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Termes de rfrence Rpublique du Congo Projet dappui la diversification de lconomie (PADE) Consultant en Dveloppement du Secteur Prive Haut Conseil

l du Dialogue Public-Priv IContexte

Lamlioration de lenvironnement de linvestissement apparat comme une priorit pour le Congo, du fait de linfluence significative de cet environnement sur le dveloppement et la comptitivit du secteur priv, et donc, sur la croissance conomique, la cration des emplois et la lutte contre la pauvret. Aussi, pour faire face ces dfis, le Gouvernement congolais a-t-il approuv un plan daction pour lamlioration de lenvironnement des affaires. Celui-ci est lun des documents de rfrence pour les interventions des partenaires au dveloppement du Congo. Cest dans ce cadre que sinscrit le PADE, projet dassistance technique du groupe de la Banque mondiale, prpar en troite collaboration avec la BAD, lUE et lAFD, afin de contribuer la mise en uvre dudit plan daction, mais galement, de traduire la vision dcrite par le Chef de lEtat dans son programme de socit le Chemin dAvenir . Le PADE repose sur trois composantes, savoir : i) lamlioration du climat des affaires ; ii) le dveloppement des entreprises et la promotion des investissements et iii) le dveloppement des infrastructures. Conformment au plan daction du gouvernement et pour appuyer la mise en uvre de ces composantes, le Congo sest dot dun cadre structur et organis de dialogue entre lEtat et le secteur priv, bas sur un dispositif de prise de dcision et de suivi des mesures dcides, de sorte que, celles-ci dbouchent trs rapidement sur des rformes de nature changer significativement les conditions dans lesquelles oprent les entreprises. Plac sous lautorit du Prsident de la Rpublique, ce cadre de concertation est dnomm Haut Conseil du Dialogue Public-Priv(HCDPP) ; il est dot dun secrtariat permanent charg, notamment, de la prparation et du suivi de la mise en uvre des dcisions du HCDPP et den valuer limpact. La Rpublique du Congo, travers le projet PADE, souhaite recruter un consultant International Spcialiste en Dveloppement du Secteur Prive, pour appuyer le Secrtariat Permanent du Haut Conseil du Dialogue Public-Priv et le ministre du dveloppement industriel et de la promotion du secteur priv, dans la mise en uvre des activits prvues dans les composantes du PADE. II- Mandat du consultant Hirarchiquement plac sous le secrtaire permanent du HCDPP, le consultant sera charg, notamment, de : Attributions A 1- assister le secrtaire permanent dans : 1.1 coordination et la mise en uvre du plan daction du gouvernement pour lamlioration du climat des affaires 1.2 la conduite du processus de rflexion sur lamlioration de lenvironnement de linvestissement ; 1.3 le dveloppement et la mise en place dun systme de monitoring sur lenvironnement juridique, rglementaire, institutionnel et financier national et international 2- assurer le suivi des tudes portant sur i) les rformes visant lamlioration de lenvironnement institutionnel rglementaire, lgislatif et financier ; ii) les projets et plan

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daction pour exploiter les opportunits relles dinvestissement et/ou promouvoir les filires cibles ; suivre la mise en uvre des reformes lies lamlioration du classement Doing Business du Congo dans les domaines prioritaires identifis et valids par le comit technique et le HCDPP contribuer et veiller : 4.1 la formulation concerte des politiques destines promouvoir le secteur priv , stimuler linvestissement et la croissance conomique ; 4.2 llaboration de la stratgie intgre des infrastructures du pays en se fondant sur le potentiel de croissance des dpartements ; 4.3 la prparation des cadres stratgiques institutionnels et juridiques ncessaires la mise en place des zones industrielles et zones conomiques spciales ; fournir des orientations sur la mise en place des partenariats public-priv; veiller un transfert effectif des comptences de lexpertise mobilise dans le cadre du PADE et du Programme dAppui institutionnel pour lamlioration du climat des Affaires et la diversification de lEconomie congolaise (PACADEC), vers le secrtariat permanent

Attributions B 1. contribuer la facilitation du processus du dialogue public-priv ; 2. assister le secrtaire permanent dans : 2.1 la dfinition et le suivi des activits du secrtariat permanent, y compris celles des experts mis la disposition dudit secrtariat dans le cadre de la mise en uvre du PADE / PACADEC ; 2.2 la prparation des dossiers et leur validation par le Ministre charg de la Promotion du Secteur Priv, avant de les soumettre au comit technique du HCDPP; 2.3 la mise en uvre des rformes, des projets et plan daction sectoriels ; 2.4 le suivi de llaboration des rapports de suivi de la mise en uvre des dcisions arrtes par le HCDPP et dvaluation des rformes mises en uvre ; 3. appuyer le secrtaire permanent dans la mise en place des moyens de communication interne et externe, pour la visibilit des actions du HCDPP de sorte i) informer rgulirement les partenaires techniques et financiers et les investisseurs potentiels, des avances sur lamlioration du climat des affaires et ii) contribuer ainsi btir et consolider limage de marque du Congo. IIIprofil requis 1. Etre dtenteur, au minimum, dune matrise en sciences conomiques ou en gestion des organisations (entreprises ou administrations) ou dun diplme quivalent ; 2. avoir une exprience professionnelle dau moins dix (10) ans, de prfrence dans une institution gouvernementale ou le secteur priv ; 3. solide exprience dans le management des organisations publiques et/ou prives ; 4. parfaite connaissance et comprhension des problmes du secteur priv et des problmatiques de lenvironnement de linvestissement au Congo ou dans un pays ACP ; 5. Bonne connaissance du fonctionnement des services gouvernementaux et des organisations patronales en Rpublique du Congo ou dans un pays ACP ; 6. Parfaite matrise des mcanismes de financement de lconomie et des entreprises ; 7. Forte exprience en organisation et animation des ateliers thmatiques ; 8. Comptences prouves en matire de formulation des politiques et stratgies sectorielles, ou dappuis-conseils aux entreprises ; 9. Bonne aptitude en communication crite et orale, en relations interpersonnelles ; 10. Capacit laborer et mettre en uvre des programmes de travail axs sur les rsultats ;

11. Bonne connaissance des procdures de gestion des projets et des approches des organisations internationales de coopration (Banque Mondiale et/ou Union Europenne) ; 12. Esprit dquipe et aptitude travailler sous pression ; 13. Bonne pratique de langlais crit et parl 14. Parfaite matrise de loutil informatique.

IV- Dure du mandat Le mandat aura une dure de 12 mois renouvelable aprs valuation satisfaisante des performances. V- Lieu de travail : Rpublique du Congo, avec possibilits de dplacements lintrieur et lextrieur du pays.