PLANO DECURSO...............................................................................................................6 1. CURSO: Tcnico de Segurana do Trabalho......................................................................6 2.DISCIPLINA: Segurana do Trabalho I.............................................................................6 3.CARGA HORRIA: 80 horas............................................................................................6 1.

A HISTRIA DO PREVENCIONISMO E A EVOLUO DASEGURANA DO TRABALHO 8 1.1 HISTRICO DA SEGURANA DO TRABALHO NO MUNDO.............................8 1.2 HISTRICO DA SEGURANA DO TRABALHO NO BRASIL............................11 2. HIGIENE DO TRABALHO E PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS 2.1 INTRODUO AO ESTUDO DE HIGIENE DO TRABALHO..............................18 2.1.1 Conceito de Higiene do Trabalho........................................................................18 2.1.2 A Higiene do Trabalho e os Outros Ramos Profissionais....................................18 2.1.3. Conceito e Classificao dos Riscos Ambientais................................................20 2.2 Objetivos da higiene do Trabalho...............................................................................21 3. SEGURANA DO TRABALHO.....................................................................................22 a) CONCEITO..................................................................................................................22 b) OBJETIVOS.................................................................................................................22 c) PROCEDIMENTOS.....................................................................................................22 d) IMPORTNCIA DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO....................23 (1) Aspectos sociais...........................................................................................................23 (2) Aspectos econmicos..................................................................................................24 (3) Aspectos humanos.......................................................................................................25 e) SEGURANA NA ENGENHARIA............................................................................25 f) SEGURANA DO PLANEJAMENTO.......................................................................26 g) SEGURANA NO PROJETO.....................................................................................26 h) SEGURANA NA EXECUO................................................................................27 i) INTERLIGAO DA SEGURANA NA ENGENHARIA COM OUTRAS REAS (1) Interligao da segurana na engenharia com a medicina...........................................29 (2) Interligao da segurana na engenharia com a psicologia.........................................29 (3) Interligao com outras reas......................................................................................30 4. ATUAO DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO.................................30 4.1. PERFIL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO................................30 4.2. PAPEL E RESPONSABILIDADE............................................................................30 4.2.1. PAPEL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO..........................30 4.2.2 ATUAO ESPECFICA DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO .......................................................................................................................................32 4.2.3 RESPONSABILIDADE DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO33 4.3. RESPONSABILIDADE............................................................................................33 4.4 RECOMENDAES.................................................................................................33 5. ACIDENTES DO TRABALHO.......................................................................................34 5.1 CONCEITO.................................................................................................................34 5.2 CLASSIFICAO.....................................................................................................35 5.3 CAUSAS DOS ACIDENTES.....................................................................................36 5.4 TIPOS DE ACIDENTES............................................................................................37 5.5 CONSEQNCIAS...................................................................................................38 5.6 CONCLUSO............................................................................................................38 6. MANUAL DE INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA COMUNICAO DEACIDENTE DO TRABALHO CAT.................................................................................38 I Apresentao....................................................................................................................38 I Apresentao................................................................................................................39 II Recomendaes gerais................................................................................................39 III Informaes gerais....................................................................................................40 Ocorrncias:......................................................................................................................40 IV Preenchimento do formulrio CAT..........................................................................43 Quadro II ATESTADO MDICO ...............................................................................49 V Conceito, definies e caracterizao do acidente do trabalho, prestaes e procedimentos...................................................................................................................50 VI Legislao.................................................................................................................56 VII - Anexo I Formulrio CAT......................................................................................58 Anexo II FLUXOGRAMA............................................................................................61 7. COR E SINALIZAO DE SEGURANA...................................................................62

7.1 Objetivo da Sinalizao de Segurana........................................................................62 7.2. Classificao das Cores..............................................................................................62 7.3 ABNT 6493 (EMPREGO DE CORES PARA IDENTIFICAO DETUBULAES)...............................................................................................................69 7.4 ABNT 7195 (CORES PARA A SEGURANA).......................................................69 7.5 NR-26 (SINALIZAO DE SEGURANA)............................................................69 8. CALOR: NR 15 ANEXO 3............................................................................................76 Limites de Tolerncia para exposio ao calor .....................................................................76 QUADRO N 1..............................................................................................................77 Tipo de atividade...................................................................................................................77 QUADRO N 2..................................................................................................................78 TAXAS DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE.........................................79 Tipo de atividade...................................................................................................................79 Kcal/h....................................................................................................................................79 Trabalho leve.....................................................................................................................79 Trabalho moderado...........................................................................................................79 Trabalho pesado................................................................................................................79 9. Frio NR-15 Anexo 9......................................................................................................80 1.As atividades ou operaes executadas no interior de cmaras frigorficas, ou em locaisque apresentem condies similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteo adequada, sero consideradas insalubres em decorrncia de laudo de inspeorealizada no local de trabalho............................................................................................80 Objetivo.................................................................................................................................80 Desenvolvimento...................................................................................................................80 Anlise...................................................................................................................................80 FRIO - (ANEXO 9, NR - 15 DA PORTARIA 3.214/78).....................................................81 10. RISCOS QUMICOS......................................................................................................87 10.1. INTRODUO......................................................................................................87 10.2. DEFINIO DE RISCOS QUMICOS..................................................................89 10.3. CLASSIFICAO DOS RISCOS QUMICOS QUANTO AS SUASCARACTERSTICAS FSICAS......................................................................................89 10.4. INGRESSO NO ORGANISMO HUMANO...........................................................90 a. Via Respiratria.........................................................................................................91 Responsvel por 90% dos casos. Tem importncia fundamental, principalmente por que: b. Via Cutnea...............................................................................................................91 c. Via Digestiva.............................................................................................................92 d.Injeo........................................................................................................................92 Distribuio e acumulao dos agentes qumicos.............................................................93 Locais de acumulao (armazenamento)......................................................................93 Biotransformao..............................................................................................................94 Eliminao.........................................................................................................................94 Toxicodinmica.................................................................................................................95 Irritantes........................................................................................................................96 Asfixiantes.....................................................................................................................97 Anestsicos e narcticos...............................................................................................97 Sistmicos.....................................................................................................................97 Alergizantes...................................................................................................................98 Imunodepressores..........................................................................................................98 Carcinognicos..............................................................................................................98 Pneumoconiticos.........................................................................................................98 Teratognicos................................................................................................................98 Mutagnicos..................................................................................................................98 Princpios bsicos de preveno........................................................................................99 Controle e Identificao..................................................................................................100 Rotulagem.......................................................................................................................100 Fichas Qumicas de Segurana........................................................................................100 Recomendaes...............................................................................................................105 ANEXO A........................................................................................................................115

1. A HISTRIA DO PREVENCIONISMO E A EVOLUO DA SEGURANA DOTRABALHO 1.1 HISTRICO DA SEGURANA DO TRABALHO NO MUNDO. A informao mais antiga sobre a preocupao com a segurana do trabalho estregistrada numdocumento egpcioatravs do papiro Anastacius V fala da preservaoda sade e da vida do trabalhador e descreve as condies de trabalho de umpedreiro. 2350 a.C. no Egito ocorreu uma insurreio geral dos trabalhadores, deflagradanas minas de cobre, evidenciou ao fara a necessidade de melhorar as condiesde vida dos escravos. 460 a 375 a.C. Hipcrates, mestre em medicina, no transcrito, ares, gua elugares, onde h referencia sob intoxicaes sanitrias, porm com totalemisso sob ambiente de trabalho .460 a 375 a.C. no Imprio Romano, Plinius, em visita a locais de trabalho galerias de minas escreve que trabalhadores utilizavam mscara de panos oumembranas de bexiga de carneiro registro do 1 EPI empregados para proteger-se contrapoeiras minerais, principalmente dechumbo e mercrio. No Imprio Romano se aprofundou o estudo da proteo mdico legal dostrabalhadores e elaborou leis para sua garantia.Os pioneiros do estabelecimento de medidas de preveno de acidentes foramPlnio e Rotrio, que pela primeira vez recomendaram o uso de mscaras paraevitar que os trabalhadores respirassem poeiras metlicas. 1556, publicado por Georgius Agrcola, em latim a obraDe R Metlica, quefazia referencia e observaes esparsas a respeito da possibilidade do trabalho ser causador de doenas. Problemas relacionados extrao de minerais e fundiode prata e ouro.Doena mais comum: asma de minerais (silicose). As primeiras ordenaes aos fabricantes para a adoo de medidas de higiene dotrabalho datam da Idade Mdia Os levantamentos das doenas profissionais, promovidos pelas associaes detrabalhadores medievais, tiveram grande influncia sobre a segurana do trabalhono Renascimento . Nesse perodo, destacaram-se Samuel Stockausen como pioneiro da inspeomdica no trabalho e Bernardino Ramazzini como sistematizador de todos osconhecimentos acumulados sobre segurana. 1700, o mdico italianoBernardino Ramazzinipublicou a obra intituladaDeMorbis Artificum Diabritasobre as doenas com trabalhadores em mais de 50ocupaes diferentes, fazendo sempre a pergunta,qual a sua ocupao, o quevoc faz?, relacionou a patologia encontrada com a sua ocupao e o transmitiuaos responsveis pelo bem estar social dos trabalhadores da poca. Por esta obraRamazzini recebeu o ttulo dePai da Medicina do Trabalho .1761, o tambm italiano Morganti fez uma coletnea de tudo que havia sobremedicina do trabalho, na obraDe Sabidus Et Causis Morborum, ondedescreveu o1 cncer ocupacional. 1760 a 1850, durante a revoluo industrial ocorrida na Europa, foi outro marcona evoluo das doenas ocupacionais da legislao, pois foi quando o homemcomeou a ser substitudo pela mquina e por mulheres e crianas nas operaesdestas. Em 1779, a Academia de Medicina da Frana j fazia constar em seus anais umtrabalho sobre as causas e preveno de acidentes. Em Milo, Pietro Verri fundou, no mesmo ano, 1779, a primeira sociedadefilantrpica, visando ao bem estar do trabalhador. 1802, na Frana, foi promulgada a Lei de Sade e Moral dos Aprendizes, que previa jornada mxima de 12 horas para crianas, proibia o trabalho noturno paracrianas, e obrigava as empresas a fazer a lavagem das paredes duas vezes por ano. A Frana destacou-se como lder em Medicina e Higiene durante a 1 metade dosculo XIX devido a vrios estudos sobre a matriaA revoluo industrial criou a necessidade de preservar o potencial humanocomo forma de garantir a produo.1815, o ingls Alwin, criou as primeiras iniciativas na universidade da legislaode proteo ao trabalho. 1830, as condies de trabalho eram pssimas, e principalmente as das crianas,quando um industrial ingls, sensibilizado com o problema procurou o mdicoRobert Baker para aconselhar-se sobre a melhor forma de proteger a sade dosseus trabalhadores. Quatro anos mais tarde o governo ingls nomeou-o inspetor mdico de fbricas, dado seu interesse e estudo pelo assunto, assim como oautorizou a visitar as fbricas. 1831, Michael Sadler, apresentou Comisso Parlamentar de Inqurito CPI, orelatrio elaborado sobre doena ocupacional. 1833, uma CPI, elaborou um cuidadoso relatrio sobre trabalhadores doentes,que sensibilizou a opinio pblica, fazendo que fosse baixado oFactory Act,que considerada como a1 Lei de Proteo ao Trabalhador. 1837, nos EUA, Benjamim Macredi publicouLeis sobre a Proteo doTrabalho. 1842, na Esccia, foi institudo a obrigatoriedade domdico de fbrica, pararealizar exames em crianas. 1846, na Frana, foi institudo como obrigatrio na industria e comrcio oservio mdico. 1869, Lamuel Schatuc fez o1 Programa de Sade Ocupacionalnos EUA. A sistematizao dos procedimentos preventivos ocorreu primeiro nos EstadosUnidos, no incio do sculo XX. 1906, ocorreu o1 Congresso Internacional de Doena do Trabalho, emMilo, Itlia. 1910, foi criada aClnica del Lavoro, tambm em Milo, e o 2 CongressoInternacional, agora promovido pelaComisso Permanente, em Bruxelas, coma presena de mais de 200 participantes de 200 pases. 1919, 28 de junho aps a 1 grande guerra mundial, foi criada aOIT Organizao Internacional do Trabalho, como parte doTratado deVersalhes. Na frica, sia, Austrlia e Amrica Latina os comits de segurana e higienenasceram logo aps a fundao da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). At o advento da 2 grande guerra mundial, ocorreram trienalmente CongressosInternacionais, os quais s reiniciaram em 1948.

A OIT tem dedicado expressiva ateno e prioridade ao campo da SadeOcupacional, quer atravs da elaborao de regulamentos, como de atividades de pesquisa e informao ou assistncia tcnica internacional. A 1 das frentes a regulamentao surgiu da prpria contingncia da poca dasua fundao, quando saltavam vista gritantes abusos e elevados riscosocupacionais nas relaes e condies de trabalho. Grande parte dos convnios erecomendaes referem-se especificamente a temas de sade ocupacional .A 2 das frentes pesquisa e informao tem recebido e continua a receber notveis contribuies para o desenvolvimento da Sade Ocupacional. 1969/70 O departamento de trabalho dos Estados Unidos unifica as normas econvenes diferentes sobre Segurana e Sade do Trabalho vigentes nos EUA. 1.2 HISTRICO DA SEGURANA DO TRABALHO NO BRASIL 1919, 15 de janeiro, foi aprovada a1 Lei de assistncia mdica eindenizao para acidentes do trabalho, atravs do Decreto Legislativon 3.724. 1929, Heinrich, pesquisando conseqncias de acidentes, concluiu que de330 acidentes estudados apenas 30 tinham dado origem a leses pessoais, dos quais s uma de maior gravidade no seria razovel continuar abandonando mais de 90% de informaes provenientes de acidentes semleso. 1940, foi promulgada a1 Lei Ordinriaa respeito de Segurana doTrabalho,atendimento ao acidentado e indenizao e reabilitaoprofissional. 1941, fundao daABPA, a Associao Brasileira para Preveno deAcidentes. 1943, 1 de maio, dia do Trabalhador, o Presidente Getlio Vargas, assinouo Decreto Lei n 5.452, aprovando a Consolidao das Leis Trabalhistas .A Segurana do Trabalho no Brasil desdobra-se nas atividades dasComisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPA), disseminadasno cenrio empresarial, e na fiscalizao realizada por funcionrios desetores da administrao pblica. A organizao de estatsticas de acidentes de trabalho foi possvel noBrasil a partir do estabelecimento de definies, convenes e regras pelaAssociao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) NB 18. O sistema usual de preveno de acidentes consistia em investigar osacidentes ocorridos para descobrir sua causa, visando a elimin-las e prevenir novas ocorrncias. Por meio da coleta e anlise dos dados estatsticos era possvel delinear objetivamente o programa de preveno de cada empresa. O levantamento dos coeficientes de freqncia e de gravidade dosacidentes permitia avaliar a eficincia do sistema de preveno adotado.Esses coeficientes tem como referncia tabela internacional organizada pela International Associantion Of Industrial Accident (AssociaoInternacional de Acidentes Industriais). Esses mecanismos tcnicos, legais, sociais e jurdicos ainda no foramsuficientes para reduzir de forma significativa os nveis de acidentes detrabalho e de doenas profissionais no Brasil que, em comparao com pases de instituies mais avanadas, so muitos altos e resultam emgraves prejuzos humanos, sociais e financeiros. Os acidentes mais freqentes ocorrem na construo civil, na indstriametalrgica, na fabricao de mveis, no garimpo e nas atividadesagrcolas. O fato do atendimento a acidentados ter custos mais altos do que sua preveno foi um dos fatores que determinaram, no incio do sculo XX, acodificao de normas de segurana, que envolvem a preveno deacidentes de trabalho e a higiene industrial. Para falar-se dasorigens da Segurana do Trabalho, no Brasil, importante que se analise, primeiramente, como evolua a Preveno deAcidentes. A Preveno de Acidentes, realizada sob a gide doMinistrio do Trabalho, recebeu, de incio, importante contribuio da rea mdica, acujas mos chegavam as mais importantes conseqncias dos acidentes dotrabalho - as leses pessoais. Tal circunstncia no s explica a liderana assumida pela medicina nos primeiros passos dados em direo preveno de acidentes como tambmesclarece porque esses passos foram dados com vistas especialmente aaspectos conseqenciais. E mais do que isso, explica a viso conseqencialque, at hoje, caracteriza certas prticas prevencionistas em detrimento deoutros caminhos que favorecem a pesquisa das causas. Foi assim que se desenvolveu a prtica de realizar e divulgar estatsticas deacidentados, rotulando-as de estatsticas de acidentes. E com isso deixava-se de considerar os acidentes de que no decorressem leses. A respeito de um acidente de que no resultasse leso ouvia-se dizer:"nofoi nada".Se no havia acidentado no havia acidente. Essa maneira de considerar o assunto, embora no fosse razovel,explicava-se pelo interesse primordial pelo acidentado, que caracterizavaos que assim agiam. Juntam-se a isso as caractersticas da profisso mdica para a qual o estudo das leses pessoais de sua indiscutvel competnciae merece todo o seu interesse. O conhecimento dos nveis de ocorrncia de acidentes de trabalho fator indispensvel para a adoo de uma poltica trabalhista e empresarial que preserve o bem estar do trabalhador e evite custos e prejuzos aosempresrios e s instituies previdencirias. Um dos mecanismos mais utilizados a elaborao de estatsticas que, por meio de mtodos comparativos, mostram o aumento ou queda dos ndicesde acidentes de trabalho num perodo e setor de trabalho dados. E, assim,governo, empregadores e empregados adquiriam conscincia danecessidade de encarar o problema de preveno do acidente, o

primeiroditando as bases de uma legislao que visava a proteger o trabalhador daagressividade do ambiente de trabalho e os ltimos obedecendo oestipulado nessa legislao, na medida de suas possibilidades. ento que o empresariado comea a despertar para o aspectoeconmico dessa preveno e espalha-se a idia de que a prevenopode ser um bom negcio. E contra a idia de buscar a preveno dos acidentes no estudo de suasconseqncias havia a inexistncia de proporcionalidade entre a gravidadedas leses pessoais decorrentes de acidentes e a gravidade potencial dessesacidentes. Impunha-se novo enfoque para enfrentar as novas tcnicas. No serialgico, pois, continuar a abandonar a anlise dos acidentes sem leso. E era necessrio passar a estudar a problemtica do acidente a partir de suascausas. 1971 Decreto 68.255 de 16/02 cria a Campanha Nacional de Acidentesde Trabalho CANPAT.Portaria 3.233 de 09/07 determina o cumprimento da CANPAT atravs de trsmecanismos:Congresso Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho (CONPAT) Semana de Preveno de Acidentes de Trabalho (SPAT) Medalha ao Mrito de Segurana do Trabalho (MMST) 1972, em 27/07 e ditada a Portaria 3236 que cria o Programa Nacional deValorizao do Trabalhador PNVT, referente formao tcnica emSegurana e Medicina do Trabalho. 1972, em 27/07 editada Portaria 3237 que regulamenta artigo 164 daCLT, obrigando a existncia de Servio Especializado em Engenharia deSegurana do Trabalho (SESMT) em empresas com mais de 100funcionrios. 1972, outubro, durante a realizao do 11 CONPAT, em Curitiba,representantes das entidades e empresas abaixo relacionadas discutiram anecessidade de elevar a carga horria prevista para os cursos deespecializao em engenharia de segurana e em medicina do trabalho,fixando-a em um mnimo de 360 horas, com o que concordaram osrepresentantes do DNSHT e da Fundacentro. Foi um primeiro passo para oaperfeioamento do preparo dos profissionais a serem utilizados. Nessa altura tornou-se possvel sensibilizar a rea da engenharia, at ento preocupada principalmente com os assuntos ligados diretamente produo, para a anlise das causas do acidente. Mas at que a engenharia, preocupada com o que se referia diretamente produo, passasse a interessar-se profissionalmente pela pesquisa das causas do acidente haviaum longo caminho a percorrer. Alm de cuidar do preparo dos profissionais previstos na portaria queanalisamos, caberia realizar estudos para homogeneizar os seus ditamescom a legislao Regulamentadora do exerccio da engenharia, arquiteturae agronomia. Esses estudos foram realizados e serviram de base ao projeto de lei que,apresentado no Senado pelo Eng. Saturnino Braga dispunha a respeito daespecializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Seguranado Trabalho e da profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. 1977, 22 de dezembro, sancionada aLei n 6.514que altera o Capitulo Vda CLT, relativo Segurana e Medicina do Trabalho. 1978, 08 junho, editada aPortaria 3.214que aprova as NormasRegulamentadoras - NR do Captulo V do Ttulo II, da CLT, relativas Segurana e Medicina do Trabalho. 1985, em 27 de novembro sancionada aLei n 7.410que dispe sobre aespecializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Seguranado Trabalho. 1986, 9 de abril,Decreto n 92.530, regulamenta aLei n 7.410, que dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia deSegurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. 1996, a Portaria 393 de 09/04 adota o sistema de Grupos de TrabalhoTripartite (governo, trabalhadores e empregadores) GTT buscando umconsenso nas regulamentaes. 1996, a Portaria 2 de 10/04 institui a Comisso Tripartite ParitriaPermanente (CTPP) para estudar e elaborar modificaes nas NRs. Frum permanente para discusso e reviso das normas. Entre 1996/97 o MEC altera carga horria dos cursos tcnicos passando para mnimo de 1600 hs. A primeira turma de tcnicos de segurana dotrabalho do Colgio Martin Luther finalizou o curso em 1999. A especializao a nvel de ps graduao dos engenheiros foi fixada comcarga horria mnima de 600 horas 2. HIGIENE DO TRABALHO E PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOSAMBIENTAIS 2.1 INTRODUO AO ESTUDO DE HIGIENE DO TRABALHO 2.1.1 Conceito de Higiene do Trabalho a cincia e a arte dedicadas antecipao, reconhecimento, avaliao e controlede fatores e riscos ambientais originados nos postos de trabalho e que podem causar enfermidade, prejuzos para a sade ou bem-estar dos trabalhadores, tambm tendo emvista o possvel impacto nas comunidades vizinhas e no meio ambiente em geral.O diagrama de blocos abaixo possibilita uma melhor compreenso do conceito: Prevenir Decorrentes A CINCIAQUE ATUA NOCAMPO DASADEOCUPACIONAL APLICANDOOSRECURSOSDAENGENHARIAEMEDICINA DOENASDOTRABALHO DOSRISCOSAMBIENTAI 2.1.2 A Higiene do Trabalho e os Outros Ramos ProfissionaisA higiene do trabalho se relaciona direta ou indiretamente com diversos ramos profissionais HIGIENE DO TRABALHO SANEAMENTO E MEIO AMBIENTE ERGONOMIA ENGENHARIA

