LEY DE SEGURIDAD PBLICA Y REGLAMENTO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PARA LA POLICA MUNICIPAL DE TAPACHULA CHIAPAS.

CAPITULO I. DEL OBJETO. Artculo 1.- El presente reglamento tiene por objeto establecer y definir los procedimientos para la captacin, identificacin y seleccin de los aspirantes a causar alta en la polica municipal, a efecto de que renan las caractersticas fsicas psicolgicas e intelectuales para cumplir eficientemente con sus funciones en la secretara de seguridad pblica municipal. Articulo 2.- la secretara de seguridad Pblica municipal sern de carcter civil, disciplinado y profesional, su actuacin se regir adems, por los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, honradez, y respeto a los derechos humanos reconocidos por la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Debern fomentar la participacin ciudadana y rendir cuentas en trminos de ley Articulo 3.- Conforme a las bases que establece el artculo 21 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Institucin de Seguridad Pblica municipal, en el mbito de su competencia y en los trminos de esta Ley, debern Coordinarse para: I. Integrar el Sistema y cumplir con sus objetivos y fines; II. Formular polticas integrales, sistemticas, continuas y evaluables, as como programas y estrategias, en materia de seguridad pblica; III. Ejecutar, dar seguimiento y evaluar las polticas, estrategias y acciones, a travs de las instancias previstas en esta ley; IV. Proponer, ejecutar y evaluar el Programa Nacional de Procuracin de Justicia, el Programa Nacional de Seguridad Pblica y dems instrumentos programticos en la materia previstos en

La Ley de Planeacin; V. Distribuir a los integrantes del Sistema, actividades especficas para el cumplimiento de los fines de la Seguridad Pblica; VI. Regular los procedimientos de seleccin, ingreso, formacin, actualizacin, capacitacin, Permanencia, evaluacin, reconocimiento, certificacin y registro de los servidores pblicos de las Instituciones de Seguridad Pblica Municipal; VII. Regular los sistemas disciplinarios, as como de reconocimientos, estmulos y recompensas; VIII. Determinar criterios uniformes para la organizacin, operacin y modernizacin tecnolgica de la Institucin de Seguridad Pblica Municipal; IX. Establecer y controlar bases de datos criminalsticas y de personal; X. Realizar acciones y operativos conjuntos de las Institucin de Seguridad Pblica Municipal; XI. Participar en la proteccin y vigilancia de las Instalaciones Estratgicas del municipio en los trminos de esta ley y dems disposiciones aplicables; XII. Determinar la participacin de la comunidad y de instituciones acadmicas en coadyuvancia de los procesos de evaluacin de las polticas de prevencin del delito, as como de las Instituciones de Seguridad Pblica Municipal, a travs de mecanismos eficaces; XIII. Implementar mecanismos de evaluacin en la aplicacin de los fondos de ayuda federal, estatal y municipal para la seguridad pblica de nuestro municipio; XIV. Fortalecer los sistemas de seguridad social de los servidores pblicos, sus familias y dependientes, e instrumentar los complementarios a stos, y XV. Realizar las dems acciones que sean necesarias para incrementar la eficacia en el cumplimiento de los fines de la Seguridad Pblica municipal.

Artculo 4.- La coordinacin, evaluacin y seguimiento de lo dispuesto en esta Ley, se har con respeto a las atribuciones que la Constitucin establece para las instituciones y autoridades que integran el Sistema. Artculo 5.- Las Conferencias los consejos locales y dems instancias del Sistema, observarn lo dispuesto en las resoluciones y acuerdos generales que emita el Consejo Municipal. En caso de contradiccin entre las resoluciones y acuerdos generales adoptados por las conferencias, el Consejo de seguridad pblica municipal, determinar la que deba prevalecer. Artculo 6.- El Secretariado de seguridad pblica municipal se coordinar con el Presidente municipal, para dar seguimiento a las resoluciones que se adopten por el Consejo Municipal, en los trminos de esta Ley. Artculo 7.- El Consejo de seguridad pblica municipal, siguientes atribuciones: tendr las

I. Establecer los instrumentos y polticas pblicas integrales, sistemticas, continuas y evaluables, Tendientes a cumplir los objetivos y fines de la Seguridad Pblica Municipal; II. Emitir acuerdos y resoluciones generales, para el funcionamiento del Sistema; III. Establecer los lineamientos para la formulacin de polticas generales en materia de Seguridad Pblica Municipal; IV. Promover la implementacin de polticas en materia de atencin a vctimas del delito; V. Promover la efectiva coordinacin de las instancias que integran el Sistema y dar seguimiento de las acciones que para tal efecto se establezcan; VI. Promover la homologacin y desarrollo de los modelos ministerial, policial y pericial en las Instituciones de Seguridad Pblica Municipal y evaluar sus avances, de conformidad con las leyes respectivas; VII. Vigilar que en los criterios para la distribucin de recursos de los fondos de aportaciones federales para la Seguridad Pblica de los

Estados y del municipio, se observen las disposiciones establecidas en la Ley de Coordinacin Fiscal Municipal; VIII. Resolver la cancelacin de la ministracin de las aportaciones, de la entidad municipal, en su caso al municipio, por un periodo u objeto determinado, cuando incumplan lo previsto en Esta Ley, los Acuerdos Generales del Consejo Municipal, o los convenios celebrados previo cumplimiento de la garanta de audiencia; IX. Formular propuestas para los programas de Seguridad Pblica Municipal, de Procuracin de Justicia y de Prevencin del Delito en los trminos de la Ley de la materia; X. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas de los programas de Seguridad Pblica Municipal y otros Relacionados; XI. Llevar a cabo la evaluacin peridica de los programas de Seguridad Pblica y otros relacionados; XII. Expedir polticas en materia de suministro, intercambio, sistematizacin y actualizacin de la informacin que sobre Seguridad Pblica generen las Instituciones de los tres rdenes de gobierno; XIII. Establecer medidas para vincular al Sistema con otros estatales y nacionales, XIV. Promover el establecimiento de unidades de consulta y participacin de la comunidad en las Instituciones de Seguridad Pblica Municipal; XV. Recomendar la remocin de los titulares de las instituciones de Seguridad Pblica Municipal, previa opinin justificada del Secretariado Ejecutivo Municipal, por el incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente Ley; XVI. Establecer mecanismos eficaces para que la sociedad participe en los procesos de evaluacin de las polticas de prevencin del delito, en materia de seguridad pblica municipal. XVII. Promover polticas de coordinacin y colaboracin con el Poder Judicial del estado y de la Federacin y los rganos jurisdiccionales de las entidades federativas; XVIII. Crear grupos de trabajo para el apoyo de sus funciones, y

