BASES PARA EL CONCURSO PBLICO DE MERITOS DE EVALUACIN Y SELECCIN DE PERSONAL PROFESIONAL Y TCNICO PARA LA COBERTURA DE DOS (02) PLAZAS:

UNA (01) POR SUPLENCIA TEMPORAL Y UNA (01) PLAZA VACANTE POR CONTRATO A PLAZO DETERMINADO DE LA DIRECCIN REGIONAL SECTORIAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE UCAYALI I. INTRODUCCIN: El presente documento se elabora con la finalidad de establecer los lineamientos que permitan un normal proceso de Evaluacin y Seleccin de Personal Profesional y Tcnico para la cobertura de UNA (01) plaza por suplencia temporal y UNA (01) plaza vacante por contrato a plazo determinado, las mismas que se encuentran previstas en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) vigente de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, al que se sujetarn los postulantes que se sometan al concurso pblico de mritos. El Proceso de Evaluacin y Seleccin de Personal estar conducido por la Comisin Permanente para Seleccin de personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali designada con Resolucin Directoral Regional Sectorial N 005-2009-G.R.U.-DRSTCU-DR de fecha 14 de enero del 2009. La Comisin se encargar de hacer cumplir estrictamente el contenido del presente documento en las fases de Convocatoria y Seleccin de Personal mediante Cronograma de Actividades establecidas en el Anexo N 01 II. BASE LEGAL: Constitucin Poltica del Per 1993, Artculo 40 Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias. Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 276 Decreto Supremo N 017-96-PCM Procedimiento para seleccin, contratacin de personal y cobertura de plazas en organismos pblicos Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N 28164 Decreto Supremo N 003-2000-PROMUDEH, Reglamento de la Ley de las Personas con Discapacidad Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N 29465 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2010. Resolucin de Presidencia N 0135-1993-P-CTARU de fecha 18 de Marzo de 1993, se aprueba el Cuadro de Asignacin de Personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes Y comunicaciones de Ucayali. Resolucin Directoral Regional Sectorial N 236-2010-G.R. Ucayali DRSTC-DR de fecha 20 de julio del 2010, aprueba el Presupuesto Analtico de Personal (P.A.P.) de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali. Resolucin Directoral Regional Sectorial N 395-2007-G.R. Ucayali DRSTC-DR, aprueba el Manual de Organizacin y Funciones (M.O.F.) de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali.

 Resolucin Ejecutiva Regional N 2428-2009-GRU-P, Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) ao 2010, en el que se encuentran previstas y presupuestadas las plazas materia del concurso. Ley N 29248 Ley de Servicio Militar. Decreto Supremo N 021-2008-PCM Reglamento de la Ley de Servicio Militar. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE. III. METODOLOGA: 3.1 El concurso se llevar a cabo en forma Pblica, en la que tendrn la opcin de postular todos los ciudadanos que renan los siguientes requisitos: Ser ciudadano peruano en ejercicio. Acreditar buena conducta y salud comprobada. Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional y cargo al que postula. Presentarse y ser aprobado en el Concurso Pblico de Mritos. No estar impedido para ejercer la funcin pblica. Los dems que seala la Ley. Los postulantes a la plaza convocada, sern evaluados en los siguientes factores de seleccin: a) Evaluacin Curricular: En esta fase se evaluar el nivel educativo y acadmico alcanzado por los postulantes, adems de su experiencia laboral afn con el cargo al que postula. b) Prueba de Conocimientos: En esta prueba se evaluar el grado de conocimiento de los postulantes, de las funciones y de la normatividad vigente que rige al rea de la plaza a la que postula, preferentemente en gestin pblica. c) Entrevista Personal: Se realizar con la finalidad de que se conozca al postulante, su grado de cultura general, seguridad para expresar sus ideas, predisposicin para trabajar en labores de responsabilidad, desenvolvimiento en la prestacin del servicio pblico, etc. IV. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO: El Proceso de Evaluacin y Seleccin de Personal, se desarrollar con puntaje acumulado de los factores de evaluacin establecido en el numeral 3.2 de las presentes bases, para cuyo efecto se seguirn los siguientes pasos: 4.1 CONVOCATORIA: Se publicar en lugar visible, en los ambientes de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, a travs de la publicacin en un diario de circulacin regional y en la pgina Web de la entidad, as como de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Ucayali. Las plazas sujetas a concurso son las que se detallan en el Anexo 02. INSCRIPCIN: Los postulantes presentarn su solicitud dirigida al Presidente de la Comisin de Evaluacin y Seleccin de Personal (Anexo 03), en la Unidad de Personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, en el plazo establecido en el cronograma de evaluacin y seleccin de personal (Anexo 01), adjuntando su Currculum Vitae documentado, copia simple del

