LEI N 8.

112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. PUBLICAO CONSOLIDADA DA LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990, DETERMINADA PELO ART. 13 DA LEI N 9.527, DE 10 DE DEZEMBRO DE 1997.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Ttulo I Captulo nico Das Disposies Preliminares Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio Captulo I Do Provimento Seo I Disposies Gerais Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido fsica e mental. 1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 3o As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Includo pela Lei n 9.515, de 20.11.97) Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; III - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) V - readaptao; VI - reverso; VII - aproveitamento; VIII - reintegrao;

IX - reconduo. Seo II Da Nomeao Art. 9o A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo III Do Concurso Pblico Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Regulamento) Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.

 2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. Seo IV Da Posse e do Exerccio Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1o deste artigo. Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

 2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 4o O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)

 1o O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91) Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (3 anos - vide EMC n 19) I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V- responsabilidade. 1o 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008 2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29. 3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 4o Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 5o O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1o, 86 e 96, bem assim na hiptese

de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo V Da Estabilidade Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos de efetivo exerccio. Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo VI Da Transferncia Art. 23. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo VII Da Readaptao Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo VIII Da Reverso (Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000) Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou (Includo pela Medida Provisria n 2.22545, de 4.9.2001)

II - no interesse da administrao, desde que: (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) a) tenha solicitado a reverso; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) c) estvel quando na atividade; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) e) haja cargo vago. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 1o A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 2o O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 4o O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 5o O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 6o O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Art. 26. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

Seo IX Da Reintegrao Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. Seo X Da Reconduo Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. Seo XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal. Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do art. 37, o servidor posto em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC, at o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Pargrafo includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. Captulo II Da Vacncia Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - promoo; IV - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) V - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) VI - readaptao; VII - aposentadoria; VIII - posse em outro cargo inacumulvel; IX - falecimento. Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Captulo III Da Remoo e da Redistribuio

Seo I Da Remoo Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) I - de ofcio, no interesse da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - a pedido, a critrio da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo II Da Redistribuio Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes preceitos: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) I - interesse da administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - equivalncia de vencimentos; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o rgo central do SIPEC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal envolvidos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 4o O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Captulo IV Da Substituio Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever

optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nvel de assessoria. Ttulo III Dos Direitos e Vantagens Captulo I Do Vencimento e da Remunerao Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.784, de 2008) Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 1o A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista no art. 62. 2o O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art. 93. 3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. 4o assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. 5o Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos

Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61. Art. 43. (Revogado pela Lei n 9.624, de 2.4.98) (Vide Lei n 9.624, de 2.4.98) Art. 44. O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. (Regulamento) Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 1o O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da remunerao, provento ou penso. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) 2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

 3o Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Captulo II Das Vantagens Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1o As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Seo I Das Indenizaes Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias;

III - transporte. IV - auxlio-moradia.(Includo pela Lei n 11.355, de 2006) Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006) Subseo I Da Ajuda de Custo Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2o famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito. Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses. Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel. Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. Subseo II Das Dirias

Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. 3o Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. Subseo III Da Indenizao de Transporte Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Subseo IV Do Auxlio-Moradia (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um

ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxliomoradia; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo; e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. (Includo pela Lei n 11.490, de 2007) Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 1o O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de Ministro de Estado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 2o Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) Seo II Das Gratificaes e Adicionais Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - gratificao natalina; III - (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno;

VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II do art. 9o. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial a que se referem os arts. 3o e 10 da Lei no 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3o da Lei no 9.624, de 2 de abril de 1998. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Subseo II Da Gratificao Natalina Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico. (VETADO).

Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo III Do Adicional por Tempo de Servio Art. 67. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes constitudas at 8.3.1999) Subseo IV Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de

modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses. Subseo V Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada. Subseo VI Do Adicional Noturno Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73. Subseo VII Do Adicional de Frias Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. Subseo VIII Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Regulamento)

I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) 1o Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007) b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007) 2o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem

exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4o do art. 98 desta Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) 3o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) Captulo III Das Frias Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 9.525, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide) 1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2o vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3o As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (Includo pela Lei n 9.525, de 10.12.97) Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo. (Frias de Ministro - Vide) 1 e 2 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91) 4o A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91) 5o Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7o da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo. (Includo pela Lei n 9.525, de 10.12.97)

Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide) Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no art. 77. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Captulo IV Das Licenas Seo I Disposies Gerais Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) VI - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista. 1o A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) 2o (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo.

Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) 1o A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 44. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010) I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e (Includo pela Lei n 12.269, de 2010) II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010) 3o O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010) 4o A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3o, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2o. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010) Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1o A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

 2o No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo IV Da Licena para o Servio Militar Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Seo V Da Licena para Atividade Poltica Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Seo VI Da Licena para Capacitao (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 88. (Revogado pela Lei n 9.527, Art. 89. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 90. (VETADO). Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005) (Regulamento) I - para entidades com at 5.000 associados, um servidor; (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) de 10.12.97)

 2 A licena ter durao igual do mandato, po dendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. Captulo V Dos Afastamentos Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) (Regulamento) (Vide Decreto n 4.493, de 3.12.2002) (Regulamento) I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) II - em casos previstos em leis especficas.(Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) 1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) 2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006) 3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) 4o Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91) 5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposies dos 1 e 2 deste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) 6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal,

independem das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. (Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) 7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. (Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) (Vide Decreto n 5.375, de 2005) Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Seo III Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.

 1o A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. 2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 3o O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica. 4o As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Vide Decreto n 3.456, de 2000) Seo IV (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de psgraduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) 1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este fim. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) 2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

 3o Os afastamentos para realizao de programas de psdoutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010) 4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) 5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) 6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) 7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1o a 6o deste artigo. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) Captulo VI Das Concesses Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de : a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.

Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1o Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na forma do inciso II do art. 44. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 4o Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio a ser efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007) Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. Captulo VII Do Tempo de Servio Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas. Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) VIII - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005) d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) f) por convocao para o servio militar; IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;

X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica; XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal; II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010) III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2o; IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal; V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra; VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a alnea "b" do inciso VIII do art. 102. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. 2o Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. 3o vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. Captulo VIII Do Direito de Petio

Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010) Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 107. Caber recurso: (Vide Lei n 12.300, de 2010) I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1o O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2o O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. (Vide Lei n 12.300, de 2010) Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 110. O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.

Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior. Ttulo IV Do Regime Disciplinar Captulo I Dos Deveres Art. 116. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as manifestamente ilegais; ordens superiores, exceto quando

V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; (Vide Lei n 12.527, de 2011) VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter administrativa; conduta compatvel com a moralidade

X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. Captulo II Das Proibies Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008 XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar estrangeiro; comisso, emprego ou penso de estado

XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou

indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 Captulo III Da Acumulao Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. 2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. 3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001) Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Captulo IV Das Responsabilidades Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1o A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 123. A responsabilidade penal abrange contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. os crimes e

Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (Vide Lei n 12.527, de 2011) Captulo V Das Penalidades Art. 127. So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso;

VI - destituio de funo comissionada. Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1o Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) III - julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e

do correspondente regime jurdico. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 4o No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3o do art. 167. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicarse- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 7o O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 8o O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI. Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) I - a indicao da materialidade dar-se-: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo

legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, entidade; do da ou ou

II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias; III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso. Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.

Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar Captulo I Disposies Gerais Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. 1o (Revogado pela Lei n 11.204, de 2005) 2o (Revogado pela Lei n 11.204, de 2005) 3o A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo Presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias para o julgamento que se seguir apurao. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de

demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Captulo II Do Afastamento Preventivo Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. Captulo III Do Processo Disciplinar Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3o do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento. Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2o As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo I Do Inqurito Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1o O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

 2o Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio. Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1o As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes. Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158. 1o No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2o O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

 1o O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. 2o Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de (2) duas testemunhas. Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao do edital. Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.

 2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II Do Julgamento Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2o Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3o Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141. 4o Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 1o O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.

 2o A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2o, ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV. Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. Seo III Da Reviso do Processo Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1o Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2o No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma do art. 149. Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos. Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141. Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. Ttulo VI Da Seguridade Social do Servidor Captulo I Disposies Gerais Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.

 1o O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade. (Redao dada pela Lei n 10.667, de 14.5.2003) 2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003) 3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003) 4o O recolhimento de que trata o 3o deve ser efetuado at o segundo dia til aps a data do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e execuo dos tributos federais quando no recolhidas na data de vencimento. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003) Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade. Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta Lei. Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I - quanto ao servidor:

a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e licena-paternidade; f) licena por acidente em servio; g) assistncia sade; h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; II - quanto ao dependente: a) penso vitalcia e temporria; b) auxlio-funeral; c) auxlio-recluso; d) assistncia sade. 1o As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224. 2o O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel. Captulo II Dos Benefcios Seo I Da Aposentadoria Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio) I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;

II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1o Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2o Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c", observar o disposto em lei especfica. 3o Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que atestar a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo. Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.

 3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. 4o Para os fins do disposto no 1o deste artigo, sero consideradas apenas as licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) 5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no 3o do art. 41, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido de qualquer das molstias especificadas no 1o do art. 186 desta Lei e, por esse motivo, for considerado invlido por junta mdica oficial passar a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao da atividade. Art. 192. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 193. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo. Seo II

Do Auxlio-Natalidade Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. 1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento), por nascituro. 2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora. Seo III Do Salrio-Famlia Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econmico. Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio-famlia: I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade; II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor, ou do inativo; III - a me e o pai sem economia prpria. Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo. Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia. Seo IV Da Licena para Tratamento de Sade Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser concedida com base em percia oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) 1o Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2o Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha exerccio em carter permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas nos pargrafos do art. 230, ser aceito atestado passado por mdico particular. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o No caso do 2o deste artigo, o atestado somente produzir efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) 4o A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no perodo de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) 5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atuao da odontologia. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009) Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especificadas no art. 186, 1o.

Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a inspeo mdica. Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e condies definidos em regulamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) (Regulamento). Seo V Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Vide Decreto n 6.690, de 2008) 1o A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2o No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio. 4o No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada. (Vide Decreto n 6.691, de 2008) Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Seo VI Da Licena por Acidente em Servio Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.

Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos. Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. Seo VII Da Penso Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no art. 42. Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias. 1o A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2o A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 217. So beneficirios das penses: I - vitalcia: a) o cnjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia;

c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar; d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor; II - temporria: a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez. 1o A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "d" e "e". 2o A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d". Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1o Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2o Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3o Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos.

Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana. Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V - a acumulao de penso na forma do art. 225; VI - a renncia expressa. Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso temporria motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento para avaliao das condies que ensejaram a concesso do benefcio. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009) Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:

I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia. Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art. 189. Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses. Seo VIII Do Auxlio-Funeral Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento. 1o No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2o (VETADO). 3o O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no artigo anterior. Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da Unio, autarquia ou fundao pblica. Seo IX Do Auxlio-Recluso Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores: I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;

II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo. 1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido. 2o O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. Captulo III Da Assistncia Sade Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter como diretriz bsica o implemento de aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema nico de Sade SUS, diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.302 de 2006) 1o Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida percia, avaliao ou inspeo mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 2o Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no pargrafo anterior, o rgo ou entidade promover a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que constituir junta mdica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas habilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto entidade fiscalizadora da profisso. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 3o Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais autorizadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de 2006) I - celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assistncia sade para os seus servidores ou empregados ativos,

aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data somente podero s-lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigncia desta Lei, normas essas tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 de fevereiro de 2006; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006) II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de planos e seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006) III - (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006) 4o (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006) 5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assistncia sade. (Includo pela Lei n 11.302 de 2006) Captulo IV Do Custeio Art. 231. (Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99) Ttulo VII Captulo nico Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico Art. 232. (Revogado pela Lei n 8.745, de Art. 233. (Revogado pela Lei n 8.745, de Art. 234. (Revogado pela Lei n 8.745, de Art. 235. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93) Ttulo VIII Captulo nico Das Disposies Gerais Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. 9.12.93) 9.12.93) 9.12.93)

Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II - concesso de condecorao e elogio. medalhas, diplomas de honra ao mrito,

Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido; c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria. d) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) e) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual. Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira companheiro, que comprove unio estvel como entidade familiar. ou

Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente. Ttulo IX Captulo nico Das Disposies Transitrias e Finais Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao. 1o Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei ficam transformados em cargos, na data de sua publicao. 2o As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do rgo ou entidade onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos rgos ou entidades na forma da lei. 3o As Funes de Assessoramento Superior - FAS, exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta Lei. 4o (VETADO). 5o O regime jurdico desta Lei extensivo aos serventurios da Justia, remunerados com recursos da Unio, no que couber. 6o Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extino, do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos. 7o Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da Administrao e conforme critrios estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um ms de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio pblico federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

 8o Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao de rendimentos, sero considerados como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indenizao prevista no pargrafo anterior. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) 9o Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7 podero ser extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessrios. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
o

Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei, ficam transformados em anunio. Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, fica transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma prevista nos arts. 87 a 90. Art. 246. (VETADO). Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei, haver ajuste de contas com a Previdncia Social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. 243. (Redao dada pela Lei n 8.162, de 8.1.91) Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta Lei, passam a ser mantidas pelo rgo ou entidade de origem do servidor. Art. 249. At a edio da lei prevista no 1o do art. 231, os servidores abrangidos por esta Lei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme regulamento prprio. Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, apos entar-se- com a vantagem prevista naquele dispositivo. (Mantido pelo Congresso Nacional) Art. 251. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subseqente. Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva legislao complementar, bem como as demais disposies em contrrio.

Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169o da Independncia e 102o da Repblica. FERNANDO COLLOR Jarbas Passarinho Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 12.12.1990 e Republicado no D.O.U. de 18.3.1998 LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 Partes vetadas pelo Presidente da Repblica e mantidas pelo Congresso Nacional, do Projeto que se transformou na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que "dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais". O PRESIDENTE DO SENADO FEDERAL: Fao saber que o CONGRESSO NACIONAL manteve, e eu, MAURO BENEVIDES, Presidente do Senado Federal, nos termos do 7 do art. 66 da Constituio, promulgo as seguintes partes da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990: "Art. 87 .......................................................................................... 1 .............................................. .................................................... 2 Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no gozados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus beneficirios da penso. Art. 192. O servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com provento integral ser aposentado: I - com a remunerao do padro de classe imediatamente superior quela em que se encontra posicionado; II - quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunerao do padro correspondente, acrescida da diferena entre esse e o padro da classe imediatamente anterior. Art. 193. O servidor que tiver exercido funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia ou cargo em comisso, por perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez) anos interpolados, poder aposentar-se com a gratificao da funo ou remunerao do cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de 2 (dois) anos.

 1 Quando o exerccio da funo ou cargo em comi sso de maior valor no corresponder ao perodo de 2 (dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao da funo ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos. 2 A aplicao do disposto neste artigo exclui a s vantagens previstas no art. 192, bem como a incorporao de que trata o art. 62, ressalvado o direito de opo. Art. 231. ......................................................................................... 1 ............................................. ................................................... 2 O custeio da aposentadoria de responsabilidade integral do Tesouro Nacional. Art. 240. .......................................................................................... a) ...................................................................................................... b) ................................................................................................... c) ........................................................................................................ d) de negociao coletiva; e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal. Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, apos entar-se- com a vantagem prevista naquele dispositivo." Senado Federal, 18 de abril de 1991. 170 da Indep endncia e 103 da Repblica. MAURO BENEVIDES Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 19.4.1991

RESOLUO N 35, DE 13 DE MAIO DE 2011.

O CONSELHO UNIVERSITRIO da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies legais e considerando o contido no Processo n 23104.009285/2010-61, resolve: Art. 1 Aprovar o Estatuto da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, nos termos do anexo desta Resoluo. Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor em 1 de julho de 2011. Art. 3 Fica revogada a Resoluo n 31, de 19 de agosto de 2003.

CLIA MARIA SILVA CORREA OLIVEIRA

Anexo Resoluo n 35/2011-Coun ESTATUTO DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL TTULO I DA INSTITUIO Captulo I DA NATUREZA JURDICA E REGIO DE ABRANGNCIA Art. 1 A Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, instituda pela Lei n 6.674, de 5 de julho de 1979, com sede e foro na cidade de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, uma entidade de ensino superior, de natureza multicmpus, vinculada ao Ministrio da Educao, com personalidade jurdica de direito pblico, gozando da autonomia didticocientfica, administrativa, disciplinar e de gesto financeira e patrimonial, respeitando o princpio da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso. 1 A Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul adota, como designao simplificada, a sigla UFMS. 2 A UFMS tem estrutura organizacional multicmpus, com Unidades da Administrao Central, Setorial e Suplementares distribudas no Estado de Mato Grosso do Sul. 3 Sem prejuzo da unidade de patrimnio e administrao e a fim de atender s peculiaridades de sua disposio territorial, a UFMS adotar regime administrativo descentralizado, coordenado pela Administrao Central, localizada na cidade de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul. 4 A distribuio de recursos oramentrios e respectiva disponibilidade financeira para o custeio das Unidades da Administrao Central, Setorial e Suplementares obedecer aos critrios estabelecidos pelo Conselho competente. Art. 2 So instrumentos institucionais da UFMS: I a Constituio Federal; II a Legislao Federal pertinente; III este Estatuto, que estabelecer as normas gerais; IV o Regimento Geral, que detalhar o processo de execuo, no que houver de comum para a UFMS; V os Regimentos Internos dos rgos Colegiados, integrantes da sua estrutura organizacional; e VI os instrumentos normativos.

Captulo II DA AUTONOMIA Art. 3 A UFMS, nos termos da Constituio Federal, goza de autonomia didticocientfica, administrativa e de gesto oramentria, financeira e patrimonial. 1 A autonomia didtico-cientfica consistir em: I estabelecer a poltica de ensino, pesquisa e extenso, indissociveis no mbito institucional; II criar, ampliar, organizar, avaliar, remover, modificar, desativar e extinguir cursos e programas; III estabelecer planos e programas de ensino, pesquisa e extenso; IV estabelecer o regime escolar e didtico; V estabelecer polticas, planos e programas de manifestaes artsticas, culturais e desportivas; e VI conferir graus, certificados, diplomas, ttulos e outras comendas universitrias. 2 A autonomia administrativa consistir em: I estabelecer a poltica geral de administrao; II aprovar e alterar este Estatuto, o Regimento Geral, e demais instrumentos normativos; III estabelecer polticas, planos e programas de capacitao e qualificao de pessoal docente e tcnico-administrativo; IV estabelecer normas e critrios para o desenvolvimento das atividades acadmicas e administrativas, aplicveis ao pessoal docente, discente e tcnico-administrativo; e V estabelecer as polticas de prestao de servio. 3 A autonomia de gesto oramentria, financeira e patrimonial consistir em: I administrar patrimnio e recursos prprios; II elaborar, executar e propor a suplementao do seu oramento; III firmar contratos, acordos, convnios e estabelecer parcerias; IV aceitar e receber subvenes, doaes, legados e cooperao financeira; V elaborar, aprovar e executar planos, programas e projetos de investimentos; e VI efetuar transferncias, dar quitaes e tomar outras providncias de ordem oramentria, financeira e patrimonial. Captulo III DAS FINALIDADES E OBJETIVOS Art. 4 A UFMS ter como finalidades e objetivos gerais:

I gerar, difundir, socializar e aplicar conhecimentos que contribuam para a melhoria da qualidade de vida do ser humano, utilizando as potencialidades da regio, mediante processos integrados de ensino, pesquisa e extenso, com princpios de responsabilidade, de respeito tica, ao meio ambiente e s diversidades, garantindo a todos o acesso ao conhecimento produzido e acumulado; II formar e qualificar profissionais nas diferentes reas do conhecimento, com vistas ao seu ingresso no desenvolvimento das sociedades sul-mato-grossense e brasileira em geral, de forma participativa e continuada; III contribuir para o desenvolvimento cientfico, tcnico e tecnolgico, artstico e cultural por meio de pesquisas e de atividades que promovam a descoberta, a inveno e a inovao, considerando o pluralismo de ideias; IV educar para o desenvolvimento sustentvel; V assegurar permanentemente a qualidade das atividades desenvolvidas; VI participar da formulao das polticas nacionais; VII assegurar a gratuidade do ensino de graduao e ps-graduao stricto sensu; e VIII assegurar a igualdade de condies para o acesso e a permanncia na Instituio. TTULO II DA ORDEM ECONMICA E FINANCEIRA Captulo I DO PATRIMNIO Art. 5 Constituiro o patrimnio da UFMS: I os bens mveis e imveis adquiridos ou que venha a adquirir por transferncia, incorporao, reincorporao, cesso, doao ou legao; II as patentes, marcas, direitos autorais e outros, previstos em lei; e III a conta patrimonial. Art. 6 A UFMS poder alienar, permutar e adquirir bens. Pargrafo nico. A efetivao do disposto no caput depender de aprovao do Conselho Diretor. Captulo II DOS RECURSOS FINANCEIROS Art. 7 Os recursos financeiros da UFMS sero provenientes de: I dotaes que, a qualquer ttulo, lhe sejam destinadas nos oramentos da Unio, dos Estados e dos Municpios;

II dotaes, contribuies e doaes concedidas por quaisquer pessoas fsicas ou jurdicas; III receita de aplicao de bens e valores patrimoniais; IV receitas provenientes de patentes, marcas, direitos autorais e outros previstos em lei; V receitas da prestao de servios; VI taxas e emolumentos; e VII outras receitas eventuais. Art. 8 A UFMS elaborar, anualmente, sua proposta oramentria, com base no Plano de Desenvolvimento Institucional e outros projetos e programas. TTULO III DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA Captulo I DOS PRINCPIOS ADMINISTRATIVOS Art. 9 A UFMS ser organizada com observncia aos seguintes princpios: I unidade patrimonial e administrativa; II estrutura orgnica acadmica com base nas Unidades da Administrao Setorial; III racionalidade de organizao e de gesto de pessoas, com plena utilizao de recursos materiais; IV interao entre rgos e unidades que compem a estrutura da UFMS; V respeito s diversidades; e VI gesto democrtica garantida a representao dos segmentos. Art. 10. A estrutura da UFMS compreender: I os Conselhos Superiores; II - as Unidades da Administrao Central; III as Unidades da Administrao Setorial; IV as Unidades Suplementares; e V a Assembleia Universitria. Pargrafo nico. As atribuies e as competncias dos rgos e das Unidades a que se referem os incisos I a IV, deste artigo, sero fixadas no Regimento Geral, nos respectivos Regimentos Internos, e em outros instrumentos normativos. Art. 11. Sero Conselhos Superiores: I o Conselho Universitrio; II o Conselho Diretor; III o Conselho de Ensino de Graduao; IV o Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao; e

V o Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis. Art. 12. Sero Unidades da Administrao Central: I a Reitoria; II as Pr-Reitorias; e III as Coordenadorias Gerais. Art. 13. Sero Unidades da Administrao Setorial: I os Centros; II os Cmpus; III as Faculdades; e IV os Institutos. Art. 14. A administrao das Unidades da Administrao Setorial ser exercida: I pelos Conselhos, em nvel deliberativo; e II pelas Diretorias, em nvel executivo. Art. 15. Sero Unidades Suplementares da UFMS aquelas com finalidades culturais, tcnicas, assistenciais, desportivas, recreativas, para prestao de servios e apoio s atividades de ensino, pesquisa e extenso, e sero vinculadas Reitoria, conforme disposto no Regimento Geral da UFMS. Art. 16. A estrutura organizacional da UFMS definida no Regimento Geral. Art. 17. O Conselho Universitrio, ouvido o Conselho Diretor, deliberar, por dois teros de seus membros, sobre propostas de extino, criao, alterao e implantao de Unidades da Administrao Setorial e/ou Suplementares. Pargrafo nico. As propostas, devidamente fundamentadas, a que se refere o caput deste artigo, sero encaminhadas pelo Reitor ou por membro do Conselho Universitrio. Art. 18. Na implantao de Unidades de Administrao Setorial ou Suplementares, sero considerados os seguintes requisitos: I disponibilidade de cargos de direo e funes gratificadas; II viabilidade econmica; III viabilidade social; e IV viabilidade tcnica. Pargrafo nico. Para a criao e implantao de Unidades da Administrao Setorial e/ou Suplementares, a UFMS poder firmar convnio com governos e com instituies de ensino superior, de pesquisa e de difuso tecnolgica.

