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DERNIERE MINUTE: LA VILLE DE PARIS SUBIT TROIS DEGRADATIONS A LA SUITE

Aprs avoir perdu son triple A dmocratique en refusant dorganiser les lections professionnelles, la Ville de Paris vient de perdre aussi, et sans appel, son triple A financier.

LE THERMOMETRE QUI DONNE LA FIEVRE


Pourtant, pour plaire aux marchs financiers, notre Maire avait fait sienne la formule de Laurence Parisot la Vie, la sant, lamour sont prcaires, pourquoi le travail ne le serait-il pas ?. Exploiter 25% de non titulaires, redployer les effectifs, budgets contraints, notre Maire nen finissait pas denvoyer des signes aux agences de notation ! Eh, ben cest rat !

DIS MOI QUI TU FREQUENTES, JE TE DIRAI QUI TU ES !


Mme les amis de la Ville de Paris taient tris sur le volet : Connaissez vous M. Jol Marias ? Ce Monsieur, Directeur des Services Gnraux de la socit Philips a licenci en mars 2010, 216 employs Dreux juste pour optimiser ses cots de production. Malgr cela ou cause de cela, il a t linvit spcial de la Ville de Paris deux reprises, juste pour expliquer comment parquer les agents dans des OPEN STRESS dans un clairage tamis.
Syndicat CGT des Cadres et Techniciens de la Ville de Paris (actifs et retraits) - Bourse du Travail 3 Rue du Chteau d'Eau 75010 PARIS 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - cgt-cadres.syndicat@paris.fr

Cette personnalit haute en couleur vantait les mrites de lexternalisation. Aussitt dit, aussitt fait :
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La Direction de lUrbanisme externalise son Bureau de la Topographie. la Direction des Affaires Sociales Et Sanitaires ferme des centres de sant et le laboratoire Saint Marcel (cest leffet deux en un !). la Direction Informatique, quant elle externalise les dveloppements des socits de service qui ruinent les parisiens. Il est vrai que quand on aime, on ne compte pas.

Mais externalisation et flexibilit nont pas suffit a convaincre Standard and Poors. Quelle ingratitude, vraiment. La CGT, soucieuse des finances publiques, propose que les Directeurs, sous Directeurs, et Secrtaires Gnral-aux, abandonnent leur prime dpartementale pour conomiser entre 1 et 2 millions deuros et redonner le moral Standard and Poors. Mais la municipalit parisienne traverse vraiment une mauvaise passe en ce moment, car aprs la condamnation de la Mairie de Paris et de Mme Hidalgo 40 000 euros damende pour infraction au droit du travail, voil quelle se retrouve dgrade dans un troisime domaine.

Exclusif : La Ville de Paris perd (aussi) son Triple A Social


Cest dans ce douloureux contexte, que la Mairie de Paris veut faire signer aux organisations syndicales un accord cadre sur la Sant et Scurit au Travail. Mais cet accord refuse dinscrire dans le document, les propositions de la CGT : 1 - La reconnaissance de la prcarit comme facteur de souffrance au travail.
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2 - La dgradation des conditions de travail qui conduisent au burn out, voire au suicide comme lAPUR (celle l mme qui a conduit aux plaintes de linspection du travail et la condamnation de la Mairie). 3 Le lien entre effectifs et conditions de travail, le lien entre organisation du travail et souffrance au travail. Par contre, laccord individualise et psychiatrise la souffrance au travail, se ddouanant dune organisation du travail toxique. 4 la suppression du CPAHD (la commission sur le harclement) et son remplacement par un organisme fonctionnant avec la participation active des organisations syndicales. 5 - Un plan de recrutement des mdecins du travail. 6 la garantie de lindpendance de la mdecine prventive 7 Des mesures concrtes prises pour lutter contre la surmortalit des agents dans les mtiers risque (boueurs, goutiers, etc.) Monsieur le Maire, prcarit et sous-effectifs, sont les 2 mamelles de la souffrance au travail. La dgradation des conditions de travail poussent des agents au suicide : Ils ne meurent pas tous, mais tous sont frapps . Cest pourquoi la CGT dgrade dfinitivement la note sociale de la Mairie de Paris.

POUR SAUVEGARDER MA SANTE AU TRAVAIL


Je me syndique la C.G.T.
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