DIREITO SEGURANA DO TRABALHO TOXICOLOGIA MEDICINA DOTRABALHO PSICOLOGIA E SOCIOLOGIA a)Direito A higiene do trabalho fornece subsdios tcnicos para soluo de conflitostrabalhistas envolvendo insalubridade. No campo do direito previdencirio e civil,os dados de avaliao de exposio a riscos ambientais auxiliam na concesso deaposentadoria especial e indenizaes por incapacidade e/ou doenas do trabalho. b)Engenharia A engenharia est presente em todas as etapas de um programa dehigiene do trabalho. Deste modo, esta cincia essencial no reconhecimento,avaliao e controle dos riscos ambientais, como ser abordado em todo estetrabalho. c)Ergonomia -A higiene do trabalho no visa apenas deteco de atividades e/ouoperaes insalubres, mas tambm melhoria do conforto e qualidade de vida dotrabalhador no seu ambiente de trabalho. d)Saneamento e meio ambiente A importncia da higiene do trabalho, ou seja, daavaliao e controle de riscos ocupacionais ultrapassa os limites do ambiente detrabalho; no s este parte do meio ambiente em geral mas, atravs da prevenoadequada dos riscos ocupacionais, o impacto negativo da industrializao no meioambiente pode ser apreciavelmente reduzido. e)Psicologia e sociologia A psicologia e sociologia tratam de harmonizar asrelaes entre processo produtivo, o ambiente de trabalho e o homem. A higiene dotrabalho, atravs de suas etapas, fornece dados essenciais para a melhor interpretao do universo do trabalho. f)Medicina do Trabalho O controle biolgico, por meio de exames mdicos, umdos parmetros utilizados para verificar a eficincia e subsidiar um programa decontrole de riscos ambientais. g)Toxicologia A toxicologia fornece dados tcnicos sobre os contaminantesambientais, facilitando o reconhecimento dos riscos ambientais nos locais detrabalho. Pode-se ento afirmar que a toxicologia, na maioria das vezes, antecede asetapas clssicas de um programa de higiene do trabalho. h)Segurana do Trabalho A higiene do trabalho, mediante anlise dos agentesagressivos nos pontos de trabalho, muitas vezes previne tambm riscos operacionaiscapazes de gerar acidente de trabalho. Assim, a higiene do trabalho, por se tratar de uma cincia que tem como objetivo principal a relao entre o homem e o meio ambiente de trabalho, necessita para o bomdesenvolvimento e a prtica de aes multidisciplinares de educao dos trabalhadores, nosentido de prevenir riscos ambientais, obtendo-se melhor organizao do trabalho. 2.1.3. Conceito e Classificao dos Riscos AmbientaisRiscos Ambientais: so os agentes fsicos, qumicos e biolgicos presentes nosambientes de trabalho capazes de produzir danos sade, quando superados os respectivoslimites de tolerncia. Estes limites so fixados em razo da natureza, concentrao ouintensidade do agente e tempo de exposio. Todavia, no podemos adot-los como valoresrgidos entre condio segura e capaz de gerar alguma doena, devido suscetibilidadeindividual, ou seja, para o higienista os limites devem ser encarados como valoresreferenciais. Os riscos ambientais se classificam em: 1. Riscos fsicos:so aqueles que compreendem dentre outros o rudo, vibrao,temperaturas extremas, presses anormais, radiaes ionizante e no ionizante. 2. Riscos qumicos:so aqueles que compreendem dentre outros as nvoas, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores. 3. Riscos biolgicos:so aqueles que compreendem dentre outros as bactrias, fungos,helmintos, protozorios e vrus. 4. Riscos Ergonmicos:estes riscos so contrrios s tcnicas de ergonomia, que propeque os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, propiciando bem estar fsico e psicolgico. Os riscos ergonmicos esto ligados tambm a fatores externos do ambiente e a fatores internos do plano emocional. Em sntese: ocorrem quando h disfuno entreo indivduo, seu posto de trabalho ou seus equipamentos. Ex. esforo fsico excessivo,excesso de levantamento e transporte manual de pesos, exigncia de postura. 5. Riscos de Acidentes:ocorrem em funo das condies fsicas do ambiente fsico e do processo de trabalho capazes de provocar leses a integridade fsica do trabalhador. Ex.mquinas sem proteo, arranjo fsico inadequado, ferramentas inadequadas ou defeituosas,EPI inadequado, animais peonhentos e probabilidade de incndio. 2.2 Objetivos da higiene do TrabalhoOs objetivos de um programa de higiene do trabalho consistem em reconhecer,avaliar e controlar os riscos ambientais presentes nos locais de trabalho. a)Reconhecimento Esta etapa baseia-se no reconhecimento dos agentes ambientaisque afetam a sade dos trabalhadores, o que implica o conhecimento profundo dos produtos envolvidos no processo, mtodos de trabalho, fluxo de processo,layout das instalaes, nmero de trabalhadores expostos, etc. esta etapa compreendetambm o planejamento da abordagem do ambiente a ser estudado, seleo dosmtodos de coleta, bem como dos equipamentos de avaliao. b)Avaliao Trata-se da fase em que se realiza a avaliao quantitativa e/ouqualitativa dos agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos postos detrabalho a serem avaliados. Exige-se conhecimento de avaliao, que consistem basicamente na calibrao dos equipamentos, tempo de coleta, tipo de anlisequmica a ser feita.Esta etapa abrange dois ramos de higiene do trabalho, quais sejam:Higiene de campo: a encarregada de realizar o estudo da situao higinica noambiente de trabalho (anlise de postos de trabalho, deteco de contaminantes e tempode estudar e recomendar medidas de controle para reduzir a intensidade dos agentes anveis aceitveis).Higiene analtica:realiza as anlises qumicas das

amostras coletadas, clculo einterpretaes de dados levantados no campo. Assim, por exemplo, uma amostra de poeira coletada dever ser analisada no laboratrio por difratometria de raios x paradeterminao de slica livre cristalizada. c)Controle De acordo com os dados obtidos nas fases anteriores, esta se atm a propor e adotar medidas que visam a eliminao ou minimizao do risco presenteno ambiente.O controle funda-se na adoo de medidas relativas ao ambiente e ao homem:Medidas relativas ao ambiente:so medidas aplicadas na fonte ou trajetria, taiscomo substituio do produto txico, isolamento das partes poluentes, ventilao localexaustora, ventilao geral diluidora, limpeza dos locais de trabalho, etc. Medidas relativas ao homem:compreendem, dentre outras, a limitao do tempo deexposio, equipamentos de proteo individual, educao e treinamento, examesmdicos (pr-admissional, peridico e demissional). 3. SEGURANA DO TRABALHO a) CONCEITOSEGURANA DO TRABALHOpode ser definida como: um conjunto de normasdestinadas melhora dos ambientes de trabalho.b) OBJETIVOSa)evitar acidentes; b)minimizar as condies inseguras de trabalho;c)preparar o trabalhador para a preveno dos desastres ocupacionais;d)estabelecer melhores condies fsicas e psquicas no trabalho e por viade conseqncia, melhores condies de eficincia e de produo. c) PROCEDIMENTOSPara preservar a sade e a vida do ser humano em seu ambiente de trabalho e domeio ambiente indispensvel:realizar pesquisas e estudos tcnicos a respeito das instalaes de trabalho(Levantamento Ambiental de Riscos e PPRA Programa de Preveno deRiscos Ambientais); realizar estudos mdicos sobre os efeitos dos agentes nocivos sade humana presentes nos locais de trabalho (PCMSO) Programa de Controle Mdico deSade Ocupacional;colocar em prtica as Normas especiais de segurana e fiscalizao que foramcriadas em conseqncia da ao conjugada dos governos, sindicatos eempregados, as quais asseguram a eficincia das leis protetoras. implementar aes no ramo da segurana e higiene do trabalho constitui-se, naverdade, uma fonte de experincias e conhecimentos para a preservao domeio ambiente em geral, resultando em acmulo de conhecimentos eaprimoramento das condies de trabalho.Intensificar aes que visem apreservao do meio ambiente externoaolocal de trabalho em geral, pois a poluio do meio ambiente gerada pelasatividades industriais um problema que est gerando crescente preocupaoaos servios de higiene e segurana do trabalho. Da a importncia crescenteda segurana do trabalho e o carter social e humano de que se reveste talsistematizao de normas. d) IMPORTNCIA DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO Esta disciplina, alm dos aspectos tcnicos, enfoca tambm aspectos humansticos.Portanto, no devemos esquecer que por trs de qualquer mquina, equipamento oumaterial, est o homem, a maior riqueza da nao.Se no bastasse isso, para avaliarmos a importncia da Segurana e Medicina doTrabalho, poderamos pensar que, enquanto uma indstria tem capacidade de produzir grande quantidade de produtos por dia, necessitamos de no mnimo 20 anos para formar um homem. (1) Aspectos sociaisUsemos o raciocnio do insigne Prof. Ruy Aguiar da Silva Leme: Paraconsiderarmos o efeito de acidentes, via produtividade no caso nacional, consideremos umtrabalhador imaginrio desde seu nascimento at sua morte.Para cada ano, podemos calcular o produto e o consumo total do trabalhador e suadiferena, a produtividade lquida.Essa ser de incio negativo, pois a criana s consome.Entretanto o menor para a fora de trabalho, a produtividade cresce, assumindovalores positivos que permanecem com este sinal at o trabalhador se aposentar ou morrer.Caso o trabalhador se aposentar, teremos at sua morte, valores negativos. Totalizando a produtividade lquida do trabalhador ao longo de sua vida, temos, emgeral, um valor positivo, isto , um excedente que ser utilizado para cobrir os dficit inicialdos filhos dos trabalhadores, para sustentar o dficit correspondente aos aposentados, viacontribuio previdenciria e a poupana.Para tornar mais claro o raciocnio, suponhamos que o trabalhador consome 5unidades por ano, qualquer que seja sua idade e que produza 10 unidades por ano, dos 15aos 50 anos, vivendo aposentado dos 50 aos 60 anos.O saldo total seria, neste caso, igual.S = (10 x 35) - (5 x 60) = 50Suponhamos, contudo, que o trabalhador sofra um acidente aos 30 anos que reduzaa sua produo para a metade.O novo saldo ser:S = (10 x 15) + (5 x 20) - (5 x 60) = -50O exemplo obtido no tem pretenses ao realismo.Contudo, mostra como um acidente, considerado em termos globais para a nao pode tornar um trabalhador superavitrio em um elemento deficitrio no que concerne produo e ao consumo de bens.Acreditamos que alguma pesquisa em torno deste raciocnio poder ser muito til para mensurar os efeitos dos acidentes fatais ou que conduzam incapacitao parcial permanente aos trabalhadores.Apenas acrescentando: todo o nus causado pelo acidente, reflete-se em toda anao, uma vez que ela que paga ao incapacitado, ou famlia da vtima de umacidente fatal. (2) Aspectos econmicosAs estatsticas de 1978 no do em nmeros redondos 1.6x 106acidentes do trabalho.Em 1977, o custo direto do acidente foi Cr$ 6.292,00 o que nos autoriza fazer uma projeo para 1978 de Cr$ 8.000,00 (Cr$ 8 x 103). Assim o custo total seria: Cr$ 8,00 x 103x 1.6 x 106= Cr$ 12.8 x 109 Se admitirmos o valor mdio do barril de petrleo importado em 1978, Cr$15,00 aocmbio de Cr$ 20,00/dlar chegaramos a concluso que o acidente do trabalho nos custouo equivalente a 43 milhes de barris de petrleo, ou seja quase que o equivalente a 2 mesesde consumo. (3) Aspectos humanosEmbora no se possa exprimir em nmeros, o aspecto humano o maisimportante.Se lanarmos esta pergunta ao acadmico de Engenharia:Quanto vale em reais a vida de seu pai ou seu irmo?Acreditamos que teremos respostas afirmativas colocaoanterior. No nos devemos, porm, ater exclusivamente a este raciocnio edevemos ir mais longe.Quando estamos pagando adicional de insalubridade a umtrabalhador, em outras palavras,estamos comprando alguns anos de sua vida, pelodano que o agente agressivo poder causar a seu organismo.

e) SEGURANA NA ENGENHARIA Por sua formao, o engenheiro o homem que planeja, projeta e executa.Se utilizarmos a definio utilitria do engenheiro dado pelos americanosEngenheiro aquele que faz o que um leigo faz, porm com a metade docusto,veremos no correr do curso, quesegurana do trabalho e deve ser consideradacomo um investimento, da mesma forma que uma mquina, edificao ou equipamento. f) SEGURANA DO PLANEJAMENTOPlanejar seria extrapolar para o futuro. Devemos ter sempre em mente esta idia,quando estamos planejando, verificar quais as conseqncias futuras deste planejamento,quais as implicaes para a nossa e para futuras geraes da implantao desta novatecnologia.Historicamente, sabe-se que os motores de combusto interna, a ciclo Otto, foram planejados para utilizao do lcool.Receios de dependncia de pases tropicais, levou os tcnicos da poca a procurar alternativas.A gasolina pela sua baixa octanagem no permitia a taxa de compresso necessria,e para melhorar a octanagem seu preo de fabricao tornava-se proibitivo.Eis, seno quando, surge o tetra etila de chumbo que possibilitou a reduo decustos, tornando-a competitiva e at mais barata que o lcool.Quando planejamento e tecnologia nada a opor.Entretanto, foi esquecido ou ignorado o fator homem.Sendo este produto, altamente txico e cancergeno, causador danos a toda a vidaanimal e vegetal do planeta, foi posteriormente substitudo por outros elementos qumicosmenos nocivos e as pesquisas e experincias continuam sendo efetuadas, na busca decombustveis alternativos e menos poluidores.Este exemplo, escolhido, bem pode mostrar como o engenheiro, o homem de planejamento, deve deter-se em todas mincias de um problema, no se prendendoexclusivamente tecnologia, que deve existir para beneficiar o homem, nunca prejudic-lo.Outros exemplos, em todas as reas de engenharia, poderiam ser encontrados. g) SEGURANA NO PROJETO No h projeto de engenharia que no introduza um fator de segurana.Um engenheiro civil, por exemplo, jamais diria: Acho que para esta viga, 10 barras de ferro polegada bastam. Da mesma forma, o engenheiro mecnico se recusaria a dizer:Para este motor suficiente um eixo de 25 mm.Em qualquer caso, seria feito um clculo e aplicados coeficientes que assegurassemum perfeito desempenho da viga ou do eixo. Note-se que at este ponto estamos falando em segurana estrutural.Devemos tambm pensar em segurana do operador, desde que o usurio foicontemplado no projeto.Assim, um projeto bem concebido poder evitar tentativas de solues futuras que,alm de encarecer o produto, podem dar insegurana ao trabalhador.Um arranjo fsico bem feito, ser seguro e ao mesmo tempo pode aumentar a produtividade. Uma mquina projetada com painis de comando, que obedeam a fatoresergonmicos, evitam acidentes, reduzem a fadiga e tambm aumentam a produtividade.Um projeto bem executado de proteo contra incndio, alm de aumentar asegurana patrimonial, aumentam a segurana do trabalhador.Todo o engenheiro sabe que mais fcil alterar um desenho no papel, queimprovisar solues futuras e se evitarmos ou minimizarmos as condies inseguras,estaremos eliminando automaticamente um grande nmero de acidentes, nunca esquecendoque qualquer medida de proteo coletiva sempre surtir maiores resultados do quemedidas de proteo individual. Por exemplo, um sistema de exausto de gases de uma cabine de pintura sempredar melhor proteo que mscaras respiratrias fornecidas ao trabalhador; um andaimeseguro sempre ser mais eficiente que um cinturo de segurana; e uma mquina com proteo de suas partes mveis evita o acidente, enquanto que um aviso ter resultadosmuito duvidosos. h) SEGURANA NA EXECUO Na fase de execuo, alm da responsabilidade do engenheiro na fiscalizao eorientao do processo, visando o cumprimento do projeto ou a qualidade do produto,tambm a parte de segurana do trabalhador deve ser levada em conta. J falamos que uma das causas dos acidentes so as condies inseguras.Porm, a simples eliminao destas, por um bom planejamento e projeto, noimpede que acidentes ocorram por atos inseguros praticados pelo trabalhador ou fatores pessoais de insegurana.O engenheiro o lder, seja imposto, seja natural, e sua cultura, aliada aosconhecimentos tecnolgicos, o fazem o guia inconteste da massa trabalhadora.Aproveitando esta circunstncia, poder, por um trabalho de conscientizao aliadoa um treinamento, evitar os atos inseguros e uma boa parcela dos fatores pessoais deinsegurana.Por ato inseguro entendemos aquele ato praticado conscientemente pelotrabalhador, sabendo que dele pode advir um acidente, por exemplo: apesar deconhecer o risco de incndio num almoxarifado de explosivos, acender um cigarro.Por fator pessoal de insegurana, entendemos aqueles psicolgicos ou pessoaisque podem levar a um acidente.Um exemplo do primeiro seria o empregado que trabalha sob alguma tensoemocional e, do segundo, o empregado no adestrado que opera uma mquina.O bom exemplo, acima de tudo, influi sobremaneira nos atos inseguros.No adianta todo um trabalho de conscientizao, se o tcnico o primeiro ainfringir normas de segurana. i) INTERLIGAO DA SEGURANA NA ENGENHARIA COM OUTRAS REAS A Segurana, e por segurana entendemos no somente os acidentes tpicos, como por exemplo uma fratura ou mutilao, mas tambm os riscos ambientais, como gases, poeiras,vapor, etc., ou ainda problemas fisiolgicos e psicolgicos, s poder ser levada comsucesso pelo engenheiro, se este contar com o apoio de outras reas do conhecimento. (1) Interligao da segurana na engenharia com a medicinaO mdico do trabalho um parceiro importante do Engenheiro e do Tcnico deSegurana do Trabalho.Ento vejamos: Quando trabalham em comum acordo, o mdico indispensvel noexame pr admissional do candidato, escolhendo o bitipo certo para a funo determinada. Exemplificando:para uma funo em que seja exigido vigor fsico (calceteiro,forneiro), s o mdico poder selecionar o homem adequado;Uma pessoa alrgica no ser escolhida para exercer funo em setor em que h poeiras ou gases, mesmo quando estes agentes agressivos esto abaixo dos limites detolerncia. Da mesma forma, atravs de exames mdicos peridicos o mdico poderinformar ao engenheiro certos fatores de risco, possibilitando a este encontrar soluestecnolgicas.Se um trabalhador, por exemplo, acusar incio de surdes profissional, o mdicocomunicar ao engenheiro, que providenciar a eliminao, se possvel, ou a neutralizao,em ltimo caso, do rudo, salvando, assim, a

audio do trabalhador.Uma associao deveras interessante est no campo da ergonomia: Adequao homem mquina Cujo estudo em conjunto dos dois profissionais poder levar asolues timas, contribuindo para o bem estar do trabalhador.

