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Baixar este documento gratuitamente CONCEITO DE DIREITO ADMINISTRATIVO Conjunto de normas e princpios que regem a atuao da Administrao Pblica (Odete Medauar,Direito Administrativo Moderno, 5 edio, 2001, editora Revista dos Tribunais, pg. 29). 1 PONTO: PRINCPIOS BSICOS DA ADMINISTRAO PBLICAPRINCPIOS CONSTITUCIONAIS EXPRESSOS So eles : PRINCPIOS PREVISTOS NA LEI DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS EXPRESSOS Constam do art. 37, caput, da Constituio da Repblica, vejamos : Art. 37 - A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados,do Distrito Federal e dos Municpios

obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade,moralidade, publicidade e eficincia.Sua principal caracterstica serem de observncia obrigatria a Unio, Estados, DistritoFederal e Municpios . So eles : L EGALIDADE I MPESSOALIDADE M ORALIDADE dica : LIMPEP UBLICIDADE E FICINCIA Legalidade - determina a completa submisso da Administrao Pblica a lei e ao Direito .D e s d e o P r e s i d e n t e d a R e p b l i c a , G o v e r n a d o r , P r e f e i t o a o m a i s h u m i l d e d o s s e r v i d o r e s a o agirem devem observar ateno especial a este princpio.Na clebre frase de Hely Lopes Meirelles encontra-se toda a sua essncia : na Administrao Pblica s permitido fazer o que a lei autoriza, enquanto na Administrao privada possvel fazer o que a lei no probe. Impessoalidade destina-se a quebrar o velho hbito do agir em razo do prestgio o u influncia do administrado (particular) ou do agente (servidor). Decorre deste princpio que o fim v i s a d o a d e s e r o d o i n t e r e s s e p b l i c o . Considerar-se- desvio de finalidade aAdministrao utilizar de sua competncia para atingir fim diferente do interesse pblico. Moralidade est intimamente ligado aos conceito de probidade, de honestidade, do quefor melhor e mais til para o interesse pblico. Por este princpio a Administrao e seusservidores tm de atuar segundo padres ticos de probidade, decoro e boa-f. Assim aatividade administrativa deve obedecer no apenas lei, mas, tambm seguir princpiosticos. No se diga que se trata de princpio indeterminado perante o qual no se poderinvalidar um ato administrativo. A prpria CF/88, no artigo 5, inciso LXXII, dispe que :"qualquer cidado parte legtima para propor ao popular que vise anular ato lesivo moralidade administrativa..." Publicidade A administrao pblica encontra-se obrigada a publicar seus atos paraq u e o p b l i c o deles tenham conhecimento, e, conseqentemente, contest-los . P o r exemplo : o ato de nomeao de um candidato aprovado em concurso pblico, dever ser publicado no somente para que o nomeado possa tomar conhecimento, mas para que os 1

demais candidatos possam contestar(questionar administrativamente ou judicialmente, no casoda nomeao no obedecer rigorosamente a ordem de classificao. Eficincia - o mais novo dos princpios. Passou a fazer parte da Constituio a partir d a Emenda Constitucional n 19, de 04.06.98. Exige que o exerccio da atividade administrativa( a t u a o d o s s e r v i d o r e s , p r e s t a o d o s s e r v i o s ) a t e n d a r e q u i s i t o s d e p r e s t e z a , adequabilidade, perfeio tcnica, produtividade e qualidade . PRINCPIOS PREVISTOS NA LEI DO PROCESSO ADMINISTRATIVO A Lei n 9.784, de 29.01.1999, art. 2, prev que A Administrao Pblica obedecer, dentreoutros, aos princpios da : supremacia do interesse pblico sobre o interesse particular

