Plan Operativo Anual 2004

Marzo de 2004

Visin

La Universidad del Azuay se propone ser una institucin con calidad acadmica y humanstica, que aporte al conocimiento y promueva el desarrollo integral de la persona y su entorno.

Misin

Formar personas con valores y slidos conocimientos y responder a las necesidades de la sociedad, mediante la variada, oportuna y permanente renovacin de su oferta acadmica.

Principios

Excelencia acadmica. Trabajo por una sociedad justa guiada por los principios cristianos. Pluralismo ideolgico y ejercicio de la razn para su desenvolvimiento. Bsqueda de la verdad con absoluta libertad y sin prejuicios tanto en la docencia como en la investigacin. Apertura a todas las corrientes del pensamiento, que sern expuestas y estudiadas de manera rigurosamente cientfica. No se privilegiar ni perjudicar a nadie por su ideologa.

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Responsables Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Medios de verificacin Resultados y productos

Funcin: Gestin Administrativa

1 Mantener la difusin de la Visin, Misin, principios y valores de la Universidad Los miembros de la comunidad universitaria, conocen la Misin, Visin, principios y valores de la Universidad; y el entorno social identifica a la institucin por su visin y valores Sesiones de trabajo con el personal Administrativo Desarrollo Organizacional (Decanos de Facultad, Decano General Administrativo Financiero) Desarrollo Organizacional, (Decanos de Facultad, Vicerrector) Desarrollo Organizacional (Decanos de Facultad, Vicerrector, Direccin de Estudiantes) Desarrollo Organizacional (Relaciones Pblicas) Tercera semana Diciembre de Informes de marzo 2004

Sesiones de trabajo con el personal Docente

Cuarta semana de marzo

Diciembre de Informes 2004

Sesiones de trabajo con los estudiantes

Primera semana Diciemb re de Informes de abril 2004

Campaa de difusin interna y externa 2 Planificar, ejecutar, monitorear y evaluar sistemticamente el desarrollo institucional

Segunda semana de Abril

Diciembre de Material de 2004 difusin Plan Operativo Anual ejecutado en un 70%

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Elaboracin, ejecucin, seguimiento y autoevaluacin del Plan Operativo Anual Responsables Consejo ejecutivo Consejo Ejecutivo (Comisin de Autoevaluacin Interna) Unidades Acadmicas Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Marzo Diciembre Medios de verificacin Documentos e informes de avance Resultados y productos

Actualizacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin del los planes operativos anuales de las diferentes unidades acadmicas 3. Impulsar la aplicacin de la estructura organizacional vigente.

Abril

Diciembre

Documentos e informes

La Universidad cuenta con una estructura organizacional flexible y adecuada que se aplica y que responde a los requerimientos de la Comunidad Universitaria. Elaboracin y aprobacin del Manual orgnico funcional de la Universidad previo conocimiento y discusin de los estamentos involucrados Actualizacin de los reglamentos existentes y elaboracin de los reglamentos contemplados en el Estatuto Departamento de Enero Recursos Humanos (Decanato General Administrativo, Consejo Ejecutivo) Consejo Ejecutivo Abril (Comisin jurdica, Consejo Ejecutivo, Consejo Universitario) Septiembre Documento de Manual orgnico funcional Reglamentos, Vademcum, Vademcum electrnico

Diciembre

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item 4 Objetivo Propender a que la universidad est gobernada por personas formadas para el desempeo de sus funciones, lderes que comprendan sus responsabilidades y trabajen de acuerdo a las polticas declaradas en el marco tico y jurdico de la institucin. Seminarios de apoyo a la gestin administrativa y acadmica de las autoridades de la Universidad Vicerrector Marzo (Educacin Continua, Desarrollo Organizacional, Direccin de Recursos Humanos) Diciembre Reportes de asistencia Actividades Responsables Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Medios de verificacin Resultados y productos La universidad ha propiciado la formacin de lderes que gobiernan con responsabilidad, competencia y apego a las polticas declaradas en el marco tico y jurdico de la institucin

Contar con el personal administrativo necesario y calificado para apoyar eficientemente la docencia, investigacin, vinculacin con el medio social y gestin de la Universidad

