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Comment devenir OFFICIER de la POLICE NATIONALE CONCOURS EXTERNE

Les officiers de la police nationale appartiennent au corps de commandement de la police nationale. Les officiers de la police nationale qui constituent ce corps assurent les fonctions de commandement oprationnel des services et dexpertise suprieure en matire de police et de scurit intrieure. Ils secondent ou supplent les commissaires de police dans lexercice de leurs fonctions. Ils ont galement vocation exercer des fonctions de direction de certains services. Ils assurent le commandement des fonctionnaires du corps dencadrement et dapplication de la police nationale. Ils peuvent tre chargs denqutes, de missions dinformation et de surveillance. Ils exercent leurs missions en tenue ou en civil selon la nature des fonctions assures. Le corps comprend trois grades : lieutenant de police, capitaine de police, commandant de police. Ils sont recruts par concours, externe ou interne.

LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT


Le concours externe est ouvert aux femmes et aux hommes : de nationalit franaise ; gs de 35 ans au plus au 1er janvier de l'anne du concours ;
La limite d'ge peut tre recule, sans pouvoir excder 37 ans au 1er janvier de l'anne du concours d'un temps gal celui pass au titre du service national actif, d'un an par enfant charge, par personne handicape charge, par enfant lev pendant neuf ans avant qu'il n'ait atteint son seizime anniversaire. La limite dge peut aussi tre recule jusqu' 45 ans (sans prjudice de l'application des autres dispositions relatives au report de limite d'ge au titre des charges de famille) pour les personnes levant un enfant de moins de 16 ans, ou ayant lev pendant 5 ans au moins, un enfant avant son seizime anniversaire. Elle peut galement tre recule des titres divers (anciens sportifs de haut niveau, anciens travailleurs handicaps). La limite d'ge n'est pas opposable aux mres et pres de trois enfants et plus, aux personnes levant seules un ou plusieurs enfants et aux sportifs de haut niveau.

remplissant les conditions d'aptitude physique requises (cf. fiche spcifique) ; titulaires d'un diplme sanctionnant la russite trois annes d'enseignement suprieur aprs le baccalaurat ;
Sont admis en quivalence de la licence, les diplmes nationaux et trangers (europens ou non) sanctionnant une formation dune dure au moins gale trois annes dtudes aprs le baccalaurat, reconnus par lEtat, ainsi que les titres et diplmes homologus au niveau II ou au niveau I. Peuvent faire acte de candidature, toutes personnes qui justifient de 3 annes dactivit dans la mme catgorie socioprofessionnelle que celle de lemploi postul (2 ans pour les titulaires dun diplme immdiatement infrieur celui requis). Peuvent se prsenter les candidats justifiant qu'ils accomplissent la dernire anne d'tudes en vue de la possession d'un des diplmes ou titres requis. En cas de russite au concours, ils ne seront nomms lves que s'ils justifient, avant la date fixe pour la rentre en cole qui suit immdiatement le concours, de la possession du diplme ou titre. Peuvent faire acte de candidature sans condition de diplmes : les mres et pres de famille d'au moins trois enfants qu'ils lvent ou ont levs effectivement, les sportifs de haut niveau.

agrs par le Prfet territorialement comptent ; en rgle avec la lgislation sur le service national. Nota bene : Dans le cadre de lgalit des chances, une prparation ce concours est dispense par lEcole Nationale Suprieure des Officiers de Police (classe prparatoire intgre). La slection se fait sur dossier compte tenu de critres sociaux, conomiques et gographiques. Les dossiers dinscription sont disponibles dans les dlgations rgionales au recrutement et la formation (DRRF) ou tlcharger sur le site www.interieur.gouv.fr

LES EPREUVES DU CONCOURS


EPREUVES DADMISSIBILITE
(crites, notes de 0 20) Une preuve de culture gnrale consistant en une dissertation sur un sujet faisant appel des connaissances gnrales ( dure : quatre heures ; coefficient 4). Une preuve de note de synthse partir dun dossier caractre gnral sur un sujet dactualit (dure : quatre heures ; coefficient 4). Une preuve portant sur le droit pnal gnral et/ou la procdure pnale (dure : trois heures ; coefficient 4) Une preuve obligatoire option au choix parmi les matires suivantes : (dure : trois heures ; coefficient 3) - droit public (droit constitutionnel, droit administratif, liberts publiques) et institutions europennes ; - droit priv : droit des affaires, droit civil ; - gographie conomique et humaine ; - histoire contemporaine; - technologies de linformation et de la communication ; - sciences conomiques ; - sociologie des organisations et gestion des ressources humaines ; - mathmatiques et statistique ; - psychologie.
LE CANDIDAT INDIQUE, SUR SA DEMANDE DINSCRIPTION, LA MATIERE A OPTION CHOISIE. IL NE PEUT EN AUCUN CAS EN CHANGER AU MOMENT DES EPREUVES.