indisponibilidade finalidade , motivao , razoabilidade e proporcionalidade , ampla defesa e contraditrio , segurana jurdica , autotutela PRINCPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PBLICO Decorre deste princpio posio de supremacia jurdica da Administrao em face da supremaciado interesse pblico sobre o interesse particular. A aplicao desse princpio no significa o totaldesrespeito ao interesse particular, j que a Administrao deve obedincia ao direitoadquirido e ao ato jurdico perfeito, nos termos do art. 5, inciso XXXVI, da CF/88. PRINCPIO DA INDISPONIBILIDADEOs bens, direitos, interesses e servios pblicos no se acham livre disposio dosrgos pblicos, ou do agente pblico, mero gestor da coisa publica, a quem apenascabe cur-los e aprimor-los para a finalidade pblica a que esto vinculados . O detentor d e s t a d i s p o n i b i l i d a d e o E s t a d o . P o r e s s a r a z o h n e c e s s i d a d e d e l e i p a r a a l i e n a r b e n s , outorgar a concesso de servios pblicos. "Sero observados critrios de atendimento a fins deinteresse geral, vedada a renncia total ou parcial de poderes ou competncias, salvoautorizao em lei " (Lei 9.784/99, pargrafo nico, II). PRINCPIO DA FINALIDADEI m p e q u e o a l v o a s e r a l c a n a d o p e l a A d m i n i s t r a o o a t e n d i m e n t o a o i n t e r e s s e pblico, e no se alcana o interesse pblico se for perseguido o interesse particular.Assim, o administrador ao manejar as competncias postas a seu encargo, deve atuar com rigorosa obedincia finalidade de cada qual. PRINCPIO DA AUTOTUTELA "A Administrao Pblica deve anular seus prprios atos , quando eivados de vcio delegalidade ,e pode revog-los por motivo de convenincia ou oportunidade , respeitados osdireitos adquiridos" (Lei 9.784/99, art. 53).Assim a Administrao :a) revoga os atos inconvenientes e inoportunos , por razes de mrito ; b) anula os atos ilegais . PRINCPIO DA MOTIVAO 2

Impe Administrao Pblica o dever de indicar os pressupostos de fato e de direito quedeterminarem uma deciso tomada. PRINCPIO DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO Trata-se de exigncia constitucional, prevista no art. 5, incioso LV, : "aos litigantes , emprocesso judicial ou administrativo , e a o s a c u s a d o s e m g e r a l s o a s s e g u r a d o s o contraditrio e ampla defesa , com os meios e recursos a ela inerentes " . Contraditrio a garantia que cada parte tem de se manifestar sobre todas asprovas e alegaes produzidas pela parte contrria .

 Ampla defesa a garantia que a parte tem de usar todos os meios legais paraprovar a sua inocncia ou para defender as suas alegaes. PRINCPIO DA RAZOABILIDADE E DA PROPORCIONALIDADE Por este princpio se determina a adequao entre meios e fins , vedada a imposio deobrigaes , restries e sanes em medida superior quelas estritamente necessrias aoatendimento do interesse pblico . QUESTES - PRINCPIOS BSICOS DA ADMINISTRAO PBLICA 1.(PFN/92-ESAF) O princpio de legalidade consiste em quea ) p o s s v e l f a z e r t u d o a q u i l o q u e a l e i n o p r o b e b) necessrio indicar nos atos administrativos a sua fundamentaoc ) s p e r m i t i d o f a z e r o q u e a l e i a u t o r i z a o u p e r m i t e d ) a d i s c i p l i n a d e p e n d e d e l e i e)presume-se legtimo todo ato a d m i n i s t r a t i v o , e n q u a n t o n o f o r r e v o g a d o o u d e c l a r a d o nulo2 . (AFTN/90-ESAF) Na administrao particular lcito fazer tudo que a l e i n o p r o b e , N a Administrao Pblica s permitido fazer o que a lei autoriza, regra esta que compe o princpiobsico daa ) l e g a l i d a d e b ) m o r a l i d a d e c ) f i n a l i d a d e d ) i m p e s s o a l i d a d e e ) p u b l i c i d a d e 03. (Oficial de Justia Avaliador/TRT/ES-1999-FCC)A proibio de excesso que, em l t i m a anlise, objetiva aferir a compatibilidade entre os meios e os fins, de modo a evitar restriesd e s n e c e s s r i a s o u a b u s i v a s p o r p a r t e d a A d m i n i s t r a o P b l i c a , c o m l e s e s a o s d i r e i t o s fundamentais, refere-se ao princpio da( A ) r a z o a b i l i d a d e . ( B ) l e g a l i d a d e . ( C ) m o r a l i d a d e . ( D ) e f i c i n c i a . ( E ) f i n a l i d a d e . 4.(Tcnico Judicirio/TRT/ES-1999-FCC) So princpios da Administrao Pblica, expressamenteprevistos na Constituio Federal, dentre outros :( A ) p u b l i c i d a d e e a p e s s o a l i d a d e . ( B ) i m p r o b i d a d e e o s i g i l o . (C)eficincia e a pessoalidade.(D)legalidade e a improbidade. (E)impessoalidade e a eficincia. 3