La Universidad se encuentra trabajando para contar con un personal Administrativo que sea el necesario y cuenta con la suficiente calificacin para responder a los requerimientos de docencia, investigacin y vinculacin con el entorno Implementacin de la poltica de desarrollo de recursos humanos que contempla la racionalizacin y optimizacin de los mismos Departamento de Recursos Humanos Abril Diciembre Informes

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Aplicacin de procesos de seleccin y reubicacin de personal Evaluacin del desempeo del personal Administrativo 6 Mantener una poltica de mejoramiento de la infraestructura fsica necesaria para el cumplimiento de los objetivos institucionales Planificacin e inicio de la construccin de la nueva rea de Postgrado Consejo Ejecutivo, (Decanato General Administrativo Financiero, Departamento de construcciones) Rectorado (Consejo Ejecutivo) Rectorado (Consejo Ejecutivo) Marzo Diciembre Proyecto, constatacin fsica de la obras Responsables Departamento de Recursos Humanos Departamento de Recursos Humanos Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Diciembre Medios de verificacin Informes Resultados y productos

Julio

Julio

Boletas, memoria La institucin cuenta con la infraestructura fsica necesaria para le cumplimiento de los objetivos institucionales

Concluir la construccin de la infraestructura acadmica de la Facultad de Medicina Continuar con la construccin del Hospital Docente

Febrero

Diciembre

Febrero

Diciembre

Elaboracin de un plan de Consejo Ejecutivo adaptacin y adecuacin de la infraestructura fsica Elaboracin y aplicacin de los Decanato General planes y programas peridicos Administrativo de manejo y mantenimiento de la infraestructura fsica

Junio

Agosto

Constatacin fsica de la obras Proyecto, constatacin fsica de la obras Documento del plan Reportes mensuales

Enero

Diciembre

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Elaboracin de un diagnstico situacional que permita determinar algunos indicadores (relacin de superficie destinada a la docencia con respecto al nmero de estudiantes, relacin entre superficie destinada a la administracin con respecto al nmero de empleados, reas destinadas a prcticas, deportes, recreacin, laboratorios) Elaborar un estudio de factibilidad que permita la utilizacin de los espacios fsicos de colegio y escuela Asuncin Formulacin y aplicacin de un programa de apoyo a la productividad de la Granja Experimental La Trabana 7 Actualizar continuamente los recursos informticos y los servicios de informacin requeridos para el desempeo de las funciones administrativas de la institucin Responsables Comit tcnico de autoevaluacin Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Marzo Mayo Medios de verificacin Documento de diagnstico Resultados y productos

Comit ejecutivo

Mayo

Julio

Documento de estudio

Decano General Administrativo Financiero (Facultad de Ciencia y Tecnologa)

Abril

Diciembre

Informes, reportes

La Institucin ha avanzado en el proceso de implementar los recursos informticos y los servicios de informacin requeridos para el desempeo de las funciones administrativas

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Propiciar la realizacin de programas de dotacin de equipo informtico a alumnos y profesores de la institucin Elaboracin e implementacin de un Plan de equipamiento de recursos informticos y de servicios de informacin (internet, fax, telfono). Responsables Direccin General de Estudiantes (UDAFE), Vicerrectorado (Asociacin de Profesores) Consejo Ejecutivo Mayo (Decanato General Administrativo Direccin Administrativa, Departamento de recursos informticos) Departamento de Febrero Audiovisuales (Vicerrectorado) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Marzo Diciembre Medios de verificacin Documento de reporte Resultados y productos

Diciembre

Constatacin fsica de los equipos, reportes de inventarios

Elaboracin e implementacin de un Sistema de informacin de recursos audiovisuales (pgina web, folletera, correo electrnico), con tecnologa adecuada (inalmbrica, voz sobre IP) Mejoramiento del Sistema de Decanato General Informacin Administrativo Administrativo Financiero (Inventarios, control Financiero de activos, contabilidad, colegiaturas) 8 Manejar de forma adecuada los recursos presupuestados tanto para el funcionamiento institucional como para los proyectos de inversin

