principios de siglo hay un cierto repunte por parte de Espaa en la tasa de abandono escolar. No es de sorprenderse, habida cuenta del auge de la construccin en este periodo, lo que incentiv a muchos jvenes espaoles a dejar los estudios para dedicarse a este sector. La factura la paga Espaa ahora. Francia, por su parte, como no ha pasado por una burbuja inmobiliaria durante esa poca, no muestra ese comportamiento.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet De otro lado, observemos los resultados del ranking del Informe PISA 2009:
On the overall reading scale On the mathematics scale On the science scale
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
Shanghai-China Korea Finland Hong Kong-China Singapore Canada New Zealand Japan Australia Netherlands Belgium Norway Estonia Switzerland Poland Iceland United States Liechtenstein Sweden Germany Ireland France Chinese Taipei Denmark United Kingdom Hungary Portugal Macao-China Italy Latvia Slovenia Greece Spain
556 539 536 533 526 524 521 520 515 508 506 503 501 501 500 500 500 499 497 497 496 496 495 495 494 494 489 487 486 484 483 483 481
600 546 541 555 562 527 519 529 514 526 515 498 512 534 495 507 487 536 494 513 487 497 543 503 492 490 487 525 483 482 501 466 483
575 538 554 549 542 529 532 539 527 522 507 500 528 517 508 496 502 520 495 520 508 498 520 499 514 503 493 511 489 494 512 470 488
Statis tically s ignificantly above the OECD average Not statistically significantly different from the OECD average Statis tically s ignificantly below the OECD average Source: OECD PISA 2009 databas e.
Francia queda nmero 22 ante Espaa, que queda nmero 33. Los alumnos franceses sacan entre 10 y 15 puntos de ventaja a los espaoles en los tres campos. Sin embargo, hay razones para guardar cierta suspicacia ante estos datos. Si nuestros alumnos salen tan mal preparados, qu hace Alemania, puesto nmero 20, dos puestos por encima de Francia, viniendo a Espaa en busca de ingenieros? As y todo, datos como los mostrados ponen de relieve numerosos aspectos del sistema educativo espaol que sera un error pensar que no tienen margen de mejora.
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Gasto en I+D
Otro indicador que refleja el progreso de la economa de un pas es la cantidad del presupuesto que se dedica al Gasto en Investigacin y Desarrollo, esto es debido a que si se produce una inversin en este sector se genera una inyeccin y efectos sobre la productividad, la competitividad y el crecimiento potencial a largo plazo, adems se difunde el uso de nuevas tecnologas y se producen ms artculos cientficos o patentes en dicho pas. A pesar de ser una parte tan importante del presupuesto y que puede suponer un cambio en la estructura del mercado de trabajo en un pas creando puestos de trabajo altamente cualificados y bien remunerados, Espaa se encuentra bastante por debajo del porcentaje que Francia dedica a la I+D, por tanto en trminos relativos Espaa aporta mucho menos al I+D que Francia. A pesar de ello observamos un paulatino crecimiento en la aportacin al I+D de Espaa, mientras que en Francia tiene su % de aportacin estancada, podras por tanto atisbar una posible convergencia en el futuro aunque para ello todava le falta a Espaa aportar dos puntos porcentuales ms al I+D.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Veamos ahora la comparacin con la media europea, y con el objetivo marcado por la Unin Europea en su agenda para Europa 2020:
Gasto en I+D sobre el PIB

3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0
1 990 199 1 199 2 199 3 199 4 199 5 199 6 199 7 19 99 20 01 200 2 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 200 8 2 009 1998 2000
EU (27 countries) Euro area (17 countries) Euro area (16 countries) Spain France Europe 2020 Target
El objetivo marcado por la Unin Europea para los Estados miembros recientemente era de alcanzar el 3% en gasto en I+D respecto al PIB. Podemos ver que ese objetivo, hoy por hoy, no lo cumplen en promedio ni los 27 ni los Estados de la eurozona. Tampoco Francia, que se sita en lnea con estos grupos, si bien algo por encima. Pero desde luego que absolutamente que no Espaa, que podemos ver que, pese a los avances llevados a cabo durante la dcada 2000 2010, sigue muy por debajo de lo que sera deseable.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Otro aspecto es la procedencia del I+D, segn las diferentes fuentes de financiacin. De todas ellas nos centraremos en las dos ms importantes: empresas y Estado
Porcentaje de gasto en I+D llevado a cabo por empresas