) razoabilidade significa que a Administrao deve agir com bom senso e de modo eres Administrativos so inerentes Administrao Pblica e m carter ssa desempenhar as suas funes atendendo o interesse pblico

deres so berdade". A lei encarrega-se de prescrever, com detalhes e , q u a n d o e c o m o a dores essoas ligadas disciplina dos rgos e Aplicao de pena de suspenso ao servidor pblico. er disciplinar no se confunde com Poder Hierrquico execuo. A CF/88 dispe que : ncionar, promulgar e fazer publicar as leis, m como expedir decretos e v i d a d e d a a d m i n i s t r a o p b l i c a q u e , l i m i t a n d o o prtica de ato ou absteno de fato, em o e gozo de bens, atividades e direitos efcio do interesse o do Poder de Polcia - A extenso bastante ampla c e r n e n t e s e g u r a n a , h i g i e n e , ina da produo e do mercado, ao exerccio de atividades PODER DE POLCIA reais ou to individual e que se chama de auto-executoriedade. ia faculdade de que dispe a administrao para condicionar e restringir o er hierrquico a faculdade de punir internamente as infraes f u n c i o n a i s d o s ei confere Administrao Pblica para a prtica de ato dee requisitos necessrios sua formalizao.I I e I I I ; d ) I I , I V , e V : ) I , I I e I V ; e ) I I I , I V , e V . ) I e V ; nalista Judicirio - execuo de mandados T R F / R S / 1 9 9 9 - F C C ) N o q u e s e r e f e r e a o s uia nos Poderes Judicirio e Legislativo, tanto nas funes constitucionais,cia judiciria tem o mesmo significado de polcia administrativa.isciplinar confunde-se com o poder hierrquico.iscricionrio no se confunde com a arbitrariedade.) o p o d e r s e r v i n c u l a d o q u a n d o o A d m i n i s t r a d o r p o d e o p t a r d e n t r o d e u m j u z o d e ial de Justia Avaliador TRT/ES/1999 - FCC) Quando o Direito Positivo - a lei - confere p o l c i a o u regulamentar.cricionrio ou regrado.rrquico ou vinculado.) v i n c u l a d o o u r e g r a d o . ) r e g r a d o o u d i s c i p l i n a r . ao Poder Pblico para aplicar penalidades s infraes funcionais de seus servidores ee r e a o E x e c u t i v o p a r a d i s t r i b u i r e e s c a l o n a r a s f u n e s d e s e u s r g o s , o r d e n a r e r e v e r a eus agentes, estabelecendo a relao de subordinao entre os servidores den f e r e Administrao Pblica de modo explcito ou implcito, para a prtica de atoss i t i v o c o n f e r e A d m i n i s t r a o P b l i c a p a r a a p r t i c a d e a t o d e s u a c o m p e t n c i a , e s autoridades administrativas para explicitar a lei na sua correta execuo.r o l o c a l q u e l h e s f o r a d e s t i n a d o . A Administrao fixou prazo para que se procedesse nsferncia. Expirados todos os prazos fixados, foi dada ordem para que a Polcia Militar ) a a t i t u d e d a p o l c i a d e v e s e r c o n s i d e r a d a l c i t a . A c o e r c i b i l i d a d e u m a d a s tude da polcia seria considerada lcita apenas se estivessem os policiais dandoo e r c i b i l i d a d e c a r a c t e r s t i c a d o p o d e r d e p o l c i a . P a r a s e r l c i t a , a a t u a o d a m i n i s t r a o d e v e r i a , p o r m , t e r o b e d e c i d o a o p r i n c p i o d a r a z o a b i l i d a d e o u d a o da fora pela polcia ser sempre considerado como violador de direitos e garantiasm e n t e p o l c i a j u d i c i a l l c i t o o u s o d a f o r a . PONTO - ATOS ADMINISTRATIVOS ato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar erena sencial entre ato jurdico e ato administrativo reside em que o ato strativo uma espcie de ato jurdico. de validade) do ATO ADMINISTRATIVO o tuem a sua infraDE VALIDADE. As letras iniciais formam : nte aquele que pratica o ato) para o desempenho ade estimento exteriorizador do ato