(2) Interligao da segurana na engenharia com a psicologia Esta relao bastante ntima, pois s a psicologia ter condies de usando suastcnicas, selecionar o homem, sob o ponto de vista psicolgico para uma determinadafuno.Determinadas tarefas, como controle de qualidade, atividades de laboratrio, exigemum perfil psicolgico diverso de um homem de manuteno,Tambm, pelo Treinamento, pode-se evitar uma srie de acidentes, como j falamosanteriormente, e a pessoa, por excelncia indicada, para programar e executar o treinamento o psiclogo (3) Interligao com outras reasAlm destas relaes, um contato estreito do SESMT com o setor de suprimentos, produo, manuteno, essencial para um bom desempenho desta nobre tarefa, que preservar o bem estar do nosso semelhante.Devemos ter em mente que a assistente social, pea importante nesta mquina humanade evitar acidentes, pois muitos deles podem ocorrer por desajustes pessoais. 4. ATUAO DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOA)Empregado: estabelecimentos comerciais e industriais, pblicos e privados;B)Assessorar profissionais da rea de projetos e construo de mquinas,equipamentos e edificaes.C)Assessoramento aos sindicatos e entidades de classe, na anlise do ambiente dotrabalho. 4.1. PERFIL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOO profissional tcnico de Segurana do Trabalho responsvel pela coordenao doemprego adequado e seguro de procedimentos na realizao das atividades e tarefasexigidas numa empresa.Sua ateno maior o trabalhador. Tem a funo de zelar pelacorreta aplicao das normas de segurana, e o seu desempenho impe-lhe a ateno permanente para o bom funcionamento de mtodos corretos de trabalho. Para isso, analisa, pesquisa, investiga, avalia, relata, aponta e sugere. Mantm contato direto com o ser humano. o elo de ligao entre o empregador e o empregado, no que se refere squestes de segurana. Por isso deve apresentar qualidades especficas:capacidade deliderana, dinamismo, iniciativa, equilbrio emocional, capacidade de observar,ponderar e sintetizar, perseverana, sociabilidade, comunicao e postura adequadas. 4.2. PAPEL E RESPONSABILIDADE 4.2.1. PAPEL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOResponde pela elaborao e correta aplicao das normas de segurana do trabalho, pelas anlises das condies da empresa face gradao de riscos, bem como pelo planejamento e programao dos servios de higiene e segurana, tendo em vista aerradicao e/ou minimizao de condies e atos inseguros, conforme estabelecido pelas normas regulamentadoras;Responde pelas atividades de ordem administrativa da rea de segurana e proteo dotrabalho, emitindo requisies de compras, conforme as necessidades de utilizao domaterial e equipamentos, estabelecendo os estoques mnimos no almoxarifado, controlando o consumo e autorizando reposio dos mesmos, visando assegurar racional suprimento destes materiais e equipamentos;Elaborar normas e procedimentos sobre segurana e proteo do trabalho da unidade edas empresas prestadoras de servios, bem como orientar os subordinados, tendo emvista o fiel cumprimento da poltica de segurana estabelecida;Acompanhar a anlise de risco de acidentes em cada operao, revisando, observandoin loco estas operaes, com o objetivo de recomendar os procedimentos de execuoadequados e compatveis com as regras bsicas de segurana;Acompanhar as inspees de segurana dos equipamentos de combate a incndio, juntocom firmas credenciadas;Preparar e ministrar treinamento introdutrio sobre preveno de acidentes parafuncionrios admitidos, estagirios e funcionrios de empresas prestadoras de servio,atravs de palestras e recursos didticos disponveis, a fim de transmitir de formaadequada as noes e regras bsicas de segurana;Participar ativamente dos trabalhos da CIPA, prestando assessoria necessria, tendo emvista o cumprimento das normas regulamentadoras;Garantir o uso de equipamentos de proteo individual atravs de distribuio racional eacompanhamento eficaz;Elaborar / orientar empresas contratadas para o uso e cumprimento das normas desegurana, fiscalizando o cumprimento das mesmas;Acompanhar teste do sistema de combate a incndio, acompanhar vistoria

nosequipamentos de proteo a incndio realizada por entidades ligadas ao sistema deseguro da empresa. 4.2.2 ATUAO ESPECFICA DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Identificar os fatores de risco de acidente de trabalho, doenasocupacionais, propondo melhorias ou a sua eliminao; Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos individuais de proteoutilizados na rea industrial; Investigar os acidentes ocorridos na empresa encaminhando propostas demelhorias. (CAT, encaminhamento ao SUS); Marcar percia (acidentes) junto ao SUS e acompanhamento doafastamento do funcionrio; Analisar funes de funcionrios no local de trabalho; Acompanhar descarga de amnia, leo diesel e produtos qumicos; Acompanhar e apoiar as CIPAs (eleies, reunies, documentao ecursos); Organizar e acompanhar a Semana Interna de Preveno de Acidentes doTrabalho (SIPAT); Analisar as condies de higiene do trabalho; Inspecionar procedimentos de segurana na linha de produo (uso deEPIs e/ou solicitando troca de equipamentos); Acompanhamento de testes de EPIs (vrios fornecedores) e fazer contatocom depto de compras; Atualizar dados estatsticos de acidentes do trabalho;Controlar extintores: validades, limpeza, recarga e conservao; Controlar equipamentos de emergncia de segurana; Levantamento de riscos ambientais; Auxiliar a CIPA na elaborao e confeco dos mapas de risco; Preparar documentao para laudos de aposentadorias especiais junto aoINSS e digitar laudos (DSS8030); Acompanhamento de percias; Atuar como instrutores em cursos de CIPA, preveno bsica, primeirossocorros e combate a incndio; Fazer relatrios dirios das inspees de segurana. 4.2.3 RESPONSABILIDADE DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOComo podemos verificar a responsabilidade do tcnico de segurana do trabalho muito grande, pois embora exera suas atividades principalmente na melhoria dascondies do ambiente de trabalho, as mesmas esto diretamente ligadas ao ser humano, ouseja, ao trabalhador. 4. ATUAO DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO A)Empregado: estabelecimentos comerciais e industriais, pblicos e privados; B)Assessorar profissionais da rea de projetos e construo de mquinas,equipamentos e edificaes. C)Assessoramento aos sindicatos e entidades de classe, na anlise do ambiente dotrabalho. 4.1. PERFIL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOO profissional tcnico de Segurana do Trabalho responsvel pela coordenao doemprego adequado e seguro de procedimentos na realizao das atividades e tarefasexigidas numa empresa.Sua ateno maior o trabalhador. Tem a funo de zelar pelacorreta aplicao das normas de segurana, e o seu desempenho impe-lhe a ateno permanente para o bom funcionamento de mtodos corretos de trabalho. Para isso, analisa, pesquisa, investiga, avalia, relata, aponta e sugere. Mantm contato direto com o ser humano. o elo de ligao entre o empregador e o empregado, no que se refere squestes de segurana. Por isso deve apresentar qualidades especficas:capacidade deliderana, dinamismo, iniciativa, equilbrio emocional, capacidade de observar,ponderar e sintetizar, perseverana, sociabilidade, comunicao e postura adequadas. 4.2. PAPEL E RESPONSABILIDADE 4.2.1. PAPEL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOResponde pela elaborao e correta aplicao das normas de segurana do trabalho, pelas anlises das condies da empresa face gradao de riscos, bem como pelo planejamento e programao dos servios de higiene e segurana, tendo em vista aerradicao e/ou minimizao de condies e atos inseguros, conforme estabelecido pelas normas

regulamentadoras;Responde pelas atividades de ordem administrativa da rea de segurana e proteo dotrabalho, emitindo requisies de compras, conforme as necessidades de utilizao domaterial e equipamentos, estabelecendo os estoques mnimos no almoxarifado, controlando o consumo e autorizando reposio dos mesmos, visando assegurar racional suprimento destes materiais e equipamentos;Elaborar normas e procedimentos sobre segurana e proteo do trabalho da unidade edas empresas prestadoras de servios, bem como orientar os subordinados, tendo emvista o fiel cumprimento da poltica de segurana estabelecida;Acompanhar a anlise de risco de acidentes em cada operao, revisando, observandoin loco estas operaes, com o objetivo de recomendar os procedimentos de execuoadequados e compatveis com as regras bsicas de segurana;Acompanhar as inspees de segurana dos equipamentos de combate a incndio, juntocom firmas credenciadas;Preparar e ministrar treinamento introdutrio sobre preveno de acidentes parafuncionrios admitidos, estagirios e funcionrios de empresas prestadoras de servio,atravs de palestras e recursos didticos disponveis, a fim de transmitir de formaadequada as noes e regras bsicas de segurana;Participar ativamente dos trabalhos da CIPA, prestando assessoria necessria, tendo emvista o cumprimento das normas regulamentadoras;Garantir o uso de equipamentos de proteo individual atravs de distribuio racional eacompanhamento eficaz;Elaborar / orientar empresas contratadas para o uso e cumprimento das normas desegurana, fiscalizando o cumprimento das mesmas;Acompanhar teste do sistema de combate a incndio, acompanhar vistoria nosequipamentos de proteo a incndio realizada por entidades ligadas ao sistema deseguro da empresa. 4.2.2 ATUAO ESPECFICA DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOIdentificar os fatores de risco de acidente de trabalho, doenasocupacionais, propondo melhorias ou a sua eliminao; Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos individuais de proteoutilizados na rea industrial; Investigar os acidentes ocorridos na empresa encaminhando propostas demelhorias. (CAT, encaminhamento ao SUS); Marcar percia (acidentes) junto ao SUS e acompanhamento doafastamento do funcionrio; Analisar funes de funcionrios no local de trabalho; Acompanhar descarga de amnia, leo diesel e produtos qumicos; Acompanhar e apoiar as CIPAs (eleies, reunies, documentao ecursos); Organizar e acompanhar a Semana Interna de Preveno de Acidentes doTrabalho (SIPAT); Analisar as condies de higiene do trabalho; Inspecionar procedimentos de segurana na linha de produo (uso deEPIs e/ou solicitando troca de equipamentos); Acompanhamento de testes de EPIs (vrios fornecedores) e fazer contatocom depto de compras; Atualizar dados estatsticos de acidentes do trabalho; Controlar extintores: validades, limpeza, recarga e conservao; Controlar equipamentos de emergncia de segurana; Levantamento de riscos ambientais; Auxiliar a CIPA na elaborao e confeco dos mapas de risco; Preparar documentao para laudos de aposentadorias especiais junto aoINSS e digitar laudos (DSS8030); Acompanhamento de percias; Atuar como instrutores em cursos de CIPA, preveno bsica, primeirossocorros e combate a incndio; Fazer relatrios dirios das inspees de segurana. 4.2.3 RESPONSABILIDADE DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHOComo podemos verificar a responsabilidade do tcnico de segurana do trabalho muito grande, pois embora exera suas atividades principalmente na melhoria dascondies do ambiente de trabalho, as mesmas esto diretamente ligadas ao ser humano, ouseja, ao trabalhador.

O Tcnico de Segurana do Trabalho alm das responsabilidades do dia a dia da profisso pode ser responsabilizado por danos que sua ineficiente atuao possa gerar aotrabalhador ou ao ambiente de trabalho. 4.3. RESPONSABILIDADEDo EmpregadorCumprir as normas de segurana e sadePagamento da previdncia, das prestaes de acidente de trabalho NOEXCLUI a responsabilidade civil do empregador (art. 121), porm ficaexcluda quando:O empregado desobedece s ordensO empregado provocou o acidenteDo EmpregadoCumprir as normas de segurana e sadeObedecer s ordens do empregador 4.4 RECOMENDAESCumprir as normas de SST (NR)Cumprir a legislao previdenciriaTreinamentoDocumentarSESMT atuante e eficienteAudiometria seqencialAssistente e tcnico Advogado especializado e competente. 5. ACIDENTES DO TRABALHO 5.1 CONCEITOA definio legal dada pelo Decreto 83.080 de 24.01.1979, no seu Regulamentode Benefcios da Previdncia Social, no seu Art. 221 que tem a seguinte redao:Acidente do trabalho aquele que pode ocorrer pelo exerccio do trabalho aservio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional, que cause amorte ou perda, ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para otrabalho.Para a Segurana do Trabalho, o acidente do ponto de vista prevencionistaocorresempre que um fato no programado modifica ou pe fim realizao de umtrabalho, o que ocasiona sempre perda de tempo, podendo advir outras conseqnciascomo danos materiais (aos equipamentos, aos produtos, as instalaes e ao meioambiente).H casos, porm, de acidentes que, embora no se enquadrem na definio deacidentes do trabalho, podem ser encarados como tal: 1.Doena profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou peculiar adeterminado ramo de atividade. 2.o acidente que, ligado ao trabalho, embora no tenha sido a causa nica, hajacontribudo diretamente para a morte , ou a perda, ou a reduo da capacidade de trabalho. 3.a doena proveniente de contaminao acidental de pessoal da rea mdica, noexerccio de sua atividade. 4.o acidente sofrido pelo empregado no local e horrio de trabalho emconseqncia de: a) ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheirode trabalho; b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionadaao trabalho; c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro, inclusivecompanheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao ou incndio; f) outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; 5.o acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local e horrio de trabalho; a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa, seja qual for o meio de locomoo utilizado,inclusive de propriedade do empregado; d) no trajeto da residncia para o trabalho e vice versa; e) no percurso para o local de refeio ou de volta dele, em intervalo de trabalho; 5.2 CLASSIFICAOSEM AFASTAMENTO: o tipo de acidente em que o acidentado pode continuar suafuno normal, no mesmo dia do acidente, ou no prximo, no horrio normal de trabalho.COM AFASTAMENTO: o acidente que provoca incapacidade temporria, incapacidade permanente ou morte do acidentado.Incapacidade temporria: a perda de capacidade do trabalho por um perodo limitadode tempo, num superior a um ano. aquela em que o acidentado, depois de algum tempoafastado do servio, devido ao acidente, volta ao mesmo executando suas funesnormalmente, como fazia antes do acidente.Incapacidade permanente parcial: a reduo parcial da capacidade de trabalho doacidentado, em carter permanente. (perda de um dos olhos, de um dedo, etc.) Incapacidade

permanente total: a perda da capacidade total para o trabalho em carter permanente. (perda de uma das mos, dos dois ps, mesmo que a prtese seja possvel). 5.3 CAUSAS DOS ACIDENTES* ATOS INSEGUROS:so aqueles atos praticados conscientemente pelo trabalhador,sabendo que dele pode advir um acidente.* FATOR PESSOAL DE INSEGURANA: a)fatores fisiolgicos:surdez, insuficincia visual, alcoolismo, epilepsia; b)fatores psicolgicos:falta de aptido, inteligncia, traos de personalidade (percepo,capacidade de concentrao, rapidez de raciocnio), problemas psicomotores; c)condies emocionais:tenso, desateno; conflitos; perturbao mental;desobedincia; negligncia, displicncia, brincadeiras, curiosidade; d)no utilizao de EPI; e)condies gerais:retirada ou neutralizao de dispositivos de segurana; vestimentainadequada; desconhecimento do processo ou da mquina; manipulao de carga incorreta;armazenamento contrrio as normas de segurana; utilizao de ferramental inadequado;* CONDIES INSEGURAS:so aquelas atribudas ao ambiente de trabalho, que peem risco a integridade fsica do trabalhador.So aquelas que expem o trabalhador a um risco derivado da prpria natureza da empresaou do tipo de atividade a que ele est exposto .1. INSTALAES:inadequadas: a) localizao inadequada, espao fsico deficiente, p direto baixo, piso irregular e ou escorregadio, escadas mal projetadas, b) falta de sinalizao; c) falta de proteo nas mquinas; d) ferramental inadequado e ou defeituoso; e) falta de ordem e ou limpeza; f) iluminao deficiente; g) calor, umidade, frio ou rudo excessivo; h) produtos qumicos i) aerodispersides (poeira, vapor, etc.); j) instalaes eltricas; k) armazenagem contrria s normas de segurana; 2. MQUINAS, EQUIP. E FERRAMENTAS:inadequadas, defeituosas, adaptadas, semmanuteno, sem proteo; 3. MATRIA PRIMA:inadequada; 4. TEMPO:exigncia de alta produtividade; 5.4 TIPOS DE ACIDENTES 1.Batida por- quando o trabalhador sofre batida de objetos; 2.Batida contra -quando o trabalhador bate o corpo ou parte dele contra objetos; 3.Prensagem entre- quando ocorre a prensagem do corpo ou parte dele entre um objetofixo e um mvel ou entre dois mveis; 4.Queda da pessoa:a. de mesmo nvel, quando escorrega ou tropea; b. de nvel elevado, quando cai de local mais alto; 5.Queda de objetos -quando o trabalhador atingido por um objeto que cai devido aoda gravidade; 6.Esforo excessivo ou mau jeito -decorem da m posio do corpo, de movimentos brusco em ms condies ou super esforo empregado, atingindo principalmente a colunavertebral e a regio lombar. 7.Contato com produtos qumicos; 8.Contato com eletricidade; 9.Contato com temperaturas extremas e ou umidade 5.5 CONSEQNCIAS1.PARA O TRABALHADOR: problemas fsicos, emocionais, financeiros; 2.PARA A EMPRESA:substituio do acidentado, reduo de produo e por conseqncia de lucro, aumento de custo na folha de pagamento, ausncia do profissionaltreinado, PAGAMENTO DE SEGUROS para Indenizao de acidentes e doenasocupacionais;

