Portafolio de Extensión Académica ITM (GoNaBe) 2012

INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO CENTRO DE EXTENSIN ACADMICA.
CEA PROPUESTA & PLAN DE ACCIN PROYECTOS DE EXTENSIN ACADMICA Y CONSULTORIA EMPRESARIAL
. GONZALO NARVEZ BENJUMEA

Docente Asociado y Coordinador Lnea GA&SO Lnea de Investigacin en Gestin Ambiental & Salud Ocupacional (GA&SO) Comunidad Acadmica y Cientfica: Salud Ocupacional & Ambiental
Medelln Marzo de 2012
CONTENIDO
PRESENTACION CARACTERISTICAS DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS ALIADOS ESTRATEGICOS AREAS DE GESTION DE APOYO INTERNO SERVICIOS PROGRAMADOS A. LINEAS DE DIPLOMADOS B. LINEAS DE CURSOS PRESENCIALES C. LNEAS DE CURSO VIRTUAL CONSULTORIA EMPRESARIAL ESCENARIOS ACADMICOS INFORMACION DE CONTACTO OBSERVACIONES FINALES PLAN DE ACCIN 3 4 4 5 6 6 9 11 12 14 14 15 15
_________________________________________________________________________________ 2 ITM Plan de accin proyectos de extensin acadmica y consultora empresarial. Presentado por Gonzalo Narvez Benjumea. 2012
PRESENTACION
Una persona que lee, reduce sus brechas, una persona que escribe, transforma el mundo y una persona que se mantiene actualizado en su saber, progresa de la mano con el pas.
La extensin social y la consultora empresarial desde las instituciones de educacin superior, constituyen actualmente la tercera funcin sustantiva de los docentes universitarios en el quehacer acadmico y de apoyo en el proceso de mejoramiento del sector empresarial del pas. El Artculo 120 de la Ley 30 de 1992, seala que la extensin comprende los programas de educacin permanente, cursos, seminarios y dems programas destinados a la difusin de los conocimientos y al intercambio de experiencias, as como las actividades de servicio tendientes a procurar el bienestar general de la comunidad y la satisfaccin de las necesidades de la sociedad. El Instituto Tecnolgico Metropolitano, enfrentado al reto de ser una institucin del conocimiento, direcciona todo su quehacer desde una poltica de Excelencia Acadmica, la cual se propone el desarrollo de su objeto tecnolgico con fundamento en el conocimiento cientfico y promueve la formacin integral del potencial humano, en el contexto de la investigacin, la docencia, la proyeccin social y la cooperacin internacional, las cuales debe asumirse con base en los referentes establecidos desde la Ley 30 de 1992 y en la reglamentacin que se establezca para fortalecer la gestin del Centro de Extensin Acadmica del ITM. Consecuente con lo anterior, se propone el siguiente portafolio de servicios en los campos de la educacin continuada y la consultora empresarial, en donde se presentan los principales ejes temticos por reas especficas del conocimiento, los cuales sern gestionados bajo la coordinacin del Centro de Extensin Acadmica del Instituto Tecnolgico Metropolitano. PROPOSITOS: Fomentar la responsabilidad social en los empresarios del pas en el cumplimiento de la normatividad y el mejoramiento permanente de las condiciones de seguridad y salud ocupacional en las empresas y en los aspectos ambientales e impactos generados desde los procesos productivos. Proporcionar acciones vlidas y factibles que contribuyan a la capacitacin y actualizacin permanente de los diferentes profesionales, as como a estudiantes de los distintos programas acadmicos de la educacin superior, en concordancia con la realidad del quehacer de la profesin. Propiciar el mejoramiento de la calidad ambiental a nivel urbano y metropolitano en el Valle de Aburra. Fomentar el mejoramiento en la gestin empresarial a travs de consultoras y asesoras profesionales en campos especficos, que permitan incrementar la productividad y competitividad en las empresas del rea Metropolitana del Valle Aburr. _________________________________________________________________________________ 3
ITM Plan de accin proyectos de extensin acadmica y consultora empresarial. Presentado por Gonzalo Narvez Benjumea. 2012
CARACTERISTICAS DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS
SERVICIOS ABIERTOS
Programas de capacitacin y de consultora empresarial propuestos en este portafolio, los cuales sern orientados acadmicamente por equipos de profesionales expertos en cada una de las modalidades acadmicas.
SERVICIOS PROGRAMADOS
Programas de extensin acadmica y proyectos de consultora desarrollados con base en las necesidades propias de las empresas y del entorno social.
CONVENIO INTERINSTITUCIONAL
Acuerdo formal que se realiza entre el Instituto Tecnolgico Metropolitano y una de las partes propuestas como aliados estratgicos para llevar a cabo cualquiera de los servicios abiertos o programados, en donde se establecen obligaciones, responsabilidades, condiciones de participacin y reparticin de utilidades de comn acuerdo entre las partes comprometidas. Los convenios tienen como propsito adicional ofrecer al mercado programas de capacitacin y consultora profesional novedosos, que el ITM o los aliados estratgicos no pueden ofrecer individualmente.
ALIADOS ESTRATEGICOS
Cada uno de los servicios abiertos y programados ser abordado por equipos interdisciplinarios de profesionales, orientados por un director de proyectos y mediante convenios interinstitucionales con alguno de los siguientes aliados estratgicos: Asociacin Colombiana de Ingeniera Sanitaria y Ambiental ( ACODAL) Pgina Web: www.acodal.org.co Corporacin Cultural y Ecolgica Penca de Sbila. . Pgina Web: www.corpenca.org Corporacin de Salud Ocupacional y Ambiental. Pgina Web: www.saludocupacional.com.co
Corprevenir. Pgina Web: www.corprevenir.com Consejo Colombiano de Seguridad. Pgina Web: www.laseguridad.ws Fundacin Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional. FISO Pgina Web: www.fiso-web.org Fundacin Mapfre de Espaa. Pgina Web: www.fundacionmapfre.com Ruta N (Medelln Ciudad Clster). www.rutanmedellin.org Visin Planeta Azul. www.visionplanetaazul.com Grupos de Investigacin reconocidos y categorizados en Colciencias de distintas Universidades del rea Metropolitana del Valle de Aburr y del Instituto Tecnolgico Metropolitano. www.itm.edu.co. Redes de conocimiento y de cooperacin nacional e internacional
AREAS DE GESTION DE APOYO INTERNO