ticulares pode ministrao exige forma legal. A forma normal a escrita. stem : ma verbal rues momentneas de um superior uao de fato ou de direito lo : dispensa de um servidor ocupante de cargo em comisso. A CF/88, diz que o strativo produz um efeito jurdico, ou seja, tem por emplo : No ato de demisso do servidor o objeto a istrao los ivo de convenincia ou oportunidade peitados os direitos dos da data em que foram praticados, salvo ando importem anulao, revogao inistrativo o s trativos devero ser motivados cao dos fatos e dos fundamentos jurdicos "Smula 473 do os os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciao presso de um ato administrativo timo e eficaz trole judicial bre o ato administrativos se restringe ao exame dos ectos de de incio dos efeitos do ato). oduzido de modo invlido ( C e l s o A n t n i o B a n d e i r a d e M e l l o , 1 1 e d i o , e d i t o r a 9.784, de 29.01.1999, dispe que : s que apresentem defeitos sanveis ero ser validados pela prpria sse pblico nem" (art. 55). atos administrativos ser nulos ou anulveis. DIREITO PRIVADO PRATICADOS PELA ADMINISTRAOatos ou celebrar contratos em regime de ou de doao ATOS ADMINISTRATIVOS izao posies legais absorvem quase por completo a liberdade do prev - quanto a escolha da convenincia e da oportunidade. ATOS ADMINISTRATIVOS (estudo baseado em Celso Antnio Bandeira de nologia utilizada diverge bastante entre os s rues, Ordens de servio, Avisos ades administrativas para comunicarem-se entre si ou com atria submetida a apreciao de quanto ao contedo dos mesmos : rito entre seus usurios. O ato de admisso no pode ser negado nistrao o ato unilateral e vinculado trao consente ao particular o o o ato pelo qual a administrao faculta ao particular o U / 9 4 ) . O B a n c o d o B r a s i l o autnomo integrante da Administrao Federal Diretao autnomo vinculado ao Poder Legislativoa A u t a r q u i a F e d e r a l a E m p r e s a P b l i c a Sociedade de Economia Mista ta responsabilidade se relaciona reparao de danos causados a t e r c e i r o s e m orrncia das atividades ou omisses do Estado, como por exemplo : acidente de trnsito sabilidade objetiva soas jurdicas o prestadoras de servios Distrito Federal e Municpios, a baseada no nexo causal.e n t e p b l i c o usador do dano, rante a Administrao ou perante o seu ia de fora maior a, irresistveis tais como : terremoto,