Art. 19. Por proposta fundamentada do Reitor, o Conselho Universitrio, ouvido o Conselho Diretor, poder criar, extinguir, fundir ou alterar Pr-Reitorias, Assessorias, Coordenadorias Gerais e Coordenadorias, respeitado o limite de funes gratificadas e cargos de direo disponveis. Seo I Da Administrao Central Subseo I Do Conselho Universitrio Art. 20. O Conselho Universitrio o rgo de jurisdio superior da UFMS, de carter deliberativo, normativo e consultivo, sendo: I instncia final na definio da poltica universitria; e II instncia de recursos, nos assuntos de natureza acadmica, administrativa, econmico-financeira e patrimonial. Art. 21. O Conselho Universitrio, obedecida proporcionalidade mnima docente estabelecida em lei, ser integrado: I pelo Reitor, como seu presidente, com voto de qualidade; II pelo Vice-Reitor; III pelos Pr-Reitores; IV pelos Diretores de Centro, Cmpus, Faculdade e Instituto; V por um representante docente da Carreira do Magistrio Superior de cada Unidade da Administrao Setorial, eleito por seus pares, em eleio direta e universal, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; VI por dois representantes docentes da Carreira do Magistrio Superior da UFMS, indicados, cada um, pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; VII por dois representantes Tcnico-Administrativos em Educao da UFMS, indicados pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; VIII por dois representantes discentes, preferencialmente um da Graduao e outro da Ps-Graduao stricto sensu, indicados pelo Diretrio Central de Estudantes, com mandato de um ano, permitida uma reconduo; IX por um representante da Associao de Aposentados e Pensionistas da UFMS, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; X por trs representantes da comunidade no universitria, sendo um indicado pelas Federaes Patronais, um indicado pela Federao dos Trabalhadores e um indicado pelos Conselhos Regionais de Fiscalizao Profissional, em sistema de rodzio, e que tenham sido egressos de cursos ministrados pela UFMS, todos com mandato de dois anos; e XI por um representante do Governo Federal, indicado pelo Ministro da Educao, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo. Subseo II Do Conselho Diretor

Art. 22. O Conselho Diretor o rgo de jurisdio superior da UFMS de carter deliberativo, normativo e consultivo em matria administrativa, disciplinar, econmico-financeira e patrimonial. Art. 23. O Conselho Diretor ser constitudo, observado a proporcionalidade mnima de participao de docente estabelecida em lei, pelos seguintes membros: I pelo Reitor, como presidente, com o voto de qualidade; II pelo Vice-Reitor; III pelos Pr-Reitores; IV pelos Diretores de cada Unidade da Administrao Setorial; V por dois representantes docentes da Carreira do Magistrio Superior da UFMS, indicados pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; VI por dois representantes Tcnico-Administrativos em Educao da UFMS, indicados pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; VII por dois representantes discentes, preferencialmente, um da Graduao e outro da Ps-Graduao stricto sensu, indicados pelo Diretrio Central de Estudantes, com mandato de um ano, permitida uma reconduo; e VIII por um representante da Associao de Aposentados e Pensionistas da UFMS, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; Pargrafo nico. Das decises do Conselho Diretor caber recurso ao Conselho Universitrio, no prazo de dez dias, por estrita arguio de ilegalidade, contados da publicao da respectiva Resoluo. Subseo III Do Conselho de Ensino de Graduao Art. 24. O Conselho de Ensino de Graduao o rgo de jurisdio superior de carter deliberativo, normativo e consultivo em matrias didticopedaggicas relativas ao ensino de graduao. Art. 25. O Conselho de Ensino de Graduao, obedecida proporcionalidade mnima docente estabelecida em lei, ser integrado: I pelo Pr-Reitor de Ensino de Graduao, como presidente, com voto de qualidade; II pelos Chefes das Coordenadorias da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; III por um representante Docente de cada Unidade de Administrao Setorial, indicado pelo respectivo Conselho, entre os presidentes dos Colegiados de Cursos de Graduao, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo;

V por um representante Tcnico-Administrativo em Educao da UFMS, indicado pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; e IV por um representante Discente, indicado pelo Diretrio Central de Estudantes, escolhido dentre os alunos regulares dos cursos de Graduao, com mandato de um ano, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Das decises do Conselho de Ensino de Graduao caber recurso ao Conselho Universitrio, somente por estrita arguio de ilegalidade, no prazo de dez dias, contados da publicao da respectiva Resoluo. Subseo IV Do Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao Art. 26. O Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao o rgo de jurisdio superior de carter deliberativo, normativo e consultivo em matria das reas de pesquisa cientfica, desenvolvimento tecnolgico e inovao, e do ensino de ps-graduao. Art. 27. O Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao, obedecida proporcionalidade mnima docente estabelecida em lei, ser integrado: I pelo Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao, como presidente, com voto de qualidade; II pelos Chefes das Coordenadorias da Pr-Reitoria de Pesquisa Ps-Graduao; III por um representante docente de cada Unidade de Administrao Setorial, indicado pelo respectivo Conselho, dentre os presidentes dos Colegiados de Cursos de Ps-Graduao stricto sensu, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo. IV por um representante docente de cada Unidade de Administrao Setorial, indicado pelo respectivo Conselho, dentre os professores doutores da carreira do Magistrio Superior, com projeto de pesquisa cadastrado na Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, com mandato de dois anos e permitida uma reconduo; V por um representante Tcnico-Administrativo em Educao da UFMS, indicado pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; e VI por um representante discente indicado pelo Diretrio Central de Estudantes, escolhido dentre os alunos regulares dos cursos de PsGraduao, stricto sensu, com mandato de um ano, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Das decises do Conselho de Pesquisa e PsGraduao caber recurso ao Conselho Universitrio, somente por estrita arguio de ilegalidade, no prazo de dez dias, contados da publicao da Resoluo.

Subseo V Do Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis Art. 28. O Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis, o rgo de jurisdio superior da UFMS de carter deliberativo, normativo e consultivo em matria de extenso, prestao de servios e questes relativas ao corpo discente e s relaes interinstitucionais e internacionais. Art. 29. O Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis, observada a proporcionalidade mnima docente estabelecida em lei, ser integrado: I pelo Pr-Reitor de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis, como presidente, com o voto de qualidade; II pelos Chefes das Coordenadorias da Pr-Reitoria de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis; III por um representante de cada Unidade da Administrao Setorial, escolhido dentre os professores da Carreira do Magistrio Superior da UFMS, com projeto cadastrado na Pr-Reitoria de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; IV por um representante Tcnico-Administrativo em Educao da UFMS, indicado pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; e V por um representante discente, indicado pelo Diretrio Central de Estudantes, escolhido dentre os alunos regulares, com mandato de um ano, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Das decises do Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis caber recurso ao Conselho Universitrio, somente por estrita arguio de ilegalidade, no prazo de dez dias, contados da publicao da Resoluo. Subseo VI Da Assembleia Universitria Art. 30. A Assembleia Universitria, convocada e presidida pelo Reitor, e reunida em sesso solene, constituir frum de debates de assuntos relevantes de mbito estadual, nacional e internacional, e de entrega de ttulos e dignidades universitrias aprovadas pelo Conselho Universitrio. Art. 31. A Assembleia Universitria ser integrada: I pelos integrantes do Conselho Universitrio; II pelos integrantes do Conselho Diretor; III pelos integrantes do Conselho de Ensino de Graduao; IV pelos integrantes do Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao; e V pelos integrantes do Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis.

Subseo VII Da Reitoria Art. 32. A Reitoria a instncia executiva de jurisdio superior da Universidade. Art. 33. O cargo de Reitor ser exercido por docente da Carreira do Magistrio Superior da UFMS, nomeado na forma da lei e, na sua ausncia e no seu impedimento, pelo Vice-Reitor, igualmente nomeado. 1 O Reitor e o Vice-Reitor tero mandato de quatro anos, contados das respectivas posses, sendo permitida uma nica reconduo para o mesmo cargo. 2 Nos casos de impedimento do Reitor e do Vice-Reitor, a Reitoria ser exercida por um Pr-Reitor pertencente Carreira do Magistrio Superior da UFMS. 3 Os detentores de Cargos de Direo sero nomeados e exonerados, ad nutum, pelo Reitor, exceto nos casos de Diretores de Unidades da Administrao Setorial. Art. 34. As atribuies e competncias do Reitor e do Vice-Reitor sero definidas no Regimento Geral da UFMS. Subseo VIII Dos Conselhos e das Diretorias das Unidades da Administrao Setorial Art. 35. O Conselho de Unidade, das Unidades da Administrao Setorial, o rgo deliberativo, normativo e consultivo em todas as matrias pertinentes s suas atribuies e competncias, definidas no Regimento Geral. Art. 36. O Conselho de Unidade, das Unidades da Administrao Setorial, ser constitudo observada a proporcionalidade mnima de participao de docente estabelecida em lei, pelos seguintes membros: I Diretor, como presidente, com o voto de qualidade; II Coordenadores de Curso; III um representante do Corpo Docente da Carreira do Magistrio Superior, em efetivo exerccio, escolhido dentre os docentes lotados na Unidade da Administrao Setorial, e indicado pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; IV um representante do Tcnico-Administrativo em Educao da UFMS, escolhido dentre os servidores lotados na Unidade da Administrao Setorial e indicado pelo sindicato da categoria, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo;

V um representante discente da Graduao, escolhido dentre os alunos regulares dos cursos da Unidade da Administrao Setorial, e indicado pelo Diretrio Central de Estudantes, com mandato de um ano, permitida uma reconduo; e VI um representante discente da ps-graduao, escolhido dentre os alunos regulares dos cursos da Unidade da Administrao Setorial, e indicado pelo Diretrio Central de Estudantes, com mandato de um ano, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Comporo os respectivos Conselhos de Unidade, o Coordenador de Gesto Acadmica e o Coordenador Administrativo, nas unidades em que houver estas funes. Art. 37. Das deliberaes do Conselho da Unidade de Administrao Setorial caber recurso, conforme segue: I ao Conselho de Ensino de Graduao, nos assuntos de natureza acadmica; II ao Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao, nos assuntos relacionados pesquisa e ps-graduao; e III ao Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis, nos assuntos ligados extenso, cultura e assuntos estudantis. Pargrafo nico. O prazo para interposio de recurso ser de dez dias, contados da publicao da Resoluo. Art. 38. A funo de Diretor de Unidade da Administrao Setorial ser exercida por professor da Carreira do Magistrio Superior da UFMS, nomeado na forma da lei, e na sua ausncia, por um Coordenador de Curso, por ele indicado. Pargrafo nico. O mandato do Diretor de Unidade da Administrao Setorial ser de quatro anos, contados a partir da data da posse, sendo permitida uma nica reconduo para o mesmo cargo. TTULO IV DO REGIME DIDTICO-CIENTFICO Captulo I DO ENSINO Art. 39. A UFMS oferecer as seguintes modalidades de curso: I de graduao; II de ps-graduao; e III outros previstos em legislao.

Art. 40. A UFMS poder aceitar a transferncia de alunos regulares para cursos homnimos, na hiptese de existncia de vagas, e mediante processo seletivo. Art. 41. A matrcula, nos diferentes nveis e modalidades de ensino, ser efetivada em obedincia ao Regimento Geral e demais normas expedidas pela UFMS. Seo I Do Ensino de Graduao Art. 42. Os cursos de graduao tero como objetivo formar profissionais nas diferentes reas do conhecimento, aptos insero no mercado de trabalho, ao exerccio da cidadania, ao prosseguimento do seu prprio desenvolvimento e participao no desenvolvimento da sociedade. Art. 43. Os cursos de graduao sero abertos matrcula de candidatos que tenham concludo o ensino mdio ou equivalente e classificados em processo seletivo especfico, nos limites de vagas fixadas. 1 O processo seletivo para o ingresso nos cursos de graduao abranger conhecimentos comuns do ensino mdio ou equivalente, de acordo com normas do sistema federal de ensino superior e critrios fixados pela UFMS. 2 Os cursos de graduao podero ser oferecidos nos perodos diurno e noturno, considerados o grau de complexidade, a carga horria e os perodos mnimos e mximos de durao para efeito de integralizao curricular. Art. 44. Os Projetos Poltico-Pedaggicos dos cursos de graduao, elaborados pelo respectivo Colegiado de Curso ou grupo de trabalho especialmente designado, compreendero um conjunto de disciplinas e atividades, cujas integralizaes daro direito ao diploma e respectivo grau. Seo II Do Ensino de Ps-Graduao Art. 45. O ensino de ps-graduao compreender programas de psgraduao stricto sensu e cursos de ps-graduao lato sensu. 1 Os programas de ps-graduao stricto sensu compreendero cursos de doutorado e/ou mestrado. 2 Os cursos de ps-graduao lato sensu compreendero os cursos de especializao e as residncias.