XIX. Las dems que se establezcan en otras disposiciones normativas y las que sean necesarias para el funcionamiento del Sistema. Artculo 8.- El Consejo Municipal, podr funcionar en Pleno o en las comisiones previstas por esta ley. El Pleno se reunir por lo menos cada seis meses a convocatoria de su Presidente, quien integrar la agenda de los asuntos a tratar. El qurum para las reuniones del Consejo Municipal, se integrar con la mitad ms uno de sus Integrantes. Los acuerdos se tomarn por la mayora de los integrantes presentes del Consejo Municipal. Corresponder al Presidente del Consejo Municipal, adems, la facultad de promover en todo tiempo la efectiva coordinacin y funcionamiento del Sistema. Los miembros del Consejo podrn formular propuestas de acuerdos que permitan el mejor funcionamiento del Sistema. Artculo 9.- Son comisiones permanentes del Consejo Municipal, las siguientes: I. De Informacin; II. De Certificacin y Acreditacin, III. De Prevencin del Delito y Participacin Ciudadana. Estas comisiones se coordinarn con el Secretario Ejecutivo Municipal, para dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones aplicables por parte de los Centros que integran el Secretariado Ejecutivo. El Consejo Municipal determinar el objeto, integrantes, deberes y funcionamiento de las mismas. En las Comisiones podrn participar expertos de instituciones acadmicas, de investigacin y agrupaciones del sector social y privado relacionados con su objeto, y debern designar por oficio a sus representantes permanentes ante el Secretario Ejecutivo del Sistema Municipal, los cuales debern ser servidores pblicos con un nivel jerrquico igual o superior a Director General en las Secretaras competentes en la entidad municipal respectiva, para la aplicacin de esta Ley.

Artculo 10.- El Secretariado Ejecutivo es el rgano operativo del Sistema y gozar de autonoma Tcnica, de gestin y presupuestal. Contar con los Centros Nacionales de Informacin, de Prevencin del Delito y Participacin Ciudadana, as como de Certificacin y Acreditacin. El Titular del Ejecutivo Municipal, expedir el Reglamento del Secretariado, que establecer las atribuciones y articulacin de estos Centros. El Secretario Ejecutivo y los titulares del centro Municipal, sern nombrados y removidos libremente por el Presidente del Consejo. De la Conferencia Municipal del Secretario de Seguridad Pblica Artculo 11.- La Conferencia Municipal de Secretarios de Seguridad Pblica Municipal, estar integrada por los titulares de las dependencias encargadas de la Seguridad Pblica del municipio y ser presidida por el Secretario de Seguridad Pblica Municipal. La Conferencia contar con un Secretario Tcnico que ser nombrado y removido por el Presidente de la misma. Los titulares de las dependencias u rganos en que se integren los cuerpos de polica del municipio, podrn participar en la Conferencia, de conformidad con las reglas que la misma establezca. DISPOSICIONES COMUNES A LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIN DE SEGURIDAD PBLICA MUNICIPAL. CAPTULO I De las obligaciones y sanciones de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pblica Municipal. Artculo 12.- Con el objeto de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos, los integrantes de la Institucin de Seguridad Pblica Municipal, se sujetarn a las siguientes obligaciones: I. Conducirse siempre con dedicacin y disciplina, as como con apego al orden jurdico y respeto A las garantas individuales y derechos humanos reconocidos en la Constitucin; II. Preservar la secreca de los asuntos que por razn del desempeo de su funcin conozcan, en Trminos de las disposiciones aplicables;

III. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algn peligro o que hayan sido vctimas u ofendidos de algn delito, as como brindar proteccin a sus bienes y derechos. Su actuacin ser congruente, oportuna y proporcional al hecho; IV. Cumplir sus funciones discriminacin alguna; con absoluta imparcialidad y sin

V. Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura, an cuando se trate de una orden superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como amenaza a la Seguridad Pblica, urgencia de las investigaciones o cualquier otra; al conocimiento de ello, lo denunciar Inmediatamente ante la autoridad competente; VI. Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo abstenerse de todo acto arbitrario y de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales y con carcter pacfico realice la poblacin; VII. Desempear su misin sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas a las previstas legalmente. En particular se opondrn a cualquier acto de corrupcin y, en caso de tener conocimiento de alguno, debern denunciarlo; VIII. Abstenerse de ordenar o realizar la detencin de persona alguna sin cumplir con los requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y legales aplicables; IX. Velar por la vida e integridad fsica de las personas detenidas; X. Actualizarse en el empleo de mtodos de investigacin que garanticen la recopilacin tcnica y Cientfica de evidencias; XI. Utilizar los protocolos de investigacin y de cadena de custodia adoptados por la Institucin De Seguridad Pblica Municipal; XII. Participar en operativos y mecanismos de coordinacin con otras Instituciones de Seguridad Pblica, as como brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho proceda; XIII. Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitacin del procedimiento correspondiente;

XIV. Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o de terceros; XV. Someterse a evaluaciones peridicas para acreditar el cumplimiento de sus requisitos de permanencia, as como obtener y mantener vigente la certificacin respectiva; XVI. Informar al superior jerrquico, de manera inmediata, las omisiones, actos indebidos o constitutivos de delito, de sus subordinados o iguales en categora jerrquica; XVII. Cumplir y hacer cumplir con diligencia las rdenes que reciba con motivo del desempeo de sus funciones, evitando todo acto u omisin que produzca deficiencia en su cumplimiento; XVIII. Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisin, integridad, espritu de cuerpo y profesionalismo, en s mismo y en el personal bajo su mando; XIX. Inscribir las detenciones en el Registro Administrativo Detenciones conforme a las disposiciones aplicables; de

XX. Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o daar informacin o bienes en perjuicio de las Instituciones; XXI. Abstenerse, conforme a las disposiciones aplicables, de dar a conocer por cualquier medio a quien no tenga derecho, documentos, registros, imgenes, constancias, estadsticas, reportes o cualquier otra informacin reservada o confidencial de la que tenga conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisin; XXII. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la ciudadana, o de sus propios subordinados, excepto cuando la peticin rebase su competencia, en cuyo caso deber turnarlo al rea que corresponda; XXIII. Abstenerse de introducir a las instalaciones de sus instituciones bebidas embriagantes, Sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando sean producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que previamente exista la autorizacin correspondiente;

