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2.2.4. REMUNERAO: R$ 6.667,99 (seis mil, seiscentos e sessenta e sete reais e noventa e nove centavos) + R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais) de auxlio alimentao. 2.2.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3. CARGO: ESPECIALISTA DE SUPORTE LOGSTICA - OCUPAO: ADVOGADO (CDIGO 103) 2.3.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil. 2.3.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar e acompanhar as atividades de natureza jurdica, orientando as diversas reas da Organizao e outras atribuies conforme plano de cargos e salrios. 2.3.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva. 2.3.4. REMUNERAO: R$ 7.830,65 (sete mil oitocentos e trinta reais e sessenta e cinco centavos) + R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais) de auxlio alimentao. 2.3.5. JORNADA DE TRABALHO: 20 (vinte) horas semanais mais 10 (dez) horas forenses. 2.4. CARGO: ESPECIALISTA DE SUPORTE LOGSTICA - OCUPAO: ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 104) 2.4.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao na rea de informtica (Processamento de Dados, Cincias da Computao ou Anlise de Sistemas), expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.4.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar e coordenar as atividades de manuteno de desenvolvimento dos programas e sistemas de informtica, atendendo s diversas reas da Organizao e outras atribuies conforme plano de cargos e salrios. 2.4.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva. 2.4.4. REMUNERAO: R$ 7.830,65 (sete mil oitocentos e trinta reais e sessenta e cinco centavos) + R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais) de auxlio alimentao. 2.4.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. 2.5. CARGO: PROFISSIONAL DE SERVIOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS - OCUPAO: PROFISSIONAL DE SERVIOS GERAIS (CDIGO 201) 2.5.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.5.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar as atividades pertinentes aos servios gerais e de apoio administrativo, tendo em vista o funcionamento do Conselho e outras atribuies conforme plano de cargos e salrios. 2.5.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva. 2.5.4. REMUNERAO: R$ 2.140,94 (dois mil, cento e quarenta reais e noventa e quatro centavos) + R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais) de auxlio alimentao. 2.5.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. 2.6. CARGO: PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICO ESPECIALIZADO - OCUPAO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO 202) 2.6.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.6.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar e acompanhar as atividades de natureza tcnica administrativa e outras atribuies conforme plano de cargos e salrios. 2.6.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva. 2.6.4. REMUNERAO: R$ 3.467,46 (trs mil, quatrocentos e sessenta e sete reais e quarenta e seis centavos) + R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais) de auxlio alimentao. 2.6.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. 2.7. CARGO: PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICO ESPECIALIZADO - OCUPAO: ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 203) 2.7.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio (antigo segundo grau) e curso Tcnico em Informtica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.7.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar e acompanhar as atividades pertinentes rea de informtica e outras atribuies conforme plano de cargos e salrios. 2.7.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva. 2.7.4. REMUNERAO: R$ 3.467,46 (trs mil, quatrocentos e sessenta e sete reais e quarenta e seis centavos) + R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais) de auxlio alimentao. 2.7.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Do total de vagas destinadas para cada cargo/ocupao, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do art. 5., 2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004.

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3.1.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado na seleo pblica, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 3.3. A inobservncia do disposto nos subitens 3.4 e 3.11 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3.4. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e entregar Fundao Universa laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.5 ou 3.6 deste edital, e o requerimento constante do Anexo II deste edital. 3.5. O candidato portador de deficincia dever entregar, durante o perodo de inscries, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente, pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico, original ou cpia autenticada, a que se refere o subitem 3.4 deste edital e o requerimento no formato constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 3.6. O candidato poder, ainda, encaminhar, impreterivelmente, at o dia 20 de fevereiro de 2012, o laudo mdico, original ou cpia autenticada, a que se refere o subitem 3.4 deste edital e o requerimento no formato constante do Anexo II deste edital devidamente preenchido e assinado, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao Universa - Seleo Pblica do Conselho Federal de Medicina, Caixa Postal 2641, CEP 70.275-970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste edital. 3.7. O envio do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao Universa no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.8. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo; e o requerimento para anlise no poder estar fora do formato constante do anexo II deste edital. 3.9. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.8 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para o dia de aplicao da prova, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, 1. e 2., do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.9.1. Ao trmino da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar no endereo eletrnico: http://www.universa.org.br, na data provvel de 12 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos. 3.9.2. O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, para comparecer Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa e contestar, na forma de recurso, o resultado informado. 3.10. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 19 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado final dos pedidos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia. 3.11. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado na seleo pblica, quando nomeado dever submeter-se percia mdica promovida pelo Conselho Federal de Medicina, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo/ocupao, nos termos do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.12. O candidato mencionado no subitem 3.11 deste edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada do laudo, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, bem como provvel causa da deficincia, conforme especificado no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.13. .A comprovao, por meio da percia mdica, acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio das atribuies do cargo o eliminar do concurso pblico. Desta deciso caber recurso Banca Mdica Examinadora, com prazo de 2 (dois) dias uteis, em conformidade, por analogia, ao art. 44 do Decreto n 21.688/00.

EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS PA: 002/2009, ESPCIE: Prego Amplo SRP, CONTRATANTE: Conselho Federal de Medicina, CONTRATADA: SLC SERVIOS AEROPORTURIO LTDA - ME, OBJETO: Alterao das clusulas Oitava (DA VIGNCIA) e Dcima Primeira (DA DOTAO ORAMENTRIA); VIGNCIA: 05/01/2011 a 04/01/2013, DOTAO ORAMENTRIA: 33.40.02.30 - Passagens areas, terrestres e martimas, no valor estimado de R$ 3.500.000,00 (trs milhes e quinhentos mil reais). FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, II, da Lei n 8.666/93, FORO: Braslia-DF, DATA DA ASSINATURA: 05 de janeiro de 2012. PA: 009/2008. ESPCIE: Prego Amplo. CONTRATANTE: Conselho Federal de Medicina. CONTRATADA: MULTI SEGURANA ELETRNICA E PATRIMONIAL LTDA - EPP. OBJETO: Alterao das Clusulas Quinta (DO PREO) e Oitava (DA VIGNCIA). VALOR ANUAL: 4.162,92 (quatro mil cento e sessenta e dois reais e noventa e um centavos). VIG: 27/12/2011 a 26/12/2012. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, II, da Lei n 8.666/93. FORO: BrasliaDF. DATA DA ASSINATURA: 27 de dezembro de 2011.
EDITAL N o 1, DE 5 DE JANEIRO DE 2012 SELEO PBLICA PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA PARA OS CARGOS EFETIVOS DO CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA

O Presidente do Conselho Federal de Medicina (CFM), no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o que consta do Art. 37, da Constituio Federal, resoluo CFM n. 1.790/2006, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de maio de 2006, torna pblica a realizao da seleo pblica para provimento de vagas e formao de cadastro-reserva para os cargos de nvel superior, nvel mdio e nvel mdio tcnico do quadro de pessoal do Conselho Federal de Medicina, de acordo com as normas estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A seleo pblica ser realizada pelo Conselho Federal de Medicina, regido por este edital e executado pela Fundao Universa. 1.2. A seleo pblica destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas e formao de cadastro-reserva para os cargos de nvel superior, nvel mdio e nvel mdio tcnico, nas ocupaes descritas no item 2 deste edital. 1.2.1. O cadastro-reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de vaga nas respectivas ocupaes, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade do Conselho Federal de Medicina. 1.3. As provas referentes seleo pblica sero aplicadas na cidade de Braslia/DF. 1.3.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Braslia/DF, as provas podero ser aplicadas em outras cidades. 1.4. A seleo pblica ser realizada em 1 (uma) etapa composta por 2 (duas) fases, assim constitudas: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos, exceto ao cargo Profissional de Servios Gerais e Administrativos, ocupao Profissional de Servios Gerais. 1.5. Os candidatos aprovados e classificados sero convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais e dos exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, de responsabilidade do Conselho Federal de Medicina. 1.6. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia. 2. DOS CARGOS/OCUPAES 2.1. CARGO: ESPECIALISTA DE ATIVIDADES DE SUPORTE - OCUPAO: JORNALISTA (CDIGO 101) 2.1.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Jornalismo e(ou) Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. 2.1.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, bem como outras atribuies, conforme plano de cargos e salrios. 2.1.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva. 2.1.4. REMUNERAO: R$ 6.667,99 (seis mil, seiscentos e sessenta e sete reais e noventa e nove centavos) + R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) de auxlio alimentao. 2.1.5. JORNADA DE TRABALHO: 25 (vinte e cinco) horas semanais. 2.2. CARGO: ESPECIALISTA DE ATIVIDADES DE SUPORTE - OCUPAO: BIBLIOTECRIO (CDIGO 102) 2.2.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. 2.2.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: desenvolver atividades de organizao, tratamento, anlise e recuperao de informaes em diversos nveis e suportes fsicos, por meios manuais e automatizados, com vistas ao atendimento das necessidades informacionais de todos os segmentos da sociedade, ao avano cientfico-tecnolgicos e ao desenvolvimento social. 2.2.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga imediata e formao de cadastro-reserva.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032012010600202

Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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3.14. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao na seleo pblica ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada cargo/ocupao. 4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, Artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 4.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse. 4.3. Possuir o requisito exigido para o exerccio do cargo, constante do item 2 deste edital. 4.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos. 4.5. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 4.6. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 4.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao cargo. 4.8. Apresentar declarao de acumulao ou no, de cargo, emprego, funo ou proventos. 4.9. Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado na seleo pblica. 4.10. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos. 5. DA INSCRIO 5.1. DAS TAXAS 5.1.1. Nvel Superior: R$ 67,00 (sessenta e sete reais). 5.1.2. Nvel Mdio - Profissional de Servios Tcnicos: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). 5.1.3. Nvel Mdio - Profissional de Servios Gerais e Administrativos: R$ 38,00 (trinta e oito reais). 5.2. As inscries podero ser efetuadas em posto de atendimento presencial ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.3. DA INSCRIO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL 5.3.1. PERODO: de 13 de janeiro de 2012 a 20 de fevereiro de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados). 5.3.2. LOCAL: Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 5.3.3. HORRIO: das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente. 5.3.4. Para efetuar a inscrio no posto de atendimento presencial, o candidato dever: a) informar os dados pessoais constantes no formulrio de inscrio como: nome, endereo, CEP, telefone(s) para contato, nmero de documento de identidade, nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), entre outros; b) receber da Fundao Universa o boleto de cobrana para pagamento em toda rede bancria; c) encaminhar-se a uma agncia bancria munido do boleto de cobrana correspondente e efetuar o pagamento da taxa de inscrio; a data de vencimento do boleto bancrio 6 de maro de 2012. 5.3.5. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo/ocupao para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo. 5.3.6. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de cargo/ocupao indicado no formulrio de inscrio via presencial. 5.3.7. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) cargo/ocupao de nvel superior e(ou) 1 (um) cargo/ocupao de nvel mdio. 5.3.8. As inscries efetuadas no posto de atendimento presencial somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3.9. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante a entrega de procurao do interessado, com firma reconhecida em cartrio, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses documentos sero retidos no ato de inscrio. 5.3.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 5.4. DA INSCRIO VIA INTERNET 5.4.1. A inscrio poder ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 13 de janeiro de 2012 e 20 (vinte) horas do dia 20 de fevereiro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia. 5.4.2. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo/ocupao para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo. 5.4.2.1. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de cargo/ocupao indicado pelo candidato no formulrio de inscrio via Internet. 5.4.2.2. O candidato que deixar de indicar, no formulrio de inscrio, o cargo/ocupao, com a indicao do respectivo cdigo, para o qual deseja concorrer ter sua inscrio cancelada. 5.4.2.3. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) cargo/ocupao de nvel superior e(ou) 1 (um) cargo/ocupao de nvel mdio.

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5.4.3. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4.4. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.4.4.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio on-line. 5.4.4.2. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 6 de maro de 2012. 5.4.5. As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.4.6. O candidato inscrito via Internet no dever enviar Fundao Universa cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.4.7. Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 5.5. DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA 5.5.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 20 de maro de 2012. O comprovante dever ser retirado pessoalmente ou por procurador, mediante procurao simples, com dispensa de firma reconhecida em cartrio, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, no horrio das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente. 5.5.1.1. O candidato tambm poder obter seu comprovante definitivo de inscrio no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, a partir da data citada no subitem anterior. 5.5.2. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva e, se for o caso, da prova discursiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao da prova, que ser oportunamente publicado. 5.5.3. O comprovante definitivo de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao da prova. 5.5.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio pelos meios citados nos subitens 5.5.1 e 5.5.1.1 deste edital. 5.6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NA SELEO PBLICA 5.6.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.6.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscrio, via postal, fax e(ou) correio eletrnico. 5.6.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de CPF do candidato. 5.6.3.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.6.4. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir da seleo pblica aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.6.4.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa os campos referentes a nome, endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 5.6.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo nas condies legalmente previstas. 5.6.6. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Fundao Universa reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio. 5.6.6.1. A Fundao Universa no se responsabiliza por pagamentos efetuados por meio de correspondentes bancrios que no forem processados dentro do prazo estabelecido no subitem 5.4.4.2. 5.6.7. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 5.6.8. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da convocao, os documentos comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos para o respectivo cargo/ocupao, conforme o disposto no item 4 deste edital. 5.7. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.7.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.7.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato amparado pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007;

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c) efetuar sua pr-inscrio na forma estabelecida nos subitens 5.3 ou 5.4 deste edital, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio ou da solicitao de inscrio via Internet, sob pena de no ter seu pedido de iseno de taxa de inscrio analisado. 5.7.3. Para os candidatos residentes e/ou domiciliados no Distrito Federal que atendem ao disposto nos subitens 5.7.1 e 5.7.2 deste edital, a iseno de taxa de inscrio dever ser solicitada mediante requerimento preenchido pelo candidato, disponvel na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo constante no subitem 5.3.2 deste edital, no perodo de 13 de janeiro de 2012 a 20 de fevereiro de 2012 conforme horrio estabelecido no subitem 5.3.3 deste edital (exceto sbados, domingos e feriados). 5.7.3.1. Ao preencher o requerimento de iseno de taxa de inscrio, o candidato dever: a) indicar o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico; b) entregar declarao, devidamente assinada e com firma reconhecida, de que atende condio estabelecida na alnea "a" do subitem 5.7.2 deste edital; c) entregar cpia legvel e autenticada de documento de identidade vlido. 5.7.4. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados no subitem 5.7.2 deste edital, complementao da documentao. 5.7.5. Os candidatos residentes e/ou domiciliados fora do Distrito Federal podero, ainda, requerer a iseno do pagamento de taxa de inscrio por meio de correio eletrnico, devendo encaminhar para o endereo eletrnico isencao_cfm@universa.org.br os documentos citados nas alneas 'a', 'b' e 'c' do subitem 5.7.3.1 deste edital, de forma digitalizada. 5.7.5.1. As solicitaes de iseno de pagamento de taxa de inscrio efetuadas por correio eletrnico somente sero recebidas no perodo entre 8 (oito) horas do dia 13 de janeiro de 2012 e 17 (dezessete) horas do dia 20 de fevereiro de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.7.6. A Fundao Universa no se responsabiliza por solicitaes de iseno de taxa de inscrio via correio eletrnico no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falha e/ou congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica e(ou) por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.7.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via postal, fax e/ou por procurador. 5.7.8. Somente ser aceita solicitao de iseno de taxa por meio de correio eletrnico para candidatos residentes e/ou domiciliados fora do Distrito Federal. 5.7.9. A Fundao Universa consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.7.10. As informaes prestadas no requerimento de iseno de taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao da seleo pblica, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.7.11. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e (ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos neste edital. 5.7.11.1. O candidato que incorrer nas alneas "a" e(ou) "b" do subitem 5.7.11 deste edital ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.7.12. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http:// www.universa.org.br, na data provvel de 27 de fevereiro de 2012, a listagem contendo o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio. 5.7.12.1. O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, para contestar, na forma dos subitens 10.5 e 10.6 deste edital, o resultado informado. 5.7.12.2. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 5 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado final do pedido de iseno de taxa de inscrio. 5.7.12.3. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e o candidato que tiver o recurso contra o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio indeferido podero solicitar a emisso de boleto de cobrana e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 6 de maro de 2012. 5.7.12.4. O candidato descrito no subitem anterior deste edital que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5 deste edital estar automaticamente excludo da seleo pblica. 5.8. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA 5.8.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 20 de fevereiro de 2012, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao Universa - Seleo Pblica do Conselho Federal de Medicina, Caixa

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7.6.2. A prova discursiva, para os cargos de nvel superior e mdio, exceto o cargo Profissional de Servios Gerais e Administrativos (Cdigo 201), ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes a cada especialidade, constantes do Anexo I deste edital e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 7.6.3. A prova discursiva consistir na elaborao de texto narrativo, dissertativo e(ou) descritivo, que dever ter extenso mxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora. O candidato dever primar pela clareza, preciso, consistncia, conciso e aderncia s normas do registro formal. 7.6.3.1. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,0 (dez) pontos. 7.6.4. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.8 deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa, devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 7.6.5. A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora nos espaos destinados transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva do candidato. 7.6.5.1. O uso de ttulo na prova discursiva ser considerado como identificao do candidato; acarretando, assim, a anulao da prova discursiva. 7.6.6. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 7.6.7. A folha de texto definitivo da prova discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 7.6.7.1. O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha contendo a resposta definitiva da questo discursiva, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de leitura. 7.6.8. No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia argumentativa e a elaborao crtica totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (ND), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 1,0 (um) ponto. Sero verificadas a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto) e a organizao textual; b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 1,0 (um) ponto. Sero verificadas a especificao do tema, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio estabelecendo um dilogo contemporneo; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 1,0 (um) ponto. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que delas derivam ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem); d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 1,0 (um) ponto. Sero verificadas a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos. 7.6.9. Dessa forma, ND (domnio de contedo) = (TX + AR + CA + EC) x 2,5. 7.6.10. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 7.6.11. Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 7.6.12. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas. 7.6.13. A nota na prova discursiva (NPD) ser calculada da seguinte forma: NPD = ND - ((NE/TL) x 3). 7.6.14. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 7.7. DAS DISPOSIES GERAIS A RESPEITO DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA 7.7.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no dia e no horrio determinados. 7.7.2. No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados, afixados no mural de avisos da Fundao Universa e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 7.7.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente, de comprovante definitivo de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao da prova.