3.PARA O GOVERNO: pagamento do trabalhador encostado no INSS, ausncia decontribuio social, aposentadorias precoces por invalidez ou doenas ocupacionais; 4.PARA A NAO:diminuio de trabalhadores ativos e aumento de inativos, 5.6 CONCLUSOOs acidentes do trabalho causam muitos problemas a todos e custam muito maisque investir em preveno. 6. MANUAL DE INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DA COMUNICAODE ACIDENTE DO TRABALHO CAT I Apresentao. II Recomendaes gerais. III Informaes gerais. IV Preenchimento do formulrio CAT. V Conceito, definies, caracterizao do acidente do trabalho, prestaes eprocedimentos. VI Legislao. VII Anexos: anexo I - Formulrio da CAT;anexo II - Fluxo da CAT I ApresentaoO objetivo deste manual, elaborado por equipe do Ministrio da Previdncia eAssistncia Social MPAS, Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e Ministrio doTrabalho e Emprego MTE, assegurar o correto preenchimento da Comunicao deAcidente do Trabalho CAT.A comunicao, objeto deste manual foi prevista inicialmente na Lei n 5.316/67,com todas as alteraes ocorridas posteriormente at a Lei n 9.032/95, regulamentada peloDecreto n 2.172/97.A Lei n 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho oudoena profissional dever ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa emcaso de omisso.Cabe ressaltar a importncia da comunicao, principalmente o completo e exato preenchimento do formulrio, tendo em vista as informaes nele contidas, no apenas do ponto de vista previdencirio, estatstico e epidemiolgico, mas tambm trabalhista e social. II Recomendaes geraisEm face dos aspectos legais envolvidos, recomenda-se que sejam tomadasalgumas precaues para o preenchimento da CAT, dentre elas: 1 no assinar a CAT em branco; 2 ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de identificao foram devida ecorretamente preenchidos; 3 o atestado mdico da CAT de competncia nica e exclusiva do mdico; 4 o preenchimento dever ser feito a mquina ou em letra de forma, de prefernciacom caneta esferogrfica; 5 no conter emendas ou rasuras; 6 evitar deixar campos em branco; 7 apresentar a CAT, impressa em papel, em duas vias ao INSS, que reter a primeira via, observada a destinao das demais vias, prevista no subitem 1.2; 8 o formulrio Comunicao de Acidente do Trabalho CAT poder ser substitudo por impresso da prpria empresa, desde que esta possua sistema de informaode pessoal mediante processamento eletrnico, cabendo observar que o formulrio substitudo dever ser emitido por computador e conter todas as informaes exigidas peloINSS. III Informaes gerais1 Comunicao do acidente 1.1 A empresa dever comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seuempregado,havendo ou no afastamento do trabalho, at o primeiro dia til seguinte aoda ocorrncia e, em caso de morte, de imediato autoridade competente, sob pena de multavarivel entre o limite mnimo e o teto mximo do salrio-de-contribuio, sucessivamenteaumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada na forma do artigo 109 do Decreto n2.173/97.1.1.1 Devero ser comunicadas ao INSS, mediante formulrioComunicao de Acidente do Trabalho CAT, as seguintes ocorrncias:Ocorrncias:Tipos de CAT: a) acidente do trabalho, tpico ou de trajeto, oudoena profissional ou do trabalho;CAT inicial;

b) reinicio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho oudoena profissional ou do trabalho, jcomunicado anteriormente ao INSS;CAT reabertura; c) falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do trabalho, ocorrido aps aemisso da CAT inicial.CAT comunicao de bito. 1.2 A comunicao ser feita ao INSS por intermdio do formulrio CAT, preenchido em quatro vias, com a seguinte destinao:1 via ao INSS;02 via empresa;3 via ao segurado ou dependente;4 via ao sindicato de classe do trabalhador; 1.3 A entrega das vias da CAT compete ao emitente da mesma, cabendo a este comunicar ao segurado ou seus dependentes em qual Posto do Seguro Social foi registrada a CAT. 1.4 Tratando-se de trabalhador temporrio, a comunicao referida neste item ser feita pela empresa de trabalho temporrio. 1.5 No caso do trabalhador avulso, a responsabilidade pelo preenchimento eencaminhamento da CAT do rgo Gestor de Mo de Obra OGMO e, na falta deste, dosindicato da categoria. 1.5.1 Para este trabalhador, compete ao OGMO e, na sua falta, ao seu sindicato preencher e assinar a CAT, registrando nos campos Razo Social/Nome e Tipo (dematrcula) os dados referentes ao OGMO ou sindicato e, no campo CNAE, aquele quecorresponder categoria profissional do trabalhador. 1.6 No caso de segurado especial, a CAT poder ser formalizada pelo prprio acidentadoou dependente, pelo mdico responsvel pelo atendimento, pelo sindicato da categoria ouautoridade pblica. 1.6.1 So autoridades pblicas reconhecidas para esta finalidade: os magistrados emgeral, os membros do Ministrio Pblico e dos Servios Jurdicos da Unio e dos Estados,os comandantes de unidades militares do Exrcito, Marinha, Aeronutica e ForasAuxiliares (Corpo de Bombeiros e Polcia Militar). 1.7 Quando se tratar de martimo, aerovirio, ferrovirio, motorista ou outro trabalhador acidentado fora da sede da empresa caber ao representante desta comunicar o acidente. 1.8 Tratando-se de acidente envolvendo trabalhadores a servio de empresas prestadorasde servios, a CAT dever ser emitida pela empresa empregadora, informando, no campo prprio, o nome e o CGC ou CNPJ da empresa onde ocorreu o acidente. 1.9 obrigatria a emisso da CAT relativa ao acidente ou doena profissional ou dotrabalho ocorrido com o aposentado por tempo de servio ou idade, que permanea ouretorne atividade aps a aposentadoria, embora no tenha direito a benefcios pelo INSSem razo do acidente, salvo a reabilitao profissional. 1.9.1 Neste caso, a CAT tambm ser obrigatoriamente cadastrada pelo INSS. 1.10 Tratando-se de presidirio, s caber a emisso de CAT quando ocorrer acidente oudoena profissional ou do trabalho no exerccio de atividade remunerada na condio deempregado, trabalhador avulso, mdico-residente ou segurado especial. 1.11 Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprioacidentado, seus dependentes, o sindicato da categoria, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica prevista no subitem 1.6.1.1.11.1 A comunicao a que se refere este item no exime a empresa da responsabilidade pela falta de emisso da CAT. 1.12 Todos os casos com diagnstico firmado de doena profissional ou do trabalhodevem ser objeto de emisso de CAT pelo empregador, acompanhada de relatrio mdico preenchido pelo mdico do trabalho da empresa, mdico assistente (servio de sade pblico ou privado) ou mdico responsvel pelo PCMSO (Programa de Controle Mdicode Sade Ocupacional previsto na NR n 7), com descrio da atividade e posto detrabalho para fundamentar o nexo causal e o tcnico. 1.13 No caso de doena profissional ou do trabalho, a CAT dever ser emitida aps aconcluso do diagnstico. 1.14 Quando a doena profissional ou do trabalho se manifestar aps a desvinculao doacidentado da empresa onde foi adquirida, dever ser emitida CAT por aquela empresa, ena falta desta poder ser feita

pelo servio mdico de atendimento, beneficirio ou sindicatoda classe ou autoridade pblica definida no subitem 1.6.1. 1.15 - A CAT poder ser apresentada no Posto do Seguro Social PSS mais conveniente aosegurado, o que jurisdiciona a sede da empresa, do local do acidente, do atendimentomdico ou da residncia do acidentado. 1.15.1 Deve ser considerada como sede da empresa a dependncia, tanto a matriz quantoa filial, que possua matrcula no Cadastro Geral de Contribuintes CGC ou no Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica CNPJ, bem como a obra de construo civil registrada por pessoa fsica. 2 Comunicao de reabertura 2.1 As reaberturas devero ser comunicadas ao INSS pela empresa ou beneficirio,quando houver reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso deacidente do trabalho ou doena ocupacional comunicado anteriormente ao INSS. 2.2 Na CAT de reabertura devero constar s mesmas informaes da poca do acidente,excetoquanto ao afastamento, ltimo dia trabalhado, atestado mdico e data da emisso,que sero relativos data da reabertura. 3 Comunicao de bito 3.1 O bito decorrente de acidente ou doena ocupacional, ocorrido aps a emissoda CAT inicial ou da CAT reabertura, ser comunicado ao INSS atravs da CATcomunicao de bito, constando a data do bito e os dados relativos ao acidenteinicial. Anexar a certido de bito e quando houver o laudo de necropsia.IV Preenchimento do formulrio CATQuadro I EMITENTEI.1 Informaes relativas ao EMPREGADOR Campo 1.Emitente informar no campo demarcado o dgito que especifica oresponsvel pela emisso da CAT, sendo:(1) empregador;(2) sindicato;(3) mdico assistente;(4) segurado ou seus dependentes;(5) autoridade pblica (subitem 1.6.1 da Parte III). Campo 2. Tipo de CAT informar no campo demarcado o dgito que especifica o tipo deCAT, sendo: (1)inicial refere-se primeira comunicao do acidente ou doena dotrabalho; (2)reabertura quando houver reinicio de tratamento ou afastamento por agravamento da leso (acidente ou doena comunicado anteriormente aoINSS); (3)comunicao de bito refere-se comunicao do bito, emdecorrncia de acidente do trabalho, ocorrido aps a emisso da CATinicial. Dever ser anexada a cpia da certido de bito e quandohouver, do laudo de necropsia. Obs.: Os acidentes com morte imediata devero ser comunicados porCAT inicial.Campo 3. Razo Social/Nome informar a denominao da empresa empregadora.Considera-se empresa na forma prevista no artigo 14 do Decreto 2.173/97:a) a firma individual ou a sociedade que assume o risco de atividade econmica urbana ourural, com fins lucrativos ou no, bem como os rgos e as entidades da administraodireta, indireta e fundacional; b) o trabalhador autnomo e equiparado, em relao ao segurado que lhe presta servio; c) a cooperativa, associao ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, inclusive amisso diplomtica e a repartio consular de carreira estrangeiras; d) o operador porturio e o rgo gestor de mo de obra - de que trata a Lei 8.630 de 25 defevereiro de 1993.Obs.: Informar o nome do acidentado, quando segurado especial.Campo 4. Tipo e nmero do documento informar o cdigo que especifica o tipo dedocumento, sendo: (1)CGC/CNPJ informar o nmero da matrcula no Cadastro Geral deContribuintes CGC ou da matrcula no Cadastro Nacional de PessoaJurdica CNPJ, da empresa empregadora;(2) CEI informar o nmero de inscrio no Cadastro Especfico do INSSquando o empregador for pessoa jurdica desobrigada de inscrio noCGC/CNPJ;(3) CPF informar o nmero de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsicaquando o empregador for pessoa fsica;(4) NIT informar o Nmero de Identificao do Trabalhador no INSSquando for segurado especial.Campo 5.CNAE informar o cdigo relativo atividade principal doestabelecimento, em conformidade com aquela que determina o Grau de Risco para fins decontribuio para os benefcios concedidos em razo do grau de incidncia da incapacidadelaborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. O cdigo CNAE (Classificao Nacional de Atividade Econmica) encontra-se no documento de CGC ou CNPJ

daempresa ou no Anexo do Decreto n 2.173/97. Obs.: No caso de segurado especial, o campo poder ficar em branco.Campo 6 a 9. Endereo informar o endereo completo da empresa empregadora (art. 14do Decreto n 2.173/97).Obs.: Informar o endereo do acidentado, quando segurado especial. O nmero dotelefone, quando houver, dever ser precedido do cdigo DDD do municpio.I.2 Informaes relativas ao ACIDENTADOCampo 10. Nome informar o nome completo do acidentado, sem abreviaturas.Campo 11. Nome da me informar o nome completo da me do acidentado, semabreviaturas.Campo 12.Data de nascimento informar a data completa de nascimento doacidentado, utilizando quatro dgitos para o ano. Exemplo: 16/11/1960.Campo 13. Sexo- informar (1) masculino e (2) feminino.Campo 14. Estado civil- informar (1) solteiro, (2) casado, (3) vivo, (4) separado judicialmente, (5) outros, e quando o estado civil for desconhecido informar (6) ignorado.Campo 15. CTPS informar o nmero, a srie e a data de emisso da Carteira Profissionalou da Carteira de Trabalho e Previdncia Social.Obs.: No caso de segurado empregado, obrigatria a especificao do nmero daCTPS.Campo 16. UF informar a Unidade da Federao de emisso da CTPS.Campo 17. Carteira de identidade informar o nmero do documento, a data de emissoe o rgo expedidor.Campo 18. UF informar a Unidade da Federao de emisso da Carteira de Identidade.Campo 19. PIS/PASEP informar o nmero de inscrio no Programa de IntegraoSocial PIS ou no Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PASEP, conforme o caso.Obs.: No caso de segurado especial e de mdico residente, o campo poder ficar embranco.Campo 20. Remunerao mensal informar a remunerao mensal do acidentado emmoeda corrente na data do acidente. Campo 21 a 24. Endereo do acidentado informar o endereo completo do acidentado.O nmero do telefone, quando houver, dever ser precedido do cdigo DDD do municpio.Campo 25. Nome da ocupao informar o nome da ocupao exercida pelo acidentado poca do acidente ou da doena.Campo 26. CBO informar o cdigo da ocupao constante no Campo 25 segundo oCdigo Brasileiro de Ocupao.Campo 27. Filiao Previdncia Social informar no campo apropriado o tipo defiliao do segurado, sendo:(1) empregado;(2) trabalhador avulso;(7) segurado especial;(8) mdico residente (conforme a Lei n 8.138/90).Campo 28. Aposentado? informar "sim" exclusivamente quando se tratar de aposentado pelo Regime Geral de Previdncia Social - RGPS.Campo 29. rea informar a natureza da prestao de servio, se urbana ou rural.I.3 Informaes relativas ao ACIDENTE OU DOENACampo 30. Data do acidente informar a data em que o acidente ocorreu. No caso dedoena, informar como data do acidente a da concluso do diagnstico ou a do incio daincapacidade laborativa, devendo ser consignada aquela que ocorrer primeiro. A datadever ser completa. Exemplo: 23/11/1998.Campo 31. Hora do acidente informar a hora da ocorrncia do acidente, utilizandoquatro dgitos (Exemplo: 10:45). No caso de doena, o campo dever ficar em branco.Campo 32. Aps quantas horas de trabalho? informar o nmero de horas decorridasdesde o incio da jornada de trabalho at o momento do acidente. No caso de doena, ocampo dever ficar em branco.Campo 33.Houve afastamento? informar se houve ou no afastamento do trabalho.Obs.: importante ressaltar que a CAT dever ser emitida para todo acidente ou doenarelacionados ao trabalho, ainda que no haja afastamento ou incapacidadeCampo 34. ltimo dia trabalhado informar a data do ltimo dia em que efetivamentehouve trabalho do acidentado, ainda que a jornada no tenha sido completa. Ex:23/11/1998.Obs.: S preencher no caso de constar 1 (Sim) no Campo 33.Campo 35. Local do acidente informar o local onde ocorreu o acidente, sendo:(1)em estabelecimento da empregadora;(2)em empresa onde a empregadora presta servio;(3)em via pblica; (4)em rea rural;(5)outros.Campo 36. CGC/CNPJ informar o nome e o CGC ou CNPJ da empresa onde ocorreu oacidente/doena, no caso de constar no campo 35 a opo 2.Campo 37. Muncipio do local do acidente- informar o nome do municpio onde ocorreuo acidente.Campo 38. UF- informar a unidade da federao onde ocorreu o acidente.Campo 39. Especificao do local do acidente informar de maneira clara e precisa olocal onde ocorreu o acidente (Exemplo: ptio, rampa de acesso, posto de trabalho, nomeda rua, etc.).Campo 40. Parte(s) do corpo atingida(s) para acidente de trabalho dever ser informada a parte do corpo diretamente atingida peloagente causador, seja externa ou internamente; para doenas profissionais, do trabalho, ou equiparadas informar o rgo ou sistemalesionado.Obs.: Dever ser especificado o lado atingido (direito ou esquerdo), quando se tratarde parte do corpo que seja

bilateral.Campo 41. Agente causador informar o agente diretamente relacionado ao acidente,podendo ser mquina, equipamento ou ferramenta, como uma prensa ou uma injetorade plsticos; ou produtos qumicos, agentes fsicos ou biolgicos como benzeno, slica,rudo ou salmonela. Pode ainda ser consignada uma situao especfica como queda,choque eltrico, atropelamento.Campo 42. Descrio da situao geradora do acidente ou doena descrever a situao ou a atividade de trabalho desenvolvida pelo acidentado e por outrosdiretamente relacionados ao acidente.- tratando-se de acidente de trajeto, especificar o deslocamento e informar se o percurso foiou no alterado ou interrompido por motivos alheios ao trabalho.- no caso de doena, descrever a atividade de trabalho, o ambiente ou as condies em queo trabalho era realizado.Obs.: Evitar consignar neste campo o diagnstico da doena ou leso (Exemplo:indicar a exposio continuada a nveis acentuados de benzeno em funo daatividade de pintar motores com tintas contendo solventes orgnicos, e nobenzenismo).Campo 43. Houve registro policial? informar se houve ou no registro policial. No casode constar 1 (SIM), dever ser encaminhada cpia do documento ao INSS oportunamente.Campo 44. Houve morte? o campo dever constar SIMsempre que tenha havido morteem tempo anterior ao do preenchimento da CAT, independentemente de ter ocorrido nahora ou aps o acidente.Obs.: Quando houver morte decorrente do acidente ou doena, aps a emisso daCAT inicial, a empresa dever emitir CAT para a comunicao de bito. Dever seranexada cpia da certido de bito.I.4 Informaes relativas s TESTEMUNHASCampo 45 a 52. Testemunhas informar o nome e endereo completo das testemunhasque tenham presenciado o acidente ou daquelas que primeiro tenham tomado cincia dofato.Local e data informar o local e a data da emisso da CAT.Assinatura e carimbo do emitente no caso da emisso pelo prprio segurado ou por seus dependentes, fica dispensado o carimbo, devendo ser consignado o nome legvel doemitente ao lado ou abaixo de sua assinatura.Quadro II ATESTADO MDICODever ser preenchido por profissional mdico. No caso de acidente com morte, o preenchimento dispensvel, devendo ser apresentada a certido de bito e, quandohouver, o laudo de necropsia. Campo 53. Unidade de atendimento mdico informar o nome do local onde foi prestado o atendimento mdico.Campo 54. Data informar a data do atendimento. A data dever ser completa, utilizando-se quatro dgitos para o ano. Exemplo: 23/11/1998.Campo 55. Hora Informar a hora do atendimento utilizando quatro dgitos.Exemplo: 15:10.Campo 56. Houve internao? -informar (1) sim ou (2) no.Campo 57. Durao provvel do tratamento informar o perodo provvel dotratamento, mesmo que superior a quinze dias.Campo 58. Dever o acidentado afastar-se do trabalho durante o tratamento?informar (1) sim ou (2) no.Campo 59. Descrio e natureza da leso fazer relato claro e sucinto, informando anatureza, tipo da leso e/ou quadro clnico da doena, citando a parte do corpo atingida,sistemas ou aparelhos.Exemplo: a) edema, equimose e limitao dos movimentos na articulao tbio trsicadireita;b) sinais flogsticos, edema no antebrao esquerdo e dor movimentao daflexo do punho esquerdo.Campo 60. Diagnstico provvel informar, objetivamente, o diagnstico.Exemplo: a) entorse tornozelo direito;b) tendinite dos flexores do carpo.Campo 61. CID 10 Classificar conforme o CID 10.Exemplo: a) S93. 4 entorse e distenso do tornozelo;b) M65. 9 sinovite ou tendinite no especificada.Campo 62. Observaes citar qualquer tipo de informao mdica adicional, comocondies patolgicas pr-existentes, concausas, se h compatibilidade entre o estgioevolutivo das leses e a data do acidente declarada, se h recomendao especial parapermanncia no trabalho, etc.Obs.: Havendo recomendao especial para a permanncia no trabalho, justificar.Local e data informar o local e a data do atendimento mdico. Assinatura e carimbo do mdico com CRM apor assinatura, carimbo e CRM domdico responsvel.Quadro III INSSCampos de uso exclusivo do Instituto Nacional do Seguro Social INSS.V Conceito, definies e caracterizao do acidente do trabalho, prestaes eprocedimentos 1 Conceito do acidente do trabalho e doena ocupacional. 1.1 Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa,com o segurado empregado, trabalhador avulso, mdico residente, bem como com osegurado especial no

exerccio de suas atividades, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo, temporria ou permanente, dacapacidade para o trabalho. 1.1.1 considerado como acidente do trabalho, nos termos deste item:a) a doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio dotrabalho peculiar a determinada atividade, constante da relao de que trata o Anexo II doDecreto n 2.172/97; b) a doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo decondies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, desdeque constante da relao de que trata o Anexo II do Decreto n 2.172/97. 1.1.2 Em caso excepcional, constatando-se que a doena no includa na relaoconstante do Anexo II resultou de condies especiais em que o trabalho executado e comele se relaciona diretamente, a Previdncia Social (INSS) deve equipar-la a acidente dotrabalho. 1.2 No so consideradas como doena do trabalho:a) a doena degenerativa; b) a inerente a grupo etrio; c) a que no produz incapacidade laborativa; d) a doena endmica adquirida por segurados habitantes de regio onde elase desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposio ou contato diretodeterminado pela natureza do trabalho. 1.3 Equiparam-se tambm a acidente do trabalho: I o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, hajacontribudo diretamente para a morte do segurado, para perda ou reduo da sua capacidade para o trabalho, ou que tenha produzido leso que exija ateno mdica para a suarecuperao; II o acidente sofrido pelo segurado no local e horrio do trabalho, emconseqncia de: a)ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheirode trabalho; b)ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputarelacionada com o trabalho; c)ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro, ou decompanheiro de trabalho; d)ato de pessoa privada do uso da razo; e)desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos decorrentes de foramaior; III a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de suaatividade; IV o acidente sofrido, ainda que fora do local e horrio de trabalho: a)na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b)na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzoou proporcionar proveito; c)em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por esta, dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra; d)independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; e)no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado, que no haja interrupo ou alterao de percurso por motivo alheio aotrabalho; f)no percurso da residncia para o OGMO ou sindicato de classe e destes paraaquela, tratando-se de trabalhador avulso.Nota: No ser considerado acidente do trabalho o ato de agresso relacionado a motivos pessoais. 1.3.1 No perodo destinado refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outrasnecessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado serconsiderado a servio da empresa. 1.3.2 Entende-se como percurso o trajeto da residncia ou do local de refeio para otrabalho ou deste para aqueles, independentemente do meio de locomoo, sem alteraoou interrupo por motivo pessoal do percurso do segurado. No havendo limite de prazoestipulado para que o segurado atinja o local de residncia, refeio ou do trabalho, deveser observado o tempo necessrio compatvel com a distncia percorrida e o meio delocomoo utilizado. 1.4 Ser considerado agravamento de acidente do trabalho aquele sofrido pelo acidentadoquando estiver sob a responsabilidade do Setor de Reabilitao Profissional.