58 52 46 40
1 995 199 6 199 7 199 8 1 999 200 0 200 1 200 2 200 3 2 004 200 5 200 6 200 7 200 8
European Union (27 countries) Euro area (16 countries)
Spain France
Porcentaje de I+D llevado a cabo por el Estado

46,0 42,0 38,0 34,0 30,0
19 95 199 6 199 7 199 9 200 0 200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 200 8 1998
European Union (27 countries) Euro area (16 countries) Spain France
Los datos no son alentadores. Ambos pases estn por encima de la UE27 y de la eurozona en cuanto a proporcin del gasto en I+D llevado a cabo por el Estado, y por debajo en la parte de ste que desarrollan las empresas. Sin embargo, la distancia que muestra Espaa en I+D desarrollado por las empresas es el doble que la que muestra Francia: sta muestra en torno a 4 puntos, mientras Espaa muestra cerca de 8 puntos. Es comprensible que, mostrando el I+D caractersticas de bien pblico buena parte del gasto a este respecto lo practique el Estado, pero los datos que aqu aparecen incitan a pensar que la innovacin y la transformacin econmica que Espaa necesita no son tomadas en serio hasta el punto que deberan por las empresas espaolas, o que la orientacin de la actividad econmica del pas o el tamao de las empresas no facilita la inversin en I+D.
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COMPETITIVIDAD Y MERCADO DE TRABAJO: PRODUCTIVIDAD FRENTE A COSTES

Los Costes Laborales Unitarios en una economa son una medida relevante para evaluar la competitividad de sta. stos pueden verse como:
CLU nominales=
Costes laborales Productividad
Ntese tambin que en Costes laborales incluimos salarios, cotizaciones a la Seguridad Social... y el coste de despido (el cual es en Espaa el ms alto de toda Europa). Se han de tener los CLU en cuenta ya que, segn una fundamentacin microeconmica como la estudiada en la carrera el empleo generado en la economa depender: positivamente de la productividad del empleo en la misma negativamente del nivel salarial de la misma es decir, negativamente del nivel de los Costes Laborales Unitarios
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Costes laborales
Costes de despido
Observemos la tabla que ofrece el informe del FMI sobre costes de despido
Francia tiene unos costes de despido en lnea con la UE15, levemente por encima del dato de sta. Sin embargo, si el despido es considerado como justo y se lleva a cabo antes de los 9 meses, el coste de despido es 0. Al igual que pasa en Espaa, esta dualidad en la legislacin incentiva los contratos temporales. An as, los costes de despido en Espaa son ms altos, sobre todo considerando que la gran mayora de los despidos en el pas son considerados improcedentes.
La brecha fiscal
Presin fiscal sobre los costes laborales
50 46 42 38 34 30
199 6 199 8 1 999 200 0 20 01 200 2 200 3 2 004 200 5 20 06 200 7 200 8 200 9 201 0 1997
EU (27 countries) Euro area (17 countries) Spain France
Como podemos ver, las cotizaciones a la Seguridad Social tienen mayor peso en Francia sobre costes laborales de lo que lo tienen en la UE27, la eurozona y Espaa.
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La negociacin colectiva
Una de las mayores asignaturas pendientes de Espaa es la reforma de la negociacin colectiva, de acuerdo con el FMI. Veamos en qu posicin est Francia, de acuerdo con el informe
En las ordenadas est el ratio de desempleo. En las abcisas est el grado de coordinacin en la negociacin salarial. Es decir, 0 sera la mayor centralizacin, donde se lleva a cabo la negociacin a nivel nacional, mientras que 6 sera que cada trabajador negocia su salario con su empresa. Francia est ms cerca del primer modelo que del segundo. Espaa por ejemplo est en un punto intermedio porque la negociacin se lleva a cabo por regiones, es decir, ni a nivel de empresa ni a nivel de Estado. Y en qu afecta la negociacin salarial al desempleo?
De acuerdo con los estudios que aporta el FMI quedarse en medio es la peor solucin posible: a nivel de empresa la negociacin toma en cuenta la situacin particular de la empresa; a nivel nacional, internaliza la situacin del pas en cuanto a niveles de precios y dems. En el punto intermedio, ni lo uno ni lo otro. Por parte de Francia, donde adems buena parte del empleo se da en grandes empresas, puede considerarse pues que su sistema es menos oneroso para las empresas que, por ejemplo, el de Espaa. 28 / 39
Productividad
La productividad del empleo puede desagregarse de las siguientes maneras:
Productividad por trabajador=