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7.7.4. No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais de candidatos inscritos, a Fundao Universa proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxa de inscrio, com o preenchimento de 1 (um) formulrio especfico. 7.7.4.1. A incluso de que trata o subitem 7.7.4 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Universa, na fase de avaliao da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. 7.7.4.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 7.7.4, esta ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos decorrentes. 7.7.5. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 7.7.6. No ser permitida a leitura de nenhum material impresso ou anotaes aps o ingresso do candidato na sala de aplicao da prova. 7.7.7. O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em nenhuma hiptese, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa. 7.7.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 7.7.8.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, carteira nacional de habilitao com prazo de validade vencida, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 7.7.9. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de identidade. 7.7.10. exceo da situao prevista no subitem 7.7.11 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.7.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado da seleo pblica. 7.7.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.7.11.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 7.7.12. No sero aplicadas provas, em nenhuma hiptese, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 7.7.13. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.7.14. No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pela Fundao Universa. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.7.15. No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de provas com arma. O candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao. 7.7.16. A Fundao Universa recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao da prova, objeto algum citado nos subitens 7.7.14 e 7.7.15 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da prova implicar a eliminao automtica do candidato. 7.7.17. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao Universa. 7.7.18. No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 7.7.18.1. O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por orientao mdica, dever se identificar ao representante da Fundao Universa e informar a utilizao no momento da prova. 7.7.19. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao da prova, nem por danos a eles causados. 7.7.20. No haver segunda chamada para a aplicao da prova, em nenhuma hiptese. O no comparecimento prova implicar a eliminao automtica do candidato.

Postal 2.641, CEP 70.275-970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida. 5.8.2. O laudo mdico referido no subitem 5.8.1 deste edital poder, ainda, ser entregue, durante o perodo de inscries citado no subitem 5.3.1, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 5.3.2 deste edital. 5.8.2.1. O laudo mdico referido no subitem 5.8.1 deste edital valer somente para esta seleo pblica e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 5.8.2.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever preencher o formulrio no formato constante no anexo II e, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a prova. 5.8.2.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.8.3. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de atendimento especial para a realizao da prova e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 12 de maro de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos. 6. DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 6.1. HABILIDADES 6.1.1. As questes das provas objetiva e discursiva podero avaliar habilidades relacionadas aplicao do conhecimento, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando o raciocnio e envolvendo situaes relacionadas s atribuies do cargo/ocupao e ao contedo programtico constante do Anexo I deste edital. 6.1.2. Cada questo das provas objetiva e discursiva poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 6.2. CONHECIMENTOS 6.2.1. Nas provas objetiva e discursiva, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos especificados no Anexo I deste edital. 7. DAS PROVAS DA SELEO PBLICA 7.1. As provas objetiva e discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 (quatro) horas e sero aplicadas na data provvel de 1. de abril de 2012, no turno matutino. 7.2. As provas objetiva e discursiva para o cargo de nvel mdio, Profissional de Servios Tcnico Especializado (Cdigos 202 e 203), tero a durao de 4 (quatro) horas e sero aplicadas na data provvel de 1. de abril de 2012, no turno vespertino. 7.3. A prova objetiva para o cargo de nvel mdio, Profissional de Servios Gerais e Administrativos (Cdigo 201), ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 1. de abril de 2012, no turno vespertino. 7.4. Os locais e os horrios de aplicao das provas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 20 de maro de 2012. 7.5. DA PROVA OBJETIVA 7.5.1. Para os cargos de nvel superior e mdio, a prova objetiva abrange as reas de conhecimento constantes deste item e do Anexo I deste edital e ser composta da seguinte forma: a) prova objetiva de conhecimentos bsicos: 20 (vinte) questes, peso 1 (um); b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 20 (vinte) questes, peso 2 (dois). 7.5.1.1. A prova objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 60,00 (sessenta) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos no subitem 7.5.1 deste edital. 7.5.1.2. O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.5.1.3. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 7.5.1.4. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.5.1.5. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.8 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado. 7.6. DA PROVA DISCURSIVA 7.6.1. Para os cargos de nvel superior e mdio, exceto o cargo Profissional de Servios Gerais e Administrativos (Cdigo 201), a prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos no item 7.

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7.7.21. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao da prova aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em nenhuma hiptese, o caderno de provas. 7.7.22. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao da prova. 7.7.23. A inobservncia dos subitens 7.7.21 e 7.7.22 deste edital acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato da seleo pblica. 7.7.24. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado da seleo pblica o candidato que, em qualquer momento da seleo pblica ou durante a aplicao da prova: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa da seleo pblica; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo da prova; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) utilizar-se de caneta que no seja a esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente; e) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante definitivo de inscrio e(ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; h) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa; j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; m) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 7.7.25. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado da seleo pblica. 7.7.26. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 7.7.27. No dia de aplicao da prova, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao da prova e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1. Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas. 8.2. A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas na prova objetiva de conhecimentos bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando-se os pesos. 8.2.1. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova. 8.2.2. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova. 8.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado da seleo pblica o candidato que obtiver pontuao inferior a: a) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos bsicos; b) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos especficos. 8.4. O candidato eliminado na forma do subitem 8.3 deste edital no ter classificao alguma na seleo pblica. 8.5. O candidato no eliminado na forma do subitem 8.3 deste edital ser ordenado por cargo/ocupao de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva, que corresponde soma das notas obtidas na prova de conhecimentos bsicos e na prova de conhecimentos especficos. 8.6. DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR (CDIGOS 101, 102, 103 E 104) E NVEL MDIO - PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICO ESPECIALIZADO (CDIGOS 202 E 203) 8.6.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 8.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos de nvel superior e nvel mdio - Profissional de Servios Tcnico Especializado (Cdigos 202 e 203) - aprovados na prova objetiva e classificados at as posies-limite, respeitando os empates na ltima posio e a reserva para candidatos portadores de deficincia, indicadas no quadro a seguir:
CARGO/OCUPAO ESPECIALISTA DE ATIVIDADES DE SUPORTE - OCUPAO: JORNALISTA (CDIGO 101) ESPECIALISTA DE ATIVIDADES DE SUPORTE - OCUPAO: BIBLIOTECRIO (CDIGO 102) ESPECIALISTA DE SUPORTE LOGSTICA - OCUPAO: ADVOGADO (CDIGO 103) ESPECIALISTA DE SUPORTE LOGSTICA - OCUPAO: ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 104) PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICO ESPECIALIZADO OCUPAO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO 202) PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICO ESPECIALIZADO OCUPAO: ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 203)

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8.6.2. O candidato de nvel superior e nvel mdio - Profissional de Servios Tcnico Especializado (Cdigos 202 e 203) que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 8.6.1 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma na seleo pblica. 8.6.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma na seleo pblica o candidato que obtiver na prova discursiva, nota inferior a 5,0 (cinco) pontos. 8.6.4. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 8.6.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva e pontuao final na prova discursiva. 8.6.5. O resultado final do certame para os cargos de nvel superior e nvel mdio - PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICO ESPECIALIZADO (Cdigos 202 e 203) - ser a soma da pontuao obtida na prova objetiva e na prova discursiva. 8.7. DO CARGO DE NIVEL MDIO - PROFISSIONAL DE SERVIOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS (CDIGO 201) 8.7.1. O resultado final do certame para o cargo de nvel mdio - Profissional de Servios Gerais e Administrativos ser a pontuao obtida na prova objetiva. 8.8. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso; b) obtiver maior nota nas questes relativas a "Conhecimentos Especficos" do Anexo I - Objetos de Avaliao; c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva, se for o caso; d) obtiver maior nota nas questes relativas ao item "1.1. Lngua Portuguesa" do Anexo I - Objetos de Avaliao. 10. DOS RECURSOS 10.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva. 10.2. O candidato que desejar interpor recurso contra a listagem contendo o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia, o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e o resultado preliminar da prova discursiva dispor de at 2 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao dessas listagens, do gabarito oficial preliminar e do resultado preliminar. 10.3. Os recursos podero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com firma reconhecida em cartrio, no horrio das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterruptamente, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 10.4. No ser aceito recurso via postal, fax, Internet e(ou) correio eletrnico. 10.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 10.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Fundao Universa; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome da seleo pblica; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do cargo/ocupao para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na Internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 10.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos, inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero indeferidos. 10.7.1. No ser aceita documentao complementar durante a fase de recurso.