Les preuves crites font lobjet dune double correction. Les candidats passent en outre des tests psychotechniques destins valuer leur profil psychologique et leur capacit travailler en groupe (dure 2 heures 30). Les rsultats de ces tests sont utiliss ladmission.

EPREUVES DADMISSION
(Pour y participer, le candidat doit avoir obtenu, aux preuves dadmissibilit, un nombre de points, fix par le jury, qui ne peut tre infrieur 120)
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Un entretien dvaluation permettant dapprcier les qualits de rflexion et les connaissances du candidat, ainsi que son aptitude et sa motivation exercer lemploi postul (dure : 30 minutes ; coefficient 5). Toute note infrieure 5 sur 20 est liminatoire. Les membres du jury disposent, pour aide la dcision, des rsultats des tests psychotechniques passs par le candidat au moment de ladmissibilit, interprts par le psychologue. Une interrogation orale portant sur une preuve option au choix parmi les matires non retenues lpreuve dadmissibilit. (dure : 20 minutes ; coefficient 2), La matire obligatoire option, choisie lors de linscription, ne peut, en aucun cas, faire lobjet dun changement lors des preuves orales. Une preuve orale de langue trangre consistant en une conversation (dure : 15 minutes ; coefficient 3). Les langues admises sont lallemand, langlais, larabe, lespagnol, litalien. Le candidat indique son choix dans sa demande dinscription au concours. Il ne peut en aucun cas en changer au moment des preuves. Des preuves dexercices physiques (coefficient 3) : parcours dhabilet motrice et test dendurance cardiorespiratoire. Toute note infrieure 7 sur 20 lune ou lautre preuve est liminatoire (voir fiche spcifique). Une preuve orale facultative de langue trangre consistant en une conversation (dure : 15 minutes ; coefficient 1). Seuls les points au dessus de la moyenne sont pris en compte. Les langues admises sont : le grec, le japonais, le mandarin, le nerlandais, le polonais, le portugais, le russe, le turc. Le candidat indique son choix dans sa demande dinscription au concours. Il ne peut en aucun cas en changer au moment des preuves.

LA SCOLARITE, LA CARRIERE ET LA PROMOTION SOCIALE


La nomination en qualit d'lve est subordonne la souscription de l'engagement pralable de rester au service de l'Etat pendant une dure de cinq ans compter de la titularisation. L'lve ou l'ancien lve qui met fin sa scolarit plus de trois mois aprs son incorporation ou qui rompt son engagement doit reverser au Trsor une somme forfaitaire fixe par arrt du ministre de l'intrieur. D'une dure de dix-huit mois, la scolarit s'effectue l'Ecole Nationale Suprieure des Officiers de Police, sise Cannes-Ecluses (77), et alterne stages en cole et en services actifs. A lissue des six premiers mois de leur scolarit, les lves officiers de police sont nomms lieutenants stagiaires pour une dure dun an. A la fin de leur scolarit, les lieutenants stagiaires jugs aptes, sont titulariss dans le grade de lieutenant de police (la titularisation est en outre subordonne la possession du permis de conduire les vhicules automobiles (catgorie B)) Leur affectation est fonction de leur rang de classement et des postes proposs par ladministration. Ils demeurent affects, pendant une dure minimale de cinq ans, dans la zone de dfense de leur premire affectation. La dure minimale de maintien dans le premier emploi du grade de lieutenant de police est fixe deux ans de services effectifs. Les lieutenants comptant cinq ans de services effectifs depuis leur titularisation dans ce grade peuvent tre inscrits au tableau d'avancement pour l'accs au grade de capitaine de police. Les capitaines comptant douze ans de services effectifs depuis leur titularisation dans le corps de commandement, dont cinq ans au moins en qualit de capitaine, et ayant atteint au plus le 5me chelon de leur grade, peuvent tre inscrits au tableau d'avancement pour l'accs au grade de commandant de police. Par ailleurs, en fonction de l' anciennet, il est possible de prsenter, titre interne, les concours d'attach et de commissaire de police.

LE TRAITEMENT d'lve net (au 01/07/2010) : 1 398 .

PROGRAMME DES EPREUVES


2 - Le dlinquant. a) La responsabilit pnale du dlinquant : - Principe et limites de la responsabilit personnelle ; 1 - La loi pnale. - La distinction auteur/coauteur/complice ; a) La loi pnale en elle-mme : - La tentative ; - Son importance ; - La distinction personne physique/personne morale, - Sa nature ; mineur/majeur ; - Son domaine dapplication dans le temps et dans - Le cas particulier des responsables politiques. lespace. b) Lirresponsabilit pnale du dlinquant : b) La loi pnale et le juge : - Causes objectives dirresponsabilit pnale ; - La qualification des faits ; - Causes subjectives dirresponsabilit pnale ; - Linterprtation de la loi ; - Immunits diverses. - Le contrle de rgularit de la loi. 3 - Les peines : c) La loi pnale et linfraction : a) La peine encourue ; - Les lments constitutifs de linfraction ; b) La peine prononce ; - Les qualifications des infractions. c) La peine excute.