A nivel institucional se articular el presente Plan de Extensin Acadmica, con las siguientes reas de gestin interna: Centro de Investigaciones y de Cooperacin Internacional. Centro de Extensin Acadmica. CEA rea de Prcticas Empresariales. rea de Emprendimiento y Empresarismo. Talleres y laboratorios especializados: El ITM cuenta con talleres y laboratorios dotados con equipos y herramientas de ltima generacin que son parte esencial de la formacin y la prctica tecnolgica en sus campus universitarios. A travs de estos laboratorios el Instituto es lder en la calibracin de equipos biomdicos, industriales y en la caracterizacin de redes de fibra ptica y aplicaciones en general. Centro Metrolgico ITM: En convenio con VERIFYLAB se dispone de equipos medidores para la calibracin de agua, energa y gas y de metrologas biomdicas e industriales Campus Virtual del Instituto Tecnolgico Metropolitano. ITM Asociacin de Docentes del ITM ASODITEM.
SERVICIOS PROGRAMADOS
A. LINEA DE DIPLOMADOS
Esta lnea est conformada por diplomados los cuales tienen como propsito la profundizacin en ejes temticos especficos en distintas reas del conocimiento cientfico y tecnolgico, los cuales permiten la actualizacin permanente del conocimiento en un saber determinado. Su estructura temtica y desarrollo curricular, tendr una duracin de 80 horas para el desarrollo curricular de contenidos conceptuales y metodolgicos, y de 80 horas de aplicacin prctica en las empresas del sector privado y pblico. En esta modalidad se ofrecen los siguientes servicios acadmicos de extensin social:
NOMBRE
1. SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CON BASE EN EL MODELO DE LA NTCOHSAS 18001:2007 Y LA NTC-19001 DE 2002. Con el apoyo acadmico de la corporacin de salud ocupacional y ambiental CSO & A.
OBJETIVOS
Proporcionar a los participantes los conocimientos bsicos y las herramientas prcticas experimentales necesarias para planear, ejecutar y mejorar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, con base en la nueva versin de la NTCOHSAS 18001:2007 y la NTC-19001 de 2002 (Auditoras Internas en los Sistemas de Calidad).
EJES TEMTICOS
Fundamentos de gerencia en el mbito de la productividad, la calidad y la competitividad empresarial. Antecedentes y tendencias de la seguridad y la salud ocupacional en las empresas contemporneas. Estructura del Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud Ocupacional NTC-OHSAS 18001:2007. Formacin de Auditores Internos.
2. INTERVENTORA DE OBRAS CIVILES Y PROYECTOS AMBIENTALES. Con el apoyo acadmico de la Asociacin Colombiana de Ingeniera Sanitaria y Ambiental. ACODAL
Capacitar a los asistentes en todos los componentes necesarios para que, con base en el Estatuto Contractual, la ley 80 de 1993, desarrollen las habilidades en lo referente a las funciones, instrumentos que se requieren y las responsabilidades propias para ejercer el control y la vigilancia en la ejecucin de obras civiles y proyectos ambientales en el sector pblico y privado.
Aspectos generales de la contratacin pblica y privada. Fundamentos bsicos de la Interventora de obras civiles y proyectos ambientales. Aspectos laborales y de seguridad social colombiana. Salud ocupacional y riesgos profesionales. Responsabilidades civil y fiscal. Elementos de planeacin y gestin.
NOMBRE
OBJETIVOS
EJES TEMTICOS
3. GESTIN AMBIENTAL APLICADA A LAS EMPRESAS. Con el apoyo acadmico de la Asociacin Colombiana de Ingeniera Sanitaria y Ambiental. ACODAL
Comprender los aspectos conceptuales, metodolgicos y desarrollar las habilidades bsicas que permitan la estructuracin de un departamento de gestin ambiental dentro de la estructura organizacional en las empresas, velando as por el cumplimiento de la Ley 1124 de enero de 2007.
Gestin empresarial del medio ambiente. Evaluacin de los impactos ambientales generados desde el sector empresarial. Gestin en el manejo de la materia prima, el uso racional del agua potable, el consumo de energa, el manejo y tratamiento de los residuos industriales generados desde los procesos productivos. Fundamentos de produccin ms limpia en el sector empresarial. Generalidades del sistema de sistema de gestin ambiental.
4. SISTEMAS DE GESTIN INTEGRAL PARA EL SECTOR EMPRESARIAL BAJO LAS NORMAS NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC OHSAS 18001:2007. Con el apoyo acadmico de la corporacin de salud ocupacional y ambiental CSO & A.
Desarrollar las competencias necesarias entre los asistentes para implementar sistemas de gestin basados en las normas ISO 9001; ISO 14001 y OHSAS 18001. Capacitar a los participantes en el desarrollo de habilidades en Auditoras internas a los SGI, con base en los requisitos de la NTC-19001 de 2002
Introduccin a los sistemas de gestin integral Sistema de gestin NTC- ISO 9001 Sistema de gestin del medio ambiente NTC- ISO 14001. Sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Auditoras internas en los sistemas de gestin integral.
5. SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD PARA EL SECTOR PBLICO BAJO LAS NORMAS NTC GP1000:2004, MECI: 2005 Y LA NTC - 5254:2006.
Capacitar a los asistentes acerca de los conocimientos bsicos del MECI 1000: 2005, de la Norma NTC GP 1000:2004 y de la Norma NTC 5254:2006, bajo una propuesta a nivel terico - prctico de la implantacin integrada de los mismos en las organizaciones y entidades del sector pblico en general.
Fundamentos, alcance y campo de aplicacin de las Normas ISO 9000, ISO 9001, ISO 9004, NTC GP1000, MECI 1000 y NTC 5254. Diseo e implementacin de un SIG para realizar la gestin integral de riesgos en el sector pblico.
6. DOCENCIA UNIVERSITARIA CONTEMPORNEA CON NFASIS EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS (TIC B- LEARNING).
Apropiarse de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin (Tics) en la gestin del conocimiento individual.
Paradigmas de la Sociedad del Conocimiento. Tics en la etapa de ADQUISICIN. Tics en la etapa de PROCESAMIENTO. Tics en la etapa de PROYECCIN.
NOMBRE
7. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO AVANZADO PARA TRABAJOS SEGUROS EN ALTURAS
OBJETIVOS
Adquirir los conocimientos necesarios para identificar los componentes fundamentales del reglamento tcnico de trabajo en alturas, sus responsabilidades frente as mismo y la prevencin de riesgos laborales del trabajo en alturas
EJES TEMTICOS
Las competencias a desarrollar en el Diplomado segn norma de competencia laboral del Sena son: Controlar los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad econmica Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. Aplicar medidas de proteccin para los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin vigente aplicable.
8. PRODUCCIN MS LIMPIA CON APLICACIN EN LAS EMPRESAS.
Compartir las actualizaciones conceptuales, tcnicas y metodolgicas necesarias para mejorar el liderazgo y las capacidades que exige la globalizacin de la economa en el uso racional de los recursos naturales, la energa y en el manejo de los residuos industriales. Gestionar proyectos ambientales relacionados con el modelo de la produccin ms limpia y las auditoras internas para facilitar el proceso de mejoramiento. Desarrollar competencias en los participantes en temas administrativos y gerenciales que generen capacidad de liderazgo para dirigir en forma eficiente, eficaz y con efectividad las Pymes del rea Metropolitana del Valle de Aburr. Proporcionar los elementos necesarios para reflexionar en torno a la gestin actual y cmo poder enfrentar los retos de la gestin en el siglo XXI.
Diagnstico productivo y ambiental Gestin integral de los residuos slidos, lquidos y especiales en las empresas Ahorro y uso eficiente del agua Ahorro y uso eficiente de la energa Planes de mejoramiento
9. GESTIN EMPRESARIAL
Principios de administracin y gerencia. Indicadores de gestin (eficiencia, eficacia y efectividad). Planeacin estratgica. Principios del sistema de gestin de calidad. Administracin tradicional vs. Administracin para el siglo XXI.
B. LINEA DE CURSOS PRESENCIALES