Art. 46. O currculo de cada curso de ps-graduao, aprovado pelos rgos competentes, abranger um conjunto de disciplinas e outras atividades acadmicas, cuja integralizao dar direito ao diploma ou certificado do respectivo grau. Captulo II DA COORDENAO DE CURSO Art. 47. A Coordenao de Curso ser exercida: I em nvel deliberativo, pelo Colegiado de Curso; e II em nvel executivo, pelo Coordenador de Curso. Art. 48. A composio, as atribuies e as competncias do Colegiado de Curso sero estabelecidas no Regimento Geral. Art. 49. As atribuies e as responsabilidades do Coordenador de Curso sero definidas no Regimento Geral. Art. 50. Dos atos do Coordenador de Curso, caber recurso ao Colegiado de Curso. Art. 51. Das decises do Colegiado de Curso, caber recurso ao respectivo Conselho. Art. 52. O Coordenador de Curso de Graduao ser um dos membros docentes do Colegiado de Curso, eleito pelos professores do quadro que ministram ou ministraram disciplinas ao curso nos quatro ltimos semestres letivos e pelos alunos nele matriculados, obedecida a proporcionalidade docente estabelecida em lei, com mandato de dois anos, sendo permitida uma nica reconduo para o mesmo cargo. 1 O Coordenador de Curso dever ser professor, preferencialmente com o ttulo de Mestre ou Doutor, com formao especfica na rea de graduao ou ps-graduao stricto sensu, correspondente s finalidades e aos objetivos do curso, lotado na Unidade da Administrao Setorial de oferecimento do curso. 2 O Coordenador de Curso ser substitudo, em suas faltas ou impedimentos eventuais, por um dos membros do Colegiado de Curso, com a formao especfica do curso de graduao ou ps-graduao stricto sensu. Art. 53. O Coordenador de Curso de Ps-Graduao stricto sensu, um dos membros docentes do Colegiado de Curso, ser eleito pelos docentes que exeram atividades permanentes no curso, com mandato de dois anos, sendo permitida uma nica reconduo para o mesmo cargo.

 1 O Coordenador de Curso de Ps-Graduao stricto sensu dever ser professor portador do ttulo de Doutor ou equivalente, lotado em Unidade da Administrao Setorial em que o curso oferecido ou outra Unidade da Administrao Setorial no mesmo municpio, e que exera atividades permanentes no curso. 2 O Coordenador de Curso de Ps-Graduao stricto sensu ser substitudo, em suas faltas ou impedimentos eventuais, por um dos membros do Colegiado de Curso. Art. 54. A coordenao e a superviso didtico-cientfica dos cursos de PsGraduao lato sensu e de extenso sero exercidas na forma disposta nos correspondentes Planos de Curso e Projeto, regularmente aprovados pelos rgos competentes, conforme dispuserem o Regimento Geral e demais normas regulamentares. Captulo III DA PESQUISA E DA EXTENSO Art. 55. Caber UFMS promover o desenvolvimento da pesquisa, da produo acadmica e da extenso e consignar em seu oramento recursos para este fim. Art. 56. A pesquisa na UFMS ser desenvolvida por meio de projetos de pesquisa, regulamentados por atos normativos especficos. Art. 57. A extenso na UFMS ser desenvolvida por meio de aes de extenso, regulamentados por atos normativos especficos. Art. 58. As atividades de pesquisa e de extenso podero ser realizadas em parceria com outras instituies por meio de convnios que definiro, em cada caso, as responsabilidades entre as partes. TTULO V DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA Art. 59. A comunidade universitria composta de servidores e discentes, diversificados em suas atribuies e funes e unificados nos objetivos da UFMS: I os servidores integrantes da Carreira de Magistrio Superior compem o Corpo Docente; II os servidores integrantes da Carreira Tcnico-Administrativa compem o Corpo Tcnico-Adminstrativo em Educao; e III os alunos regulares, em conformidade com a legislao vigente, compem o Corpo Discente.

TTULO VI DOS DIPLOMAS, CERTIFICADOS E TTULOS HONORFICOS Art. 60. Para os alunos que conclurem cursos de graduao ou de ps-graduao stricto sensu, com observncia das exigncias contidas na legislao vigente para a integralizao curricular, sero conferidos os ttulos e graus que fizerem jus, expedidos e registrados os correspondentes diplomas. Art. 61. Para os alunos que conclurem cursos de ps-graduao lato sensu, extenso e outros, sero emitidos os correspondentes certificados. Art. 62. A Universidade poder outorgar os ttulos de: I Professor Emrito; II Professor Honoris Causa; III Doutor Honoris Causa; IV Notrio Saber; V Tcnico-Administrativo em Educao Emrito; e VI Meno Honrosa. Pargrafo nico. A concesso de qualquer ttulo honorfico mencionado neste artigo obedecer a normas especficas, e as propostas de indicao sero submetidas ao Conselho Universitrio. TTULO VII DISPOSIES GERAIS Art. 63. O Reitor poder delegar ao Vice-Reitor, aos Pr-Reitores e aos Diretores de Unidades de Administrao Setorial, a gesto financeira e respectiva ordenao de despesa, sendo a eles atribuda a responsabilidade pelos atos de gesto praticados, cabendo-lhes as penalidades por eventuais irregularidades cometidas. Art. 64. A UFMS ter, mediante adeso e contribuio financeira voluntria de servidores ativos e inativos, Programa de Assistncia Sade, cujos benefcios se estendero aos seus dependentes e pensionistas. Pargrafo nico. O Programa de Assistncia Sade, com oramento e recursos prprios, ser regulamentado pelo seu Regimento, aprovado pelo Conselho Universitrio, ouvido o Conselho Diretor. Art. 65. Os representantes docentes, tcnico-administrativos e discentes, indicados ou eleitos, somente podero integrar, de cada vez, um Conselho Superior e/ou um Conselho de Unidade de Administrao Setorial. Pargrafo nico. Os representantes mencionados neste artigo tero suplentes escolhidos da mesma forma que os titulares.

Art. 66. Garantida a proporcionalidade docente prevista em lei, a representao tcnico-administrativa e discente nos rgos colegiados consultivos e deliberativos poder ser ampliada pelo Conselho Universitrio. Art. 67. Os rgos colegiados observaro o mnimo de setenta por cento de membros do corpo docente no total de sua composio. Pargrafo nico. Caso o qurum estabelecido no caput no seja atingido, o Conselho Universitrio definir critrios de preenchimento da representao docente complementar, a ser eleita entre seus pares. Art. 68. O Colgio Eleitoral, para efeito de normatizao e homologao dos resultados de consulta comunidade universitria, para a elaborao da lista trplice, visando escolha do Reitor e do Vice-Reitor, nos termos da lei, ser composto pelos integrantes dos Conselhos Superiores. 1 Fica vedada a candidatura ao cargo de Reitor ou Vice-Reitor de membro empossado no Colgio Eleitoral. 2 Os membros dos Conselhos Superiores que pretendem se candidatar ao cargo de Reitor ou de Vice-Reitor devem comunicar seu impedimento ao Presidente de seu respectivo conselho antes da instalao do Colgio Eleitoral. 3 A presidncia do Colgio Eleitoral ser exercida: I pelo Reitor; II no impedimento do Reitor pelo Vice-Reitor; e III no impedimento do Vice-Reitor, por membro do Colgio Eleitoral, eleito dentre seus membros. Art. 69. Nas consultas comunidade universitria para Reitor, ViceReitor e Diretor de Unidade de Administrao Setorial, e nas eleies para Colegiado e Coordenador de Curso, o peso dos votos dos docentes ser igual ao percentual mnimo previsto na legislao vigente. Art. 70. Cada rgo Colegiado funcionar com a presena da maioria de seus membros e deliberar pelo voto da maioria simples, ressalvados os casos previstos neste Estatuto. 1 Os rgos Colegiados funcionaro ordinariamente conforme o previsto neste Estatuto, no Regimento Geral ou no Regimento Interno respectivo, mediante convocao por seu Presidente e, em carter extraordinrio, quando convocados pela mesma autoridade, de ofcio, ou a requerimento de um tero de seus membros.

 2 As reunies de carter solene dispensam a exigncia de qurum. 3 As reunies extraordinrias sero convocadas, por escrito, com antecedncia mnima de quarenta e oito horas dispensado o prazo em caso de justificada urgncia, indicando-se a pauta a ser examinada. 4 O voto ser sempre pessoal, no sendo admitido voto por procurao ou por representao. 5 As deliberaes dos Colegiados so tomadas por votao simblica, nominal, por escrutnio secreto ou por aclamao. 6 O comparecimento s reunies dos Colegiados obrigatrio e precedero as demais atividades. Art. 71. Em situaes de urgncia e no interesse da UFMS, o Presidente poder tomar decises ad referendum de seu Colegiado. Pargrafo nico. O respectivo Colegiado apreciar o ato na primeira sesso ordinria subsequente, e a sua no ratificao, acarretar a nulidade da deciso. Art. 72. Os presidentes de rgos Colegiados tm poder de veto s decises do respectivo Colegiado tomadas por maioria simples. Art. 73. Os atos deliberativos dos rgos Colegiados devero ser publicados no prazo mximo de dez dias teis da data de sua emisso. Art. 74. O presente Estatuto somente poder ser modificado pelo Conselho Universitrio, ouvido o Conselho Diretor. 1 A proposta fundamentada de modificao ser encaminhada pelo Reitor ou por pelo menos um tero dos membros do Conselho Universitrio. 2 A proposta dever ser aprovada por pelo menos dois teros dos integrantes do Conselho Universitrio. Art. 75. No prazo de sessenta dias da publicao do presente Estatuto, o Conselho Universitrio adaptar o Regimento Geral da UFMS aos seus dispositivos. Pargrafo nico. O Regimento Geral dever ser aprovado por pelo menos dois teros de seus integrantes.

RESOLUO N 78, DE 22 DE SETEMBRO DE 2011. O CONSELHO UNIVERSITRIO da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies legais, e considerando o contido no Processo n 23104.007164/2011-66, resolve: Art. 1 Aprovar o REGIMENTO GERAL DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL, que faz parte integrante desta Resoluo. Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao. Art. 3 Fica revogada a Resoluo n 55, de 30 de agosto de 2004.

CLIA MARIA SILVA CORREA OLIVEIRA, Presidente.

SUMRIO DO REGIMENTO GERAL DA UFMS TTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES TTULO II - DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA Captulo I - Do Conselho Universitrio Captulo II - Do Conselho Diretor Captulo III - Do Conselho de Ensino de Graduao Captulo IV - Do Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao Captulo V - Do Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis Captulo VI - Da Reitoria Captulo VII - Das Pr-Reitorias TTULO III - DA ADMINISTRAO SETORIAL Captulo I - Dos Conselhos e das Unidades da Administrao Setorial Captulo II - Da Direo da Unidade da Administrao Setorial Captulo III - Da Coordenao Administrativa Captulo IV - Da Coordenao de Gesto Acadmica Captulo V - Dos Colegiados de Curso Seo I - Do Colegiado de Curso de Graduao Seo II - Do Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu Captulo VI - Da Coordenao de Curso Seo I - Da Coordenao de Curso de Graduao Seo II - Da Coordenao de Curso de Ps-Graduao stricto sensu Seo III - Da Coordenao de Curso de Ps-Graduao lato sensu Captulo VII - Da Coordenao dos Projetos e Programas de Extenso Captulo VIII - Das Unidades Suplementares TTULO IV - DO REGIME DIDTICO-CENTFICO Captulo I - Dos Cursos de Graduao Captulo II - Do Ensino de Ps-Graduao Seo I - Da Ps-Graduao stricto sensu Seo II - Da Ps-Graduao lato sensu Captulo III - Da Pesquisa Captulo IV - Da Extenso TTULO V - DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA TTULO VI - DOS TTULOS HONORFICOS TTULO VII - DAS DISPOSIES COMUNS AOS RGOS COLEGIADOS Captulo I - Dos Presidentes dos rgos Colegiados TTULO VIII - DISPOSIES GERAIS