DROIT PENAL GENERAL

PROCEDURE PENALE b) Les enqutes de police ; 1 - Les principes directeurs de la procdure pnale. c) Linstruction prparatoire. 2 - Les acteurs de la procdure pnale : 5 - Le jugement des affaires pnales : a) Police judiciaire ; a) Les diverses procdures de jugement ; b) Parquet ; b) Les voies de recours internes ; c) Avocats ; c) Les voies de recours internationales. d) Juridictions dinstruction et de jugement ; 6 - Lentraide rpressive internationale : e) Cour pnale internationale et les tribunaux pnaux a) Accords de Schengen ; internationaux. b) Mandat darrt europen ; 3 - La dynamique de la procdure pnale : c) Extradition ; a) Action publique ; d) Eurojust ; b) Action civile. e) Europol ; 4 - La mise en tat des affaires pnales : f) Equipes communes denqute ; a) La preuve pnale ; g) Magistrats de liaison.

EPREUVE A OPTION OBLIGATOIRE


DROIT PUBLIC
- Les caractristiques du rgime ; 1 - Thorie gnrale du droit constitutionnel. - Les organes de la cinquime Rpublique : a) Les lments constitutifs et les formes de l'Etat. . le pouvoir excutif : le prsident de la Rpublique, le gouvernement ; b) L'organisation du pouvoir dans l'Etat : . le parlement : organisation, lection et statut des parlementaires, - La constitution (crite ou coutumire, rigide ou souple), le contenu du bloc de constitutionnalit, la rvision fonctions du parlement ; . le conseil constitutionnel . : juge de la constitutionnalit et juge constitutionnelle ; - Le principe de sparation des pouvoirs et son application : lectoral ; . les autres pouvoirs ou organes : l'autorit judiciaire, la haute cour de rgimes parlementaire, prsidentiel, mixte. justice, la cour de justice de la Rpublique, le conseil conomique et 2 - Les institutions politiques franaises. social. a) L'histoire constitutionnelle franaise depuis 1875.

DROIT CONSTITUTIONNEL

b) La constitution de la cinquime Rpublique :

b) L'objet de l'action de l'administration : - La thorie gnrale des services publics et modes de gestion 1 - Les sources du droit administratif : (rgie directe, gestion dlgue) ; a) Les sources internes ; - La police administrative. b) Les traits internationaux. c) La responsabilit administrative extra contractuelle : 2 - L'organisation administrative. - Responsabilit pour faute ; a) L'administration d'Etat : - L'administration centrale : le prsident de la Rpublique ; le - Responsabilit sans faute. premier ministre, les ministres, l'administration consultative, 4 - La justice administrative. a) Les principales juridictions administratives : les autorits administratives indpendantes ; - L'administration d'tat dconcentre (prfet, sous-prfet), - Le conseil d'Etat ; - Les cours administratives d'appel ; les services dconcentrs de l'Etat. - Les tribunaux administratifs ; b) Les collectivits locales : - Le tribunal des conflits. - La rgion ; b) Les recours contentieux : - Le dpartement ; - Les prrogatives de l'administration ; - La commune ; - La distinction des recours contentieux ; - Les groupements de collectivits locales ; - Les voies de recours ; - Le statut de Paris - Lyon Marseille ; - La procdure contentieuse. - Le contrle administratif des collectivits locales. 5 - La fonction publique. c) Les tablissements publics. a) La thorie gnrale du droit de la fonction publique : d) Les rapports entre les personnes publiques : - Les sources ; - Centralisation ; - La composition et la situation juridique du personnel ; - Dcentralisation ; - L'organisation gnrale de la fonction publique. - Dconcentration. b) Le rgime juridique de la fonction publique : 3 - L'action de l'administration. - La carrire du fonctionnaire ; a) Le principe de la lgalit administrative. - Les droits et obligations du fonctionnaire.

DROIT ADMINISTRATIF

1 - Thorie gnrale des liberts publiques.