o
Produccin Nmero de trabajadores
Productividad por hora trabajada=

o lo que es lo mismo
Productividad por trabajador Nmero de horas trabajadas
Productividad por trabajador=

es decir
Produccin Total de horas trabajadas Total de horas trabajadas Nmero de trabajadores
Productividad por trabajador= Productividad por hora trabajadaNmero de horas por trabajador
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Comencemos pues viendo la productividad por trabajador en una comparativa Francia Espaa UE27 UE25 UE14 Eurozona
Productividad por trabajador - Base 100 en UE27

124 120 116 112 108 104 100
199 5 199 6 199 7 199 8 199 9 200 0 200 1 200 2 200 3 20 04 200 5 200 6 200 7 200 8 200 9 201 0
EU (27 countries) EU (25 countries) EU (15 countries) Euro area (17 countries) Spain France
Algunos datos que podemos observar son la cada en las productividades de los tres grupos de pases considerados siempre teniendo en cuenta que tomamos como base 100 la UE27, lo que viene a corroborar la convergencia entre pases. Francia, por su parte, est ms de 6 puntos por encima de la productividad por trabajador de la eurozona; lo ha estado siempre. Espaa, por su parte ha estado siempre por debajo de la productividad de la eurozona y entre 2008 y 2009 se observa una sbita subida de unos 5 puntos en su productividad, fruto del efecto expulsin que le ha supuesto la crisis: los trabajadores con menores productividades han perdido sus empleos, quedando aquellos con mayor productividad. Ese fenmeno no se observa en Francia, a pesar de las imperfecciones de sta en su mercado laboral.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Veamos ahora el nmero de horas semanales por trabajador:
Promedio de horas trabajadas semanalmente - total

42,0 41,0 40,0 39,0 38,0 37,0 36,0
199 0 199 1 199 2 199 3 199 4 199 5 199 6 199 7 199 8 199 9 200 0 200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 200 8 200 9 201 0
Francia trabaja en lnea con la eurozona y con la UE27, mientras Espaa ha trabajado en todo momento significativamente ms, pese a su reciente convergencia, fruto en parte de las reducciones de jornada que se estn practicando en la empresas espaolas debido a la crisis. An as, los datos obtenidos hasta ahora dicen que la productividad por trabajador es mucho mayor en Francia que en la UE y ms an que en Espaa, pese a trabajar lo mismo en le caso de la primera y menos en el caso de la segunda. Qu est pasando? Veamos el ltimo dato que nos queda por conocer: productividad por hora
Productividad por hora trabajada

142 136 130 124 118 112 106 100
19 95 1 996 1 997 199 8 199 9 200 0 200 1 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 200 8 200 9 201 0 2002
EU (27 countries) Euro area (17 countries) Spain France
El dato que nos faltaba por conocer. Era de esperar, pero an as es revelador. Francia tiene una ventaja ante la UE27 de ms de 30 puntos de productividad por hora trabajada durante todo el periodo analizado. La diferencia con la eurozona es siempre de ms de 15 puntos y, con Espaa, de ms de 20. Todo un dato para la economa francesa. Cules son pues los costes laborales unitarios de Francia, Espaa y la eurozona?
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Costes Laborales Unitarios (CLU)