Diciembre

Pgina web de la Universidad, materiales de difusin

Enero

Diciembre

Sistemas en funcionamiento

Los recursos presupuestados cumplen su funcin de apoyo al funcionamiento de la institucin

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Participacin de la instancias correspondientes en la elaboracin de presupuesto Responsables Decano General Administrativo Financiero (unidades Acadmicas. Consejo Ejecutivo) Consejo Universitario Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Julio Diciembre Medios de verificacin Proforma presupuestaria Resultados y productos

Aprobacin del presupuesto de la Universidad que contemple porcentajes de: < 75 % gastos de operacin, < 25 % gastos de desarrollo, > 6 % gastos en actividades culturales, investigativas, publicaciones y postgrados, > 5% del presupuesto de inversin en gastos de material bibliogrfico, publicaciones y acceso a redes internacionales de informacin Aplicacin de polticas de apoyo a estudiantes, personal Administrativo y profesores de menores recursos econmicos

Diciembre

Diciembre

Actas de aprobacin del Consejo Universitario

Bienestar Abril Universitario (Direccin General de Estudiantes, Decanato General Administrativo Financiero, Gremios)

Diciembre

Informes, reportes

Fortalecer los servicios generales y actividades formativas orientados al bienestar de los miembros de la comunidad universitaria

La universidad cuenta con servicios generales y actividades formativas orientadas al bienestar de los miembros de la comunidad universitaria

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Aplicacin del programa de accin de Bienestar Universitario, de capacitacin de conformidad con normas legales, misin y objetivos de la institucin Responsables Departamento de Recursos Humanos (Bienestar Universitario, Decanato General Administrativo, Direccin de Estudiantes) Decano General Administrativo Financiero (Bienestar Universitario, rea Mdica, Escuela de Psicologa) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Diciembre Medios de verificacin Informes mensuales Resultados y productos

Formulacin y ejecucin de un programa de Bienestar Universitario (Salud fsica y mental)

Febrero

Diciembre

Informes

Funcin: Docencia
10 Mantener las polticas de seleccin y promocin del cuerpo acadmico de manera que cumplan con los requerimientos de cada programa o unidad acadmica, y propiciar el mejoramiento profesional y humano de forma permanente, evaluando su desempeo. Cumplimiento de polticas de seleccin, promocin y evaluacin del cuerpo acadmico Unidades Acadmicas Abril (vicerrectorado, Comisin de Autoevaluacin y acreditacin) Diciembre Actas Se aplican polticas de seleccin y promocin del cuerpo acadmico de manera que se cumple con los requerimientos de cada programa o unidad acadmica, y se propicia el mejoramiento profesional y humano de forma permanente, evaluando su desempeo.

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Aplicacin del sistema escalafonario. Continuacin de la aplicacin de la poltica de perfeccionamiento docente. Responsables Consejo Acadmico (Vicerrectorado) Consejo Acadmico Abril (Facultades, Vicerrectorado, Educacin continua, y Asociacin de profesores) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Enero Diciembre Diciembre Medios de verificacin Actas Actas Resultados y productos

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Implementar continuamente el equipamiento de apoyo para el desarrollo de las funciones acadmicas (bibliotecas, talleres, laboratorios y equipos).

La universidad se encuentra implementando continuamente el equipamiento de apoyo para el desarrollo de las funciones acadmicas (bibliotecas, talleres, laboratorios y equipos) Difusin de la utilizacin de la Biblioteca digital, y generacin interna de fondo bibliogrfico digital. Elaboracin e implementacin Vicerrectorado del proyecto de Estantera (Decanato General abierta en la Biblioteca Administrativo Financiero) Actualizacin del Fondo Biblioteca Bibliogrfico con la (Vicerrectorado, participacin de todas las Unidades unidades Acadmicas Acadmicas)

Febrero

Diciembre

Documentos, Constatacin fsica Inventarios

Febrero

Diciembre

10

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Formulacin y ejecucin de un programa de implementacin de equipamiento de apoyo para el desarrollo de las funciones acadmicas Equipamiento y adecuacin fsica del Departamento de Audiovisuales y elaboracin de un instructivo de utilizacin de los mismos. Elaboracin de un plan de mejoramiento de servicios de apoyo acadmico: Fotocopiadora, librera, Bar. Implementacin de equipamiento para el rea mdica y psicolgica Programa de implementacin del uso de Software de distribucin gratuita Responsables Decano General Administrativo financiero (Vicerrectorado) Vicerrectorado (Departamento de Audiovisuales, Decanato General Administrativo Financiero) Decanato General Administrativo Financiero Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Noviembre Diciembre Medios de verificacin Documento del programa Resultados y productos