10.8. Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de questes sofrer alteraes. 10.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 10.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 10.11. No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 10.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para a seleo pblica contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 11.2. O candidato poder obter informaes referentes seleo pblica, exceto quanto ao subitem 7.4 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3307-7530 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 11.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao da seleo pblica dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 11.2 deste edital, por meio de correspondncia endereada Caixa Postal 2641, CEP 70.275-970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico atendimento@universa.org.br. 11.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa, poder no ser por ela conhecido. 11.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a esta seleo pblica no Dirio Oficial da Unio e na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 11.6. A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas estabelecido neste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito convocao, limitada ao prazo de validade da presente seleo pblica e observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos, bem como a convenincia e ao interesse do Conselho Federal de Medicina. 11.7. O candidato aprovado na presente seleo pblica, quando convocado dever submeter-se a avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital. A contratao do candidato depender de prvia inspeo mdica 11.7.1. A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem 11.8 deste edital obrigatria, nos termos da legislao vigente. 11.8. Os candidatos convocados estaro sujeitos ao regime Celetista, regido pelo Decreto-Lei Federal n. 5.452, de 1./5/1943, e Plano de Cargos e Salrios do Conselho Federal de Medicina - CFM - (Resoluo CFM n. 1790/2006) e s normas internas do rgo de lotao. 11.9. O candidato aprovado na presente seleo pblica, quando convocado, dever se apresentar munido dos documentos relacionados no item 4 deste edital. 11.10. O prazo de validade da presente seleo pblica de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final da seleo pblica no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia Administrativa. 11.11. O resultado final da seleo pblica ser homologado pelo Presidente do Conselho Federal de Medicina, publicado no Dirio Oficial da Unio, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 11.12. O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone na Fundao Universa, enquanto estiver participando da seleo pblica, e no Conselho Federal de Medicina, se aprovado na seleo pblica e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 11.13. Acarretar a eliminao sumria do candidato da seleo pblica, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital. 11.14. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos. 11.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa em conjunto com o Conselho Federal de Medicina. 11.16. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas da seleo pblica. 11.17. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. Braslia-DF, 5 de janeiro de 2012. ROBERTO LUIZ D'AVILA Presidente

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ISSN 1677-7069

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cutivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 1.5.3. Poder Judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, tribunais superiores, tribunais regionais federais e juzes federais, tribunais e juzes estaduais e do Distrito Federal e territrios. 1.5.4. As funes essenciais justia: Ministrio Pblico, advocacia e defensoria pblicas. 1.5.5. Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. 1.5.6. Controle da constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado. 1.5.7. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais, limitaes do poder de tributar, impostos do Distrito Federal, estados e municpios, repartio das receitas tributrias. 2. Direito Civil. 2.1. Lei: vigncia, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. 2.2. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2.3. Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2.4. Domiclio. 2.5. Bens: espcies. 2.6. Fatos e atos jurdicos: negcios jurdicos, requisitos, defeitos dos negcios jurdicos, modalidades dos negcios jurdicos, forma e prova dos atos jurdicos, nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos, atos ilcitos, abuso de direito, prescrio e decadncia. 2.7. Direito das Obrigaes: modalidades das obrigaes, transmisso das obrigaes, adimplemento e extino das obrigaes, inadimplemento das obrigaes. 2.8. Posse: classificao, aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. 2.9. Propriedade mvel e imvel: aquisio e perda, direito de superfcie, direito do promitente comprador, usucapio, condomnio. 2.10. Direito das sucesses: sucesso em geral, sucesso legtima, sucesso testamentria, inventrio e partilha. 2.11. Contratos: teoria da impreviso, evico e vcios redibitrios. 2.12. Responsabilidade civil, inclusive por danos causados ao ambiente, ao consumidor e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 2.13. Alienao fiduciria em garantia. 2.14. Registros pblicos. 3. Direito Processual Civil. 3.1. Jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios e rgos. 3.2. Ao: conceito, natureza jurdica, condies, classificao. 3.3. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional, modificao e conflito, conexo e continncia. 3.4. Processo e procedimento: natureza e princpios, formao, suspenso e extino, pressupostos processuais, tipos de procedimentos. 3.5. Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem, precluso, prescrio. 3.6. Sujeitos do processo: partes e procuradores, juiz, Ministrio Pblico e auxiliares da justia. 3.7. Atos processuais. 3.8. Petio inicial: conceito, requisitos. 3.9. Pedidos: espcies, modificao, cumulao, causa de pedir. 3.10. Despacho liminar: objeto, natureza, contedo positivo, contedo negativo. 3.11. Citao. 3.12. Resposta do ru: contestao, excees, reconveno, revelia. 3.13. Direitos indisponveis. 3.14. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. 3.15. Execuo fiscal: execuo contra a fazenda pblica. 3.16. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especficos. 3.17. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. 3.18. Mandado de segurana. 3.19. Ao monitria. 3.20. Lei n. 7.347/1985. 4. Direito Tributrio. 4.1. Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. 4.2. Norma tributria: Classificao dos impostos. 4.3. Obrigao tributria: espcies, fato gerador, sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, imunidade e iseno. 4.4. Crdito tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 4.5. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. 4.6. Tributos e suas espcies. 4.7. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, ISS. Execuo contra a fazenda pblica. Execuo fiscal: petio inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. 4.8. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. 4.9. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. 4.10. Lei de Responsabilidade Fiscal. 5. Direito Ambiental. 5.1. Evoluo da legislao ambiental brasileira. 5.2. Poltica Nacional de Meio Ambiente. 5.3. Competncia em matria ambiental. 5.4. Responsabilidade pelo dano causado ao meio ambiente. 5.5. Instrumentos judiciais de proteo ambiental. 5.6. Espaos territoriais especialmente protegidos. 5.7. Temas atuais de Direito Ambiental. 6. Direito Administrativo. 6.1. Direito Administrativo: conceito, fontes, princpios. 6.2. Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao. 6.3. Governo e Administrao Pblica: conceitos. 6.4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza, fins e princpios; administrao direta e indireta; planejamento, coordenao, descentralizao, delegao de competncia, controle; da administrao do Distrito Federal; organizao administrativa da Unio. 6.5. Agentes pblicos: espcies e classificao; direitos, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 6.6. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; invalidao; classificao; espcies. 6.7. Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. 6.8. Do uso e do abuso do poder. 6.9. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; Delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 6.10. Lei n. 8666/93. 6.11. Lei n. 8.884/1994. 6.12. Lei n. 9.748/1999. 6.13. Lei complementar n. 75/1993. 7. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. 7.1. Normas gerais de tutela do trabalho. 7.2. Contrato individual do trabalho. 7.3. Organizao Sindical. 7.4. Convenes Coletivas de Trabalho. 7.5. Comisses da Conciliao Prvia. 7.6. Processo judicirio do trabalho.

N 5, sexta-feira, 6 de janeiro de 2012

2.4. CARGO: ESPECIALISTA DE SUPORTE LOGSTICA - OCUPAO: ANALISTA DE SISTEMAS (CDIGO 104) CONHECIMENTO EM INFRAESTRUTURA DE TI: 1. Rede de Computadores: Arquitetura de redes, topologias de redes, modelo OSI, Projetos de Redes Locais, Projetos de Redes Longa Distncia, Noes de monitoramento e gesto de trfego em redes. 2. Linux, Unix; MS-WINDOWS: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 3. Interoperabilidade: fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao - Vmware. 4. Servio de diretrio: MS Active Directory. LDAP. Mtodos de autenticao. 5. Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. Multiplexao e modulao: multiplexao na frequncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. Meios de transmisso: par tranado, cabo coaxial, fibras ticas, outros meios de comunicao. 6. Principais funes dos nveis fsicos, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. 7. Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 8. Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 9. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP), cabeamento estruturado EIA/TIA 568 e 568B-2.10. 10. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 11. Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP. 12. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS). 13. Tecnologias de redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. 14. Voz sobre IP (VOIP, Telefonia IP): Conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). Videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP). 15. Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). 16. Linguagem de programao: linguagens de script (Shell, JCL, BAT). 17. Segurana de Rede e Controle de Acesso: Noes bsicas de segurana de servidores Windows e Linux, Operao de sistemas de Firewall, Proxy e Defesa de Permetros, IDS e IPS, Ferramentas de anlise de vulnerabilidades, VPN, Certificao Digital, Administrao de antivrus, Controle de logs, Definio e operao de polticas de backup de ativos de rede, sistemas operacionais, aplicativos, logs e bancos de dados. 18. Ambiente SAN (Storage Area Networks) e Network Attached Storage (NAS): Conceitos e protocolos. 19. Qualidade de servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP, CoS (IEEE 802.1p). 20. Software livre: conceito, tipos de licena. 21. Ambiente de banco de dados Oracle, SQL Server, PostGreSQL, MySQL: Conceitos bsicos; Planejamento, implementao, diagnstico e soluo de problemas. 22. Anlise de Riscos. 23. Classificao e controle dos ativos de informao. 24. Controles de acesso fsico e lgico. 25. Plano de Continuidade de Negcio (plano de contingncia, de recuperao de desastres etc.). Poltica de Segurana. 26. Avaliao de Segurana de Aplicaes. 27. Conceitos de backup e recuperao de dados. 28. Tratamento de incidentes e problemas. 29. Identificao de tipos de cdigos maliciosos: vrus e outros malware (cavalos de tria, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits, phishing). 30. Segurana de Rede: conceitos bsicos, principais ameaas, anlise de vulnerabilidades, sistemas de proteo (IDS, IPS, firewall, Proxy, NAC, VLANs, Antivirus e Antispam), monitoramento de trfego, sniffer de rede, VPN, interpretao de pacotes, deteco e preveno de ataques (IDS e IPS), arquitetura de firewalls, ataques e ameaas na Internet e de redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, flood). 31. Certificao digital: conceitos bsicos e aplicaes. 32. Segurana de host: conceitos bsicos, principais ameaas, vulnerabilidades e sistemas de proteo (antivrus, IDS, IPS, personal firewall). 33. ISO 27001, ISO 27002 e ISO 27005: Conceitos, estrutura, objetivos, categorias de segurana, controles, diretrizes, histrico do modelo, objetivos, estrutura do modelo, aplicabilidade do modelo e benefcios do modelo. 34. Objetivos, estrutura e aplicabilidade dos modelos ITIL e COBIT. 35. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 36. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. CONHECIMENTO EM DESENVOLVIMENTO E MANUTENO: 1. Redes de Computadores: Conceitos Bsicos; Comunicao de dados; Arquitetura OSI da ISO; Segurana; Arquitetura Distribuda: Principais conceitos e componentes; Modelo Cliente/Servidor em 2, 3 e N camadas; Conceitos de Internet, Intranet, Extranet. 2. Anlise de Sistemas: Anlise e projeto estruturado de sistemas; Modelagem funcional; Modelagem de processos; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (conceitos gerais); Diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implementao; Projeto de interfaces; Padres de Projetos (design patterns; Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos; Uso/conceitos de ferramentas CASE de implementao de cdigos em projetos orientados a objetos. 3. Banco de Dados: Nveis da Arquitetura de banco de dados; Bancos de dados relacionais e utilitrios. Modelagem de Dados - Modelo entidaderelacionamento; Mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional; Modelo relacional. SQL (ANSI) Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados; Uso