3.2

4.2

documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite la condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas (si fuera el caso), foliado y debidamente presentado en estricto orden (indicado en el Anexo 05) incluida la ficha de inscripcin (anexo 06), adems de ordenados cronolgicamente de adelante hacia atrs y la Declaracin Jurada Simple de haber laborado en la Administracin Pblica, el motivo de su retiro y de no estar impedido por causal de inhabilitacin para el ejercicio de la funcin pblica, de acuerdo al formato del Anexo 04 y luego firmar el cargo de recepcin de documentos (Anexo 05). El horario de atencin ser de 08:00 a.m. a 12:30 p.m. Teniendo en cuenta la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, no se exigir a los postulantes la presentacin de los siguientes documentos: Certificado domiciliario, Certificado de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales, Certificado de Buena Salud y fotografa, hasta que el postulante sea declarado ganador a quienes se le solicitar los documentos originales de su Currculo Vitae para su verificacin y autenticacin a los TRES (03) das hbiles de publicados los resultados. 4.3 SELECCIN: En el proceso de seleccin de personal, se tendr en cuenta los factores sealados en el numeral 3.2 para lo cual el puntaje ser sobre la base de 100 puntos de acuerdo al siguiente detalle: A. GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL EVALUACIN CURRICULAR: El cual tendr un puntaje mximo de cuarenta (40) puntos, que comprende la informacin bsica sobre formacin, experiencia, capacitacin y caractersticas del participante de acuerdo al siguiente detalle: 1. FORMACIN PROFESIONAL, se har de acuerdo a las especificaciones sealadas para el cargo y plaza a la que se postula conforme al Anexo N 02, hasta un mximo de quince (15) puntos: a) Estudios de post grado 15 puntos b) Ttulo Profesional Universitario 13 puntos c) Grado acadmico de Bachiller Universitario 11 puntos 2. EXPERIENCIA LABORAL, se tomar en cuenta de acuerdo al cargo y plaza a la que postula, hasta por un mximo de veinte (20) puntos: a) Experiencia laboral en el cargo al que postula en Gobiernos Regionales menos de un ao 06 puntos de un ao a tres aos 08 puntos ms de tres aos 10 puntos b) Experiencia laboral en el cargo al que postula en el sector pblico, excepto Gobiernos Regionales menos de un ao 02 puntos de un ao a tres aos 04 puntos mas de tres aos 06 puntos Experiencia laboral en el cargo al que postula en el sector privado menos de un ao 01 punto

c)