RESPONSABILIDADE CIVIL DA ADMINISTRAO /97). As pessoas jurdicas de direito pblico respondem pelos danos que seus agentesa b e n d o a o r e g r e s s i v a lusive se o paciente foi o culpadou a n d o p r o v a d a a c u l p a d e l e s mo se eles no foram os culpadosuando eles agirem dolosamente FC/92). A responsabilidade civil do Estado, pelos danos causados a terceiros por seusdepende de culpa do agenteende de culpa do a g e n t e epende do nexo causal entre o acidente e o danonde de prova do n i m o d e c a u s a r o d a n o x c l u d a p e l a c u l p a d o p a c i e n t e N/91). Para efeito de responsabilidade patrimonial objetiva, por dano causado a terceiro, on s i d e r a d o a g e n t e considerado agenteo n s i d e r a d o r g o considerado r g o responde regressivamente - RESPONSABILIDADE DOS SERVIDORES PBLICOS ontra-se prevista na Constituio bem como nos respectivos regimes jurdicos PELA CONSTITUIO FEDERAL trito Federal, Municpios, e suas respectivas Autarquias e Fundaes Pblicas) e das s de direito privado prestadoras de servios pblicos b j e t i v a . sponsabilidade objetiva aquela que depende da sabilidade dos agentes pblicos regressiva e subjetiva. regressiva o servidor s indenizar prejuzos que tenha causado em caso de abilidade administrativa RESPONSABILIDADE ADMINISTRATIVA o servidor o autor do fato RESPONSABILIDADE DOS SERVIDORES PBLICOS nte Judicirio /TRT/ES/1999 - FCC) A responsabilidade civil dos servidores, por danosA ) d o l o o u c u l p a . ) n e g l i g n c i a o u o m i s s o , s o m e n t e . ) i m p r u d n c i a m a n i f e s t a , s o m e n t e . D ) i m p e r c i a o u e r r o , s o m e n t e . somente.). Na responsabilidade civil, penal e administrativa do funcionrio pblico:es civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entrei n a e s c i v i s , p e n a i s e a d m i n i s t r a t i v a s n o p o d e r o c u m u l a r - s e , s e n d o d e p e n d e n t e s mular-se apenas as cominaes civis e administrativas, sendo dependentes entre si,r o c u m u l a r - s e a p e n a s a s c o m i n a e s c i v i s e p e n a i s , s e n d o d e p e n d e n t e s e n t r e s i , b e m ular-se apenas as cominaes administrativas e penais, sendo dependentes entreT T N - / 9 2 ) . C o m r e l a o a s i n s t n c i a s a d m i n i s t r a t i v a , c i v i l e p e n a l , p a r a a p u r a r a l afasta as outras duas, sobrepondo-se a elas i s t r a t i v a a f a s t a e s o b r e p e - s e s o u t r a s d u a s o i n d e p e n d e n t e s e n t r e s i mas (civil e penal) afastam a primeira (administrativa), sobrepondo-se a elameiras (administrativa e civil) afastam a ltima (penal), sobrepondo-se a ela/ 9 3 ) . P e l o exerccio irregular das atribuies, o servidor pblico responde civil, penal e es civis, penais e administrativas so inacumulveis , entre siilidade administrativa no fica elidida com a absolvio criminal, ainda mesmo quebilidade civil s fica afastada, no caso de ocorrncia de prescrio da punibilidadeusado a terceiros, a obrigao de repar-los no se entende aos herdeiros ep o n s a b i l i d a d e a d m i n i s t r a t i v a d o s e r v i d o r fica afastada, com a sua absolvio criminal, seTN/90). Sanes civis, penais e disciplinares ou administrativasm ser cumuladas, pois umas e outras so i n d e p e n d e n t e s e n t r e s i , e m d e c o r r n c i a d e umuladas, por haver ferimento aos princpio non bis idem, no direito disciplinar er cumuladas, pois umas e outras se sujeitas a disciplinamentos diversosm s e r c u m u l a d a s , p o i s u m a s e o u t r a s s e i n t e r l i g a m , n o p o s s u i n d o , c o n t u d o , c a d a u m a ser cumuladas, pois umas e outras no so independente entre siS / 9 3 ) . A s i n s t n c i a s a d m i n i s t r a t i v a s , c i v i l e p e n a l , a que se subordina o servidor pblico,o podem ser cumulativas as suas s a n e s entado na rea administrativa, fica ilidida a responsabilidade civil e penal-se a responsabilidade administrativa e civil, sempre que deixar de haver condenaoa n d o afastada a responsabilidade administrativa, no caso de absolvio criminal, m a s s stada a responsabilidade administrativa, no caso de absolvio criminal, qualquer que2). Um servidor pblico responde, pelo mesmo fato, a processo administrativo e criminal,v i d o r t e m d i r e i t o r e i n t e g r a o m - s e a p u n i o a d m i n i s t r a t i v a nistrao s pode manter a pena se houver falta residuale v i s o d o p r o c e s s o a d m i n i s t r a t i v o so invalida-se automaticamente em decorrncia da deciso judicialT N - m a r o / 9 4 ) . O servidor civil da Unio, que cometer infrao administrativa, que c o n f i g u r e o r r e r a p r e s c r i o p e n a l bsolvido do crime, por insuficincia de provasm p r i r a p e n a c r i m i n a l e r a s e r a p o s e n t a d o r p r i m r i o uto. A lei 8.112/90, de 11/12/1990, com suas alteraes, o regime jurdico Estatutrio