XXIV. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado, salvo los casos en que el consumo de los medicamentos controlados sea autorizado mediante prescripcin mdica, avalada por los servicios mdicos de las Instituciones; XXV. Abstenerse de consumir en las instalaciones de sus instituciones o en actos del servicio, Bebidas embriagantes; XXVI. Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen de las Instituciones, dentro o fuera del servicio; XXVII. No permitir que personas ajenas a sus instituciones realicen actos inherentes a las atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no podr hacerse acompaar de dichas personas al realizar actos del servicio, y XXVIII. Los dems que establezcan las disposiciones legales aplicables. Artculo 13.- Adems de lo sealado en el artculo anterior, los integrantes de la Institucin Policial, tendrn especficamente las obligaciones siguientes: I. Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e investigaciones que Realice; II. Remitir a la instancia que corresponda la informacin recopilada, en el cumplimiento de sus misiones o en el desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro. Asimismo, entregar la informacin que le sea solicitada por otras Instituciones de Seguridad Pblica, en los Trminos de las leyes correspondientes; III. Apoyar a las autoridades que as se lo soliciten en la investigacin y persecucin de delitos, as Como en situaciones de grave riesgo, catstrofes o desastres; IV. Ejecutar los mandamientos judiciales y ministeriales; V. Obtener y mantener actualizado su Certificado nico Policial; VI. Obedecer las rdenes de los superiores jerrquicos o de quienes ejerzan sobre l funciones de mando y cumplir con todas sus obligaciones, realizndolas conforme a derecho;

VII. Responder, sobre la ejecucin de las rdenes directas que reciba, a un solo superior jerrquico, por regla general, respetando preponderantemente la lnea de mando; VIII. Participar en operativos de coordinacin con otras corporaciones policiales, as como brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho proceda; IX. Mantener en buen estado el armamento, material, municiones y equipo que se le asigne con motivo de sus funciones, haciendo uso racional de ellos slo en el desempeo del servicio; X. Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas o juegos, u otros centros de este tipo, si no media orden expresa para el desempeo de funciones o en casos de flagrancia, y XI. Las dems que establezcan las disposiciones legales aplicables. Siempre que se use la fuerza pblica se har de manera racional, congruente, oportuna y con respeto a los derechos humanos. Para tal efecto, deber apegarse a las disposiciones normativas y administrativas aplicables, realizndolas conforme a derecho. Artculo 14.- El documento de identificacin de los integrantes de las institucin de Seguridad Pblica Municipal, deber contener al menos nombre, cargo, fotografa, huella digital y clave de inscripcin en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pblica, as como, las medidas de seguridad que garanticen su autenticidad. Todo servidor pblico tiene la obligacin de identificarse salvo los casos previstos en la ley, a fin de que el ciudadano se cerciore de que cuenta con el registro correspondiente. Artculo 15.- el Municipio establecern en las disposiciones legales correspondientes que los integrantes de las Instituciones Policiales debern llenar un Informe Policial Homologado que contendr, cuando menos, los siguientes datos: I. El rea que lo emite; II. El usuario capturista; III. Los Datos Generales de registro; IV. Motivo, que se clasifica en; a) Tipo de evento, y b) Subtipo de evento.

V. La ubicacin del evento y en su caso, los caminos; VI. La descripcin de hechos, que deber detallar modo, tiempo y lugar, entre otros datos. VII. Entrevistas realizadas, y VIII. En caso de detenciones: a) Sealar los motivos de la detencin; b) Descripcin de la persona; c) El nombre del detenido y apodo, en su caso; d) Descripcin de estado fsico aparente; e) Objetos que le fueron encontrados; f) Autoridad a la que fue puesto a disposicin, y g) Lugar en el que fue puesto a disposicin. El informe debe ser completo, los hechos deben describirse con continuidad, cronolgicamente y resaltando lo importante; no deber contener afirmaciones sin el soporte de datos o hechos reales, por lo que deber evitar informacin de odas, conjeturas o conclusiones ajenas a la investigacin Artculo 16.- Las legislacin del municipio de nuestra entidad, establecern las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes previstos en esta ley, los procedimientos y los rganos competentes que conocern de stos. Las sanciones sern al menos, las siguientes: a) Amonestacin; b) Suspensin, y c) Remocin. De los Sistemas Reconocimientos CAPTULO II Complementarios de Seguridad Social y

Artculo 17.- La Institucin de Seguridad Pblica Municipal, debern garantizar, al menos las prestaciones previstas como mnimas para los trabajadores al servicio del ayuntamiento; las generarn de acuerdo a sus necesidades y con cargo a sus presupuestos, una normatividad de rgimen complementario de seguridad social y reconocimientos, de acuerdo a lo previsto en el artculo 123, apartado B, fraccin XIII, segundo prrafo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Artculo 18.- Las Institucin de Seguridad Pblica Municipal, conforme a lo dispuesto en esta Ley, realizarn y sometern a las autoridades que corresponda, los estudios tcnicos pertinentes para la revisin,

actualizacin y fijacin de sus tabuladores y las zonas en que stos debern regir. CAPTULO III De las Academias e Institutos Artculo 19.- La entidad municipal establecer y operarn Academias e Institutos conjunto con los tres niveles de gobierno, que sern responsables de aplicar los Programas Rectores de Profesionalizacin que tendrn, entre otras, las siguientes funciones: I. Aplicar los procedimientos homologados del Sistema; LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PBLICA II. Capacitar en materia de investigacin cientfica y tcnica a los servidores pblicos; III. Proponer y desarrollar los programas de investigacin acadmica en materia ministerial, pericial Y policial, de conformidad con lo dispuesto en esta Ley y dems disposiciones aplicables; IV. Proponer las etapas, niveles de escolaridad y grados acadmicos de la Profesionalizacin; V. Promover y prestar servicios educativos a sus respectivas Instituciones; VI. Aplicar las estrategias para la profesionalizacin de los aspirantes y servidores pblicos; VII. Proponer y aplicar los contenidos de los planes y programas para la formacin de los servidores pblicos a que se refiere el Programa Rector; VIII. Garantizar la equivalencia de los contenidos mnimos de planes y programas de Profesionalizacin; IX. Revalidar equivalencias de estudios de la Profesionalizacin; X. Colaborar en el diseo y actualizacin de polticas y normas para el reclutamiento y seleccin de aspirantes y vigilar su aplicacin; XI. Realizar los estudios para detectar las necesidades de capacitacin de los Servidores Pblicos y proponer los cursos correspondientes; XII. Proponer y, en su caso, publicar las convocatorias para el ingreso a las Academias e Institutos; XIII. Tramitar los registros, autorizaciones y reconocimiento de los planes y programas de estudio Ante las autoridades competentes; XIV. Expedir constancias de las actividades para la profesionalizacin que impartan;

