C 95 Convenido sobre la proteccin del salario.

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 8 de Junio 1949. 1. Articulo 1 a. Salario significa la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo. 2. Articulo 2 a. Convenio se aplica a todas las personas a quienes se pague o deba pagarse salario. b. Consulta a las organizaciones de empleadores y trabajadores, dichas organizaciones existan y estn directamente interesadas, podr excluir de la aplicacin de todas o de cualquier de las disposiciones del presente Convenio a las categoras de personas que trabajen en circunstancias y condiciones de empleo. c. Cualquier categora de personas a la que se proponga excluir de la aplicacin de todas o de alguna de las disposiciones de este convenio. d. Renuncia al derecho a invocar las disipaciones del prrafo 2 del presente articulo.

3. Articulo 3 a. Los salario que deban pagarse en efectivo se pagaran exclusivamente en moneda de curso legal, y deber prohibirse el pago con pagares, vales, cupones o en cualquier otra forma que se considere representativa de la moneda de curso legal. b. La autoridad competente podr permitir o prescribir el pago del salario por cheque contra un banco o por giro postal, cuando este modo de pago sea de uso corriente. 4. Articulo 4 a. La legislacin nacional, los contratos colectivos o los laudos arbitrales podrn permitir el pago parcial del salario. En ningn caso se deber permitir el pago del salario con bebidas espirituosas o con drogas nocivas. b. En los casos en que se autorice el pago parcial del salario con prestaciones en especie, se deber tomar medidas pertinentes para garantizar. i. Las prestaciones en especie sean apropiadas al uso del personal trabajador. ii. El valor atribuido a estas prestaciones sea justo y razonable.

5. Articulo 5 a. El salario se deber pagar directamente al trabajador interesado, a menos que la legislacin nacional, un contrato colectivo a un laudo arbitral establezcan otra forma de pago. 6. Articulo 6 a. Se deber prohibir que los empleadores limiten en forma alguna la libertad del trabajador de disponer su salario. 7. Articulo 7 a. Economatos para vender mercancas a los trabajadores, o servicios destinados a proporcionarles prestaciones, no se deber ejercer ninguna coaccin sobre los trabajadores interesados. b. Cuando no sea posible el acceso a otros almacenes o servicios, la autoridad competente deber tomar medidas apropiadas para lograr que las mercancas se vendan a precios justos y razonables. 8. Articulo 8 a. Los descuentos de los salarios solamente se debern permitir de acuerdo con las condiciones y dentro de los lmites fijados pro la legislacin nacional. b. Forma que la autoridad competente considere ms apropiado, las condiciones y los limites que hayan de observarse para poder efectuar dichos descuentos.

9. Articulo 9 a. Se deber prohibir descuentos de los salarios que se efectu para garantizar un pago directo o indirecto por un trabajador al empleador. 10. Articulo 10 a. El salario no podr embargarse o ceder sino en la forma y dentro de los lmites fijados por la legislacin nacional. b. El salario deber estar protegidos contra su embargo o cesin en la proporcin que se considere necesaria para garantizar el mantenimiento del trabajador y de su familia. 11. Articulo 11 a. En caso de quiebra o de liquidacin judicial de una empresa, los trabajadores empleados en la misma debern ser considerados como acreedores preferentes en lo que respecta a los salarios que se les deban pro los servicios prestados durante un periodo anterior a la quiebra o a la liquidacin judicial. b. El salario que constituye un crdito preferente se deber pagar ntegramente antes que los acreedores ordinarios. 12. Articulo 12 a. El salario se deber pagar a intervalos regulares. b. Cuando se termine el contrato de trabajo se deber efectuar un ajuste final de todos los salarios debidos, de conformidad con la legislacin nacional.

13. Articulo 13 a. Cuando el pago de un salario se haga en efectivo, se deber efectuar nicamente los das laborales, en lugar de trabajo o en un lugar prximo al mismo. b. Se deber prohibir el pago del salario en tabernas u otros establecimientos similares y cuando ello fuera necesario para prevenir abusos. 14. Articulo 14 a. Se deber tomar medidas eficaces, cuando ello sea necesario. b. Antes de que ocupen un empleo o cuando se produzca cualquier cambio en el mismo. c. Al efectuarse cada pago del salario, los elementos que constituyan el salario en el periodo de pago considerado. 15. Articulo 15 a. La legislacin que de efecto a las disipaciones del presente Convenido deber i. Precisar las personas encargadas de garantizar si aplicacin. ii. Establecer sanciones adecuadas para cualquier caso de infraccin. iii. Proveer, siempre que sea necesario, al mantenimiento de un registro cuyo sistema haya sido aprobado.

16. Articulo 16 a. Las memorias anuales que deban presentarse, de acuerdo con el artculo 22. Contendrn informacin completa sobre las medidas que pongan en prctica las disposiciones del presente convenio. 17. Articulo 17 a. Cuando el territorio de un miembro comprenda vasta regiones en las que a causa de la diseminacin de la poblacin o del estado de su desarrollo econmico. b. Ningn miembro podr invocar ulteriormente las disipaciones de este articulo, salvo con respecto a las regiones as indicadas. c. Todo miembro que invoque las disposiciones del presente articulo volver a examinar, por lo menos cada tres aos y previa consulta a las organizaciones interesadas en empleadores y de trabajadores.(Prrafo 1) d. Las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disipaciones y cualquier progreso que pueda haberse efectuado con objeto de aplicar progresivamente el presente Convenio de tales regiones. 18. Articulo 18 a. Las ratificaciones formales de presente convenio sern comunicadas para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

19. Articulo 19 a. Convenio obligara nicamente a aquellos miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. b. Encontrara vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de los miembros se haya registrado por el Director General. c. Desde dicho momento, este convenio entrara en vigor, para cada miembro. 20. Articulo 20 a. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional de trabajo, de acuerdo con el prrafo 2 del artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin Internacional de Trabajo. i. Los territorios respect de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos es inaplicable. ii. Las obligaciones a que refieren los apartados i, ii del prrafo 1 de este artculo se consideran parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos. iii. Todo miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin.

iv. Podr comunicar al Director General una declaracin pro la que modifique, en cualquier otro respecto. 21. Articulo 21 a. Debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disipaciones del Convenio sern aplicadas sin modificaciones. b. Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho de invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior. 22. Articulo 22 a. Todo miembro que haya ratificado este convenio podr denunciarlo a la expiracin de un periodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor. b. Todo miembro que haya ratificado este convenio y que en el plazo de un ao despus de la expiracin del periodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente.

23. Articulo 23 a. El Director General de la Oficina Internacional de Trabajo notificara a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaracin y denuncias le comuniquen a los miembros de la Organizacin. b. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin el Director General llamara la atencin delos miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrara en vigor. 24. Articulo 24 a. A los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. 25. Articulo 25 a. A la expiracin de cada periodo de diez aos a partir de la fecha en que este convenio entre en vigor. Deber considerar de incluir en el orden del da de la conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo. 26. Articulo 26 a. En caso que la conferencia un nuevo convenio. i. La tarifacin por un miembro, del nuevo revisor implicara, ipso jure la denuncia inmediata de este convenio.

ii. A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente convenio cesara de estar abierto a la ratificacin por los miembros. 27. Articulo 27 a. Las versione inglesas y francesa del texto de este convenio son igualmente autentico.