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Description du mtier
Trace et fabrique toutes sortes d'objets composs de mtal en feuille et en fait la pose; Monte et rpare les systmes de ventilation, de climatisation, de chauffage air chaud, et tout systme servant vacuer des matires diverses; Installe des objets mtalliques prfabriqus, des revtements extrieurs, ainsi que le recouvrement de toitures mtalliques; Applique des procds de dessin, de dcoupage, de pliage, d'ancrage et d'assemblage mcanique et thermique.
* Salaire moyen des diplms admis en 2009, pour les 12 mois suivant leur admission. ** Salaire moyen en 2010 des compagnons ayant rapport au moins une heure de travail. *** Proportion des compagnons de ce mtier ayant cumul au moins 500 heures en 2010. Ne comprend pas les gains qui peuvent tre faits pour des travaux non assujettis aux conventions collectives de la construction.
Rgime dapprentissage
Avoir effectu les trois priodes d'apprentissage de 2 000 heures chacune (6 000 heures au total), afin d'tre admis l'examen de qualification provinciale dont la russite mne lobtention du certificat de comptence compagnon du mtier.
Salaire horaire
d'aprs les conventions collectives
Industriel, institutionnel et commercial Gnie civil et voirie Rsidentiel lger
Habilets et intrts
Acqurir de bonnes connaissances lies au dessin et l'application de la trigonomtrie; Savoir interprter des plans et des devis techniques; tre autonome et minutieux; Avoir un esprit d'analyse; Possder une bonne dextrit manuelle; Pouvoir travailler en hauteur.
273 89,4 %
280 95,9 %
FORMATION
Programme d'tudes :
* Source : Enqute La Relance au secondaire en formation professionnelle, ministre de l'ducation, du Loisir et du Sport du Qubec. Notez que l'enqute est ralise en mars, un mois o l'activit dans l'industrie de la construction n'est pas son maximum.
1 800 heures
Pralables scolaires :
Catgorie 1*
Industriel 6 % Gnie 1 %
* La description des pralables scolaires pour tous les mtiers et occupations de cette brochure apparat la page 76.
Institutionnel et commercial 75 %
Rsidentiel 18 %
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CARRIRES CONSTRUCTION
Perspectives d`emploi
Le nombre de ferblantiers travaillant sur les chantiers de construction a augment lgrement, en 2010, pour stablir 4 174. De ce nombre, plus du tiers sont des apprentis. Il sagit dun des dix mtiers o l'on retrouve le plus de femmes : on en comptait 33 en 2010, tandis quelles ntaient que 9 en 1998; Un total de 1 051 entreprises de construction embauchent des ferblantiers, mais les 100 plus importantes rapportent prs de la moiti du volume de travail. La majeure partie du travail s'effectue dans le secteur institutionnel et commercial; Parmi les 280 nouveaux apprentis admis en 2010, plus du tiers taient diplms. Le taux de placement des diplms a augment, en 2010, dpassant la moyenne des annes antrieures. Un apprenti ferblantier diplm gagne en moyenne 24 700 $ au cours des 12 mois suivant son embauche, tandis que le salaire annuel moyen d'un compagnon qui travaille au moins 500 heures atteint presque 55 000 $; Les besoins de main-duvre seront bons, au cours des annes venir, car la demande est en hausse sur les chantiers de projets institutionnels de grande envergure.
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15 % 18 %
Formation offerte
dans les tablissements publics suivants : 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14
Prvisions
ge de la main-d'uvre en 2010
ge moyen - de 30 ans 30-54 ans 55 ans Nombre total et + de salaris
30 44 39 39
54 % 11 % 26 % 30 %
44 % 71 % 62 % 57 %
2% 18 % 12 % 13 %
CF en mtallurgie de Laval CFP en mtallurgie et multiservices (Chicoutimi) CFP Le Tremplin (Thetford Mines) CFP Paul-Rousseau (Drummondville) CFP pour Autochtones dans les mtiers de la construction (CFPAMC)* cole des mtiers de la construction de Montral cole des mtiers et occupations de lindustrie de la construction de Qubec
* Cette cole offre le programme en anglais seulement.
DITION 2011-2012
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