Esta lnea ofrece cursos y seminarios talleres de capacitacin en la modalidad presencial y virtual con una intensidad de 32 a 40 horas de duracin. Estn orientados al desarrollo de temas en un rea especfica del conocimiento, los cuales pretenden el desarrollo de habilidades en competencias laborales y profesionales. En esta modalidad se ofrecen los siguientes servicios acadmicos:
NOMBRE
1. BSICO DE SALUD OCUPACIONAL.
OBJETIVOS
Aprender a gestionar el Programa de salud ocupacional en las empresas de los distintos sectores econmicos tanto privadas como pblicas, con base en la legislacin colombiana y los lineamientos establecidos por la OIT y la OMS.
EJES TEMTICOS
Antecedentes y tendencias de la seguridad y la salud ocupacional en el mundo. Responsabilidad de los actores en la gestin del Programa de salud ocupacional en las empresas. Panorama de factores de riesgo ocupacional. Investigacin y anlisis de accidentes de trabajo. Plan de emergencia empresarial. Ecologa, Medio Gestin Ambiental. Ambiente y
2. BSICO DE GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL. Facilitar el proceso de enseanza / aprendizaje en la modalidad presencial de las competencias de gestin ambiental, tanto a los estudiantes de los distintos programas acadmicos del ITM, como al pblico interesado en capacitarse en la gestin de la administracin ambiental en las empresas. Aprender a gestionar proyectos ambientales en las organizaciones productivas en el mbito de la produccin ms limpia o en los sistemas de gestin de la norma ISO 14000. 3. BASICO DE GESTIN AMBIENTAL URBANA. Responder a las necesidades de los profesionales del sector pblico y privado al estudiar los problemas de integracin que involucra el manejo ambiental a nivel urbano, as como tambin los problemas ambientales que enfrentan los profesionales independientes que trabajan en los sectores urbanos.
Desarrollo Sostenible y su influencia en la competitividad empresarial. Contaminacin Ambiental y Participacin Social en la Solucin de los Conflictos Ambientales Produccin Ms Limpia P+L Fundamentos del Sistema de Gestin Ambiental. ISO 14001.
Se enfatiza en proyectos grupales e individuales. Se cubren tpicos tan diferentes como economa ambiental, planeacin urbana, gestin urbana, principios de ciencias ambientales, monitoreo de la calidad ambiental, tratamiento de aguas residuales, manejo de desechos slidos, transporte urbano, produccin de energa, salud ambiental y participacin social en la solucin de los problemas ambientales .
NOMBRE
4. USO DE LAS HERRAMIENTAS SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA (SIG) EN LA GESTIN AMBIENTAL URBANA.
OBJETIVOS
Formar profesionales de diferentes disciplinas en el uso de Sistemas de Informacin Geogrfica cmo herramienta de apoyo para conocer y entender de mejor forma la complejidad de los elementos que integran el espacio geogrfico de su objeto de estudio.
EJES TEMTICOS
Fundamentos conceptuales y metodolgicos de los SIG Proyectos y documentos relacionados con la plataforma gvSIG Vistas, tablas y herramientas de edicin Mapas y herramientas de geoprocesamiento de la informacin Ejercicios y talleres de aplicacin
5. AUDITORIAS INTERNAS EN LOS SISTEMAS DE GESTION INTEGRAL (ISO 14001 ISO 9001 NTC OHSAS 18001).
Conocer y aplicar la norma internacional ISO 19011:2002- para las Auditoras en los sistemas de gestin integral. Desarrollar habilidades conceptuales y metodolgicas para la identificacin y la redaccin de hallazgos en el proceso de auditoras internas, en los distintos sistemas de gestin integral implementados en las organizaciones productivas.
Definiciones, alcance de la auditoria, tipos de auditora, competencia de los auditores, etapas de una auditoria, tcnicas de entrevista, realizacin, informe final, practica simuladas de auditoras internas al SGS&SO. Planificacin y metodologa de aplicacin de una auditora interna eficaz. Talleres prcticos experimentales sobre habilidades en la gestin de las auditoras internas a los sistemas de gestin integral.
6. PRCTICAS PARA MEJORAR LA SALUD Y EL PENSAMIENTO CREATIVO EN EL PERSONAL DIRECTIVO EN LAS EMPRESAS
Compartir las actualizaciones conceptuales, tcnicas y metodolgicas necesarias para mejorar el liderazgo y las capacidades que exige la globalizacin de la economa en el uso racional de los recursos naturales, la energa y en el manejo de los residuos industriales.
C. LNEA DE CURSOS VIRTUALES