Mayo

Agosto

Equipos y espacios fsicos

Mayo

Diciembre

Constatacin fsica

Elaboracin de un diagnstico situacional que permita determinar indicadores relativos a la implementacin del equipamiento de apoyo acadmico de bibliotecas y laboratorios

Decano General Marzo Administrativo Financiero Coordinacin de Marzo Servicios Informticos (departamento de Internet y departamento de servicios informticos) Comit tcnico de Julio autoevaluacin y acreditacin (Departamento de inventarios, Responsables de Unidades Acadmicas)

Julio

Diciembre

Inventarios, Constatacin fsica Constatacin del funcionamiento de los sistemas

Septiembre

Documento de diagnstico

11

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Programa de mantenimiento de equipos Responsables Decanato General Administrativo Financiero (departamento de servicios informticos) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Diciembre Medios de verificacin Reportes Resultados y productos

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Responder a los requerimientos del desarrollo social del entorno, a travs de una oferta acadmica pertinente y actualizada, que garantice una slida formacin profesional, cientfico, tcnica y humanstica

La universidad se esfuerza por satisfacer los requerimientos del desarrollo social del entorno, a travs de una oferta acadmica pertinente y actualizada, que busca garantizar una slida formacin profesional, cientfico, tcnica y humanstica Sistematizacin de los contenidos curriculares vigentes las diferentes carreras Comit tcnico de autoevaluacin y acreditacin (Unidades Acadmicas) Decanato de Investigaciones (Direccin Genera l de Estudiantes y Asociacin de egresados) Marzo Octubre Documento de sistematizacin

Estudio del mercado laboral (Relacin oferta-demanda)

Marzo

Octubre

Documento de Estudio de Mercado

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Estudio del grado de cualificacin de los profesionales egresados de nuestra universidad en el campo ocupacional Responsables Decanato de Investigaciones (Unidades Acadmicas, Direccin General de Estudiantes y Asociacin de egresados) Unidades Acadmicas Abril y Decanato General de Investigaciones Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Marzo Diciembre Medios de verificacin Documento de Estudio Resultados y productos

Apoyo institucional para elaboracin, reproduccin y divulgacin de materiales para el desarrollo de la docencia Conformacin de un grupo de Decanato de Abril anlisis de la situacin mundial Investigaciones y CTT en el entorno globalizado

Diciembre

Publicaciones

Diciembre

Elaboracin e implementacin de un programa de estudios generales Elaboracin e implementacin de la escuela de gobierno (formacin de lderes jvenes y comunitarios) Elaborar e implementar un programa que contemple, polticas, acciones y medios que apoyen la insercin de sus egresados en el mercado laboral.

Vicerrectorado

Abril

Diciembre

Informes mensuales y documento de polticas y acciones Documentos

Vicerrectorado (IERSE)

Abril

Diciembre

Documentos

Direccin General de Estudiantes Bolsa de trajo (Vicerrectorado, UDAFE)

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Gestin administrativa para la implementacin del doctorado en ciencias humanas a partir de enero de 2005 13 Seleccionar y promocionar a los estudiantes que cumplan con los requisitos acadmicos establecidos por la institucin. El nmero de alumnos estar en relacin con las capacidades de la universidad y de las unidades acadmicas, asegurando las condiciones necesarias para que los alumnos permanezcan hasta la culminacin de sus estudios Aplicacin de procesos de nivelacin para estudiantes que aspiran a ingresar a las carreras Aplicacin de procesos de seleccin acordes a los requerimientos y capacidad de acogida de las diferentes carreras Anlisis peridico de la prdida y desercin escolar por carrera Unidades Acadmicas Febrero Agosto Listados de participantes Reportes Responsables Vicerrectorado (Decanato General de Investigaciones, Decanato General Administrativo) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Diciembre Medios de verificacin Resultados y productos

La universidad selecciona y promociona a los estudiantes que cumplen con los requisitos acadmicos correspondientes, y propende a garantizar la permanencia de sus alumnos hasta la culminacin de sus estudios en correspondencia con sus capacidades.