TTULO IX - DISPOSIES TRANSITRIAS ANEXO I - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA UFMS ANEXO II - GLOSSRIO REGIMENTO GERAL DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O presente Regimento Geral complementa e regulamenta a organizao e o funcionamento da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, de acordo com o disposto na legislao vigente e no Estatuto aprovado pela Resoluo n 35(*), de 13 de maio de 2011, do Conselho Universitrio, publicada no Boletim de Servio n 5.089, de 14 de julho de 2011. TTULO II DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVO Captulo I Do Conselho Universitrio Art. 2 O Conselho Universitrio tem por competncias: I - aprovar a criao, implantao, alterao e extino, de Unidades da Administrao Central, de Unidades da Administrao Setorial e de Unidades Suplementares indicado pelo Conselho Diretor; II - aprovar proposta de criao, de expanso, de suspenso temporria e de extino de cursos de graduao e de cursos de psgraduao stricto sensu, ouvidos os Conselhos competentes; III - aprovar, por voto aberto de pelo menos dois teros da totalidade de seus membros, a outorga de distines universitrias; IV - aprovar o Plano de Avaliao Institucional; V - aprovar emendas ao Estatuto da UFMS; VI - aprovar os Regimentos Internos das Unidades da Administrao Setorial e das Unidades Suplementares; VII - constituir comisses consultivas conforme a natureza dos assuntos;

VIII - elaborar e aprovar o Regimento Geral da UFMS, alterando-o quando necessrio; IX - estabelecer as diretrizes acadmicas e administrativas da UFMS; X - estabelecer as polticas institucionais de gesto de pessoas; XI - atuar como instncia mxima de recurso de decises dos Conselhos Superiores, por estrita arguio de ilegalidade; XII - aprovar o Cdigo de tica e o Regime Disciplinar da UFMS; XIII - aprovar os procedimentos relativos revalidao de diplomas; XIV - supervisionar a execuo das atividades de ensino, de pesquisa e de extenso em consonncia com o disposto no Estatuto, neste Regimento e nos demais instrumentos normativos; XV - aprovar o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), encaminhado pelo Reitor; XVI - aprovar o Plano Pedaggico Institucional (PPI), encaminhado pelo Conselho de Ensino de Graduao; XVII - sugerir autoridade competente a destituio do Reitor. XVIII - elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e XIX - resolver os casos no previstos neste Regimento e no Estatuto. Captulo II Do Conselho Diretor Art. 3 O Conselho Diretor tem por competncias: I - deliberar sobre o processo de prestao de contas anual da UFMS; II - aprovar a proposta oramentria da UFMS; III - aprovar critrios para distribuio dos recursos financeiros s Unidades da Administrao Setorial; IV - emitir pareceres e fixar normas em matrias de sua competncia; V - aprovar a poltica de utilizao de prdios e de instalaes da UFMS; VI - aprovar normas sobre a gesto oramentria e a gesto financeira da UFMS; VII - aprovar as normas que disciplinam as rotinas administrativas da UFMS; VIII - aprovar tabelas de preos, taxas e emolumentos; IX - aprovar normas relativas gesto de pessoas;

X - atuar como instncia de recurso dos assuntos pertinentes rea de sua competncia; XI - deliberar sobre propostas, indicaes ou representaes em assuntos de sua competncia; XII - opinar sobre a criao, implantao, alterao e extino, de Unidades da Administrao Central, de Unidades da Administrao Setorial e de Unidades Suplementares; XIII - elaborar e aprovar a regulamentao de servios e de programas comunitrios; XIV - autorizar a alienao, a permuta e a aquisio de bens imveis, assim como a aceitao de legados e doaes feitas UFMS; XV - elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e XVI - resolver, na rea de sua competncia, os casos no previstos neste artigo. Captulo III Do Conselho de Ensino de Graduao Art. 4 O Conselho de Ensino de Graduao tem por competncias: I - propor ao Conselho Universitrio polticas e diretrizes relativas ao ensino de graduao; II - opinar sobre o Programa de Avaliao Institucional da UFMS; III - elaborar e aprovar a regulamentao das atividades de ensino de graduao; IV - propor a alterao de nomenclatura de cursos, de modalidades e de habilitaes e, ainda, aquelas relativas oferta de cursos quanto ao turno de funcionamento, ao nmero de vagas e ao tempo de integralizao; V - aprovar os projetos pedaggicos dos cursos de graduao; VI - aprovar o Calendrio Acadmico das atividades dos cursos de graduao, encaminhado pela Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; VII - manifestar-se sobre a criao, a desativao temporria e a extino de cursos de graduao; VIII - manifestar-se sobre a suspenso temporria, total ou parcial das atividades universitrias relativas sua rea de competncia; IX - atuar como instncia de recurso dos assuntos pertinentes sua rea de competncia; X - elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e XI - resolver, na sua rea de competncia, os casos no previstos neste artigo.

Captulo IV Do Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao Art. 5 O Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao tem por competncias: I - aprovar os currculos dos cursos de ps-graduao, bem como suas alteraes; II - propor ao Conselho Universitrio as polticas relativas pesquisa, ps-graduao, inovao e desenvolvimento tecnolgico; III - elaborar e aprovar a regulamentao das atividades de psgraduao e de pesquisa; IV - manifestar-se sobre a criao, a desativao temporria e a extino de cursos de ps-graduao; V - atuar como instncia de recurso nos assuntos pertinentes sua rea de competncia; VI - elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e VII - resolver, na sua rea de competncia, os casos no previstos neste artigo. Captulo V Do Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis Art. 6 O Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis tem por competncias: I - propor ao Conselho Universitrio as diretrizes relativas extenso, cultura e aos assuntos estudantis; II - elaborar e aprovar a regulamentao das atividades de extenso, de cultura e de assuntos estudantis; III - atuar como instncia de recurso dos assuntos pertinentes sua rea de competncia; IV - elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e V - resolver, na sua rea de competncia, os casos no previstos neste artigo. Captulo VI Da Reitoria Art. 7 Ao Reitor da UFMS compete:

I - efetuar alteraes na estrutura interna das Unidades da Administrao Central e Suplementares, desde que no haja aumento no quantitativo de cargos de direo e funes gratificadas estabelecidos na legislao, mediante pareceres das unidades envolvidas; II - coordenar as atividades universitrias; III - administrar o oramento e as finanas, assessorado pela PrReitoria competente; IV - submeter ao Conselho Diretor a proposta oramentria da Universidade; V - exercer o poder disciplinar no mbito da Universidade, de acordo com o Regime Disciplinar da UFMS; VI - conferir graus; VII - assinar diplomas; VIII - firmar convnios, acordos, contratos e instrumentos jurdicos de mesma natureza; IX - convocar e presidir as reunies dos rgos colegiados dos quais presidente, com direito a voto de qualidade; X - instituir comisses para estudar assuntos especficos; XI - nomear os detentores de cargos de direo; XII - designar os membros que compem os Colegiados de Curso; XIII - designar os detentores de funo gratificada; XIV - empossar o Vice-Reitor; XV - empossar os Diretores de Unidade das Unidades da Administrao Setorial; XVI - dar cumprimento s deliberaes dos Conselhos Superiores da Universidade; XVII - praticar os atos pertinentes ao provimento e vacncia dos cargos do quadro da Universidade, bem como as relativas ao pessoal temporrio; XVIII - zelar pela fiel execuo do Estatuto, deste Regimento Geral e demais normas institucionais; XIX - representar a Universidade em atos, em cerimnias e congneres; XX - delegar competncia aos detentores de cargo de direo em questes de gesto financeira e respectiva ordenao de despesa, sendo a eles atribuda a responsabilidade sobre os atos de gesto praticados, cabendo-lhes as penalidades por eventuais irregularidades cometidas; XXI - submeter ao Conselho Diretor, o processo de prestao de contas anual, da UFMS;

XXII - encaminhar ao Conselho Universitrio, para deliberao, o Cdigo de tica da UFMS; XXIII - assumir a presidncia de reunio de qualquer rgo Colegiado, sempre que estiver presente; XXIV - submeter ao Conselho Universitrio o Plano de Desenvolvimento Institucional da UFMS; e XXV - desempenhar outras funes inerentes ao cargo. Pargrafo nico. O Reitor poder indicar representante, por delegao de competncia, para os assuntos relativos aos incisos VI, VIII e XIX deste artigo. Captulo VII Das Pr-Reitorias Art. 8 As Pr-Reitorias, estabelecidas no Anexo I, deste Regimento, so responsveis por supervisionar e coordenar as respectivas reas de atuao. Art. 9 Compete s Pr-Reitorias exercer as seguintes funes no mbito de sua competncia: I - assessorar e supervisionar a implementao e o funcionamento das atividades relacionadas com suas reas de atuao; II - coordenar os planos, os programas e as aes relativas sua rea de competncia; III - encaminhar Reitoria relatrios com os resultados dos programas e das aes de sua rea de competncia, sempre que solicitadas; IV - propor normas gerais aos Conselhos Superiores; e V - executar outras funes previstas em instrumentos normativos.

TTULO III DA ADMINISTRAO SETORIAL Captulo I Dos Conselhos e das Unidades da Administrao Setorial Art. 10. Os Conselhos de Unidade das Unidades da Administrao Setorial tm por competncias:

I - deliberar sobre a utilizao da dotao oramentria da Unidade da Administrao Setorial, com base em seus planos e programas, nas diretrizes polticas e nas prioridades estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional; II - deliberar sobre os projetos pedaggicos de curso; III - deliberar sobre normas e aes necessrias integrao dos colegiados de cursos; IV - opinar, para efeito de apreciao da Reitoria, sobre: a) afastamento de Docente e Tcnico-Administrativo em Educao, quando superior a trinta dias; b) remoo, redistribuio e intercmbio de pessoal Docente e Tcnico-Administrativo em Educao; e c) criao de cursos na Unidade da Administrao Setorial; V - deliberar, em primeira instncia, sobre as propostas de reformulao, de desativao, de extino ou de suspenso temporria de oferecimento de curso ou de habilitao; VI - deliberar, em primeira instncia, sobre o plano de capacitao dos servidores lotados na Unidade da Administrao Setorial, com base nas propostas apresentadas pela Direo da Unidade, obedecidas s diretrizes e s prioridades estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional, encaminhando-o s Pr-Reitorias competentes; VII - aprovar a lista de oferta de disciplinas lotadas na Unidade; VIII - deliberar, a cada perodo letivo, sobre a cedncia de docentes para atividades de ensino, pesquisa e extenso, em outras unidades da UFMS; IX - propor Pr-Reitoria competente normas referentes organizao e funcionamento de cursos; X - deliberar, em grau de recurso, sobre decises do Colegiado de Curso. XI - deliberar sobre a distribuio de encargos docentes da Unidade, correspondentes s cargas horrias contratuais; XII - pronunciar-se sobre a contratao de docentes no integrantes do quadro regular; para a Unidade, XIII - pronunciar-se sobre a participao de profissionais no integrantes do quadro regular, em atividades acadmicas e administrativas, na Unidade; XIV - constituir comisses para estudar assuntos de interesse da Unidade Setorial; XV - opinar sobre projetos de ensino, pesquisa e extenso;

XVI - opinar, quando solicitado pela Pr-Reitoria competente, sobre questes referentes matrcula, transferncia, jubilao e revalidao de diplomas; XVII - colaborar na elaborao dos Regimentos Unificados das Unidades da Administrao Setorial e dos Colegiados de Curso; XVIII - dar publicidade pauta de suas reunies e s suas decises; XIX - sugerir autoridade competente a destituio do Diretor da Unidade; e XX - criar comisses para estudar assuntos pertinentes ao ensino, pesquisa e extenso. 1 O Conselho de Unidade da Unidade da Administrao Setorial reunir-se-, obrigatoriamente, uma vez por ms, em datas fixadas em calendrio prprio. 2 O Conselho de Unidade da Unidade da Administrao Setorial poder reunir-se extraordinariamente sempre que convocado pelo seu Presidente ou por solicitao de no mnimo um tero de seus membros, com antecedncia mnima de dois dias teis e mxima de trs dias teis. Captulo II Da Direo da Unidade da Administrao Setorial Art. 11. Compete ao Diretor da Unidade da Administrao Setorial: I - convocar e presidir o Conselho da Unidade; II - dirigir, coordenar e supervisionar as atividades da Unidade; III - zelar pela fiel execuo do Estatuto, deste Regimento e demais normas; IV - coordenar as atividades acadmicas e as administrativas da Unidade; V - zelar pelas informaes da unidade mantidas no Sistema de Controle Acadmico; VI - exercer ao disciplinar no mbito da unidade setorial, de acordo com o Regime Disciplinar da UFMS; VII - coordenar a elaborao do plano de capacitao dos servidores lotados na Unidade da Administrao Setorial, obedecidas s diretrizes e s prioridades estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional, encaminhando-o ao Conselho da Unidade; VIII - coordenar e aprovar o plano de frias do pessoal lotado na Unidade, remetendo-os unidade responsvel pela gesto de pessoas;