NOMBRE OBJETIVOS EJES TEMTICOS
1. BSICO DE GESTIN AMBIENTAL. VIRTUAL
Facilitar el proceso de enseanza / aprendizaje en la modalidad virtual de las competencias de gestin ambiental, tanto a los estudiantes de los distintos programas acadmicos del ITM, como al pblico interesado en capacitarse en la gestin de la administracin ambiental en las empresas. Aprender a gestionar proyectos ambientales en las organizaciones productivas en el mbito de la produccin ms limpia o en los sistemas de gestin ambiental de la norma ISO 14001.
GESTIN AMBIENTAL Y ECOLOGIA: 1) Referentes conceptuales y metodolgicos de ecologa y medio ambiente. 2) Gestin ambiental y desarrollo sostenible. GESTIN AMBIENTAL Y CONTAMINACIN: 3) Contaminacin ambiental y participacin social en la solucin de los conflictos socio ambientales. 4) Generalidades y campos de aplicacin de la produccin ms Limpia en las empresas. GESTIN AMBIENTAL Y POLITICA: 5) Fundamentos bsicos del sistema de gestin ambiental, con base en la NTC-ISO 14001. 6) Gestin de proyectos ambientales. Diagnstico productivo y ambiental Gestin integral de los residuos slidos, lquidos y especiales en las empresas Ahorro y uso eficiente del agua Ahorro y uso eficiente de la energa Planes de mejoramiento
2. BSICO DE PRODUCCIN MS LIMPIA
Compartir las actualizaciones conceptuales, tcnicas y metodolgicas necesarias para mejorar el liderazgo y las capacidades que exige la globalizacin de la economa en el uso racional de los recursos naturales, la energa y en el manejo de los residuos industriales.
CONSULTORIA EMPRESARIAL
Conscientes de la importancia de abordar el proceso de la consultora profesional como una oportunidad de negocios altamente significativa y de gran beneficio para los empresarios de los diferentes sectores econmicos del pas, se ha diseado el presente portafolio profesional, con el propsito de ofrecer servicios con calidad y pertinencia en los campos del diseo, aplicacin y el seguimiento de proyectos de Investigacin en las empresas relacionados con la Produccin Ms Limpia (Documento CONPES de Agosto/1997. Poltica Nacional de Produccin Ms Limpia), Sistemas de Gestin Ambiental. NTC-ISO 14001:2004 y Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. NTC-OHSAS 18001:2000. En consecuencia, el presente portafolio describe en forma general los objetivos, el alcance, los campos de aplicacin, la metodologa utilizada, los resultados esperados y los beneficios ms importantes para las organizaciones en el proceso de mejoramiento continuo. Esperamos que dicha informacin sea del inters de los empresarios para futuras aplicaciones en las organizaciones productivas del pas. CAMPOS DE APLICACIN DE LA CONSULTORA: De acuerdo al inters o la necesidad especfica de la empresa, el alcance del servicio de consultora estara relacionada con la aplicacin de proyectos de investigacin en los siguientes campos: PRODUCCIN MS LIMPIA - PML -
Actualmente la productividad y competitividad en las empresas estn ligadas al bienestar del talento humano, a una poltica slida en prevencin de riesgos y el mejoramiento de las condiciones laborales, a la proteccin ambiental y a una produccin, consumo y crecimiento sostenido, reconociendo adems que la responsabilidad social de las empresas es un factor esencial en la promocin del crecimiento econmico y de competitividad del aparato productivo del pas. La PML est ligada al estudio de procesos de produccin que respondan a una estrategia ambiental predictiva y preventiva, de tal forma que integren el anlisis de los procesos, los productos y las personas con el objeto de reducir riesgos al ser humano, al medio ambiente y a las organizaciones productivas en general. Desde el punto de vista de procesos productivos, la PML significa: produccin y transformacin de materias primas, reduccin del uso de materias txicas o peligrosas para el medio ambiente y las personas, minimizacin de la cantidad de produccin de todas las emisiones y desechos antes de que salgan del proceso.
Para los productos, significa reducir los impactos ambientales a lo largo del ciclo de vida de los productos, desde la produccin de materias primas hasta su transformacin y generacin de bienes y servicios para el consumo humano. En las personas, la PML busca la incorporacin de las buenas prcticas de manufactura o de operacin durante el ciclo de transformacin de materia prima en productos y la construccin colectiva de una cultura ambiental orientada a la consolidacin de la produccin y el consumo de bienes y servicios en forma sostenible. Finalmente, lo que se busca en el proceso global de la PML es definir conjuntamente con los empresarios y trabajadores los costos de produccin, mediante procesos previos de tratamiento que permitan disminuir los riesgos y peligros en los ambientes o estaciones de trabajo; adems de mejorar la eficiencia de los procesos y la calidad del producto. SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL EMPRESARIAL CON BASE EN LA NTC - ISO 14001
La gestin ambiental empresarial integra el medio ambiente con los procesos, los productos, el medio ambiente y los mercados, como herramienta de gestin integrada a las NTC ISO 9000 y la NTC OHSAS 18000, las cuales permiten mejorar en su conjunto la productividad y competitividad en un marco de sostenibilidad del mercado. De la serie de normas 14000, la ISO 14001 especifica los requisitos que se deben tener en cuenta para desarrollar e implementar un SGA en una organizacin productiva y define un Sistema de Gestin Ambiental como La parte del sistema de gestin total el cual incluye la estructura organizacional, planificacin de las actividades, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, lograr y mantener la poltica ambiental. SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CON BASE EN LA NTC-OHSAS 18001
En el contexto de la globalizacin de mercados, es una necesidad inaplazable para las empresas de los distintos sectores econmicos del pas, responder al cambio, mediante la integracin de sus diferentes sistemas, con miras al logro del equilibrio dinmico y sostenible. De esta manera, es indispensable conocer y manejar los criterios de gestin integral para incorporar la seguridad y la salud ocupacional al engranaje del control organizacional, facilitando as el logro de los objetivos de las empresas. Desde el punto de vista de la gestin en la seguridad y la salud ocupacional, el gran desafo en este campo ser el de convertir las dificultades que trae la adaptacin a las nuevas exigencias del mercado, en nuevas oportunidades de desarrollo y proyeccin, armonizndolo con los dems sistemas de gestin de la empresa.
En consecuencia, los servicios de asesora y consultora en dicho campo estaran orientados al diagnostico, diseo, implementacin y el mejoramiento del sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional de la empresa objeto del proyecto de investigacin con base en la NTC OHSAS 18001:2002, y la NTC-ISO 19011: 2002. Auditoras Internas de los SGI. Metodologa: La metodologa que se propone para llevar a cabo este tipo de servicio de extensin acadmica en el sector empresarial del pas, seria inicialmente a travs de la coordinacin del CDE y el rea de Prcticas empresariales del ITM, aplicando modelos previamente diseados relacionados con el diagnstico inicial de las condiciones actuales, para luego pasar a la intervencin y la expansin de la empresa en estudio.
ESCENARIOS ACADMICOS
Para hacer del aprendizaje una experiencia acadmica gratificante, el Instituto Tecnolgico Metropolitano, dispone de aulas presenciales y virtuales interactivas, talleres y laboratorios, dotados con equipamiento tecnolgico de ultima generacin, se cuenta adems con los Campus Universitarios de Robledo, Fraternidad Medelln, Prado Centro, Floresta y Castilla, con amplias zonas verdes y con la facilidad de parqueo, tanto de vehculos como de motocicletas. Acompaamos a los empresarios y empresas de los distintos sectores econmicos del pas en el proceso de mejoramiento permanente, facilitndole el crecimiento y fortalecimiento de sus negocios en aspectos claves de Sistema de Gestin Integral, Productividad y Competitividad Empresarial.
INFORMACION DE CONTACTO
Centro de Extensin Acadmica. CEA Instituto Tecnolgico Metropolitano - ITM Calle 73 Nro. 76-354 campus Universitario Robledo Va al Volador, Bloque B PBX: 440-51-00 440 53 74 y 440 53 - 75 Pgina Web: www.itm.edu.co Gonzalo Narvez Benjumea, Ingeniero Industrial PBX: 440-51-00 Telfono Fijo: 440-52-18 E -mail: gonzalonarvaez@itm.edu.co Pgina. Web: www.gonabe.260mb.com
OBSERVACIONES FINALES
Una vez conocida la necesidad o el inters del pblico objetivo en cada uno de los servicios programados en el presente portafolio, se entregar el micro diseo curricular y la propuesta logstica para su desarrollo acadmico. Esta ser concertada de comn acuerdo con el Centro de Extensin Acadmica del ITM y el aliado estratgico respectivo. Con relacin al campo de la consultora empresarial, se propone desarrollar un trabajo conjunto con el CEA y el CDE del ITM con el objeto de buscar conjuntamente estrategias de acercamiento que permitan generar valor en las empresas de los distintos sectores econmicos del rea Metropolitana del Valle de Aburr.
PLAN DE ACCIN
Para poner en marcha el contenido del presente portafolio, se propone iniciar entre marzo a julio del ao 2011 con el desarrollo curricular de los eventos acadmicos diseados a continuacin:
DISEO MICROCURRICULAR DE PROGRAMAS DE EXTENSIN ACADMICA Y PROYECCIN SOCIAL
1. INFORMACIN GENERAL DEL EVENTO ACADMICO