2 - Le rgime juridique des principales liberts publiques. a) L'galit. a) Les sources des liberts publiques : b) Les liberts de la personne physique : - La dclaration des droits de l'Homme et du Citoyen (26 aot - La sret ; 1789) ; - La libert d'aller et venir ; - Le prambule de la constitution de 1946 ; - Le respect de la personnalit : - La dclaration universelle des droits de l'Homme (10 . le droit la vie et au respect de l'intgrit physique ; dcembre 1948) ; . la protection de la vie prive travers ses contours (inviolabilit du - Le prambule de la constitution de 1958 ; domicile, inviolabilit du secret des correspondances). - La convention europenne des droits de lHomme. c) Les liberts de l'esprit : b) L'amnagement des liberts publiques : - La libert de la presse ; - Les rgimes exceptionnels (article 16, tat de sige, tat - La libert de communication ; d'urgence, thorie des circonstances exceptionnelles). - La libert de l'enseignement ; c) La protection juridictionnelle des liberts publiques : - La libert de religion. - Juge administratif ; d) Les liberts propres aux groupements d'individus : - Juge judiciaire ; - La libert de manifestation et d'attroupement ; - Conseil constitutionnel ; - La libert de runion ; - Juges europen et communautaire. - La libert d'association.

LIBERTES PUBLIQUES

INSTITUTIONS EUROPEENNES 3 - Les organes complmentaires : 1 - Structures : les organes daction : a) La cour des comptes ; a) Le conseil de lUnion europenne (Comit des b) Les organismes consultatifs ; Reprsentants PERmanents et conseil europen : c) Les organes de gestion ; COREPER) ; d) Les tablissements publics communautaires. b) La commission europenne. 4 - Les fonds communautaires : 2 - Les organes de contrle : a) Fonds structurels ; a) Le parlement europen ; b) Autres fonds. b) La juridiction communautaire. 5 - Le processus de dcision communautaire.

DROIT PRIVE
DROIT DES AFFAIRES
1 - Les commerants : a) Activit commerciale. b) Qualit de commerant. c) Statut du commerant. d) Fonds de commerce. e) Tribunaux de commerce. 2 - Les socits commerciales : a) Notion. b) Droit commun. c) Socits de capitaux et de personnes. d) Droit pnal des socits commerciales: - Abus de biens sociaux ; - Prsentation de bilan inexact ; - Distribution de dividendes fictifs ; - Majoration des apports ; - Banqueroute 3 - Les modes de rglements commerciaux : a) Lettre de change. b) Billet ordre. c) Chque. 4 - Les entreprises en difficults : a) Prvention des difficults. b) Procdures collectives.

c) Linexcution du contrat : - Le rgime gnral de la responsabilit contractuelle , 1 La classification des personnes. - Les rgles spcifiques linexcution des contrats a) Personnes physiques : synallagmatiques. - Existence (acquisition et perte de la personnalit juridique) ; d) Les modes dexcution du contrat : - Attributs des personnes physiques (droit lintgrit - Le paiement ; physique/morale). - Les autres modes. b) Personnes morales : 2 - Les quasi-contrats : - Nature juridique ; a) La gestion daffaires ; - Diversit des personnes morales ; b) La rptition de lindu ; - Rgime juridique (constitution, fonctionnement, dissolution). c) Lenrichissement sans cause. 2 Lidentification des personnes physiques : 3 - Le fait juridique. La responsabilit civile dlictuelle : a) Le nom ; a) Les lments constants de la responsabilit civile dlictuelle : b) Le domicile ; - Le dommage ; c) Les actes de ltat civil. - Le lien de causalit. 3 La capacit des personnes physiques. b) Llment variable de la responsabilit civile dlictuelle : le fait a) Les incapables mineurs : gnrateur : - La condition juridique du mineur ; - La responsabilit du fait personnel ; - Lautorit parentale ; - La responsabilit du fait des choses ; - La gestion des biens du mineur. - La responsabilit du fait dautrui. b) Les incapables majeurs : c) La mise en uvre de la responsabilit civile dlictuelle : - La tutelle ; - Laction en rparation ; - La curatelle ; - La rparation du dommage. - La sauvegarde de justice.

DROIT CIVIL Le droit des personnes

Le droit de la famille
1 - Le couple. a) Le mariage : - Les conditions ; - Les effets (dordre personnel, dordre pcuniaire) ; - La dissolution (divorce, sparation de corps). b) Le concubinage : - La notion de concubinage ; - Les effets du concubinage ; - La rupture du concubinage. c) Le pacte civil de solidarit (PACS): - Les conditions de formation du PACS ; - Les effets du PACS ; - La dissolution du PACS. 2 - Lenfant : a) La filiation lgitime ; b) La filiation naturelle ; c) La filiation adoptive ; d) La filiation par procration mdicalement assiste.

Le droit des biens


1 - Les fondements du droit des biens : a) La notion de biens ; b) Les classifications des biens ; c) Le rceptacle des biens : le patrimoine. 2 - La possession : a) La notion de possession ; b) Les effets de la possession ; c) La protection de la possession. 3 - La proprit : a) La structure du droit de proprit : - Les caractres du droit de proprit ; - Les attributs du droit de proprit. - Les limites apportes lexercice de droit de proprit b) Lacquisition de la proprit. c) Ltendue du droit de proprit : - Dans lespace ; - Dans le temps : laccession. d) La protection de la proprit : - Laction en revendication ; - La preuve du droit de proprit. e) Les modalits du droit de proprit : - Lindivision ; - La coproprit des immeubles btis. f) Les servitudes. 4 - Les dmembrements de la proprit : a) Lusufruit et la nue-proprit; b) Lusage et lhabitation : les diminutifs de lusufruit.