ANEXO I - OBJETOS DE AVALIAO 1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO 1.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso e inteleco de textos. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Figuras de linguagem. 5. Ortografia. 6. Acentuao grfica. 7. Emprego do sinal indicativo de crase. 8. Formao, classe e emprego de palavras. 9. Sintaxe da orao e do perodo. 10. Pontuao. 11. Concordncia nominal e verbal. 12. Colocao pronominal. 13. Regncia nominal e verbal. 14. Equivalncia e transformao de estruturas. 15. Paralelismo sinttico. 16. Relaes de sinonmia e antonmia. 1.2. MICROINFORMTICA. 1. Sistema Operacional Windows 7. 2. Microsoft Office Word 2007. 3. Microsoft Office Excel 2007. 4. Microsoft Office PowerPoint 2007. 5. Conceitos, servios e tecnologias relacionados a Internet e a correio eletrnico. 6. Internet Explorer 8 e Microsoft Office Outlook 2007. 7. Noes relativas a softwares livres. 8. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 1.3. RACIOCNIO LGICO. 1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Princpios de contagem e probabilidade. 5. Arranjos e permutaes. 6. Combinaes. 1.4. ATUALIDADES. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, transporte, trnsito, relaes internacionais, educao, sade, segurana, geografia do Distrito Federal, artes e literatura com suas vinculaes histricas. 1.5. LEGISLAO INSTITUCIONAL. 1.1. Lei Federal n. 3.268, de 30 de setembro de 1957, que dispe sobre os Conselhos de Medicina e as alteraes, introduzidas pela Lei n. 11.000, de 15 de dezembro de 2004; Decreto n. 44.045 de 19 de julho de 1958, que regulamenta a Lei n. 3.268, de 30 de setembro de 1957; Resoluo CFM n. 1.897, de 6 de maio de 2009, que dispe sobre o Cdigo de Processo tico-Profissional; Resoluo CFM n. 1.931, de 17 de setembro de 2009, que dispe sobre o Cdigo de tica Mdica; Resoluo CFM n. 1.753, de 8 de outubro de 2004, que dispe sobre o Regimento Interno do Conselho Federal de Medicina. 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.1. CARGO: ESPECIALISTA DE ATIVIDADES DE SUPORTE - OCUPAO: JORNALISTA (CDIGO 101) 1. TEORIAS DO JORNALISMO. 1.1. Jornalismo e construo da realidade social. 1.2. Produo da notcia: mediao pessoal, organizacional e profissional. 1.3. Meios tcnicos e audiovisuais. 1.4. Recepo. 2. ASSESSORIA DE COMUNICAO. 2.1. Notcia institucional: intencionalidade e visibilidade estratgica. 2.2. Identidade corporativa e imagem pblica. 2.3. Planejamento operacional e estratgico da cobertura jornalstica. 2.4. Critrios de organizao, seleo e edio jornalstica. 2.5. Assessoria de Imprensa e relacionamento com a mdia. 2.6. Produtos e servios de uma assessoria de imprensa. 2.7. Publicaes jornalsticas empresariais e institucionais. 2.8. Comunicao em tempo de crise - como lidar com as crises de imagem. 3. TICA JORNALSTICA. 3.1. Jornalismo, interesse pblico e direito informao. 3.2. Responsabilidade social do jornalista. 3.3. Agir tico dentro e fora das assessorias de comunicao. 4. JORNALISMO DIGITAL. 4.1. Os desafios do jornalista em uma sociedade em rede. 4.2. Produo jornalstica em tempos de Internet. 2.2. CARGO: ESPECIALISTA DE ATIVIDADES DE SUPORTE - OCUPAO: BIBLIOTECRIO (CDIGO 102) 1. Documentao e informao: conceito, desenvolvimento, estrutura da documentao, organizao e tratamento. 2. Tipos de documentos. 3. Normas tcnicas da rea de documentao (ABNT). 4. Fontes de informao: geral e especializada. 5. Gesto de bibliotecas. Planejamento, organizao e administrao de produtos e servios de informao. Planejamento de redes e sistemas de bibliotecas, centros de documentao e servios de informao. 6. Desenvolvimento de colees. Processos de pesquisa, seleo, aquisio e avaliao de colees: atividades bsicas, polticas de seleo e aquisio. 7. Tratamento da informao: catalogao (AACR), catalogao descritiva, pontos de acesso, formato MARC, catalogao de multimeios e tipos e funes do catlogo. 8. Indexao. Conceito, definio, linguagem de indexao, descritores, processo de indexao e tipos de indexao. 9. Sistemas de classificao: CDD. 10. Indexao: descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 11. Resumos e ndices. 12. Tipos e funes do catlogo. 13. Servios para usurios e estudos pertinentes: estratgia de busca e disseminao da informao. 14. Elaborao de bibliografias. 15. Normalizao de publicaes e trabalhos tcnicos. 16. Estudos de usurios. 17. Comutao bibliogrfica. 18. Automao. Fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas, formatos de intercmbio, planejamento da automao, redes de informao internet e base de dados e sistemas de informao. 19. Biblioteca e sociedade. 20. Noes bsicas de preservao e conservao de livros e documentos. 2.3. CARGO: ESPECIALISTA DE SUPORTE LOGSTICA - OCUPAO: ADVOGADO (CDIGO 103) 1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito, objeto, classificaes, supremacia da Constituio, aplicabilidade das normas constitucionais e interpretao das normas constitucionais. 1.2. Princpios fundamentais: direitos e garantias fundamentais, direitos e deveres individuais e coletivos, direitos polticos e partidos polticos. 1.3. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa, Distrito Federal, estados federados, municpios, interveno no estado, e no municpio. 1.4. Administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 1.5. Organizao dos poderes. 1.5.1. Poder Legislativo: processo legislativo, fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Tribunal de Contas do Distrito Federal. 1.5.2. Poder Exe-