Nombre del Programa: Tipo de programa: Facultad Articulada: Programa Articulado: Duracin: Sistema de Gestin Integral en salud ocupacional, con base en la NTC OHSAS 18001:2007 y la NTC 19011 de 2002. Convenio entre el ITM y la CSO&A. DIPLOMADO CIENCIAS BSICAS GESTIN AMBIENTAL 160 HORAS
Pblico Objetivo: Estudiantes y egresados de las facultades de ingenieras de instituciones de educacin superior, Funcionarios de las empresas de los distintos sectores econmicos, tanto pblicas como privadas encargados de la gestin del programa de Salud Ocupacional, as como de las ARP, responsables del seguimiento, control, y proyeccin de la Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas afiliadas, consultores y asesores interesados en capacitarse o perfeccionarse como Auditores Internos en los Sistemas de Gestin Integral, con base en los lineamientos de la NTC 19011:2002. Directrices para la auditora de los sistemas de gestin de la calidad y/o ambiental, con la cual se pueden auditar tambin el Sistema de Gestin NTC- OHSAS 18001:2007. Justificacin: En el contexto de la globalizacin de mercados, es una necesidad inaplazable para las empresas de los distintos sectores econmicos del pas en cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud ocupacional, responder al cambio, mediante la integracin de sus diferentes sistemas, con miras al logro del equilibrio dinmico y sostenible. De esta manera, la nueva versin del Sistema de Gestin NTC- OHSAS 18001:2007, ha sido desarrollada en forma compatible con los Sistemas de Gestin ISO 9001:2000 e ISO 14.001:2007, para facilitar la integracin, por parte de las empresas, de los sistemas de gestin de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, en el caso de ser necesario por parte de las organizaciones productivas. El instituto Tecnolgico Metropolitano, acorde con su misin institucional, ofrece en convenio con la Corporacin de Salud Ocupacional y Ambiental (CSO&A) a travs de la Asociacin Antioquea de
Seguridad Integral (ASASI), la sexta cohorte del programa de capacitacin por competencias, en la modalidad de diplomado en el sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional. Cada contenido temtico, ha sido diseado con pertinencia social y acadmica de conformidad con lo establecido en la nueva versin BS-OHSAS 18001:2007 (British Standard Occupational Health and Safety Assessment Series). Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Objetivo General: Proporcionar a los participantes los conocimientos bsicos y las herramientas prcticos experimentales necesarios para planear, ejecutar, evaluar y mejorar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional con base en la nueva versin de la NTC-OHSAS 18001:2007 y la NTC-19011 de 2002. Directrices para la auditora de los sistemas de gestin de la calidad y/o ambiental, con la cual se pueden auditar tambin las NTC- OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001. Objetivos Especficos : Capacitar a los asistentes mediante el entrenamiento prctico para Planificar, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA) el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas del pas. Entrenar en el desarrollo de habilidades bsicas para llevar a cabo con efectividad las Auditoras Internas del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas, a travs del modelo de la NTC19011 de 2002. Competencias: Comprender el alcance y la metodologa para la aplicacin de la NTC-OHSAS 18001:2007 Desarrollar habilidades en la planeacin, ejecucin y hallazgos de Auditoras Internas en los SGI. Publico Objetivo: Especialistas, profesionales y tecnlogos en general de todas las disciplinas que deseen ampliar y aplicar los temas centrales de la diplomatura en las empresas de los diferentes sectores econmicos del pas y certificarse como Auditores Internos en Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. NTC-OHSAS 18001:2007.
Estructura acadmica del evento Mdulos Temticos Subtemas

Historia de los conceptos de productividad y competitividad. calidad,
Intensidad Horaria
MDULO I. Fundamentos de gerencia en el Tendencia de la normalizacin y la certificacin mbito de la productividad, la calidad y la en el contexto del comercio internacional. competitividad empresarial. Generalidades de los Sistemas de Gestin Integral. SGI Fundamentos ocupacional. de gerencia de la salud
12 horas.
Marco normativo y sistema general de riesgos profesionales. MDULO II. Gestin de la Salud Gestin del programa de salud ocupacional en Ocupacional y directrices del Sistema de las empresas (PSOE). Gestin SYSO, con base en la NTC-OHSAS 18001:2007. Conceptualizacin de trminos clave y generalidades de del Sistema de Gestin NTCOHSAS 18001:2007. Revisin inicial de estado de los debes de la Norma Requisitos generales: (Ciclo PHVA, diagnostico en la implementacin de un sistema de gestin bajo los requerimientos de la norma, y como se lee una norma.). Poltica del sistema de gestin de seguridad y MDULO III. Estructura e implementacin salud ocupacional. del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. NTC-OHSAS 18002:2007. Planificacin. Implementacin y operacin sistemtica del Sistema de Gestin. NTC-OHSAS 18001:2007
38 horas
70 horas.
Definiciones, alcance de la auditoria, tipos de auditora, competencia de los auditores, etapas de una auditoria, tcnicas de entrevista, realizacin, informe final, practica simuladas de auditoras internas al SGS&SO. Modulo IV. Internos. Formacin de Auditores Planificacin y metodologa de aplicacin de unas eficaces auditoras internas. Talleres prcticos experimentales sobre habilidades en la gestin de las auditoras internas a los sistemas de gestin integral. 40 horas
Metodologa de aprendizaje
Estrategias didcticas: Sesiones directas: 80 horas de docencia presencial. Se trabajarn planteamientos de los temas del diplomado a travs de charlas magistrales, anlisis de casos propios y laboratorios virtuales (ejercicios y talleres prcticos de aplicacin en las empresas). Sesiones independientes dirigidas: 40 horas de trabajo independiente, bajo guas de aprendizaje, plataformas electrnicas dirigidas con B-Learning y Blogs por mdulos temticos, instrumentos de aplicacin en las empresas y seguimiento por parte de los docentes facilitadores del evento acadmico. Sesiones de aplicacin directa en las empresas: 40 horas de trabajo prctico de campo en las empresas en los temas especficos de la diplomatura, con presentacin de informes y sustentacin de los resultados. Evaluacin: El diplomado ser evaluado por un 80%, mediante exmenes de seguimiento y trabajos de aplicacin directa en las empresas, previamente seleccionadas por los participantes. El 20% ser evaluado con base en la asistencia y la participacin en los distintos mdulos temticos del evento acadmico.
Conferenciantes del evento

El Diplomado, ser dirigido por un equipo de profesionales expertos en Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. NTC-OHSAS 18001:2007, adscritos a la Corporacin de Salud Ocupacional y Ambiental. CSO&A, con amplia experiencia laboral y acadmica en distintas empresas e Instituciones de Educacin Superior. El Modulo de Auditoras Internas, estar orientado por profesional de EPM, el cual se encuentra certificado internacionalmente como Auditor Lder y posee alta experiencia en los temas objeto de la Diplomatura. Coordinador Acadmico del Diplomado: Gonzalo Narvez Benjumea, telfono: 440-52-18
Bibliografa utilizada
Sistema de Gestin en Seguridad & Salud Ocupacional y otros documentos complementarios. Primera edicin. ICONTEC. Junio de 2009. Material acadmico registrado en las pginas electrnicas de cada modulo temtico de la Diplomatura. Marzo de 2011.
Certificados que se otorgan
Primer Diploma, otorgado por el ITM: Asisti y aprob el Diplomado Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, con base en la NTC - OHSAS 18001:2007, y el Standard Internacional ISO 19011 de 2002, con una intensidad de 120 horas tericas y prcticas con aplicacin directa en las empresas. Segundo Diploma, otorgado por la CSO&A: Asisti y aprob el Curso de Formacin de Auditores Internos en Sistemas de Gestin Integral, con base en el Standard Internacional ISO 19011 de 2002 y una intensidad de 40 horas tericas y prcticas con aplicacin directa en las empresas.