a admisso de pessoalautarquias e o sobre a criao de empregos nto em s especficas (2). o conjunto de atribuies e responsabilidades que devem ser cometidas s por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres . 9 e 10) : ivre nomeao e exonerao ies e responsabilidades da em inspeo mdica ou assemelhadas (art. 24). Se julgado incapaz para o r perceber, tuio aos proventos da aposentadoria, ibilidade em cargo ultante de sua transformao, ando invalidada a sua demisso por deciso direito administrativo atribui repercusso, no caso, a O - representa a progresso vertical na carreira, passando de uma classe para ies e responsabilidades da em inspeo mdica ou assemelhadas (art. 24). Se julgado incapaz para o M OUTRO CARGO PBLICO INACUMULVEL ra no conste expressamente do artigo 30, que elenca as hipteses de promoo, a readaptao e a reconduo so formas simultneas E O EXERCCIO 13 e 14): vo termo ies, os deveres, as responsabilidades e , art. 13), poder ser e procurao especfica r declarao de bens e valores que constituem eiros na forma da lei t. 37, I . A lei n 9.515/97 prev que as universidades e instituies de r em exerccio no prazos previsto o servidor ser MINDO : A nomeao E SUBSTITUIO mudana de sede (art. 36). A remoo pode ser nhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico tados, do Distrito Federal e dos Municpios, que i d e s l o c a d o n o i n t e r e s s e d a istribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo o prazo de deslocamento (art. 18). seguintes fatores : de iniciativa; sigla : trio poder exercer quaisquer cargos de provimento em vidor no aprovado gio probatrio nerado , s e , a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salriounerao ns pecunirias belecidas em lei (art. 41). O vencimento do cargo efetivo, acrescido das ionista e amortizadas em parcelas mensais jos valores no excedero a 10% da tificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento eresse do servio, passar a ter exerccio em nova sede ao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos ional por tempo de servio; iso Revogado pela Medida Provisria n 2.088-38, de de estatuto com redao atualizada at maro de 2001. ada sobre a remunerao do ms da exonerao (art. 65). A gratificao zem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo o vidores quebalhem com habitualidade em locais insalubres ntato permanente com

alidades cujas condies de vida o justifiquem s termos, 73) e somente ser permitido para atender o de 25% (vinte e oramento, ou ocupar de pblica a pela autoridade mxima MOTIVO EM PESSOA DA FAMLIA ena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta al e, al, para o exterior ou para o RA O SERVIO MILITAR o para o ida licena s na legislao especfica PARA ATIVIDADE POLTICA lha em conveno partidria s p e r a d o rtir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia azo de at trs anos rao rt. 91). A licena er ser o o de classe derado tempo de o ou funo de confiana os ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da ao tratarmos do servidor na ConstituioMISSO NO EXTERIOR e particular rticipao em competio desportiva nacional nvocao para integrar po em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova titucional, ante o teor do art. 40, 10, cessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades (art. 107, I, 1). Ser aminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado dutas qualificadas como crime e contravenes; portanto, tem a finalidade precpua de , qualificadas em estatutos ou demais leis, como infraes funcionais; tem a finalidade de seguinte proibies (art. 117, incisos I a VIII e XIX) entar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe meter a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, onter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, eter a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa ceto em disciplinar (art. 131). O cancelamento da penalidade no surtir abaixo implica a ILEGAL DE CARGOSdos os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de ada comprovao da compatibilidade ministrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista asn d i r e t a m e n t e , d e t e n h a p a r t i c i p a o n o c a p i t a l s o c i a l ( p a r g r a f o n i c o a r t . 1 1 9 ) . oridade notificar o servidor r intermdio de sua chefia imediata, io ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade licao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao s e os antecedentes funcionais (art. 128). O ato de imposio da penalidade mencionar