de un ao a tres aos 02 puntos mas de tres aos 04 puntos

3. CAPACITACIN, se tomar en cuenta la de los ltimos tres aos vinculados al perfil del cargo, hasta por un mximo de cinco (05) puntos. Por cada veinte (20) horas lectivas de capacitacin acreditadas en el Certificado, Diploma y/o Constancia, se considerar 01 punto. En caso de no acreditar las horas se considerar hasta un mximo de cuatro horas por da. B. GRUPO OCUPACIONAL TCNICO EVALUACIN CURRICULAR: El cual tendr un puntaje mximo de cuarenta (40) puntos, que comprende la informacin bsica sobre formacin, experiencia, capacitacin y caractersticas del participante de acuerdo al siguiente detalle: 1. FORMACIN PROFESIONAL, se har de acuerdo a las especificaciones sealadas para el cargo y plaza a la que se postula conforme al Anexo N 02, hasta un mximo de quince (15) puntos: a) Ttulo Universitario o de Inst. Sup. Tecnolgico 15 puntos b) Estudios superiores universitarios inconclusos 13 puntos c) Estudios superiores tcnicos inconclusos 11 puntos 2. EXPERIENCIA LABORAL, se tomar en cuenta de acuerdo al cargo y plaza a la que postula, hasta por un mximo de veinte (20) puntos: a) Experiencia laboral en el cargo al que postula en Gobiernos Regionales menos de un ao 06 puntos de un ao a tres aos 08 puntos ms de tres aos 10 puntos b) Experiencia laboral en el cargo al que postula en el sector pblico, excepto Gobiernos Regionales menos de un ao 02 puntos de un ao a tres aos 04 puntos mas de tres aos 06 puntos Experiencia laboral en el cargo al que postula en el sector privado menos de un ao 01 punto de un ao a tres aos 02 puntos mas de tres aos 04 puntos

c)

3. CAPACITACIN, se tomar de los ltimos tres aos vinculados al perfil del cargo, hasta por un mximo de cinco (05) puntos. Por cada veinte (20) horas lectivas de capacitacin acreditadas en el Certificado, Diploma y/o Constancia, se considerar 01 punto. En caso de no acreditar las horas se considerar hasta un mximo de cuatro horas por da.

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS: Se calificar tres aspectos bsicos, los mismos que tendrn un puntaje mximo de treinta (30) puntos 1. 2. 3. Conocimientos de gestin gubernamental: 10 puntos Conocimientos y habilidades de gestin en materias relacionadas con el correspondiente cargo al que se postula: 14 puntos Conocimientos de la realidad provincial en sus aspectos polticos, jurdicos, sociales, econmicos y administrativos: 06 puntos

ENTREVISTA PERSONAL: Se calificarn las aptitudes personales, la misma que tendr un mximo de treinta (30) puntos, cuyo resultado se obtendr del promedio de cada uno de los miembros, teniendo los siguientes criterios de calificacin: 1. Presentacin 06 puntos 2. Desenvolvimiento 14 puntos 3. Aptitud 10 puntos Los postulantes aptos para la entrevista personal se constituirn, con su Documento Nacional de Identidad DNI. 4.3 El puntaje mnimo acumulado para pasar a la entrevista personal es de cincuenta (50) puntos, el postulante que no obtenga dicho puntaje ser descalificado automticamente. Aquellos postulantes que superasen todas las etapas mencionadas precedentes, y hubiesen acreditado documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirn una bonificacin del 10% en la ltima de las etapas sealadas (entrevista). Ser declarado ganador el postulante que obtenga el ms alto puntaje y que haya alcanzado un puntaje no menor de setenta (70) puntos. En caso de empate se declarar ganador al postulante que en su currculo demuestre haber desempeado cargos de responsabilidad por ms tiempo en el rea correspondiente, de persistir el empate se otorgar al que tiene mayor tiempo de servicio en la Administracin Pblica. El ganador de la plaza materia del concurso se incorporar a la respectiva plaza, previo a la firma del respectivo contrato, el mismo que ser dado a conocer por la Oficina de Administracin de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali. Se declarar desierta la plaza por falta de postulantes y/o cuando los postulantes no obtengan el puntaje mnimo requerido de 70 puntos acumulados. En caso de presentarse un slo postulante a la plaza materia del concurso, sta le ser adjudicada en tanto rena los requisitos y perfil mnimos requeridos del cargo y haber calificado en las etapas de calificacin del proceso, con la finalidad de garantizar la continuidad del servicio pblico.