XV. Proponer la celebracin de convenios con Instituciones educativas nacionales y extranjeras, pblicas y privadas, con objeto de brindar formacin acadmica de excelencia a los servidores pblicos; XVI. Supervisar que los aspirantes e integrantes de las Instituciones Policiales se sujeten a los manuales de las Academias e Institutos, y XVII. Las dems que establezcan las disposiciones legales aplicables. Artculo 20.- En materia de planes y programas de Profesionalizacin para la Institucin Policial, la Secretara de seguridad pblica municipal, tendr la facultad de proponer a las Instancias de Coordinacin de esta ley lo siguiente: I. Los contenidos bsicos de los programas para la formacin, capacitacin y profesionalizacin de los mandos de las Instituciones policiales; II. Los aspectos que contendr el Programa Rector; III. Que los integrantes de las Instituciones Policiales se sujeten a los programas correspondientes a las Academias y de estudios superiores policiales; IV. El diseo y actualizacin de polticas y normas para el reclutamiento y seleccin de candidatos a las Instituciones Policiales y vigilar su aplicacin; V. Estrategias y polticas de desarrollo de formacin de los integrantes de las Instituciones Policiales; VI. Los programas de investigacin acadmica en materia policial; VII. El diseo y actualizacin de polticas y normas para reclutamiento y seleccin de candidatos a las Instituciones Policiales; VIII. La revalidacin de equivalencias de estudios Profesionalizacin en el mbito de su Competencia, y IX. Las dems que establezcan otras disposiciones legales. CAPTULO IV De la Terminacin del Servicio de Carrera de las Instituciones de Procuracin de Justicia de el la

Artculo 21.- el ayuntamiento, establecern en sus respectivas leyes los Procedimientos de separacin y remocin aplicables a los servidores pblicos de las Instituciones de Procuracin de Justicia Municipal, que cuando menos, comprendern los aspectos previstos en el artculo Siguiente. Artculo 22.- La terminacin del Servicio de Carrera ser: I. Ordinaria, que comprende: a) Renuncia; b) Incapacidad permanente para el desempeo de las funciones, y c) Jubilacin. II. Extraordinaria, que comprende: a) Separacin por el incumplimiento de los requisitos de ingreso y permanencia, o b) Remocin por incurrir en causas de responsabilidad con motivo de su encargo. Artculo 23.- En caso de que los rganos jurisdiccionales determinen que la resolucin por la que se impone la separacin o remocin es injustificada, la institucin respectiva slo estar obligada a la indemnizacin y al otorgamiento de las prestaciones a que tenga derecho la persona removida, sin que en ningn caso proceda su reincorporacin al servicio, cualquiera que sea el resultado del juicio o medio de defensa que se hubiese promovido de conformidad con el artculo 123, Apartado B, fraccin XIII, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Tal circunstancia ser inscrita en el Registro Municipal correspondiente. Las legislaciones correspondientes establecern la forma para calcular la cuanta de la indemnizacin que, en su caso, deba cubrirse.

CAPTULO V De la Profesionalizacin Artculo 24.- El Programa Rector de Profesionalizacin es el instrumento en el que se establecen los lineamientos, programas, actividades y contenidos mnimos para la profesionalizacin del personal de la institucin policial.

Artculo 25.- Los planes de estudios se integrarn por el conjunto de contenidos tericos y prcticos estructurados en unidades didcticas de enseanza y aprendizaje, en los que se incluyan talleres de resolucin de casos. Artculo 26.- En materia de programas de Profesionalizacin y planes de estudio, la Conferencia Nacional de Procuracin de Justicia tendr las siguientes atribuciones: I. Promover estrategias y polticas de servidores pblicos de la Institucin policial. profesionalizacin de los

II. Disear los modelos de profesionalizacin que correspondan para su concertacin y en su caso, aplicacin en las Instituciones de Procuracin de Justicia; III. Acordar los contenidos del Programa Rector de Profesionalizacin de los servidores pblicos de las instituciones de Procuracin de Justicia, a propuesta de su Presidente; IV. Establecer criterios para supervisar que los servidores pblicos se sujeten a los programas correspondientes en los Institutos de Capacitacin; V. Promover el diseo y actualizacin de polticas y normas para el reclutamiento y seleccin de aspirantes a las Instituciones de Procuracin de Justicia y vigilar su aplicacin; VI. Establecer programas de investigacin acadmica en las materias ministerial y pericial; VII. Consensuar los criterios por los que se revalidarn equivalencias de estudios en el mbito de su competencia para su incorporacin al programa rector de profesionalizacin, y VIII. Las dems que le establezcan otras disposiciones legales. Artculo 27.- Los servidores pblicos de la Institucin de policial municipal, de Justicia estn obligados a participar en las actividades de profesionalizacin que determine la institucin respectiva, los cuales debern cubrir un mnimo de 60 horas clase anuales. CAPTULO VI

De la Certificacin Artculo 28.- Los aspirantes que ingresen a las Instituciones de Procuracin de Justicia, debern Contar con el Certificado y registro correspondientes, de conformidad con lo establecido por esta Ley. Ninguna persona podr ingresar o permanecer en la Institucin de policial de Justicia sin contar con el Certificado y registro vigentes. Artculo 29.- Los centros de evaluacin y control de confianza de las Instituciones de Procuracin de Justicia emitirn los certificados correspondientes a quienes acrediten los requisitos de ingreso que establece esta Ley y el ordenamiento legal aplicable a la institucin de que se trate. El Certificado tendr por objeto acreditar que el servidor pblico es apto para ingresar o permanecer en las Instituciones de Procuracin de Justicia, y que cuenta con los conocimientos, el perfil, las habilidades y las aptitudes necesarias para el desempeo de su cargo. Artculo 30.- El Certificado a que se refiere el artculo anterior, para su validez, deber otorgarse en un plazo no mayor a sesenta das naturales contados a partir de la conclusin del proceso de certificacin, a efecto de que sea ingresado en el Registro Nacional que para tal efecto se establezca. Dicha certificacin y registro tendrn una vigencia de tres aos. Artculo 31.- Los servidores pblicos de la Institucin policial municipal, de Procuracin de Justicia debern Someterse a los procesos de evaluacin en los trminos de la normatividad correspondiente, con seis meses de anticipacin a la expiracin de la validez de su certificado y registro, a fin de obtener la revalidacin de los mismos, en los trminos que determinen las autoridades competentes. La revalidacin del certificado ser requisito indispensable para su permanencia en las Institucin policial municipal, de Procuracin de Justicia y deber registrarse para los efectos a que se refiere el artculo anterior. Artculo 32.- La certificacin que otorguen los centros de evaluacin y control de confianza deber Contener los requisitos y medidas de seguridad que para tal efecto acuerde el Centro Nacional de Certificacin y Acreditacin. Los servidores pblicos de la Institucin policial municipal, de Procuracin de Justicia que deseen prestar sus servicios en otra institucin, ya sea en la Federacin o en las Entidades