1.5 No ser considerado agravamento ou complicao de acidente do trabalho a lesoque, resultante de outra origem, se associe ou se superponha s conseqncias do acidenteanterior. 1.6 Quando expressamente constar do contrato de trabalho que o empregado dever participar de atividades esportivas no decurso da jornada de trabalho, o infortnio ocorridodurante estas atividades ser considerado como acidente do trabalho. 1.7 Ser considerado como dia do acidente, no caso de doena profissional ou dotrabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitualou o dia em que for realizado o diagnstico, cabendo para esse efeito o que ocorrer primeiro. 2 Campo de Aplicao 2.1 As prestaes relativas ao acidente do trabalho so devidas: a)ao empregado; b)ao trabalhador avulso; c)ao mdico-residente (Lei n 8.138, de 28/12/90);d)ao segurado especial. 2.2 No so devidas as prestaes relativas ao acidente do trabalho: a)ao empregado domstico; b)ao empresrio: titular de firma individual urbana ou rural, diretor noempregado, membro de conselho de administrao de sociedade annima,scios que no tenham, na empresa, a condio de empregado; c)ao autnomo e outros equiparados;d)ao facultativo. 2.3 A partir de 11/11/97, o aposentado por tempo de servio, especial ou idade peloRegime Geral de Previdncia Social RGPS que permanecer ou retornar atividade sujeitaa este regime, no far jus a prestao alguma da Previdncia Social em decorrncia doexerccio dessa atividade, exceto ao salriofamlia e reabilitao profissional. 3. Prestaes por acidente do trabalho ou doena ocupacional 3.1 Servio: reabilitao profissional. 3.2 Benefcios pecunirios:BENEFCIOSBENEFICIRIOSCONDIES P/CONCESSODATA DE INCIODATA DACESSAOVALOR Auxlio-doena (esp. 91)Acidentado dotrabalho- afastamento dotrabalho por incapacidadelaborativa temporria por acidente dotrabalho.- 16 dia deafastamentoconsecutivo paraempregado;- data doafastamento demaissegurados.- morte;- concesso deauxlio-acidente ouaposentadoria;-cessao daincapacidade;alta mdica;- volta ao trabalho.91% dosalrio de benefcioAposentadoria por invalidez (esp.92)Acidentado dotrabalho- afastamento dotrabalho por invalidez acidentaria.- no dia em que oauxlio-doenateria incio; ou- no dia seguinte cessao do auxlio-doena.- morte;-cessao dainvalidez;- volta ao trabalho.100% doSalriode benefcioAuxlio Acidente (esp.94)Acidentado dotrabalho-reduo dacapacidade laborativa por leso acidentaria.- dia seguinte acessao do auxlio-doena.-concesso deaposentadoria;- bito.50% dosalrio de benefcioPensoDependentes do-morte por acidente do - data do bito; ou-morte do 100% (esp.93)Acidentado dotrabalhotrabalho.- data da entrada dorequerimentoquando requeridaaps 30 dias dobito.dependente;-cessao daqualidade dedependente.salrio de benefcioObs.: a) o valor da renda mensal da aposentadoria por invalidez ser acrescida de25% (vinte e cinco por cento) desse valor, quando comprovado atravs de avaliaomdico pericial que o acidentado necessita de acompanhante; b) o salrio de benefcio consiste na mdia aritmtica simples de todos os ltimossalrios de contribuio relativos aos meses imediatamente anteriores ao doafastamento da atividade ou da data de entrada do requerimento, at o mximo de 36(trinta e seis), apurados em perodo no superior a 48 (quarenta e oito) meses. 3.3 - Havendo agravamento da leso acidentria ser devida a reabertura do auxlio-doenaacidentrio, aps a comprovao da incapacidade laborativa pela percia mdica do INSS. 3.3.1 - Para reabertura ocorrida aps a cessao do auxlio-doena acidentrio tendo oacidentado retornado ou no ao trabalho:a) o reincio ser na data do novo afastamento; b) o valor ser a renda

mensal do auxlio-doena cessado, reajustada pelosmesmos ndices de correo dos benefcios previdencirios em geral at o incio dareabertura. 3.4 - A prestao de assistncia mdica no atribuio do INSS. 4 Caracterizao 4.1 Os acidentes so classificados em trs tipos:Cd.1 acidente tpico (o que ocorre a servio da empresa);Cd.2 doena profissional ou do trabalho;Cd.3 acidente do trajeto (o que ocorre no percurso residncia ou refeio para o local detrabalho e vice-versa). 4.1.1 Esta informao constar no campo de responsabilidade do INSS, constante naCAT, aps anlise administrativa dos dados sobre o acidentado e das circunstncias daocorrncia e o devido enquadramento nas situaes previstas na legislao pertinente (Lein 8.213/91), quando o INSS responder o quesito reconhecido o direito do segurado habilitao ao benefcio acidentrio 4.1.2 O INSS informar na CAT, a data do recebimento, o cdigo da unidade, o n doregistro apor a matrcula e assinatura do servidor responsvel pela recepo dacomunicao; 4.2 - Para que o acidente ou doena seja considerado como acidente do trabalho imprescindvel que estejam em acordo com os conceitos previstos no Decreto n 2.172/97,sendo que a caracterizao tcnica dever ser efetuada pelo Setor de Percia Mdica doINSS, que far o reconhecimento tcnico do nexo causal entre:a) o acidente e a leso;b) a doena e o trabalho;c) a causa mortis e o acidente. 4.2.1 - Aps a habilitao o direito ao benefcio dar-se- posteriormente ao reconhecimentotcnico do nexo causal entre o acidente e a leso, a doena e o trabalho e definio do graude incapacidade pela percia mdica do INSS na forma prevista no subitem 4.2, queocorrer a partir do primeiro dia de afastamento para o trabalhador avulso, seguradoespecial e mdico residente e no caso de empregado a partir do 16 (dcimo sexto) dia deafastamento do trabalho por acidente ou doena. Nos casos de morte a avaliao quanto ao nexo "causa mortis" e o acidente ou doena dotrabalho ocorrer aps a comunicao do bito ao INSS. 4.2.2 - No responsabilidade do INSS a caracterizao do nexo tcnico para fins deexame pradmissional ou demissional da empresa. 5. Habilitao dos benefcios acidentrios 5.1 - Comunicado o acidente ou doena do trabalho o segurado ou dependente devercomparecer ao INSS, para habilitao ao benefcio, munido da seguinte documentao:- Carteira do Trabalho e Previdncia Social (CTPS);- Contrato de trabalho quando no constar na CTPS;- Declarao do OGMO ou Sindicato para o trabalhador avulso;- Comprovante de inscrio no INSS, carns de recolhimento de contribuies e ocontrato de residncia mdica, quando tratar-se de mdico residente;- PIS/PASEP, CPF, Cdula de identidade;- Relao dos 36 ltimos salrios de contribuio apurados at 48 meses anteriores ao ms do afastamento;- Endereo completo com CEP atualizado;- Certido de Nascimento dos dependentes e quando for o caso, Termo deTutela/Curatela;- Ocorrncia policial (quando houver);Documentos que comprovem o exerccio da atividade rural na condio desegurado especial;- Certido de bito e laudo de exame cadavrico (se houver) no caso de morte;- Documentos dos dependentes para o caso de requerimento de penso;- Outros que se fizerem necessrios a cada caso. 5.2 O INSS poder solicitar a apresentao de outros documentos e esclarecimentos, bemcomo emitir pesquisas e diligncias, visando a elucidao e comprovao dos fatos, parafins de caracterizao ou no do acidente ou doena como do trabalho, para concesso ouindeferimento do benefcio acidentrio.VI LegislaoLei n 8.213/91 com alteraes da Lei n 9.032/95 e da Lei n 9.528/97.Decreto n 2.172/97.Decreto n 2.173/97 ANEXAR COPIA DE UMA CAT EM BRANCO E ELABORAR UMROTEIRO DE EMISSO E REGISTRODA MESMA. 7. COR E SINALIZAO DE SEGURANA 7.1 Objetivo da Sinalizao de SeguranaA sinalizao de segurana visa organizar e identificar situaes de risco nossetores de trabalho, objetivando a preveno contnua de acidentes na empresa. 7.2. Classificao das CoresCor geratriz ou primria cada uma das trs cores indecomponveis que,misturadas em propores variveis, produzem todas as cores do espectro. Para os quetrabalham

com cor-luz, as primrias so: vermelho, verde e azul-violetado. A misturadessas trs luzes coloridas produz o branco, denominando-se o fenmeno sntese aditiva (ilust. 2). Para o qumico, o artista e todos os que trabalham com substncias corantesopacas (corespigmento, s vezes denominadas cores de refletncia ou cores-tinta) as coresindecomponveis so o vermelho, o amarelo e o azul (ilust. 3). Desde as experincias de L Blond em 1730, essas cores vm sendo consideradas primrias, reduzindose assim para trs as quatro cores primrias de Leonardo da Vinci(vermelho, amarelo, verde e azul). Nas artes grficas, pintura em aquarela e para todos os que utilizam cor-pigmentotransparente, ou por transparncia em retculas, as primrias so o magenta, o amarelo e odano. A mistura dessas trs cores tambm produz o cinza-neutro por sntese subtrativa. Asuperposio de filtros coloridos magenta, amarelo e ciano, interceptando a luz branca, produz igualmente o cinza-neutro.Cor complementar -Desde a poca de Newton, adota-se em Fsica a formulao deque cores complementares so aquelas cuja mistura produz o branco. Segundo Helmholtz,excluindo-se o verde puro, todas as demais cores simples so complementares de uma outracor simples, formando os seguintes pares: vermelho e azulesverdeado, amarelo e anil, azule laranja. Em Fsica, cores complementares significam par de cores, complementando umaa outra. Cor secundria - a cor formada em equilbrio ptico por duas cores primrias. Cor terciria - a intermediria entre uma cor secundria e qualquer das duas primrias que lhe do origem. Cores quentes -so o vermelho e o amarelo, e as demais cores em que eles predominem. Cores frias -so o azul, e o verde, bem como as outras cores predominadas por eles.Os verdes, violceos, carmins e uma infinidade de tons podero ser classificados comocores frias ou como cores quentes, dependendo da percentagem de azuis, vermelhos eamarelos de suas composies. Alm disso, uma cor tanto poder parecer fria como quente,dependendo da relao estabelecida entre ela e as demais cores de determinada gamacromtica. Um verde mdio, numa escala de amarelos e vermelhos, parecer frio. O mesmoverde, frente a vrios azuis, parecer quente.Cor natural a colorao existente na natureza. Para a reproduo aproximada desua infinita variedade, na impresso grfica, alm das cores primrias, so necessrios o branco e o preto. Cor aparenteouacidental a cor varivel apresentada por um objeto segundo a propriedade da luz que o envolve ou a influncia de outras cores prximas.Cor induzida a colorao acidental de que se tinge uma cor sob a influncia deuma cor indutora. Nessa induo reside a essncia da beleza cromtica. Em certa medida, podemos classificar como induo as manifestaesdos contrastes simultneos de cores, das mutaes cromticas e do fenmeno da cor inexistente.Cores e tons -A aparncia da cor se caracteriza por trs valores: a tonalidade, aluminosidade e a saturao. Tonalidade - a caracterstica qualitativa de uma a cor, que se especifica com ostermos azul, vermelho, verde, amarelo, etc. o efeito produzido pelo suavizamento ouescurecimento de uma tinta pela adio do branco ou preto. Pode-se dizer tambm, que a gradao de uma cor, oumatizes diferentes por que pode passar uma cor, partindo-se do mais claro at o maisescuro, ou vice-versa. Luminosidade - a capacidade de reflexo da luz,que depende da quantidade de preto ou gris que contm e faz com que uma cor se aproxime mais ou menos do branco(luminoso) ou do preto escuro).Saturao - a caracterstica quantitativa de uma cor. Considera-se mais saturada,a cor que menos branco ou preto contiver, ou quanto mais pura for. Quando uma cor seencontra em sua mxima fora e no contm nenhuma frao de branco e preto, diz-se quetem saturao mxima. Por exemplo, o rosa menos saturado que o vermelho porquecontm branco. O poder de excitao, o valor como estimulante da ateno que uma cor provoca, no depende unicamente de sua tonalidade, claridade ou saturao prprias, mastambm da superfcie que ocupa e das cores vizinhas (sobretudo do fundo).Uma forma (um objeto, um texto, etc) pode reforar-se sem aumentar e. vice-versa, por meio emprego adequado das cores. PERCEPO DA COR O fenmeno da percepo da cor bastante mais complexo que o da sensao. Seneste entram apenas os elementos fsicos (luz) e fisiolgico (o olho), naquele entram, almdos elementos citados, os dados psicolgicos que alteram substancialmente a qualidade doque se v.Exemplificando, podemos citar o fato de um lenol branco nos parecer sempre branco, tanto sob a luz

incandescente amarela como sob a luz violcea de mercrio, quandoem realidade ele to amarelo quanto a luz incandescente, quando iluminado por ela, comoto violceo quanto a luz do mercrio que o ilumina.Na maioria das vezes no atentamos para a diferena de colorao e continuamosa considerar branco o lenol, por uma codificao do crebro, que incorpora aos objetos,como uma de suas caractersticas fsicas, a cor apresentada por eles quando iluminados pela luz solar, transformando em valor subjetivo ascores permanentes dos corpos naturais. Na percepo distinguem-se trs caractersticas principais que correspondem aos parmetros bsicos da cor:matiz(comprimento de onda), valor (luminosidade ou brilho) ecroma (saturao ou pureza da cor).Visibilidade das coresAs cores amarelas e cian so as que melhor se lem distncia. distncia se v primeiro o contraste amarelo-preto.O contraste branco-preto temum valor mdio. A visibilidade do contraste vermelho-verde pobre ,devido ao simultnea dascomplementares, que irrita os olhos, e muito escassa tambm a do azul-verde. Asexperincias realizadas demonstram que os elementos grficos escuros sobre fundo claroso percebidos melhor que os claros sobre fundos escuros das cores.As cores amarelas e cian so as que melhor se lem distncia. distncia se v primeiro o contraste amarelo-preto.O contraste branco-preto temum valor mdio. A visibilidade do contraste vermelho-verde pobre ,devido ao simultnea dascomplementares, que irrita os olhos, e muito escassa tambm a do azul-verde. Asexperincias realizadasdemonstram que os elementos grficos escuros sobre fundo claro so percebidos melhor que os claros sobre fundos escuros.Contraste:o contraste simultneo se baseia no princpio de que nenhuma cor temvalor por si mesmo, e sim que se matiz acentuado, atenuado ou modificado pelainfluncia das cores justapostas. As principais formas de contrastes geralmenteconsideradas como meios timos de expresses cromticas so: Contraste de tom:o mais contrastante o de duas complementares empregadas semmodulaes intermedirias. Apesar de ser forte, no resulta ofensivo caso se procureressaltar uma s, atenuando as restantes com branco ou preto. Contraste de branco ou preto:d-se no claro escuro entre o branco, o preto e ocinza. Contraste de saturao: produz-se pela modulao de um tom saturado, puro, com preto, branco ou cinza. Contraste de superfcie: baseia-se no equilbrio proporcionado entre a superfcieocupada pelas cores e seu grau decalor:menor espao para as cores quentes e mais espao para as frias. Estes fenmenos so de ordem fisiolgica, e resultam da irritao e cansaode um ponto da retina. Depois, se fixarmos atentamente estas cores as veremos tomar cada uma a tonalidadecomplementar da vizinha: ocontraste de tonalidade,que se torna ainda mais ntido paraos quadrados primeiro (verde) e ltimo (violeta), cuja cor no muda- seja por exemplo, ovioleta e verde justaposto:ao violeta acrescenta-se a cor complementar do verde, isto overmelho, e o violeta adquire um tom prpura; o verde por sua vez, recebe o amarelo,complementar do violeta, e sua tonalidade torna-se amarelada. grande a importncia deste fenmeno de contrastes simultneos na elaborao decartazes, em que tantas vezes til selecionar cores que se intensificam reciprocamente, e, por isso, chamam mais a ateno.Assim, vrias experincias psicotcnicas tm mostrado que certos contrastes garantema maior legibilidade de longe, principalmente da letra sobre fundo.Por exemplo, so mais visveis:Letras pretas sobre fundo branco;Letras vermelhas sobre fundo branco;Letras amarelas sobre fundo preto;Letras brancas sobre fundo azul;Letras vermelhas sobre fundo preto;Letras brancas sobre fundo vermelho;Letras azuis sobre fundo branco.As letrascinzasso sempre relativamente legveis sobre qualquer fundo de cor: tem maior destaque sobre o brancoO grau de legibilidade de letras coloridas sobre fundos de cor ser mais ou menosacentuado segundo mais ou menos abertas as letras.Em geral, uma letra escura sobre fundo claro o mais legvel de mais longe que oinverso e se utilizaria uma cor clara em fundo escuro, a letra tem de ser mais forte, porque acor escura do fundo absorve a cor clara da letra. Do mesmo modo, em conseqncia de umfenmeno de irradiao entre duas superfcies da mesma dimenso, uma muito luminosa e aoutra escura, a primeira parece maior.7.3 ABNT 6493 (EMPREGO DE CORES PARA IDENTIFICAO DETUBULAES)Objetivo:Esta Norma fixa as condies exigveis para o emprego de cores na identificaode tubulaes para canalizao de fluidos e materiais fragmentados ou condutores eltricos,com a finalidade de facilitar a identificao e evitar acidentes. Esta Norma aplica-se a identificao de tubulaes de maneira geral, podendo ser complementada por normas especficas,