4.4

4.5

4.6

4.7

4.8

DISPOSICIN TRANSITORIA 1. La Comisin Permanente para Seleccin de personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali ser la encargada de efectuar las coordinaciones pertinentes para la formulacin del Banco de preguntas para el examen de conocimientos.

2. 3. 4. 5.

Los postulantes que no lograran acceder a la plaza al cual postularon, integrarn en orden de mrito la lista de elegibles por un periodo de tres (06) meses, siempre y cuando hayan obtenido en puntaje mnimo aprobatorio de setenta (70) puntos. Los resultados emitidos por la Comisin Permanente para Seleccin de personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, son definitivos e inapelables. Los recursos de impugnacin que se presentaran sern resueltos en primera y nica instancia por la Comisin Permanente para Seleccin de personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali. Los currculos vites de los postulantes no seleccionados no sern devueltos bajo ninguna circunstancia, pasando a formar parte del acervo documentario de la Oficina de Personal de la entidad.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 1. Los casos no contemplados ni previstos en la presente Base, sern resueltos por la Comisin de Concurso como nica instancia administrativa responsable del proceso. 2. La seleccin de personal a que se refieren las presentes bases es de aplicacin a partir del ejercicio fiscal 2011. 3. Para el contrato por suplencia, este se resolver automticamente, cuando el titular retorne a la plaza de origen por culminacin de su designacin. 4. Queda terminantemente prohibido la postulacin al presente concurso de participantes que tengan vnculo familiar con el Titular de la entidad, Funcionarios y miembros de la comisin de evaluacin del concurso de mritos, por matrimonio y/o hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Pucallpa, Noviembre 2010 LA COMISIN.

ANEXO N 01 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO EVALUACIN Y SELECCIN DE PERSONAL PROFESIONAL Y TCNICO PARA LA COBERTURA DE UNA (01) PLAZA POR SUPLENCIA TEMPORAL Y UNA (01) PLAZA VACANTE POR CONTRATO A PLAZO DETERMINADO
AO MES NOVIEMBRE FECHAS ACCIONES
Publicacin de las Bases y Convocatoria Inscripcin de postulantes y recepcin de documentos Horario de 08:00 a.m a 12:30 p.m. Evaluacin Curricular - A partir de las 10:00 a.m. Prueba de Conocimientos 15:00 horas local Institucional de la D.R.S.T.C.U. Publicacin de resultados de los puntajes acumulados 09:00 a.m. local Institucional de la D.R.S.T.C.U. y cronograma para la entrevista personal Entrevista Personal A partir de las 14:00 horas - Local Institucional de la D.R.S.T.C.U. Elaboracin y firma del Acta Final del Proceso Elaboracin y publicacin del Cuadro de Mritos 09:00 a.m. local Institucional de la D.R.S.T.C.U. Recepcin y absolucin de impugnaciones

2010 DICIEMBRE M 01 J 02 V 03 L 06 M 07 V 10 M 15 J 16 V 17 L 20 M 21 M 22 J 23 L 29 M 30

LA COMISIN

ANEXO N 02 PLAZA SUPLENCIA TEMPORAL PLANIFICADOR III

N 008

UNID. MED. UNID.

CANT. 1 FUNCIONES

DESCRIPCIN PLANIFICADOR III

CLASIFICACION SP-EJ

PLAZA SUPLENCIA

REQUISITOS MINIMOS
Titulo profesional UNIVERSITARIO que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea. DOS (02) aos de experiencia en las labores de la especialidad.