2. INFORMACIN GENERAL DEL EVENTO ACADMICO
Nombre del Programa:
Sistemas de Gestin Integral. ISO 9001- ISO 14001 & NTC-OHSAS 18001
Tipo de programa: Facultad Articulada: Programa Articulado: Duracin:
DIPLOMADO CIENCIAS BSICAS GESTIN AMBIENTAL 160 horas distribuidas en: 80 horas tericas ( fundamentos conceptuales y metodolgicas) y 80 horas de aplicacin directa en las empresas
Pblico Objetivo: Especialistas, profesionales y tecnlogos en general de todas las disciplinas que deseen ampliar y aplicar los temas centrales de la diplomatura en las empresas de los diferentes sectores econmicos del pas y certificarse en Sistemas de Gestin Integral en los mbitos de las normas ISO 9001- ISO 14001 & NTCOHSAS 18001. Justificacin: El Instituto Tecnolgico Metropolitano en alianza acadmica con la Corporacin de Salud Ocupacional y Ambiental es consciente de la necesidad de contar en las empresas del pas con personal capacitado, entrenado y con las habilidades que les permitan implementar sistemas de gestin integral, los cuales buscan mejorar la calidad en los productos, minimizar impactos ambientales y prevenir riesgos en los ambientes de trabajo. Para ello han diseado el presente diplomado, con el objeto de ayudar a las empresas y entidades pblicas en general a mejorar los procesos de gestin humana, calidad, productividad y competitividad de bienes y servicios en general. Objetivo General: Reconocer elementos tericos y prcticos para el diseo, el desarrollo y el desempeo de los sistemas de gestin integral, alineados con la estrategia, los procesos y los principios de la calidad, la gestin ambiental, la seguridad y la salud ocupacional en el sector productivo del pas.
Objetivos Especficos : Desarrollar las competencias necesarias en los participantes para que stos estn en capacidad de implementar Sistemas de gestin integral con base en los lineamientos y los requisitos de las NTC- ISO 9001, NTC-ISO 14001 y NTC-OHSAS 18001 Capacitar a los participantes con instrumentos de diagnostico para la intervencin en el mejoramiento de los sistemas de gestin integral a travs de auditoras internas en el contexto de la norma ISO 19011:2002. Competencias: Comprender el alcance y la metodologa para la aplicacin de Sistemas de Gestin Integral. ISO 9001- ISO 14001 & NTC-OHSAS 18001 Desarrollar habilidades en la planeacin, ejecucin y hallazgos de Auditoras Internas en el contexto de la norma ISO 19011:2002.
Estructura acadmica Ejes Temticos

- Fundamentos conceptuales y metodolgicos de los Sistemas de Gestin Integral (SGI), relacionados con las normas ISO 9001, ISO 14011 y OHSAS 18001. -Calidad e ISO 9001:2008 -Gestin Ambiental e ISO 14001:2004 -Gestin de la Seguridad y Salud ocupacional. NTC-OHSAS 18001:2007 -Auditoras Internas en los sistemas de gestin Integral. NTC-ISO 1911:2002
Metodologa de aprendizaje
Estrategias didcticas: Sesiones directas: 80 horas de docencia presencial. Se trabajarn planteamientos de los temas del diplomado a travs de charlas magistrales, anlisis de casos propios y laboratorios virtuales (ejercicios y talleres prcticos de aplicacin en las empresas). Sesiones independientes dirigidas: 40 horas de trabajo independiente, bajo guas de aprendizaje, plataformas electrnicas dirigidas con B-Learning y Blogs por mdulos temticos, instrumentos de aplicacin en las empresas y seguimiento por parte de los docentes facilitadores del evento acadmico. Sesiones de aplicacin directa en las empresas: 40 horas de trabajo prctico de campo en las empresas en los temas especficos de la diplomatura, con presentacin de informes y sustentacin de los resultados.
Evaluacin: El diplomado ser evaluado por un 80%, mediante exmenes de seguimiento y trabajos de aplicacin directa en las empresas, previamente seleccionadas por los participantes. El 20% ser evaluado con base en la asistencia y la participacin en los distintos mdulos temticos del evento acadmico.
Facilitadores del evento

El Diplomado ser dirigido por un equipo de profesionales expertos en sistemas de gestin de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. NTC-OHSAS 18001:2007, adscritos a la Corporacin de Salud Ocupacional y Ambiental. CSO&A, con amplia experiencia laboral y acadmica en distintas empresas e Instituciones de Educacin Superior. El eje temtico de Auditoras Internas, estar orientado por profesional de EPM, el cual se encuentra certificado internacionalmente como Auditor Lder y posee alta experiencia en los temas objeto de la Diplomatura.
Bibliografa utilizada
Sistema de Gestin en Seguridad & Salud Ocupacional y otros documentos complementarios. Primera edicin. ICONTEC. Junio de 2009. Material acadmico registrado en las pginas electrnicas de la Diplomatura.
Certificados que se otorgan
Primer Diploma, otorgado por el ITM: Asisti y aprob el Sistemas de Gestin Integral. ISO 9001- ISO 14001 & NTC-OHSAS 18001 con una intensidad de 120 horas tericas y prcticas con aplicacin directa en las empresas. Segundo Diploma, otorgado por la CSO&A: Asisti y aprob el Curso de Formacin de Auditores Internos en Sistemas de Gestin Integral, con base en el Standard Internacional ISO 19011 de 2002 y una intensidad de 40 horas tericas y prcticas con aplicacin directa en las empresas.
3. INFORMACIN GENERAL DEL EVENTO ACADMICO Nombre del Programa: Tipo de programa: Facultad Articulada: Programa Articulado: Duracin: Pblico Objetivo:
Trabajadores que realicen labor en alturas con sistemas de trnsito vertical y desplazamiento horizontal, egresados de las facultades de tecnologa y de ingenieras en seguridad e higiene ocupacional, especialistas en salud ocupacional interesados en certificarse en el tema objeto de la diplomatura. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO AVANZADO PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
DIPLOMADO CIENCIAS BSICAS GESTIN AMBIENTAL 160 HORAS
Requisitos de los participantes:

Certificacin mdica pre -ocupacional de aptitud para realizar trabajo en alturas. Formacin Tcnica o superior con licencia en salud ocupacional, vigente. Experiencia especfica o relacionada certificada, mnima de seis meses. Cumplir con el trmite de seleccin definido por el ITM Afiliacin vigente a Seguridad social
Justificacin:
El Ministerio de la Proteccin Social expidi el Reglamento Tcnico para el Trabajo Seguro en alturas, de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores del pas. De acuerdo con las estadsticas, en Colombia el trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo y representa la primera causa de accidentalidad y muerte en el trabajo, por lo que se requiere de la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de actividades para su intervencin.
El Instituto Tecnolgico Metropolitano, acorde con su misin institucional, ofrece en convenio con la Corporacin de Salud Ocupacional y Ambiental (CSO&A), a travs de la empresa certificada PRESEGURIDAD, ste tipo de capacitacin con entrenamiento en centros especializados y certificados por el SENA, con el objeto de suplir las necesidades en los campos del conocimiento del diplomado.
Objetivo General: Adquirir los conocimientos necesarios y desarrollar las habilidades para identificar los componentes fundamentales del reglamento tcnico del trabajo en alturas, las responsabilidades del trabajador con su propia seguridad y la prevencin de riesgos laborales del trabajo en alturas, relacionados con plataformas, edificios, lneas de transmisin y afines. Metodologa de aprendizaje Estrategias didcticas: Sesiones directas: 80 horas de docencia presencial. Se trabajarn planteamientos de los temas del diplomado a travs de charlas magistrales, anlisis de casos propios y laboratorios virtuales (ejercicios y talleres prcticos de aplicacin en las empresas). Sesiones independientes dirigidas: 40 horas de trabajo independiente, bajo guas de aprendizaje, plataformas electrnicas dirigidas con B-Learning y Blogs por mdulos temticos, instrumentos de aplicacin en las empresas y seguimiento por parte de los docentes facilitadores del evento acadmico. Sesiones de aplicacin directa en las empresas: 40 horas de trabajo prctico de campo en las empresas en los temas especficos de la diplomatura, con presentacin de informes y sustentacin de los resultados. Evaluacin: El diplomado ser evaluado por un 80%, mediante exmenes de seguimiento y trabajos de aplicacin directa en las empresas, previamente seleccionadas por los participantes. El 20% ser evaluado con base en la asistencia y la participacin en los distintos mdulos temticos del evento acadmico. Facilitadores del evento El Diplomado ser dirigido por un equipo de profesionales expertos en trabajos seguros en altura, certificados por el SENA, con licencia en Salud Ocupacional y con amplia experiencia laboral y acadmica en distintas empresas e Instituciones de Educacin Superior.
4. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO POR NIVELES PARA TRABAJOS SEGUROS EN ALTURAS
NIVEL No. 1
Intensidad Competencia
BSICO ADMINISTRATIVO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

8 Horas (3 tericas y 5 entrenamiento prctico). Controlar los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad econmica. 1. Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en altura segn la tarea a realizar y actividad econmica. 2. Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. 1. Aspectos generales y definiciones. 2. Reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas segn normatividad vigente. 3. Conceptos de responsabilidad civil, penal, administrativa y social. 4. Medidas de prevencin y proteccin contra cadas: sistemas de ingeniera, medidas colectivas e individuales de prevencin. 5. Requisitos y objetivos para Inspeccin planeada de reas de trabajo en alturas conforme a normas vigentes. 1. Valorar y priorizar riesgos. 2. Interpretar la normatividad vigente para el trabajo en altura. 3. Diligenciar y/o autorizar el permiso para trabajo en alturas que no impliquen desplazamientos verticales ni horizontales. 4. Seleccionar los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. 5. Comunicar las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos. 1. Identifica riesgos presentes en el ambiente laboral. 2. Valora y prioriza riesgos. 3. Interpreta la normatividad vigente para el trabajo en altura. 4. Diligencia el permiso para trabajo en alturas. 5. Selecciona los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. 6. Comunica las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos.
Elementos de competencia
Temas (Conocimientos de conceptos y principios)
Temas (Conocimientos de procesos)
Criterios de evaluacin
NIVEL No.2
BSICO OPERATIVO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

8 Horas (3 tericas y 5 entrenamiento prctico). Controlar los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad econmica. 1. Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en altura segn la tarea a realizar y actividad econmica. 2. Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. 1. Aspectos generales y definiciones. 2. Reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas segn normatividad vigente. 3. Conceptos de responsabilidad civil, penal, administrativa y social. 4. Medidas de prevencin y proteccin contra cadas: sistemas de ingeniera, medidas colectivas e individuales de prevencin. 5. Requisitos y objetivos para Inspeccin planeada de reas de trabajo en alturas conforme a normas vigentes. 6. Aspectos tcnicos de la proteccin contra cadas. 7. Procedimientos para manipular y almacenar equipos y EPP. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Identificar los riesgos presentes en el ambiente laboral. Valorar y priorizar riesgos. Interpretar la normatividad vigente para el trabajo en altura. Reportar los riesgos identificados en el lugar de trabajo. Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo. Reportar los incidentes y ATEP conforme al procedimiento de la empresa. Diligenciar el permiso para trabajo en alturas. Seleccionar los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. 9. Inspeccionar los elementos y equipos de proteccin personal. 10. Informar las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos.
Temas (Conocimientos de procesos)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Identifica riesgos presentes en el ambiente laboral. Valora y prioriza riesgos. Interpreta la normatividad vigente para el trabajo en altura. Reporta los riesgos identificados en el lugar de trabajo. Aplica los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo. Reporta los incidentes y ATEP en el FURAT. Diligencia el permiso para trabajo en alturas. Selecciona los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. 9. Inspecciona los elementos y equipos de proteccin personal. 10. Informa las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos.
NIVEL No. 3
INTERMEDIO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

24 Horas (8 tericas y 16 entrenamiento prctico). Controlar los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad econmica. 1. Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en altura segn la tarea a realizar y actividad econmica. 2. Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. 3. Aplicar medidas de proteccin para los riesgos del trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. 1. Aspectos generales y definiciones. 2. Tipos de riesgos asociados al trabajo en altura, segn normatividad vigente. 3. Requisitos y objetivos para Inspeccin planeada de reas de trabajo en alturas conforme a normas vigentes 4. Reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas segn normatividad vigente. 5. Conceptos de responsabilidad civil, penal, administrativa y social. 6. Procedimientos de trabajo en altura, segn tipo de trabajo. 7. Marco conceptual sobre prevencin y proteccin contra cadas en trabajo seguro en alturas. 8. Medidas de prevencin y proteccin contra cadas: sistemas de ingeniera, medidas colectivas e individuales de prevencin. 9. Aspectos tcnicos de la proteccin contra cadas. 10. Procedimientos para manipular y almacenar equipos (sistemas y subsistemas de proteccin contra cadas) y EPP. 11. Sealizacin y demarcacin de las reas de trabajo: delimitacin y sealizacin del rea. 12. Equipo: Definicin, clases 13. Tcnicas de instalacin 14. Principios bsicos de rescate y auto rescate. 15. Primeros auxilios: Definicin, principios generales, valoracin del lesionado, inmovilizaciones, aspectos principales de la organizacin de los primeros auxilios en la empresa, material de primeros auxilios.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Temas (Conocimientos de procesos) 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Criterios de evaluacin 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
Identificar los riesgos presentes en el ambiente laboral. Valorar y priorizar riesgos. Interpretar la normatividad vigente para el trabajo en altura. Reportar los riesgos identificados en el lugar de trabajo. Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo. Reportar los incidentes y ATEP conforme al procedimiento de la empresa. Diligenciar el permiso para trabajo en alturas. Seleccionar los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. Inspeccionar los elementos y equipos de proteccin personal. Informar las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos. Sealizar y demarcar el rea de trabajo. Interpretar el cdigo de colores. Aplicar las normas de seguridad y mantenimiento para los equipos utilizados en el rescate bsico. Realizar los nudos ms utilizados en el rescate bsico. Emplear el anclaje requerido. Aplicar las tcnicas de ascenso y descenso en rescate vertical. Emplear sistemas de poleas en el descenso. Valorar los lesionados de acuerdo con los principios generales de primeros auxilios. Identifica riesgos presentes en el ambiente laboral. Valora y prioriza riesgos. Interpreta la normatividad vigente para el trabajo en altura. Reporta los riesgos identificados en el lugar de trabajo. Aplica los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo. Reporta los incidentes y ATEP en el FURAT. Diligencia el permiso para trabajo en alturas. Selecciona los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. Inspecciona los elementos y equipos de proteccin personal. Informa las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos. Sealiza y demarca el rea de trabajo. Interpreta el cdigo de colores. Aplica las normas de seguridad y mantenimiento para los equipos utilizados en el rescate bsico. Realiza los nudos ms utilizados en el rescate bsico. Emplea el anclaje requerido. Aplica tcnicas de ascenso y descenso vertical empleando poleas. Valora los lesionados de acuerdo a tcnicas de primeros auxilios.
NIVEL No. 4
AVANZADO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