Federativas, debern presentar el Certificado que les haya sido expedido previamente. La secretaria de seguridad pblica municipal, reconocern la vigencia de los certificados debidamente expedidos y registrados, conforme a las disposiciones de esta Ley y dems aplicables. En caso contrario, previo a su ingreso, el servidor pblico deber someterse a los procesos de evaluacin. En todos los casos, se debern correspondan en el Registro Nacional. realizar las inscripciones que

Artculo 33.- La cancelacin del certificado de los Servidores Pblicos de la Institucin policial de seguridad pblica municipal, proceder: I. Al ser separados de su encargo por incumplir con alguno de los requisitos de ingreso o permanencia a que se refiere esta Ley y dems disposiciones aplicables; II. Al ser removidos de su encargo; III. Por no obtener la revalidacin de su Certificado, y IV. Por las dems causas que establezcan las disposiciones aplicables. Artculo 34.- La Institucin policial municipal, de Justicia que cancele algn certificado deber hacer la anotacin respectiva en el Registro Nacional correspondiente. TTULO QUINTO DEL DESARROLLO POLICIAL CAPTULO I Disposiciones Generales Artculo 35.- El Desarrollo Policial es un conjunto integral de reglas y procesos debidamente estructurados y enlazados entre s que comprenden la Carrera Policial, los esquemas de profesionalizacin, la certificacin y el rgimen disciplinario de los Integrantes de las Institucin Policial municipal y tiene por objeto garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades de los mismos; elevar la profesionalizacin, fomentar la vocacin de servicio y el sentido de pertenencia, as como garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales.

Artculo 36.- Las relaciones jurdicas municipales entre las Instituciones Policiales y sus integrantes se rigen por la fraccin XIII, del apartado B, del artculo 123, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la presente Ley y dems disposiciones legales aplicables. Todos los servidores pblicos de la Institucin Policial municipal, en los que no Pertenezcan a la Carrera Policial, se considerarn trabajadores de confianza. Los efectos de su Nombramiento se podrn dar por terminados en cualquier momento, de conformidad con las disposiciones aplicables, y en caso de que no acrediten las evaluaciones de control de confianza. Artculo 37.- Los integrantes de las Institucin Policial municipal, podrn ser separados de su cargo si no cumplen con los requisitos de las leyes vigentes, que en el momento de la separacin sealen para permanecer en las Instituciones, sin que proceda su reinstalacin o restitucin, cualquiera que sea el juicio o medio de defensa para combatir la separacin, y en su caso, slo proceder la indemnizacin. Las legislaciones correspondientes establecern la forma para calcular la cuanta de la indemnizacin que, en su caso, deba cubrirse. Tal circunstancia correspondiente. ser registrada en el Registro Nacional

Artculo 38.- Las Institucin Policial municipal, para el mejor cumplimiento de sus objetivos, desarrollarn, cuando menos, las siguientes funciones: I. Investigacin, que ser la encargada de la investigacin a travs de sistemas homologados de recoleccin, clasificacin, registro, anlisis, evaluacin y explotacin de informacin; II. Prevencin, que ser la encargada de prevenir la comisin de delitos e infracciones administrativas, realizar las acciones de inspeccin, vigilancia y vialidad en su circunscripcin, y III. Reaccin, que ser la encargada de garantizar, mantener y restablecer el orden y la paz pblicos. Artculo 39.- Las unidades de polica municipal, encargadas de la investigacin cientfica de los delitos se ubicarn en la estructura orgnica de las Instituciones de Procuracin de Justicia, o bien, o en ambas, en cuyo caso se coordinarn en los trminos de esta Ley y dems disposiciones aplicables para el desempeo de dichas funciones.

la aplicacin de las normas, supervisin procedimientos relativos al desarrollo policial.

operacin

de

los

Artculo 40.- Las legislaciones municipal, establecern las Funciones que realizarn las unidades operativas de investigacin que podrn ser, entre otras, las Siguientes: I. Recibir las denuncias sobre hechos que puedan ser constitutivos de delitos, slo cuando debido a las circunstancias del caso aqullas no puedan ser formuladas directamente ante el Ministerio Pblico, al que debern informar de inmediato, as como de las diligencias practicadas y dejarn de actuar cuando l lo determine; II. Debern verificar la informacin de las denuncias que le sean presentadas cuando stas no sean lo suficientemente claras o la fuente no est identificada, e informar al Ministerio Pblico para que, en su caso, le d trmite legal o la deseche de plano; III. Practicar las diligencias necesarias que permitan el esclarecimiento de los delitos y la identidad de los probables responsables, en cumplimiento de los mandatos del Ministerio Pblico; IV. Efectuar las detenciones en los casos del artculo 16 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; V. Participar en la investigacin de los delitos, en la detencin de personas y en el aseguramiento de bienes que el Ministerio Pblico considere se encuentren relacionados con los hechos delictivos, observando las disposiciones constitucionales y legales aplicables; VI. Registrar de inmediato la detencin en trminos de las disposiciones aplicables, as como remitir sin demora y por cualquier medio la informacin al Ministerio Pblico; VII. Poner a disposicin de las autoridades competentes, sin demora alguna, a las personas detenidas y los bienes que se encuentren bajo su custodia, observando en todo momento el cumplimiento de los plazos constitucionales y legales establecidos; VIII. Preservar el lugar de los hechos y la integridad de los indicios, huellas o vestigios del hecho delictuoso, as como los instrumentos, objetos o productos del delito. Las unidades de la Polica facultadas para el procesamiento del lugar de los hechos, debern fijar, sealar, levantar, embalar y entregar la evidencia fsica al Ministerio Pblico, conforme a las instrucciones de ste y en trminos de las disposiciones aplicables. IX. Proponer al Ministerio Pblico que requiera a las autoridades competentes, informes y documentos para fines de la investigacin, cuando se trate de aquellos que slo pueda solicitar por conducto de ste;