Le droit des obligations


1 - Lacte juridique. Le contrat : a) Les conditions de formation du contrat. b) L excution du contrat : - Leffet obligatoire du contrat entre les parties ; - Leffet obligatoire du contrat lgard du juge ; - Leffet relatif du contrat lgard des tiers.

GEOGRAPHIE ECONOMIQUE ET HUMAINE


1 - Les grands ensembles rgionaux du monde : a) La triade (Amrique du nord, Europe, Asie orientale) et la globalisation ; b) Pays en dveloppement et pays mergents ; c) LEurope et ses voisins (monde russe, Proche Orient, Maghreb). 2 - Lespace urbain. a) La ville : - dfinitions ; - dlimitation. b) Lurbanisation dans le monde. c) Les rseaux urbains en France et en Europe. d) Lespace urbain et les socits urbaines.

3 - Lespace rural : a) Les espaces ruraux dans le monde ; b) Les mutations agricoles ; c) Lincidence de la Politique Agricole Commune sur lespace rural franais. 4 - Les outils de lanalyse spatiale : a) Les transformations rcentes de la cartographie ; b) Les nouveaux usages de limage gographique : - la photographie arienne ; - limage satellite ; - la vido.

3 - La France depuis 1945 : 1 - La construction du monde contemporain (de 1945 aux annes a) La reconstruction politique et conomique de la France aprs 1960) : 1945 ; a) Le monde en 1945 ; b) Les guerres coloniales et lchec de la IVme Rpublique ; b) Le modle communiste et son expansion mondiale ; c) Naissance et consolidation de la Vme Rpublique (1958c) Puissance et influence du modle amricain ; 1969) ; d) La renaissance de lEurope et ses limites ; d) La Vme Rpublique aprs 1969 : les expriences noe) La fin des empires coloniaux ; gaullistes, librales, socialistes ; f) Un monde bipolaire : guerre froide et coexistence pacifique. e) Lvolution de la Vme Rpublique au temps des alternances 2 - La croissance et la crise (des annes 60 la fin des annes et des cohabitations (1986-2002) ; 80) : f) Les mutations sociales et culturelles depuis 1945. a) La croissance conomique et la socit de la prosprit 4 - Le Monde au dbut du XXIme sicle : (1950-1973) ; a) Lhyper puissance amricaine ; b) Les relations Est-Ouest lheure de lquilibre ; b) La mondialisation : signification, aspects et problmes ; c) Le Tiers-Monde lcart de la croissance ; c) La perce de lIslam intgriste et la menace du terrorisme ; d) La longue crise, sa signification et ses retombes sociales ; d) Approfondissement et largissement de la construction e) Lchec du modle communiste en Europe et la fin de europenne ; lURSS ; e) Les contrastes de laire asiatique ; f) Llaboration dun nouvel ordre mondial domin par lhyper f) La diversit des tiers-mondes. puissance amricaine.

HISTOIRE CONTEMPORAINE

2 - Architecture-Systme-Rseau : - Architecture : circuits logiques, reprsentation des nombres, processeur, 1 - Programmation-Algorithmique : - Structures de donnes : piles, file, tables de hachage, arbres ; jeu d'instructions ; - Systme : systme de fichiers, processus ; - Algorithmes : mthodes de recherche, algorithmes de tri ; - Programmation objet : typage, hritage, liaison dynamique, - Rseau : rseaux locaux, protocoles Internet. exceptions ;

TECHNOLOGIES DE LINFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

- Bases de donnes : modles de donnes, modle relationnel, langage de requtes structur (SQL).