Costes laborales unitarios - Nominal
120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70,0
199 5 1995Q1 1995Q2 1995Q3 1996Q4 1996Q1 1996Q2 1996Q3 1997Q4 1997Q1 1997Q2 1997Q3 1998Q4 1998Q1 1998Q2 1998Q3 1999Q4 1999Q1 1999Q2 1999Q3 2000Q4 2000Q1 2000Q2 2000Q3 2001Q4 2001Q1 2001Q2 2001Q3 2002Q4 2002Q1 2002Q2 2002Q3 2003Q4 2003Q1 2003Q2 2003Q3 2004Q4 2004Q1 2004Q2 2004Q3 2005Q4 2005Q1 2005Q2 2005Q3 2006Q4 2006Q1 2006Q2 2006Q3 2007Q4 2007Q1 2007Q2 2007Q3 2008Q4 2008Q1 2008Q2 2008Q3 2009Q4 2009Q1 2009Q2 2009Q3 2010Q4 2010Q1 2010Q2 2010Q3 2011Q4 2011Q1 Q2
Euro area (17 countries) Spain France
Francia se ha mantenido en todo momento en lnea con la eurozona, si bien se observa una escasa ciclicidad en los costes laborales unitarios del pas: mientras tanto en el caso de la eurozona como en el de Espaa los CLU parecen seguir un ciclo a lo largo del ao creciente a medida que se avanza del primer al cuarto trimestre con una tendencia alcista, salvo por el consiguiente estancamiento consecuencia de la crisis, Francia muestra unos costes laborales unitarios mucho ms estables, pese a seguir la tendencia alcista de la eurozona, hecho que se esperaba, dada su pertenencia a tal grupo. Espaa por su parte tena una ventaja en costes laborales que ha ido desapareciendo hasta llegar al ao 2006, cuando pasa a situarse por encima de la media, situacin que corregir debido a la destruccin de empleo a finales de 2009 principios de 2010. Sin embargo, algo que todava no hemos considerado son los CLU reales, que se pueden formular como
CLU reales=
Costes Laborales ProductividadPrecios
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Costes laborales unitarios - Reales

Datos de Eurostat - elaboracin propia
114,0 108,0 102,0 96,0 90,0
199 5 1995Q1 1995Q2 1995Q3 1996Q4 1996Q1 1996Q2 1996Q3 1997Q4 1997Q1 1997Q2 1997Q3 1998Q4 1998Q1 1998Q2 1998Q3 1999Q4 1999Q1 1999Q2 1999Q3 2000Q4 2000Q1 2000Q2 2000Q3 2001Q4 2001Q1 2001Q2 2001Q3 2002Q4 2002Q1 2002Q2 2002Q3 2003Q4 2003Q1 2003Q2 2003Q3 2004Q4 2004Q1 2004Q2 2004Q3 2005Q4 2005Q1 2005Q2 2005Q3 2006Q4 2006Q1 2006Q2 2006Q3 2007Q4 2007Q1 2007Q2 2007Q3 2008Q4 2008Q1 2008Q2 2008Q3 2009Q4 2009Q1 2009Q2 2009Q3 2010Q4 2010Q1 2010Q2 2010Q3 2011Q4 2011Q1 Q2
Euro area (17 countries) Spain France
Los aumentos en los CLU reales pueden verse como aumentos de CLU que no se han reflejado en los precios. Su disminucin podra verse como un aumento de los precios que no se da en los CLU. Tomando como base que la mayor parte de los Costes Laborales provienen de la retribucin a los trabajadores (salarios), en el caso de Francia los CLU nominales han aumentado mientras los CLU reales se han mantenido constantes. Eso hace pensar en unos aumentos en los salarios que han estado al nivel de los aumentos en precios, pero no al nivel de los aumentos en productividad. El caso espaol es opuesto: han subido los CLU nominales, consecuencia del aumento salarial por encima de la productividad, pero han disminuido los CLU reales, lo que refleja que el aumento de los precios ha estado incluso por encima de ese aumento excesivo de los salarios. No es de extraar que el FMI comente que el paro estructural en Espaa nunca ha bajado del 15%. Pero, qu puede haber aumentado el nivel de precios, aparte del empujn de costes generado por el aumento salarial? Puede haber sido el alza de las materias primas, donde la demanda de petrleo va al alza (i.e. China se est industrializando, y ahora hay muchos chinos que ya no van en bicicleta) o pueden haber sido tambin los beneficios empresariales.
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet Vase el siguiente cuadro, extrado del Informe de situacin BBVA de marzo de 2009, captulo 3, 10 aos de diferencial de inflacin entre Espaa y el euro
Se puede observar 1,08 puntos porcentuales de diferencia entre Espaa y Francia slo en mrgenes empresariales. Macroeconmicamente esto supone menos creacin de empleo y a precios mayores, debido a una falta de competencia en el mercado de productos. Francia, por lo que se ve, tiene 0,20 puntos en negativo a ese respecto frente a la eurozona, lo que es sntoma de un mercado de productos que funciona realmente bien. Esta explicacin encaja con los datos mostrados en cuanto a Costes Laborales Unitarios.
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FRANCIA: NOTAS SOBRE PRODUCTIVIDAD, BIENESTAR Y DESIGUALDAD SOCIAL