X. Dejar constancia de cada una de sus actuaciones, as como llevar un control y seguimiento de stas. Durante el curso de la investigacin debern elaborar informes sobre el desarrollo de la misma, y rendirlos al Ministerio Pblico, sin perjuicio de los informes que ste le requiera; XI. Emitir los informes, partes policiales y dems documentos que se generen, con los requisitos de fondo y forma que establezcan las disposiciones aplicables, para tal efecto se podrn apoyar en los conocimientos que resulten necesarios; XII. Proporcionar atencin a vctimas, ofendidos o testigos del delito; para tal efecto deber: a) Prestar proteccin y auxilio inmediato, de conformidad con las disposiciones legales aplicables; b) Procurar que reciban atencin mdica y psicolgica cuando sea necesaria; c) Adoptar las medidas que se consideren necesarias tendientes a evitar que se ponga en peligro su integridad fsica y psicolgica, en el mbito de su competencia; d) Preservar los indicios y elementos de prueba que la vctima y ofendido aporten en el momento de la intervencin policial y remitirlos de inmediato al Ministerio Pblico encargado del asunto para que ste acuerde lo conducente, y e) Asegurar que puedan llevar a cabo la identificacin del imputado sin riesgo para ellos. XIII. Dar cumplimiento a las rdenes de aprehensin y dems mandatos ministeriales y jurisdiccionales de que tenga conocimiento con motivo de sus funciones, y XIV. Las dems que le confieran las disposiciones aplicables. CAPTULO II De la Carrera Policial y de la Profesionalizacin Artculo 41.- La Carrera Policial municipal, es el sistema de carcter obligatorio y permanente, conforme al cual se establecen los lineamientos que definen los procedimientos de reclutamiento, seleccin, ingreso, formacin, certificacin, permanencia, evaluacin, promocin y reconocimiento; as como la separacin o baja del servicio de los integrantes de las Instituciones Policiales. Artculo 42.- Los fines de la Carrera Policial municipal, son: I. Garantizar el desarrollo institucional y asegurar la estabilidad en el empleo, con base en un esquema proporcional y equitativo de remuneraciones y prestaciones para los integrantes de la Institucin Policial municipal;

II. Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia en el desempeo de las funciones y en la ptima utilizacin de los recursos de las Instituciones; III. Fomentar la vocacin de servicio y el sentido de pertenencia mediante la motivacin y el establecimiento de un adecuado sistema de promociones que permita satisfacer las expectativas de desarrollo profesional y reconocimiento de los integrantes de las Instituciones Policiales; IV. Instrumentar e impulsar la capacitacin y profesionalizacin permanente de los Integrantes de las Instituciones Policiales para asegurar la lealtad institucional en la prestacin de los servicios, y V. Los dems que establezcan las disposiciones que deriven de esta Ley. Artculo 43.- Las legislacin municipal, establecern la organizacin jerrquica de la Institucin Policial de la secretara de seguridad pblica municipal, considerando al menos las categoras siguientes: I. Comisarios; II. Inspectores; III. Oficiales, y IV. Escala Bsica. En las policas municipales, se establecern al menos niveles jerrquicos equivalentes a las primeras tres fracciones del presente artculo, con las respectivas categoras, conforme al modelo policial previsto en esta Ley. Artculo 44.- Las categoras previstas en el considerarn, al menos, las siguientes jerarquas: I. Comisarios: a) Comisario General; b) Comisario Jefe, y c) Comisario. II. Inspectores: a) Inspector General; b) Inspector Jefe, y c) Inspector. III. Oficiales: a) Subinspector; b) Oficial, y c) Suboficial. IV. Escala Bsica: a) Polica Primero; b) Polica Segundo; c) Polica Tercero, y artculo anterior

d) Polica. Artculo 45.- Las Institucin Policial municipal, se organizarn bajo un esquema de jerarquizacin terciaria, cuya clula bsica se compondr invariablemente por tres elementos. Con base en las categoras jerrquicas sealadas en el artculo precedente, los titulares de la institucin municipal, debern cubrir, al menos, el mando correspondiente al quinto nivel ascendente de organizacin en la jerarqua. Y debern satisfacer, como mnimo, el mando correspondiente al octavo grado de organizacin jerrquica. Los titulares de las categoras jerrquicas estarn facultados para ejercer la autoridad y mando policial en los diversos cargos o comisiones. Artculo 46.- El orden de las categoras jerrquicas y grados tope del personal de la Institucin con relacin a las reas operativas y de servicios ser: I. Para las reas operativas, de polica a Comisario General, y II. Para los servicios, de polica a Comisario Jefe. Artculo 47.- La remuneracin de los integrantes de la Institucin Policial municipal, ser acorde con la calidad y riesgo de las funciones en sus rangos y puestos respectivos, as como en las misiones que cumplan, las cuales no podrn ser disminuidas durante el ejercicio de su encargo y debern garantizar un sistema de retiro digno. De igual forma, se establecern sistemas de seguros para los familiares de los policas, que contemplen el fallecimiento y la incapacidad total o permanente acaecida en el cumplimiento de sus funciones. Para tales efectos, el municipio deber promover en el mbito de sus competencias respectivas, las adecuaciones legales y presupuestarias respectivas, en los diferentes mbitos de competencia. Artculo 48.- La Carrera Policial municipal, comprende el grado policial, la antigedad, las insignias, condecoraciones, estmulos y reconocimientos obtenidos, el resultado de los procesos de promocin, as como el registro de las correcciones disciplinarias y sanciones que, en su caso, haya acumulado el integrante. Se regir por las normas mnimas siguientes: I. Las Institucin Policial municipal, debern consultar los antecedentes de cualquier aspirante en el Registro Nacional antes de que se autorice su ingreso a las mismas;

II. Todo aspirante deber tramitar, obtener y mantener actualizado el Certificado nico Policial, que expedir el centro de control de confianza respectivo; III. Ninguna persona podr ingresar a las Instituciones Policiales si no ha sido debidamente certificado y registrado en el Sistema; IV. Slo ingresarn y permanecern en las Instituciones Policiales, aquellos aspirantes e integrantes que cursen y aprueben los programas de formacin, capacitacin y profesionalizacin; V. La permanencia de los integrantes en las Instituciones Policiales est condicionada al cumplimiento de los requisitos que determine la Ley; VI. Los mritos de los integrantes de las Instituciones Policiales sern evaluados por las instancias encargadas de determinar las promociones y verificar que se cumplan los requisitos de permanencia, sealadas en las leyes respectivas; VII. Para la promocin de los integrantes de las Instituciones Policiales se debern considerar, por lo menos, los resultados obtenidos en los programas de profesionalizacin, los mritos demostrados en el desempeo de sus funciones y sus aptitudes de mando y liderazgo; VIII. Se determinar un rgimen de estmulos y previsin social que corresponda a las funciones de los integrantes de las Instituciones Policiales; IX. Los integrantes podrn ser cambiados de adscripcin, con base en las necesidades del servicio; X. El cambio de un integrante de un rea operativa a otra de distinta especialidad, slo podr ser autorizado por la instancia que seale la ley de la materia, y XI. Las instancias establecern los procedimientos relativos a cada una de las etapas de la Carrera Policial. La Carrera Policial es independiente de los nombramientos para desempear cargos administrativos o de direccin que el integrante llegue a desempear en las Instituciones Policiales. En ningn caso habr inamovilidad en los cargos administrativos y de direccin. En trminos de las disposiciones aplicables, los titulares de las Instituciones Policiales podrn designar a los integrantes en cargos administrativos o de direccin de la estructura orgnica de las instituciones a su cargo; asimismo, podrn relevarlos libremente, respetando su grado policial y derecho inherente a la Carrera Policial. Artculo 49.- La seleccin es el proceso que consiste en elegir, de entre los aspirantes que hayan aprobado el reclutamiento, a quienes cubran el perfil y la formacin requeridos para ingresar a la institucin Policial municipal.