c) lments de dmographie : 1 - Les reprsentations de lconomie. - La dynamique des populations ; a) Comptabilit nationale : - Valeur Ajoute, Produit Intrieur Brut, Formation Brute de - Les migrations. 4 - Les ingalits et les politiques sociales. Capital Fixe ; a) Les ingalits : - Indices, indices chans ; - Ratios significatifs pour lanalyse des Socits et Quasi- - Mesures ; - Salaires, revenus, patrimoines ; Socits ; - Tableau Economique dEnsemble et comparaisons - Histoire et idologie des ingalits. b) Les politiques sociales : internationale dagrgats ; - Bismarck, Beveridge, Keynes ; - Polmiques autour de la notion de revenu disponible. - Crise des finances publiques ou crise des politiques sociales ? b) Les grands courants thoriques : 5 - Les politiques conomiques. - Les physiocrates, les classiques : capital et croissance ; a) Les politiques conjoncturelles de soutien lactivit. - La thorie noclassique : prix et optimalit ; b) Les politiques douanires. - Keynes, IS-LM et sa critique. c) Politique industrielle et politique commerciale stratgique. 2 - conomie budgtaire, fiscale et de la scurit sociale. a) La loi de finances : la Loi Organique relative aux Lois de 6 - La finance. a) Les produits financiers : Finances et son application. b) Le trsor public, pivot du financement budgtaire : ses - Produits primaires ; - Produits drivs. fonctions du trsor public, la dette publique. c) Le budget et l'impt : structure de la charge fiscale, notion de b) Les usages de la finance : - Le financement ; pression fiscale. - Lchange de risque. d) Les organismes sociaux et le dbat sur le poids de l'tat . 3 - conomie internationale (lments de gographie conomique) c) La place de la finance : - Capitalisme financier et capitalisme industriel ; a) Comptitivit concurrence. - Finance et nouvelle conomie ; b) Les rgions de production industrielle. - La rgulation de la finance.

SCIENCES ECONOMIQUES

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES


1 - Le systme social : - Organisation, administration et bureaucratie ; - La rgulation sociale. 2 - Les statuts et les rles : - La hirarchie ; - Les rseaux sociaux.

3 - Vie publique et vie prive : - La ville et les modes de vie urbains ; - Les nouveaux territoires urbains. 4 - Motivations et participation : - Contrainte et coopration ; - De la coercition la ngociation. 5 - Ordre et dsordre : - Normes et dviances ; - Le conflit social: origines, types, modes de rsolution.

MATHEMATIQUES ET STATISTIQUE
7 - Algbre linaire en dimension finie : a) Familles libres, gnratrices, bases, dimension ; b) Matrices et calcul matriciel, dterminants ; 1 - Entiers naturels : c) Rduction des endomorphismes et conjugaison de matrices a) Bon ordre ; carres des formes particulires, diagonales ou triangulaires ; b) Preuve par rcurrence. d) Sries numriques, critres de convergence absolue. Intgrale 2 - Entiers relatifs : a) Divisibilit, lments darithmtique, algorithme dEuclide, gnralise. Comparaison des deux problmes ; e) Suites et sries de fonctions, thormes de convergence. identit de Bzout ; b) Dcomposition en facteurs premiers, lemme dEuclide-Gauss ; 8 - Nombres complexes et applications : a) Gomtrie plane ; c) Difficult de la factorisation et applications en cryptographie. b) Trigonomtrie. 3 - Nombres rels : 9 - Fonctions vectorielles de la variable relle : a) Dfinition du corps des nombres rels par la proprit de la a) Courbes planes paramtres, longueur, courbure ; borne suprieure ; b) Suites de rels. Limite suprieure et infrieure dune suite b) Intgrales curvilignes et doubles, formule de Green-Riemann ; c) Formes quadratiques : produit scalaire, projecteurs borne ; c) Convergence, linarit de la limite, thormes classiques pour orthogonaux, rduction de matrices relles symtriques. 10 - Fonctions de plusieurs variables : tablir la convergence des suites ; d) Critre de Cauchy, applications contractantes et thorme du a) Elments de calcul diffrentiel ; b) Fonctions implicites et thorme dinversion locale ; point fixe. c) Optimisation libre et sous contraintes de type quation. 4 - Fonctions relles de la variable relle : 11 - quations diffrentielles : a) Limite, continuit, fonctions continues un segment, continuit a) Thorme local dexistence ; uniforme ; b) Fonctions drivables, thorme de Rolle, des accroissements b) Pratique algorithmique de la rsolution des quations diffrentielles ordinaires rpertories. finis ; 12 - Techniques de calcul numrique : c) Formule de Taylor. Fonctions lmentaires, tude de fonctions. a) Calcul approch des zros dune fonction (interpolation, 5 - Polynmes et fractions rationnelles : a) Polynmes et fonctions polynmes, zros, divisibilit, division mthode de Newton) ; b) Calcul approch dune intgrale dfinie (mthode des trapzes euclidienne ; et de Simpson). b) tude locale des fonctions : dveloppements limits. 6 - Intgration : a) Intgration des fonctions continues sur un segment ; b) Calcul de primitives, en particulier aspects algorithmiques lis la dcomposition en lments simples des fractions rationnelles.

Mathmatiques

Statistique
1 - lments de statistique descriptive :
a) Indicateurs de tendance centrale ; b) Indicateurs de dispersion ; c) Indicateurs de forme ; d) Indicateurs de concentration ; e) Sries chronologiques ; f) Rgression, corrlation et ajustement : notion de modle - modle linaire une quation. 2 - lments de statistique mathmatique : a) chantillonnage ; b) Estimation ponctuelle ; c) Estimation par intervalles ; d) Tests paramtriques ; e) Tests non paramtriques ; f) Analyse de liaisons linaires entre variables.