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do Join; Noes de Procedures, Functions, Triggers, Restrio, Integridade, segurana em Banco de Dados e Subconsultas ("subqueries"); Elaborao de consultas SQL que retornem a informao desejada a partir de um modelo de dados pr-estabelecido (traduo de consultas em portugus corrente para SQL); Linguagens SQL (ANSI) e PL/SQL: conceitos gerais, principais instrues de manipulao de dados, procedures, functions, triggers, restrio e integridade. 4.Engenharia de Software: Princpios de Engenharia de Software; Processos de Software - engenharia de sistemas e da informao; Gerenciamento de projetos de software (planejamento, monitorao e controle de projetos, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de configurao e mudanas); Engenharia de requisitos; Projeto (design); Verificao, Validao e testes; Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases, Tcnicas e Automao de Testes); Tcnicas de Reviso de Software (Inspeo, Walkthrough, Pair Programming); Planejamento, controle e garantia da qualidade e manuteno; Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo orientado a reuso); Processo de desenvolvimento de software unificado - Unified Process; Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126.; Noes de Anlise por Pontos de Funo: conceitos bsicos e aplicao; contagem em projeto de desenvolvimento (IFPUG/NESMA); contagem em projeto de manuteno (IFPUG/NESMA) com o uso de deflatores. 5. Tcnicas de Programao: Lgica formal; Algoritmos e estrutura de dados; Noes de complexidade de algoritmo; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga); Programao por eventos; Desenvolvimento Java EE - Especificao Java EE; Conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; Padres e anti-padres de projeto Java EE; Padro MVC de Projeto; Uso da linguagens Java, PHP e Borland Delphi; Software para versionamento e guarda de fontes; Ferramenta case para Java; Modelagem, Projeto e Construo de Processos de DataWarehouse e aplicaes OLAP. 6. Gesto de TI: Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; Noes de ITIL e COBIT; Noes de aquisies de bens e servios de TI: normas federais aplicadas s contrataes de TI, exigncias e restries especficas para contratao de bens e servios de TI. 7. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa: Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. BANCO DE DADOS E ADMINISTRAO DE DADOS: 1. Conceitos bsicos de Banco de Dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored, procedures, tipos de bancos de dados, modelo conceitual, modelo entidade x relacionamento, mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo objeto relacional. 2. Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. 3. DML: Linguagem de manipulao de Dados. 4. DDL: Linguagem de Definio de Dados. 5. Banco de dados distribudos. 6. Administrao de Dados: conceitos e tcnicas. 7. Sistemas de apoio deciso: Princpios e tcnicas de modelagem dimensional (Star Schema, Snow Fake), arquitetura OLAP, ETL, Data Mining, Data Warehouse. 8. Business Intelligence: Conceitos, princpios e processos. 9. Administrao de Banco de Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais. 10. Administrao de usurios e perfis de acesso. 11. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. 12. Backup e restaurao de dados. 13. Tolerncia e falhas e continuidade de operao. 14. Monitorao e otimizao de desempenho. 15. Oracle: fundamentos, instalao, administrao, configurao, procedures, packages, functions, triggers, views, materialized views, jobs e sequences. 16. SQL Server: fundamentos, instalao, administrao e configurao. 17. MySql: fundamentos, instalao, administrao e configurao. 18. PostGreSQL: fundamentos, instalao, administrao e configurao. 19. Linguagens SQL (ANSI) e PL/SQL: conceitos gerais, principais instrues de manipulao de dados, procedures, functions, triggers, restrio, integridade, segurana em banco de dados. 20. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 21. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. CONHECIMENTO EM GESTO DE TI: 1. Governana de TI: Conceitos, objetivos, componentes (etapa de alinhamento estratgico e compliance, etapa de deciso, compromisso, priorizao e alocao de recursos, etapa de estrutura, processos e organizao e gesto, etapa de medio e desempenho de TI). 2. Viso geral do modelo de Governana de TI. 3. Alinhamento estratgico de TI: Conceito, requisitos das estratgias empresariais para TI, requisitos dos fatores crticos de sucesso para TI, anlise de planos funcionais, alinhamento atravs do Balanced Scorecard. 4. Plano de Tecnologia da Informao - PETI: Viso geral, objetivos e importncia. 5. Portfolio de TI: Objetivos, importncia, tipos de projetos, servios e ativos do portfolio de TI, alternativas de classificao e representao. 6. ITIL Information Technology Infrastructure Library: histrico do modelo, objetivos do modelo, estrutura do modelo, aplicabilidade do modelo, benefcios do modelo. 7. COBIT - Control Objectives for Information and Related Technology: histrico do modelo, objetivos do modelo, estrutura do modelo, viso geral do modelo, benefcios do modelo. 8. Padro para Gesto de Portfolio: histrico do modelo, objetivos do modelo, estrutura do modelo, aplicabilidade do modelo, benefcios do modelo. 9. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do

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PMBOK 4 edio, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 10. Processo de testes de software (conceitos, fases, tcnicas e automao de testes). 11. Planejamento, controle e garantia da qualidade. 12. Qualidade de software - CMMI. Conceitos bsicos e objetivos. reas de Processos. Nveis de capacidade e maturidade. Mtodo de avaliao. Benefcios do modelo. MPS-BR. Conceitos bsicos e objetivos. reas de Processos. Nveis de capacidade e maturidade. Mtodo de avaliao. Benefcios do modelo. 13. BPM: Modelagem de Processos. Anlise de Processos AS IS/TO BE. Conceitos de BPMS(Business Process Management Suite). BPMN (Business Process Modeling Notation). Conceitos de BAM (Business Activity Monitoring). Indicadores de desempenho. Benefcios do modelo. 14. Noes relativas a software livre. 15. Aquisies de bens e servios de TI: Normas federais aplicadas s contrataes de TI, exigncias e restries especficas para contratao de bens e servios de TI. 16. Especificao, mensurao e fiscalizao de servios de TI. 17. Clusulas de nvel de servios (SLA) e sanes por inadimplemento. 18. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. CONHECIMENTO EM ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Gerenciamento de processos de negcio; modelagem de processos; tcnicas de anlise de processo; desenho e melhoria de processos; integrao de processos. 2. Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de licitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. Engenharia de Software: conceitos gerais, engenharia de requisitos de software, projeto de software orientado a objetos (OOP) e aspectos (AOP), padres de projeto (Design Patterns) e Anti-Patterns. 3. UML (Unified Modeling Language): conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos, diagrama de estados, diagrama de comunicao, diagrama de sequncia, diagrama de atividades, diagrama de componentes, diagrama de implementao. 4. Anlise por Pontos de Funo: conceitos bsicos e aplicao; contagem em projeto de desenvolvimento (IFPUG/NESMA); contagem em projeto de manuteno (IFPUG/NESMA) com o uso de deflatores. 5. Processo de desenvolvimento de software - processo unificado: conceitos gerais do RUP (Rational Unified Process), disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. 6. Disciplina de requisitos: casos de uso e diagramas de caso de uso. 7. Disciplina de anlise e projeto. 8. Disciplina de implementao, testes e distribuio. 9. Gesto de Configurao de Software - GCS: Conceitos, principais objetivos, atividades para a melhoria do processo (identificao, controle, relatrio de estado e auditoria). 10. Arquitetura de aplicaes para o ambiente internet, arquitetura em camadas; 11. Qualidade de software - CMMI; conceitos bsicos e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. 12. Solues de integrao e interoperabilidade. E-ping. Service Oriented Architecture (SOA). Web services. Barramento corporativo de servios (ESB). 13. Componentizao: conceitos e tcnicas. 14. Conceitos e arquitetura para sistemas de banco de dados: caractersticas de um SGBD, modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional. 15. Atributos de desempenho, segurana, confiabilidade, robustez e usabilidade: conceitos e objetivos. 16. Gerncia de projetos: conceitos bsicos, processos do PMBOK, gerenciamento do escopo, gerenciamento do tempo, gerenciamento de custos, gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, gerenciamento das comunicaes, gerenciamento da qualidade, gerenciamento de aquisies, estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo. 17. Teste de Software: conceito de teste (tipos, padres, mtodos e processos). Test Driver Development (TDD). Planejamento, Elaborao, Execuo e Automatizao de testes. Mtricas e Estimativas aplicadas a Teste de Software. 18. Conceitos de qualidade de Software. Garantia da Qualidade de Software (SQA). ISO 12207. ISO 15504. ISSO 9126. NBR ISO 25000. IEEE 829. 19. Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. 3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO 3.1. CARGO: PROFISSIONAL DE SERVIOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS - OCUPAO: PROFISSIONAL DE SERVIOS GERAIS (CDIGO 201) 1. NOES DE ADMINISTRAO. 1.1. Conceitos de Administrao Pblica. 1.2. Atos e Poderes da Administrao Pblica. 1.3. Conceitos de Burocracia. 1.4. Noes do Histrico das Reformas Administrativas. 1.5. Sistemas administrativos clssicos. 1.6. Licitaes. 1.7. Noes Bsicas das Teorias da Administrao de Empresas. 1.8. Noes bsicas de arquivo. 1.9. Noes de Tipos de Organizao. 1.10. Noes de Estoque. 1.11. Noes Segurana do Trabalho. 1.12. Noes Bsicas de Estatstica. 3.2. CARGO: PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS - OCUPAO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO 202) 1. NOES DE ADMINISTRAO. 1.1. Conceitos de Administrao Pblica. 1.2. Atos e Poderes da Administrao Pblica. 1.3. Conceitos de Burocracia. 1.4. Noes do Histrico das Reformas Administrativas. 1.5. Sistemas administrativos clssicos. 1.6. Licitaes. 1.7. Noes Bsicas das Teorias da Administrao de Empresas. 1.8. Noes de gesto de pessoas. 1.9. Noes bsicas de arquivo. 1.10. Noes de Tipos de Organizao. 1.11. Noes de Estoque. 1.12. Noes Segurana do Trabalho. 1.13. Noes Bsicas de Estatstica. 2. CONTABILIDADE BSICA. 2.1. Noes Bsicas de Contabilidade. 2.2. Relatrios Contbeis. 2.3. Histrico da Contabilidade. 3. FINANAS PBLICAS. 3.1. Funes do Governo. 3.2. Histrico de Oramento Pblico. 3.3. Conceitos de Finanas Pblicas. 3.4. Noes Bsicas de Alocaes de Recursos Pblicos. 3.5. Noes