Supervisar la ejecucin y elaboracin de estudios y diseo de metodologa para la formulacin de planes y programas de desarrollo sectorial y regional Elaboracin de la programacin y formulacin de presupuesto de ingresos y gastos de cada ao fiscal de los rganos que integran la Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones. Coordinar la formulacin de la Previsin de la Programacin Presupuestal Trimestral Mensualizada (PPTM) y as como de su Calendario de Compromisos por las fuentes de financiamiento. Participar en el control de compromisos y pagos por objetos de gastos. Participar en la elaboracin de los presupuestos analticos de gasto corriente y proyectos de inversin. Elaborar la evaluacin semestralmente de la ejecucin del presupuesto por cada fuente de financiamiento. Mantener actualizada la informacin sobre el estado econmico presupuestal y contable de la Direccin Regional. Preparar la informacin sobre las deficiencias en la ejecucin de presupuestos. Analizar y emitir certificacin tcnica presupuestal sobre expedientes puestos a su consideracin. Realizar la conciliacin de la ejecucin de gastos entre Contabilidad y Presupuesto, mensualmente y anualmente. Participar en el proceso de elaboracin y evaluacin del Plan de Desarrollo de la Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones, en aspectos presupustales. Analizar y revisar las propuestas de modificaciones presupustales emitiendo informes correspondientes. Analizar y tramitar las solicitudes de modificaciones y ampliaciones de los Calendarios de Compromisos. Brindar asesora tcnica a las Unidades Orgnicas de la Direccin Regional en asuntos de su competencia. Elaborar y evaluar estudios de PRE - inversin Sectoriales de acuerdo a las Normas y parmetros del Sistema de Inversin Publica. Realizar trabajos de investigacin e informacin de los principales proyectos de carreteras departamentales de la regin. Las dems funciones que le asigne el Director de Planificacin y Presupuesto.

COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Trabajo en equipo Iniciativa Adaptabilidad Flexibilidad Comunicacin Tolerancia a la presin Colaboracin Disciplina Personal Capacidad de diversificacin Esfuerzo Seguridad personal Agilidad en las decisiones Rapidez en la accin Capacidad de planificacin Sntesis-anlisis Organizacin y mtodo Conservador-innovador Control emocional Dependencia del superior

PLAZA VACANTE POR CONTRATO A PLAZO DETERMINADO SOLDADOR II

N 035 UNID. MED. UNID. CANT. 1 FUNCIONES
Efectuar trabajos de soldadura en recipientes, cuchilla, cantoneras, uas del escarificador, base del lampn y otros que las mquinas pesadas requieran de este servicio. Preparar y acondicionar el material a soldar, seleccionar equipos, material de aporte y herramientas de medicin. Soldar metales ferrosos y no ferrosos en diferentes posiciones, con equipos convencionales de soldadura oxiacetilnica, elctrica y por resistencia. Aplicar soldaduras especiales en productos metlicos especiales; como reforzamiento de cuchillas, cantoneras, uas, base de lampn y otras que requiera trabajo de soldadura. Realizar trabajos de soldadura elctrica y autgena Las dems funciones que le asigna el Director del SE-RU

DESCRIPCIN SOLDADOR II

CLASIFICACION SP-ES

PLAZA VACANTE

REQUISITOS MINIMOS
Titulo de Instituto Superior Tecnolgico y/o similar relacionado a la especialidad. Experiencia mnima DOS (02) aos en el rea

COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Trabajo en equipo Iniciativa Adaptabilidad Flexibilidad Comunicacin Trabajo bajo presin Disponibilidad a viajar y realizar trabajo en campo. Colaboracin Disciplina Personal

LA COMISIN

ANEXO N 03

SOLICITA: Ser admitido como postulante a la Plaza N del cargo de del Grupo Ocupacional

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN PERMANENTE PARA SELECCIN DE PERSONAL DE LA DIRECCIN REGIONAL SECTORIAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE UCAYALI S. P. C. P. S. P. Yo............ identificado con DNI. N........ con domicilio legal en (Av. Jr. Calle) N......................... de esta ciudad, ante usted muy respetuosamente me presento y expongo:

Que, teniendo conocimiento de la convocatoria para el concurso de mritos para cubrir plaza por suplencia temporal / Vacante, me dirijo a usted para ser admitido como postulante a la Plaza N .., cargo clasificado de ..del Grupo Ocupacional .. para cuyo efecto adjunto mi Currculo Vitae enfolios.