IX - opinar sobre processos referentes movimentao de servidores docentes e tcnico-administrativos em educao; X - determinar no mbito da Unidade a abertura de sindicncia e, quando necessrio, propor Reitoria a instaurao de processo administrativo disciplinar; XI - baixar atos normativos nos limites de suas competncias; XII - constituir comisso para normatizao e acompanhamento dos processos de consulta e eleies no mbito da sua competncia; XIII - opinar sobre afastamento de servidores lotados na Unidade; XIV - opinar sobre a implementao da poltica de gesto de pessoas; XV - submeter s Unidades competentes as propostas de convnios, de contratos e de outros instrumentos jurdicos de mesma natureza; XVI - encaminhar Reitoria relatrios com os resultados dos programas e das aes de sua rea de competncia, sempre que solicitado; XVII - apresentar ao Conselho da Unidade as propostas de projetos de ensino, pesquisa e de aes de extenso que devem compor os planos de atividades de ensino, pesquisa e de extenso da Unidade; XVIII - designar docentes para orientao e tutoria de alunos de graduao quando a forma de designao no estiver prevista nas normas especficas do programa; XIX - dirigir as atividades dos servidores lotados na Unidade, promovendo o cumprimento das obrigaes concernentes a cada um; XX - zelar pela guarda e pela preservao de equipamentos e de materiais permanentes sob sua responsabilidade; XXI - elaborar, para encaminhamento ao Conselho da Unidade, o plano de gesto da infraestrutura da Unidade, no qual constaro as propostas de uso, de expanso e de manuteno do espao fsico e as propostas de uso, de aquisio e de manuteno de materiais e de equipamentos; e XXII - zelar pelas informaes no que tange s atividades de ensino, de pesquisa, de extenso e de prestao de servios desenvolvidos pelos docentes lotados na Unidade. Pargrafo nico. So de responsabilidade do Diretor as atribuies previstas para os Coordenadores Administrativos e de Gesto Acadmica nas Unidades da Administrao Setorial nas quais no houver estas funes.

Captulo III Da Coordenao Administrativa Art. 12. Ao Coordenador Administrativo compete: I - assessorar e colaborar com a Direo da Unidade Setorial, no planejamento, na execuo e na coordenao das atividades de gesto administrativa; II - propor normas e aes que visem integrao entre as atividades de gesto acadmica e de gesto administrativa na Unidade; III - colaborar na elaborao do plano de gesto da infraestrutura da Unidade no qual constaro as propostas de uso, de expanso e de manuteno do espao fsico e as propostas de uso, de aquisio e de manuteno de materiais e de equipamentos; IV - propor a criao de grupos de trabalho e de comisses para desenvolvimento de atividades no mbito da Unidade da Administrao Setorial; e V realizar controle patrimonial da Unidade. Captulo IV Da Coordenao de Gesto Acadmica Art. 13. Ao Coordenador de Gesto Acadmica compete: I - colaborar com a Direo da Unidade da Administrao Setorial na elaborao do plano de capacitao de docentes, o qual deve obedecer s diretrizes e s prioridades da poltica de capacitao docente da UFMS; II - elaborar, ouvidos os Coordenadores de Curso, a proposta de lista de oferta das disciplinas lotadas na Unidade; III - elaborar a proposta de distribuio de encargos docentes da Unidade, correspondentes s cargas horrias contratuais; IV - elaborar, com base na distribuio de encargos docentes, proposta de contratao de docentes para atender as necessidades dos cursos; V - elaborar o plano de uso do espao fsico para as aulas tericas e prticas das disciplinas lotadas na Unidade; VI - propor a criao de grupos de trabalho e de comisses para desenvolvimento de atividades no mbito da Unidade da Administrao Setorial; VII - divulgar e orientar os docentes quanto s diretrizes e s normas relacionadas rea acadmica;

VIII - encaminhar ao Conselho de Unidade o plano de gesto de servidores para a execuo das atividades acadmicas desenvolvidas pela Unidade da Administrao Setorial; IX - divulgar as informaes referentes pesquisa, ao ensino e extenso, desenvolvidas na Unidade da Administrao Setorial; e X - colaborar com os Diretores das Unidades da Administrao Setorial na organizao, na harmonizao e na integrao dos programas das disciplinas e dos planos de ensino. Captulo V Dos Colegiados de Curso Art. 14. O Colegiado de Curso, definido como unidade didticocientfica, responsvel pela superviso das atividades do curso e pela orientao aos acadmicos Seo I Do Colegiado de Curso de Graduao Art. 15. Compem o Colegiado de Curso de Graduao: I - no mnimo quatro e no mximo seis representantes docentes integrantes da Carreira do Magistrio Superior, eleitos pelos professores do quadro que ministram ou ministraram disciplinas ao curso nos quatro ltimos semestres letivos, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; e II - um representante discente, regularmente matriculado no respectivo curso, indicado pelo Diretrio Central dos Estudantes, com mandato de um ano, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. Dois dos representantes docentes devem ter formao na rea do curso. Art. 16. Ao Colegiado de Curso de Graduao compete: I - garantir que haja coerncia entre as atividades didticopedaggicas e as acadmicas do curso com os objetivos e o perfil do profissional definidos no projeto pedaggico do curso; II - deliberar sobre normas, visando compatibilizao dos programas, das cargas horrias e dos planos de ensino das disciplinas componentes da estrutura curricular com o perfil do profissional objetivado pelo curso;

III - deliberar sobre as solicitaes de aproveitamento de estudos; IV - deliberar sobre o plano de estudos elaborado pelo Coordenador de Curso; V - deliberar, em primeira instncia, sobre o projeto pedaggico do curso; VI - manifestar sobre as propostas de reformulao, de desativao, de extino ou de suspenso temporria de oferecimento de curso ou de habilitao; e VII - deliberar, em primeira instncia, sobre projetos de ensino. Seo II Do Colegiado de Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu Art. 17. O Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu composto por: I - no mnimo quatro e no mximo seis representantes docentes do quadro permanente do curso, eleitos pelos seus pares, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo; e II - um representante discente, regularmente matriculado no respectivo curso, indicado pelo Diretrio Central dos Estudantes, com mandato de um ano, permitida uma reconduo. Pargrafo nico. O nmero de docentes no Colegiado de Curso no poder ultrapassar cinquenta por cento do nmero de docentes permanentes no curso. Art. 18. Ao Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu compete: I - estabelecer as diretrizes didticas e pedaggicas do curso; II - deliberar sobre a organizao e o funcionamento do curso; III - opinar sobre propostas de convnios e de outros instrumentos jurdicos de mesma natureza; IV - deliberar, em primeira instncia, sobre a convalidao de crditos obtidos em outros cursos de ps-graduao stricto sensu; V - designar o corpo de orientadores; VI - designar os membros de bancas examinadoras; VII - estabelecer os critrios para distribuio de bolsas de estudos, referentes a cotas do curso; VIII - aprovar os planos de ensino das disciplinas, avaliando e fiscalizando a sua aplicao; e

IX - promover sistemtica e periodicamente avaliaes do curso. Captulo VI Da Coordenao de Curso Seo I Da Coordenao de Curso de Graduao Art. 19. Ao Coordenador de Curso de Graduao compete: I - elaborar os estudos necessrios compatibilizao dos programas, das cargas horrias e dos planos de ensino das disciplinas componentes da estrutura curricular, de acordo com o Projeto Pedaggico do curso; II - encaminhar s Unidades da Administrao Setorial as demandas de oferecimento de disciplinas; III - acompanhar a execuo do Projeto Pedaggico do curso; IV - orientar e acompanhar a vida acadmica; V - acompanhar o desempenho dos acadmicos do curso, encaminhando relatrio ao Colegiado; VI - assessorar as Unidades da Administrao Central e da Administrao Setorial em assuntos de administrao acadmica; VII - coordenar a matrcula dos alunos de seu curso; VIII - assessorar as Unidades da Administrao Setorial que oferecem disciplinas ao curso, bem como os respectivos professores, na execuo do projeto pedaggico do curso e demais normas emitidas pelo Colegiado de Curso; e IX - zelar pelas informaes mantidas no Sistema de Controle Acadmico. Seo II Da Coordenao de Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu Art. 20. Ao Coordenador de Curso de Ps-graduao stricto sensu compete: I coordenar as atividades necessrias ao funcionamento do curso; II - encaminhar ao Colegiado as propostas de composio de bancas examinadoras; III - encaminhar ao Colegiado as propostas de alterao na composio do quadro docente do curso;

IV coordenar a distribuio de bolsas, de acordo com os critrios estabelecidos pelo Colegiado; V zelar pelas informaes mantidas no Sistema de Controle Acadmico; VI instruir e dar encaminhamento aos processos para emisso de diplomas; VII administrar, obedecendo s diretrizes emanadas pelo Colegiado de Curso, os crditos oramentrios e financeiros destinados ao curso; VIII encaminhar s Unidades da Administrao Setorial as demandas de oferecimento de disciplinas; e IX - encaminhar anualmente o relatrio de avaliao do curso ao rgo regulador federal competente. Seo III Da Coordenao de Curso de Ps-Graduao Lato Sensu Art. 21. A coordenao didtica de cursos de ps-graduao lato sensu ser exercida por uma Comisso Especial de Curso. Art. 22. A Comisso Especial de Curso, designada pelo Diretor da Unidade da Administrao Setorial, ser constituda por quatro docentes do quadro regular com titulao mnima de mestre que exeram atividades no curso e um representante discente, regularmente matriculado no curso. 1o O processo de escolha dos docentes que comporo a Comisso Especial de Curso e o seu Presidente ser definida no regulamento do curso. 2o O Presidente da Comisso Especial de Curso ser designado pelo Diretor de Unidade da Unidade da Administrao Setorial, dentre os integrantes docentes. Art. 23. Comisso Especial de Curso compete: I - deliberar sobre a organizao e o funcionamento do curso; II - designar o corpo de orientadores; III - designar as comisses examinadoras de monografia; e IV - aprovar os planos de ensino das disciplinas, avaliando e fiscalizando a sua aplicao.

Art. 24. Ao Presidente da Comisso Especial de Curso compete: I - coordenar as atividades do curso; II - representar, por delegao de competncia, o curso; III - prestar contas dos recursos recebidos; e IV - convocar e presidir as reunies da Comisso Especial de Curso. Art. 25. O mandato da Comisso Especial de Curso, bem como de seu Presidente, ser igual ao perodo de durao do curso. Art.26. O quantitativo de docentes no pertencentes ao quadro de servidores da UFMS participantes de curso de ps-graduao lato sensu ser regulamentado em norma especfica pelo Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao. Captulo VII Da Coordenao dos Projetos e Programas de Extenso Art. 27. A coordenao e a superviso de projetos e de programas de extenso sero exercidas na forma disposta nos correspondentes projetos. Art. 28. Os projetos e programas de extenso devero estar vinculados a Aes definidas pelo Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis. Art. 29. Compete ao coordenador de projetos ou de programas de extenso: I coordenar as atividades definidas nos projetos ou programas; II - administrar, obedecendo s diretrizes fixadas nos projetos ou nos programas, os crditos oramentrios e financeiros a eles destinados; e III elaborar e encaminhar Unidade competente o relatrio tcnico final. Captulo VIII Das Unidades Suplementares Art. 30. A administrao das Unidades Suplementares ser exercida:

I - em nvel deliberativo e consultivo pelo Conselho Diretivo; e II - em nvel executivo pelo Diretor. Art. 31. A estrutura, a organizao e as atribuies das Unidades Suplementares sero definidas em seus Regimentos Internos e/ou instrumentos normativos, aprovados pelo Conselho Universitrio, ouvido o Conselho Diretor. TTULO IV DO REGIME DIDTICO-CIENTFICO Captulo I Dos Cursos de Graduao Art. 32. O Projeto Pedaggico de criao de curso de graduao ser elaborado por uma Comisso constituda para este fim, designada pelo Diretor de Unidade da Unidade da Administrao Setorial proponente. Art. 33. As disciplinas dos cursos sero ofertadas em dois perodos letivos regulares, um no primeiro semestre e outro no segundo semestre do ano civil. Art. 34. Alm dos perodos regulares, cumpridos os duzentos dias letivos, a Universidade poder desenvolver perodos letivos especiais. Art. 35. Podero ingressar nos cursos de graduao da Universidade: I - portadores de certificado de concluso do ensino mdio ou equivalente que tenham sido classificados em processo seletivo especfico; II - acadmicos regulares, por transferncia para cursos afins, mediante existncia de vagas e por meio de processo seletivo; III - acadmicos regulares, por transferncia compulsria para cursos afins, mediante comprovao de atendimento legislao especfica; IV - portadores de diploma de curso de graduao, mediante existncia de vagas e por meio de processo seletivo; V - portadores de diploma de curso de graduao reconhecido, na condio de aluno especial, desde que satisfaa os requisitos definidos em norma especfica;