Unidades Acadmicas

Marzo

Septiembre

Juntas acadmicas de las diferentes Unidades

Marzo

Septiembre

Documentos de anlisis

14

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Diseo de un programa encaminado a disminuir los ndices de repeticin y desercin 14 Mejorar los ndices de titulacin de los estudiantes con relacin al ingreso y egreso en cada carrera, cumpliendo con las metas pedaggicas establecidas. Responsables Vicerrectorado Acadmico (unidades acadmicas, Direccin general de estudiantes, gremios estudiantiles) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Octubre Diciembre Medios de verificacin Documento de la propuesta Resultados y productos

La universidad cuenta con ndices relativos a la titulacin de los estudiantes con relacin al ingreso, promocin y egreso en cada carrera, y est implementando planes para cumplir las metas pedaggicas establecidas. Anlisis de cumplimiento de las metas pedaggicas por periodo lectivo y carrera Juntas acadmicas de las diferentes Unidades Julio Octubre Informe del grado de cumplimiento de metas pedaggicas Actas, resoluciones

Implementacin de medidas correctivas y Formulacin de planes de mediano alcance, para conseguir el cumplimiento de las metas pedaggicas y el mejoramiento de ndices de promocin, egreso y titulacin de estudiantes.

Responsables de Unidades acadmicas (Consejos de Facultades, Vicerrectorado, Consejo Acadmico)

Febrero

diciembre

15

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Elaboracin de un diagnstico situacional que permita determinar indicadores relativos a: Relacin promedio nmero de alumnos por docente, Relacin promedio entre estudiantes promovidos con relacin a los matriculados, y entre estudiantes matriculados con egresados, relacin entre egresados y titulados por cada carrera. Constituir el Centro de Transferencia Tecnolgica y cumplir con sus objetivos Responsables Comit tcnico de autoevaluacin y acreditacin Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Octubre Diciembre Medios de verificacin Documento de diagnstico Resultados y productos

Decanato General de Investigaciones

Abril

Diciembre

Informes

Funcin: Investigativa
15 Fortalecer la investigacin en la universidad de acuerdo a los requerimientos del medio social y a las lneas de accin propuestas por la institucin de conformidad con su misin La universidad evidencia fortalecimiento en el rea de investigacin de acuerdo a los requerimientos del medio social y a las lneas de accin propuestas por la institucin de conformidad con su misin

16

PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Elaboracin de un Plan de investigaciones y proyectos de desarrollo a corto y mediano plazo que contemple polticas, lneas, objetivos y metas en investigacin as como el seguimiento a los proyectos existentes Iniciar la ejecucin del Plan de investigaciones y proyectos Responsables Consejo de Investigaciones (Decano General de Investigaciones) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Junio Medios de verificacin Documento del plan Resultados y productos

Consejo de Investigaciones (Decano General de Investigaciones)

Junio

Diciembre

Reporte de avance de proyectos

Funcin: Vinculacin con la Colectividad

16 Propender al desarrollo de actividades de preservacin y difusin de la cultura, de servicios educativos a la comunidad, de transferencia de tecnologa y desarrollo del sector productivo, atendiendo a su misin, la misin de la universidad ecuatoriana y los requerimientos del medio La Universidad del Azuay, cuenta con una Comisin de Vinculacin con la Colectividad, como apoyo al desarrollo de actividades de preservacin y difusin de la cultura, de servicios educativos a la comunidad, de transferencia de tecnologa y desarrollo del sector productivo, atendiendo a su misin, la misin de la universidad ecuatoriana y los requerimientos del medio