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de Bens Pblicos. 4. NOES DE LEGISLAO TRABALHISTA. 5. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO. 6. REDAO OFICIAL. 3.3. CARGO: PROFISSIONAL DE SERVIOS TCNICOS - OCUPAO: ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (CDIGO 203) 1. Fundamentos da computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; sistemas de numerao e codificao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; aplicaes de informtica e microinformtica e ambientes Windows XP/Vista 7 e Linux; redes de computadores, sistemas operacionais e aplicativos de escritrio; modelos OSI/ISO e internet; LAN e WAN e topologias; equipamentos de rede: (Switches, Roteadores gateways, modems, repetidores, amplificadores, multiplexadores, etc.); cabeamento estruturado e redes Wireless; noes de segurana: (VPN, firewall, proxy, criptografia, assinatura digital e autenticao); MS Windows XP/Vista/7; LINUX; UNIX; instalao e customizao de Windows XP/Vista/7, LINUX e UNIX; clientes de acesso remoto; antivrus; microsoft office e softwares em rede. 2. Desenvolvimento de Sistemas: metodologias de desenvolvimento; algoritmos; estrutura de dados; ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE; anlise orientada a objetos; princpios e conceitos do paradigma de orientao a objetos, classes, objetos, herana, interfaces, polimorfismo, encapsulamento, coeso, acoplamento, modularidade e reuso; modelagem de dados; linguagem de programao Java, ASP e Delphi; programao estruturada e programao orientada a objetos; sistemas gerenciadores de banco de dados. 3. Internet: protocolos de comunicao, em seus diversos nveis; servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP etc.); navegadores Web: configurao e utilizao; segurana na Internet. 4. Linguagens de programao: tipos de dados elementares e estruturados; montadores, compiladores, ligadores e interpretadores; caracterizao das principais linguagens de programao Java e Delphi; ambiente de desenvolvimento para as linguagens PHP, Java e IDE Delphi (pascal); linguagens de programao orientada a objetos (Delphi e Java). 5. Manuteno e instalao de equipamentos: montagem, instalao e configurao de hardware e perifricos; conhecimentos bsicos de organizao e arquitetura de computadores; configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS Windows XP/Vista 7, LINUX; processo de escolha de tecnologias de hardware; conhecimentos acerca de tcnicas de armazenamento e mdias. 6. Conceitos de segurana da informao: conceitos bsicos; Normas: ISO 17799 e ISSO: 27001; polticas de segurana; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio; procedimentos de segurana; classificao de informaes; auditoria e conformidade. 7. Gerenciamento de servios de TI: fundamentos da ITIL (Verso 2); ITIL - suporte a servios (verso 2); ITIL - entrega de servios (verso 2); fundamentos de COBIT. ANEXO II - REQUERIMENTO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL O candidato __________________________________________, inscrio n. _______________________ CPF n._______________________________________, Cargo/ocupao ______________________________________, inscrito para a Seleo pblica para provimento de vagas e formao de cadastro-reserva para os cargos efetivos do Conselho Federal de Medicina, regido pelo Edital n. 1, de 06 de janeiro de 2012, vem requerer vaga como PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o referido candidato apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________________. Cdigo correspondente da CID: _____________________________________________________. Nome e nmero de registro do mdico responsvel pelo laudo no Conselho Regional de Medicina (CRM): ______________________________________________________. Observao: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o candidato declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. TIPO DE SOLICITAO ( ) SOMENTE ATENDIMENTO ESPECIAL SEM CONCORRER VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA. ( ) CONCORRER VAGA COMO PORTADOR DE EFICINCIA SEM ATENDIMENTO ESPECIAL. ( ) CONCORRER VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA COM ATENDIMENTO ESPECIAL No quadro a seguir, selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). Necessidades gerais: ( ) sala para amamentao ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) Especificar:__________________ ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) mesa e cadeiras separadas

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( ( ( ( ( ) ) ) ) ) apoio para perna obesidade limitaes fsicas gravidez de risco dislexia

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CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO DE RONDNIA
RESULTADO DE HABILITAO TOMADA DE PREOS N 1/11/CPL/CRA-RO O Conselho Regional de Administrao de Rondnia/CRARO, atravs da Comisso Permanente de Licitaes, comunica o pblico em geral, em especial s empresas participantes da licitao em epgrafe, o resultado da analise e julgamento da DOCUMENTAO DE HABILITAO, referente TOMADA DE PREOS N 001/11/CPL/CRA-RO, decorrente do processo administrativo n. 161/2011/CRA-RO. DECISO DA COMISSO: HABILITAR as empresas: SHEKINAH CONSTRUES E SERVIOS LTDA - EPP, RECICLARON SERV. CONSTRUES E TRANSPORTES LTDA - EPP e TALMID CONSTR. CONSULTORIA LTDA - EPP, por terem atendido as exigncias previstas no edital para essa primeira fase do certame licitatrio. NOTIFICAR as empresas do presente resultado, atravs de publicao nos meios de comunicao previstos em Lei, concedendolhes o prazo de 05 (cinco) dias teis aps publicao, previstos no art. 109, I, "a", da Lei n. 8.666/93, combinado com 5 do referido artigo, ficando os autos desde j disponveis aos interessados, para vistas junto ao CRA-RO, e, no havendo interesse das empresas em interpor recurso, solicita-se que seja protocolado o respectivo Termo de Renuncia, a ausncia deste implica na renncia tcita ao direito de prazo e recurso. Porto Velho-RO, 5 de janeiro de 2012. CLVIS BARBOSA CALDEIRA Presidente da CPL

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- 300000140/2002); Paulo Ricardo Martins Ferreira - 9749 (F 221166/2005). V - Prazo de recurso contra deciso em plenrio (art. 63 da Res. - COFECI 146/82): Carla Fabiane Schroeder - 18665 Dbito (F - 437/2002); Carlos Odenir Bello da Silva - 18966 - Dbito (F - 221187/2005); Genes Geraldo Muraro - 10236 - Dbito (F 221405/2005); Adriana Nunes da Silva - 18444 - Dbito (F 300601324/2006); Daniel Bonisoni - 18324 - Dbito (F 221457/2005); William Martins Pereira Gallino - 14996 - Dbito (F 221577/2005); Santos e Santos Ltda - 21043J - Exercer quando impedido de faz-lo (F - 310701747/2007); Paulo Vicente de Paula Krob - 1752 - Dbito (F - 221213/2005). VI - Prazo de recurso contra deciso em Representao (art. 63 da Res. - COFECI 146/82): Joo Francisco Condor dos Santos - 15967 (F - 300800865/2008); Imobiliria Condolar Ltda - 21891J (F - 310702652/2007); Santos e Santos Ltda - 21043J (F - 310801273/2008); Iara Cristina dos Santos - 9573 (F - 300801272/2008); Prisma Escritrio Imobilirio Ltda 21417J (F - 310700955/2007 / F - 310702678/2007); Glass Assessoria Imobiliria Ltda - 21480J (F - 533/2002). Porto Alegre-RS, 5 de janeiro de 2012. FLAVIO KOCH

Auxlio para preenchimento: Dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) das folhas de respostas das provas ( ) auxlio para leitura (ledor) ( ) tetraplegia Necessidades visuais ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille e ledor ( ) prova ampliada (fonte 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) Necessidades auditivas ( ) leitura labial _______________, ___ de __________ de 2012. __________________________________________ Assinatura do candidato Braslia-DF, 5 de janeiro de 2012. ROBERTO LUIZ D'AVILA Presidente do Conselho

CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO PIAU

EDITAL N 1, DE 5 DE JANEIRO DE 2012 PRORROGAO DE CONCURSO PBLICO A Presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Piau, no uso de suas atribuies legais resolve prorrogar por 02(dois) anos a validade do Concurso Pblico para provimento de vagas nos cargos de Auxiliar Administrativo, Enfermeiro Fiscal e Contador, pertencentes ao quadro de pessoal do Conselho Regional de Enfermagem do Piau, conforme as disposies contidas no Edital n 01/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 14 de outubro de 2009, Seo 3, p. 172 e 173, e resultado final publicado no Dirio Oficial da Unio de 29 de janeiro de 2010, Seo 3, p. 166 e cadastro de reserva. SILVANA SANTIAGO DA ROCHA

CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DO PAR

EDITAL DE CONVOCAO O Conselho Regional de Medicina do Estado do Par convoca a Assemblia Geral do CRM/PA para comparecer na sede do CRM/PA no dia 30/01/2012 s 20 horas, a fim de verificar a prestao de contas do exerccio financeiro de 2011. Belm-PA, 5 de janeiro de 2012 MARIA DE FTIMA GUIMARES COUCEIRO Presidente do Conselho

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DE MINAS GERAIS

AVISO DE LICITAO LEILO N o 41/2011 O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DE MINAS GERAIS, faz saber que se encontra disposio dos interessados, o Edital n. 041/2011, cujo objeto a alienao dos veculos, de propriedade do CRCMG.O Edital completo poder ser retirado no edifcio sede do CRCMG, localizado na Rua Cludio Manoel, 639, Bairro Funcionrios, Belo Horizonte-MG, das 8:30 s 12:00 horas e de 13:30 s 18:00 horas, ou, pelo site www.crcmg.org.br .O Leilo ser realizado s 9 horas, do dia 30 de janeiro de 2012, no andar Trreo do edifcio sede do CRCMG, conforme endereo acima. Belo Horizonte, 5 de janeiro de 2012. WALTER ROOSEVELT COUTINHO

CONSELHO FEDERAL DE NUTRICIONISTAS

EXTRATO DE TERMO ADITIVO Espcie: 1 Termo Aditivo ao Contrato EBCT n 9912269445 firmado entre CFN e a Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Objeto: alterao do subitem 6.1 da Clusula Sexta e prorrogao da vigncia do contrato original e atualizao da ficha resumo. Vigncia: doze meses a partir da assinatura. Pelo CFN, Rosane Maria Nascimento da Silva. Pela empresa, Antnio Toms. Braslia, 13/12/2011.

CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E AGRONOMIA DA BAHIA

EDITAL N 31, DE 5 DE JANEIRO DE 2012 CONVOCAO PARA O CARGO DE FISCAL BARREIRAS O Presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia da Bahia, no uso de suas atribuies legais, considerando a homologao do Resultado Final do Concurso Pblico n 01/2009 em 22/07/2009, considerando a vacncia para o cargo de Fiscal na Inspetoria de Barreiras, resolve convocar o 1 lugar do cadastro de reserva para o cargo de Fiscal Barreiras - PAULO GUTEMBERG PETRONILIO DOS SANTOS, a comparecer na Sede do Crea-BA ou respectiva inspetoria para apresentao de documentos, conforme item 11 do Edital do Concurso 01/2009 e encaminhamento para realizao de Exame Mdico at o dia 13 de janeiro de 2012. Salvador, 5 de janeiro de 2012. MECNICO MARCO ANTONIO AMIGO

CONSELHO NACIONAL DE TCNICOS EM RADIOLOGIA

EDITAL N 1, DE 5 DE JANEIRO DE 2012 A Comisso Eleitoral do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia, designada pela Portaria CONTER N 55/2011, datada de 17 de novembro de 2011, no uso de suas atribuies regimentais, especialmente no tocante ao disposto no inciso VIII, do artigo 9 do Regimento Eleitoral do Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia; Considerando o Calendrio Eleitoral de 25 de novembro de 2011, publicado no Dirio Oficial da Unio do dia 28/11/2011, Seo 3, pgina 194; Considerando a deciso proferida pelo Excelentssimo Senhor Doutor Juiz Federal Renato Cesar Pessanha de Souza, MD Juiz Federal da Oitava Vara Federal da Seo Judiciria do Estado do Rio de Janeiro, nos autos da Ao Civil Pblica n 001941259.2011.4.02.5101 (2011.51.01.019412-1), que susta o processo eleitoral deflagrado para investidura das funes de Conselheiros da Lei Federal n 7.934, de 29 de outubro de 1985, devidamente regulamentada pelo Decreto Federal n 92.790, de 17 de junho de 1986, tornando defeso a recepo de registro de chapas, resolve: Art. 1SUSPENDER a eficcia do calendrio eleitoral de 25 de novembro de 2011, publicado no Dirio Oficial da Unio do dia 28/11/2011, seo 3, pgina 194, at ulterior deciso dos autos da Ao Civil Pblica n 0019412-59.2011.4.02.5101 (2011.51.01. 019412-1), em trmite perante a Oitava Vara da Seo da Justia Federal do Estado do Rio de Janeiro. Art. 2- Este edital entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se as demais disposies em contrrio. Braslia, 05 de janeiro de 2012. TR. ELIAS FONSECA CUNHA Presidente da Comisso Eleitoral

CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMVEIS 3 REGIO

EDITAL DE NOTIFICAO (Com prazo de 30 dias) O CRECI - 3 REGIO/RS, por seu Presidente, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela Lei n 6.530/78, atravs do presente edital, notifica os Corretores de Imveis, Empresas Imobilirias e demais abaixo arrolados, que se encontram em lugar incerto e no sabido, para cincia de: I - Prazo de defesa contra Auto de Infrao (art. 20 da Res. COFECI 146/82): Natalino Dorvalino da Costa - Ex. Ilegal (2011.40.44.00138 / 2011.40.44.00140 / 2011.40.44.00141 / 2011.40.44.00270); Sebastio Dorvalino da Costa - Ex. Ilegal (2011.40.44.00184); Luis Carlos de Oliveira - Ex. Ilegal (2011.40.44.00129 / 2011.40.44.00182). II - Prazo de recurso contra deciso em Auto de Infrao (art. 33 da Res. COFECI 146/82): Antonio Carlos da Silva - Exerccio Ilegal (2009.40.44.00076); Tiago Caetano da Silva - Ex. Ilegal (2010.40.44.00167); Tiago Hack Barreto - Ex. Ilegal (2009.40.44.00039); Sebastio Dorvalino da Costa - Ex. Ilegal (2009.40.44.00051); Luis Carlos de Oliveira - Ex. Ilegal (2010.40.44.00185); Luis Antonio Cerutti Barros - Ex. Ilegal (2009.40.44.00065); Edson Diniz Moraes - Ex. Ilegal (F 300803009/2008); Sidnei Juares Fortuna - Ex. Ilegal (2010.40.44.00275); Laudir Nunes Borges - Ex. Ilegal (2010.40.44.00134); Francisco Paulo de Oliveira Apratto - Ex. Ilegal (2009.40.44.00042); Paulo da Silva - Ex. Ilegal (2010.40.44.00136); Jurema Margarete Quadros - Ex. Ilegal (F - 300532525/2005); Julio Andre Borges - 18303 - Exercer quando impedido de faz-lo (2009.40.40.00764); Teresinha Sereni Spengler - Ex. Ilegal (F 226/2004); Dealmo Amaro Nicolau Thiesen - Ex. Ilegal (F 300802560/2008); Silmar Daneli Carvalho - Ex. Ilegal (F 300802855/2008); Siriano Estevem Madalosso Junior - 34128 - Dbito (2009.40.43.00637). III - Prazo de defesa a Termo de Representao (art. 51 da Res. - COFECI 146/82): Nara Glair Varela 10682 (2009.40.80.00732 / 2009.40.80.00036 / 2009.40.80.00518); Une N. Varela Imveis Ltda - 21570J (2010.40.81.00593 / 2011.40.81.00011 / 2010.40.81.00594 / 2009.40.81.00415); Luis Antonio Pinto Batista - 16792 (2009.40.80.00030 / 2009.40.80.00082 / 2009.40.80.00125 / 2009.40.80.00060) Lar Imveis Ltda - 20793J (2010.40.81.00300); Adalberon Menna Barreto Filho - 9624 (F 300701792/2007); Clairton Berti de Almeida - 31203 (2009.40.80.00728 / F - 300700979/2007). IV - Prazo de apresentao de carteira profissional para anotao de penalidade (art. 39 da Res. COFECI 146/82): Imobiliria Condolar Ltda - 21891J - Denncia (F

CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E AGRONOMIA DO PARAN

EXTRATOS DE CONTRATOS CONTRATADA: Luclog Transportes Ltda. OBJETO: Servios de transporte terrestre de encomendas e cargas diversas. VALOR DO CONTRATO: R$ 0,89 por quilo e R$ 126,62 por m. BASE LEGAL: Lei n. 8.666/93. Vigncia: 01/01/2012 a 31/12/2012. Signatrio: Andr Luiz Deluca. CONTRATADA: Valdir Perusso & Cia Ltda OBJETO: Prestao de servios de manuteno, limpeza e poda de rvores e arbustos do jardim e ptio da inspetoria de Pato Branco. VALOR DO CONTRATO ANUAL: R$ 2.040,00. BASE LEGAL: Lei n. 8.666/93. Vigncia: 01/01/2012 a 31/12/2012. Signatrio: Valdir Perusso. CONTRATADA: Associao Brasileira de Engenheiros Civis Departamento Pernambuco OBJETO: Locao de espao para montagem de stand no evento 17 CBENC - Congresso Brasileiro de Engenheiros Civis realizado na cidade de Recife-PE. VALOR DO CONTRATO: R$ 6.000,00. BASE LEGAL: Lei n. 8.666/93. Vigncia: 16/10/2011 a 19/10/2011. Signatrio: Marcos Antnio Muniz Maciel. CONTRATADA: Associao Brasileira de Engenharia Sanitria e Ambiental - ABES OBJETO: Locao de espao para montagem de stand no evento Seminrio Sobre Consrcios Pblicos Intermunicipais realizado na cidade de Castrolanda-PR. VALOR DO CONTRATO: R$ 7.500,00. BASE LEGAL: Lei n. 8.666/93. Vigncia: 26/10/2011 a 28/10/2011. Signatrio: Edgard Faust Filho. CONTRATADA: Associao dos Engenheiros, Arquitetos e Agrnomos do Litoral do Paran OBJETO: Locao de espao para montagem de stand no evento 1 Semana de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Litoral do Paran realizado na cidade de ParanaguPR. VALOR DO CONTRATO: R$ 3.500,00. BASE LEGAL: Lei n. 8.666/93. Vigncia: 26/10/2011 a 29/10/2011. Signatrio: Norberto Andre Jamnik Neto.

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO DO RIO DE JANEIRO

EXTRATO DE CONTRATO Objeto: Contratao dos servios de pesquisa de mercado qualitativa. Processo n 2011/0000402 - Prego Eletrnico n 027/2011. Contrato n 30/2011. Contratada: POSICIONE PESQUISA DE MERCADO LTDA. Incio 02/01/2012; Valor do Contrato: R$ 100.000,00; Fundamentao Legal: Lei 8.666/93.

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.