Dicho proceso comprende el periodo de los cursos de formacin o capacitacin y concluye con la resolucin de las instancias previstas en la ley sobre los aspirantes aceptados. Artculo 50.- El ingreso es el procedimiento de integracin de los candidatos a la estructura institucional y tendr verificativo al terminar la etapa de formacin inicial o capacitacin en las Academias o Institutos de Capacitacin Policial, el periodo de prcticas correspondiente y acrediten el cumplimiento de los requisitos previstos en la presente Ley. CAPITULO III. DEL RECLUTAMIENTO. Artculo 51.- El elemento humano es el factor y actor principal de la existencia de la polica municipal, dependiente de la secretara de seguridad pblica municipal, su adecuado reclutamiento adquiere importancia relevante en todos los niveles de mando. Artculo 52.- La polica municipal, a fin de cumplir con sus misiones, generales, realizara actividades de reclutamiento para seleccionar al personal que rena las caractersticas fsicas, psicolgicas e intelectuales acordes a las necesidades que les imponga el cumplimiento de las funciones que tienen asignadas, para dicho efecto. Artculo 53.- El personal masculino, ser reclutado por medio de contrato, con el fin de mantener completos los efectivos de la dependencia e instalacin y para salvaguardar a la ciudadana a si, como su seguridad a la poblacin civil y podr ser; 1.- DE ARMAS Y OPERATIVIDAD. 2.- DE SERVICIOS Y 3.- AUXILIARES. Artculo 54.- El personal femenino, podr causar alta en el servicio de acuerdo a los directivos y necesidades que gire la secretara de seguridad pblica municipal, sobre el particular. Artculo 55.- Los diversos escalones de mando debern impulsar actividades cvicas y promocionales en coordinacin con las autoridades

e instituciones educativas de la localidad de su jurisdiccin, tendientes a captar los recursos humanos que requiere dicha institucin policiaca. CAPITULO IV. DE LAS COMISIONES RECLUTADORAS. Artculo 56.- La comisin reclutadora es un grupo mnimo de personal perteneciente al organismo policial, que se establecer con el objeto de captar recursos humanos para cubrir las vacantes existentes. Articulo 57.- El mando con su jurisdiccin ordenara comisiones reclutadoras, a las unidades policiales bajo su mando. Artculo 58.- Las comisiones reclutadoras se establecern bajo previa autorizacin de la secretara de seguridad pblica municipal, por los plazos y tiempo que esta ordene. Artculo 59.- El secretario de seguridad pblica municipal, ordenara bajo su mando los apoyos que requieran las comisiones reclutadoras, para el cumplimiento de su misin. Artculo 60.- La comisin reclutadora quedara bajo el mando y control disciplinario del secretario de seguridad pblica municipal, para su debido cumplimiento a lo ordenado.

SECCIN PRIMERA. DE LA ORGANIZACIN. Artculo 61.- Las comisiones reclutadoras se integraran con un oficial al mando con un polica raso de tropa, con los que debern contar con las caractersticas y virtudes siguientes: I.- Identidad con la dependencia policial. II.- Reconocida honestidad. III.- Contar con buena conducta. IV.- Experiencia administrativa en trmites de reclutamiento. V.- Trato respetuoso con las personas y ciudadanos y con las familias.

VI.- Facilidad de palabra y excelente presentacin.

SECCIN SEGUNDA. DE LAS FUNCIONES. Artculo 62.- Las comisiones llevaran a cabo el reclutamiento ordenado en la forma siguiente: I.- Informaran a la autoridad local superior municipal, acerca del establecimiento de dicha comisin. II.- Realizaran la difusin necesaria para la captacin de los recursos humanos. III.- Reclutaran personal en el rea geogrfica de dicho municipio. IV.- Comprobaran la veracidad de la documentacin, domicilio y dems datos que les sean aportados por los aspirantes. V.- Proporcionaran a los aspirantes la informacin situacin y las actividades que realizaran al pertenecer policial, con el fin de evitar que desistan o deserten plaza, una vez que hayan causado alta, argumentando o engao. real, sobre su a la corporacin o abandonen la que desconocen

VI.- Informaran al secretario de seguridad pblica municipal, a travs del oficial responsable, el resultado de dicha comisin encargada. VII.- Solicitaran al aspirante un certificado mdico, actualizado expedido por dependencia gubernamental, en donde manifieste que est actualmente sano, y no est impedido de un rgano o miembro humano, para ejercer la plaza de polica municipal. VIII.- Ya verificado que el aspirante haya recabado toda su documentacin, se le indicara que puede trasladarse a dicha dependencia secretara de seguridad pblica municipal, para iniciar su trmite de alta. Artculo 63.- En tanto es aprobada el alta de los aspirantes, estos no debern realizar actividades policiales, y o de operatividad, dentro o

fuera de dicha dependencia policial, los comandantes o jefes se limitaran nicamente a su control administrativo de dicho aspirante. CAPITULO V. DE LOS REQUISITOS PARA EL ALTA. Artculo 64.- El aspirante para causar alta en la polica municipal, deber reunir los requisitos siguientes: I.- Ser mexicano por nacimiento, y no haber adquirido otra nacionalidad extranjera. II.- Manifestar si es casado, soltero, divorciado, viudo, o en concubinato. III.- Tener 18 aos cumplidos y no ser mayor de 30 aos de edad. IV.- Contar con cartilla de identidad del servicio militar nacional, tratndose de personal masculino. V.- Contar con la documentacin original siguientes: A).- Contar con credencial del instituto federal electoral. B).- Clave nica de registro de poblacin (curp.) C).- Acta de nacimiento certificada y actualizada. d).- Certificado de educacin secundaria. VI.- Acreditar buena conducta mediante constancia (Antecedentes no penales), expedida por la autoridad administrativa o judicial del lugar de su residencia. VII.- Tener los conocimientos inherentes a lo que se refiere, a dicha dependencia policial. VIII.- Estar sano y apto clnica y psicolgicamente para el servicio como polica municipal y de las armas, lo que se acreditara mediante el certificado mdico expedido por la alguna dependencia gubernamental autorizada. IX.- Tener una estatura proporcional siguiente: a) PERSONAL MASCULINO 1.63 METROS.

b) PERSONAL FEMENINO 1.58 METROS.