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Conformacin e inicio de actividad de la comisin de vinculacin con la colectividad Formulacin e implementacin del programa de promocin de lectura y uso de Textos y Bibliotecas Digitales. Constituir un grupo de trabajo con las instancias sociales del entorno a efectos de trabajar sobre la temtica: tica y sociedad Apoyo a la ejecucin de actividades de la Fundacin de Jardn Botnico del Azuay Responsables Consejo ejecutivo (Decano General de Investigaciones) Vicerrectorado (Direccin de Cultura, Biblioteca, Unidades Acadmicas) Desarrollo Organizacional Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Abril Medios de verificacin Resultados y productos

Abril

Diciembre

Documentos, reportes

Abril

Diciembre

Rectorado (Decanato General de Investigaciones, Decanato General Administrativo)

Abril

Diciembre

17

Favorecer en la institucin, un ambiente donde prevalece el cultivo de valores ticos como la honestidad, responsabilidad, equidad y solidaridad Formulacin y ejecucin de un Plan de Desarrollo Hu mano que involucre: profesores, administrativos y estudiantes Desarrollo organizacional, Departamento de Pastoral Abril Diciembre Propuesta del Plan

La Universidad cuenta y ejecuta un Plan de desarrollo humano para toda la comunidad Universitaria

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Constituir un grupo de trabajo con representantes de las diferentes instancias de la universidad para generar procesos de implementacin prctica de los principios y valores institucionales 18 Mantener las polticas de difusin de la actividad universitaria de manera que permita que se valore como relevante el trabajo de la universidad, se aprecie su eficiencia y su positivo impacto en el medio, denotando el cultivo de valores ticos por parte de todos sus actores e integridad en sus mtodos y relaciones Formulacin de una estrategia Departamento de de difusin externa e interna de Relaciones Pblicas la actividad universitaria que contemple la estructuracin de Polticas de Difusin 19 Desarrollar un proceso de evaluacin interna que permita el mejoramiento continuo del desempeo de la Universidad, y el reconocimiento y la acreditacin universitaria a nivel internacional Abril Abril Documento de la estrategia Responsables Desarrollo Organizacional Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Diciembre Medios de verificacin Resultados y productos

La Universidad cuenta con polticas y estrategias de difusin de su actividad y cuenta con medios de evaluacin de la opinin del entorno sobre su desempeo

La Universidad dispone de un Programa de evaluacin y acreditacin, aprobado cor las instancias internas

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Preparacin de la documentacin necesaria para la aplicacin del programa de evaluacin y acreditacin de la Universidad a nivel nacional e internacional Difusin y aprobacin del programa de evaluacin y Acreditacin de la Universidad del Azuay. Implementacin del programa de evaluacin y Acreditacin de la Universidad del Azuay. 20 Impulsar el proceso de internacionalizacin de la Universidad Elaboracin e implementacin de programas de cooperacin internacional Departamento de Cooperacin Internacional (Relaciones pblicas Direccin de Estudiantes) Departamento de Relaciones Internacionales (Relaciones pblicas Direccin de Estudiantes) Abril Diciembre Documentos, reportes Responsables Vicerrectorado (Comit tcnico de autoevaluacin y acreditacin) Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Marzo Diciembre Medios de verificacin Documento Resultados y productos

Consejo de Evaluacin (Consejo Universitario) Comisin de Evaluacin (Comit Tcnico de Autoevaluacin)

Julio

Septiembre

Septiembre

La universidad ha establecido un proceso sostenido de relaciones internacionales

Elaboracin e implementacin de programas de intercambio estudiantil y docente

Abril

Diciembre

Documentos, reportes

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004

Item Objetivo Actividades Elaboracin e implementacin de programas de enseanza de espaol para extranjeros 21 Lograr niveles adecuados de cumplimiento de propsitos y metas institucionales, a travs de las fortalezas internas de la institucin. Responsables Departamento de Idiomas Fecha de Inicio Fecha de Finalizacin Abril Diciembre Medios de verificacin Documentos, reportes Resultados y productos

La Universidad alcanza sus propsitos y metas en un nivel apropiado y cuenta con las fortalezas para aprovechar las oportunidades que le permitan potenciar su efectividad institucional Formulacin y aplicacin de un Plan que permita medir la opinin del entorno con relacin al desempeo de la universidad Departamento de Relaciones Pblicas (comisin de vinculacin con la colectividad, Rectorado) Junio Septiembre Documento del Plan

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