indicadas pela necessidade de determinadasatividades.7.4 ABNT 7195 (CORES PARA A SEGURANA)Objetivo:Esta Norma fixa as cores que devem ser usadas para preveno de acidentes,empregadas para identificar e advertir contra riscos.7.5 NR-26 (SINALIZAO DE SEGURANA)26.1. Cor na segurana do trabalho.26.1.1. Esta Norma Regulamentadora -NR tem por objetivo fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para preveno de acidentes, identificando os equipamentosde segurana, delimitando reas, identificando as canalizaes empregadas nas indstrias para a conduo de lquidos e gases e advertindo contra riscos.26.1.2. Devero ser adotadas cores para segurana em estabelecimentos ou locais detrabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.26.1.3. A utilizao de cores no dispensa o emprego de outras formas de preveno deacidentes.26.1.4. O uso de cores dever ser o mais reduzido possvel, a fim de no ocasionar distrao, confuso e fadiga ao trabalhador.26.1.5. As cores aqui adotadas sero as seguintes:- vermelho;- amarelo;- branco;- preto;- azul;- verde;- laranja;- prpura;- lils;- cinza;alumnio;- marrom.26.1.5.1. A indicao em cor, sempre que necessria, especialmente quando em rea detrnsito para pessoas estranhas ao trabalho, ser acompanhada dos sinais convencionais ouda identificao por palavras. 26.1.5.2. VermelhoO vermelho dever ser usado para distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteo e combate a incndio. No dever ser usado na indstria para assinalar perigo, por ser de pouca visibilidade em comparao com o amarelo (de alta visibilidade) e oalaranjado (que significa - Alerta). empregado para identificar:- caixa de alarme de incndio;hidrantes;- bombas de incndio;- sirenes de alarme de incndio;- caixas com cobertores para abafar chamas;- extintores e sua localizao;- indicaes de extintores (visvel a distncia, dentro da rea de uso do extintor);- localizao de mangueiras de incndio (a cor deve ser usada no carretel, suporte, moldurada caixa ou nicho);- baldes de areia ou gua, para extino de incndio;- tubulaes, vlvulas e hastes do sistema de asperso de gua;- transporte com equipamentos de combate a incndio;- portas de sadas de emergncia;- rede de gua para incndio ( sprinklers);- mangueira de acetileno (solda oxiacetilnica).A cor vermelha ser usada excepcionalmente com sentido de advertncia de perigo:- nas luzes a serem colocadas em barricadas, tapumes de construes e quaisquer outrasobstrues temporrias;- em botes interruptores de circuitos eltricos para paradas de emergncia.26.1.5.3. Amarelo.Em canalizaes, deve-se utilizar o amarelo para identificar gases no-liquefeitos.O amarelo dever ser empregado para indicar "Cuidado!", assinalando:- partes baixas de escadas portteis;corrimes, parapeitos, pisos e partes inferiores de escadas que apresentem risco;- espelhos de degraus de escadas; - bordos desguarnecidos de aberturas no solo (poos, entradas subterrneas, etc.) e de plataformas que no possam ter corrimes;- bordas horizontais de portas de elevadores que se fecham verticalmente;- faixas no piso da entrada de elevadores e plataformas de carregamento;- meios-fios, onde haja necessidade de chamar ateno;- paredes de fundo de corredores sem sada;- vigas colocadas a baixa altura;- cabines, caambas e gatos-de-pontes-rolantes, guindastes, escavadeiras, etc.;equipamentos de transporte e manipulao de material, tais como empilhadeiras, tratoresindustriais, pontes-rolantes, vagonetes, reboques, etc.;- fundos de letreiros e avisos de advertncia;- pilastras, vigas, postes, colunas e partes salientes de estruturas e equipamentos em que se possa esbarrar;- cavalete, porteiras e lanas de cancelas;- bandeiras como sinal de advertncia (combinado ao preto);- comandos e equipamentos suspensos que ofeream risco;- pra-choques para veculos de transportes pesados, com listras pretas.Listras (verticais ou inclinadas) e quadrados pretos sero usados sobre o amarelo quandohouver necessidade de melhorar a visibilidade da sinalizao.26.1.5.4. Branco.O branco ser empregado em:- passarelas e corredores de circulao, por meio de faixas (localizao e largura);direo e circulao, por meio de sinais;- localizao e coletores de resduos;- localizao de bebedouros;- reas em torno dos equipamentos de socorro de urgncia, de combate a incndio ou outrosequipamentos de emergncia;- reas destinadas armazenagem;- zonas de segurana. 26.1.5.5. Preto.O preto ser empregado para indicar as canalizaes de inflamveis e combustveis de altaviscosidade (ex: leo lubrificante, asfalto, leo combustvel, alcatro, piche, etc.).O preto poder ser usado em substituio ao branco, ou combinado a este, quandocondies especiais o exigirem.26.1.5.6. Azul.O azul ser utilizado para indicar "Cuidado!", ficando o seu emprego limitado a avisoscontra uso e

movimentao de equipamentos, que devero permanecer fora de servio.Empregado em barreiras e bandeirolas de advertncia a serem localizadas nos pontos decomando, de partida, ou fontes de energia dos equipamentos.Ser tambm empregado em:- canalizaes de ar comprimido;- preveno contra movimento acidental de qualquer equipamento em manuteno;- avisos colocados no ponto de arranque ou fontes de potncia.26.1.5.7. VerdeO verde a cor que caracteriza "segurana".Dever ser empregado para identificar:- canalizaes de gua;- caixas de equipamento de socorro de urgncia;- caixas contendo mscaras contra gases;- chuveiros de segurana;- macas;- fontes lavadoras de olhos;- quadros para exposio de cartazes, boletins, avisos de segurana, etc.;- porta de entrada de salas de curativos de urgncia;- localizao de EPI; caixas contendo EPI;- emblemas de segurana;- dispositivos de segurana;- mangueiras de oxignio (solda oxiacetilnica). 6.1.5.8. LaranjaO laranja dever ser empregado para identificar:- canalizaes contendo cidos;- partes mveis de mquinas e equipamentos;- partes internas das guardas de mquinas que possam ser removidas ou abertas;- faces internas de caixas protetoras de dispositivos eltricos;- faces externas de polias e engrenagens;- botes de arranque de segurana;- dispositivos de corte, borda de serras, prensas.26.1.5.9. Prpura.A prpura dever ser usada para indicar os perigos provenientes das radiaeseletromagnticas penetrantes de partculas nucleares.Dever ser empregada a prpura em:- portas e aberturas que do acesso a locais onde se manipulam ou armazenam materiaisradioativos ou materiais contaminados pela radioatividade;locais onde tenham sido enterrados materiais e equipamentos contaminados;- recipientes de materiais radioativos ou de refugos de materiais e equipamentoscontaminados;- sinais luminosos para indicar equipamentos produtores de radiaes eletromagnticas penetrantes e partculas nucleares.26.1.5.10. LilsO lils dever ser usado para indicar canalizaes que contenham lcalis. As refinarias de petrleo podero utilizar o lils para a identificao de lubrificantes.26.1.5.11. Cinzaa) Cinza claro - dever ser usado para identificar canalizaes em vcuo; b) Cinza escuro - dever ser usado para identificar eletrodutos. 26.1.5.12. AlumnioO alumnio ser utilizado em canalizaes contendo gases liquefeitos, inflamveis ecombustveis de baixa viscosidade (ex. leo diesel, gasolina, querosene, leo lubrificante,etc.).26.1.5.13. MarromO marrom pode ser adotado, a critrio da empresa, para identificar qualquer fludo no-identificvel pelas demais cores.26.2. O corpo das mquinas dever ser pintado em branco, preto ou verde.26.3. As canalizaes industriais, para conduo de lquidos e gases, devero receber aaplicao de cores, em toda sua extenso, a fim de facilitar a identificao do produto eevitar acidentes.26.3.1. Obrigatoriamente, a canalizao de gua potvel dever ser diferenciada dasdemais.26.3.2. Quando houver a necessidade de uma identificao mais detalhada (concentrao,temperatura, presses, pureza, etc.), a diferenciao far-se- atravs de faixas de coresdiferentes, aplicadas sobre a cor bsica.26.3.3. A identificao por meio de faixas dever ser feita de modo que possibilitefacilmente a sua visualizao em qualquer parte da canalizao.26.3.4. Todos os acessrios das tubulaes sero pintados nas cores bsicas de acordo coma natureza do produto a ser transportado.26.3.5. O sentido de transporte do fludo, quando necessrio, ser indicado por meio de seta pintada em cor de contraste sobre a cor bsica da tubulao.26.3.6. Para fins de segurana, os depsitos ou tanques fixos que armazenem fluidosdevero ser indicados pelo mesmo sistema de cores que as canalizaes.26.4. Sinalizao para armazenamento de substncias perigosas.26.4.1. O armazenamento de substncias perigosas dever seguir padres internacionais.a) Para fins do disposto no item anterior, considera-se substncia perigosa todo material queseja, isoladamente ou no, corrosivo, txico, radioativo, oxidante, e que, durante o seumanejo, armazenamento, processamento, embalagem, transporte, possa conduzir efeitos prejudiciais sobre trabalhadores, equipamentos, ambiente de trabalho. 26.5. Smbolos para identificao dos recipientes na movimentao de materiais.26.5.1. Na movimentao de materiais no transporte terrestre, martimo, areo e intermodal,devero ser seguidas as normas tcnicas sobre simbologia vigentes no Pas.26.6. Rotulagem preventiva.26.6.1. A rotulagem dos produtos perigosos ou nocivos sade dever ser feita segundo asnormas constantes deste item.26.6.2. Todas as instrues dos rtulos devero ser breves, precisas, redigidas em termossimples e de fcil compreenso.26.6.3. A linguagem dever ser prtica, no se baseando somente nas propriedadesinerentes a um produto, mas dirigida de modo a evitar os riscos resultantes do

uso,manipulao e armazenagem do produto.26.6.4. Onde possa ocorrer misturas de 2 (duas) ou mais substncias qumicas, com propriedades que variem em tipo ou grau daquelas dos componentes consideradosisoladamente, o rtulo dever destacar as propriedades perigosas do produto final.26.6.5. Do rtulo devero constar os seguintes tpicos:- nome tcnico do produto;- palavra de advertncia designando o grau de risco;- indicaes de risco;- medidas preventivas, abrangendo aquelas a serem tomadas;- primeiros socorros;- informaes para mdicos, em casos de acidentes;- instrues especiais em caso de fogo, derrame ou vazamento, quando for o caso.26.6.6. No cumprimento do disposto no item anterior, dever-se- adotar o seguinte procedimento:- nome tcnico completo, o rtulo especificando a natureza do produto qumico. Exemplo:"cido Corrosivo", "Composto de Chumbo", etc. Em qualquer situao, a identificaodever ser adequada, para permitir a escolha do tratamento mdico correto, no caso deacidente.Palavra de Advertncia - As palavras de advertncia que devem ser usadas so:"Perigo", para indicar substncias que apresentem alto risco;- "Cuidado", para substncias que apresentem risco mdio; "Ateno", para substncias que apresentem risco leve.Indicaes de Risco - As indicaes devero informar sobre os riscos relacionados aomanuseio de uso habitual ou razoavelmente previsvel do produto.Exemplos: "Extremamente Inflamveis", "Nocivo se Absorvido Atravs da Pele", etc.Medidas Preventivas - Tm por finalidade estabelecer outras medidas a serem tomadas paraevitar leses ou danos decorrentes dos riscos indicados. Exemplos: "Mantendo Afastado doCalor, Fascas e Chamas Abertas" e "Evite Inalar a Poeira".Primeiros Socorros - Medidas especficas que podem ser tomadas antes da chegada domdico. 8. CALOR: NR 15 ANEXO 3Limites de Tolerncia para exposio ao calor1.A exposio ao calor deve ser avaliada atravs do ndice de Bulbo mido -Termmetro de Globo (IBUTG) definido pelas equaes que seguem;Ambientes internos ou externos sem carga solar:IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tgAmbientes externos com carga solar:IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tgOnde:tbn = temperatura de bulbo mido naturaltg = temperatura de globotbs = temperatura de bulbo seco2.Os aparelhos que devem ser usados nesta avaliao so: termmetro de bulbo midonatural, termmetro de globo e termmetro de mercrio comum.3.As medies devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, altura daregio do corpo mais atingida.Limites de Tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente com perodos de descanso no prprio local de prestao de servio. 1.Em funo do ndice obtido, o regime de trabalho intermitente ser definido no Quadro N 1 ANEXAR QUADRO I NR-15 9. Frio NR-15 Anexo 91.As atividades ou operaes executadas no interior de cmaras frigorficas, ou emlocais que apresentem condies similares, que exponham os trabalhadores ao frio,sem a proteo adequada, sero consideradas insalubres em decorrncia de laudo deinspeo realizada no local de trabalho.OBJETIVOVerificar se o trabalho do empregador no interior da Cmara Fria fazem jus ao adicional deInsalubridade de Grau Mdio 20%, conforme NR 15 anexo 9 FRIO.DESENVOLVIMENTO No dia xxxxx s 14 horas, realizamos inspeo da Cmaras Frias e deCongelamento, localizada no xxxxxxxxxxxxxxxxxx.ANLISEConfrontando os Nveis de Temperatura de funcionamento da referida Cmara Friade Congelamento com temperatura de 0C -40C e os tneis de congelamento comtemperatura de -70C, temperatura de armazenamento controlado atravs de termostato.A nossa legislao, atravs da Portaria Ministerial 3.214/78, NR-15, Anexo 9,considera como atividades ou operaes insalubres por Frio, aquelas executadas no interior de Cmara Frigorfica, ou em locais com condies similares. Esta insalubridade s poderser caracterizada em decorrncia de Laudo de Inspeo realizada no local de trabalho.O critrio tcnico simples e de fcil aplicabilidade recomendado pelaFUNDACENTRO, aquele que considera insalubre uma atividade ou operao, quandoesta for executada em desacordo com a tabela I que segue abaixo, tabela esta que relacionafaixas de temperaturas com tempos mximos de exposio.A tabela fixa o tempo mximo de trabalho permitido a cada faixa de temperatura,desde que alternado com recuperao trmica em local fora do ambiente considerado Frio.TABELA I - Limites de tempo para exposio a baixas temperaturas para pessoasadequadamente vestidas para exposio ao Frio Eng Eduardo Becker Delwing Rua: Borges

de Medeiros, 267, sala 201 - Lajeado / RS - CEP: 95900-000Fone/Fax: (0XX) 51 3748-1269 e-mail eduardobedel@certelnet.com.br 77 CENTRO DE EDUCAO PROFISSIONAL MARTIN LUTHER Curso Tcnico em Segurana do TrabalhoRIO GRANDE DO SUL ZONA CLIMTICA MESOTRMICAFaixas de temperaturasMxima exposio diria permissvel+10,0 -17,9CTempo total de trabalho no ambiente frio de6 horas e 40 minutos, sendo quatro perodosde uma hora e 40 minutos alternados com 20minutos de repouso e recuperao trmica,fora do ambiente frio.-18,0 -33,9CTempo total de trabalho no ambiente frio de4 horas alternado-se uma hora de trabalho, por uma hora recuperao trmica, fora doambiente frio.-34,0 -56,9CTempo total de trabalho no ambiente frio deuma hora, sendo dois perodos de trintaminutos com recuperao mnima de 4 horas para recuperao trmica fora do ambientefrio.-57,0 -73,0CTempo total de trabalho no ambiente frio de5 minutos, sendo o restante da jornadacumprida obrigatoriamente fora do ambientefrio.abaixo de 73,0CNo permitida exposio ao ambiente frioseja qual for vestimenta.CONSIDERAES TCNICASFRIO - (ANEXO 9, NR - 15 DA PORTARIA 3.214/78)A exposio ocupacional ao frio intenso pode constituir problema srio implicandoem uma srie de inconvenientes que afetaro a sade, o conforto e a eficincia dotrabalhador. Trabalhos ao ar livre em climas frios so encontrados em regies e grandesaltitudes, bem como em algumas zonas temperadas, no perodo de inverno. Fora dasatividades realizadas ao ar livre, o frio intenso ainda encontrado em ambientes artificiais,como as cmaras frigorficas de conservao, que implicam em exposies a temperaturas bastante reduzidas.Estudos realizados nas indstrias norteamericanas, no incio do sculo xx,evidenciaram que a incidncia de leses por acidentes era menor a uma temperatura de18C que em outras inferiores ou superiores a esta. O aumento da freqncia de acidentesem baixas temperaturas foi atribudo perda da destreza manual. EFEITOS DO FRIOOs efeitos causados no organismo dependem principalmente da temperatura do ar,velocidade do ar e da variao do calor radiante. Todos estes fatores influem no equilbriohomeotrmico do corpo, provocando uma seqncia de reaes no organismo, comconseqentes distrbios. Na faixa de temperatura operativa entre 29C e 31C para pessoas desnudas e 23Ca 27C para pessoas vestidas, com atividade sedentria, no ocorre aquecimento ouresfriamento do corpo ou aumento nas perdas evaporativas. Nesta zona cada indivduo temuma temperatura neutra onde o ambiente no nem quente nem frio, e no ocorrem aesdo sistema de controle fisiolgico para manter a temperatura normal do corpo. Esta zona chamada zona neutra.Se ocorre uma diminuio na temperatura operativa, aumenta a taxa de calor perdido da pele para o ambiente, e o corpo decresce o fluxo de sangue para a pele. Istoresfria a pele e tecidos adjacentes e mantm a temperatura interna do corpo. A pele ficatambm mais seca e menos condutora trmica. As condies externas onde isto ocorredefinem a zona de regulao vasomotora contra o frio.Se a temperatura operativa diminuir mais ainda, aumentam as chances de cair atemperatura superficial e interna do corpo. Para isto no ocorrer, o corpo gera calor atravsde atividade espontnea, tenso muscular ou tremor, ou a pessoa providencia maisvestimentas. Se o calor gerado ou o aumento de vestimentas balanceia a maior perda decalor, a temperatura interna do corpo mantida. Esta faixa chamada zona de regulao por procedimento contra o frio.Se todas as reaes de controle forem inadequadas, o corpo entra na zona deresfriamento do corpo. Se a temperatura interna do corpo cair mais de 2C abaixo dos 37C(35C),a pessoa perde eficincia (movimento das mos, por exemplo). Temperaturasinternas 6C abaixo dos 37C (31C) podem ser letais.A baixa temperatura corporal resulta de um balano negativo entre a produo e a perda de calor. A produo de calor diminui e a perda de calor aumenta.A vasoconstrio perifrica a primeira ao reguladora que ocorre no organismo,quando se inicia uma excessiva perda de calor. O fluxo sangneo reduzido em proporodireta com a queda da temperatura. Eng Eduardo Becker Delwing Rua: Quando a temperatura corprea fica abaixo de 35C, ocorre diminuio gradual detodas as atividades fisiolgicas: cai a freqncia do pulso, da presso arterial e da taxametablica, desencadeando um tremor inconsolvel (tiritar) para produzir calor. No tremor, o nmero de contraes musculares por unidade de tempo elevado,resultando um aumento da produo de calor e uma maior atividade muscular.Se a produo de calor insuficiente para manter o

equilbrio, a temperatura docorpo vai decrescendo. Quando a temperatura do ncleo do corpo vai abaixo de 29C, ohipotlamo perde a capacidade termoreguladora e as clulas cerebrais so deprimidas,inibindo a atividade dos mecanismos termocontroladores do Sistema Nervoso Central,evoluindo para sonolncia e coma. AVALIAOEmbora os mesmos fatores ambientais analisados e considerados no estudo do calor influam na intensidade da exposio ao frio, pouco se conhece sobre a sua quantificao econtrole. No existem, at o momento, ndices especiais to completos e detalhados que permitam uma validao correta e precisa das condies de exposio ao frio intenso. No entanto, tem-se construdo modelos engenhosos que procuram simular o processo que envolve a perda de calor. O uso de esferas, cilindros e mesmo um manequimde cobre tem sido uma constante no estudo do ambiente, com o intuito de realizar mediesdo intercmbio de calor com o meio.Realizam-se experincias no interior de cmaras frias, onde o manequim de cobre mantido com temperatura igual do corpo humano atravs de um aquecimento eltricocontrolado por um termostato. Variando-se a temperatura e velocidade do ar no interior dacmara, podemos reproduzir diversas condies de exposio ao frio. Podemos, destaforma, relacionar a corrente eltrica necessria para manter a temperatura do manequimconstante, com a qualidade de calor perdido pelo mesmo. Este clculo apenasaproximado, pois este modelo esta longe de igualar-se ao complexo mecanismo fisiolgicoque constitui o organismo humano. A perda de calor atravs de respirao, por exemplo,no considerado nesta experincia e sabe-se que a 20C o organismo perde 8 kilocalorias por hora, a -10C esta perda duplicada. O estudo mais profundo desta perda de calor pela 9. Frio NR-15 Anexo 91.As atividades ou operaes executadas no interior de cmaras frigorficas, ou emlocais que apresentem condies similares, que exponham os trabalhadores ao frio,sem a proteo adequada, sero consideradas insalubres em decorrncia de laudo deinspeo realizada no local de trabalho.OBJETIVOVerificar se o trabalho do empregador no interior da Cmara Fria fazem jus ao adicional deInsalubridade de Grau Mdio 20%, conforme NR 15 anexo 9 FRIO.DESENVOLVIMENTO No dia xxxxx s 14 horas, realizamos inspeo da Cmaras Frias e deCongelamento, localizada no xxxxxxxxxxxxxxxxxx.ANLISEConfrontando os Nveis de Temperatura de funcionamento da referida Cmara Friade Congelamento com temperatura de 0C -40C e os tneis de congelamento comtemperatura de -70C, temperatura de armazenamento controlado atravs de termostato.A nossa legislao, atravs da Portaria Ministerial 3.214/78, NR-15, Anexo 9,considera como atividades ou operaes insalubres por Frio, aquelas executadas no interior de Cmara Frigorfica, ou em locais com condies similares. Esta insalubridade s poderser caracterizada em decorrncia de Laudo de Inspeo realizada no local de trabalho.O critrio tcnico simples e de fcil aplicabilidade recomendado pelaFUNDACENTRO, aquele que considera insalubre uma atividade ou operao, quandoesta for executada em desacordo com a tabela I que segue abaixo, tabela esta que relacionafaixas de temperaturas com tempos mximos de exposio.A tabela fixa o tempo mximo de trabalho permitido a cada faixa de temperatura,desde que alternado com recuperao trmica em local fora do ambiente considerado Frio.TABELA I - Limites de tempo para exposio a baixas temperaturas para pessoasadequadamente vestidas para exposio ao Frio RIO GRANDE DO SUL ZONA CLIMTICA MESOTRMICAFaixas de temperaturasMxima exposio diria permissvel+10,0 -17,9CTempo total de trabalho no ambiente frio de6 horas e 40 minutos, sendo quatro perodosde uma hora e 40 minutos alternados com 20minutos de repouso e recuperao trmica,fora do ambiente frio.18,0 -33,9CTempo total de trabalho no ambiente frio de4 horas alternado-se uma hora de trabalho, por uma hora recuperao trmica, fora doambiente frio.-34,0 -56,9CTempo total de trabalho no ambiente frio deuma hora, sendo dois perodos de trintaminutos com recuperao mnima de 4 horas para recuperao trmica fora do ambientefrio.-57,0 -73,0CTempo total de trabalho no ambiente frio de5 minutos, sendo o restante da jornadacumprida obrigatoriamente fora do ambientefrio.abaixo de 73,0CNo permitida exposio ao ambiente frioseja qual for vestimenta.CONSIDERAES TCNICASFRIO - (ANEXO 9, NR - 15 DA PORTARIA 3.214/78)A exposio ocupacional ao frio intenso pode constituir problema srio implicandoem uma srie de inconvenientes que afetaro a sade,