ando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade, nte da Repblica o mpe a prescrio mar conhecimento de irregularidades praticadas por servidor a Administrao eder a sua apurao. Sindicncia um procedimento a a abertura de processo disciplinar isso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em zo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias icao do ato que constituir a comisso, a a sua prorrogao cluda a instruo do inqurito, ificada a infrao o do servidor icao dos fatos a ele imputados e das respectivas tar rando-se-lhe vista do processo na repartio. Oarts. 161, caput, 1 e art.164). stamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, que poder ser dido ou de ofcio, equao da penalidade aplicada. o de falecimento, ausncia ou rvidor, qualquer soa da famlia poder requerer a reviso do apacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo TN-AM/92). Ao retorno do aposentado por invalidez ao servio pblico, por conta daa demisso, por deciso administrativa ou judicial, com o ressarcimento de todas as a nota de a bem do servio pblico). Assinale a hiptese de vacncia de cargo pblico em que a Administrao Pblica TN-PE/94 adaptada). O deslocamento do servidor no mbito do mesmo quadro, para 94/Manh). Considera-se de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, inclusive para. F . C . / 9 6 ) . A o s e r v i d o r p b l i c o f e d e r a l p o d e r s e r c o n c e d i d a licena, sem prejuzo da presentar, ao seu superior hierrquico, sempre que tiver c o n h e c i m e n t o d e a l g u m a ou ilegalidadeegislao federal lista algumas condutas proibidas ao servidor pblico. Assinale, sem prvio consentimento da autoridade competente, qualquer documento da repartio.eito, no mximo, a pena de advertncia escrita .C./93). A ao disciplinar, quanto s infraes cometidas pelos servidores pblicos,U/96. A ao disciplinar, no caso de infrao administrativa passvel de suspenso,G U / 9 6 ) . O o c u p a n t e d e c a r g o c o m i s s i o n a d o , s e m o u t r o v i n c u l o e f e t i v o , p a s s v e l d a Regime Jurdico (RJ) institudo com a servidor ter at sessenta dias para entrar em exerccio;o, ter exerccio em outra sede, dever iniciar o trabalho imediatamente aps o perodoa Federal. Tomou posse e, no prazo legal, entrou em exerccio. Durante o estgioseguem e assinale a alternativa correta (questo adaptada)ao conhecido como estgio probatrio dura, no mximo, trinta meses;podem levar servidor reprovao no estgio probatrio.cargos de agente da polcia federal. Ele foi aprovado na primeira etapa do certame,t i u o d i r e i t o d e p a s s a r s e g u n d a e t a p a d o c o n c u r s o , c o n s i s t e n t e e m c u r s o d e o ainda encontrava-se em estgio probatrio, a administrao pblica poderiai o n a l d o M i n i s t r i o d a J u s t i a , e n t o O r l a n d o p o d e r i a p e d i r a v a c n c i a d e s t e c a r g o e m poderia ser reconduzido ao seu antigoantes do final do prazo de validade do certame. TN-94/Manh). O processo administrativo disciplinar poder ser r e v i s t o , a p e d i d o d o ser requerida, por qualquer pessoaservidor, no caso de haver ele falecidoento do exerccio do cargo pode se dar pelo prazo de at sessenta diasrogao do afastamento, at a concluso do processo disciplinar,s t a m e n t o t e m p o r o b j e t i v o e v i t a r q u e o s e r v i d o r v e n h a a i n f l u i r n a a p u r a o tauradora do processo disciplinar determinar o afastamentoento do servidor ocorre sem prejuzo da remunerao - RESPONSABILIDADE DO - art. 142, 2 da Lei n 8.112/90 B A R I T O - R E G I M E J U R D I C O D O IDOR PBLICO m indicao dos

, a r t . 2 5 , I , L e i n 8 . 1 1 2 / 9 0 , i n c i s o t. 29, inc. I c/c art. 34, pargrafoi c o , i n c . I e a r t . 3 3 , i n c . I , d a L e i n art. 51, caput, inc. I, da Lei n 129, e art. 117, inc. VII, da Lei R O C E S S O A D M I N I S T R A T I V O Resumo Para Concursos - Direito Administrativo Com Macetes (48 Pginas) Baixar este documento gratuitamenteImprimirCelularColeesDenunciar documento Este documento particular.

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Rogomes13 deixou um comentrio Muito bom...muito bom mesmo esto de parabns. 6 days ago Responder

Nubia Braga deixou um comentrio naum consigo baixar...o q devo fazer? 01 / 12 / 2012 Responder

Nubia Braga deixou um comentrio no consigo baixar, pq? 01 / 12 / 2012 Responder

Samantha Rosa deixou um comentrio tima 01 / 01 / 2012 Responder

sorryjulia deixou um comentrio legaalll 07 / 28 / 2011 Responder

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