PSYCHOLOGIE
1 - Psychologie clinique et Psychopathologique : 2 - Psychologie du travail et gestion des ressources humaines : a) Les thories psychanalytiques de la personnalit et du a) Les activits managriales et le dveloppement des fonctionnement de lindividu : les grands modles de comptences des collaborateurs : lorganisation psychique (Freud, Klein, Winnicott ). - Perspectives psychologiques sur la planification et la coordination b) Les thories du fonctionnement psychique en groupe : des actions au sein des collectifs de travail. - Grandes approches cliniques des relations interindividuelles ; b) La gestion des communications dans le travail : - Le fonctionnement psychique de lindividu en situation de foule. - La communication de groupe. c) Psychopathologie des conduites addictives. 3 - Psychologie sociale : d) Enfance, risques et prvention prcoce : a) Approches psychosociales des comportements dagression. - la maltraitance et les abus sexuels ; b) Les phnomnes de groupe : leadership, imitation et conduites - psychopathologie des violences intra-familiales. de transgression. e) Approches psychologiques de la dlinquance et des violences c) Identits de groupe et relations interculturelles. juvniles : d) Formation des impressions, catgorisation sociale et - La violence en milieu scolaire : perspectives psychologiques. comportements : - La formation des strotypes. 4 - La conduite des entretiens : savoir-faire et biais potentiels.

DIVISION DE LORGANISATION DES CONCOURS ET DES EXAMENS PROFESSIONNELS


73 RUE PAUL DIOMEDE BP 144 63020 CLERMONT-FERRAND CEDEX 02 TEL 04 73 19 52 00

INFO RECRUTEMENT : 0 800 22 0 800 (appel gratuit depuis un poste fixe) www.interieur.gouv.fr ou www.blog-police-recrutement.com
Pour obtenir des renseignements, adressez-vous la Dlgation Interrgionale au Recrutement et la Formation (D.I.R.F.) , la Dlgation au Recrutement et la Formation (D.R.F.) ou au Centre Rgional de Formation (C.R.F.) dont dpend votre dpartement DEPARTEMENT 16-17-24-33-40-47-64-79-86 09-12-19-23-31-32-46-65-81-82-87 75-92-93-94 77-78-91-95 02-59-60-62-80 01-03-07-15-26-38-42-43-63-69-73-74 04-05-13-83-84 11-30-34-48-66 06 20 08-10-51-52-54-55-57-67-68-88 21-25-39-58-70-71-89-90 14-22-27-29-35-44-50-53-56-61-76-85 18-28-36-37-41-45-49-72 ADRESSE DIRF SUD OUEST : Esplanade Charles de Gaulle, Immeuble ALLIANZ, Tour 6A, 33000 BORDEAUX ENSAPN TOULOUSE : Point Info Carrires : 17 Rue du rempart St-Etienne - BP 35 - 31012 TOULOUSE cedex DRF PARIS ILE DE FRANCE : 71 Rue Albert - 75013 PARIS CRF GIF SUR YVETTE : Plateau du Moulon - Point F - BP 41 - 91192 GIF SUR YVETTE DIRF NORD : Cit administrative - Rue de Tournai - BP 1062 - 59011 LILLE cedex DIRF SUD EST : 92 Cours Vitton - 69006 LYON (entre angle Rue Rambaud) CRF MARSEILLE : 54 Boulevard Alphonse Allais - 13014 MARSEILLE CRF MONTPELLIER : 10 Rue Flaugergues - 34000 MONTPELLIER CRF NICE : 28 rue Roquebilire - BP 4309 - 06306 NICE cedex CRF AJACCIO : Collge les Paludes - 10 Rue Paul Colonna dIstria - BP 538- 20186 AJACCIO DIRF EST : Bureau recrutement - 21 Rue Lothaire - 57000 METZ CRF DIJON : 3 et 5 Quai Galliot - 21000 DIJON DIRF OUEST : Campus de Ker Lann - Parc de Lormandire - Bat B - 3 Rue Maryse Basti 35170 BRUZ CRF TOURS : 85 Rue Henri Bergson - 37541 SAINT CYR SUR LOIRE cedex TELEPHONE 05 57 22 33 22 05 61 12 77 00 01 53 60 56 66 01 69 33 76 26/37 03 20 62 49 59 0 821 36 22 22 04 91 10 38 06 04 67 06 13 50 04 92 17 25 44/47 04 95 23 74 24 03 87 50 75 04 03 80 44 54 88 02 99 57 98 11 02 47 42 86 77/79