CAPITULO VI. DE LOS EXMENES MDICOS Y PSICOLGICOS. Artculo 65.- Para el ingreso a la polica municipal, los aspirantes debern someterse a los exmenes mdicos y psicolgicos correspondientes, para determinar que se encuentren clnicamente sanos y tiles, a si como psicolgicamente aptos, para el servicio activo de la corporacin policial y de las armas. Artculo 66.- Los exmenes mdicos, clnicos y psicolgicos, se realizaran en la dependencia secretara de seguridad pblica municipal, en el departamento mdico de dicha dependencia. Artculo 67.- Los aspirantes se sujetaran a los siguientes exmenes clnicos: I.- DE laboratorio: reacciones serolueticas (VDRL, V. I. H. y Hepatitis B y C), Qumico Toxicolgico (metablicos de marihuana, cocana y anfetaminas); Grupo sanguneo y R. H, y Qumica sangunea (glucosa), y II.- Radiolgico: tele de trax. Artculo 68.- El examen mdico ser practicado para verificar que los aspirantes no se encuentren con algn padecimiento de los comprendidos en el artculo _____ de la ley federal del trabajo, en vigor. Para su realizacin y evaluacin, se observara los lineamientos siguientes: I.- Para determinar el peso, se aplicara la frmula del ndice de Masa corporal, conocido por sus siglas IMC: IMC (KG/M2)= peso Estatura al cuadrado. II.- Los aspirantes no debern presentar tatuajes, ni perforaciones en cualquier parte del cuerpo.

Al personal femenino nicamente se le autorizaran las horadaciones lobulares normales. Artculo 69.- los exmenes psicolgicos se realizaran mediante la aplicacin de los instrumentos evaluatorios aprobados por la subdireccin mdica de la secretara de seguridad pblica municipal. CAPITULO VII. DE LA DOCUMENTACIN. SECCIN PRIMERA. DE LA INTEGRACIN DE LOS EXPEDIENTES. Artculo 70.- Una vez reunido los requisitos exigibles en cada caso, el secretario de seguridad pblica, el director, o subdirector de dicha dependencia, integraran dicho expediente de cada aspirante a causar alta como polica municipal de armas o servicio, con los documentos siguientes: I.- Acuerdo de alta. II.- Dos fichas dactilares. III.- Dos tarjetas ndices; IV.- Solicitud manuscrita del interesado. V.- Certificado mdico. VI.- Certificado psicolgico. VII.- Hoja de datos personales. VIII.- Hoja de media filiacin. IX.- Copia certificada del acta de nacimiento actualizada expedida por el registro civil que corresponda. X.- Certificado de estudios a nivel Educacin secundaria. XI.- Cartilla de identidad del Servicio Militar Nacional. XII.- Comprobante de domicilio.

XIII.- Constancia de buena conducta (Antecedentes No penales), expedida por la autoridad administrativa, judicial del lugar de residencia del aspirante. XIV.- Copia de la credencial del instituto federal electoral. XV.- Copia de la clave nica del registro de poblacin (CURP). XVI.- Contrato de reclutamiento en siete ejemplares. SECCIN SEGUNDA. DE LA REMISIN DE EXPEDIENTES. Artculo 71.- Una vez integrado el expediente de cada aspirante, deber ser remitido por oficio a la oficina de recursos humanos de la secretara de seguridad pblica municipal, para el trmite de alta del aspirante de que se trate, marcndose copia de dicho oficio al secretario de seguridad pblica municipal y con oficio dirigido para su conocimiento al ciudadano presidente del H. ayuntamiento constitucional de Tapachula de Crdova y Ordoez Chiapas. En ausencia del titular del organismo, el trmite de alta podr ser signado, por quien lo supla en el mando, asentando su nombre y cargo.

SECCIN TERCERA Del Registro Nacional de Armamento y Equipo. Artculo 72.- Adems de cumplir con las disposiciones contenidas en otras leyes, las autoridades competentes de la Federacin, el Distrito Federal, los Estados y los municipios manifestarn y mantendrn permanentemente actualizado el Registro Nacional de Armamento y Equipo, el cual incluir: I. Los vehculos que tuvieran asignados, anotndose el nmero de matrcula, las placas de circulacin, la marca, modelo, tipo, nmero de serie y motor para el registro del vehculo, y II. Las armas y municiones que les hayan sido autorizadas por las dependencias competentes, aportando el nmero de registro, la marca, modelo, calibre, matrcula y dems elementos de identificacin.

Artculo 73.- Cualquier persona que ejerza funciones de Seguridad Pblica, slo podr portar las armas de cargo que le hayan sido autorizadas individualmente o aquellas que se le hubiesen asignado en lo particular y que estn registradas colectivamente para la Institucin de Seguridad Pblica a que pertenezca, de conformidad con la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos. Las instituciones de Seguridad Pblica mantendrn un registro de los elementos de identificacin de huella balstica de las armas asignadas a los servidores pblicos de las instituciones de Seguridad Pblica. Dicha huella deber registrarse en una base de datos del Sistema. SECCIN CUARTA. DE LOS UNIFORMES Y LAS DIVISAS ARTICULO 74. Los uniformes y las divisas de los policas municipal dependientes de la secretara de seguridad pblica municipal, estarn especificados en el Reglamento respectivo y son de su uso exclusivo, por lo que no podrn ser utilizados por personas, Corporaciones o Dependencias que les sean ajenas. Quienes violen estas disposiciones quedarn sujetos a lo que dispone la Ley Penal de la Materia. De las Vacaciones ARTICULO 75. El personal del activo, disfrutar de vacaciones de conformidad con los requisitos y en los trminos que fija el Reglamento respectivo. De las Prestaciones de Seguridad Social ARTICULO 76. Las prestaciones de Seguridad Social a que tengan derecho los policas, as como los derechohabientes, se regularn conforme a las Leyes relativas.

SECCIN TERCERA El Retiro

ARTICULO 77. La situacin de retiro es aquella en que son colocados los policas municipales, con la suma de derechos y obligaciones que fije la Ley de la materia.