Extra vragen: 1. Wat zijn de taken van de kamer van koophandel? 1.

Het beheren van de wettelijke registers van bedrijven en instellingen met rechtspersoonlijkheid (het handelsregister). 2.Het geven van voorlichting, op het gebied van starten, internationaal ondernemen, nieuwe regelgeving en bedrijfsoverdracht. 3.Het behartigen van de belangen van het bedrijfsleven in brede zin, bijvoorbeeld, door het adviseren van de overheid en het uitvoeren van projecten op het gebied van regiostimulering. 2. Wat kan een branchevereniging voor jouw betekenen? Brancheorganisaties zijn opgericht om een branche een gezicht te geven. De brancheorganisaties verzamelen cijfers en vechten voor de positie van de betreffende branche. Lid zijn van een of meer brancheorganisaties kan dan ook vele voordelen hebben. 3. Met welke belastingen heeft een ondernemer te maken? - Inkomstenbelasting - btw 4. 5. 6. 7. 8. 9. Welke belastingvoordelen kan een ondernemer krijgen? Wat zijn de drie doelgroepen die jouw product zouden kunnen aanschaffen? Welke twee soorten van intellectueel eigendom is en wat betekenen deze? Waarom is het begrip intellectueel eigendom ingevoerd? Waar beschermt het merk recht je tegen? Welke beschermingstaken hebben de volgende organisaties? - Het Benelux merkbureau - Het nederlands octrooibureau - De kamer van koophandel Welke eisen voor een uitvinding zijn er voordat je een octrooi kunt aanvragen? Welke stappen moet je nemen om een octrooi aan te vragen? Omschrijf de volgende doelen USMART: - Ik wil gezonder leven - De wachtlijsten moeten worden terug gebracht. - Ik wil een betere student zijn Aan welke eisen moet je handelsnaam voldoen? Welke zaken regel je in het vennootschapscontract? Welke beperking stelt de wet bescherming persoonsgegevens aan bedrijven? Aan welke eisen moet je belasting voldoen volgens de belastingsdienst?

10. 11. 12.

13. 14. 15. 16.

17. Welke administratieve verplichting heb je bij het aannemen van personeel? 18. Welke kosten maak je als je personeel in dienst hebt? 19. Wat betekenen de volgende begrippen: convenience goods, shopping goods, specialty goods en unsought goods. 20. Wat zijn de verschillen tussen de prijsstrategien?
Er zijn verschillende prijsstrategien die een ondernemer kan hanteren: Me too pricing: Qua prijs ga je met de concurrenten mee . Je stelt je prijs vast aan de hand van de prijsstelling van vergelijkbare, concurrerende producten. Put out pricing: Met deze prijsstrategie ga je proberen de belangrijke concurrenten uit de markt te stoten door een (flink) lagere prijs voor je product te vragen dan de prijzen voor vergelijkbare producten. Stay out pricing:Mocht je een nieuwe markt ontdekt hebben, dan zou je een dermate lage prijs kunnen vragen voor het product zodat het voor de concurrent niet interessant is om deze markt te betreden. Een goed voorbeeldje is de Senseo Crema van Philips. Dit apparaat wordt onder kostprijs verkocht (Philips maakt dus verlies!), zodat het 3 jaar heeft geduurd voordat een concurrent (Bosch) het aandurfde om een soortgelijk product te fabriceren. Het slimme van de aanpak van Philips is dat zij ook geld verdienen op de verkochte koffiepads.

21. Welke informatie moet er op een offerte? Beide partijen (contactgegevens en officile benamingen) Een samenvatting van de opdracht (gewenste resultaat) Stappen die uitgevoerd worden (en de planning hierbij) Een samenvatting van de planning De kosten en tarievenstructuur Een datum van akkoord Geldigheidsduur van de offerte Verwijzing naar algemene voorwaarden

Wat is het verschil tussen de vier p s en vijf of meer p s? Product Prijs Promotie Plaats Personeel