Llegado este punto vale la pena detenerse en hacer algunos comentarios sobre el mercado laboral francs en contraposicin al espaol
Sobre la productividad
Queda claro que una de las fortalezas del mercado laboral francs es la productividad. sta, al tiempo, se puede justificar por: Su alta inversin en educacin Su alta inversin en I+D La capacidad de generar empleo basado en actividades cualificadas que saquen partido de su capital humano, como tambin hemos visto Pero, dnde est la clave de todo esto? Una de las claves debera buscarse en el tamao de las empresas que conforman la economa. Veamos primero la clasificacin que hace Eurostat en el ao 2008 de las empresas segn su tamao; hemos coloreado el tamao de la empresa as como su productividad media por empleado
Num be r of e nte r-pris e s P e rs o ns e m plo ye d Appa re nt la bo ur pro duc -tivity (E UR 1 0 0 0 / pe rs on) 45,5 39,9 34,3 41,2 47,9 56,6
V a lue a dde d (E UR 1 0 0 0 m illion) 6.176 3.617 1.348 1.147 1.122 2.559
(m illio n) All e nte rpris e s All S ME s Micro Small Medium-sized L a rg e 21,0 20,9 19,3 1,4 0,2 0,0 135,8 90,6 39,3 27,9 23,4 45,2
Como se puede comprobar, a medida que el tamao de la empresa aumenta, la productividad media por empleado tambin lo hace. Ntese que las menos productivas son las microempresas, con una productividad por trabajador de 34.300 , el trmino medio est en
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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet los 45.500 y por encima de ste estn las medianas grandes, con 47.900 y las grandes compaas, con 56.600 , un 65% ms que las microempresas. Pasemos ahora a ver, segn el informe IVIE, cul es el tejido laboral de Francia y de Espaa de acuerdo con esta clasificacin:
A nivel cuantitativo el tejido empresarial de ambas es similar. Sin embargo, la cosa cambia si observamos la proporcin de empleados que trabajan en unas y otras. Espaa tiene 14 puntos ms de trabajadores en microempresas, las menos productivas. Espaa tambin aventaja en 4,1 puntos a Francia en proporcin de trabajadores en empresas pequeas, con una productividad tambin por debajo de la media. En las medianas la cifra es similar, con Francia aventajando a Espaa en slo un punto. Pero, finalmente, en grandes empresas, aquellas donde el empleo encuentra su mayor productividad, Francia saca 17,1 puntos porcentuales de diferencia a su favor ante Espaa. Esto tambin es coherente con la mayor financiacin del I+D por parte de las empresas en Francia: las grandes compaas tienen ms recursos para acometer proyectos de I+D. Una microempresa tiene muchas menos posibilidades de iniciar un proyecto de I+D que requiera grandes flujos de financiacin durante periodos prolongados y con resultado incierto.
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Bienestar
En ocasiones se dice que para combatir el paro es necesario disminuir el Estado del Bienestar. Si la proteccin contra el desempleo es baja la gente tendr ms incentivos a trabajar y menos a presionar por salarios ms altos. Sin embargo, el caso francs parece contradecir esas teoras. Veamos el gasto total en proteccin social por habitante
Total de gasto en proteccin social (euros por habitante)