40 Horas (16 tericas y 24 entrenamiento prctico). Controlar los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad econmica. 1. Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en altura segn la tarea a realizar y actividad econmica. 2. Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. 3. Aplicar medidas de proteccin para los riesgos del trabajo en altura, de acuerdo con la legislacin aplicable vigente. 1. Aspectos generales y definiciones. 2. Tipos de riesgos asociados al trabajo en altura, segn normatividad vigente. 3. Requisitos y objetivos para Inspeccin planeada de reas de trabajo en alturas conforme a normas vigentes 4. Reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas segn normatividad vigente. 5. Conceptos de responsabilidad civil, penal, administrativa y social. 6. Procedimientos de trabajo en altura, segn tipo de trabajo. 7. Marco conceptual sobre prevencin y proteccin contra cadas en trabajo seguro en alturas. 8. Medidas de prevencin y proteccin contra cadas: sistemas de ingeniera, medidas colectivas e individuales de prevencin. 9. Aspectos tcnicos de la proteccin contra cadas. 10. Procedimientos para manipular y almacenar equipos (sistemas y subsistemas de proteccin contra cadas) y EPP. 11. Sealizacin y demarcacin de las reas de trabajo: delimitacin y sealizacin del rea. 12. Equipo: Definicin, clases 13. Tcnicas de instalacin 14. Principios bsicos de rescate y auto rescate. 15. Primeros auxilios: Definicin, principios generales, valoracin del lesionado, inmovilizaciones, aspectos principales de la organizacin de los primeros auxilios en la empresa, material de primeros auxilios.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Temas (Conocimientos de procesos) 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
Identificar los riesgos presentes en el ambiente laboral. Valorar y priorizar riesgos. Interpretar la normatividad vigente para el trabajo en altura. Reportar los riesgos identificados en el lugar de trabajo. Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo. Reportar los incidentes y ATEP conforme al procedimiento de la empresa. Diligenciar el permiso para trabajo en alturas. Seleccionar los subsistemas de proteccin contra cadas (arneses, conectores y anclajes) cuando necesita proteccin activa. Inspeccionar los equipos (sistemas y subsistemas de proteccin contra cadas) y elementos de proteccin personal. Informar las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos. Sealizar y demarcar el rea de trabajo. Aplicar las normas de seguridad y mantenimiento para los equipos utilizados en el auto rescate y principios bsicos de rescate. Emplear lneas de vida verticales fijas y porttiles. Emplear lneas de vida horizontales fijas y porttiles. Emplear sistemas para espacios confinados (trpode, winche, SRL-winche). Emplear sistemas para trabajos en poste. Emplear sistemas especiales (lneas de vida auto retrctil). Emplear sistemas para trabajos en fachadas. Valorar los lesionados de acuerdo con los principios generales de primeros auxilios.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Identifica riesgos presentes en el ambiente laboral. Valora y prioriza riesgos. Interpreta la normatividad vigente para el trabajo en altura. Reporta los riesgos identificados en el lugar de trabajo. Aplica los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo. Reporta los incidentes y ATEP en el FURAT. Diligencia el permiso para trabajo en alturas. Selecciona los elementos y equipos a utilizar en los controles de proteccin pasiva y activa. 9. Inspecciona los elementos y equipos de proteccin personal. 10. Informa las condiciones subestandar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos.
11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.
Sealiza y demarca el rea de trabajo. Emplea lneas de vida verticales fijas y porttiles. Emplea lneas de vida horizontales fijas y porttiles. Emplea sistemas para espacios confinados (trpode, winche, SRL-winche). Emplea sistemas para trabajos en poste. Emplea sistemas especiales (lneas de vida auto retrctil) Emplea sistemas para trabajos en fachadas. Valora los lesionados de acuerdo a tcnicas de primeros auxilios.

Portafolio de Extensión Académica ITM (GoNaBe) 2012

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INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO CENTRO DE EXTENSIN ACADMICA.

. GONZALO NARVEZ BENJUMEA

Medelln Marzo de 2012

CARACTERISTICAS DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS

AREAS DE GESTION DE APOYO INTERNO

8. PRODUCCIN MS LIMPIA CON APLICACIN EN LAS EMPRESAS.

B. LINEA DE CURSOS PRESENCIALES

C. LNEA DE CURSOS VIRTUALES

1. BSICO DE GESTIN AMBIENTAL. VIRTUAL

2. BSICO DE PRODUCCIN MS LIMPIA

DISEO MICROCURRICULAR DE PROGRAMAS DE EXTENSIN ACADMICA Y PROYECCIN SOCIAL

1. INFORMACIN GENERAL DEL EVENTO ACADMICO

Estructura acadmica del evento Mdulos Temticos Subtemas

Conferenciantes del evento

Certificados que se otorgan

DISEO MICROCURRICULAR DE PROGRAMAS DE EXTENSIN ACADMICA Y PROYECCIN SOCIAL

Nombre del Programa:

Tipo de programa: Facultad Articulada: Programa Articulado: Duracin:

Estructura acadmica Ejes Temticos

Facilitadores del evento

Certificados que se otorgan

DISEO MICROCURRICULAR DE PROGRAMAS DE EXTENSIN ACADMICA Y PROYECCIN SOCIAL

DIPLOMADO CIENCIAS BSICAS GESTIN AMBIENTAL 160 HORAS

Requisitos de los participantes:

4. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO POR NIVELES PARA TRABAJOS SEGUROS EN ALTURAS

BSICO ADMINISTRATIVO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Temas (Conocimientos de conceptos y principios)

Temas (Conocimientos de procesos)

BSICO OPERATIVO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Temas (Conocimientos de conceptos y principios)

Temas (Conocimientos de procesos)

INTERMEDIO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Temas (Conocimientos de conceptos y principios)

AVANZADO TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Temas (Conocimientos de conceptos y principios)

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

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