VI - acadmicos regulares de outras instituies, mediante convnios ou outros instrumentos jurdicos de mesma natureza, com instituies nacionais ou internacionais; VII - portadores de certificado de concluso do ensino mdio ou equivalente, mediante convnios ou outros instrumentos jurdicos de mesma natureza firmados com outros pases; VIII - acadmicos da Universidade, por movimentao interna entre cursos afins, mediante existncia de vagas e por meio de processo seletivo; IX - acadmicos da Universidade, por permuta interna entre cursos afins, desde que satisfaam os requisitos definidos em norma especfica; e X - portadores de diploma de curso de graduao, para complementao de estudos para fins de revalidao de diploma, desde que satisfaam os requisitos definidos em norma especfica. Pargrafo nico. As normas para o ingresso sero fixadas pelo Conselho de Ensino de Graduao. Art. 36. A organizao dos processos seletivos para os cursos de graduao de responsabilidade da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao. Art. 37. A fixao do nmero de vagas para ingresso nos cursos de graduao da Universidade e a verificao da existncia de vagas, para efeito de transferncia, so realizadas com base em normas aprovadas pelo Conselho de Ensino de Graduao. Pargrafo nico. Compete Pr-Reitoria de Ensino de Graduao a divulgao do nmero de vagas existentes em cada perodo de ingresso do ano letivo. Art. 38. A durao dos cursos de graduao, para efeito de integralizao curricular, expressa em nmero de horas, observada a durao mnima estabelecida pelo Conselho Nacional de Educao e a mxima fixada pelo Conselho de Ensino de Graduao. Art. 39. A concluso de curso e o direito obteno de ttulo acadmico ou diploma, so condicionados ao cumprimento integral da respectiva estrutura curricular, tempo de integralizao e da carga horria contidos no Projeto Pedaggico do curso.

Art. 40. A vinculao do acadmico Universidade efetivada mediante matrcula. Art. 41. A matrcula nos cursos de graduao feita nos prazos estabelecidos no Calendrio Acadmico, sob a orientao do Coordenador de Curso. Art. 42. O acadmico poder requerer sua matrcula mediante procurao. Art. 43. Os acadmicos dos cursos de graduao so classificados nas categorias regular ou especial, conforme regulamentao aprovada pelo Conselho de Ensino de Graduao. Art. 44. A matrcula de acadmico especial ser normatizada pelo Conselho de Ensino de Graduao. Art. 45. O acadmico perde o vnculo com a Universidade: I - em decorrncia de colao de grau; ou II - em decorrncia da impossibilidade de integralizar seu currculo dentro do prazo mximo estabelecido no projeto pedaggico do curso; ou III - por excluso, em decorrncia de sano disciplinar; ou IV - por solicitao de desligamento por parte do acadmico; ou V - em caso de doena mental, comprovada por meio de laudo de junta mdica especializada, que o considere definitivamente incapaz; ou VI - em caso de no efetivao de matrcula no perodo estabelecido no Calendrio Acadmico. 1 Outras formas de perda de vnculo podero ser estabelecidas e regulamentadas pelo Conselho Universitrio, por sugesto do Conselho de Ensino de Graduao. 2 Se a excluso ocorrer por motivo previsto no inciso VI, deste artigo, o acadmico poder requerer ao Conselho de Unidade da Unidade da Administrao Setorial, mediante justificativa fundamentada, a efetivao da matrcula no prazo de quinze dias a contar do trmino do prazo de matrcula.

 3 Os Conselhos de Unidade das Unidades da Administrao Setorial tm um prazo de sete dias aps a solicitao para deliberar sobre as demandas de matrcula fora de prazo. Captulo II Do Ensino de Ps-Graduao Art. 46. Os cursos de ps-graduao tm por objetivo capacitao de profissionais das diversas reas do conhecimento para o exerccio da pesquisa e da docncia em nvel superior. Art. 47. As propostas de criao de cursos de ps-graduao sero elaboradas por comisso especificamente constituda para este fim, designada pelo Diretor da Unidade da Administrao Setorial na qual o curso ser lotado. Pargrafo nico. Os cursos de ps-graduao stricto sensu somente podero ser implantados aps sua aprovao pelo rgo regulador federal competente. Art. 48. A vinculao do aluno de ps-graduao Universidade efetivada mediante matrcula. Art. 49. Sero desligados dos cursos de ps-graduao os alunos que no integralizarem os crditos no prazo mximo fixado nas normas da ps-graduao. Pargrafo nico. Outras formas de perda de vnculo de alunos, nos cursos de ps-graduao stricto sensu, podero ser definidas em seus regulamentos. Seo I Da Ps-Graduao Stricto Sensu Art. 50. A matrcula em cursos de ps-graduao stricto sensu exclusiva para candidatos que tenham concludo curso de graduao. Art. 51. A matrcula feita nos prazos fixados em calendrio pelo Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao, e somente ser efetivada aps cincia do orientador do aluno.

Art. 52. Em carter excepcional, por proposta de Colegiado de Curso de ps-graduao stricto sensu, o Conselho de Pesquisa e PsGraduao poder admitir a candidatura obteno do ttulo de Doutor por defesa direta de tese a pessoa de alta qualificao cientfica, cultural ou profissional devidamente comprovada. Pargrafo nico. A excepcionalidade de que trata este artigo ser reconhecida, em cada caso, pelo voto favorvel de dois teros dos membros do Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao. Art. 53. Os acadmicos dos cursos de ps-graduao stricto sensu so classificados nas categorias regular, especial ou visitante, conforme regulamentao aprovada pelo Conselho de Pesquisa e PsGraduao. Art. 54. A aceitao de diplomados por instituio estrangeira de nvel superior depende da aprovao do Conselho de Pesquisa e PsGraduao, ouvido o Colegiado do Curso e a Pr-Reitoria competente. Art. 55. Os cursos de ps-graduao stricto sensu podem ser alterados, desmembrados ou extintos por proposta do Colegiado de Curso, ouvido o Conselho da Unidade da Administrao Setorial. Seo II Da Ps-Graduao Lato Sensu Art. 56. A matrcula em cursos de ps-graduao lato sensu exclusiva para candidatos que tenham concludo curso de graduao ou sequencial de formao especfica. Pargrafo nico. A matrcula feita conforme normas e prazos estabelecidos em calendrio prprio, sob orientao do Presidente da Comisso Especial de Curso. Art. 57. Os cursos de ps-graduao lato sensu so de carter temporrio, vigorando durante o perodo previsto em seu edital. Captulo III Da Pesquisa

Art. 58. A atividade de pesquisa na UFMS, considerada como funo especfica, tem como objetivo a investigao cientfica e a inovao tecnolgica, a crtica e a difuso do conhecimento no mbito da cultura, cincia e tecnologia. Art. 59. Os Projetos de Pesquisa devem ser aprovados pelo Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao ouvidos os Conselhos de Unidade das Unidades da Administrao Setorial envolvidas e a PrReitoria de Pesquisa e Ps-Graduao. Art. 60. A programao das atividades de pesquisa aprovada pelo Conselho de Pesquisa e Ps-Graduao e coordenada pela Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, em conjunto com as Unidades da Administrao Setorial. Captulo IV Da Extenso Art. 61. A extenso tem como objetivo estabelecer relaes entre a UFMS e a sociedade, por meio de processos educativos, culturais, cientficos e desportivos. Art. 62. As aes de extenso abrangero cursos, estgios e servios, realizados conforme plano e normas especficas. 1 As aes de extenso sob a forma de cursos tm como objetivo difundir para a comunidade os conhecimentos produzidos pela comunidade acadmica. 2 As aes de extenso sob a forma de estgio caracterizam-se pelo desenvolvimento de atividades supervisionadas relacionadas prtica profissional. 3 As aes de extenso sob a forma de servios so prestadas por meio de percia tcnica, de assessorias, da realizao de estudos, da elaborao e da orientao de projetos em matria cientfica, artstica e cultural, social e desportiva.

Art. 63. Os Projetos de Extenso devem ser aprovados pelo Conselho de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis ouvidos os Conselhos de Unidade das Unidades da Administrao Setorial envolvidas e a Pr-Reitoria de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis. TTULO V DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA Art. 64. Aos membros do Corpo Docente, compete: I - o desenvolvimento de atividades pertinentes ao ensino, pesquisa e extenso; II - o exerccio de cargos de direo e funes gratificadas; III - a orientao geral dos alunos, visando sua integrao na vida universitria, o seu melhor rendimento escolar e a sua adaptao ao futuro exerccio profissional; e IV - zelar pela fiel execuo do Estatuto, deste Regimento e demais normas institucionais. Pargrafo nico. As atividades de ensino precedero as demais, salvo a participao em reunies de rgos Colegiados, e ao exerccio das atividades constantes no inciso II do caput deste artigo. Art. 65. Aos membros do Corpo Tcnico-Administrativo em Educao compete: I - o desenvolvimento de atividade administrativa pertinente ao seu cargo de provimento; II - o exerccio de cargos de direo e funes gratificadas; e II - zelar pela fiel execuo do Estatuto, deste Regimento e demais normas institucionais. Art. 66. O Corpo Discente composto pelos alunos regularmente matriculados em cursos de graduao ou de ps-graduao da UFMS. TTULO VI DOS TTULOS HONORFICOS Art. 67. A Universidade poder outorgar os ttulos: I - de Professor Emrito, aos seus professores ativos e inativos da Carreira do Magistrio Superior, que tenham alcanado posies acadmicas eminentes ao longo de sua carreira;

II - de Professor Honoris Causa, a professores e cientistas ilustres, no pertencentes Universidade, que lhe tenham prestado relevantes servios; III - de Doutor Honoris Causa, a personalidades que se tenham distinguido pelo saber e pela atuao em prol das artes, das cincias, da filosofia, das letras e do melhor entendimento entre os povos. IV - de Tcnico-Administrativo em Educao Emrito, aos seus servidores Tcnico-Administrativos em Educao ativos e inativos, que tenham alcanado posies tcnicas ou administrativas eminentes ao longo de sua vida profissional; e V - de Meno Honrosa, a aluno regular que tenha alcanado excepcional desempenho acadmico. Pargrafo nico. A proposta para concesso dos ttulos referidos neste artigo competncia dos membros do Conselho Universitrio. TTULO VII DAS DISPOSIES COMUNS AOS RGOS COLEGIADOS Art. 68. Os membros eleitos ou indicados para compor os rgos Colegiados tomam posse, obrigatoriamente, na primeira reunio ordinria subsequente sua eleio ou indicao. Pargrafo nico. Os suplentes eleitos ou indicados somente participaro efetivamente dos rgos Colegiados no impedimento definitivo do titular. Art. 69. Cada Colegiado deliberativo funciona com a presena de, no mnimo, a maioria simples de seus membros e delibera pelo voto da maioria dos presentes, ressalvados os casos de qurum especial. 1 Nenhum conselheiro poder deixar de votar, salvo nos casos em que tenha interesse pessoal direto. 2 No interesse do rgo Colegiado, a participao de membros poder ser por meio eletrnico sncrono. 3 O qurum dever ser apurado pelo presidente no horrio previsto para o incio da reunio.