10.000,000000 8.000,000000 6.000,000000 4.000,000000 2.000,000000
199 9 200 0 2 001 200 2 200 3 200 4 200 5 200 7 200 8 2006
European Union (27 countries) European Union (15 countries) Spain
France Euro area (17 countries)
Francia ha gastado por habitante por encima de la media de la UE27, de la eurozona y mucho ms de lo que ha gastado Espaa en la pasada dcada. Vemoslo en comparacin con el PIB:
Gasto total en porcentaje sobre el PIB

30,00 26,00 22,00 18,00
199 9 200 0 20 02 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 2001 2008
European Union (27 countries) European Union (15 countries) Spain
France Euro area (17 countries)
Francia ha llevado a cabo por trmino medio 3 puntos porcentuales ms de gasto en proteccin social sobre el PIB que la media de la UE27, la UE15 o la eurozona. Si la comparamos con Espaa, la diferencia llega a sobrepasar los 10 puntos porcentuales en varios momentos dentro del periodo analizado. Hablamos de un pas con un ratio de desempleo mucho menor que el de Espaa, y con un ratio de empleo (ms importante an) mayor. Tomando como base esto ltimo, el gasto en proteccin social debera de haber sido mucho menor, no mayor, si quisiramos equiparar su Estado de Bienestar al de Espaa, al haber menos gente en situacin de necesidad. Ciertamente, no parece haber mermado la capacidad de generar empleo en el pas.
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Desigualdad social
Veamos en qu situacin se encuentran, en cuanto a desigualdad social, Francia y Espaa en un contexto internacional, usando dos indicadores: el S80/S20 y el ndice de Gini.
Proporcin de ingresos del 20% de la poblacin ms rica

Elaboracin propia - datos de Eurostat
7 6 5 4 3
199 9 200 0 2 002 200 3 2 005 20 06 2 008 20 09 2001 2004 2007 2010
EU (27 countries) EU (15 countries) Euro area (17 countries) Spain France
El S80/S20, que mide la proporcin de ingresos que van a parar al 20% ms rico de la poblacin, muestra que Francia ha sido siempre un pas ms igualitario que la UE27, la UE15 y la eurozona, estando siempre entre uno y dos puntos por debajo de estos grupos. Incluso a pesar de que la crisis, como se ve a partir de 2008, haya moderado esa situacin de igualdad en Francia, sigue estando por debajo de tales grupos. La serie ms alta la constituye Espaa, en la que tal ratio se catapulta desde 2008 hacia el 7% en 2010, a consecuencia de la crisis.
ndice de Gini
35 33 31 29 27 25
199 5 199 6 199 7 199 8 199 9 200 0 200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 200 8 200 9 201 0
El ndice de Gini es un ndice muy popular que tambin mide la desigualdad en un pas a partir de una frmula matemtica que recoge los ingresos de cada uno de sus habitantes. El resultado es tanto ms alto de 0 a 1 (o de 0 a 100 en datos porcentuales, como es el caso) cuanto mayor es la desviacin tpica del ingreso medio. Los resultados, como era de esperar, son muy similares a lo que reflejaba el ndice S80/S20. Francia ha sido siempre la ms igualitaria, mientras Espaa la menos igualitaria.
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CONCLUSIN Y LTIMOS COMENTARIOS