o conforto e a eficincia dotrabalhador. Trabalhos ao ar livre em climas frios so encontrados em regies e grandesaltitudes, bem como em algumas zonas temperadas, no perodo de inverno. Fora dasatividades realizadas ao ar livre, o frio intenso ainda encontrado em ambientes artificiais,como as cmaras frigorficas de conservao, que implicam em exposies a temperaturas bastante reduzidas.Estudos realizados nas indstrias norte-americanas, no incio do sculo xx,evidenciaram que a incidncia de leses por acidentes era menor a uma temperatura de18C que em outras inferiores ou superiores a esta. O aumento da freqncia de acidentesem baixas temperaturas foi atribudo perda da destreza manual. EFEITOS DO FRIOOs efeitos causados no organismo dependem principalmente da temperatura do ar,velocidade do ar e da variao do calor radiante. Todos estes fatores influem no equilbriohomeotrmico do corpo, provocando uma seqncia de reaes no organismo, comconseqentes distrbios. Na faixa de temperatura operativa entre 29C e 31C para pessoas desnudas e 23Ca 27C para pessoas vestidas, com atividade sedentria, no ocorre aquecimento ouresfriamento do corpo ou aumento nas perdas evaporativas. Nesta zona cada indivduo temuma temperatura neutra onde o ambiente no nem quente nem frio, e no ocorrem aesdo sistema de controle fisiolgico para manter a temperatura normal do corpo. Esta zona chamada zona neutra.Se ocorre uma diminuio na temperatura operativa, aumenta a taxa de calor perdido da pele para o ambiente, e o corpo decresce o fluxo de sangue para a pele. Istoresfria a pele e tecidos adjacentes e mantm a temperatura interna do corpo. A pele ficatambm mais seca e menos condutora trmica. As condies externas onde isto ocorredefinem a zona de regulao vasomotora contra o frio.Se a temperatura operativa diminuir mais ainda, aumentam as chances de cair atemperatura superficial e interna do corpo. Para isto no ocorrer, o corpo gera calor atravsde atividade espontnea, tenso muscular ou tremor, ou a pessoa providencia maisvestimentas. Se o calor gerado ou o aumento de vestimentas balanceia a maior perda decalor, a temperatura interna do corpo mantida. Esta faixa chamada zona de regulao por procedimento contra o frio.Se todas as reaes de controle forem inadequadas, o corpo entra na zona deresfriamento do corpo. Se a temperatura interna do corpo cair mais de 2C abaixo dos 37C(35C),a pessoa perde eficincia (movimento das mos, por exemplo). Temperaturasinternas 6C abaixo dos 37C (31C) podem ser letais.A baixa temperatura corporal resulta de um balano negativo entre a produo e a perda de calor. A produo de calor diminui e a perda de calor aumenta.A vasoconstrio perifrica a primeira ao reguladora que ocorre no organismo,quando se inicia uma excessiva perda de calor. O fluxo sangneo reduzido em proporodireta com a queda da temperatura. Quando a temperatura corprea fica abaixo de 35C, ocorre diminuio gradual detodas as atividades fisiolgicas: cai a freqncia do pulso, da presso arterial e da taxametablica, desencadeando um tremor inconsolvel (tiritar) para produzir calor. No tremor, o nmero de contraes musculares por unidade de tempo elevado,resultando um aumento da produo de calor e uma maior atividade muscular.Se a produo de calor insuficiente para manter o equilbrio, a temperatura docorpo vai decrescendo. Quando a temperatura do ncleo do corpo vai abaixo de 29C, ohipotlamo perde a capacidade termoreguladora e as clulas cerebrais so deprimidas,inibindo a atividade dos mecanismos termocontroladores do Sistema Nervoso Central,evoluindo para sonolncia e coma.AVALIAOEmbora os mesmos fatores ambientais analisados e considerados no estudo do calor influam na intensidade da exposio ao frio, pouco se conhece sobre a sua quantificao econtrole. No existem, at o momento, ndices especiais to completos e detalhados que permitam uma validao correta e precisa das condies de exposio ao frio intenso. No entanto, tem-se construdo modelos engenhosos que procuram simular o processo que envolve a perda de calor. O uso de esferas, cilindros e mesmo um manequimde cobre tem sido uma constante no estudo do ambiente, com o intuito de realizar mediesdo intercmbio de calor com o meio.Realizam-se experincias no interior de cmaras frias, onde o manequim de cobre mantido com temperatura igual do corpo humano atravs de um aquecimento eltricocontrolado por um termostato. Variando-se a temperatura e velocidade do ar no interior dacmara, podemos reproduzir diversas condies de exposio ao frio. Podemos, destaforma, relacionar a corrente eltrica necessria para manter a temperatura do manequimconstante, com a qualidade de calor perdido pelo mesmo. Este clculo apenasaproximado, pois este modelo esta longe

de igualar-se ao complexo mecanismo fisiolgicoque constitui o organismo humano. A perda de calor atravs de respirao, por exemplo,no considerado nesta experincia e sabe-se que a 20C o organismo perde 8 kilocalorias por hora, a -10C esta perda duplicada. O estudo mais profundo desta perda de calor pela respirao de real importncia, pois se acredita que a mesma, aliada a outros fatores, sejaa principal causadora dos ataques cardacos sofridos por indivduos mais expostos ao frio.As experincias mostraram que o fluxo de ar que circula no organismo humano fator de grande influncia no esfriamento do mesmo. A perda de calor por conveno podeser claramente notada, quando nos deslocamos rapidamente em um ambiente frio que noapresenta correntes de ar significativas. Sabe-se que os efeitos de exposio ao frio intensono aumentam numa relao linear com a velocidade do ar. E sim, com a raiz quadradadesta. Como exemplo, pode-se afirmar que a uma temperatura de 0C e velocidade do ar de6 m/s equivalente a uma temperatura de -10C e velocidade do ar 0 m/s.A experincia das Foras Armadas Norte-Americanas mostrou que, com fracamovimentao de ar, para temperaturas superiores a -30C, pessoas adequadamentevestidas tem pouco a temer. Para temperaturas que se encontram entre -30C e -50C hconsidervel perigo, mesmo para pessoas adequadamente vestidas. Em temperaturasmenores que -70C h um srio risco sobrevivncia.MEDIDAS DE PROTEO CONTRA O FRIOA profundidade humana depende da integridade funcional do crebro do homem.Em ambientes frios, deve-se conservar o calor do corpo para manter a temperatura docrebro ao redor de 37C, assegurando a adequada irrigao do sangue s extremidades.A discrepncia entre os isolamentos necessrios para perodos de descanso um dosmaiores problemas para trabalhadores que executam tarefas externas e ficam por longos perodos em clima frio. A tendncia do inexperiente vestir-se demais. O resultado umaintensa sudorese, tentando manter o equilbrio calrico do corpo, enquanto o indivduotrabalha. A pesada vestimenta no permitir o suficiente esfriamento por evaporao. Umaconsidervel quantidade de suor acumulada na vestimenta e contnua a evaporar durante o perodo de descanso subseqente, anulando, por algum tempo, o isolamento adequado,quando o mesmo mais necessrio.EDUCAO E TREINAMENTOInformar ao trabalhador quanto necessidade do uso de vestimentas adequadas e atroca de roupas e calados quando estiveram midos, molhados ou apertados. Quando na sala de repouso, manter-se quente, seco e em movimento, realizando exerccios freqentescom os braos, as pernas e os dedos das mos e ps, para manter ativa a circulao perifrica. Nos intervalos de almoo, evitar exerccios violentos, como jogos coletivos, parano haver disperso de calor excessivo, e para evitar choques trmicos quando retornar aotrabalho.Trabalhos realizados sob baixas temperaturas caracterizam-se como insalubres emgrau mdio, 20%. Conforme NR - 15 anexo 9.O anexo 9 da NR 15 da PortariaMinisterial 3.214/78 no estabelece limites em termos de graus de temperatura abaixo dosquais, ou tempo de permanncia acima dos quais, ocorre insalubridade.A avaliao deve, portanto, ser mais abrangente, considerando os equipamentos de proteo individual utilizados, temperatura no interior do local considerado, bem como foradele, verificando a presena do choque trmico, nmero de penetraes no local do frio,tempo de permanncia, atividade desenvolvida, umidade relativa do ar, condies deventilao e outras.A permanncia em ambiente frio determina a atividade de distintos mecanismos determoregulao do organismo. Assim, para evitar as perdas calricas se produz umavasoconstrio perifrica. Ao mesmo tempo, origina-se uma maior quantidade de calor devido ao hipertono muscular, ao aumento do trabalho muscular voluntrio e reposiocalrica.ACLIMATAOAps uma longa exposio a um ambiente que apresenta condies extremas, comoexcesso de calor ou de frio, ocorrem alteraes fundamentais nas respostas termo-reguladoras. Este fenmeno denominado ACLIMATAO, que permite aos indivduostrabalharem com eficcia, em condies que, originalmente, seriam intolerveis.Indivduos que trabalham ao ar livre, em climas frios, tem demonstrado suaaclimatao local evidenciada pela maior irrigao de sangue nas mos, que permanecemquentes e mais funcionais do que as de pessoas no totalmente aclimatizadas. No entanto, apesar das prolongadas pesquisas realizadas em laboratrio e nasexpedies polares, no existe uma evidncia fisiolgica de aclimatizao genrica ao frio. REGIME DE TRABALHOO trabalhador no deve permanecer por longos perodos em ambientes com friointenso. Recomendam-se perodos de trabalho intercalados por perodos de descanso pararegime de

trabalho.Exames mdicos pr-admissionaisQuando realizada a seleo de profissionais para a execuo de trabalhos emcmaras frias, devem-se excluir os portadores de diabetes, epilticos, fumantes, alcolatras,aqueles que j tenham sofridos leses devidas ao frio, os que possuem alergia ao frio, os portadores de problemas articulares e os que tenham doenas vasculares perifricas. Comeste controle, reduzem-se os ndices de doenas devidas ao frio.Aos que apresentarem essas alteraes, recomenda-se a mudana do setor detrabalho a um adequado tratamento mdico.Vestimenta adequadaQuando a exposio s intempries inevitvel, os trabalhadores devem estar providos de roupas de proteo, que constituam uma barreira isolante entre a superfciequente do corpo e o meio ambiente frio. Quanto maior a diferena entre a temperatura da pele e a do ar circulante, maior o isolamento necessrio para manter o microclima quecerca a pele, a nveis confortveis.Quando o corpo se encontra em atividade, h um aumento de produo de calor,sendo necessrio um menor isolamento para manter o equilbrio entre o calor produzido e o perdido.RECOMENDAESRecomendamos O USO DE ROUPA COMPLETA TRMICA (JAPONA TRMICA,CALA, CUECO, MEIA DE L, BOTA ESPECIAL TRMICA, TOUCA E CAPUZ para todos os empregados que entram nos Cmaras Frias e Tneis de Congelamento, paraevitar o choque trmico). Eng Eduardo Becker Delwing Rua: Borges de Medeiros, 267, sala 201 - Lajeado / RS - CEP: 95900-000Fone/Fax: (0XX) 51 3748-1269 email eduardobedel@certelnet.com.br 83 CENTRO DE EDUCAO PROFISSIONAL MARTIN LUTHER Curso Tcnico em Segurana do Trabalho10. RISCOS QUMICOS10.1. INTRODUOAtualmente cerca de 400 milhes de toneladas de Produtos Qumicos so produzidos por ano, existindo cerca de 7 milhes destes agentes. Acima de 1000 novos produtos so produzidos pela indstria qumica em cada ano. Estima-se que existam entre5.000 e 10.000 produtos causadores de danos ao organismo humano e queaproximadamente 200 destes seja, cancergenos. certo que estes produtos qumicos tem provocado melhorias na qualidade de vidada populao, mas, quando consideramos os locais de trabalho e o meio ambiente,verificamos que a exposio aos riscos qumicos tem aumentado assustadoramente.O uso e armazenamento inadequados destes produtos podem ocasionar danos sade dos trabalhadores e das populaes residentes nas proximidades. Casos graves deincndios e exploses so bem conhecidos. Citamos alguns exemplos:Desastre ocorrido em Bhopal na ndia em 1984 pela liberao de Metil-Isocianato e queresultou em um nmero de mortos superior a 2.000 e cerca de 20.000 atingidos;Liberao acidental de Dioxina em Seveso na Itlia em 1976, atingindo 30 pessoas e provocando a evacuao de 22.000 habitantes;Exploso de Ciclohexano em Flixborough na Gr-bretanha vitimando 28 pessoas eatingindo 89 habitantes;Em janeiro de 1995 uma equipe de pedreiros tentava retirar as madeiras que envolviama caixa da gua, num prdio em construo na zona sul de So Paulo. O pedreiro JooPereira de Souza morreu aps inalar o gs expelido pela caixa, e mais seis empregadossentiram enjos e tonturas ao tentarem socorr-lo. Todos foram levados para o prontosocorro; No mesmo ms, em Sorocaba-SP, dois operrios faziam a impermeabilizao de umacaixa da gua e sofreram intoxicaes pelos gases dos produtos utilizados no servio.Um deles caiu de uma altura de quase oito metros e o outro ficou dependurado noandaime, a mais de seis metros de altura. Os dois foram levados para o hospital regionalde Sorocaba, e durante o trabalho foi constatado que nenhum deles usava mscarascontra gases; Em novembro de 1994, dois operrios morreram aps entrarem numa caixa da gua dedois metros de profundidade e capacidade para 60 mil litros, vedada h 11 meses, numedifcio em construo, em Braslia. Um bombeiro que tentou socorr-los tambm foivtima e outro soldado ficou em estado de coma, aps cheirar a roupa primeiro. Oacidente ocorreu devido formao de gases txicos, atravs da decomposio desubstncias orgnicas, fungos e bactrias.Em fevereiro de 1994, dois funcionrios o lodo de um tanque de tratamento de efluentesde um curtume em Estncia Velha/RS. Um deles entrou no tanque para ajustar amangueira que retirava o material, sem qualquer equipamento de proteo respiratria eacabou intoxicado pelos gases desprendidos e desmaiou. O colega e o motorista de umcaminho de outra empresa, que estavam ali para transportar os resduos, se assustarame tentaram ajudar, mas tambm morreram. Outros dois funcionrios tentaram ajudar etambm se intoxicaram. Conseguiram escapar com vida;Em fevereiro de 1992, em Novo Hamburgo/RS, trs trabalhadores

consertavam o motor do sistema de tratamento de afluentes de um curtume. Enquanto dois lidavam com oaerador do reservatrio, um outro entrou no tanque, com capacidade para 200 mil litros,sentiu-se mal e caiu. Na tentativa de salvar o colega, os outros dois se atiraram notanque. Quando um deles viu que no adiantava mais tentou nadar at a beirada e foisocorrido, mas morreu minutos aps entrar no hospital. Nenhum deles usavaequipamentos de proteo;Em 20 de maro de 1995, mais de cinco mil forma intoxicados e 12 morreram peloefeito gs sarin, deixado em 16 estaes do metr de Tquio. O sarin uma mistura defsforo orgnico, lcool, fluoreto de sdio e outros componentes, e ataca as molculasde aceticolina, responsveis pelas transmisses de estmulos no sistema nervoso. Ossintomas so tosse, contraes do trax, vmitos, problemas visuais, tremoresmusculares, descoordenao progressiva, paralisia muscular e morte;Em agosto de 1993, cinco empregados de uma empreiteira de telefonia estavaminstalando fibra tica dentro de uma geleira subterrnea, na cidade de Concepcin, noChile. Segundo os bombeiros, houve uma infiltrao de gs metano nas geleiras daCompanhia de Telefones. A morte dos trabalhadores ocorreu numa seqncia onde primeiro um desmaio ao respirar o gs e caiu, e assim sucessivamente, at que todos caram expostos a uma atmosfera mortal. Um transeunte tentou salv-los e morreutambm. Mais seis pessoas foram afetadas com leses leves.As causas destas catstrofes sempre se relacionam com eventos incontrolveis,envolvendo fogo, exploso ou liberao de produtos txicos que resultaram em doenas,mortes, danos ao meio ambiente e efeitos econmicos incalculveis. Na maioria das vezesos envolvidos sequer tinham conhecimento dos riscos a que estavam expostos por pura faltade informao, treinamento e programas de preveno a estes riscos, caracterizando-se anegligncia e imprudncia dos responsveis por estas pessoas, alm da prpria imperciados trabalhadores.Em razo disto o presente trabalho procura apresentar a conceituao tcnica dosriscos qumicos, sua ao no organismo humano, seu monitoramento ambiental e controle biolgico. As informaes contidas neste trabalho foram obtidas mediante pesquisa bibliogrfica no Manual de Riscos Qumicas da Secretaria da Sade e do Meio Ambientedo Estado do Rio Grande do Sul, na Revista Proteo, no Caderno Tcnico de preveno deAcidentes do Trabalho para Componentes da CIPA elaborado pelo SENAI e nas NormasRegulamentadoras (NR's) da Portaria 3214 de 08/06/1978.10.2. DEFINIO DE RISCOS QUMICOSPodem ser definidos como qualquer agente qumico existente no ambiente detrabalho que, introduzido no organismo, provoca efeitos nocivos ao mesmo, chamados dereaes venenosas ou txicas.10.3. CLASSIFICAO DOS RISCOS QUMICOS QUANTO AS SUASCARACTERSTICAS FSICASGases:so substncias que, em condies normais de presso e temperatura (25C e760mmHg), esto no estado gasoso. Ex.: Oxignio, Nitrognio.Vapores: uma forma gasosa de substncias slidas ou lquidas e que voltam aos seusestados originais aps alterao nas condies de presso e/ou temperatura. Ex.: vapores degua, vapores resultantes de volatilizao de solventes como Tolueno, Benzeno, etc. Aerodispersides (particulados) so constitudos por partculas de tamanho microscpioque esto tanto no estado lquido quanto no estado slido.Slidosa)Poeiras quando o p constitudo por partculas geradas mecanicamente a partir deslidos maiores. Ex.: exploses, amianto, cereais. b)Fumos quando o p gerado na combusto de materiais, comumente slidos. Ex.:combusto de madeira, fuso de materiais.c)Fibras so partculas slidas produzidas por ruptura mecnica de slidos, que sediferenciam das poeiras porque tem a forma alongada com um comprimento de 3 a 5vezes superior ao seu dimetro. Ex.: Algodo, l, vidros, linho, cermicas.Lquidosa)Nvoas so formadas pela ruptura mecnica de lquidos. Ex.: pinturas com spray. b)Neblinas so formadas pela condensao de vapores de substncias lquidas que sevolatilizaram (vaporizaram). Ex.: nos processos de galvanoplastia.10.4. INGRESSO NO ORGANISMO HUMANOOs produtos qumicos podem estar presentes nos ambientes de trabalho dediferentes formas:Como matria prima;Como produtos intermedirios;Como produtos finais;Quando originados como subprodutos;Uso com finalidade especfica (ex: agrotxicos);Como impurezas de produtos utilizados;Quando originados por interao entre produtos qumicos;Quando originados por decomposio de produtos qumicos;acidentais. Quando um risco qumico entra em contato com o organismo pode Ter ao localou ser distribudo aos diferentes rgos, levado pela circulao. A via de ingresso pode ser nica para uma substncia, ou pode ser mltipla:a. Via Respiratria Responsvel por