POR TANTO: Seor Presidente de la Comisin Permanente para Seleccin de personal de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali , agradecer acceder a mi peticin.

Pucallpa, .. de del 2010

Firma Apellidos y Nombres D.N.I. N

ANEXO N 04

DECLARACIN JURADA
Yo............................................................................................................................................... de...... aos de edad, identificado(a) con DNI N................................con domicilio en....................................................................................................................., (ciudad) distrito de Provincia de .. Departamento de ...............; en pleno conocimiento DECLARO BAJO JURAMENTO: a) b) c) d) e) f) g) Que, no tengo incapacidad para el ejercicio de mis Derechos Civiles. Que, no estoy inmerso en ningn Proceso Administrativo Disciplinario ni he sido destituido de la Administracin Pblica. Que, no me he acogido a ningn programa de renuncias voluntarias con incentivos efectuados en el Sector Pblico. Que, no he sido objeto de despido en la actividad privada por infraccin grave u otra de similar naturaleza. Que, carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales. Que, gozo de buena salud. Que, no me une ningn vnculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con el Titular de la Entidad, funcionario y servidor de la Direccin Regional Sectorial de Transportes y Comunicaciones de Ucayali. Que, no percibo ningn tipo de remuneracin por parte del Estado de ninguna naturaleza.

h)

Lo que declaro en sustitucin del documento oficial que acredita mi dicho y con buena fe, amparado en el principio de presuncin de veracidad normado en el Art. 42 de la Ley N 27444 Ley General del Procedimiento Administrativo; manifiesto asimismo conocer las consecuencias de orden pecuniario, administrativo y penal en caso de falsedad de esta Declaracin, conforme lo establece el Artculo 230 de la Ley N 27444 y Articulo 411 del Cdigo Penal.

Pucallpa, .. de del 2010

.................................................................. FIRMA DEL DECLARANTE

HUELLA DIGITAL INDICE DERECHO

ANEXO N 05
DOCUMENTOS RECEPCIONADOS POR LA SECRETARA DE LA COMISIN DE EVALUACIN Y SELECCIN DE PER SONAL

POSTULANTE: .

Declaracin Jurada Documentos Personales en fotocopia Titulo y/o Diploma Grado Acadmico de Bachiller Diploma Certificados de Capacitacin ..folios Certificados de Trabajo folios Otros documentos : .folios

SI ( ) DNI ( ) SI ( ) SI ( ) SI ( ) SI ( )

NO ( ) LM ( ) NO ( ) NO ( ) NO ( ) NO ( )

TOTAL FOLIOS DEL EXPEDIENTE :.

FIRMA DE CONFORMIDAD DEL POSTULANTE

FIRMA DE LA PERSONA QUE RECIBE EL EXPEDIENTE

ANEXO 06
(Pegar fotografa reciente)

FICHA DE INSCRIPCIN DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Fecha de Nacimiento (DD/MM/AA) Edad Direccin domiciliaria Apellido Materno Nombres

Departamento Av./Jr./Calle/ Numero/Interior

Pas

Provincia

Distrito

Urbanizacin

Telfono / Celular

E-mail

D.N.I.

Condicin de Discapacidad SI NO

Sealar Qu tipo de discapacidad presenta? Auditiva ______________ Visual ______________ En el habla Conducta Fsica ______________ ______________ Precisar que tipo: ___________________________________ Precisa de qu tipo ___________________________________

Cuenta con Certificado de Discapacidad?

SI

NO

EXPERIENCIA LABORAL Institucin

Perodo / Ao

CAPACITACIN ESPECIALIZADA (relacionada con el cargo que postula Institucin

Perodo / Ao