Hemos querido dar una visin muy general del mercado laboral francs, sin profundizar en excesivos detalles sobre los sectores hacia los que se orienta. Hemos abordado la cuestin desde el punto de vista de la competitividad medida a travs de los Costes Laborales Unitarios: los costes laborales por un lado y la productividad por otro. La conclusin es que el gran caballo de batalla francs es su alta productividad, motivada por una serie de factores de los que Espaa debera tomar buena nota si quiere mejorar sta: mayor proporcin de gasto en I+D, mayor gasto en educacin, mejoras educativas que reduzcan drsticamente el abandono escolar, cambio en la orientacin productiva hacia sectores que generen empleo intensivo en conocimiento, etc. La reforma por el lado de los costes laborales y la flexibilidad tambin es importante: ms de 6 puntos potenciales de reduccin del desempleo segn el FMI si se llevan a cabo las reformas laborales y de la negociacin colectiva necesarias. Pero tales reformas se deben acompaar con otras que mejoren la productividad del trabajo, pues de lo contrario el mercado laboral espaol seguir aquejado de problemas. No olvidemos tampoco que ya no es factible competir en base a bajos costes laborales, como hace algunas dcadas. Varios emergentes han entrado en esa liga y es muy difcil adelantarles. A no ser, claro, que se quiera competir con China igualando sus niveles salariales, en torno a los 100 euros al mes en muchos casos. Pero si lo que queremos es tener unos datos laborales, unos niveles salariales y una proteccin social, la cual tambin hemos podido ver que no est reida con un buen funcionamiento del mercado laboral, como los que hay en Francia, entonces se deben acometer todas las reformas: las de flexibilidad y costes laborales, y tambin las de productividad. Reformar slo un lado de la ecuacin dejara el proceso incompleto.
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Mercado Laboral - España VS Francia

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Mercado laboral francs VS espaol Por David Lpez Alamar, Beatriz Soria Paya y Esther Soria Sarneguet

MERCADO LABORAL ESPAA VS FRANCIA

Organizacin Econmica Internacional Grupo J Licenciatura en Economa

FUENTES Y CONSIDERACIONES PREVIAS

Tasa de Actividad en funcin del gnero

Tasa de empleo - Total de poblacin 15 a 64 aos

EU (15 countries) Euro area (17 countries) France Spain

Peligrosidad en el Mercado de Trabajo

Paro en las comunidades francesas

Segundo trimestre 2011

Desempleo en las ciudades de Francia

Segundo trimestre 2011

Proporcin de poblacin en alquiler de vivienda

La Educacin como medida del Mercado de Trabajo

Tasa de abandono escolar

Gasto en I+D sobre el PIB

Porcentaje de gasto en I+D llevado a cabo por empresas

European Union (27 countries) Euro area (16 countries)

Porcentaje de I+D llevado a cabo por el Estado

COMPETITIVIDAD Y MERCADO DE TRABAJO: PRODUCTIVIDAD FRENTE A COSTES

Costes laborales Productividad

EU (27 countries) Euro area (17 countries) Spain France

Productividad por trabajador=

Produccin Nmero de trabajadores

Productividad por hora trabajada=

Productividad por trabajador Nmero de horas trabajadas

Productividad por trabajador=

Produccin Total de horas trabajadas Total de horas trabajadas Nmero de trabajadores

Productividad por trabajador - Base 100 en UE27

Promedio de horas trabajadas semanalmente - total

Productividad por hora trabajada

EU (27 countries) Euro area (17 countries) Spain France

Costes Laborales Unitarios (CLU)

Euro area (17 countries) Spain France

Costes Laborales ProductividadPrecios

Costes laborales unitarios - Reales

Euro area (17 countries) Spain France

FRANCIA: NOTAS SOBRE PRODUCTIVIDAD, BIENESTAR Y DESIGUALDAD SOCIAL

V a lue a dde d (E UR 1 0 0 0 m illion) 6.176 3.617 1.348 1.147 1.122 2.559

Total de gasto en proteccin social (euros por habitante)

European Union (27 countries) European Union (15 countries) Spain

France Euro area (17 countries)

Gasto total en porcentaje sobre el PIB

European Union (27 countries) European Union (15 countries) Spain

France Euro area (17 countries)

Proporcin de ingresos del 20% de la poblacin ms rica

CONCLUSIN Y LTIMOS COMENTARIOS

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