Pour obtenir un dossier dinscription, adressez-vous au bureau du recrutement du Secrtariat Gnral pour lAdministration de la police (S.G.A.P.) ou de la Dlgation Rgionale du S.G.A.P. dont dpend votre dpartement 16-17-19-23-24-33-40-47-64-79-86-87 SGAP SUD-OUEST : DRH - Bureau du recrutement - 89 Cours Dupr de Saint-Maur BP 30091 - 33041 BORDEAUX cedex Dlgation Rgionale du SGAP : ZI en Jacca - 4 Chemin de Bordeblanque - BP 30321 31776 COLOMIERS cedex SGAP LILLE : Cit administrative Rue de Tournai (15me tage) - 59012 LILLE cedex SGAP LYON : Bureau du recrutement - 215 Rue Andr Philip - 69421 LYON cedex 03 sgap69-recrutement@interieur.gouv.fr SGAP MARSEILLE : 299 Chemin de Sainte Marthe - 13313 MARSEILLE cedex 14 SGAP METZ : Espace Riberpray - Rue Belle Isle - BP 51064 - 57036 METZ cedex 01 Dlgation rgionale du SGAP : Cit Eiffel - 6/8 Rue de Chenve - BP 31818 - 21041 DIJON SGAP OUEST/TOURS : DRH - Bureau du recrutement - 30 Rue du Mrier - BP 10700 37542 SAINT CYR SUR LOIRE cedex SGAP PARIS : Prfecture de police - Bureau du recrutement - 9 Boulevard du Palais 75195 PARIS cedex 4 Accueil Public : 11 Rue des Ursins - 75004 PARIS SGAP VERSAILLES : 24 Rue Saint Louis - BP 183 - 78001 VERSAILLES cedex Pour les D.O.M., les T.O.M. et les collectivits territoriales, vous pouvez contacter : la dlgation interrgionale au recrutement et la formation Antilles Guyane : Morne Vergain - 97139 ABYMES (comptence gographique : Guadeloupe, Guyane, Martinique) la dlgation territoriale au recrutement et la formation de Nouvelle Caldonie : B.P. 3862 - RT 1 NORMANDIE - 98846 NOUMEA cedex (comptence gographique : Nouvelle Caldonie - Wallis et Futuna Polynsie Franaise) la dlgation rgionale la formation des personnels de police et de prfecture : 50 quai ouest - 97400 SAINT-DENIS (comptence gographique : Runion - Mayotte) Le service administratif et technique de police (S.A.T.P.) de : GUADELOUPE Bureau des concours - Htel de Police - route du stade Ebou - 97100 BASSE TERRE 0590 99 11 14 ou 25 GUYANE Bureau du recrutement - Avenue Gustave Charlry - BP 5005 - 97305 CAYENNE cedex 05 94 25 54 94 ou 95 MARTINIQUE Bureau du recrutement - 80 rue de la Rpublique - BP 652 - 97263 FORT DE FRANCE cedex 05 96 60 88 41 ou 42 MAYOTTE Bureau du recrutement - Rue de la Batterie - BP 448 - 97610 DZAOUDZI cedex 02 69 61 47 06 NOUVELLE CALEDONIE 9 bis Rue de la Rpublique - BP C5 - 98844 NOUMEA cedex 27 08 80 / 27 08 87 POLYNESIE FRANCAISE FAAA PK 5 - 5 cot montagne - BP 115 - 98713 PAPEETE cedex 00 689 54 58 00 REUNION Bureau du recrutement - 133 rue Jean Chatel - BP 900 - 97400 SAINT DENIS cedex 02 62 92 99 99 ST PIERRE ET MIQUELON PAF - 31 Rue Abb Pierre Gervain - BP 4205 - 97500 SAINT PIERRE ET MIQUELON cedex 0 508 41 15 55 WALLIS ET FUTUNA Les rsidents de Wallis et Futuna peuvent sadresser la DTRF et au SATP de Nouvelle Caldonie Ce document dinformation ne revt pas un caractre rglementaire IMPRESSION DRCPN/SDFDC/INFPN/ SIDD CLERMONT-FERRAND Fvrier 2011 05 90 47 11 55/60 00 687 41 39 10 02 62 90 26 42 05 56 99 71 71

09-12-31-32-46-65-81-82 02-59-60-62-80 01-03-07-15-26-38-42-43-63-69-73-74 04-05-06-11-13-20-30-34-48-66-83-84 08-10-51-52-54-55-57-67-68-88 21-25-39-58-70-71-89-90 14-18-22-27-28-29-35-36-37-41-44-45-4950-53-56-61-72-76-85 75-92-93-94 77-78-91-95

05 34 55 49 22 03 20 62 48 80 04 72 84 54 54/55 04 86 57 68 40 03 87 16 11 27 03 80 44 59 00 02 47 42 85 35 01 53 73 53 27 01 39 66 20 00