22. Wat betekend distributiekanaal en distributie-intensiteit?

Distributie-intensiteit Het % der potentile outlets dat een bepaald merk verhandelt. Het aantal winkels dat een bepaald merk voert, gedeeld door het totaal aantal potentile winkels.
Distributiekanaal Het geheel van instituties (grossiers, detaillisten, agenten, etc.) dat zorgt voor de doorstroming van een product van fabrikant naar finale afnemer 23. Wat is het verschil tussen: - marketing en verkoop Marketing omvat alle acties die erop zijn gericht gekwalificeerde potentile klanten in je adressenbestand te krijgen, dat wil zeggen klanten die tot je doelgroep horen en in principe genteresseerd zijn in wat je te bieden hebt. Verkoop is erop gericht om van deze potentile klanten daadwerkelijk klanten te maken, dat wil zeggen de koop met ze af te sluiten. Hoe meer marketing, hoe minder verkoop, want als je je marketing goed doet, zijn de potentile klanten die je er mee genereert op de hoogte van je aanbod, overtuigd van de waarde die je te bieden hebt en ze lopen er vaak nog warm voor ook. - Promotie en reclame Reclame heeft op haar doel niet alleen een stijging van de verkoop op de korte tot middellange termijn, maar ook een versterking van het merk en imago van het bedrijf en producten, om voort te bouwen op lange termijn de verkoop en de consument loyaliteit. Promotie, aan de andere kant, is een meer korte-termijn strategie. Hoewel de merk-gebouw kan optreden als gevolg van promoties, het is niet het punt. Het enige echte doel van een promotionele campagne is om de verkoop te bouwen in de korte termijn, hetzij aan een bedrijf terug te gaan in de zwarte, op het kapitaal van reserves op te bouwen voor expansie, of als een lange-termijn strategie van voortdurende promotie duwt om de verkoop doelen te bereiken. - Pr en promotie 24. Uit welke elementen bestaat de promotiemix? en beschrijf deze 25. Met welke wetten heb je te maken als je personeel in dienst hebt? Proeftijd: Je bent niet verplicht om een proeftijd in te stellen. Doe je dat wel, let er dan op dat de proeftijd maximaal n maand mag zijn wanneer je een contract voor bepaalde tijd aanbiedt dat korter dan twee jaar duurt. Daarnaast moet een proeftijd altijd schriftelijk overeengekomen zijn en is een aantal situaties de proeftijd nietig. Contractduur: Je hebt de keuze uit een arbeidscontract voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd. Het voordeel van bepaalde tijd is dat het contract na afloop van de periode van rechtswege wordt beindigd. Je kunt dan zelf kiezen of je het contract al dan niet opnieuw verlengd.

Vakantiedagen: Iedere werknemer heeft recht op vakantiedagen; minimaal vier keer het aantal dagen dat hij in een week werkt. Er zit geen maximum aan het aantal dagen dat je een werknemer toe mag kennen, hoger dan dit aantal mag dus altijd. Lager echter niet. Opzegtermijn: In principe hoef je geen opzegtermijn overeen te komen. In dat geval geldt voor beide partijen een opzegtermijn van een maand. Wil je echter niet het risico nemen dat je werknemer zo snel na zijn opzegging weggaat, dan kun je overeenkomen de opzegtermijn te verlengen. Let wel: wanneer je de termijn van de werknemer verlengt, verdubbelt de opzegtermijn van de werkgever. Dus een opzegtermijn van twee maanden voor de werknemer, betekent vier maanden voor de werkgever. Wetten bij bepalen salaris De voornaamste verplichting bij het bepalen van het salaris is dat je minimaal het minimumloon moet uitbetalen. Daarnaast moet je indien voor jouw bedrijf van toepassing de regels van de cao omtrent loonbepaling naleven. Tot slot gelden hier ook de regels voor gelijke behandeling. Wetten bij opstellen arbeidscontract Wanneer je alle arbeidsvoorwaarden en het salaris hebt uitonderhandeld, is het tijd om het daadwerkelijk arbeidscontract op te stellen. Let wel op: als jullie beiden mondeling akkoord hebben gegeven over de uitkomst van de onderhandelingen, is er al sprake van een arbeidscontract. Dit zijn de spelregels: Mondelinge overeenkomst: Een arbeidsovereenkomst is ook geldig als het enkel mondeling is overeengekomen. Echter, gelden in dat geval enkel alle wettelijke bepalingen. Extra of ruimere voorwaarden en beperkingen zijn immers alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen en door beide partijen ondertekend. CAO: Daarnaast moet je in de individuele overeenkomst vermelden of de CAO van jouw bedrijfstak ook binnen jouw bedrijf geldt. Let hierbij op dat je een CAO met een algemeen verbindendverklaring verplicht bent toe te passen. Of de CAO van jouw bedrijfstak deze verklaring heeft, vind je op de site van het ministerie van sociale zaken.

26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34.

Uit welke onderdelen bestaat het bedrag dat je betaald aan je personeel? Noem minimaal drie maatregelen die als ondernemer moet nemen volgens de Arbo-wet? Maak een organisatiemodel van een onderneming die jij kent. Bereken wat een current ratio per maand is in je liquiditeitsbegroting Wat betekend Quick ratio en ligt toe Welk belastingsvoordeel krijgt een tante agaat lening verstrekker? Welke soorten rentabiliteit zijn er? Wat is het verschil tussen bruto en netto winst? Wat houdt investeringsaftrek in?