90% dos casos. Tem importncia fundamental,principalmente por que:a)o estado fsico dos agentes qumicos encontrados gs, vapor e/ou particulado; b)um volume considerado de ar alcana as vias respiratrias:5 a 6 litros/min, em repouso;at 30 litros/min, dependendo da atividade.c)tecido pulmonar ricamente vascularizado, permitindo uma absoro rpida;d)os agentes qumicos podem atingir centros vitais (sistema nervoso central) rapidamente;e)alguns slidos e lquidos podem ficar retidos nas vias areas, produzindo aolocalizada (irritantes, edema agudo de pulmo).b. Via CutneaInclui todo o tecido cutneo que recobre o corpo humano juntamente com mucosas(lbios, conjuntiva ocular), plos e unhas. Quando um txico entra em contato com a pele, pode atuar das seguintes formas:a)Reao direta a natureza altamente hidrfila (capacidade de absoro de gua) dos produtos custicos faz com que os mesmos se localizem na pele, lesionando-a em formade queimaduras, propiciando a entrada de outros txicos; b)Penetrao por meio de leso mecnica, dissoluo em algum meio lquido, filtrao pelos poros, etc. A leso mecnica propicia uma via extremamente eficaz que coloca otxico em contato direto com a corrente sangnea;c)Penetrao e Reao Local sensibilizao e alergia. Dos metais praticamente s oTlio e o Chumbo penetram pela pele. Os orifcios de sada das glndulas sebceas esudorparas tambm podem ser utilizados, alm dos folculos pilosos (plos). A permeabilidade cutnea aos agentes qumicas pode ser alterada por:Sudorese (suor);Espessura da pele;Temperatura ambiente;Idade;Capacidade dos agentes qumicos de se ligarem aos constituintes da pele;Integridade da pele.c. Via DigestivaSem grande importncia da sade ocupacional, salvo em casos de intoxicaoacidental e quando o trabalhador se alimenta ou fuma em ambiente de trabalho.Os produtos qumicos so absorvidos no estmago e no intestino delgado, ricosem vasos sangneos e passam para o fgado, antes de serem distribudos por todo o organismo atravs da circulao;Alguns produtos como cidos e lcalis provocam efeitos locais sobre ostecidos;Muitas vezes as substncias qumicas depositam-se nas vias areas superiorese, atravs de movimentos dos clios a existentes ou pela tosse, sotransportados para a boca, podendo ser deglutidas;Muitos produtos qumicos so inativados pela acidez do estmago, pelasecreo do pncreas e pelas enzimas digestivas;Alm disso, ao atingirem o fgado, muitas vezes ocorrem biotransformaesque inativam os agentes txicos.d.InjeoInjeo acidental por sistemas hidrulicos de alta presso. Ex.: uso do ar comprimido que poder causar:Penetramento num corte ou escoriao atravs da pele pode insuflar osmsculos, causando dor intensa ou leso grave;Penetramento num vaso sangneo pode produzir bolhas de ar, queinterrompem a circulao, levando morte;O ar comprimido contm impurezas como leo, partculas de slica e outras pequenas partculas. O jato de ar sobre a pele introduz esses corpos estranhos para o interior do organismo atravs dos poros;Mesmo em presses baixas, o jato de ar pode arremessar partculas slidas emvelocidades altas, colocando em perigo os olhos e o rosto;O uso do ar comprimido para limpar roupas contribui para o aumento daconcentrao de partculas slidas em suspenso, prejudicando a qualidade doar comprimido.Distribuio e acumulao dos agentes qumicosAps o ingresso no organismo humano, os agentes qumicos ultrapassammembranas biolgicas, alcanando a corrente sangnea: a absoro. Aps a absoro osagentes qumicos so distribudos no organismo. Esta distribuio depende de vrios fatorescomo:Solubilidade do agente qumico;Grau de ionizao do agente qumico no meio;Afinidade do agente qumico com as molculas orgnicas;Maior ou menor vascularizao de determinadas reas;Condies orgnicas (existncia ou no de leses).Aps a distribuio pelo organismo, os agentes qumicos acumulam-se no stio deao (carboxihemoglobina), ou em stios especficos (chumbo nos ossos), ou sotransportados a rgos com capacidade de transform-los e/ou elimin-los.Locais de acumulao (armazenamento)a)Protenas plasmticas a maioria dos agentes qumicos que esto no sangue sotransportados ligados s protenas plasmticas, especialmente a albumina, atravs deligaes irreversveis. Ex.: o cobre liga-se ceruloplasmina; b)Lipdios diversos agentes qumicos so lipossolveis o que permite que os mesmos seacumulem a. Ex.: o Hexaclorociclohexano condiciona a uma intoxicao a longo prazo (crnica) pela sua fixao prolongada nos tecidos graxos, de onde liberadogradativamente; c)Ossos vrios agentes txicos acumulam-se nos ossos, como Chumbo (90%),Estrncio e Urnio;d)Fgado e Rins alm de acumularem agentes

qumicos, so encarregados da eliminaodos mesmos. O fgado realiza processos de biotranformao, enquanto os rins soresponsveis pela eliminao dos agentes.Biotransformao a transformao que os agentes qumicos sofrem no organismo (metabolizao).As principais reaes envolvidas so oxidao (Ex.: Tolueno transforma-se em cidoBenzico); reduo (Ex.: Nitrobenzeno transforma-se em anilina); conjugao (Ex.: aconjugao do cido benzico forma o cido hiprico) e hidrlise (Ex.: o Fosgnio por hidrlise forma o cido clordrico que, sendo custico, (provoca edema agudo de pulmo)).EliminaoOs agentes qumicos so eliminados inalterados ou sob a forma de produtos de biotransformao por diversas vias, dependendo de suas propriedades fsico-qumicas. Oscompostos gasosos e alguns volteis usam a via pulmonar. Os suficientemente polares(hidrossolveis) usam mais a via renal.a)Via Renal exemplos de agentes eliminados pela urina: Fenol (originado do Benzeno);cido Hiprico (originado do Tolueno); b)Via Pulmonar gases, vapores e particulados podem ser eliminados pelos pulmes. Osgases e vapores podem ser eliminados inalterados ou sob a forma de produtos de biotransformao.Tabela Eliminao de gases e vapores por via pulmonarEliminao de gases e vaporesPor via pulmonar % da eliminao na formainalteradaAnilinaCiclohexanoSulfeto de carbonoAcetonaToluenoTricloroetilenoBenzeno15107181940 ter etlicoClorofrmio9090a)Biliar os agentes qumicos absorvidos pela via gastrointestinal alcanam rapidamenteo fgado, antes de serem distribudos pelo organismo atravs da corrente sangnea.Como o fgado o principal rgo da biotransformao, os agentes qumicos podem ser excretados pela bile sem ser distribudos. Exemplos:Mercrio, Tlio, Cobalto, Chumbo, Arsnio, Mangans e CromoOs lipossolveis, como os solventes orgnicos, so pouco eliminados por estavia. b)Suor e Saliva este tipo de eliminao depende da difuso da forma no ionizadalipossolvel. Tem pouca importncia. Exemplos:Suor: Iodo, Bromo, cido Benzico, Chumbo, Arsnio, Mercrio e lcoolSaliva: Estricnina, Atropina e lcool EtlicoQuando eliminados pela saliva podem ser novamente absorvidos.c)Leite agentes qumicos absorvidos pelo organismo materno podem passar para osfilhos em amamentao. Exemplo:Inseticidas OrganocloradosMetil-MercrioChumbo e Dioxinasd)Pele, Cabelo e Unhas no significativa.Toxicodinmica definida como o estudo das interaes (bioqumicas e/ou fisiolgicas) do agentequmico no rgo-alvo (= rgo crtico) e do mecanismo da ao txica.As aes podem ser locais, como na pele, olhos, via digestiva ou via respiratria ousistmicas (no organismo);Em virtude das diferenas individuais, os efeitos de um agente qumico paradeterminado trabalhador, podero no ser os mesmos para outro trabalhador, podero noser os mesmos para outro trabalhador, inclusive podem variar os rgos crticos.Aconcentrao do agente qumico associada ao efeito crtico denominada de ConcentraoCrtica. Em exposies a curto prazo, em altas concentraes ambientais de Mercrio, orgo o pulmo. Quando a exposio a longo prazo, o rgo crtico o sistema nervosocentral. Na ingesto de compostos inorgnicos de Mercrio, o rgo crtico o rim.Para que determinado rgo seja crtico, vrios fatores influenciam:a)Via de Exposio pode ser o prprio local da ao. Agentes txicos absorvidos pela pele e sistema respiratrio, podem ser distribudos pelo organismo, sem passar pelofgado: agem seletivamente em determinados rgos. b)Distribuio agentes, alm de levar longo tempo para saturar os lquidos orgnicos,so facilmente eliminados pela urina, enquanto os lipossolveis saturam rapidamente osangue, sendo pouco eliminados pela urina, depositando-se em tecidos ricos emgorduras. A slica insolvel e causa grande dano ao pulmo, como exceo.c)Metabolismo agentes interferem no metabolismo orgnico, bloqueando atividadesvitais.d)Eliminao o fgado e os rins podem ser importantes vias de eliminao e apresentamseletividade para alguns agentes, que provocam maiores danos a estes rgos.Classificao quanto ao txica dos agentes qumicosIrritantesExercem ao na mucosa das vias areas pelo contato direto: ocorre corroso. Aintensidade da ao depende da concentrao das substncias e o local de ao depende damaior ou menor solubilidade na gua da substncia considerada.a)Primrios a ao irritante local imediata.Irritantes das vias areas superiores: (so os mais solveis em gua)Amnia;cido crmico;cido clordrico;cido fluordrico;Anidrido sulforoso.Irritantes tanto das vias areas superiores como das vias profundas: (possuem solubilidadeintermediria na gua)Dimetilsulfato;Cloreto de enxofre;Oznio.Irritantes das vias areas profundas e alvolos: (so

pouco solveis em gua)Tricloreto de arsnio;Dixido de nitrognio. b)Secundrios alm de serem irritantes locais exercerem ao sistmica: sulfetode hidrognio (depressor do centro respiratrio); fosfina (neurotxico);AsfixiantesProvocam deficincia de oxigenao, sem interferir com a ventilao pulmonar.a)Simples ou mecnicos atuam no ambiente de trabalho diminuindo a presso parcial de oxignio, que no pode ser inferior a 18%. Exemplos: etileno,acetileno, nitrognio, metano, etano, hlio, nenio, propano e propileno. b)Bioqumicos provocam asfixia por agirem, bioquimicamente, evitando otransporte eficiente de oxignio no sangue, ou impedindo a utilizao domesmo pelos rgos. Exemplo: monxido de carbono (interage no transportede oxignio pela hemoglobina atravs da formao de carboxihemoglobina);cianetos (inibem a utilizao do oxignio nos tecidos por inibirem o sistemaCitocromo-Oxidase).Anestsicos e narcticosProvocam depresso no Sistema Nervoso Central. Exemplos: ter proplico,Propano, Decano, Acetona, Octanona, lcoois Alifticos (etlico, proplico, butlico eamlico), steres.SistmicosAtuam nos sistemas orgnicos.Hepatotxicos Exemplos: Clorofrmio, Benzeno-halogenados;Fsforo; Nefrotxicos Exemplos: Mercrio, Cdmio, Cromo; Neurotxicos Exemplos: Sulfeto de carbono, lcool etlico, n-Hexano;Hematotxicos Exemplos: Benzeno, Nitritos e Anilina.AlergizantesExemplos: Formaldedo, leos, Resinas, Plen, Fibra de algodo, Bagao de cana, Di-isocianeto de Tolueno (TDI);ImunodepressoresDeprimem o sistema de defesa do organismo. Exemplos: Antimetablicos,Ciclosporina, Corticides;CarcinognicosCausam cncer. Exemplos: Benzidina, Cromo, Cloreto de vinila, 4-Nitrodifinil,Arsnico, Asbesto, Madeira (p), Couro (p), Benzeno e Nquel;PneumoconiticosAtuam nos pulmes. Exemplos:Benignos: Tungstnio, Titnio, Alumnio, Ferro, Carvo. (No provocamfibrose);Malignos: Slica, Asbesto, Berlio.TeratognicosAgentes qumicos podem interferir com o desenvolvimento normal do feto. Duranteos trs primeiros meses de gestao, rgos como o crebro, corao, os membrossuperiores e inferiores so formados. Gases anestsicos, mercrio e solventes orgnicos, por exemplo, causam deformidade no feto.MutagnicosAgentes qumicos podem causar alteraes genticas em geraes futuras: 85% dosqumicos carcinognicos podem causar mutagnese.Interao de Agentes Qumicos Quando dois ou mais agentes qumicos co-existem nos ambientes de trabalho.Aes que podem ocorrer:a)Ao independente aes distintas dos txicos com efeitos diferentes. b)Ao aditiva quando o efeito produzido por dois ou mais agentes quantitativamente igual soma dos efeitos individuais. Exemplo: Chumbo +Arsnio na biossntese do heme.c)Sinergismo quando o efeito produzido por dois ou mais agentes maior quea ao aditiva. Exemplo: EPN (Inseticida Fosforado) + malation.d)Pontecializao quando um agente txico tem seu efeito aumentado por agir simultaneamente com um agente atxico. Exemplo: Propanol aumenta ahipertoxidade do Tetracloreto de carbono.e)Antagonismo quando o efeito de dois agentes txicos menor que o efeitoaditivo: um reduz o efeito do outro. Exemplo: igual ao Selnio mais Cdmio.Princpios bsicos de prevenoa)Eliminar o risco da substncia perigosa, (ou processo) ou substitu-la (o) por outra (o)menos perigosa (o). Exemplo: Substituio do benzeno pelo tolueno e xileno, quetambm so hidrocarbonetos aromticos mais menos txicos. Sobre esse agentequmico h um anexo especfico (13-A) na NR-15. b)Distncias observar uma distncia segura entre o trabalhador e a substncia perigosa.c)Ventilao providenciar uma ventilao adequada para remover ou reduzir aconcentrao da substncia no ambiente de trabalho.d)Proteo providenciar proteo pessoal, evitar o contato da substncia perigosa com otrabalhador.e)Informao o trabalhador deve ser informado sobre o risco existente. irios; todos os produtos finais; resduos formados. Exemplo: PPRA, Mapa de Risco.RotulagemO rtulo dos agentes qumicos deve conter:a)Nome comercial; b)Identificao do agente qumico;c)Nome, endereo e telefone do fabricante;d)Smbolos do dano potencial;e)Riscos associados ao uso;f)Precaues a serem observadas;g)Identificao do lote;h)Classificao txica do agente.Fichas Qumicas de SeguranaTodos os materiais utilizados, intermedirios, produtos finais e resduos devem ter Fichas de Segurana na Empresa, para fornecimento de informaes bsicas sobre osmesmos. Devem indicar o Equipamento de proteo Individual necessrio para manuseiodos mesmos, bem como procedimentos de emergncia:a)Nome do produto qumico (incluindo o nome comum ou comercial); b)Informaes sobrem ingrediente;c)Nome, endereo e telefone do fabricante;d)Identificao do(s) risco(s)

existente(s);e)Medidas de primeiros socorros;f)Medidas a serem adotadas em liberaes acidentais;g)Manuseio e armazenamento;h)Controle de exposio;i)Propriedades fsicas e qumicas; j)Estabilidade e reatividade;k)Outras informaes toxicolgicas; l)Informaes sobre a deposio;m)Informaes sobre transporten)Data de preparao.Armazenamento seguroSubstncias no compatveis no devem ser armazenadas juntas;Armazenamentos de qumicos prximos a processos incompatveis devem ser evitados;Deve existir ventilao adequada para permitir que os vapores liberados sejamsuficientemente diludos e liberados;Se houver risco de fogo, medidas adicionais devem ser institudas.MonitoramentoPor monitoramento entende-se a atividade sistemtica, repetitiva ou contnua.Sobre a exposioVrios pases tm procurado estabelecer Limites de Tolerncia e para cerca de40.000 substncias qumicas existem limites das concentraes destas substncias qumicasnos locais de trabalho em que se supe que um nmero razovel de trabalhadores possaestar exposto sem sofrer efeitos adversos sade: so os Limites de TolernciaA expresso Limites de Tolerncia surgiu na Conveno n 148 da OIT e foiadotada em 1977. Estes limites so expressos em partes por milho (ppm) ou miligramas por metro cbico (mg/m3) para gases e vapores. Para particulados os limites so expressosem miligramas por metro cbico (mg/m3) e, s vezes, pelo nmero de partculas por unidade de volume, como, por exemplo, mpp/m3(milhes de partculas por metro cbico).Para alguns agentes qumicos existem valores mximos (valor-teto) que no podemser ultrapassados em momento algum na jornada de trabalho. So os TLV. Este valor mximo pode ser calculado pela tabela a seguir: Eng Eduardo Becker Delwing Rua: TABELA 2 Limites de Tolerncia/Fator de DesvioLIMITE DE TOLERNCIA(ppm ou mg/m3)FATOR DE DESVIO0 a 11 a 1010 a 100100 a 1.0001.000 ou mais321.51.251.1O valor mximo , ento, calculado para o agente qumico, multiplicando-se oLimite de Tolerncia pelo Fator de desvio. Exemplo:Agente qumico: amnia Limite de Tolerncia: 20 ppm/ 48 horas semanalForam realizadas 10 medies com intervalo de 20 minutos apresentando as seguintesconcentraes: 18, 19, 20, 21, 23, 22, 24, 19, 18 e 17. Mdia aritmtica = 20,1 ppm.Caracterizado grau de insalubridade mdio (20%).Conforme tabela 2 o limite de tolerncia obtido de 30 ppm. Caso uma dasconcentraes obtidas na amostragem ultrapasse o valor mximo (30 ppm) estariacaracterizada a situao de risco grave e iminente.A legislao brasileira prev 11 substncias com Valor-teto enquanto as normasinternacionais prevem 36.Existem, tambm, substncias absorvidas pela pele, mostrando que a proteo davia respiratria apenas pode no ser suficiente para protegermos o trabalhador exposto: alegislao brasileira indica 43 substncias, enquanto normas internacionais indicam 105. Nas listagens de agentes qumicos so indicados as substncias asfixiantes, o quedetermina um severo controle nos ambientes de trabalho, pois a concentrao de oxignio,nestes casos, no pode ser inferior a 18% em volume.Os limites de Exposio referem-se aos agentes qumicos dispersos na atmosfera e, portanto, no consideram as formas slidas ou lquidas dos agentes qumicos.Os limites citados supem uma proteo aos trabalhadores. No indicam garantia. Monitorizao Biolgica da Exposio Humana a Agentes QumicosPara uma dada substncia existe uma concentrao tal que no ir provocar efeitosdanosos, ainda que a exposio seja prolongada. Entretanto, esta afirmao no vlida para as substncias carcinognicas, em que as condies de exposio devem ser o mais prximas possvel do zero. Tambm para as radioativas. A monitorizao Biolgica amedida e avaliao de agentes qumicos e/ou de seus produtos de biotransformao emtecidos, secrees, excrees, ar exalados ou alguma combinao destes, para estimar aexposio ou o risco sade, quando comparados a uma referncia apropriada. Asreferncias apropriadas so os Limites de Tolerncia Biolgicos LTB.A substncia, elemento qumico ou atividade enzimtica cuja concentrao (ouatividade) possui relao com a exposio ambiental recebe o nome de INDICADOR BIOLGICO. O objetivo principal da monitorizao biolgica o mesmo da ambiental,ou seja, previne a exposio excessiva aos agentes qumicos que podem ser nocivos aostrabalhadores expostos. Visa estimar a quantidade biodisponvel do agente qumico (doseinterna) para assegurar que a exposio no atinja nveis crticos. Exemplos:Determinao de chumbo no sangue;Determinao de Pentaclorofenol na urina;Determinao do Benzeno no ar exalado.A determinao de algumas alteraes orgnicas provocadas pela exposio aos agentesqumicos tambm pode ser usada na

preveno de doenas ocupacionais, desde querevelem o efeito precoce.Efeito PrecoceUm efeito precoce ou alterao no nociva quando:Ao serem produzidos e numa exposio prolongada no resultem em transtorno(s) dacapacidade funcional, nem da capacidade do organismo para compensar a sobrecarga;So efeitos ou alterao reversveis e no diminuem a capacidade do organismo emmanter a homeostasia; No aumentam a suscetibilidade do organismo aos efeitos indesejveis de outros fatoresde riscos ambientais;