 4 Se, decorridos trinta minutos do horrio previsto para o incio da reunio no houver qurum, o presidente declarar impedimento para a realizao da reunio, o que constar na ata. Art. 70. Os Colegiados deliberativos funcionam ordinariamente conforme previsto no Estatuto, neste Regimento Geral ou no Regimento Interno respectivo, mediante convocao de seu Presidente e, em carter extraordinrio, quando convocados pela mesma autoridade ou a requerimento de um tero de seus membros. 1 As reunies extraordinrias convocadas a requerimento de um tero dos membros do Colegiado devem ser realizadas em prazo mximo de trs dias teis aps o protocolo do requerimento. 2 Em caso de urgncia por motivos excepcionais, a pauta das reunies extraordinrias poder ser comunicada verbalmente, devendo a presidncia justificar o procedimento no incio da reunio. 3 Na eventual ausncia do Reitor durante reunio dos Conselhos Universitrio ou Diretor, a presidncia ser exercida pelo Vice-Reitor, e na ausncia simultnea deste, pelo membro docente em efetivo exerccio com maior titulao acadmica e que tenha maior tempo de exerccio no magistrio da UFMS. Art. 71. As reunies ordinrias so convocadas, por meio de edital de convocao, indicando-se a pauta a ser examinada com antecedncia mnima de dois dias teis. 1 Na pauta deve constar a relao dos processos ou dos projetos de resoluo a serem apreciados. 2 As reunies ordinrias sero realizadas obedecendo ao calendrio aprovado na ltima reunio do ano anterior. Art. 72. Mediante aprovao por dois teros do plenrio, concedida vista de processo ao membro do Colegiado que a solicitar, ficando este obrigado a emitir parecer por escrito no prazo mximo de cinco dias teis, salvo ampliao ou reduo determinada pelo plenrio, devendo a matria ser includa na pauta da primeira reunio ordinria subsequente.

Art. 73. Nenhum membro de Colegiado poder votar nas deliberaes de matria na qual seja parte interessada ou em que esteja sob impedimento ou suspeio, ficando o qurum automaticamente reduzido. Art. 74. O comparecimento s reunies de Colegiados de hierarquia superior tem preferncia. Art. 75. Em caso de vacncia, o qurum fica automaticamente reduzido at o preenchimento da vaga, sendo computados apenas as representaes e os cargos efetivamente preenchidos. Art. 76. A ausncia de determinada classe de representantes no impede o funcionamento do Colegiado. Art. 77. Das reunies devero ser lavradas atas, com o registro sucinto dos fatos, ocorrncias, resolues e decises da reunio. 1 As Atas devero ser apreciadas em reunio ordinria subsequente. 2 Em caso de aprovao, a ata dever ter as pginas rubricadas e assinadas pelo presidente e demais membros presentes na reunio a qual a ata se refere. Art. 78. vedada a participao sob dupla condio no mesmo Colegiado. Art. 79. Perde o mandato o membro representante que: I - deixar de pertencer classe representada; II - sem causa aceita como justa pelo Presidente do Colegiado, faltar a trs reunies consecutivas ou a cinco intercaladas; e III - tiver sofrido penalidade por infrao incompatvel com a dignidade da vida universitria. 1 As justificativas de ausncia devero ser encaminhadas antes do incio da reunio para apreciao.

 2 As ausncias sero registradas na ata da reunio como justificadas ou no justificadas. Captulo I Dos Presidentes de rgos Colegiados Art. 80. Ao Presidente de rgo Colegiado compete: I - tomar decises ad referendum do rgo que preside e submet-las apreciao do respectivo rgo, na primeira sesso ordinria subsequente; II - baixar resolues decorrentes de decises do rgo que preside; III vetar, por estrita arguio de ilegalidade, resoluo do rgo que preside, at dez dias de sua publicao. 1 Vetada uma resoluo, o presidente convocar o rgo Colegiado para, no prazo mximo de trinta dias da publicao do veto, tratar da deliberao. 2 A rejeio do veto em votao aberta por, pelo menos, dois teros da totalidade dos membros do rgo Colegiado pertinente, importar na aprovao definitiva da resoluo. Art. 81. Alm das competncias descritas no artigo anterior, ao Presidente do Conselho Universitrio compete conferir ttulos honorficos, concedidos e autorizados pelo Conselho Universitrio. TTULO VIII DISPOSIES GERAIS Art. 82. Aps a implantao do curso, na primeira eleio para composio do Colegiado de Curso, dever ser garantida a permanncia de cinquenta por cento da composio resultante da primeira composio. Art. 83. Na hiptese da criao de cursos, a constituio dos Colegiados ser provisria, com mandato at a data de coincidncia de renovao dos demais Colegiados.

Pargrafo nico. Os membros docentes e o Coordenador de Curso sero indicados ao Reitor pelo Diretor da Unidade da Administrao Setorial correspondente. Art. 84. Em caso de impedimento ou vacncia da funo de Coordenador de Curso ou de membro do Colegiado por perodo superior a sessenta dias dever ser realizada nova eleio para complementao de mandato. Pargrafo nico. Em caso de impedimento ou vacncia da funo de Coordenador de Curso, por perodo inferior ou igual a sessenta dias, dever ser designado um Coordenador pro tempore. Art. 85. vedada a matrcula concomitante em mais de um curso, exceto em cursos de extenso. Pargrafo nico. O aluno regular aprovado em novo processo seletivo ter a sua matrcula anterior automaticamente cancelada ao matricular-se. Art. 86. O requerente, ao assinar o requerimento de matrcula, se compromete a respeitar e cumprir as normas especficas, regimentais e estatutrias da Universidade. Art. 87. O presente Regimento Geral somente pode ser modificado pelo Conselho Universitrio, ouvido o Conselho Diretor. 1 A proposta fundamentada de modificao ser encaminhada pelo Reitor ou por pelo menos um tero dos membros do Conselho Universitrio. 2 A proposta dever ser aprovada por, pelo menos, dois teros dos integrantes do Conselho Universitrio. Art. 88. O meio de divulgao dos atos normativos e dos ordinrios praticados pela Administrao o Boletim de Servio. Art. 89. A representao judicial da UFMS est a cargo da Procuradoria Jurdica.

Art. 90. Nas eleies na UFMS, havendo empate considerar-se- eleito o portador de maior titulao. Pargrafo nico. Persistindo o empate considerar-se- vencedor o que tiver obtido o ttulo h mais tempo. Art. 91. A elaborao da lista de nomes a serem indicados para o cargo de Diretor da Unidade da Administrao Setorial de responsabilidade dos respectivos Conselhos. Pargrafo nico. Para a elaborao da lista de nomes ao cargo de Diretor de Unidade da Unidade da Administrao Setorial, os Conselhos devero realizar consulta prvia s comunidades das respectivas Unidades. Art. 92. A estrutura organizacional, as atribuies e as competncias das Unidades Suplementares sero fixadas em seus respectivos Regimentos Internos e/ou em outros instrumentos normativos. TTULO IX DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 93. Dentro do prazo mximo de cento e vinte dias, contados a partir da publicao deste Regimento Geral, sero apresentadas ao Conselho Universitrio: I - a proposta unificada de Regimentos das Unidades da Administrao Setorial; II - a proposta unificada de Regimentos dos Colegiados de Curso; III - o Regulamento Disciplinar da UFMS; e IV - os Regimentos Internos das Unidades Suplementares. Pargrafo nico. Aos Conselhos Superiores sero encaminhadas, no prazo fixado no caput deste artigo, as propostas dos seus respectivos Regimentos Internos. Art. 94. O Presidente do Conselho Universitrio far publicar no Boletim de Servio da UFMS, no prazo de trinta dias contados de sua aprovao pelo Conselho Universitrio, o presente Regimento. Art. 95. Este Regimento entra em vigor na data de sua publicao.

ANEXO I ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA UFMS Art. 1 O presente Anexo estabelece a Estrutura Organizacional da UFMS, relacionando as Pr-Reitorias, as Coordenadorias Gerais, as Unidades da Administrao Setorial e as Unidades Suplementares. Art. 2 As Unidades da Administrao Central, alm de outras que podero ser criadas, implantadas, desmembradas, ampliadas e extintas, desde que atendido o prescrito no art. 19 do Estatuto da UFMS, so as seguintes: I - Pr-Reitoria de Administrao; II - Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; III - Pr-Reitoria de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis; IV - Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao; V - Pr-Reitoria de Planejamento, Oramento e Finanas; e VI - Coordenadoria Geral de Gesto de Pessoal. Art. 3 As Unidades da Administrao Setorial, alm de outras que podero ser criadas, implantadas, desmembradas, extintas e ampliadas, desde que atendido o prescrito no art. 17 do Estatuto, so as seguintes: I - em Campo Grande: a) Centro de Cincias Biolgicas e da Sade; b) Centro de Cincias Exatas e Tecnologia; c) Centro de Cincias Humanas e Sociais; d) Faculdade de Computao; e) Faculdade de Direito; f) Faculdade de Medicina; g) Faculdade de Medicina Veterinria e Zootecnia; e h) Faculdade de Odontologia. II - em Aquidauana: Cmpus de Aquidauana; III - em Bonito: Cmpus de Bonito. IV - em Chapado do Sul: Cmpus de Chapado do Sul; V - em Corumb: Cmpus do Pantanal; VI - em Coxim: Cmpus de Coxim; VII - em Navira: Cmpus de Navira; VIII - em Nova Andradina: Cmpus de Nova Andradina; IX - em Paranaba: Cmpus de Paranaba; X - em Ponta Por: Cmpus de Ponta Por; e XI - em Trs Lagoas: Cmpus de Trs Lagoas.

Art. 4 As Unidades Suplementares, alm de outras que podero ser criadas, implantadas, desmembradas, extintas e ampliadas, desde que atendido o prescrito no art. 17 do Estatuto, so as seguintes: I - Ncleo de Hospital Universitrio; e II - Ncleo de Tecnologia da Informao. Art. 5 O presente Anexo parte integrante do Regimento Geral da Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. ANEXO II GLOSSRIO DEFINIO DE TERMOS USADOS NO REGIMENTO GERAL DA UFMS - Ano civil: perodo de tempo compreendido entre o dia 1 de janeiro e 31 de dezembro. - rea do curso: rea do conhecimento a qual o curso conexo. - Atividades de gesto administrativa: executar os procedimentos para aquisio, controle e distribuio de materiais e equipamentos; Coordenar e executar as atividades concernentes digitao, protocolo, arquivo e reproduo de papis e documentos da unidade setorial; Coordenar as tarefas de recepo, copa, limpeza e segurana da unidade setorial; Efetuar e controlar as solicitaes de passagens, dirias e veculos para viagens do pessoal da unidade setorial; Monitorar as dependncias da unidade setorial e solicitar os reparos e/ou manuteno; Verificar as condies dos materiais e equipamentos da unidade setorial e solicitar manuteno se necessrio; Coordenar os procedimentos necessrios ao controle da carga patrimonial da unidade setorial; Providenciar transporte para alunos e pessoal docente, quando necessrio s atividades da unidade; Providenciar escala para os servios essenciais da unidade; Organizar e executar todos os procedimentos administrativos necessrios s reunies do Conselho da Unidade Setorial; e Providenciar a publicao dos atos homologados nas reunies do Conselho da Unidade da Administrao Setorial. - Conselho de Unidade: corresponde aos Conselhos das Unidades da Administrao Setorial, que so os Conselhos de Centro, Conselhos de Cmpus, Conselhos de Faculdade, e Conselhos de Instituto. - Cursos afins: aqueles que preparam para o mesmo exerccio profissional. - Encargo docente: nmero de horas semanais dedicadas s atividades ligadas docncia de disciplinas de graduao ou ps-graduao.

- Gesto de pessoas: conjunto de procedimentos utilizados para organizar, acompanhar, qualificar e orientar as atividades dos servidores da Unidade da Administrao. - Gesto financeira: conjunto de procedimentos utilizados para organizar e executar os gastos de uma Unidade da Administrao. - Gesto oramentria: conjunto de procedimentos utilizados para planejar, organizar, acompanhar e fiscalizar o oramento da Instituio. - Gesto patrimonial: conjunto de procedimentos utilizados para organizar, manter, adquirir, descartar e alienar bens mveis e imveis da Instituio. - Maioria simples: cinquenta por cento mais um dos membros empossados de um rgo colegiado. - Meio eletrnico sncrono: aquele que permite a participao simultnea de todos os indivduos a ele conectados. - Percia tcnica: exame tcnico de carter especializado. - Trabalho de concluso de curso de ps-graduao: trabalho exigido como etapa final em curso de Especializao, Mestrado ou Doutorado como exigncia parcial obteno do ttulo de Especialista, Mestre ou Doutor. - Vida acadmica: conjunto de atividades ligadas ou pesquisa ou ao ensino ou extenso ou administrao, desenvolvidas por membros da comunidade universitria.