PO 1193 Seccin: Polticas Fuente: Pablo Rabey Firma: Pablo Ramasco Estado: Creado

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Observaciones:

T: La Argentina precarizada
B: El mito de la recuperacin del trabajo en el kirchnerismo
COPETE: Luego de 8 aos de gobierno bajo el "modelo nacional y popular", por lo menos el 57% de la poblacin econmicamente activa sigue sin tener empleo pleno. La recuperacin econmica estuvo basada en la precarizacin y superexplotacin de los trabajadores. Los datos, que se desprenden del ltimo informe del Observatorio Social de la UCA, coordinado por el prestigioso socilogo Agustn Salvia, que releva las condiciones laborales del pasado ao, muestran una realidad muy diferente a la que intentan vender los propagandistas del oficialismo: el empleo con "plenos derechos" alcanza slo al 43,1%, mientras que el empleo precario ("en negro") alcanza al 35,5%, el subempleo inestable (changas y planes sociales) 9,6% y el desempleo un 11,8%. En sntesis, el 57% de la poblacin econmicamente activa sigue sin tener empleo pleno. A pesar de lo categrico de los nmeros de este estudio, estos todava menosprecian la realidad de la precarizacin laboral. Primero, la franja de la poblacin sin empleo que no busc trabajo en la semana previa a la encuesta (desmoralizados por la bsqueda infructuosa de trabajo o por las ofertas miserables en materia de condiciones laborales y de salario) no es considerada como desempleada sino como "inactiva". Se trata de un desempleo oculto que podra estimarse, segn otros estudios, en algo ms del 10%. Segundo, se incluye dentro de los empleados con "plenos derechos" a los cuentapropistas que realizan aportes a la seguridad social, obviando que una forma muy comn de "negreo" es obligar al trabajador asalariado a facturar como si fuese autnomo. Tercero, se toma en cuenta slo parcialmente la expansin de la tercerizacin de la produccin, donde las empresas subcontratan a otras empresas (o crean una ad hoc) para realizar diferentes tareas, permitindoles reducir costos empeorando las condiciones de estabilidad y los niveles salariales de los trabajadores que no dependen de la empresa principal, que son subcontratados con convenios laborales de otras ramas donde se cobra menos, pero que en estos casos no aparecen como empleos precarios. Cuarto, la investigacin se limita a la poblacin activa urbana mayor a los 18 aos, de manera que excluye a los ms jvenes y al trabajo rural (donde se encuentran los ndices ms grandes de desempleo y precarizacin laboral). Como se puede ver, la verdadera dimensin de la Argentina precaria todava est por cuantificarse, pero es la realidad cotidiana de la gran mayora de los trabajadores. Se precariza a partir de las agencias de empleo eventual que surgieron como hongos luego de las leyes de flexibilizacin laboral, se precariza tambin a travs de los "becarios" o "pasantes" que realizan las mismas tareas que otros trabajadores, pero no son reconocidos como tales, so cuento de que estn realizando un aprendizaje en un negocio en el que intervienen hasta las universidades pblicas: se ha denunciado que algunas facultades de la UBA ofrecen pasantas

y contratos en empresas estales o privadas, funcionando como una agencia de empleo que se queda con parte del salario de los estudiantes/trabajadores. Aunque el sector privado sea el que ms negrea (45%, segn los ltimos datos), el Estado tambin precariza el empleo: son miles los casos de trabajadores sin estabilidad, con contratos que duran muchos aos y son tratados como cuentapropistas. Cuatro de cada diez empleados que se sumaron a la administracin pblica nacional entre 2003 y 2010 fueron tomados por contrato y no a travs de puestos efectivos. El plantel de contratados pas de 17.242 a 43.973 empleados, quienes llegan a cobrar la mitad y en algunos casos un tercio de otros empleados permanentes que hacen igual tarea (Clarn, 6/6). La recuperacin de los niveles de empleo es el caballito de batalla de la propaganda oficialista, pero el trabajo en negro no es lo opuesto a la desocupacin, sino que es sinnimo de una completa precariedad en el empleo. El trabajador que no est en blanco no tiene la menor garanta de estabilidad, puede ser despedido en cualquier momento sin indemnizacin. El estudio de la UCA refleja el hecho de que para los trabajadores de empleo precario el riesgo de quedar desempleado es dos veces y medio mayor que los que tienen un trabajo estable. Por eso, la precarizacin laboral permite una mayor explotacin obrera. Si la media de ingresos monetarios laborales relevados era de 2.443 pesos mensuales (en diciembre de 2010, cuando el costo de la canasta familiar ya superaba los 5.000 pesos mensuales), los trabajadores con empleo pleno de derechos registraron un promedio de 3.121 pesos, mientras los que poseen empleo precario cobraron 1.948 pesos, y los que slo pudieron acceder a un subempleo inestable un promedio de 1.238. Menores salarios, pero tambin mayor intensidad del trabajo y falta de proteccin sindical, que hacen del trabajador contratado en negro, pasante o tercerizado, el obrero ms productivo (ms explotado) para sus empleadores. Con estos niveles salariales, la capacidad de consumo de los trabajadores en negro y los empleados pblicos apenas si alcanzan los peores niveles de la dcada del '90. Adems, como consecuencia de la inflacin, el salario real dej de crecer a partir de 2007, tanto para obreros en blanco como en negro. El salario real, en consecuencia, es todava peor que el de la poca pre-crisis del menemismo. La realidad es que, con la reactivacin econmica, las tasas de desempleo tuvieron una reduccin, pero se mantienen an en los niveles de la dcada menemista; lo mismo ocurre con el empleo en negro, apenas unos puntos porcentuales por debajo (1993: 39%); de conjunto, la precarizacin laboral continu expandindose y profundizndose. El avance de la precarizacin laboral es el resultado de la poltica de "reconstruccin de la burguesa nacional" que enarbol el kirchnerismo sobre la base de la superexplotacin obrera: "promociones industriales", que eximen de impuestos a los capitalistas a cambio de la creacin de un trabajo basura con contratos miserables, tercerizaciones y fuera de convenio; la ley laboral K, que consagr la posibilidad de firmar convenios a la baja con desconocimiento de los derechos adquiridos y prolong la vigencia de los convenios por empresa -al menos un tercio de todos los convenios que se firman- y los convenios "pymes" con clusulas a la baja y aportes patronales jubilatorios reducidos en un 50%, adems de que sigue vigente el nefasto "recurso de crisis" ideado en los noventa. En consecuencia, la vuelta de las paritarias fuertemente regimentadas por medio de las leyes de arbitraje y conciliacin obligatoria- vinieron acompaadas por un aumento de las clusulas flexibilizadoras con relacin a los noventa. Uno de los ejes la campaa electoral de la presidenta fue destacar "la fuerza del trabajo". Ahora entendemos ms a qu se refera.

Pablo Ramasco